安全生产目标管理考核自查报告（共5篇）
第1篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数：
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2010年度安全生产目标管理考核自查报告
区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。
本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。 本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
第2篇：安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
(8000字)
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数： 28 选择阅读字体：【大】【中】【小】 2010年度安全生产目标管理考核自查报告 区安委会：
按照区安全生产委员会《关于西区2010年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［2010］3号）文件要求，根据攀枝花市西区2010年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对2010年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。 本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。 本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
荐征稽所所长廉洁自律自查报告(共6篇)荐科技工作自查报告(共
篇)荐领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告(共6篇)荐2009年个人绩效考核自查报告(共6篇)荐运城市科技局工业科行风评议自查报告及整改措施
第3篇：安全生产目标考核自查报告
2017年安全生产目标考核自查报告
县安委会：
今年以来，我局安全生产工作在县委、县政府的正确领导及县安委会的大力支持和指导下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，遵循“谁主管、谁负责”、“谁受益，谁负责”的原则，坚持以人为本，以科学发展统领全局，严格执行中央、省、市、县有关安全生产的方针政策和法律法规，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任落到实处，深化安全生产专项整治，积极开展“打非治违”、“安全生产月”、“道路客运安全年”等活动,较好的完成了全年安全生产各项工作任务。现将我局今年安全生产工作具体情况汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实责任。
年初，我局领导高度重视安全工作，为了加强交通安全管理，成立了以局长任组长，局其他各分管领导任副组长，基层各单位主要领导为成员的安全生产领导组织机构。建立健全了横向到边、纵向到底的安全生产监管体系，人员变动及时调整，监管职责不留死角，从而确保机构到位、人员到位、制度到位。同时，基层各单位都建立了相应安全生产领导组织机构。局安全监督科具体负责全局系统安全生产工作的组织协调、安排部署和督查检查工作，并将基层各单位和相关科室的安全生产工作纳入年度目标考核之中，明确规定“一把手”为第一责任人，坚持安全生产工作“一票否决制”的原则。同时制定严格的奖惩制度，对因领导不重视、措施不到位，责任不明确或因失职、渎职、违规而造成安全事故的，按规定追究其责任，情节严重的将严肃处理，在全局形成一级抓一级，层层抓安全的良好氛围。
二、积极开展安全生产宣传教育培训活动。
今年以来，为使全体干部职工充分认识安全生产工作的重要性和必要性，我局结合交通工作实际，加强组织领导，利用多种形式开展宣传教育活动。一是每月召开会议，安排部署安全生产宣传相关工作；二是在“安全生产月”及12月份开展的《安全生产法》宣传周活动期间，组织基层5个行业执法单位在县城云塔广场开展宣传咨询日活动，大力宣传《安全生产法》和安全相关知识，宣传交通安全法律法规等，发放宣传资料1000多份，悬挂横幅13条，通过安全生产宣传活动，进一步增强了全民的安全生产意识和自我保护意识；三是在交通行业窗口单位通过LED显示屏广泛宣传以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产内容。四是组织基层各单位、各运输企业、维修企业、驾校分管安全的领导及安全股室的管理人员参加局系统防恐、防震及消防安全知识培训会，提升干部职工防恐、防震、防火、现场紧急救护等自救能力。六是组织汽车站开展消防安全及旅客应急疏散演练活动，增强职工安全意识，提高自救自防能力。全年共召开驾驶员安全教育、消防知识等培训会62次，培训基层单位管理人员，客车、出租车驾驶员6100多人次。
三、认真贯彻落实上级有关会议和文件精神。 今年以来，我局一直坚持召开月度安全生产工作例会，传达上级有关会议和文件精神。一是市、县每次召开安全生产会议后，我局就立即召开基层各单位主要负责人参加的部署动员大会，及时传达落实上级有关会议精神，并在会上听取基层单位安全工作汇报，进行分析研判，同时，结合本单位工作特点，抓好落实；二是分管安全生产工作的领导对上月的工作进行小结，对本月的工作进行安排部署，其他领导还分别结合各自分管行业的特点就安全生产工作再强调，真正把“党政同责、一岗双责、齐抓共管”规定落到实处。全年共召开安全生产会议13次，下发或转发各类安全生产方面文件36份，有力地促进了我局安全生产工作顺利开展。
四、针对重点时段、节假日抓好安全隐患排查检查工作。 在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午节”、及“夏季高温、汛期”、“十一”、“冬季”等节点，我们都开展了安全生产隐患排查大检查活动，并下发局安全生产工作相关文件。重点对汽车站、客运企业、货运企业、危运企业、汽车维修企业、驾驶员培训学校、公路施工单位等进行安全隐患排查检查，发现安全隐患，立即要求整改，确保系统安全。我们深刻吸取安全事故教训，及时召开会议，从自身反省，对全县二级以上维修企业、汽车站场、公路施工单位及公路、桥梁进行了安全隐患排查，同时加大对黑车营运和货车超限超载行为的打击，保证了我县运输市场良性发展。全年共开展安全生产大的检查33次（其中暗访检查5次）。
五、加强单位安保工作。
加强对局机关和基层各单位内部安全工作的管理，做好以防火、防盗、防破坏、防灾害事故为重点的安全防范工作。尤其对财务室、办公室、档案室、库房和车辆加强安全管理，增设安全防护设施。并做好安全消防工作。在重大节日期间，实行24小时值班，领导带班，发现问题，及时解决并上报，严防事故发生。
回顾2017年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到当前的安全生产形势依然十分严峻，任务也非常艰巨，交通运输安全生产管理工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是安全生产基层基础还比较薄弱，长途客运、农村班线、危桥险路等领域的安全隐患治理任务还比较艰巨；二是部分企业对安全生产投入不够，相关制度不够完善，措施和制度的针对性、操作性不强，安全生产工作有待进一步加强。三是个别单位开展安全生产大检查工作行动迟缓、隐患排查治理不彻底。这些问题，亟需在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
在2018年的工作中，我们将继续按照上级部门的要求，进一步做好安全生产管理工作，认识上再提高，措施上再细化，力度上再加大，高度重视道路交通运输安全生产工作，坚决杜绝安全责任事故的发生，为交通事业持续、快速、健康的发展，为构建和谐交通做出贡献。
2017年12月18日
第4篇：安全生产目标考核自查报告
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死亡人数控制目标:2010年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检
2---
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
4---
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
6---
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
篇2：2010年度安全生产目标管理考核自查报告
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
来源： 发布时间：2011-3-29 阅读次数：
28 选择阅读字体：大中小
2010年度安全生产目标管理考核自查报告
8---矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、2010年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、2010年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
10---取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作
坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、12---
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。 本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区2010年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三奖励加分
14---继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
篇3：2016年安全生产管理目标责任完成情况自查报告
2016年安全生产管理目标责任完成情况自查报告 在市安监站的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：
一、检查安全制度建设
对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
二、各项安全设施情况
通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、16---
第5篇：安全生产目标管理考核自查自评报告
2016年安全生产目标管理考核自查自评报
告
二0一0年是“十一五”最后一年，也是**经济大发展的一年，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市供销社的指导支持下，一年来，供销社党组一班人团结带领全系统干部、职工,紧紧围绕县域经济发展大局和县委、县政府提出的年度工作目标任务，认真贯彻落实科学发展观,紧密联系供销社实际，进一步贯彻落实国务院《关于加快供销合作社改革发展若干意见》、《安徽省人民政府关于加快供销合作社改革发展的意见》，立足社情，紧扣服务“三农”，抓改革，促发展，保稳定，构和谐，大力构建“新网工程”，在困境中努力作为，在求真务实中锐意进取，在破难奋进中构建和谐，扎实推进反腐倡廉制度建设，全方位强化党风廉政建设，不断提高机关效能建设。在全系统上下的共同努力下，较好的完成县委、县政府下达供销社的各项工作目标任务，其主要工作报告如下。
一、以科学发展观为统领，认真贯彻落实省政府53号文件精神，突出抓主抓重，较好地完成全年各项目标任务。
（一）全年目标任务完成情况
1、主要经济指标。全系统完成购进25288万元，占年计划24000万元的%，实现销售总额26312万元，占年计划25300万元的104%。
2、招商引资又有新突破。全年目标任务2800万元，引进的全县重点项目之一的荒草圩生态农业项目，这是我系统在招商引资大项目上的突破。5月份完成注册，注资500万元，开展了一期工程已投资到位资金万元，占年计划的%，已超额完成全年目标任务。
3、“新网工程”建设在巩固中发展。继续巩固农家店建设，10月份又对农家店店长进行一次业务培训。今年新建20家日用消费品农家店，进一步扩大了全县农家店的覆盖面。改造了惠农农资公司。开展了我县再生资源回收市场的普查，起草了我县《再生资源回收管理暂行办法》。在我县十字、六镇、石沛、古河4个产棉大镇，建立了4个棉花良种栽培示范基地，并完成了推广优质棉种试点任务。按照全县烟花爆竹安全经营管理会议要求，全县烟花爆竹安全经营活动在我县城乡有序推进。
4、企业改制强力推进。按照市、县政府企业改制工作的布署，强力推进农资和工业品公司改制。这两个企业均曾部署过改革任务，但因种种原因都搁浅，今年完成改革任务是背水一战，毫无退路可寻。我们领受任务后，多次召开党组、两个企业班子会，统一思想，打破幻想，认请形势，坚定决心，最大限度地为改革扫清人为思想障碍。在此基础上，县社成立了两个企业改革指导小组、企业成立改革工作小组，“一把手”负总责，分管领导具休抓，选派精兵强将组成强有力的工作队伍，在领导力量、工作时间、人财物等方面给予充分的保障。两个工作指导组在5月份正式进驻企业，指导企业认真做好企业改制前期的各项基础工作，特别是职工的思想转化工作，制定切实可行的改制实施方案，按照改革程序有序推动改制工作，至12月底，工业品公司的改制已基本结束，职工的身份已置换，养老、失业、医疗保险等手续已办理，整个改制比较平稳。农资公司的改制由于资产变现需按招、拍、挂程序进行，导致资产变现时间将跨年影响改制进度，县社积极想方设法筹措一定量的资金，目前，已由35名职工置换了身份，领取了工龄补偿金，企业的改制进度明显加快，待资产变现资金全部到位，改革任务将会很快完成。
5、积极完成县委、县政府布置的两个突击拆迁工程任务。供销社先后受领了城东“三角花园”三期和襄河（穿城段）拆迁工程突击任务，按照指挥部要求，供销社反应迅速，立即行动，全力投入。成立了供销社拆迁工作领导小组，县社主要负责人任组长、挂帅上阵，一名副主任、任副组长，全程坐阵现场指挥，从机关、公司和基层社共抽调20多人次，分成4个工作组，奋力开展工作，同志们不分白天黑夜奔波，忍受拆迁户主们的言语，耐心细致地做思想工作，两个拆迁工程均按期，按质、按量圆满完成。
6、认真抓好计划生育、安全生产、社会治安综合3 / 9 治理和维护稳定工作。一是明确任务与责任。年初，县社主要负责人同所属企业法人代表签订计划生育、安全生产、社会治安综合治理和党风廉政建设四个责任书；二是抓工作落实，利用大小会议、电话通知、专项活动大力宣传，全年组织4次安全生产大检查，查问题，找隐患，堵漏洞，促工作。全系统无违反计划生育政策情况发生，无重大安全责任事故发生。三是认真做好“两节”送温暖工作，2016年的送温暖资金，按要求和标准全部及时发放到位。今年，按县总工会的布署和要求，已作好全系统重大疾病职工全部资料的搜集和上报工作。四是认真做好人民群众来信来访工作，全年接待30多起群众来访，做到接访热情，倾心听取诉求，细致宣讲政策和规定，认真按政策规定办事。县社党组4次召开维稳工作专题会议，积极按县有关部门要求，做好上海世博会、“国庆”、“农歌会”等期间维护稳定工作，对两户敏感上访户认真制定接访稳控预案，积极主动做好矛盾化解工作。
7、加强机关效能建设和党风廉政建设。在开展学习实践科学发展观和创先争优活动中，突出抓机关党员干部和所属企业领导班子的思想作风、工作作风和勤政廉政工作，注重加强制度建设，先后制定并出台了《县供销社社有企业管理若干规定》、《供销社系统重大事项报告制度》，对社有企业开展了财务审计，实行问责。认真开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。
8、加强党的建设。认真抓好创先争优活动，抓好好两个党总支和所属支部的党建活动，开展了党支部和党员承诺活动，党员的先锋模范作用在突击性拆迁工程、在两个公司的企业改制和本职工作中得到了充分发挥。按照县纪委、县委组织部要求10月中旬召开县社党员领导干部民主生活会，班子成员之间，开展了谈心、党性分析、相互批评活动，进行测评。班子团结，作风务实，战斗力强，上下合力干事业。
（二）主要工作措施
1、1、统一思想，创新思路，确定目标。年初，县社分别召开股室、公司负责人会议和党组会议，认真学习贯彻落实国务院国发（2016）40号《关于加快供销社改革发展的若干意见》对2016年干哪些工作，主攻什么，怎么干，达到什么样目标，开展自下而上的讨论，集中大家的意见和好的建议供党组决策，按照“三定”要求，制定出台了《县供销社2016年重大工作和一季度开门红工作具体方案》《**、供销社2016年工作目标任务实施方案》，确定目标任务，指导全系统各项工作有序的开展。
2、落实“三定”，细化工作任务，排定工作月进度和完成时限。按“三定”工作要求，对已制定的全年工作目标整合成八项重点工作，对每一项重点工作确定一至二名
5 / 9 党组成员牵头负责，明确1-2个股室具体抓落实，规定工作的月进度、完成时限和质量要求，实行压力传递，做到人人肩上有担子，有压力；工作有目标，行动有动力。
3、抓督查督办，确保各项工作任务落到实处。一是坚持月工作汇报制度，通过汇报交流相互促进。二是定期召开党组和主任办公会，通过交流牵头工作进展情况，对工作进展与时限要求不合拍的工作任务，认真分析原因，制定对策，确保迎头赶上。
4、抓建章立制严管理，理顺关系促工作效能。年初，县社在深入企业调研的基础上，出台了《**县供销合作社社有企业管理若干规定》、《供销社系统重大事项报告制度》，对所属企业加强管理与监督，理顺上下关系、工作关系、服务关系、廉洁从业等关系。开展财务审计，实行问责。在管理中要效益，要成果。对党组成员分工进行了调整，继续实行党组成员重点工作牵头负责制，股室联系直属公司、股室负责人联系镇供销社制度。坚持按制度管人，凭制度办事，靠制度抓落实。
5、实行工作考评激励机制。对2016年全年工作目标任务完成情况，依照《**县供销社年度股室工作目标管理考核实施细则》，由机关全体工作人员参加打分，评议，按得分高底确定二名股室为当年先进股室，由县社下文给予通报表扬和奖励，对单项工作受到县、市、省级表彰奖励的，县社另给予奖励。
二、党风廉政建设情况
（一）领导重视，责任明确。县社党组根据县委、政府关于领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知精神，对党组成员落实了党风廉政建设岗位职责，党组书记、主任履行第一责任人的职责，副主任、党组成员对分管范围内的单位和负责人负直接领导责任和主要领导责任，在责任制工作开展中实行“四抓”主要负责人亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，纪检监察办公室具休抓，开成了落实党风廉政建设责任制工作的责任体系。
（二）学习宣传、加强教育。县社采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育，结合学习和创先争优活动，在机关会议和全系统大会上多次学习胡锦涛总书记和讲话，十七大关于党风廉政建设的新内容和中央纪委全委会议精神以及县委、县政府、县纪委的有关文件精神。
（三）布署任务，明确责任。根据县委、政府反腐倡廉主要工作任务分工的通知精神，县社结合供销社的实际情况，对反腐倡廉主要工作任务进行分工，明确各股室党风廉政建设的职责，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，增强党风廉政建设责任制的力度。
（四）完善制度，强化责任。县社在开展反腐倡廉制建设推进活动的基础上，着手落实“五个”重点：1、在7 / 9 企业改制过程中的制度；2在资产管理与处置过程中的制度；3、在房产拍卖过程中的制度；4在组织人事任免过程中的制度；5、在领导班子权力运行过程中的制度，强化了领导班子成员在履行公务中的职，进一步加强了党风廉政建设责任制。
（五）廉洁自律，落实责任。在落实党风廉政建设责任制中，县社领导班子成员除召开专题民主生活会外还特别对照党员干部廉洁从政的规定：1、廉洁奉公，严禁收受现金、有价证券等。2、加强公车管理，严禁公车私用；3、坚决反对制止奢侈浪费的行力，治理公款“大吃大喝”。4、严格执行公务接待制度，不超标准接待，并控制参陪人员。5严格禁止工作日午间饮酒。6、禁止私人电话和小灵通捆梆单位公用电话。认真查找领导干部廉治从政方面的问题，在县社机关形成了从领导到股室人员廉治从政的良好氛围。
（六）督促检查，提高质量。在开展2016年党风廉政建设责任制工作中，我们为保证质量，采取抽查，不定期对所有属企业的股室进行检查，督促。对直属公司开展财务审计。县社领导班子自觉接受群众的监督。年底召开机关人员、公司、中心社主要负责人参加的领导干部述廉述职大会并进行了民主测评，从而促进了党风廉政建设责任制工作的深入开展。
回顾总结一年来的工作，我们的经验主要有五条：一是坚持以科学发展观为统领，树立全局观念；二是坚持加强班子和干部队伍建设，树立发展观念；三是加大工作的推进和落实力度，树立实绩观念；四是坚持加大改革力度，树立创新观念；五是坚持加强精神文明建设，树立和谐观念。回顾总结一年来的工作，我们也还存在一些不足。一是由于历史原因，企业改制后，遗留的问题比较多，有的还是非常棘手的问题；二是机关工作人员年龄结构老化，机关缺编，亟需补充年轻工作人员；三是社有企业管理还需要进一步加强；四是发展缺乏后劲，缺少人才。
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