关于组建党建业务辅导员工作队实施基层党务干部能力提升专项行动的工作方案
关于组建党建业务辅导员工作队实施基层党务干部能力提升专项行动的工作方案
按照市直机关工委《关于开展“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动的实施方案》安排，工委决定，组建党建业务辅导员工作队，实施基层党务干部能力提升专项行动。制定工作方案如下。
一、目标任务
针对当前专职党务干部不精通业务、兼职党务干部不熟悉业务、新任职党务干部不了解业务的现状和实际，抽调力量，整合资源，面对面、点对点开展机关党建业务辅导、培训和交流，为机关各级党组织和广大党务干部答疑解惑，创新学习交流平台，提高党建业务水平，提升党建工作质量。
二、队伍构成以市直机关工委各部室（委、中心）业务骨干为主体，吸收部分党建业务能力过硬的优秀专兼职党务干部，特邀社科界和市直部门专家教授及先进典型、老党员老同志等，组成机关党建业务辅导员工作队。
三、形式内容
1、“请上来”开办周末学堂。计划每两周安排一期，在隔周周五下午市直机关工委党员活动室举办。一是由工委各部室（委、中心）业务骨干，为基层专兼职党务干部特别是新任职党务干部，讲授基层党组织换届选举、发展党员、党费收缴使用管理、理论中心组学习、“三会一课”、监督执纪工作规则、党员教育管理等党建业务基础知识;二是针对巡视巡察、党建考核、专项督查、日常督导中发现的突出性、普遍性和常见问题，进行点穴式辅导;三是由各单位党务干部，围绕完成上级党组织和工委部署的重点工作、专项任务情况以及各单位开展的特点亮点工作等，开展研讨交流。
2、“走下去”开展流动课堂。计划不定期组织党建辅导员下基层流动授课、“送教上门”。一是根据各单位实际需求，针对其基层党建中存在的薄弱环节、短板弱项以及热点难点，有针对性地进行“菜单式”辅导;二是对年度党建考评排名相对靠后或者基础工作较弱的部门单位，聚焦其机关党组织建设中存在的问题和不足进行精准把脉，就其中涉及党务干部素质能力问题的，将对相关人员进行“一对一”辅导，促其能力提升;三是对日常检查时发现的突出问题，党建业务辅导员采取“解剖麻雀”的方法，在指出问题的同时，明确工作标准、流程和相关要求。
3、“常态化”开设先锋讲堂。计划每两月安排一期，面向直属党组织书记、专职副书记和基层支部书记，有计划、分层次、高质量开办专题讲座。一是邀请市委党校等社科界人士，就贯彻中央、省委、市委及工委印发的有关机关党建重要文件、召开的重要会议、部署的重要活动，深入阐释解读，统一思想认识，把握精神实质；二是邀请市委办、组织部、宣传部、巡察办等部门业务专家，就推进重要专项工作、阶段重点任务，进行深度解析，明确方法步骤，落实工作要求；三是邀请先进典型和老党员老同志代表，结合自身经历，介绍个人事迹，分享人生感悟，汇聚奋斗力量。
四、相关要求
1、加强组织领导。市直机关工委成立基层党务干部能力提升专项行动领导小组，组长由工委副书记曹爱国兼任，成员由工委各部室（委、中心）负责人担任。领导小组下设办公室，设在党建督查指导部，负责队伍组建、计划制定、课程安排、统筹协调等工作，其他各部室（委、中心）要承担任务、服从调度、全力配合、抓好落实。
2、组建师资队伍。工委各部室（委、中心）及各直属党委至少推荐一名政治素质强、理论素养高、党建业务精、认真负责任的专兼职党务干部，担任党建业务辅导员。此外，特邀市委党校青年骨干教师、市直有关部门业务专家及部分先进典型、老党员老同志担任党建业务客座辅导员。工委机关及各直属党委推荐的党建业务辅导员名单（填写推荐表，附后）于9月30日前报工委党建督查指导部。
3、注重辅导质量。各党建业务辅导员要结合各自职责、熟悉的党建业务及个人实际情况，对照相关文件、会议精神，活动要求及日常工作实践，认真梳理机关党建工作的程序、方法、制度、要求，精心制作党建业务课件和工作流程图，重点围绕工作中的难点、盲点、误区进行培训辅导、围绕特点亮点工作进行研讨交流、围绕身边人身边事进行典型教育，确保质量和实效。
4、加大宣传力度。组建党建业务辅导员工作队，实施基层党务干部能力提升专项行动，是落实“两转两促三思考”活动的创新举措。要充分利用传统和新兴媒体，全方位、多角度、深层次进行宣传。活动中要做好跟踪报道和典型经验宣传，积极营造活动氛围。
中共沧州市委市直机关工作委员会
2021年9月27日
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