＊＊县供销社关于激励干部担当作为情况报告
临邑县供销社关于激励干部担当作为情况报告 县委组织部：
根据县委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件要求，县供销社党组对本单位自2015年7月份以来激励干部担当作为工作进行了认真回顾，开展自查，现将有关情况报告如下:（一）
激励干部担当作为情况 1、强化素质培养，引导干部担当作为。近几年来，我社开办数次理论专题培训班，号召机关全体干部职工参加系统培训，有针对性的弥补干部知识弱项、能力短板、经验差距、提升实践能力和专业化能力。
2、选派年轻干部到服务群众最前沿进行实践锻炼。近几年来，我社陆续派出3名年轻干部先后到翟家镇前党村、孟寺镇张六村和兴隆镇后坊村三个贫困村挂职“第一书记”，帮助贫困村脱贫攻坚，让干部在基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻造过硬工作能力。
（二）存在的问题和不足 1、干部素质有待于提高，思想觉悟有待于加强。例如：个别干部“宁愿少干事、不干事、保证不出事”。思想上“贫血”、精神上“缺钙”，是动力不足的根源。
2、缺乏迎难而上的勇气和毅力，缺少解决问题的底气和果敢。不愿担责、担当。
3、存在“本领恐慌”，知识和技能储备不足，处理新情况和新问题力不从心，在困难面前无所适从；
对上级决策部署研究不深，对新形势和新特点把握不准，工作局面难以打开。
（二）下一步工作打算 以这次专项检查为契机，县供销社将加大学习、宣传力度，强化工作措施，继续加强学习宣传工作，进一步统一思想认识。紧抓业务培训，提升干部职工业务水平。进一步加大奖惩力度，提高干部职工工作积极性。
临邑县供销合作社联合社 2020年12月4日
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