贫领域作风整治工作汇报如下（共8篇）

第1篇：作风整治工作汇报

定西市疾控中心作风整治工作情况汇报

定西市疾控中心

（2010年11月9日）

首先对各位领导莅临中心检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就单位开展作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、高度重视、广泛宣传，切实思想认识。中心党支部高度重视作风整治工作，根据《中共定西市委关于集中开展作风整治活动的意见》，结合中心实际，及时制定了《定西市疾控中心关于集中开展作风整治活动的实施方案》，成立了以中心党支部书记为组长，中心各领导为成员的领导小组，并召开职工大会认真学习市委的《意见》，宣读中心作风整治实施方案，进一步统一了思想认识，对确保集中整治的成果奠定了良好的开端。

中心党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为老百姓办实事结合起来，进一步加强单位建设，认真履行岗位职责，树立良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变中心工作作风。

对照《实施方案》要求，中心领导带头深入查摆，带头开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，先后发放群众评议表50份，深入各科室进行谈心68人次。中心领导结合群众评议表和谈心中征求到的意见、建议，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。把涉及干部职工利益的突出问题，干部职工最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点。近期利用灾后重建资金维修加固的业务楼已正常投入使用，中心工作环境有了进一步的改善。在供暖前对锅炉进行了全面检修，并更新业务科室打印机、电脑桌等办公设施。为了强化劳动纪律。中心使用视频监控系统辅助考勤，中心领导定期不定期地调取上午、下午一定时间段的视频监控资料，了解中心职工出勤情况，对迟到、早退者一律在职工会上进行通报，中心领导还组织人员对各科室上班时间上网聊天、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，彻底解决了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全作风建设长效机制。1.聘请监督员对活动进行全程监督并将形成长效机制。中心党支部经过认真研究，聘请了四名监督员，一名是政协委员、两名

离退休人员以及一名服务对象、对整治活动进行全过程、多方位、多层次的监督。活动结束后，中心还将定期听取一些政协委员、离退休人员、和服务对象对中心工作的意见建议。这次活动中还开设举报电话和举报信箱，开辟专门办公室作为接待室，接受群众投诉和举报（政协委员：郑国斌 ；离退休人员：崔秀梅 陈志章；服务对象：张建明；电话：8212378；信箱：goutongyi@163.com，接待室：市疾控中心324室）。2.健全学习教育机制，增强干部职工的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是结合目前开展的创先争优活动，中心党支部已经制定了2011年6月份前的学习安排，并严格按照学习安排进行集体学习，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。3.建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。中心支部要求每位党员结合自己的岗位特点做出相应的承诺，每项承诺都要有明确的办理时限，在一定范围内公布。通过党员干部的表率引导作用，带动干部群众的工作热情，逐步形成事争先进、业争一流，确保了工作的顺利进行。

各位领导，通过开展作风整治活动，全中心从思想、作风、纪律、到工作的各个方面都发生了明显变化。干部职

工的凝聚力、创造力、明显增强，全中心凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我中心作风整治工作的极大促进，中心党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！

第2篇：作风整治工作汇报

景德镇市皮肤病医院作风整治工作情况汇报

景德镇市皮肤病医院（2012年6月20日）

各位领导： 大家好！

首先对各位领导莅临我院检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就医院作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

自召开全市作风整治动员大会以来，我院按照市卫生局的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定工作实施方案上用心思，在落实整改责任集中解决医院工作作风问题上下功夫，在建立健全医院长效体制机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了作风整治活动。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、广泛宣传，切实加强思想认识。我院高度重视整改阶段工作，召开了多次支部会议和领导小组成员会议，结合自身实际，及时制定了《景德镇市皮肤病医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立了以院长、支部书记为组长，院领导班子及各科室负责人为成员的活动领导小组。并召开职工动员大会认真学习研究了市卫生局的《作风整治方案》，宣读了医院的《作风整治方案》，进一步统一了思想，对确保集中整治的良好成果奠定了良好的开端。

院党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变医院工作作风。对照《实施方案》要求，医院通过发放征求意见函、召开座谈会、职工谈心等多种形式广泛征求职工意见，在逐条分析研究的基础上，梳理出以下三方面主要问题：一是重业务、轻政治，不注重加强政治理论学习和提高政治素养；二是行政科室有时工作效率不高，存在得过且过思想；三是业务科室工作中有慵懒散漫、得过且过情绪，缺乏进取心。针对上述问题，医院及时制定了整改措施。一是完善学习制度。每月抽出时间进行领导班子及干部职工的学习，采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与体会交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样的形式，进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果，达到学以致用的目的。二是规范干部行政行为。科学修订了岗位职责制，首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，有效制止了得过且过、不作为、乱作为的行为以及推诿、拖延等不良工作作风。三是建立健全工作机制。建立起“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制，消除广大职工的慵懒散漫、得过且过情绪，充分激发工作的主动性、积极性和自觉性。同时，为了进一步强化劳动纪律，领导班子成员轮流定期不定期地抽查职工上班情况，对迟到、早退者一律在加班会上进行通报，并组织人员对各科室上班时间上网聊天、淘宝购物、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，大大改善了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学习、刻苦钻研，成求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通气合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。

各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想、作风、纪律、工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，医院凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！

第3篇：供销社机关作风整治工作汇报

供销社机关作风整治工作汇报

根据县委活动办的统一安排，我社认真开展了机关作风专项整治活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现汇报机关作风专项整治的情况：

一、加强领导，精心组织，准备工作充分

(一)切实加强领导。在县委统一部署后，县社党总支及时召开了县供销社开展机关作风专项整治活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组《关于深入开展县供销社机关作风专项整治活动的实施意见》，成立了由县社主任任组长的供销社机关作风专项整治活动领导小组，具体负责机关作风专项整治活动工作的组织领导和督导工作。

(二)认真制定活动方案。根据县委统一部署，县社党组结合实际，制定了具体地、操作性较强地实施方案，对机关作风专项整治活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。

二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效

在学习阶段，供销社党总支组织领导班子成员带头认真学习十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，深刻理解“四风”问题严重性和危害性，努力做到思想和行动与中央和县委部署要求相一致。一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。同时，结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社机关作风专项整治活动领导小组；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了机关作风专项整治活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，形成了书面发言材料。

三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在机关作风专项整治活动紧紧围绕“四风”需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。

(一)严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。一是广泛征求意见建议和交心谈心。县供销社党总支着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的意见建议的同时，深入下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、热线电话和网络调查等形式，共征求意见和建议25条。二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

(二)认真开展民主评议。县社按照县委的要求，组织召开了民主生活会。机关党员自我剖析，深入开展批评与自我批评，促进了沟通，加强了了解，解开了以前没法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。

(三)抓落实，注重实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们针对机关作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满意(一)突出重点，认真制定整改措施。针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的突出问题，分别结合各自的工作实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等。(二)开诚布公，通报整改措施。按照要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对群众反映强烈、特别是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、媒体公布等形式，向社会作出了公开承诺，广泛接受群众的评价监督。

五、加强制度建设，建立健全机关作风专项整治活动长效机制

县社决定，将以这次机关作风专项整治活动为契机，多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。

(一)建立长期的学习制度。要采取自学为主、集中学习为辅的学习方法，认真学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论知识、实践经验及业务技能，不断思考供销社发展的长远之策，强化党性，提高思想素质，激发工作热情，增强工作技能，努力建设学习型的机关。

(二)健全党内民主生活制度。要加强沟通和交流，互相理解，团结协作，努力提高决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心凝聚和组织协调作用。

(三)建立健全利民便民惠民保障机制。牢固树立群众观点，促进机关干部自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，最终实现关干部都把心思用在谋发展、干事业上，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，树立供销社良好新形象。

第4篇：某县药品生产流通领域集中整治工作汇报

XXXXX食品药品监督管理局药品生产流通

领域集中整治情况汇报

为全面贯彻落实自治区食品药品监督管理局•关于印发†自治区药品生产流通领域集中整治行动工作方案‡的通知‣（XXX食药监安„2012‟18号）和伊犁州食品药品监督管理局•XXX药品生产流通领域集中整治行动工作方案‣文件精神，切实规范我县药品流通秩序，增强药品经营质量风险管控意识，我局在做好药品市场日常监督检查的同时，认真组织开展了辖区药品流通领域集中整治工作。现将工作开展的情况汇报如下：

一、专项整治工作开展情况

（一）加强领导，明确工作职责

自集中整治工作开展以来，我局认真组织干部职工学习国家局、自治区局和XXX食品药品监管局关于开展集中整治行动的有关文件，深化了对开展集中行动重要性的认识，统一了干部职工的思想，增强了做好集中整治工作的自觉性和主动性。成立了以局长为组长、分管领导为副组长、全体执法人员为成员的药品安全集中整治工作领导小组，对整治工作任务进行了分工，明确了领导和各室的工作职责。县局严格按照上级局对集中整治行动的部署要求，认真研究制定了•XXXXX食品药品监督管理局药品流通领域集中整治工作实施方案‣，确定了具体工作任务和实施办法，并按•方案‣

内容要求抓好落实，确保了辖区药品安全集中整治工作有序开展并取得实效。

（二）强化宣传，扩大工作影响

一是集中整治行动开展以来，我局利用“3〃15”、“药品安全宣传月”等有利时机，广泛宣传药品流通领域专项整治工作；二是及时召开药品流通领域集中整治工作动员会，将药品流通领域集中整治工作主要内容和重要意义向涉药单位进行详细解释，增强企业是第一责任人的意识；三是要求各药品经营企业设立药品流通领域集中整治宣传小板，向顾客、群众宣传药品流通领域专项整治的目的和内容；四是组织药品经营企业经验介绍会和现场观摩会进行经验交流，管理规范的企业现场讲解药品管理中好的做法和进行电子监管系统的操作，让先进的管理经验在辖区得以推广；五是及时把开展活动的情况以信息的形式上报州局和相关部门，进一步扩大了宣传范围。

（三）建章立制，全面自查自纠

为进一步规范我县药品经营企业行为，提升药品质量管理水平，县局要求各药品经营企业对照自查报告表中自查内容的要求，针对药品购进、销售，以及药品相关从业人员的资质等方面进行了全面自查自纠。目前，辖区27家药品经营企业均已按照•XXXXX药品生产流通领域集中整治行动工作方案‣的要求向县局递交了自查自纠报告。县局执法人员并对各企业自查的问题进行了梳理。

（四）强化指导，注重企业整改

县局针对自查报告梳理出的问题和州局进行督导时发现的各企业存在的问题及时召开了药品经营企业通报会，对各企业进行一一通报，要求存在问题的药品经营企业进行限期整改，对整改的情况进行了复查，要求药品经营企业严格按照•药品经营质量管理规范‣进行日常管理，并利用例会和上门指导等方式对药品经营企业在日常管理、健全药品管理制度、从业人员培训教育等基础性工作进行帮促，进一步提高了药品经营企业营造和维护良好的药品经营秩序的自觉性。

此次专项整治工作中，县局在加大集中整治工作力度的同时，还根据•关于开展含麻黄碱类复方制剂药品经营专项整治工作的通知‣要求，切实加强了对经营含麻黄碱类复方制剂的监督检查，重点跟踪核实药品购进验收情况和销售流向，使药品在可控的渠道内流通、严防流失，切实规范含麻黄碱类复方制剂的经营秩序。

（五）责任到人，实施网格管理

在已建立的县、乡、村三级监管责任体系基础上，按照“纵向抓延伸，横向抓覆盖”的工作思路，逐步建立了“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层负责、网格到底、责任到人”的网格化药品安全执法监管网络。制定了•XXXXX食品药品监督管理局药品安全网格化管理工作方案‣，并与各片区执法人员签订了目标管理责任书，集中力量抓好规模较大涉药单位的监督管理，开展好上级局部署的专项监督检查活动，规模较小或规范程度较高的涉药单位保证监督检查和

指导帮促到位。对不同信用等级的涉药单位实行差别管理，充分利用药品安全信用建设的成果，根据信用等级评定结果和日常监督检查掌握的情况，对不同信用等级的涉药单位实行不同频次的监管。并将专项检查与日常管理、整体合力与落实个人责任结合起来，以实施药品安全片区综合目标管理责任制为突破口，进一步明确职责，完善管理模式，实现药品安全监管工作整体发展。

（六）严格执法，突出工作重点

此次专项整治行动，我局着重从以下四个方面开展了集中整治工作。一是重点检查企业是否存在“走票”、“挂靠”等出租、转让证照的违法行为；进货来源把关是否严格，是否从非法渠道购进药品；二是重点检查企业购销票据、记录和库存药品的审核是否严格，购销资金和票据流向是否一致，增值税票与购销记录、药品实物是否一致；三是重点检查药品零售是否按要求销售处方药、含特殊药品复方制剂，产品的销售去向是否清楚；购销资质档案是否健全，是否有超方式、超范围经营的行为；购销票据与实物是否相符，购销票据和记录是否真实。四是重点检查医疗机构药品使用单位进货来源把关是否严格，是否从非法渠道购进药品；是否按规定索取供货单位资质证明材料；购销票据与实物是否相符，购销记录是否真实；购进药品是否实行验收入库制度；中药饮片是否保存原包装，是否能提供合格证明；药品陈列是否按规定离地隔墙；是否有调温设施和温湿度计量器具，是否按规定进行温湿度记录。

经过近四个月的集中整治，我局共出动执法车辆94台次，出动执法人员249人次，共药品零售企业109家次，医疗机构283家次，查处违法案件14件（其中一般案件3件，简易案件11件），结案14件；下发责令整改通知书11份，共下达罚没款9564.46元，收缴罚没款15564.46元。

二、对铬超标药用胶囊查处工作情况

铬含量超标胶囊事件经媒体曝光后，引起公众广泛关注。为确保公众用药安全，县局按照州局统一部署，迅速采取“四到位”措施严查问题胶囊，确保了辖区内药品经营企业、医疗机构及时下架封存问题胶囊药品，暂停销售和使用国家局通报的生产企业的所有胶囊剂药品。

（一）高度重视，组织领导到位

我局接到关于铬含量超标胶囊紧急通知后，第一时间紧急召开了工作会议，传达学习了关于开展铬超标药用胶囊和胶囊剂查处等相关通知精神，成立了铬超标药用胶囊和胶囊剂查处工作领导小组，明确了任务，落实了责任。结合辖区实际，制定了查处铬超标药用胶囊和胶囊剂具体方案，确保了上级精神与本地实际紧密结合，确保了查处工作有人管、有人抓，有人具体落实。

（二）通知及时，企业自查到位

在第一时间利用药品经营企业QQ群、电子监管平台、电话等形式向全县涉药单位通知铬超标药用胶囊和胶囊剂相关信息，要求企业对国家局通报的铬含量超标产品进行全面清理，立即下架登记、并交食品药品监督管理部门进行销毁；

对国家局通报的企业生产的所有胶囊剂药品登记备案，责令其暂停销售和使用，待国家局和相关检验机构检验合格并公布后方可恢复销售和使用。

（三）迅速行动，监督检查到位

针对市场上可能出现的铬超标胶囊问题药品，我局按照州局的统一要求和部署，结合药品生产流通领域集中整治工作，有计划，分步骤，对辖区内药品经营企业和医疗机构进行了拉网式排查，截止4月23日，共出动110人次，车辆30台次，对全县113家涉药单位进行了全覆盖检查（其中药品经营企业27家，医疗机构86家），对通报的铬超标胶囊剂药品坚决封存，协助批发企业进行产品召回；决不允许隐瞒事实、销毁证据、弄虚作假等影响清查清理和干扰执法的现象发生。

（四）畅通渠道，舆论宣传到位

铬含量超标胶囊事件经媒体曝光后，社会影响极坏，引起公众高度恐慌。为尽快消除公众凝虑，保障公众用药安全，我局在企业自查的基础上，开展了媒体跟踪参与的对全县所有药品经营企业和医疗机构的清查清理工作，媒体对查处工作进展情况、我县药品经营使用单位没有经营使用铬超标药用胶囊总体情况及时进行了宣传报道，及时有效消除了公众的恐慌。同时，我局及时将有关铬超标胶囊和胶囊剂查处情况上报州局和县委、县政府，确保了重要信息随时报告，没有

瞒

报、漏

报、迟

报的现

象。

四、存在的问题

集中行动开展以来，县局虽然按照上级的要求开展了辖区药品安全集中整治工作，但从目前掌握的市场情况看，集中整治工作中仍存在不少问题。

一是部分药品零售企业存在不凭处方销售处方药行为；二是部分药品经营企业在销售药品时未开具销售凭证；三是个别药品零售企业对药品分类管理制度执行不到位，药品摆放不规范，未完全将处方药与非处方药分开；四是部分药品零售企业存在未按规定储存药品的行为；五是执法人员不足，实施药品安全网格化管理难度较大；六是个别涉药单位对可疑胶囊退货后，没有办理退货有关手续，没有进行登记。

五、今后的措施

在今后的工作中，县局要采取以下措施，进一步加大工作力度，进一步强化责任落实，严格按照上级局的要求，把集中整治工作继续推向深入，力争实现预期目标。

一是要把思想统一到自治区局、自治州局关于药品流通领域集中整治工作的要求上来，进一步提高对做好整治工作重要性的认识。

二是要抓好既定任务的落实，进一步强化责任追究，抓好工作督查考核，确保集中整治工作任务要求落实到位。

三是要开展一次“回头看”。对集中行动开展以来的总体工作情况进行一次认真总结，查找存在的问题，分析问题存在的原因并制定措施进行整改提高。

四是抓好队伍建设。这次集中行动的开展，反映出县局执法人员在监管能力水平上还存在不懂、不通、不会、不强的问题，迫切需要通过学习实践来不断提高，以适应当前食品药品监管工作新形势新任务的新要求。

二○一二年六月二十四日

第5篇：转变作风优化环境集中整治活动工作汇报

新蔡县产业聚集区

转变作风优化环境集中整治活动

工作汇报

新蔡县产业聚集区纪委副书记李勇

自集中活动开展以来，我们产业聚集区始终坚持“深基层、转作风、促发展”的工作思路，把这次集中整治活动当作一项重要政治任务抓紧抓好。

一、活动开展情况

第一，强化政策学习。在政策学习方面，坚持做到“三个

强化”。一是强化学习内容。活动开展以来，我们学习了县委贾书记、县纪委于书记的讲话精神，学习了《中国共产党党章》>及《损害经济发展环境处分暂行办法》等政策法规。二是强化学习形式。我们充分利用每天早上点到会集中学习，灵活运用现代网络优势，坚持自学，形成了集中学习与自学相结合的良好氛围。三是强化学习效果。结合党员活动日，展开讨论，畅谈心得体会，共同提高。通过学习，在思想上牢固树立服务基层、服务企业的理念，夯实了转变作风优化环境的思想根基。

第二，营造浓厚氛围。为进一步把转变作风优化环境集中

整治活动强势推进，我们加大了宣传造势力度。一是召

开动员会、推进会、座谈会，层层动员，炒热广大干群思想。二是出动宣传车深入企业、深入村委大张旗鼓地宣传开展转作风、优环境的重大意义，提高广大干群积极参与这次集中活动的自觉性、主动性。

第三，认真开展自查。按照方案要求，我们采取了“领导

点、群众评、同事帮、自己查”的方式，坚持做到“四结合”（与服务企业相结合、与服务群众相结合、与服务城市建设相结合、与重点工作相结合），把存在的突出问题查清挖透，及时明确整改方向、明确整改措施、明确整改时限。

自转变作风、优化环境集中整治活动开展以来，我们已走访企业、群众100多家200多人次，召开座谈会9场700多人次，发放征求意见表300多份，收集意见建议共三大类100余条，为下一步整改工作打下了良好基础。

二、存在主要问题

一是由于体制、机制原因，在服务企业方面，还存在“广度不广、深度不深”的现象。

二是由于历史原因，在服务保障城市建设方面，管委会工作推动显得不够迅猛。

三是个别村委干部责任心不强，作风疲沓，推推动动，拨拨转转。

三、下一步工作打算

在下步工作中，我们将严格按照县转变作风、优化环境集中整治活动办公室要求，结合实际，重点抓好以下四个方面的工作，确保集中活动取得实效。

一是以“转作风、优环境”为契机，与学习吴树兰同志相结合，在产业聚集区开展“一学四争”活动（向吴树兰同志学习，争当加快发展的领头雁，争当联系群众的贴心人，争当服务企业的好行家，争当加强党建的实践者），不断增强干部的使命感、责任感，激发广大干部干事创业的热情与激情。

二是大力开展“三大教育”（党风廉政教育、职业操守教育、思想道德教育）,进一步坚定理想信念，切实增强广大党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

三是实行优秀干部驻厂服务制度，积极推行“三零”（零距离、零时段、零差错）服务企业，助推企业科学发展、和谐发展、快速发展。

四是坚持“一线工作法”（民情在一线掌握、措施在一线制定、问题在一线解决、能力在一线培养），着力排查安全隐患，积极化解矛盾纠纷，实现和谐征地、和谐拆迁、和谐安置，为城市建设提供高标准、高质量的服务保障。我们将以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，深入持久地开展转变作风、优化环境集中整治活动，努力把新蔡产业聚

集区打造成为新蔡经济发展的“主战场”，打造成为新蔡城市建设的“核心区”。

第6篇：内控制度建设与机关作风整治工作汇报

XX局内控制度建设与

机关作风整治工作汇报

为进一步深化XX机关作风建设，促进依法行政，优化服务，树立XX部门良好的社会形象，促进我局各项工作争先创优，根据市局文件精神，结合我局工作实际，现将XX局开展内控制度建设与机关作风整治年活动的工作小结如下：

一、机关作风整治年活动开展情况

自今年三月开展“机关作风整治年”活动以来，我局扎实做好各项工作，深入推进我局的机关作风整治各阶段工作不断前进。四月份，XX区督导工作组和市明察暗访工作组分别在不打招呼的情况到我局进行了检查，目前没有发现什么问题。而XX区督导组来检查我局开展机关作风整治工作开展情况时给予了高度的评价，一是动作快，二是宣传动员工作到位，三是开展工作扎实。并希望我局能象去年的政风行风评议活动一样在区内作出榜样，还在XX区专刊中表扬了我局。我们的主要工作有：

（一）高度重视，加强组织领导，扎实开展活动

在市局召开了全市系统“机关作风整治年”活动动员大会后，我局党组高度重视，认为在机关开展作风整治年活动，有着十分重大的意义。因此，我局召开了专门的会议部署机

关作风整治年活动的工作，并成立了“机关作风整治年活动”活动领导小组，切实加强了对我局机关作风整治年活动工作的领导。领导小组下设办公室，从各职能部门抽调骨干人员，具体负责机关作风整治活动的日常工作，抓好各项活动的具体落实。通过制定我局“机关作风整治年活动”工作方案，进一步落实机关整治活动第一阶段“六个一”的要求。

（二）统一思想，明确要求，做好宣传动员工作

X月X日，我局召开了“机关作风整治年活动”的动员大会,认真学习了XX局长在全市系统“机关作风整治年”活动动员大会上的讲话,全面部署了我局“机关作风整治年”活动的各项工作安排，动员全体干部加强和改进机关作风建设,并与各部门签订了机关作风整治承诺书。

通过宣传动员，我们进一步统一思想，加深干部职工对开展“机关作风整治年”活动的认识，增强大家参与活动的自觉性和积极性。对内，我们通过在局里建立“机关作风整治年活动”的宣传专栏及在系统内的OA平台发布《作风整治专刊简报》，全面向干部职工宣传机关作风整治年活动的重要性和紧迫性。对外，我们通过在大厅电子屏滚动播放宣传标语的和在办公大楼前及办公楼附近的醒目位置悬挂活动宣传标语横幅等的形式，向社会宣传，形成浓厚的作风整治氛围，推动活动的深入开展。

（三）引进外部监督机制，加强舆论监督，促进活动向

进一步开展。

为了今年的机关作风整治年活动能更加扎实的开展，我们向社会各界公布了我局的机关作风投诉电话和电子邮箱，建立起投诉受理记录制度，通过走访向区内企业、机关发出征求意见函150份，目前已经收回了150份。我们还聘请了11名机关作风监督员，并拟在6月初召开监督员座谈会，广泛征集社会各界对我局“机关作风整治年活动”开展的意见和建议，使机关作风整治活动更加深入人心，收到实效。

（四）深入推进，做好“机关作风整治年活动”第二阶段转段工作

XX月XX日上午，XX局针对前段机关作风整治的情况，进行了第一阶段小结。并就市委市政府及市局对机关作风整治活动第二阶段的要求进行了转段动员，部署了机关作风整治第二阶段的主要工作。会议要求严格抓好上下班纪律，坚持局内考勤制度，定期进行在岗在位巡查，确保切实抓好机关作风整治各项工作。

我局以此次机关作风整治年活动为契机，进入第二阶段后，以科室为单位，在全局范围内进行自查自纠、检查分析，开展了重点整治“庸懒散拖扯贪”机关工作作风问题的讨论会，并设计了专门的表格，给全局干部职工人手一份进行自身作风问题查找和对局提出行之有效的建议，并要求大家在局里发的“机关作风整治年活动”笔记本上做好学习心得和

体会。

二、内控制度建设情况

开展机关作风整治活动以来，我局重新梳理了2003年至2011年的各项征管工作制度，从岗位职责、监督控制、纪律教育等方面实施量化考核，拟定了新的工作流程绿皮书，从抓基础工作入手强化内部监控管理，全面促进我局的基础工作，强化检查考核机制，严格权限管理，促进内部监控，防范执法风险，为强化管理，确保完成全年工作起到了很好的保驾护航作用。

第7篇：大埠小学弘扬苏区精神,抓好作风整治工作汇报

弘扬苏区精神，抓好作风整治工作汇报

我校积极响应县局要求，周密安排，精心组织，为引导全体教师弘扬苏区精神，争当教师模范。我们主要采用三种方式抓思想发动到位，深化认识，统一思想，端正教师作风整治的态度。现将有关工作情况汇报如下：

一是开动员大会。我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，其他校务会成员名为组员的干部作风整治领导小组，制定了《大埠小学弘扬苏区精神，抓好作风整治工作活动实施方案》，做到有方案、有目标，有措施，分步骤稳步推进作风建设工作。4月1日我校组织全乡教师召开动员会和学习讨论会，学习全县教育系统干部作风集中整治活动的文件精神，公布实施方案。着重宣讲整顿作风的重要意义，提出了搞好作风整顿的具体要求。

二是学习讨论。在动员会基础上，学校采取倡导自己学、全员集中学和座谈讨论等形式，联系实际学习上级有关文件和各级领导在干部作风整顿动员大会上的讲话，增强了教师参加作风整顿的自觉性。

三是舆论宣传。

1、我们通过校园广播、标语、横幅、板报等形式，深入宣传苏区精神、积极倡导弘扬将军文化及作风整顿的目的、意义。

2、我校组织了教师和学生到将军新村祭奠了赖传珠将军。根据老师和学生的反馈，大部分老师和学生在清明节期间也祭奠了自己的先烈。

3、通过分阶段召开整顿工作小结会议，发动大家积极向社会群众、学生及时表扬作风建设中涌现的好人好事，批评作风整治不力的现象，着力营造作风建设的舆论氛围，启发和引导大家端正态度。通过多方面、不间断地宣传发动，使广大教师认清了开展作风整顿的必要性和紧迫性，形成“作风就是形象、作风就是信誉、作风就是效益”的共识。

四是真实查摆问题。深入查摆了全乡各个学校，普及每个教师，事后，没有发现老师作风有问题。我校三令五申，公开承诺：一经发现严格执行机关效能“七不准”、师德师风“七项严禁”。

五是精心美化校园，绿化树园。加大了绿化管理的力度，对校园周边环境天天清查，及时有效地整治校园周边环境，努力创建绿色校园、和谐校园。六是帮扶活动。开展了“一对一”帮扶，主要是老师对一些家庭困难学生进行帮扶；爱心支助，主要是爱心人士捐助的食品、文具等，教师通过这些活动，将爱心层层传递下去。

七是“三送”活动进校园。主要与大埠乡政府“春晖”活动相结合，老师对家长进行了“送政策、送温暖、送服务”工作，从实际出发、从家长需求出发，切实维护家长利益。

总之，通过对教师作风的整顿，我们的教师从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。今后，我校将继续抓好教师作风整治工作，严格按照方案，抓检查，抓落实，确保交一份满意的答卷。

赣县大埠中心小学 2012年4月5日

第8篇：某街道关于整治扶贫领域腐败和作风问题的工作情况汇报

XXXX街道关于整治扶贫领域腐败和作风问题的工作情况汇报

为贯彻落实中央、省、市、区关于整治扶贫领域腐败和作风问题的各项政策，XXXX街道以强化监督为载体，在全街道范围内严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，并开展了大量工作。到目前为止，在街道范围内的没有发现扶贫领域腐败和作风问题现象。现将工作情况汇报如下：

一.基本情况

XXXX街道辖区总面积XX平方公里，下辖XX个社区居委会，户籍人口XX万人，现有低保户XX户。

二.主要做法

（一）领导重视

健全机构

一是街道在2018年成立了整治扶贫领域腐败问题工作领导小组，纪工委书记XXX任组长，分管社区工作的XXX委员任副组长，成员由党政办、纪检办、社会事务办、财政结算中心工作人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在纪检办。二是制定了《XXXX街道关于进一步推进扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确了工作的目标、内容、措施、要求。

（二）

强化监督

全面排查

一是纪工委书记多次召开工作领导小组专门会议，研究和部署整治扶贫领域腐败和作风问题工作，强调工作人员以纪律为主线，守好扶贫工作职责；二是街道按照“排查全覆盖、线索零遗漏”的工作要求，在扶贫领域重点排查的八个方面进行了全面梳理和摸排工作。排查街道及其社区扶贫干部在扶贫工作中是否存在的“四个意识”不强、作风不扎实、责任落实不到位等情况。三是对街道扶贫领域和各社区居委会的扶贫工作台账进行查看核实，看贫困户的档案资料，核实社区帮扶政策、资金落实情况等。四是每个社区随机抽取4户贫困户，由纪工委书记带队入户实地了解惠民政策落实情况及其贫困户家庭实际情况，扶贫资金发放等情况。五是发挥街道纪检办及其社区廉政监督员作用，对社区扶贫工作、低保户和特困户及优抚救济工作进行长期监督，发现问题及时上报。六是通过公开举报电话方式直接听取群众意见，及时收集了解扶贫领域腐败和作风问题工作情况。六是加大纪律审查力度，以“零容忍”的态度严肃查处群众反映强烈的扶贫领域腐败和作风问题。

（三）.加大宣传，营造氛围

一是开展警示教育学习，增强党员干部廉洁自律的意识。二是充分利用各种资源，如开展一些志愿活动，结合直联工作及创文工作、入户分发宣传单等途径广泛宣传整治扶贫领域腐败和作风问题工作。三是通过宣传栏、微信等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、物资发放等情况的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知情况”，积极营造良好的社会氛围。

三.存在的问题 及对策措施

（一）存在问题

一是部分社区廉政监督员监督意识不强，履行职责不够，对扶贫政策落实的监督不力；二是有些社区干部政策把握不精准，对扶贫领域政策的学习理解不够；三是整治扶贫领域腐败和作风问题工作方法简单，创新少。四是扶贫款物的发放使用上个别还存在一发了之，跟踪监督不够的问题。

（二）对策措施

一是采取多种形式强化党纪法规教育，让街道及其社区扶贫干部从思想上敲响警示钟，心有所畏、行有所止；二是推动全面从严治党不断向纵深发展、向社区延伸，教育引导扶贫干部在思想认识、宗旨意识、责任担当、方法措施上主动跟进，压实责任。三是培养社区监督员的骨干力量，强化居民群众对居务的监督权；四是加强对扶贫政策落实情况的监督，强化扶贫资金监管责任落实。

XXXX街道纪工委

2019年10月22日

作风领域整治工作汇报

工作汇报如下

殡葬领域专项整治工作汇报

检查扶贫领域作风建设工作汇报

作风问题排查整治工作汇报