分条工作计划（共14篇）

第1篇：《治理安全通病50条工作计划》分司总结

陕西送变电工程公司第五分公司 《治理安全通病50条工作计划》总结

按照公司安环部下发的《基建施工安全通病治理计划》中关于安全通病防治工作的节点计划的要求（2010年11月20日一2011年4月30日）为宣传学习阶段、（2011年5月1日一5月15日）为安排部署阶段、（2011年5月15日—2011年10月30日）为治理实施阶段、（2011年6月15日—2011年11月30日）为落实检查阶段、（2011年12月1日—2011年12月30日）为总结提高阶段，我分司制定治理安全通病工作计划，现针对本分司500kV康崇线路工程和已经结束的110kV靖边风电工程、750kV延榆横线路工程、750kV秦渭线路工程将本年度治理安全通病工作总结如下：

本年度我分公司指定必须消除和持续消除的安全通病为三大类（安全管理类，装置类，行为类）并且从2月开始，要求所属各项目部按照自身实际情况逐条认真组织好安全通病的传达学习、落实治理计划，要将治理措施的制定落实与“日预控、周点评、月协调”工作、典型违章100条、现场安全文明施工布置、材料设备管理的相关要求有机结合起来，自行制定计划以及完成情况总结。并按照公司要求所有项目部（施工队）在结合学习省公司及公司安全风险管控“二抓一建”活动、“三抓一巩固”基建安全主体活动、“三强化

三提升” 质量提升年主题活动等相关文件的同时，组织开展项目部安全通病治理工作计划和实施细则，努力消除以上安全通病。各在建项目部均能及时传达公司各类安全文件并组织开展各种活动，并记录详实。

50条安全通病中管理类20条、装置类23条、行为类7条。其中涉及我分司施工管理类、装置类、行为类共计48条。

一、宣传学习阶段

我分司将宣传学习阶段定为2011年3月1日—2011年3月30日，各个项目部制定并下发治理计划，学习省公司及公司安全风险管控“二抓一建”活动，“三抓一巩固”基建安全主题活动及公司开展的“抓基础、控风险、防事故”等相关文件。750kV延榆横线路工程2011年3月10日组织召开活动动员启动会，成立了治理安全通病小组，郭晓军担任组长。750kV秦渭线路工程2011年3月15日组织召开活动动员启动会，成立了治理安全通病小组，程学斌担任组长。110kV靖边风电工程2011年3月5日组织召开活动动员启动会，成立了治理安全通病小组，李强担任组长。500kV康崇线路工程2011年3月3日组织召开活动动员启动会，成立了治理安全通病小组，张国栋担任组长。

二、安排部署阶段

我分司将安排部署阶段定为2011年4月1日—2011年

4月15日，各个项目部认真落实公司安全通病治理要求，以防止人身伤亡事故、治理习惯性违章工作为重点，重点结合安全通病内容进行梳理，各项目部结合自身情况认真分析本工程存在安全管理方面问题。从施工作业计划安排、专业安全技术方案的制定、现场执行、安全监控全过程制定预控措施，分析作业危险点、确保各个施工阶段的安全通病47条全部消除。

三、治理实施阶段

我们将治理安全通病纳入下半年各项目部重点工作，结合各项目部建设进展情况，制定工作计划，落实责任，加大检查、考核力度，深化、细化项目部每个阶段的重点防治内容，在具体作业中，落实相关安全通病防治工作，并设立治理安全通病奖励机制，保证必要的资源投入，确保实现治理目标。

进入下半年，分司的750kV延榆横线路工程、750kV秦渭线路工程。110kV靖边风电工程、500kV康崇线路工程。除110kV靖边风电工程已进入尾声外，750kV延榆横线路工程、750kV秦渭线路工程已进入组塔作业的最后冲刺阶段，并为放线工作开始着手准备。500kV康崇线路工程也在紧张的基础浇制作业。为保证安全通病治理工作的彻底，分司的领导们亲自督战，每月定期对所负责的工程进行督导管理，以强化职工思想为主、提高思想意识为主导，落实项目部各

级安全责任制，加强施工人员安全责任心的提高。

四、落实检查阶段

针对各项目部安全通病治理情况跟进检查指导，严格执行项目部刚性计划，坚持到岗到位，落实施工现场各项安全措施和安全通病治理责任落实。加强三项措施。首先，通过监督机构考评，加强外协队伍的培训机制建设，提高外协队安全认识安全水平；其次，完善安全监督管理制度；再次，在完善项目部安全管理制度、增加项目部检查数量方面做了大量深入细致的工作。

对于在建的4个工程，我分司经会议决定各个项目负责人，750kV延榆横线路工程安全通病治理负责人为分司副经理安发开，750kV秦渭线路工程安全通病治理负责人为分司书记刘健，500kV康崇线路工安全通病治理程负责人为公司经理李一峰。

五、总结提高阶段

本年度我分司各施工队安全文明施工程度比往年有了很大的提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育；二是安全专项方案实施中，还须加强宣贯、学习，落实到每个人，片面性太强；三是临时用电、起重设备、脚手架等作业与规范要求还存在一定差距；四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术操作规程作业。在分公司和项目部的共同努力

下，各施工队认识到自身的缺点，加强了对一线作业人员的安全教育，各施工队采取了班前教育和班后总结的方式，大大提高了员工的安全生产意识；在实施专项施工方案中，加大了安全检查检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅（每月

5、15、25定期检查），对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低；对特种作业人员进行了每月一次的学习，并针对性进行了操作人员经验交流，大家互补有无，提高了操作人员的技术水平，降低了安全风险。

1、“重视”是治理安全通病工作的关键

要提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展治理安全通病的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把治理安全通病作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和治理通病五到位，不留死角。

2、落实责任，明确分工。按照治理安全通病50条工作计划的要求，认真组织开展通病治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订效果监控措施，限期之力到位。

3、标本兼治，形成治理安全通病长效机制。以治理安

全通病为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强治理安全通病基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全治理安全通病分级管理和治理安全通病长效机制。

六、下一步工作计划

针对存在的问题，我分司将继续深入推进治理安全通病工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对治理安全通病工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，逐步彻底消除我分司安全通病。我分司还将继续认真查找自身不足，针对所自查出的问题认真整改，努力将事故隐患消除在萌芽状态，提高人员安全意识，提高人员责任心的同时要严格按照工期稳扎稳打，发现缺陷及时消除，加强施工质量的管理，保证各项工程“三零两创”的移交。

陕西送变电工程公司第五分司

二零一一年十一月七日

第2篇：团委工作计划(分月)

2012年团委工作计划

二月份

1.积极处理好新学期学生干部思想波动问题

2.做好校园文化的宣传工作，更换校园宣传橱窗并进行卫生清理

3.召开团总支、团委委员、各学生组织部门会议，布置新学期工作安排 三月份

1.做好我院志愿者支援春运活动的宣传工作，举办总结表彰大会并出版《春韵》专刊

2.做好我院支援甘肃挂职锻炼总结工作，组织谢光伟同志做专题报告会

3.利用纪念建团90周年之际，组织团建系列活动

4.当今大学生维权意识薄弱，利用3.15维权日举办维权知识讲座

5.举办第四届阳光体育节，组织开幕式和“共青杯”足球赛

6.组织围绕3月5日雷锋日青年志愿者奉献活动

7.开展好大学生辩论赛和创意广播栏目大赛

四月份

1.组织纪念建团90周年系列活动之诗歌朗诵大赛、书画大赛和团建论坛—中国共青团精神，做好团干部培训工作

2.继续举办第四届阳光体育节，组织“共青杯”排球赛

3.组织开展“模拟面试”大赛和兼职招聘会

五月份

1.组织纪念建团90周年系列活动之五四颁奖典礼、“共青团之歌”合唱节、团建论坛－团建创新，出版《共青团之歌》专刊

2.做好团员发展和推优工作

3.组织举办第四届阳光体育节，开展学生干部趣味运动会和“共青杯”网球比

赛

4.做好各专业社团指导老师的选聘工作，并组织社团指导教师聘任大会

5.充分做好学生对食堂卫生、饭菜价格及质量的信息反馈工作，并组织校园十大美食评选活动

六月份

1.继续举办第四届阳光体育节，组织广播操大赛和闭幕式暨健美操大赛

2.举办第二届校园十佳大学生评选及表彰大会和优秀团支部标兵评选大会

3.开展庆祝建党91周年团建论坛－永远跟党走

4.组织第四届“社团嘉年华”活动及社团评优工作

5.开展宿舍文化节

6.做好毕业生的团组织关系转出工作

七月份

1.做好期末考试前学生思想教育及假期安全教育

2.整理学期工作档案

3.组织暑期社会实践活动

八月份

做好迎接新生的准备工作

九月份

1.积极配合做好迎新生工作，并举办第五届校园文化艺术节开幕式暨迎新晚会

2.做好暑期社会实践交流及总结表彰工作，编辑出版《暑期社会实践》专刊

3.完成各学生组织的纳新工作并组织第三期大学生骨干培训班开班典礼

4.开展校园之星访谈会和第八届校园兼职招聘会

5.启动第二届校园读书节活动

十月份

1.继续组织大骨班培训第二课暨素质拓展训练，并做好新生团干部培训工作

2.做好新生团组织关系的转入、团费收缴及青年志愿者注册工作

3.继续举办第五届校园文化艺术节之校园主持人大赛和校园歌手大赛

4.继续组织开展校园读书节

5.举办第八届“共青杯”篮球赛

十一月份

1.继续举办第五届校园文化艺术节之服装模特大赛和英语口语大赛

2.开展大骨班培训第三课，组织团干部第二次培训

3.继续组织开展校园读书节

4.做好团员发展和推优工作

5.举办第四届特色交流会和“共青杯”拔河比赛

6.举办社团展示大会

7.做好家庭困难学生的生活补助工作

十二月份

1.做好学年团学工作总结表彰，并组织各系团总支互观、互评、互学活动

2.继续举办第五届校园文化艺术节闭幕式暨舞蹈大赛

3.开展第二届校园读书节闭幕式

4.做好各学生组织干部换届工作

全年：

1.做好团员思想教育工作，并加强团的组织建设

2.抓好各学生组织的日常管理工作，切实发挥广大学生干部的作用

3.积极参加团市委、局团委布置的各项活动并力争取得好成绩

4.组织校内外志愿奉献活动

5.编委会每个整月编辑出版一期《希望》校刊

6.开展提高团员意识教育活动

7.组织特色团日活动

第3篇：分宣部工作计划

2011—2012下学期及2012—2013上学期土木工程建筑学院分团委宣传

部工作计划

土木建筑工程学院分团委宣传部

2012年3月16日

2011—2012学期土木工程建筑学院分团委宣传部工作计划 新的学期悄然走来，团委学生会也发生了很多积极的变化，我们的队伍再一次壮大了，11级新生力量的加入为学生会注入了新鲜的血液，希望在领导、老师和老一批学生干部的带领下，全新的团委学生会能够吸取以往的经验教训，以热情、积极、勤奋、踏实、认真、有爱、团结为宗旨，再创新佳绩。

在新的一年里，分团委宣传部会进一步加强与各部的联系，紧密配合我院和分团委学生会的各项工作。结合院学生会的实际情况，制定本年度的工作计划如下：

（一）新干事的培训

通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底、策划组织的能力、能够合理处理工作和学习的关系的能力以及熟悉本部门的主要工作。

目的：

1）了解本部门的工作方向。

2）提高干事们的工作能力。

3）增强沟通协作能力。

形式：

1）部长组织部门成员进行工作经验交流。部长和副部长组织干事学习部

门工作流程及翻阅本部门旧的工作文件，了解本部门的职能。

2）落实到具体的工作中去实践，获取经验。

（二）开设院学生会微博及维护

微博作为信息飞速更新时代的新宠儿越来越受到人们的青睐。它将成为宣传我院特色和发布我院实时资讯的新窗口，是联系领导、老师和学生的纽带。

微博会不定时的更新，由部长负责微博的日常维护。

微博维护：

① 微博创建初期，在全校范围内进行宣传，请宣传部协助，通过海报的形式让更多的人了解、关注我院动态。

② 及时将我院各部、各社团的活动以通讯的形式发布到我院微博上。提高信息的质量和更新速度，增加我院知名度。

③ 采取适当的优化技术提高博客的访问量。

④ 加强与其他学院微博的互动，相互学习、借鉴。

（三）工作重点：提高新闻质量 加强工作交流

保证新闻稿件的高效率、高质量。部长、副部长严格审核稿件，注重稿件质量，避免出现错别字；图片资料第一时间进行筛选整理。及时上传新闻稿件和图片，让我院广大师生能够随时了解我院最新动态。及时与各部门进行工作交流，互相学习，总结经验。积极配合各项工作，将开展的各项活动进行报道，更新到我院微博，向全校师生展现我院风采。

（四）工作总结：及时汇报总结 改进不足

分宣部将每周进行一次例会，总结上周工作情况，进行下周工作计划。针对工作中存在的问题提出解决方法，做好记录并在以后的例会中进行检验。定期向院领导老师汇报工作情况，让院内了解我院工作现状和进展。及时进行沟通，寻求指导，改正不足。

（五）运动会

本学期如果举办运动会，分团委宣传部会将全力配合我院工作，做好赛前的准备工作，提高运动会投稿的稿件质量，宁缺毋滥。也将作为下学期运动会我部的工作重心。

（六）大力弘扬感恩教育、爱国教育

作为一项长线活动，以感恩父母、师长、母校、祖国为主题，以学生们感同身受，知爱、懂爱、有爱为目标，加强宣传力度，多种宣传方式相结合的形式，如家信、征文、宣传片等，在此基础上推陈出新，让学生们在感兴趣的同时学会感恩、学会爱。

以上就是本学期学生会宣传部文字宣传的工作计划，以后将根据实际情况进行改进。在日后的工作中，希望校领导给予我们关注并在我们犯下错误时严厉地批评我们，在我们遇到困难时引导和支持我们。希望通过努力，我们的工作能够像芝麻开花一样节节高，能够日趋成熟。

土木建筑工程学院分团委宣传部

2012年3月16日

第4篇：医院肿瘤条线工作计划

2018年肿瘤条线工作计划

肿瘤登记报告是了解人群肿瘤发病、患病、诊断、生存与死亡，分析人群肿瘤地域及时间分布，为肿瘤防治提供重要决策依据的常规性监测工作。为更好的做好我肿瘤报告工作，特制订工作计划。

一、加强督导与培训

每月对肿瘤漏报和卡面填写质量进行审核，及时将问题反馈给临床科室，定期对员工进行培训。

二、基本工作及要求

1、收集院内肿瘤新发确诊及死亡病例、填报相关报告卡。

2、做好肿瘤登记册的保存和数据的备份管理。

3、协助疾控中心完成肿瘤发病漏报调查，及时完成肿瘤病人随访工作。

填报要求：

1、在门诊、病房或通过健康体检、疾病普查等方式发现的，经临床CT/URI、B超/彩超等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报告卡。

2、对肿瘤复发和转移病例，若原发漏报应予补报，并需注明原发部位及首次诊断日期。

3、若同一患者先后出现两次原发癌，须分别填报。

4、每个肿瘤病例来本单位就诊时，不论已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。

5、报告卡、登记册的填写应字迹清楚、内容完整、信息真实、无缺项和漏项。

三、按疾控要求，积极开展肿瘤宣传周活动，及时整理资料上交。

四、按要求开展大肠癌筛查项目。

2018年1月20日

第5篇：主席团分月工作计划

宝飞镇人大主席团2014年工作计划 第一季度工作：

1、召开主席团会议，1月讨论制定2014年镇人大工作计划和考核办法。

2、2月做好县、镇人大代表联系选民工作的指导。

3、3月做好镇十七届人代会第三次会议筹备工作，认真组织召开好十七届三次代表大会。开展代表集中培训，布置代表工作，接受县人大工作检查指导。

第二季度工作：

1、做好镇十七届三次会议政府提出各项工作目标的分解落实的督查。

2、认真做好十七届三次会议代表议案，建议的整理分类及交办工作。

3、组织代表开展活动，在4月份调研4.20灾后重建工程建设、加固工程的落实情况；5月份重点调研低保政策落实情况；6月份开展对《消防法》的执行情况的执法检查。督查镇政府各办、站、所对代表议案，建议的办理的工作。

4、认真完成县人大布置的各项工作。

第三季度工作：

1、7月份召开主席团会议，听取审议半年财政运行工作报告和产业规划工作报告；

2、8月份组织代表开展仁寿县村级财务管理制度执行情况研活动。

3、9月份开展城乡规划法和国土法的执法检查。开展重点项目的跟踪检查督查。

4、完成县人大布置代表调研的工作。

第四季度工作：

1、10月份围绕经济建设及农民关心的热点问题进行调查、研究。

2、11月份结合行风评议开展评议工作和代表述职评议。

3、12月份召开下半年人大主席团例会，做好乡人大工作的总结，谋划2015年的工作思路。

仁寿县宝飞镇人大主席团

二0一四年一月十三日

第6篇：一分队工作计划

一分队2016年工作计划

2016年，世博城管中队一分队将积极落实世博管委会、世博城管中队提出的各项工作要求，以全新的思路谋划城市管理工作，围绕提高队员业务能力、提升外场实效为重点；大型活动保障、走访企业为亮点，重考核、强管理，全面提升市容长效管理和行政执法水平，为市民营造适宜的人居环境，努力实现城市管理工作再上新台阶。

一、学习业务，提升执法战斗力

分队一直重视队员的业务学习工作，将业务能力视为是城管执法工作战斗力的体现。业务能力强，则在工作中能干、肯干、会干，能攻坚克难，把执法工作做好。随着综合执法局的成立，城管的执法权限的扩大和下放，分队的执法事项随之增加，执法要求越来越高，这就需要我们“打铁还需自身硬”，提升自己的业务能力。

分队计划组织加强队员法律法规和业务知识的学习培训，夯实队员的业务能力。通过业务的学习，确保每名执法队员能会办案、能办案、办好案。在执法查处中做到“三先三后”，即先亮证表明身份，后管理；先指出违法事实，后整改；先讲清执法依据和标准，后出发。在执法过程中做到风纪严整服装统一，持证执法证件统一，挂牌执勤标志统一，文书齐全程序统一，认真处罚票据统一等“五统一”。在每月定期的案审学习会中，将通过业务技能比赛、优秀案例学习、执法现场模拟、执法经验分享等形式，让队员寓教于学、寓学于乐，让执法队员真正地成为掌握业务能力。

二、建设队伍，提高队伍凝聚力

队伍建设是团队凝聚力的关键，分队将对队伍建设工作常抓不懈，通过思想教育团结队伍、制度落实管理队伍，打造一支思想过硬、作

风硬朗的城管基层执法队伍。

在思想上，要加强党和国家的大政方针的学习，牢固树立以人为本的思想，强化社会管理和公共服务职能，实施人性化执法，规范执法程序，进一步提高依法行政、文明执法的水平。与此同时，发挥党员的先锋模范作用，激发年轻队员的工作干劲，促进同志们一起动脑子、想办法，将队伍建设工作做好。在制度上继续强化管理，落实上级部门关于案审、勤务、台账工作的各项要求，做到案件办结达标、勤务执行到位、台账整理规范。

辅助队员的管理是队伍建设的一块重要内容。针对辅助人员在现场发现和处置违规行为能力较弱问题，分队将组织对城管辅助人员进行相关法律法规学习，解决什么行为属于违规应该报、什么违规行为需要管、怎么管的问题，提高违规事件汇报率和现场处置率。

三、强化考核，激发工作积极性

加强和规范城管执法人员考核工作，是正确评价执法队员的德才表现和工作实绩的重要举措，有助于建设一支高素质的城管执法队伍。分队将按照公务员局季度考核要求，从“德、能、勤、绩、廉”对执法队员进行全面的考核。分队将严格落实上级领导部门的要求，将考核落实到小队，责任到个人，对各位队员进企业联系台账、日常的勤务遵守、案件指标及领导交办的工作完成情况进行考核。并及时就考核情况在分队会议进行通报，激发工作积极性。

信访是民众表达诉求的重要途径，是分队评价系统的重要环节。分队将进一步加强信访工作的重视程度，对信访工作进行严格考核，严格按照上级领导部门要求的规范流程操作，积极妥善处理123

45、12

319、网格投诉平台等信访问题。要求信访在信访投诉的受理、登

记、办理、回复的过程中，执法队员要保持礼貌相待，认真听取，耐心解答，有效处理，及时反馈。分队将依据信访考核的结果，对责任个人进行相应的奖惩，保证信访工作能够按照要求完成。

四、提高实效，实现管理新举措

在外场日常工作中，分队将按照中队要求，结合外场实践取得的经验，落实“五定”，逐步实现“精细化”“网格化”，提升服务能力和外场实效，提高城市管理水平。在工地盒饭和夜排档的整治中，继续做好宣传告知工作，进行有效的引导，做到重点区“零存在”。在大型活动的保障中，以世博展览馆和世博公园为重点场馆，合理地制定保障方案，科学安排岗点，确保活动期间市容市貌的整洁有序。尤其是在世博中心举行政务会议期间，分队将思想上重视，吸取以前的经验，发挥团队协作，用强有力的执行力展现世博城管的优良形象。结合辖区内的建设情况，要前瞻性地发现和思考可能出现的新问题，探索和建立长效管理和常态管理相结合的新路子，努力实现市容环境整体达标。

五、服务进企业，深化探索新途径

服务进企业以改进城市管理、优化地区环境为主线，积极搭建政企交流平台，主动做好对接，为企业提供专业服务和有效帮助，力所能及的帮助企业解决或协调解决发展过程中出现的市容环境方面的困难和问题。分队制定进企业工作制度，将进企业工作分为日常走访和活动走访两种模式。通过日常走访了解辖区内主要场馆的发展情况，并在大型活动期间走访企业，做到“事前准备、事中可控、事后总结”全过程参与。世博B片区央企地区总部大楼的建设工作逐步进入尾声，企业的入驻也将随之而来。这些央企级别高、背景深厚，将给如何有

效地与其进行沟通交流带来压力。分队将会深化探索新路径，带着感情做事情，把服务性工作做在前，把政策法规解释到位，重点针对新建大厦指路牌设置、户外广告设施、悬挂宣传标语等问题，让其感受到市容市貌的整洁有序是互惠互利，求取最大公约数，以自己的实际行动赢得企业的认可。

在推进工作计划完成过程中，分队将充分发挥队员主动能动性，理顺工作思路，调整工作出现的新问题，推广工作中总结出的新经验、好办法，将工作保质保量完成，用实际行动展现一分队是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的城管执法队伍。

2016年1月

第7篇：一分公司工作计划

工

作

计

划

编制人：许雪强

克拉玛依市禹荣有限责任公司

2018年1月20日 不知不觉上一年的工作已进入尾声，新一年的工作即将到来。根据这一年分公司5000万的工作任务，提出一些自己的工作计划。

一、人员投入计划

1.1根据明年的现有施工项目（城南小区供水DN600配水管线维修、克拉玛依市小区供水管线改造工程、西干渠渠道大修及供水管线抢修）及以往的施工经验，我个人认为人员配置如下：

1.1.1 城南小区DN600配水管线维修工程应配置现场负责人1名，安全员1名，测量人员1名，机械指挥人员2名，管道安装人员10名（含小工），合计15人。如下半年仍有此类工程，此班组计划完成1000万产值

1.1.2小区供水管线改造工程人员配置现场负责人（拥有技术）1名，安全员1名，专业电工1名，管道施工人员（含管沟开挖）8人，合计11人（一个小区）。如同时开两个小区可增加至20人。此班组计划完成500万产值。小区管线改造项目如增加开工项目可进行外包，外包队伍预计完成500万产值。

1.1.3渠道大修项目现场配置负责人1名，技术员1名，安全员1名，专业电工1名（可两个工地兼职），土建工人15名，合计19人。此班组计划完成600万

1.1.4其他抢修及零星维修项目，现场配置负责人（有安全员证）1名，电工1名，焊工1名，小工5人，合计8人。此班组计划完成200万产值。1.1.5另外分公司需配置2名专业司机，2名做饭人员共计需要各类人员66人。

二、机械设备投入计划

按现有设备基础上增加1辆加长五十铃，1辆农用车，1辆皮卡车。发电机按每个项目一台进行配置需要5台。钢筋加工机械配置整套（钢筋切断机、钢筋调直机、钢筋弯曲机、），木工用圆盘锯1台，DN200以下热熔机2台。

三、现场管理计划 1.安全管理办法

安全第一，预防为主，安全生产，防范于未然则告诉我们要想抓好安全需要大家齐抓共管。

1.1要提高安全管理，就要求项目部所有成员都必须要有非常强安全意识，并且要培养现场作业人员的安全意识。要让施工现场安全提高一个层次，首先要让施工队主要负责人提高安全意识。因此我认为重点就是提高管理人员安全管理的重视程度。

1.2要坚持安全三级教育不放过原则，在要求和鼓励施工队伍参加完公司级的安全岗前培训后，项目部要及时在开工前组织施工队伍，结合项目特点开展有针对性的安全培训，特别是对于项目施工过程中可能存在的风险和危害一定要提前告知，并大力宣传防范措施，提高防护意识。最后在项目施工过程中，要不断加强对施工各班组的安全教育和监督落实力度，针对不同岗位存在的风险和危险源，以及岗位责任制，将安全培训落到实处，让施工人员紧绷安全这条黄色警戒线，明确安全标准和要求牢记心间，违章作业不容侵犯。1.3要对所有进入施工现场的作业人员进行安全培训考核，安全培训主要针对施工现场习惯性违章及油田公司安全管理实施细则的相关知识。安全培训结束后对接受培训人员进行试卷考核（为了避免安全培训走形式，考核方式为闭卷考试，考试不及格人员可进行补考，多次补考不及格视为不合格）。对考试合格的施工人员进行劳务备案并按合格人员名单制作进场施工人员工作牌，对考核不合格的施工人员不予发放工作牌并不得进入施工现场。对现场施工人员的培训考核严格落实，这样做不仅使工人学到了安全知识也让项目管理人员的安全知识面有所提高。

1.4要对针对安全做到统一规定，要求所有队伍负责人在开工前对施工现场按同一标准进行部署（现场临时用电按《临时用电安全管理规范》-Q/SY1244设置“一箱、一机、一闸、一漏”形成三级配电两级保护，按要求设置总箱-分箱-开关箱。固定式配电箱、开关箱箱底与地面垂直距离，应大于1.3m、小于1.5m；移动式分配电箱、开关箱箱底与地面垂直距离，应大于0.6m、小于1.5m并配备合格的灭火器。所有电缆埋地铺设，如不能埋地铺设的按要求进行穿管保护。施工现场设置五牌一图并在每一处施工地点设置警示牌、警示标识，在有条件的情况下可在施工现场放置一些安全事故图片作为警示；需要维护的区域全部进行围挡或用安全网围护。现场材料堆放按文明施工要求分类堆放并设置材料标示牌。现场所有开工手续、开工备案及现场资料齐全）。施工现场按项目部要求的标准部署完后报项目部进行验收，验收合格后由项目部报公司质量安全环保部进行验收，验收合格后再签开工报告，现场方能开工。

1.5 对所有施工队伍进行季度考核（考核主要依据项目部平时对施工现场检查情况、公司或建设单位检查现场情况进行评分。），对考核名次前三名的施工队进行奖励，对后三名施工队进行处罚。如果被处罚队伍改正及时进步明显退还之前处罚，如受罚队伍连续三次排名靠后或拒不改正的将在公司项目会议上通报批评并在后续工作中不予推荐。

2、质量管理办法

如果说安全的重点在于防范，那么质量管理的重点在于过程控制，提高质量管理可按事前、事中、事后三个阶段进行控制管理，鉴于公司以往年度在质量管理中的缺陷，本人将坚持并认真履行自检、互检和专检三检制原则，将本人所管辖的项目立足做到项目100%合格，主控项目及隐蔽项目检查除留下技术资料外，还将保留影像资料。2.1事前控制主要体现在开工前期组织施工技术人员认真查看施工图，掌握和熟悉施工图纸，领会设计意图，组织图纸会审（及时收集施工图纸中所用的规范和图集下发给施工队伍）。对设计中的不详之处及疑难点，及早做出解决，积极主动与甲方、设计单位沟通，把设计及甲方的变更意图，在施工之前以技术交底的形式传达给现场施工人员。在施工前期对一些关键节点及关键工序提前规划，提前准备，将所有可能发生不利因素都考虑到位并制定出有效确保工程质量的施工方法。

2.2事前控制是质量管理的基础，事中控制则是质量管理的核心。事中控制主要体现在对现场材料的验收以及对每道工序施工的验收工作中。因此我会在施工前期严格要求施工队对进场材料报项目部验收，对每道工序严格向项目部进行报验，报验合格后才能进行下道工序的施工。如现场出现进场材料及工序未向项目部报验的要求施工队进行返工并进行罚款，如果连续出现类似情况将加大处罚额度并向公司通报批评或建议更换施工队伍；如在后续的施工过程中严格按工序报验程序进行工序报验的将给予奖励或返还之前罚款。

在施工过程中坚持样板制、三检制等管理制度，每道工序必须验收合格后方可进行下道工序的施工，严禁工序倒置现象发生，确保工程质量。

2.3所谓的事后控制实际就是亡羊补牢，在经历了这些年的项目管理工作中也遇到过一些因施工过程人员设备准备不足，施工方法不正确导致工程施工出现质量缺陷。也遇到过因施工队组织不利造成工期延误。对这部分的管理主要是要求项目部在施工之前就制定出相关处置措施，确保将质量损失降低到最低。对施工事后出现的问题进行分析找出原因吸取教训避免以后类此事故发生。对事后控制规定出处罚措施最大程度上避免质量事故的发生。

3、进度管理办法

在项目开工前由项目部编制合理的施工进度计划，将项目部制定的进度目标下达给各施工队负责人要求各施工队按要求实施并及时落实材料、人员、设备到场。及时了解工程进度情况及时调整，做好各项准备工作。如若实际工期与计划工期产生偏差，项目部因根据实际情况编制月进度计划、周进度计划。在施工过程中对照施工进度计划，分析工期滞后的主要原因，制定切实可行的赶工措施，确保按时完工。

4、劳务管理及工资发放

在工程开工前，要求施工队将现场所有施工人员进行统计汇总统一在公司备案并签订劳务合同，劳务合同附劳务人员身份证复印件及一寸彩照。施工现场实行劳务工实名制，劳务工资发放按照开工前劳务备案人员名单进行统一发放，并监督外包队伍的劳务工工资发放整个过程并留存影像资料。

5、施工资料

施工资料由项目部按不同阶段进行检查，开工资料按要求在开工前期编制完毕并报项目部验收。工序报验资料必须与工程施工同步，对此项目部会制定相关制度并定期检查施工资料的编制情况。实时控制资料的归档避免在竣工结算时造成的延误。在施工过程中发生工程量增加情况，由项目部及时编制设计变更与签证，签证应在规定时间内签署办理完结报给结算单位，项目部留存归档一份以便后续核对。

四、成本的控制

经过这几年的现场管理工作我总结出一些个人对控制工程成本的看法。工程施工最主要的主体是人员、材料、机械，做每一项工作都缺少不了人员的投入，用人所产生的费用也占了工程造价的一部分，因此对人的使用会对施工成本造成一定影响。减少人员的投入有可能会导致工期的延误，工期延误就会影响各工序之间衔接这样会出现窝工的现象。压缩工期，在一定程度上增加施工人员的投入又会因劳动力需求导致劳动力成本增加。所以合理的安排人员会使各工种流水作业紧密连接，大大提高工作效率，即不会导致窝工也不会因此增加成本。材料、机械的进场时间也会影响施工进度，影响了施工进度就会影响到人员的投入从而加大施工成本，因此合理的调配各种材料、机械的进场时间能节省保管材料所花费的人力物力有效降低成本。因此施工管理中合理的安排劳动力投入，合理的调配施工材料、机械的进场时间会有效的控制施工成本。由此理解施工技术方法同样会影响到劳动力的投入和施工进度。

由此我总结出合理安排人员的投入及材料、机械的进场时间和选择合理的施工技术方法能有效的提高施工效率降低施工成本。

五、协调管理

1、与设计单位间的工作协调

施工过程中保持与设计院本工程设计人员的联系，进一步了解和熟悉设计意图及工程要求，根据设计意图提出我们的施工实施方案，向设计单位提交的施工方案中，包括施工中可能出现的各种情况，协助设计院完善施工图设计。

对施工中出现的情况，除按驻场业主现场代表的要求及时处理外，还应积极修正可能出现的设计错误，并征得设计人员同意，校验后预以实施。

2、与业主、监理的工作协调

在施工前积极与业主、监理沟通协调办理开工手续，在施工过程中如若发现工程量增加，应及时办理设计变更与签证，签证应在规定时间内办理完结。

3、与公司内部沟通协调

从项目开工至竣工验收积极与材料部门沟通，做好材料申请计划，确保施工材料按时到达施工现场，满足施工。及时与经营部相互沟通，对现场增加的工程量及时告知预算人员，确保所有施工费用不被遗漏。工程竣工验收后及时将签证和竣工结算资料交接给经营部，不影响后期的结算工作。

第8篇：银行收付清算条线工作计划

收付清算条线工作计划

我行将按照收付清算条线业务管理要求，全面推进收付清算条线工作，继续强化风险管理理念和依法合规经营意识，创新管理思路，进一步加强条线精细化管理，提高服务水平和效率，结合我行工作实际，现将收付清算条线的工作计划如下：

一、强化风险管理意识，提升内控管理水平

（一）我行将依据《基层经营性机构自查流程管理系统》，开展收付清算条线人行大、小额支付业务、国际收付款业务、资金调拨结算等业务流程的动态自查，以此增强我行业务人员合规操作意识，进一步提高一道防线的风险控制能力。

（二）强化非现场监控工作措施。我行将继续安排专人，每日通过报表系统对大小额系统、往来报文、查询查复及时进行监控，督促行办及时进行处理对有问题来账报文，及时联系客户或者查询、退报、划转。同时，我行要及时监督、检查辖属各网点收付清算业务、资金结算等业务的规范性、准确性，制定明确的岗位职责和各项业务的管理考核办法，对各网点收付清算条线的运行情况、业务差错率进行考核。

（三）我行将加强对重点业务和风险环节的现场检查力度。我行将针对2011年条线业务现场、非现场检查发现的问题和整改情况，以及各网点实际业务运行情况，制订具体的现场、非现场检查计划和检查方案并开展检查。我行计划每季度对辖属网点的现场检查覆盖面达

到100%，并且每季度均有不同的检查要点，同时对各行办存在的问题进行通报，限期整改并跟踪落实整改情况。具体检查计划及内容如下：

1、收付清算业务内控合规检查

主要检查各网点制度的执行和落实情况；岗位设臵及岗位职责的制定是否符合相关制度要求；网点业务经理日常业务检查及整改情况；收付清算条线业务印章的备案、交接、使用等情况；自查管理系统涉及收付收付清算条线内容的自查；每季按照新版《收付清算业务风险监控季报》及时报送。

2、同城票据交换业务管理

主要检查同城票据交换业务岗位设臵是否执行经办、复核、交换三岗分离原则；票据交换清单及交接手续；票据交换专用章及锁片的管理；票据传递运送环节；“8428应付客户清算资金”核算内容是否合规；提出、提入票据处理是否及时，有无遗漏、延压现象；退票处理是否及时，退回、退出登记簿是否健全、登记是否完整，有无客户签字；各类业务操作是否符合规定，有无非正常挂账等情况。网点票交人员发生变更时，是否及时报送《票据交换包交接人员备案表》。针对营业部同城票交提入业务集中后，业务量大，容易出现差错的特点，我行将对同城票据交换业务的每个环节进行跟踪了解，对集中过程中存在的问题进行归纳，同时对行办进行提示，确保集中后，同城票交业务能够顺利进行。

3、人行大小额支付系统、境内外币支付系统业务管理

主要检查查询查复业务的操作、管理；往账、来账回执状态管理；

通存、通兑待调帐业务；退划业务操作的合规性。

4、国际收付业务管理

主要检查国外汇入、汇出汇款业务管理。

二、加强培训，提高条线人员整体业务素质

2012年我行将进一步提高业务经理的综合素质，除坚持每月至少召开一次业务经理例会，将本月收付清算条线管理的重要文件、规章制度等组织业务经理进行学习外，同时要求业务经理将文件精神加以提炼后，组织本网点员工认真细致地学习，不得照本宣科，不断提高业务经理自身学习能力，同时要求业务经理在规章制度的落实上加大监督、检查力度和整改力度，进一步强化内部管理，采取有效措施降低业务差错的发生，确保相关规章制度落实到位。

我行新老柜员交替较频繁，我行将积极开展学习、培训工作，同时还要加强对辖内一线柜员的制度学习及职业道德教育，进行收付清算条线业务的内控合规培训，培育浓厚的风险管理文化，建立对重要岗位人员风险监控机制，努力控制人员风险和操作风险，促进条线各项业务的安全、合规运行。我行计划结合核心银行系统，积极开展规章制度和操作流程的培训，采取集中学习和自学相结合、专项考试、以查代训等灵活的方式，注重强调培训与实战能力的有机结合，使业务人员透彻掌握新线规章制度、新线功能特点，严防系统操作风险，确保上线后在风险可控的前提下，各项业务能够正常运转。

三、积极探索业务流程再造，推进条线业务流程优化工作

（一）营业部同城票交提入业务集中后，为提高工作效率，确保

安全与效率并举，我行对同城票交操作过程中遇到的问题进行调研、收集，为业务流程再造提出可行性工作建议。

（二）资金产品销售平台结算模块（X-PAD-S系统）投产后操作流程会发生了变化，这种变化是基于系统功能的根本性转变，涉及业务处理、制度流程、岗位设臵、合规内控等多方面的调整。我行需积极推进资金结算流程优化工作，使此项业务能够顺利运转。

四、完善应急机制

我行将结合核心银行系统收付清算条线业务的特点，参照现有风险应急机制，对下一步需要建立、健全应急机制的业务进行梳理，并根据我行实际情况，制定相应的应急预案，完成我行辖属收付清算条线应急人员联系表的更新工作。

第9篇：分各个镇工作总结及工作计划

致和镇2009年工作总结及2010年工作计划

2009年，致和镇党委、政府在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的工作目标，抓住灾后重建和城乡统筹发展两大工作中心，克服困难，开拓进取，依靠全镇干部群众的共同努力，取得了灾后重建和社会各项事业的全面进步的良好成绩。

一、2009年各项工作开展情况

（一）抢抓机遇，积极推进“试验区”建设

1、1-10月，招商引资市内资已到位2800万元，外资4300万元，固定资产投入达2.92亿元。

2、以古玩产业为依托，积极壮大第三产业，办好“一镇一节”。目前，“古玩之乡”正有序推进，第一期工程已建设完毕，正在制定二期规划。拟在本月中旬举办彭州第二届中国古玩之乡收藏精品展暨

“太平古巷”开街庆典活动。

3、将打造百祥家具产业园作为一项重要工作加以落实，完善了道路、电力、排污等基础设施建设；促进已入园区企业开工投产28家，促进已签订意向性协议的企业开工投产16家。

4、继续做好安置工作，启动了黑龙泉统规自建点建设，安置拆迁户282户，南片区安置点和高山安置点全面动工建设，第二公寓安置点和香颂园安置点已签订住房协议1000余户。

5、抓好农业产业化经营，已将京果蔬菜产销合作社申报成为了成都市市级试点专业合作社，将观泉村申报成为了彭州市级试点专业合作社，在京果村成立了土地银行，建立了以京果为中心的蔬菜产业园区1.2万亩，“简匆匆”品牌系列蔬菜正向工商部门注册，园区已引进农产品冷藏及加工企业一个。

（二）关注“三农”，继续推进新农村建设

1、将征地拆迁工作作为全镇工作的重中之重，截止目前，全镇共启动项目16个，拆迁农户1216 户，拆迁面积3400亩，完成了联邦以东、三环路下穿隧道、绿色药业双龙社区、人民医院、妇幼保健院、第二污水处理厂、明科路、三环路、华亨路等项目征地拆迁工作，完成了“南部新城”一期1111亩土地的交地任务。

2、与各村（社区）签订责任书，建立和落实了新增违法建设“零报告”制度，加大了对违章搭建的拆除力度，先后组织多次强拆行动，对开发区范围内涉及9个村（社区）40户违章建筑进行了强行拆除，拆违面积达30000余平方米。

3、积极推进农村产权制度改革，该项工作已推进到规划区内的所有村、社区，预计12月底以前，将全面完成对16520户农户的承包地、宅基地、房屋的确权颁证工作。在抓产改工作的同时，结合灾后重建之需，为8个统规自建点152户重建户办理贷款620万元，推

进了我镇的灾后重建工作。

4、狠抓基础设施建设工作，共规划了8条涉及12个村共27.2公里的农村道路建设，12月底全部建成通车。12月将在观泉和复兴两村实施10000米的沟渠三面光整治工程，前期工作已完成了招投

标。

5、积极开展秸杆综合利和禁烧工作，全镇秸秆还田达到2.5万

亩。

（三）以人为本，全面推进社会事业进步

1、2008年10月1日到2009年9月30日出生人口741人，无计划生育74人，符合政策生育90.01%。出生率达7．5‰，死亡507人。及时为全镇10579名独生子女父母发放奖励金，落实计划生育奖励扶助政策390人，特殊奖励扶助20人，新增“三结合”户8户，帮带户18户，联系户64户。

2、幼儿园入院率达100%，对全镇23所幼儿园进行安全检查4次，无一例安全事故发生。学校灾后重建工作稳步推进，完成了太清制九年制义务学校和致和中学两所学校的异地重建工作，保证了9月1日顺利上课。万家文化活动站主体建设已结束，基础设施配套工程

正在进行当中。

3、继续做好民政、残联工作，正式启动了农村低保阳光操作，以社会化发放、信息化管理、建立电子档案为基础，全面掌握社会困难群体底数，对享受低保人员进行动态化管理；完善了残疾人个性化服务方案，帮助82户贫困残疾人家庭发展养殖业，为37位肢体残疾人免费发放轮椅，按时为92位残疾人发放残疾特困定补。

4、积极作好征地拆迁项目清理和失地农民参保数据测算，为社保政策的实施提供依据。目前已清理出待解决社保项目97个，涉及征地面积9300余亩，失民农民8000余人，所需资金4.6亿元。组织各村三职干部、驻村干部和一村一大对失地农民相关政策和口径进行培训，并做好实施预案。截止目前，共实施社保项目28个，解决失地农民社保2814人。积极落实农民养老保险工作，预计年底可完成1180人。

5、进一步规范企业用工行为，保障工人合法权益。完成对企业用工的年检工作，协同彭州市人劳局开展7次对企业用工情况的专项检查工作。新增参加综合保险600份，全面完成全年目标任务；加大工资清欠工作,处理6起劳动纠纷。

6、全面完成对退休人员的社保验证工作,共验证1990个。积极开展技能培训，组织技能培训10期，培训人员600人，完成对520位从事灵活就业人员的资料收集审核工作，申报并发放社保补贴250.6万余元。积极联系辖区企业，加大转移输出力度，转移农村劳动力28600人，其中输出11380人，新增转移725人，城镇新增就业960人；企业招用备案85户，企业录用备案36户；职业介绍建档975人，职介成功360人，取得职业资格证书300人。在护国社区探索了“家庭车间”就业模式，预计年底启动。

7、加大对农村后备干部的培训力度，把“一村一名大学生”纳入培训重点。对 “一村一大”进行了农村法律法规、业务技能等方面的专业培训，提高了“一村一大”开展农村工作的能力。

（四）廉洁执政，稳步推进“和谐新彭州”建设

1、制定了《致和镇廉政建设和反腐败斗争工作实施意见》，认真组织广大党员干部学习《两个条例》、《实施纲要》及《党章》等有关廉政建设的法律法规，责任范围内党员干部受教育面达100%。镇纪委与班子成员、各办所、各村（社区）分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了层层抓落实的局面，1-10月全镇共收到纪检监察信访 件，办结件，处理率达100%，按期结案率100%，优质结案率100%。班子成员无违纪违法行为，管理范围内无重大案件和责任事故

发生。

2、继续深化“三级联创”，争创“五个好”镇党委，村社区“五个好”党组织保持在80%以上；镇村（社区）党员服务站、点在日常工作和抗震救灾中发挥了积极作用。各村（社区）常年建立一支3-5名30岁左右的干部队伍，完善了党内信息库建设，按要求完成发展党员计划，已发展党员49名；积极开展党员民主评议工作。对全镇在灾后重建过程中涌现出来的18 个先进党支部、10名先进党支部书记、223 名优秀共产党员、36名优秀党小组长进行了表彰。建立党员帮扶制度，对生活困难的党员进行结对帮扶。

3、完善了《彭州市政府信息公开管理系统》，规范了镇规范便民服务中心和村便民服务代办点的建设和管理；健全和完善市、镇、村（社区）三级高效便民政务服务体系和公共服务体系建设。继续推进机关工作作风和工作方式的转变，着力提高规服工作公众参与度。

4、做好宣传思想工作，9月中旬启动了全镇“科学发展观学习实践活动”，58个支部2249名党员已基本完成了学习调研阶段各项学习任务，即将转入分析检查阶段。积极组织党员、干部、群众学习践防科学发展观，对广大干部群众进行了爱国主义教育和公民道德教

育，公民受教育面达100%。

5、进一步加强和改善对统战工作的领导，已报送统战工作信息3条，党员领导干部定期与交友结对的党外代表人士开展谈心活动。

6、开展“公民道德建设”教育活动数4次。切实加强了“文明城市”、“文明村”、“文明单位”的创建工作，积极搞好双家园建

设评选活动。

7、本着“群众利益无小事”的原则，切实搞好全镇公共卫生工作，切实加强甲型H1N1流感防控工作，制定了实施方案和安排意见，实行零报告制度，领导包片负责，层层分工，确防了辖区内无大规模疫情爆发。全年灭螺面积达197767平方米。

8、切实做好环境卫生综合整治，对村（社区）实行问责制，农村片区“四线两点”采取公司化运作模式，切实解决了太平、万家两个场镇的生活垃圾的处理问题，新增垃圾房46个，保洁员9名。开展综合整治18次,派出人员达1080人次,发出限期整改通知书36份,作出行政处罚142件,加强了对致和城区五条主要道路、天府路、迎宾路、老成彭路、新彭郫路的日常管理，维持全镇良好的镇容秩序。

9、组织各村、社区、企事业单位对不稳定因素进行认真排查，认真落实监控措施。来信来访“网上信访”处理率达100%，2009年新案办结处理息诉息访率达95%、85%。同时加强了老案处理工作，信访积案处理结案率达80%，基层信访事项代理率达60%。

10、加强了对企业负责人和安全管理人员的培训和教育，组织召开安全生产工作会4次，参加人员310余人次。继续坚持推行规范化建设，督促企业建立健全各项安全管理制度，完善各项教育培训制度，严格安全操作规程，为62个企业订做并下发详细规章制度和操作规程，定期不定期开展安全生产检查。截止目前，全镇无安全生产事故

死亡发生。

11、辖区内36个村（社区）、学校、医院等企事业单位均已达到彭州市平安创建标准。镇成立了一支专职巡逻队。各村（社区）均

建立专、兼职治保会巡逻队。

12、成立了软环境建设领导小组，加强软环境建设的组织领导，全镇已开展了3次软环境建设专题宣传教育，无软环境投案件发

生。

（五）众志成城，扎实推进灾后重建工作

1、制定了《致和镇人民政府关于做好灾后重建统规自建点配套基础设施建设管理的实施意见》，指导各村按规范实施。截止目前，全镇8个统规自建点中观泉、龙泉、晓阳、京果、明台、太平6个点位的基础设施建设已有基本完成，等待验收。花土、大林两个点位建设即将尚未启动。截止2009年11月4日，全镇农房原址重建706户已全面完工，统规自建330户已完工305户完工率达92%，全力保证在12月31日前完成农房重建任务。

2、完成了全镇20813户农村住房维修加固补助资金发放申领核实工作和城镇灾后重建各项补助资金的申领工作；完成了太平社区80户原址重建、49户维修加固补助资金的申领、发放工作；原址重建完工率达100%，维修加固完成率100%。

3、圆满完成了福建对口援建相关工作。已完成龙泉社区村部活动室、万家社区中心文化站建设项目配合协调工作，全面完成了致和中学、太清中学、致和中心幼儿园等对口援建项目的涉农协调和用地

交地工作。

4、加快原宅基地复垦工作。将灾后原宅基地复垦工作纳入重要议事日程，对此项工作进行了专门的安排和部署，各村（社区）成立还耕领导小组，保证在规定的时间节点内全面完成原宅基地复垦工作。到目前为止共完成复垦农户300户，复垦面积105.8亩，完成比

例68.7%。

5、加快房屋竣工验收备案工作。会同相关部门和单位完成了706户原址重建农户和330户统规自建农户房屋的竣工验收工作。

二、2010年工作计划

2010年，我镇将认真学习实践“科学发展观”，以脚踏实地的工作作风，开拓进取的工作态度，积极有效的工作措施切实加强各项工作的推进力度，力争使致和镇经济社会发展再上一个新台阶。

（一）深化农业产业化经营，围绕特色产业求发展 继续巩固农业基础地位，积极调整种植结构，在保护和提高粮食综合生产能力的同时，引导农民根据市场需求和生活需要，大力发展杂交水稻、特色蔬菜等特色产业；抓好农村合作经济组织的组建，在资金、技术、信息等方面出台一系列的扶持政策，促进其健康发展；做好农业示范基地建设规划，形成相对集中、连片种植的规模化农业产业，使农业增效、农业增收。

（二）以招商引资为突破口，推动非公有制经济快速增长 非公有制经济是致和镇富民强镇的优势经济，坚持从自身实际出发，依托我镇资源优势、区位优势，不断优化投资软环境，提高我们政府服务水平和办事效率，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境。把现有的乡镇企业做大做强，加大对一批市场前景好、发展潜力大的优势企业扶持力度，培育新的经济增长点，加快非公有制经济发展。2010年招商引资力争实现市内资金目标到位资金15000万元，到位市外内资7000万元；固定资产投入目标12000万元。

（三）全面发展各项事业，促进经济社会协调发展 大力实施“科技兴镇”和“人才强镇”战略，优先发展教育事业，多方拓展筹资渠道，加大对学校硬件的投入力度。坚持计划生育基本国策，加强农村和流动人口计划生育工作，稳定低生育水平，促进优生优育。

继续协调做好失地农民就业再就业工作，力争新增转移富裕劳动力1000人以上，力争全年实现劳动力转移29000人以上。继续加大技能培训力度，培训人数不少于500人。

积极发展文化、卫生等事业，开展丰富多彩和形式多样的群众性文体活动；规范运转农村新型合作医疗保障体系。完善城乡低保动态管理，实现低保应保尽保，进一步完善社会救

助体系。

加强社会治安综合治理，辖区企业、学校、医院等企事业单位达

成都市平安创建标准。

切实做好信访和维稳工作。定期对辖区内的不稳定因素进行排查，杜绝群体性事件发生，对重点人员落实稳控措施。认真做好防邪工作，确保“三零”、“三无”。不发生进京、到省和成都市非正常

越级上访。

（四）加强服务型政府建设，提高行政效率 全力塑造“学习型政府”，大力从制度上、源头上有效地遏制腐败，下大力气加强干部作风建设，让全体干部人员进一步把精力和心思用在工作上，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，树立高效、廉洁、勤政、务实的政府形象。

（五）加强党建和精神文明建设，提高党组织的战斗力 积极发展党的积极分子，成熟一个发展一个。建立健全党员活动阵地，经常开展党员活动。着力加强党风廉政建设，严格执行党的领导干部廉洁从政各项规定，坚决查处违反党纪的案件。精神文明建设长抓不懈。深入加强思想政治工作，进一步推动干部群众思想解放和观念更新。要积极组织开展各种健康有益的群众性文化娱乐活动，加强社会公德和家庭美德建设。要继续抓好文明村（社区），文明家庭创建活动。使全社会形成政通人和的良好社会风气。

（六）全力抓好灾后重建工作

坚持灾后重建与试验区建设相结合，家园建设与经济社会发展相结合，物质家园建设与精神家园建设相结合，政府推动与群众自救、市场运作、社会参与相结合，又好又快推进灾后重建，圆满完成成都市委、市政府“三年全面恢复”、“五年全面提升”的灾后重建工作

目标。

中共彭州市致和镇委员会

彭州市致和镇人民政府

二○○九年十一月十日

第10篇：初二分校工作计划

实验中学2013-2014学年第一学期初二分校工作计划

一、指导思想

初二年级在初中阶段中起着承上启下的作用，是学生个性发展的关键年，更是造成学生思想和学习两极分化的非常时期。本学期，我们年级组将以学校总体工作计划为指导，结合初二年级的实际情况，把强化班集体建设作为突出工作，严格培养学生良好的行为习惯和正确的学习方法，通过加大工作力度，提高教学质量，树立初二年级组整体团结协作、积极进取的工作作风。强化内部管理，注重过程管理，切实抓好整个年级的教育教学工作，提高教学内涵，为即将进入初三年级打下扎实的基础。

二、工作目标

1、开展分校建设,增强分校的凝聚力,形成一个和谐发展的集体。

2、加强师德建设,落实全员德育,增强老师们的责任意识。

3、加强教师队伍建设,提高教师的教育教学水平。

4、强化学生的管理，加强班级建设，营造良好学习氛围。

三、具体措施：

1、狠抓学生良好行为习惯的养成教育。本学期分校将继续重视德育工作，并配合学校中心工作大力做好对学生行为习惯文明礼仪的养成教育，建设好各个班级的文明文化氛围，树立良好的班风。在各班班主任的带领下，全年级狠抓日常行为规范的教育，积极参加学校举行的各类相关活动，力争取得实效。

2、抓好班主任队伍的建设，认真组织班主任进一步学习“班主任工作职责”，加强班主任工作经验交流，互相学习，共同提高教育管理能力。对学生多了解多沟通，给学生创造一个健康快乐成长的环境。

3、严格执行“导师制”制度。发挥本年级全体教师教育的合力。初二学生 1

行为习惯养成和心理健康教育人人有责，无论班主任还是科任教师都要以“育人”为第一己任，同时加强对“学困生”的关注和教育，真正做到“全员育人”

4、完善老师学生家长三位一体的教育教学体系，做到老师学生家长的协调互动。进一步调动引导家长参加教育教学的积极性。

5、主动和学校联系领导沟通，诚心实意地与班主任及科任教师交流思想，寻求共识，根据学校安排，及时组织年级会议，认真组织教师讨论分校工作中出现的各种问题，共同讨论对策，在平等协商的气氛中提出问题分析问题解决问题。要创造性地开展工作，使整个分校的工作得以顺利的展开。

7、本分校还将继续加强对学科备课组的管理，统一教学进度，落实集体备课，使年级教学质量的逐步提高。各备课组要认真研究新课程标准，不断把新课程理念付诸于实践。

总之，本年度工作任重而道远，是整个初中阶段非常重要的一个学年，所以各项工作要抓紧抓严抓细抓实。使各项工作能在本学期中走上正轨，我们深信经过全年级老师的共同努力。大家心往一起想，劲往一起使，力往一起出，我们的各项目标一定会实现。

四、主要工作安排

九月：

1、制定本学期工作计划，指导班主任制订班级德育工作计划,继续加强养成教育。

2、行为规范及课堂常规的养成教育。

3、各班庆祝“教师节”活动。

4、加强听课学习。

5、加强问题生教育。

6、迎接运动会，训练麦西来普操

十月：

1、“寻找身边的感动”校园摄影大赛

2、“汉字书写大赛”

3、生本课堂“名师”示范课活动。强化听课学习。

4、每月各种常规工作检查。

十一月：

1、期中考试。

2、期中考试质量分析总结。

3、学生学习方法交流活动。

4、班主任、任课老师导师经验交流。

十二月：

1、年级活动，学生给家长写一封信，增进学生与家长的亲子沟通

2、加强安全教育，增强学生自我保护能力。

3、结合元旦，“新的开始，新的希望”经典诗歌诵读活动

4、配合学校进行行为规范检查。

5、教职工民主生活会。

一月：

1、期末考试动员，纪律要求。

2、召开分校教师全体会议,制定期末考试复习计划。

3、组织学生参加期末考试并进行期末成绩汇总及分析

4、各班评选先进班集体，上报三好学生，优秀干部名单。

5、布置好假期作业，安排好假期生活。

2013-9-18

初二分校

第11篇：精神文明建设五条工作线工作计划

精神文明建设五条工作线工作计划

为认真贯彻落实自治县精神文明建设工作会议提出的各项任务，切实加强我场精神文明建设，根据自治县文明委的安排和部署，结合企业的实际情况，特制定精神文明建设五条工作线工作计划：

一、精神文明创建工作线

紧紧围绕构建社会主义和谐企业，以天然林保护工程为中心任务，着力提高各

族干部职工对群众性精神文明创建工作的参与度，不断地提升创建工作水平，为构建和谐企业营造良好的社会环境。

1、以提高职工素质和企业文明程度为目标，深入开展文明企业创建活动；以“诚实守信、让职工满意”为主题，推进企业内部精神文明建设工作。

2、按照自治县文明委的部署，制定年度工作计划，安排具体工作，细化工作任务和内容。

3、认真落实长年公示制度，接受社会监督，不断弥补不足，总结经验，促进精神文明建设工作向前推进。

4、规范和逐步完善精神文明建设工作档案，按照《昌吉州文明单位创建档案资料管理办法》规定的五个卷所列的内容条目，结合单位本身实际情况，认真做好档案资料的建档工作。

二、思想道德教育工作线

把思想道德教育贯穿到精神文明建设全过程，大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设，唱响“爱党、爱国、爱社会主义”和科学发展、共创和谐的主旋律，努力提高全场各族干部群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。

1、继续开展好“建设学习型组织”活动，通过学习，进一步提高职工的综合素质和道德修养。

2、在上级党委的正确领导下，积极开展喜迎“十七大”宣传文化系列活动，积极参加上级主管部门和自治县举办的各类活动。

3、认真抓好“诚信教育”活动，教育广大职工树立诚实守信的思想，保证企业各项工作的开展在诚信的氛围中进行。

4、加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的政治理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把能量集中到为企业的进一步发展上来。

三、文化建设工作线

以建设和谐文化为目标，认真组织开展各项活动。

1、利用有纪念意义的节假日，举办联欢会或文体活动，调剂职工的工作气氛，感受企业的生机和活力。

2、在上级主管部门的领导下，积极参加喜迎十七大胜利召开的各类文化娱乐活动。

3、充分发挥职工之家、老年活动室的作用，保证职工有一个轻松、舒适的文化活动环境。

4、动员职工积极开展法制宣传教育，提高自己的同时，对外宣传了林业，使社会各界共同来关心林业，支持林业，共同发展林业。

四、社会秩序管理工作线

以营造良好的法治环境为目标，充分利用各种形式开展综合治理。

1、进一步加强企业社会治安综合治理工作，积极配合社区开展“无毒单位”、“无毒家庭”创建活动。

2、强化治安管理。签订责任书，严格执行安全保卫制度，设专职门卫、负责办公区、家属区安全保卫工作、二十四小时在岗，做到防患于未然。

3、认真执行计划生育政策，与木垒镇签订了人口与计划生育综合治理目标责任书，与社区签订了计划生育目标责任状，明确了各自的职责，确保计划生育各项政策的落实。

4、进一步规范林业行政执法，全面提高执法人员综合素质，强化监督管理，保证执法公正。

5、认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，责任到人。同时，进一步加强制度建设，完善各项安全生产制度，做到安全生产防患于未然。

五、环境建设工作线

以保持优美环境为中心任务，努力创造绿、净、洁的工作环境。

1、积极开展“创卫”活动。成立“创卫”工作领导小组，制定一系列有关环境卫生、花卉、草坪、树木管理制度，将场区分为若干责任区，分别承包给各科室，定期打扫、整治，保持环境优美。

2、和社区积极配合与场区住家户签订环境卫生责任书，并进行不定期突击检查，对不合格者予以纠正或经济处罚。

3、设立流动式垃圾箱，定时清运。

4、组织广大干部职工自己动手，在场区、公园内植树、种花、种草，绿化美化环境，培养职工爱护环境卫生的意识，既美化了场区环境，又大大改善了全场干部职工的工作生活环境。

第12篇：学年第一学期数学条线工作计划

2015学年第一学期数学条线工作计划

一、指导思想：

以学校2015年工作计划为指导，围绕教导处工作思路，进一步贯彻实施基于课程标准的教学与评价。树立“以学生发展为本”的教育思想，以数学项目组入选区级一般课题为引领，以创新课堂教学为着力点，以提高教学管理效能为保障，积极开展在课题引领下的教学研究，关注数学教师专业素养个性化发展，提升绿色学业质量。

二、工作重点：

1、以校本视导为抓手，以《小学低年段数学学科基于课程标准评价指南》为指导，开展“乐知、乐行的零起点”教学研究，进一步细化低年级数学学科评价活动，改进教学评价方式，落实基于课标的教学与评价，切实减轻学生课业负担。

2、以数学学科项目组入选区一般课题为契机，深入开展《基于错误“交互分析”的学生数学元认知培养策略研究》，加强项目组教师理论学习，深入开展案例与课例研讨活动，立足课堂，关注课后，探索更多途径培养学生数学元认知能力，促进学生不同层次的发展。

3、带领数学组成员继续参加区教学协作联盟数学学科基地互动研讨活动，积极参与开发《数学益智游戏》校本课程实践，充实学校乡村少年宫“思维训练营”社团资源，丰富学生数学活动经验，增进对数学学习的兴趣。

4、加强校本教研，深入开展主题化系列教研活动，提升教研组活动的质量，加强各年级教学工作的指导和管理，促进教师群体专业化水平的发展。发挥教研组长、骨干教师辐射作用，着重培养青年（代课）教师，确保教师队伍的均衡发展，稳固提升整体教学水平。

5、加强数学组队伍建设力度，利用 “国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目（小学数学项目）的资源，以及区“一师一优课，一课一名师”网上晒课和优课评选活动的资源，组织组内教师开展课堂教学校际学习活动，开阔视野，提升业务水平。

三、工作举措：

1、基于课程标准，进一步完善教学·评价

①研读课标：继续在数学组内开展《数学课程标准》研读活动，把握学科要求，严格按照课程标准的要求和进度实施教学，防止出现盲目追赶进度的抢跑现象对学生的正常学习带来冲击，影响学生的身心健康。

②关注“学习准备期”：积极开展“乐知、乐行的零起点” 教学实践，注重对一年级学生良好学习习惯的养成和学科学习方法的习得，让学生迅速适应小学

学习生活，学会学习。

③改进评价活动：强化低年级组《小学低年段数学学科基于课程标准评价指南》研读活动，根据低年级学生的年龄、心理特点及他们的生活经验，在前两期数学学科评价活动设计与实施的基础上，进一步设计丰富多样的活动内容，完善评价方案，力求以多种形式，全面、客观地评价学生的学习情况。

2、依托校本研修，进一步丰实教学·实践

①校本视导：开展基于课程标准的一年级校本视导活动，了解低年级开展“乐知、乐行的零起点”教学研究成效，全面指导、检查和评估一年级组数学教学常规落实情况、课堂教学的实施质量。

②校本教研：定时间、定地点、定内容开展每周至少一次的校本研修活动，内容形成专题化、系列化。

●以研促教：结合数学项目组课题《基于练习错误“交互剖析”的学生数学元认知培养策略研究》，组织备课、说课、上课、反思，以教研小组为单位开展“滚雪球”、“同课异构”、“单元跟踪式”等课例教学研讨活动，深入探索学生数学元认知培养的策略与方法，提升教师专业水平。

●网络互动：积极探索网络教研模式。在学校“心语吧”上，借助 “数学天地”及时开展教育教学研讨。同时积极参与上级有关部门的网络教研活动，做好市级平台的教育教学网上论坛活动，有效运用现代信息技术资源，促进交流和共享。

●优课活动：根据区教育局要求，继续组织教师开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课和优课评选活动，促进优质数字教育资源的开发与共享，推进信息技术在课堂教学中的有效应用和深度融合。

③学科主题活动：本着“融通课内外，践行大学堂”的活动宗旨，数学组各年级结合教学内容设计开展学生主题活动，在比赛中激发学生学习的热情，提升学科素养。（重点：三年级数学组以“一闯到底”为主题，结合教学内容，设计系列主题闯关活动）

3、落实常规管理，进一步提升教学·质量

①每月一查：继续运转教学监控机制，做到每月一次抽查。结合教导处每月不定期组织备课、作业批改、教学随笔等检查。

②听评课：数学组教师要积极参加本学科听课活动，鼓励跨学科听课，每位教师一学期听课（校内）不少于12节，教研组长不少于16节，听课时要认真记好听课笔记，改变“贴教案”的记录方式，要求把听课意见或建议写在听课本上，课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以便改进教学方法，取长补短。

●推门课：教导处将继续扎实进行每周推门听课，做到“及时看，课上听，随时查”，发现问题及时指正。

●教研课：围绕教研主题，每位教师完成一节教学实践课。

●跟踪课：对把握课标、解读教材有困难的教师，以及三年内的青年教师实行跟踪式听课，对症下药，提升能力。

③质量监控：结合上年度考查情况，继续对薄弱年级、班级跟踪调查指导，采用形式多样、方法随机的学生学习质量检测，不定期实施监控与考核，并在期中和期末对学生的学习情况进行统一的检测和全面总结，特别要抓好毕业班的教学质量和一年级起始教学质量。

④教学五环节：以“轻负担、重质量、创特色”为目标，切实做好教学五环节的落实工作，减轻学生课业负担，提升数学教学质量。

●备课：以课程标准为依据，按数学组《备课要求》认真撰写教学设计，暑假中至少完成4周备课量，平时教学中提前完成1周备课量。

●上课：正确把握课程标准，有效落实教学基本要求。重视基础知识、基本技能的教学，帮助学生养成良好的学习习惯，并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养；要充分利用现代信息技术来优化教学过程，激发学习兴趣。

●作业：一二年级不布置书面回家作业，三到五年级按市教委要求控制家庭作业量。继续优化作业设计，分层布置作业，强化书写训练，提高作业的有效性，切实减轻学生课业负担。作业批改要认真、及时、正确。

●辅导：做好“培优补差”工作，让每一位学生都能得到均衡发展。进一步完善数学项目组《学生个案跟踪辅导记录册》的使用和推广，时刻关注学困生的成长与发展。

●评价：要重视学习结果，更关注学习过程。运用“等级+评语”的方式从学生的课堂表现、学习习惯、学习态度、学习兴趣等方面对学生进行综合、全面的评价。

4、夯实队伍建设，进一步开拓教学·能力

①教学联盟：带领数学组成员继续参加区教学协作联盟数学学科基地互动研讨活动，积极参与开发《数学益智游戏》校本课程实践，充实学校乡村少年宫“思维训练营”社团资源，丰富数学活动经验。

②自主学习：利用 “国培计划”——示范性教师工作坊高端研修项目（小学数学项目）的资源，以及区“一师一优课，一课一名师”网上晒课和优课评选活动，组织组内教师开展课堂教学自主观摩活动，开阔视野，提升业务水平。

③教师培养：结合新一轮学校项目骨干教师的申报工作，发挥教研组长、骨干教师辐射作用，做好对新教师及青年（代课）教师的带教工作，进一步激发教师专业发展的内驱力，确保教师队伍的均衡发展，稳固提升整体教学能力。

四、具体安排 八月份：

1、完成数学学科条线计划交流。各教研组长制定教研小组计划。

2、开学备课检查，教师上交个人学科计划。

3、暑期数学联盟《数学益智游戏》课程设计反馈。九月份：

1、研读《数学课程标准》。落实备课、上课、学生作业、教师批改、评价等常规要求(第1周)。

2、各年级教材分析，一年级学习准备期检查、落实(第1、2周)。

3、第2周开始随堂课听课，教研组实践研究启动。

4、数学项目组例会。（第3周）

5、学生作业簿本检查。（第4周）

6、五年级数学质量监控。（第5周）

7、联盟学校互动交流活动。（时间待定）

8、组织参加市级网络教研（时间、主题：待定）十月份：

1、校本视导：一年级（第6、7周）

2、开展随堂听课活动，各教研组落实课堂教学实践研究。

3、数学项目组实践活动·实践研究

4、各年级组自主开展学生数学学科主题活动。（第8周）*三年级：“一闯到底”

5、联盟学校课堂教学实践交流活动。（时间、内容：待定）十一月份：

1、各教研小组制定期中复习计划，迎接期中练习（第9周）

2、期中练习阅卷、教学质量分析研讨会（第10周）

3、开展低年级数学学科评价活动（第11周）

4、备课、随笔检查、学生作业检查（第12周）

5、四年级数学质量监控(第13周)

6、数学项目组例会·实践研究

7、开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课和优课评选活动

8、联盟学校课堂教学实践交流活动。（时间、内容：待定）十二月份：

1、三年级数学质量监控（第16周）

2、青年教师教学观摩课、师徒结对汇报课（第17-18周）

3、随笔检查、学生作业检查（第18周）

4、组织参加市级网络教研（时间、主题：待定）

5、数学教学协作联盟小结交流活动。

6、数学项目组例会·小结交流 一月份：

1、各教研组制定复习计划和复习内容。做好各班学困生的辅导工作。（第19周）

2、本学期随笔、备课、作业、听课笔记、网站资料上传情况检查。（第19周）

3、完成各年级期终练习，并做好质量分析。（第20周）

4、完成各年级教研组工作总结和师徒结对工作总结。（第21周）

5、收齐并上交教研组活动材料、质量监控材料、学生主题活动材料和师徒结对材料。（第21周）

五、其他工作

按照市、区会议和活动精神，开展学校教师、学生主题活动、安排参加外出听课活动。

2015.8

第13篇：双庙社区治保条线09年工作计划

双庙社区治保条线09年工作计划根据当今国际政治形势和经济形势以及社会发展动态，结合国内政治、经济形势以及我市及周边县市发展情况，紧紧围绕本社区独特的地理位置、交通发达、流动人口及其复杂和频繁的状况，为双庙社区治保工作健康发展，确保平安社区，特订09年社区治保工作计划如下：

1、认真学习党和政府及上级领导部门的有关政策和法律、法 规，积极配合派出所及社区民警各项工作。

2、认真贯彻和落实开发区综治办公室有关要求，及时完成综治办交办的各项任务，并做好台帐工作。

3、加强本社区居民遵纪守法教育的宣传工作，充分利用教育园地、宣传栏板块进行公民素质、公民道德、公民权利和义务，法律法规的宣传教育指导，做遵纪守法的合格市民。

4、加强暂住人口的科学管理，督促领取暂住证，逐一登记造册。严格控制流动人口的非正常事件的发生，确保社区安全防范。

5、加强社区保安队伍建设，有针对性加强业务和突发事件处理等知识学习，做好社区安保工作，严禁酗酒上岗。

6、加强本社区对刑事释解教人员的帮助和学习，改造世界观，教育他们懂得劳动光荣、劳动致富，做遵纪守法公民。

09年2月6日

第14篇：二分公司党建工作计划

2009年大连建工机电安装工程有限公司

二分公司党建工作安排及打算

根据公司的党委工作安排，我二分公司党支部也以公司的总体要求和安排，制定如下工作安排及打算：

总体思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习和实践科学发展观和全面落实公司经营战略。已实现企业发展战略为目标，紧密围绕公司全年经营指标和各项工作任务。不断加强各级领导班子建设和党组织建设，切实抓好思想政治工作和企业文化建设。深入开展全员素质教育活动，巩固素质教育成果。在促进公司又好又快发展和构建和谐企业进程中，积极有效地发挥党支部的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用和工会、共青团组织的桥梁纽带作用。

在公司党建工作总体思想的指导下，针对二分公司的实际情况，党支部做出如下工作安排：

一、深入开展学习科学发展观实践活动认真贯彻落实公司的经营战略；

1、组织员工学习、收看和收听党的方针政策，正确面对国际金融危机给

我国经济发展所带来的负面影响。

2、不定期的继续组织学习公司的“十大意识”、“六个不让”、公司董事

会提出的十六字方针，3、党建工作一切围绕09年全年的经营战略和经营指标，引导职工做好

本职工作，提高完成各项工作任务的积极性和主动性，为促进企业又快又好的发展贡献力量。

二、以人为本加强企业人才队伍的建设；

1、按照“用好岗位人才、留住有用人才、引进急需人才、培养后备人才”的原则，在二分公司内部员工积极挖潜，充分发挥中年员工的经验，做好传帮带，把年轻员工培养成一专多能的专业人才。

2、对于入党申请人和党外积极分子，做好思想汇报和沟通作用，引导他

们向党组织靠拢，加大对入党申请人的培养力度，争取在09上半年完成杜洁同志的入党工作。

三、加强思想政治工作和企业文化建设继续深入开展全员素质教育活

动；

1、加强员工的思想政治工作，改善思想政治工作的方式和方法，采用座

谈会、交流会的方法，深入了解员工对公司对党的心声。

2、采用写思想汇报的方式，了解入党申请人和积极要求入党的员工的思

想状态，做好引导、收集和汇报工作。

3、不定期的组织好员工学习《员工手册》等企业各项规章制度。

四、加强党组织建设有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模

范作用；

1、定期开党小组会议和建立好党员、非党积极分子、入党申请人台帐，做好上传下达工作。

2、加强党支部建设，针对二分公司项目较多，项目较分散的特点，党员

深入现场，建立“共产党员先锋岗、共产党员项目部”，抓好党员的带头模范作用。

3、坚持“三会一课”制度和日常重点性教育工作。

4、按时足额上缴党费，做好党刊发放和组织学习工作。

五、加强党对群团组织领导，积极发挥工会、共青团组织的积极作用；

1、组织好工会工作：工会要关心员工的生活，送温暖。做好一线施工员

工的走访慰问工作。

2、组织好共青团工作：围绕项目工程开展团的工作，让青年团员深入项

目第一线，搞好“师带徒”工作，鼓励参加各种技术培训和提升学历，并给予帮助。

3、做好选拔和推荐优秀青年入党工作。

4、对工会和共青团的工作定期听取报告，抓好指导工作。

以上是在公司党建工作指导思想下，二分公司党支部工作的一些具体措施的安排和打算，以公司经营战略为中心，对于现阶段的困难，我们要充分发挥党员和党支部的模范带头作用，积极面对，改变二分公司的经济局面，在09年要取得党建工作和经营工作的双丰收。

大连建工机电安装工程有限公司

二分公司党支部

2008年12月23日

实验室工作计划多篇

依法行政建设工作计划【多篇】

依法治理工作计划,法制宣传【多篇】

司法局依法治理工作计划【多篇】

高中教研组工作计划多篇