党廉第一季度工作汇报（共3篇）

作者：fdkjfuere | 发布时间：2020-07-09 07:07:13 收藏本文下载本文

第1篇：民警第一季度述职述廉汇报

民警第一季度述职述廉汇报

向各位辖区群众代表汇报2011第一季度的工作情况：我所辖区无常住人口居住小区，只有xx公寓三幢楼、x园林公司临时宿舍，xx建设宿舍，x集团港一路临时工棚，居住人口不足千人，2010年以来共采集录入的人口信息就达x人，修改人口信息x人，注销人口x人，（其中暂住人口有添加x人，注销暂住人口x人，修改人口信息x人），因x工地，x园林工地，xx建设很多民工工地已完工，部分民工已撤离，目前辖区到今日实有人口为x人，采集单位场所信息x家，包括从业人员信息。入户调查1x次/户，对单位场所的治安检查x次，对所有的人口信息进行反复维护，对每个采集录入的人口信息，照片必须采集上传到网上。经常晚上到宿舍上门采集照片，有些人的资料一趟两趟也采集不到。为配合第六次全国人口普查顺利进行，提前对辖区的实有人口进行了梳理摸底，掌握第一手资料。同时加强对旅馆业、娱乐场所，网吧的管理。这里所取得的成绩包含有协助我的基层积极分子的工作成绩。2011年第一季度我所共接处警100余起，发现隐患并下达治安隐患整改通知书5份，在xx市创建文明城市中，特别时吉祥日能主动到xx阳光场各酒店上门宣传xx市禁放烟花爆竹工作。到目前为止xx阳光广场各酒店未因举办婚宴发生一起燃放烟花的行为。所有的工作和信息来源都靠民警自身的辛苦加班和努力的工作，同时还有基层组织一些积极分子的无私奉献。在这里我诚恳感谢支持公安事业和帮助我工作的同志。

在队伍建设和遵守人民警察职业道德方面，能严格要求自己。立警为公、执法为民，把人民群众的安全感、满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准。力争做到“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为主要工作目标。能严格遵守公安部的“五条禁令”，热情接待群众，不推诿，不扯皮，有为民服务的意识。但在工作中有时工作积极性不够强，造成所采集的信息不全，有遗漏。通过面向社会各界人民群众的述职述廉活动，增强社区民警的公仆意识、服务意识、自律意识、监督意识；提高公安派出所透明度和辖区人民群众知情权、参与权、监督权，更好地为人民群众提供高效管理和优质服务，构建新时期和谐警民关系。

第2篇：第一季度工作汇报

2014年第一季度工作汇报

2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把一季度以来的工作情况汇报如下：

一、学校的常规管理

学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，认真落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。

（一）严：

1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增强教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作积极性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行情况来看，学生违纪情况明显减少，教职工的团体意识逐步增加。

2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。

开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交

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往过分等不良行为严肃处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底改变外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩游戏的现象得到了较好的控制。

（二）细：

1、监管细致，让制度显实效。

一线教师实行了弹性管理，有课来，无课走，如果不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们安排专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课情况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透明。教师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参与的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持使用考勤机进行签到考勤，考核结果及时公示，迟到早退的现象很少发生。教导处牵头、领导班子参与对教师的作业批改和备课情况进行不定时检查，及时打分，力求公平、公正。

2、留意细节、让校园更美好

在学校里，细节是眼睛的省略，它常常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗所有的细节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。

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（三）恒：

过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是教师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并根据行政历上的安排，对下周的工作进行部署，发现问题及时整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。

（四）实：

1、干群齐心、本职工作做得实

屈局长在2014年教育教学工作会上强调“干一寸，胜过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想办法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课教师能够服从学校工作安排，认真参与听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今天的良好局面

2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋

在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够认真落实，学校领导每天进行日常巡视，把“查找工作中的疏漏，安排负责人处理，落实完成情况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。

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（五）爱

管理过程中注重情感沟通、培养师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，认真听取师生的心声，收集意见和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想办法，以情束人、以情促人，让教师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。

二、主要活动

2月24日启动第一轮公开课听评课活动

2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会

3月2日集中检查学生仪容仪表

3月5日启动学雷锋月活动

3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动

3月11日2014届音乐班毕业生汇报演出

3月14日召开我校“十届三次教工代表大会”

3月18日协调购书中心来校开展“书香校园”送购书活动

3月20日---21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。

3月27日召开我校党的群众路线教育实践活动动员大会

3月27日召开学生代表座谈会

3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日---29日组织高三二测考试

3月31日举行“校长教师同读一本书启动仪式”，为全体教师

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发放《做一个卓越而幸福的教育者》一书。

三、硬件建设和投资

元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。

到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼周围官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入使用。

四、存在问题

1、学校两栋教学楼和教师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严重，急需整修。

2、新多功能楼投入使用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。

3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。

4、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。

5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管

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经常爆裂、输电线路老化，急需整修。

6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在使用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以保护环境。

7、为发展体育特色项目，需要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。

五、下一段的重点工作

1、目前我校又到了中招宣传阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你一定能感受到我校整体面貌的变化。

2、继续扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，认真落实各项管理制度，规范师生行为，提升教育教学质量。

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