浅谈新时代基层党组织如何创新形式
浅谈新时代基层党组织如何创新形式
推动企业高质量发展
在新形式下，随着各类教育实践活动在企业基层党组织的深入开展，对强化党的建设，净化党员队伍、提高党员认识有了很大作用，在很大程度上解决了部分党员宗旨信念不强，责任不到位，不能做到吃苦在前，享受在后的问题，各级党员干部通过学习讨论也认识到党员干部应该是员工队伍的带头者，是促进企业发展的先行者，是各级部门生产经营的中流砥柱。但是在实际工作中，总是有各种各样的因素影响着基层党组织在企业发展进一步发挥，使得在企业的生产经营发展中的效果不明显，作用不突出。习总书记在全国国有企业党建工作会议讲话中也明确了国有企业党委的职责和作用，为基层党组织如何推动企业高质量发展指明了方向，也下面结合企业实际谈谈自己的一些想法：
1、发挥基层党组织的引领作用，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。党的力量在组织，组织的力量在基层。加强基层组织制度建设，是发挥国有企业党建独特优势的基础，也是解决企业发展的关键，因此把基层党组织作用内嵌到公司从严治企的要求中，使党组织的领导核心作用和政治核心作用得到落实，明确基层党组织在企业中的角色定位，才能牢牢把握住企业发展的方向。
人们常说企业的长期发展依靠的是企业文化，而企业发展必须依靠企业生产经营、群众工作等展开，基层党组织作为联系群众最密切的党组织，它不但是企业文化发展的积极引领者，也承担着和群众宣传的重要纽带作用，通过开展“三会一课”和组织活动可以使引导员工的价值观，提高员工的思想觉悟、工作效率，这些都可以转化成为企业高质量发展的推动力。
2、发挥基层党组织的组织作用，为推动企业高质量发展提供思想保证。随着基层党组织在维护企业和员工利益中作用的发挥，也使党组织真正在基层落地生根，基层党组织在员工心中的凝聚力也在不断增强。因此基层党组织就应发挥其在思想上的先进性和权威性，解读企业发展的战略和规划，解读企业发展和员工利益的关系，解读短期发展和中长期利发展的关系，解读局部利益与全局利益、个体利益与整体利益的关系，做好企业和员工的润滑剂，排除企业发展遇到的阻力，把员工的思想和行动统一到提高企业高质量发展的认识上来。
谈心是基层党组织日常工作的重要环节，谈心工作的主要对象是人，而管理工作的主要对象也是人，用谈心的方法去了解员工的思想动态和走向，能使管理有较强的科学性和现实针对性。实践证明，谈心作为优良传统的工作方法容易得到员工良好的回应，对管理产生了明显的效果。只有把员工的情感激发了，使员工在感情上投入，在行动上支持，积极性充分调动起来，才能使企业的发展一帆风顺，达到理想的效果。
基层党组织还可以利用党员大会、支部会议、召开研讨会等各类组织活动充分调动起广大党员和员工的积极性、主动性和创造性，为实现公司高质量发展献计献策，总结好的经验和方法，创造性的开展工作，将员工的生产经营实践转化成企业发展的效益。
3、发挥基层党组织的保驾护航作用，为推动企业高质量发展提供战斗堡垒作用。基层党支部是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，而以问题为导向是当前解决企业高质量发展的必经之途。因此摆正问题导向，将发现问题、分析问题、解决问题作为基层党组织工作的具体目标，强化党的“护航”作用，通过基层党组织在工作中实现优化带动，帮助本企业在管理和发展的改革中去除沉疴、改头换面，才能更好推动企业发展。基层党组织通过思想政治可以加强党员党性修养，锤炼党员优秀品格，使其始终保持共产党人的先进性，确保广大党员在生产经营和企业发展中充分发挥模范带头作用和战斗保垒作用，以点带面，为企业高质量发展注入不竭生机和活力。
企业要高质量发展,就需要建立一支人才阶梯队伍，以确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我超越的优秀人才接任未来的重要岗位。基层党组织可以针对青年员工入党积极性高的情况，建立双培养人制度，给予积极分子政治思想和职业技能两方面的指导和教育，创新成才途径，努力为青年党员成才创造条件。特别是在团队意识方面、工作的独立性、持续学习理念、工作深度思考、创新能力、执行力等软实力方面，都需要基层党组织给予青年党员更多关注和培养，才能建立起在企业发展中能硬仗肯敢打硬仗的坚强队伍。
4、发挥基层党组织的监督作用，为推动企业高质量发展提供制度保证。加强监督，规范管理，落实责任，不仅是深化企业改革和建立现代企业制度的需要，也是基层党组织党建工作的重要内容。特别要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
党组织要致力于建立健全相关制度，并从细微之处入手，着重做好精细化管理工作，力求使企业内部各项管理工作做到程序化、精细化、制度化。如制定出符合企业特点的思想、作风、廉洁自律制度；落实本企业各级党委的责任制度，明确管什么、怎么管、党员干部在企业中负什么主体责任；建立党支部的内部人才流动机制，建立党内竞争激励机制和开展“争先创优”活动等。通过这些制度和机制的建立和完善，规范内部管理，建立竞争机制，不断提高管理水平，为企业高质量发展提供了有力的制度保障。
基层党支部作为党的基层组织，处在生产经营建设的最前沿，直接担负着团结带领党员和职工群众完成企业发展、管理和生产经营任务的重要责任和使命，只要我们正确处理好基层党建工作和企业经营生产的关系，创新工作思路和方法，就一定能实现长岭电气的高质量发展。
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