学校关于人事纪律专项整治工作的自检自查报告
宏克力镇珠山学校关于人事纪律专项整治工作的自检自查报告
我校认真贯彻落实县教育局党组织下发的关于《依兰县关于违反组织人事纪律专项整治工作实施方案》的专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，就学校机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作进行了自查总结，具体汇报如下：
一、加强了组织领导
建立专项自检自查工作领导小组，校长为第一责任人，对专项整治工作负总责，相关领导成员具体负责，责任明确。
二、组织宣传发动
学校在全体教师动员上部署此项专题工作，落实机构编制和组织人事领域突出问题专项治理的文件精神，明确目标任务，明确意义，提高认识，确保了工作不走过场，治理彻底。
1、机构方面。我校没有超审批权限设置机构，没有擅自增（分)设内设机构等问题,
2、人员编制方面。学校没有超编制限额补充人员，没有擅自聘用临时人员，没有人员在编不在岗"吃空饷”现象；无停薪留职人员、脱产学习逾期末归人员、长期病假人员 《未经组织批准长期脱岗人员；无人员死亡、任职变动、调出调整、离退休变动后单位未办理编制、工资调整或核销手续；无人员受党政纪处分、司法处理后单位未按相关处理意见办理编制、工资调整或核销手续；无单位或个人不符合条件领取遗厲补助 ；无单位擅自批准人员内退等问题。
3、职数及组织人事方面。学校无擅自配备干部，超职数、超规格配备干部。无职数（乱设置职务名称）配备干部，实任职务与备案职务不一致现家；无干部选拔任用程序不规范现象；无干部职工在企业违规兼职现象；无干部档案管理不规范等问题。
4、学校没有其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。
经过自查，我校没有违反人事纪律的情况。但在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，要做到持续改进，常抓不懈。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《学校关于人事纪律专项整治工作的自检自查报告》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。