赵巷水务近来整改措施

作者：zzhao988 | 发布时间：2021-03-13 18:09:38 收藏本文下载本文

第1篇：通辽市水务局整改措施（材料）

中共通辽市水务局党组

开展保持共产党员先进性教育活动整改方案

通辽市水务局开展保持共产党员先进性教育活动以来，经过学习动员和分析评议两个阶段，全体党员通过学习《党章》、党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想，党员的先锋模范意识、为人民服务的公仆意识和学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性得到进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，党员的政治素质、业务能力普遍提高。在此基础上，为切实达到开展先进性教育活动的目的，找准水务局党组织、机关建设方面存在的问题，以及群众对党风、政风及行风方面反映强烈的突出问题，确保通过开展先进性教育活动，真正实现提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。在学习动员和分析评议阶段，我们通过设立征求意见箱，召开二级单位、老干部、机关党外人士和群众参加的座谈会等形式，向领导机关、人大代表、政协委员、市直机关部门、旗县市区水务局、系统二级单位、机关党外人士和广大群众发出了征求意见函425份，收回365份.经梳理，共整理出五个方面的问题和建议。局党组对存在的问题十分重视，召开专门会议研究，特制定以下整改方案。

我局在先进性教育活动中，社会各界及群众共提出了以下五个方面的问题和建议：

一是改善供水水质，让群众喝上放心水；

二是加强排水设施建设，提高处理能力，改善群众生活环境；

三是加强宣传，减少水资源浪费，防止水污染；

四是严格执法，保证涉水法律法规的实施；

五是解决部分离退休老同志的冬季供暖问题。

针对上述意见和建议，为让社会各界实实在在地感受到我局开展先进性教育活动所带来的变化和进步，在第一阶段和第二阶段，局党组本着边学边改、边议边改的原则，对群众提出的问题采取积极的态度和措施。进入整改提高阶段，局党组又对存在问题和如何整改提高进行专题研究，制定出以下整改方案：.一、改善水质，让群众喝上放心水问题是关系到人民群众健康的饮水安全问题。既是当前急需解决的问题，也是今后应该始终做好的工作。就通辽城区居民饮用达标水问题，水务一体化后的2004年，我们就投入1620万元，完成了4个水厂的除铁除锰工程项目，解决了自来水中锰和铁超标的问题。与此同时，我们还针对通辽市区的自来水管网多年运行，大多被超标的锰铁堵塞、跑冒滴漏现象严重的情况，投资951万元，完成了一期改造管网12.7公里的工程建设项目，并购进了一套管网冲洗设备清洗管线。由于市区管线长及一期管网改造所占比例较小，群众还没有完全饮用上达标水。今年，我们将投资1451.07万元，在9月底前完成二期26.5公里的管网改造工程。同时，还将购置一台管道冲洗机，两台冲洗机全力清洗管线，力争在年底前使自来水公司供出的自来水达标。此项整改工作的分管局长是：宋庆玉；职能科室是：给排水管理科，责任人为：吴澄非；具体责任单位是：通辽市自来水公司，责责人：刘贵军。

二、加强排水设施，提高处理能力，改善群众生活环境问题与人民群的生产生活息息相关，也关系到我市招商引资和经济建设。既是当前急需加强的工作，也是今后长期应该作好的工作。我市目前的污水、雨水的收水面积已达90%以上，有提

升泵站11座、污水处理厂2座，属我们维护的污水雨水主管道296公里，其中雨水管道146公里、污水管道150公里，污水主管道检查井6000座，雨水泵站5座、雨水检查井3800座、收水井3800座，市内城周封闭干渠3.2公里、通钱干渠30公里。为提高和改善排水排污能力，我们投资115万元，建设巴家围子村前的排水干渠封闭工程，共400延长米的明渠改暗渠工程，在6月中旬开工，8月中旬竣工；投资300万元，建设北滨河区污水雨水排放管道工程，7000延长米，预计在8月中旬竣工；投资135万元，建设南顺雨水干渠改造工程，预计8月中旬竣工；投资150万元建设四线桥雨水泵站，预计8月中旬竣工。这四个工程竣工交付使用后，就可以提高我市城区的雨水和污水的排放能力,改善人民群众的生活环境。但若彻底解决排水排污的问题，还需要政府继续投入资金，不断地改善、建设排污管道、泵站，对污水处理厂进行技术改造。这些工程水务局的分管局长是宋庆玉;责任科室是：给排水管理科，责任人：吴澄非；具体责任单位是：通辽市排水管理处，责任人：陈宝林。

三、加强水资源紧缺和节水宣传，减少水资源浪费，防止水污染。水资源紧缺是我市的实际，已是制约我市经济发展的瓶颈，也引起了市委、政府的重视，我们今年即将在全市开展节水性社会建设。建设节水性社会是全社会的系统工程，不是一朝一夕能建成的问题。但第一要做的就是水资源紧张和节水的宣传。

（一）、加大节水宣传力度。实现节约用水目标的关键是加强节约用水的宣传。为此，我们制定了充分利用宣传媒体，在全市范围内广泛宣传法律法规，使之家喻户晓，人人皆知，在全社会形成依法保护水资源，依法合理开发利用水资源的良好氛围，切实把水资源的管理纳入法制化轨道的整改方案。下

一步，我们将组织各旗县市区水政水资源、自来水、排水等部门向社会广泛宣传《水法》及相关法律法规，宣传节约用水常识。积极的开展节水技术的推广宣传工作，深入村、屯、居民家中，下企业走访、调研.定期向市民公布本地区水资源状况；公布国家明令淘汰的用水器具；定期向社会公布《城镇建设行业标准》规定的节水型生活用水器具的定义、技术要求、检验方法、检测规则;宣传节水器具的使用常识和节水的重要意义，端正节水观念，提高全民的节水意识，促使他们珍惜每一滴水,改造和使用节水设施，实现节水目标。

(二)、加强对饮用水水源地保护，防止水污染。通辽市科尔沁区饮用水水源地包括自来水公司及通铁分局水电段。通辽市自来水公司供应范围为科尔沁城区与市郊，为30万人口供水。为了避免水源地污染，我们将采取以下措施：每眼深井井深均在140--160米之间，避免混层开采；每眼深井均建有20×20米或20×30米泵房一座；在水源地附近禁止设排污口；对水源地实行封闭管理，禁止倾倒垃圾、废渣和有毒有害物质，禁止排入工业污水和生活污水。

霍林郭勒市和扎鲁特旗等地对饮用水水源地采取积极的保护措施，在水源地周围方圆100米范围内用网围栏隔离保护，限制牲畜侵入和废渣、毒害物质的倾倒和废污水的排入。

加强对退水水质监督情况。根据水利部22号令《入河排污口监督管理办法》和《内蒙古自治区水利厅关于贯彻实施〈入河排污口监督管理办法〉的通知》的规定，我们对全市各地的入河排污口进行监管,定期和不定期的进行详细的调查统计，并登记备案、严加管理。并要求用水户对退水进行严格的监督评价，不达到指标要求的不予年审并限期整改。对入河排污口的退水水化指标进行定期监测评价，并发布水质、水量公报。

以上工作，水务局分管局长是：李建民和宋庆玉；责任科室是：水政水资源科、农牧水利科和节水办公室，责任人：張显瑞和张玉清。

四、加大执法力度，严格依法行政。一是以城市执法为突破口，强化供、排水监察执法力度，树水务执法形象。组建自来水公司、市污水管理处两家单位分别成立水政监察大队，依据相关法律、法规严格执法，依法严肃查处偷漏水现象，打击那些长期偷水的“水耗子”，使企业的效益明显提高。树立了水务执法的形象；二是贯彻落实内蒙古自治区水政监察总队关于建立健全“水事纠纷”预防和巡察机制的文件精神，加强对各旗（县）、市、区水政监察大队执法工作的部署，依法处理水事案件，严格执法程序，规范执法文书;三是根据水利部«水政监察工作章程»、«内蒙古自治区水政监察实施细则»等有关规定，市水务局委托水政监察支队依据«中华人民共和国水法»、«中华人民共和国防洪法»、«水行政处罚实施办法»及«通辽市城市供水管理办法»等法律、法规，把通辽地区水秩序管理好。此项工作，水务局分管局长是：宋庆玉；责任单位是:通辽市水政监察支队，责任人：吴文。

五、在问题和意见中部分离退休老同志的冬季供暖存在问题，看电视还需要帔被子。对此，局党组高度重视，并对这项工作进行了调查了解。这些同志的供暖不是大热，属小区供热，确实存在供热不达标的问题。我们将与供热单位取得联系，进行交涉，提出意见和建议。第一步是组成调查组把供热不暖的面积和户数及供热单位调查清楚；第二步深入到供热单位进行协调，拿出解决措施。此项工作，水务局分管局长是：刘凤武；责任科室是：办公室，责任人是：刁鹰；具体责任单位是：机关事务中心，责任人是：王宝中。

六、整改达到的标准。一是自来水的标准，在9月底要使

市区居民的饮用的自来水达到国家标准；二是使市区的雨水和排污正常运营;三是节水宣传持之以恒，不断深入人心，达到家喻户晓，人人皆知；四是加大执法力度，依法行政，维持好全市水秩序；五是解决个别职工供暖问题，使之有着落，改善供热问题。

第2篇：水务局机关作风建设整改措施

水务局机关作风建设整改措施

作风建设整改措施机关作风整顿工作整改措施为贯彻落实《水务局机关作风整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，河管站全体干部职工通过学习李宽端书记在全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话，及赵局长在水务局关于开展机关作风整顿会议上的重要讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下方案：

一、深刻认识，做好整改阶段的工作整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识，认真学习，紧紧围绕赵局长提出的四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。

二、充分认识，增强进取意识通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到河管站要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。

三、集中学习，增强思想观念我们要牢固树立终身学习的思想压滤机滤布厂家，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水

平始终与时代前进的步伐相合拍。四、本色做人，增强自律意识严格落实“四大纪律，八项要求”和《廉政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。五、出色做事，强化整体意识树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把河管站的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。

六、加强纪律观念，搞好机关建设对局制定的规章制度执行坚决、长久，除尘滤布不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说的不说，不该干的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决治“懒、散、滑”。工作方面，我们定人、定责、定岗，一部分同志对国有河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期间的各节制闸，定期对各闸进行维护，确保引水的合理调度，汛期泄洪的畅通；一部分同志负责办公室工作，搞好办公室卫生和后勤保障，做好上传下达，确保政令通畅。通过学习和整改真正使河管站形成一个人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为争做“五型干部”，弘扬“五个作风”，创建“五型机关”，发展“水利事业”而努力。《水务局机关作风建设整改措施》

附送：

水务局机关党委典型材料

各位领导、同志们：

近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：

保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：

领导带头“导学”、洗煤滤布完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县.坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50%以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50%以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。

三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实

了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：

玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

四是强力抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政。注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性，而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的工作热情。

二、着力于一个“干”字，认认真真干好本职，努力打造水电经济发展新亮点近年来，随着我县县域经济的快速发展，水利、防洪、供水、电力、水产、水土保持等各项工作任务日益繁重而艰巨。在局党组的领导下，机关党委一班人始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带领水务系统全体党员、干部、职工迎难而上，排难攻坚，取得了一个又一个骄人的成绩，打造出了我县水电经济发展的“六个新亮点”。

(一)打造以××水库建设、护城河治理、病险水库整治、河道管理为重点内容的“平安工程”新亮点。

一是加大病险水库整治力度，滤布共公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，完工29座，占市局下达任务的245%。同时还完成了小

(一)型××水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。

二是××水库已于201X年6月10日下闸试蓄水，现已蓄水1200万立方米。

三是加快护城河治理。组织全县49个单位的干部职工进行护城河清淤除障，清淤长度达5.75公里，清除淤泥杂草25875立方米。筹资10万元，请省水电勘测规划设计院完成了护城河综合整治规划。

四是在我县“78”特大暴雨洪灾发生后，多方筹集资金修复水毁水利工程，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大人民群众正常生产和生活。(二)打造以渠系配套、节水灌溉为重点内容的“稳粮工程”新亮点。全年通过渠系配套项目实施，完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩，节水灌面0.74万亩。

(三)打造以农村人饮解困、旱山村集雨节灌、城市及乡镇供水等工程为重点内容的“民心工程”新亮点。完成中央财政雨水集蓄利用工程项目建设，共投资177万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。城乡供水公司201X年完成售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%。加强乡镇供水管网建设，完成了乌木镇柳木路自来水改造和清水镇引水管网改造规划论证，全面完成了石河镇供水管网的改造工作。其次，加强水毁整治，对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。(四)打造以抓好发供电工作为重点内容的“光亮工程”新亮点。201X年电力公司全年完成发电量16573.48万千瓦时，完成供电量25216.55万千瓦时，完成工业总产值1201X.01万元，实现销售收入10495.37万元，实现利税1171.91万元.城网改造累计完成投资3192万元，占省下达计划的118.9%。(五)打造以“长治”工程、“农发”项目、“国债”项目为重点内容的“生态工

程”新亮点。去年完成投资270万元，共治理水土流失面积30平方公里，累计完成坡改梯47.1公顷，初步建立起以坡面水系建设为骨干的层层设防、节节拦蓄的综合防治体系，形成了治理带动开发，开发促进治理的良性循环格局。(六)打造以规范化稻田养鱼、规模化休稻养鱼、生态型水库养鱼、休闲型池塘养鱼为重点内容的“富民工程”新亮点。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，实施规范化稻田养鱼、规模化稻鱼轮作、创建高新水产科技园、国有河流水域实行招标承包开发“四大特色”，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局。全年全县渔业产量达15000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的101.2%、102.5%。各位领导、同志们，水利是农业的命脉，百业兴旺，水电先行；做好、做强、做优水利工作，扑下身子为“三农”服务，是我们义不容辞的职责与使命。在201X年里，我们虽然做了大量的工作，但和县委、政府的要求相比，和人民群众日益增长的水电需求相比，我们还有很大的差距。请领导和同志们放心，我们一定牢记职责，不辱使命，发扬“求真、务实、热忱、奉献”的水利行业精神，力争在201X年里，把我县的水利电力事业推上一个新的更高的台阶。谢谢大家！《水务局机关党委典型材料》

第3篇：水务局机关作风整顿工作整改措施

水务局机关作风整顿工作整改措施

机关作风整顿工作整改措施为贯彻落实《水务局机关作风整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，河管站全体干部职工通过学习李宽端书记在全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话，及赵局长在水务局关于开展机关作风整顿会议上的重要讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下方案：一、深刻认识，做好整改阶段的工作整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识，认真学习，紧紧围-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

绕赵局长提出的四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。

二、充分认识，增强进取意识

通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到河管站要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。

三、集中学习，增强思想观念

我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。四、本色做人，增强自律意识

严格落实“四大纪律，八项要求”和《廉-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。五、出色做事，强化整体意识

树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把河管站的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。

六、加强纪律观念，搞好机关建设

对局制定的规章制度执行坚决、长久，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说的不说，不该干的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决治“懒、散、滑”。工作方面，我们定人、定责、定岗，一部分同志对国有河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期间的各节制闸，定期对各闸进行维护，确保引水的合理调度，汛期泄洪的畅通；一部分同志负责办公室工作，搞好办公室卫生和后勤保障，做好上传下达，确保政令通畅。

通过学习和整改真正使河管站形成一个人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为争做“五型干部”，弘扬“五个作风”，创建“五型机关”，发展“水利事业”而努力。

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第4篇：水务局机关作风整顿工作整改措施

水务局机关作风整顿工作整改措施

一、深刻认识，做好整改阶段的工作整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识，认真学习，紧紧围

绕赵局长提出的四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。

三、集中学习，增强思想观念我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。

四、本色做人，增强自律意识

严格落实“四大纪律，八项要求”和《廉

政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。

五、出色做事，强化整体意识树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把河管站的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。

六、加强纪律观念，搞好机关建设对局制定的规章制度执行坚决、长久，不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说的不说，不该干的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决治“懒、散、滑”。工作方面，我们定人、定责、定岗，一部分同志对国有河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期间的各节制闸，定期对各闸进行维护，确保引水的合理调度，汛期泄洪的畅通；一部分同志负责办公室工作，搞好办公室卫生和后勤保障，做好上传下达，确保政令通畅。