不动产登记政风行风工作汇报

第1篇：政风行风工作汇报

经信局政风行风评议工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府、县行评办的正确领导下，在县民主评议政风行风考核组和行风监督员的精心指导下，在全体行评代表的关心支持下，按照县委、县政府和县行评办的要求，以高度的政治责任感，精心组织，科学安排，有效地推进了我局政风行风评议工作。下面，我代表县经济和信息化局向各位行评代表和各位领导从四个方面汇报我局行评工作情况。

一、开展民主评议政风行风的主要情况

（一）领导重视、措施得力，上下联动、齐抓共管

经信局党委领导班子高 度重视民主评议政风行风工作，在抓好组织招商引资工作、协调全县经济运行、组织机关工作人员创先争优活动、商务业务工作的同时，将民主评议政风行风工作纳入全局党委工作重要议事日程，放在心上，拿在手上，落实在行动上，扎扎实实地开展民主评议政风行风工作。

1、积极地做好民主评议政风行风评议各项准备工作。局党委专门安排一名专人负责政风行风评议相关工作，结合局党委工作实际，认真地准备、筹备民主评议政风行风工作。

2、召开党委会专题会议，研究民主评议政风行风工作。8月3日，局党委召开专题会议，认真学习民主评议政风行风文件，传达省市县政风行风评议工作会议精神，统一思想认识、端正工作态度，讨论研究抓好民主评议政风行风工作的措施。

3、组建政风行风评议工作机构。抽调5名同志组成民主评议政风行风办公室，对局行评领导小组成员和工作专班人员进行了明确分工，责任到人，各司其职，相互配合、协调支持，做到组织健全、机构落实、人员到位，确保政风行风评议工作的顺利进行。

4、上下联动，层层抓落实。全县民主评议政风行风工作动员大会后，我局认真贯彻落实全县工作会议精神，按照局党委的部署和要求，成立了“一把手”为组长的政风行风评议领导小组和工作机构，形成了统一部署、上下联动、整体推进、层层落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）精心安排、层层发动、深入学习、提高认识、扎实推进行评工作

我局把宣传发动和学习教育作为民主评议政风行风的首要环节和重要基础性工作来抓，从统一思想认识，端正工作态度，增强责任意识入手，坚决克服没有必要搞政风行风评议的错误认识，纠正民主评议政风行风与己无关的错误思想，克服行评是故意找“荏”，怕揭短亮丑的错误心理，坚决杜绝民主评议政风行风走过场，走形式。扎扎实实地开展民主评议政风行风工作，把民主评议政风行风作为促进经信系统认真履行职责，坚持依法行政，提高服务水平和办事效率的良好契机，增强评议工作的责任感和使命感，提高参与民主评议政风行风的自觉性。

1、召开动员大会。6月14日，我局召开了由局主要领导和机关全体干部职工参加的政风行风评议动员大会。对经信系统民主评议政风进行了认真安排部署。动员会结束后，全局民主评议政风行风评议

2 工作迅速全面展开。

2、五是制定了工作方案，明确了行风评议工作的总体目标、评议对象、评议内容、阶段任务和具体要求。印发了《经济和信息化局关于加强政风行风评议工作的实施方案》和《经济和信息化局加强政风行风建设的工作纪律》等6个文件，采取得力有效措施，加强对干部工作纪律进行严格要求，加大民主评议政风行风工作力度，确保各项工作落到实处。

3、抓学习教育，提高干部职工的思想认识。一是组织机关干部认真学习传达省市县民主评议政风行风精神，学习民主评议政风行风文件，反复强调开展民主评议政风行的重要意义，并要求局机关科室集中时间、集中人员进行学习；二是采取多种形式，强化学习效果。举办了在全局党员干部中深入开展的创先争优活动,每个党员干部在学习园地做出了明确承诺，充分认识行评工作的重要性，正确处理本职工作与行评工作的关系，把行评作为一项重要任务来抓。三是及时撰写编印行评简报，通报我局行评工作进展情况，便于县行评办和全局干部职工及时了解行评工作情况，到11月15日，我局已编印行评简报5期。

4、采取多种形式，深入开展宣传活动，营造良好政风行风评议氛围。为了使政风行风评议深入人心，我们开展了广泛深入的宣传发动和声势浩大的舆论宣传，充分调动了广大群众参与热情。一是通过电视台、民主评议面对面活动进行宣传，让群众充分认识我局的工作职能,积极参与到民主评议政风行风工作中来。二是在我县经济信息网和电视台做出了加强政风建设的公开承诺，争取社会各界和人民群

3 众的参与和支持,受到社会各界和人民群众的好评。

（三）广泛征求意见，认真自查自纠

政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥经信局各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务全县经济建设、服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

1、在我局门口设置了征求意见箱，接受人民群众的监督。

2、印发《经信局民主评议政风行风征求意见表》100份，发给全县商务、商贸物资企业和局离退休干部，诚恳征求意见。

3、印发了《经信局机关干部职工政风行风评议高查问卷》，调查每个干部职工结合自己的工作职责，在工作作风，思想作风，工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并进行了汇总整理反馈给每一个职工。

4、召开离退休干部座谈会，征求老干部的意见和建议。7月1日全县局召开了由部分离退休干部参加的座谈会，征求老干部对经信局政风行风的意见，局长郭建华对老干部提出的问题进行了认真解答，并认真听取了老干部提出的意见和建议，对今后进一步加强经信系统政风行风建设和做好经信工作提出的明确要求。

5、召开政风行风征求意见座谈会。7月6日，来自几家民营企业以及驻我局行风监督员代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。

6、自查自纠和征求的主要意见和建议。到目前，共征求意见18条，建议26条.主要是：一是经贸人才短缺，制约了我县经信工作的4 发展。二是业务工作出现了一些不容忽视的问题。（1）我县产品结构比较单一,不能适应市场经济发展的需要。（2）招商引资工作力度不够，不能吸引外资发展我县经济。三是企业改制工作存在不到位问题。个别企业改制政策宣传不够，思想政治工作不细不实，导致部分变更身份的职工有情绪、有想法，对职工应享受的改制经济补偿金未落实到位，发生了越级上访的问题。四是对商务政策宣传不到位。特别是国家、省、市对经济发展，对企业的优惠政策的具体宣传不到位，企业对这些政策不了解。五是机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部上班迟到、早退现象；有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高；有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，为企业服务意识不强；有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严。

（四）政风行风评议初见成效，经信工作呈现良好态势

政风行风评议推动了经信局各项工作顺利开展，经信系统的干部职工出现了爱岗敬业，优质服务，办事高效，积极为基层，为企业服务的良好局面，1、广大干部职工作积极学习经信局工作职能，熟悉了解工作的内容，明确各自岗位责任，认真履行工作职责，积极开展各项工作。

2、高度重视企业改制工作，把企业改制作为认真落实党和政府为群众办好办实事的一项重要工作，作为维护社会稳定，促进安定团结，营造良好经济发展环境的重要工作任务来完成。成立了领导小组和工作专班，由领导带队深入到基层调研，为企业排忧解难，推动了企业改制的有序进行，促进了经信工作的顺利发展。

3、结合经信工作实际和民主评议政风行风工作，建立完善了《党委会议事规则》、《文明办公制度》和《廉洁从政》等16项制度。机关作风发生了很大变化，干部职工的精神面貌焕然一新，工作热情不断高涨，一心一意为经信局的建设和发展尽心尽力，勤勤恳恳地工作。

4、经信业务工作取得明显成效。1-9月份工业经济和节能降耗主要指标完成：现价工业总产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；现价工业销售产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；工业增加值7181万元，较去年同期5137万元增加39.8%；销售收入20508.1万元，较去年同期13363.6万元增加53.5%；实现利税579.5万元，较去年同期298.5万元增长94.1%；实现利润269.9万元，较去年同期185.7万元增长45.3%。节能减排工作：万元增加值综合能耗0.419吨，较去年0.798吨下降0.379吨，下降47.5%，与市经委下达我县万元增加值能耗最低降低率13%相比较超出34.5%。

二、主要成效

民主评议行业作风作为一种有效的手段和载体，有力的促进了政风行风工作，取得了明显的成效：一是增强了全体领导干部两手抓的意识，行风建设工作步入规范化轨道；二是促进了行政执法工作的制度化建设，机关工作人员依法行政能力逐步增强；三是强化了服务意识，机关工作作风明显改善；四是增强了责任意识，施政效率不断提高；五是强化了监督意识，促进了廉政建设；六是拓宽了监督渠道，广大群众的监督意识增强；七是解决热点、难点问题的力度进一 6 步加大，群众满意度提高。

三、存在的主要问题

（一）理论学习方面，学习效果不够明显

为了做好这次行风评议工作，我局虽然组织了各种形式的学习，但存在学习的系统性不够，运用理论指导实践解决实际问题的能力、切实改进作风的力度还不够。首先是局机关工作人员学习的自觉性不强，还处于被动的局面，学习还抓得不紧，学得不深。其次，学风不实，未能做到脚踏实地，求真务实，尤其是提高全体成员的政治业务素质，增强运用理论联系实际问题和改进行风方面缺乏创造性和针对性。另外，工作学习不能有机地结合起来，学习的计划、部署、检查、督促和落实等还不够完善，导致学习成效不够明显。

（二）思想政治工作方面，有待进一步加强

思想政治教育的放松，导致个别干部组织纪律性、政治观念淡薄，同时，思想政治工作依然缺乏有力的“疏导”手段。尤其在当前社会变革和新的经济形势下，社会矛盾纷繁复杂，政治、经济、社会生活中的新情况、新问题层出不穷，一些干部和群众的思想和心理上产生了许多矛盾和情绪。有的人认为进入行政机关是为了自身安定，有的人认为进入行政机关是为了当一名公务员，又认为行政机关提拔不了，作为一名普通公务员，工资待遇低，没有上进心。只有不断探索思想政治工作的新路子，才能使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）工作作风方面，与群众要求还有一定距离

7 首先是调查研究还不够全面，不够深入。目前有的工作还浮于表面，工作部署后没能一抓到底，导致工作不扎实。群众对热点、难点问题的解决还有一些意见，需进一步深入基层，掌握情况，切实为基层群众解决困难，为他们办实事、办好事。

（四）开拓创新不够，工作方式有待改进

一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但被动性表现得较明显，只留于问题的表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法较简单，没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。有很多工作都是想做而又不敢做，缺乏果断和胆量。特别是遇到困难时，往往没有针对实际情况，主动去寻找出路、想办法解决实际问题。

四、今后的努力方向

通过对政风行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二、三阶段工作的成果，我们统一了思想，提高了认识，明确了今后的努力方向。我们将进一步总结经验,吸取教训,针对我局行风评议中所反映的问题,采取切实有效措施,认真整改。努力做好以下三方面的工作，以确保按照实施方案搞好今后的行风评议工作：

（一）深入学习党的基本政策和理论，抓住机遇，实现工作的新突破

一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲响警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我们要把学习党的基本理论作为必修课，做到真学、真 8 懂、真信、真运。

二是要做出学习计划，不仅要学习党的基本路线、方针、政策，还要学习好有关业务知识，要学法律，懂经济，努力提高广大干部职工的政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。

三是要理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将科学发展观理论和贯彻党的十七大精神，同进一步发展我县经济工作结合起来，不断提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）以科学发展观为指导，加强机关自身建设 一要在机关干部中开展“党性”教育和思想政治教育，使机关工作人员做到胸怀广阔，坚持原则，服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护局机关形象。二要深入调查，加强监督。群众是我们工作的良好监督员，我们一定要了解他们对于发展我县经济工作的建议和意见，听取他们对行风评议的看法，请他们来监督我们的进步和发展。三要注重检查落实。对这次行风评议的各项工作，要认真抓好落实，防止走过场。要进一步建立督促检查制度，使各项工作落到实处。

（三）大胆开拓，勇于创新，不断开创我县经济工作的新局面

要认真学习和领会此次行风评议工作的精神实质。勇于开拓，不断提高工作水平，以新的精神状态面对来自社会各方面的宝贵意见，召开有关会议和座谈会，制定我局行风评议整改方案。凝聚全局人员的力量，充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性，力求人民群众满意，社会各界 9 满意，党和政府满意。

各位行评代表、各位领导：几年来，我局在大家的热情关心和大力支持下，为我县经济和社会发展做出了应有的贡献。本次行评工作中，我们得到了各位行评代表、各位领导和社会各界的理解和支持。在此，我代表局领导班子和全体干部职工向你们表示衷心的感谢！我们将以这次行评工作为契机，进一步整顿纪律作风，树立经信队伍新形象，为全县经济发展、社会进步做出更大的贡献。

谢谢大家！

二O一O年十一月十日

第2篇：政风行风工作汇报

高平市国土资源局 2011年政风行风工作汇报

2011年，在晋城市局党组纪检组、高平市纪委的正确领导下，我局坚持把政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，早部署、早安排、早落实，使全局的作风纪律得到了加强、政务环境得到了优化，办事效率得到了提高，行风评议名次得到了提升，廉政风险有效地降低，群众满意度得到提高。

一、加强领导，及早安排，做到了年初有部署。

今年年初，我局党组及早安排，多次召开专题会议研究局政风行风工作，成立了以牛局长为组长的领导组。11月份宋局长到任后，又及时调整了以宋局长为组长的领导组。下发了《2011年政风行风评议实施方案》，提出了以全面贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观为指导方针，以“转变工作作风、狠抓工作落实”为主线，以“反映群众呼声，解答百姓难题，为政府分忧、为百姓解愁”为宗旨，以群众满意为标准，始终把解决损害群众利益的不正之风、影响发展环境的突出问题作为民主评议政风行风工作的重点。

二、结合实际，狠抓落实，做到了年中有措施。

（一）、聘请专职政风行风监督员，实施有效监督 结合工作实际有针对性地聘请政策水平高、认真负责、参政意识强、敢说真话的基层干部、离退休老干部、村委代表、群众代表30余名为政风行风监督员，授予其在民主行风评议活动中大胆使用调查、建议、质询、评议和监督的权

力，对国土资源系统依法行政和政风行风建设等各项工作进行监督。积极提出国土资源管理、服务经济、依法行政等方面工作的合理化建议，充分发挥其参评作用。今年行风监督员共向我局提出合理化建议12条，评议9次，有效地促进了我局政风行风工作。

（二）、完善“三项”评议指标

一是对评议方式进行了完善。由过去的发放调查问卷、集中评议等方式改为暗中抽查、突击检查、采访调查、上下互查、左右督查的方式。二是对评议指标进行了完善。由过去的评议满意度与否细化为具体的行评指标，并结合行政审批事项办理反馈意见，反向回访服务对象。三是完善了评议质量保障机制。找准问题、狠抓落实，确保通过行评转变作风，提高办事效率，解决群众关心的热点、难点问题。

（三）、畅通渠道，广泛征集意见

一是畅通渠道，建立行风评议信息网络，开设局机关以及基层所举报电话11部，并公开群众举报电子信箱，通过网络积极征求社会各界意见及建议50余条。

二是推进制度创新。从解决实际问题入手，丰富评议形式，注重评议质量，我局除聘请专职的政风行风监督员外，还积极邀请人大代表、政协委员参与政风行风评议，定时参与本局的政风行风建设和评议工作，对本局的工作进行督查。定期向评议代表、监督员征求意见和建议，通报政风行风建设情况，推动政风行风评议活动深入开展。努力形成“发现问题——分析问题——解决问题——反馈结果——建立

制度”的工作机制。

三是充分发挥媒体评议作用。积极主动参加“行风大家谈”、“政风行风热线”、“百姓热线·纠风台”等直播评议活动，督促指导各股室所召开行风评议对话会9场，发放调查问卷300份。对各种行政不作为、乱作为、慢作为现象坚决严肃处理，绝不姑息迁就。有力强化了执行力，优化了服务环境，提升了国土部门的形象。

（四）、加强机关作风建设，进一步简政放权 一是开展了纪律作风集中教育整顿。以“正风肃纪、创优环境”为主题，继续深化“五治五督”，治学强修养、治浮正风气、治庸提能力、治懒增效率、治奢促廉洁，严肃了工作纪律，强化了服务意识，提升了部门形象。

二是简政放权、创优发展环境。为加快行政审批速度，提高行政效率，出台了《关于优化政务环境、服务转型跨越发展的若干意见》，下放基层所审批权限5项（建设用地预审、农业产业结构调整项目用地备案、宅基地使用权登记发证、非煤矿山企业年检、临时用地审批），简化审批程序2类15项，出台优惠政策5类7项。

（五）、简化行政审批手续，限时办结提高效率 积极推行阳光政务，简化办事程序，提高行政效能，行政审批实行一次告知制、首办负责制、限时办结制、督查督办制，努力实现审批提速、服务提质、效率提高。一年来共受理237件行政审批报件，全部在规定的时间进行了办结。

另外，我局还强化政务公开，实行“通透式”办理。一

年来对领导干部职务消费、财务收支、公务消费、外出培训、内部招标、政府采购都在场进行了公示。杜绝了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。

（六）、围绕重点，加强基层作风建设

基层所是行风建设的重要窗口，直接与群众打交道，很大程度上代表着国土部门的形象。因此，我们把基层所的行风建设列为重点。

首先在基层所开展了创建“人民满意的基层所”活动，基层所人员主动深入乡村服务企业，开展“心连心”活动，及时发现问题、处理问题，受到了群众的普遍欢迎。其次是在每个基层所都设立“行风建设投诉箱”，使广大人民群众通过快捷便利的方式监督国土资源工作人员执法和服务行为。第三，定期不定期对各中心所辖区内的服务对象进行明察暗访，突击检查，检查的内容包括，业务受理、服务态度、执法巡查等方面，对于查处的问题及时分析、研究、改进。第四，开展行风评议进股室基层所活动。十月份以来，我局在九个基层所相继开展民主评议行风对话会，广泛邀请各用地单位、服务对象单位或个人、村委等参与对话，面对面交流，通过座谈、征求意见、现场评议并反馈等各种形式，接受群众意见及建议，以便更加端正基层所服务态度，规范基层所执法行为，纠正损害群众利益的各种不正之风，提升服务水平和执法能力，使服务及管理对象达到最大限度的满意，提高党和政府在人民群众心中的威望与形象。

三、总结经验，扎实整改，做到了年终有总结 一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议

进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把全局整改和个人整改结合起来，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《政风行风评议实施方案》、《推进惩防腐败体系制度建设工作方案》，在原有规章制度的基础上，根据本部门工作实际，进一步健全完善股室（单位）、基层所办事流程规范、财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、投诉举报等工作制度，实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。三是抓考核。把政风行风工作考核分为日常考核和年终考核，主要考核各单位解决群众反映问题的数量和质量，尤其是承诺解决的1-2个突出问题。考核结果与年终评优相挂钩，并纳入党风廉政建设责任制，作为被考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。

二Ｏ一一年十二月二十七日

第3篇：政风行风工作汇报

娄烦公路段

民主评议政风行风工作汇报

2010年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神的一年，我段在认真学习贯彻落实党的各项方针、政策中开展创先争优活动，积极贯彻县委、县政府的部署，结合我段实际，深化改革，加快发展，现将我段民主评议政风行风工作情况汇报如下：

根据县委、县政府和xx公路分局的部署，我段开展民主民主评议政风行风工作以来，严格按照县委县政府的要求，以民主评议为载体，以服务群众为重点，以群众满意为标准，扎实推进政风行风建设。

一、组织领导，明确工作任务

一是认真落实领导责任制。我段把民主评议政风行风活动作为纠风工作的一个抓手，纳入“一把手”工程，形成了主要领导负总责，分管领导按分工抓落实，确保行评工作落到实处。二是建立组织机构。我段成立了以段长为组长，分管领导任副组长，机关各职能部门负责人为成员的领导小组，形成指挥有力、运转协调的组织领导体系。三是认真制定实施方案。为了确保民评工作有序进行，制定下发了《xx公路管理段2010年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了行评的任务和要求，有力地指导开展民评工作。四是聘请评议代表。我段主动聘请县人大代表、政协委员及社会人士

等多名代表为我段民主评议政风行风工作评议监督员，广泛收集社会各界对我段政风行风工作的意见和建议，主动接受群众监督。五是加强上下沟通联系。切实按照民评办的要求，及时上报实施方案、阶段工作总结等材料，密切上下联系，并通过简报信息等形式反映民评工作进展情况，互相借鉴学习。

二、宣传教育，提高思想认识

我段始终把宣传教育工作摆在民评工作的重要位置，坚持以人为本，开展了形式多样的宣传教育活动，切实提高干部职工的思想认识，全面贯彻《廉政准则》。一是深入宣传有关公路的法律法规。我们通过各种行之有效的宣传方式，加大对《公路法》及有关公路的法律、法规的宣传力度，积极营造公平、公正、透明、和谐的工作氛围。二是在办公楼、各养路道班、养护车上悬挂开展民评工作的宣传条幅 x 条，扩大社会影响力。每个工作阶段利用黑板报制作宣传栏专版共 x 期，集中反映出各阶段工作开展情况。三是向社会有关单位和个人发放民评政风行风征求意见表和意见书 x 份，召开各类座谈会 x 次，参加人数 x余人/次，广泛征求意见建议，发动社会各界积极支持和参与公路系统民评工作。

三、落实方案，增强民评活力

我们把民主评议政风行风活动与实际工作紧密结合，落

实工作方案，加大公路养护投入，努力提升公路路况。2010年市局核定年度综合好路率 93.6 %，干线好路率93.7 %。经分局考核自评，达到分局下达的养护指标，同时段上根据县委民评活动工作要求，针对社会各界和群众关心的反映强烈的问题，认真开展自查，对外公开承诺整改，一是建立领导接待日制度，每月的第一个星期一，段领导接受群众咨询和投诉，还设立了举报信箱及电话，在县电视台和xxxx报纸。向社会公开承诺：二是组织民评代表评议，向社会有关单位发放政风行风评议表 x份，收集评议意见并采取有力措施，落实整改方案，让群众看到了实实在在的整改效果，四、特色活动，展示公路对外新形象

我段路政大队加强路政执法管理，树立文明执法形象。路政人员首先从路政管理法律文书入手，进一步规范各种法律文书，加强学习相关的法律文书，提高路政队伍素质，杜绝粗暴执法、人情执法现象，进一步提高依法行政、文明执法水平。其次路政大队深入查找自身存在的问题和不足，建立《路政大队首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等一系列制度，完善了岗位责任制和追究制，路政人员的服务态度得到端正和改善，充分保障了当事人的权利，提高了路政服务窗口的服务质量和办事效率。

五、重视信访，全心全意为民服务

一是根据县政府、县文明办的文件要求，在重大节日期

间对路段进行全面清扫，为群众创建了美丽、清洁的公路环境。二是重视群众来信、来访，急人民之所急，及时解决人民关注的问题。做到急事急办，有问必答。得到人民群众的好评。我段认为提高自身的行风、政风，最终目的是为人民提供更优良的服务，因此我段十分重视社会各界的来电、来访、来信，认真记录各界的建议和意见并根据实际情况落实。

开展政风行风建设工作，是我段工作的重要组成部分，是落实我段科学发展的重要保证，是推进我段公路养建管事业蓬勃发展的强大动力，今年以来，我段的政风行风建设工作有了很大程度的飞跃，通过各种活动的开展及领导干部的以身作责，政风行风建设已在我段干部职工中形成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，形成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，使我段的政风行风建设有了新的突破，为促进我段公路养建管事业奠定了坚实的基础。

二

0一0年十一月三十日

第4篇：政风行风政风行风评议工作情况汇报

政风行风-政风行风评议工作情况汇

报

行风评议是动员广大群众参政议政、实行民主监督的有效形式，是推进党风廉正建设，纠正行风不正之风的重要举措。现将我局民主评议政风行风工作情况汇报如下：

一、传发动造声势，制定方案明措施。

我们根据《xx年民主评议政风行风工作实施方案》要求，结合市局工作会议精神和分局实际，成立了民主评议政风行风工作领导小组，以局长任组长，分管领导任副组长,各股室负责人为成员的工作专班。并开通行风热线，业务科

室负责人为成员的工作专班。制定了《南靖公路分局xx年民主评议行风工作实施方案》规定涉及到行风评议的各项工作，“一把手”都要亲自过问亲自抓，工作小组要做到职责明确，任务明确，工作重点明确，要在行评领导小组的统一领导下开展好民主评议政风行风工作。要进一步完善党风廉政建设责任制，将政风行风评议工作与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各单位的“一把手”为第一责任人，对本单位的行风评议工作负总责，单位副职要对职责范围内的工作负直接责任，要一级抓一级，一级对一级负责。聘请我局政风行风监督员，我们从与我们业务联系紧密的单位聘请了4名政风行风监督员。五是召开了全局党员干部和职工参加的民主评议政风行风动员大会，传达市局开展民主评议政风行风工作精神。、以迎部检，创国道文明样板路活动为契机，为民主评议政风行风工作营造良好的氛围。一是，3月18日，我局

通过县政府发布通告，让社会各界了解今年公路整体工作大方向，增加政策透明度，免费发放宣传资料800余份，在让群众明白改造公路的同时也为沿线镇村及各国道改造施工单位创造了和谐的环境，深受社会各界好评。二是，在我局醒目位置设立政风行风宣传专栏，在局大门两边摆放宣传标语、口号。政风行风、统一思想，满腔热情地投入到行评工作之中。通过发动宣传把我局全体干部职工的思想统一到党委、政府的统一部署上来，统一到纠风建设和行风评议上来，充分认识搞好政风行风评议工作的极端重要性。通过政风行风评议，进一步推进体制改革，转变职能，建立好运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理新体制，开展行风评议，发动社会各界对公路部门履行职责、工作作风和自身建设情况进行评议和监督，对我局各项工作进行一次全面检验。

二、开门纳谏多招数，自查自纠有

力度。、精心组织，开门纳谏。制定一个翔实的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和基础。首先，我们根据民主评议政风行风工作时间长、环节多、任务重，以及单位实际和部门特点，制订详细的日程表，突出重点，有针对性地制定相应措施。向社会做出行风建设公开承诺，公开监督举报电话，设立了征求意见箱。此外，我们还实行分管领导和业务科室分片包干负责的方法广泛征集社会各界和广大群众的意见和建议。本着事实求是的态度，将重点解决的问题、准备采取的措施、将要达到的目的等，在政务公开栏中公开，使群众看得见，感受得到。我们始终本着“解剖自己不怕严、听取意见不怕刺，亮明问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，动真感情，下真功夫，虚心纳谏，开门行评。真实反映我们的行风状况和工作进展情况。、采取多种形式，认真排查问题。

始终把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提，研究采取多种形式，在组织领导、文明服务、秉公执法、行风监督等方面排查问题。一是搞好内部排查。在局务会上召开行风问题排查专门议题，从思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题。各科室分别开会排查本部门、本科室存在的行风问题。全局每个同志进行了个人自查，并作出自查自纠口头报告。全面、准确地找准存在政风、行风方面的问题，影响本单位改革发展稳定的问题，涉及群众切身利益方面存在的问题，通过进一步采取座谈、交心谈心、领导班子民主生活会等形式广泛征求意见，充分揭示了本部门存在的主要问题，制定了整改措施。

第5篇：政风行风汇报

巴林左旗医疗保险局

2011年政风行风情况工作汇报

根据《关于召开政风行风监督员座谈会的通知》（左纠办发[2011]6号）文件要求，结合工作实际，对上半年的工作情况及下半年的工作部署，做如下汇报：

一、上半年工作情况

（一）、基金收入、支出、结余情况以及参保扩面情况 1.基金收入、支出、结余情况

截至6月末，城镇职工基本医疗保险收入 1009 万元，基金支出 1781 万元，基金累计结余 5215 万元；城镇居民基本医疗保险收入332万元，基金支出189 万元，基金累计结余 683万元；职工生育保险收入 2万元，基金支出 14万元，基金累计结余 24 万元。

2.参保扩面情况

城镇职工基本医疗保险参保达到19835人，完成任务指标的102%，基金征缴完成1009万元，完成任务指标的25%；城镇居民基本医疗保险参保达到25706人。完成任务指标的99%；城镇职工生育保险参保达到16546人，完成任务指标

1 的90%。基金征缴完成2万元，完成任务指标的9%

（二）、网络信息建设情况

全旗参保单位 322 家，参保人数达20186人；居民参保人数达 25706人。截至2011年3月末，对全旗322家参保单位，20186名职工缴费基数进行稽核，并完成个人账户划入工作，划入总金额为1135万元。与此同时全市联网准备工作正在紧锣密鼓的进行，截止2011年7月1日，网络信息股已对286个单位进行了信息采集，采集职工总人数达17637人。修改不符合“中华人民共和国社会保障卡”要求的职工信息达3000多人次。居民信息也正在采集录入，现已录入居民信息达1978人次。我单位力争在八月末完成全市联网工作，届时可以在全市范围内实现划卡结算，从而为广大患者提供更多的便利。

（三）、稽核审计情况 1.旗内稽核情况

截至六月末，我单位已与全旗62家定点零售药店、19家门诊、3家定点医疗机构签订《2011年-2012年定点零售药店、定点门诊、定点医疗机构服务协议》。其中定点零售药店比去年新增8家，门诊新增5家。稽核审计股室人员对全旗62家定点零售药店和19家门诊每周定期查访三到五次，同时进行不定期的抽查，查处了部分定点药店的违规划卡行为，并严格按照市级下达的定点药店评分细则进行管

2 理；对3家定点医疗机构参保人员住院信息进行核对，共核对286人次，对于冒牌住院以及挂床等行为，分别对个人及定点医疗机构进行了处臵，严格按照市局下达的定点医疗机构评分细则对定点医疗机构进行管理。

2.旗外稽核情况

2010——2011年期间，我单位共派出工作队4次到外地进行稽核审计工作，分别到北京、沈阳等地54家医院进行稽核工作，对在我旗参保的204名参保人员进行药费审核。我单位还派工作队到呼和浩特市等地，对我旗的异地居住人员进行稽核工作，共走访了17家医院，对在我旗参保的72名外地居住人员进行药费稽核。两期稽核工作都取得了良好的效果，确保了医疗基金的安全使用。

（四）、业务工作情况

报销比例我局严格按照市政府77号文件规定和国务院下达的药品目录执行。截至六月末，业务股已办理职工、居民转院308 份；办理特殊门诊 60人。居民特殊门诊17 人，职工特殊门诊43 人。办理职工异地居住登记 368 人。审核药费1090 份，其中职工790 人，居民300 人，职工特殊门诊51 人，居民特殊门诊10人，二等乙药费56 人，大病基金内 12人。

糖尿病特殊门诊自2010年5月份开始实施，截至2010年末共办理职工糖尿病特殊门诊504人，按规定为一年一报，3 现已有部分人员到期，特殊门诊报销工作陆续开始，同时办理下一年的特殊门诊手续，截至目前职工糖尿病特殊门诊已报销328人，续办 311人，新增 262人。

（五）、制度建设及党风廉政建设情况

今年我局的制度建设依然把抓服务放在首要位臵，继续贯彻“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）和“五个严禁”（严禁有令不行，严禁办事拖拉推诿，严禁擅离职守，严禁吃、拿、卡、要，严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等），坚决抵制“门难进、话难听、脸难看、事难办”的行业不正之风和消极腐败现象。党风廉政建设方面我们坚持每周五集体学习制度和个人自学制度，领导班子自查自纠等方式加强廉洁从政力度。

二、存在的问题及整改措施

总结上半年的工作，取得了一定的成绩，同时还有很多不足。如：由于部分居民错过集中参保日期，所以居民信息采集比较零散；关闭破产企业退休职工长期外地居住者较多，信息采集难度大；部分单位存在制卡数据采集和报送不及时的现象以及部分照片不合规格的现象，导致全市联网制卡数据统计迟缓，为加快数据的报送，我单位多次增派人员，加紧数据整理工作。稽核工作我局虽然做了很大的努力但是仍存在着一些投机现象，我局一再强调加大稽核力度与次数，严格规范各项制度，最大限度的保障医保基金安全。同

4 时进一步强调制度建设，提高服务质量、改进服务态度与服务方式，为广大参保人提供更好的服务，让政府放心，让群众满意。

三、下半年工作部署

1.根据左政办发[2011]140号文件精神，我局于2011年7月19日，正式为关闭破产集体企业、事业单位企业管理退休（退职）人员办理医疗保险。截至8月1日，我局已为35家关闭破产集体企业退休（退职）人员办理医疗保险564 人次，10家事业单位企业管理单位的退休（退职）人员办理44 人次。由于这部分人外地居住居多，办理时限很难界定，预计八月底完成这项工作，同时完成这部分人员的信息采集。

2.全面建立规范的医疗保险市级统筹，争取三季度末完成全市城镇医疗保险网络信息连接和测试工作，实现在全市范围内的“一卡通”和医疗保险费用即时结算。圆满完成市政府下达的责任没标。

3.下半年我局还将对各企事业单位进行测算，为2011年的基金征缴工作和个人账户划入工作做准备。

4.九月份将进行居民续保工作同时进行信息录入工作。现在我单位正在进行前期准备工作，今年普通居民续保和新

5 参保难度大，但我们必须克服种种困难，做好宣传，保质保量完成这项工作。针对单位人员少、工作量大的实际，我们要求全体职工加班加点，充分调配调度工作人员，共同努力、顺利完成各项工作。

巴林左旗医疗保险局 2011年8月18日

第6篇：政风行风汇报

我院政风行风建设工作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照区卫生局政风行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，围绕"关注民生，解决"看病难、看病贵"为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热

点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导

1、安排部署到位。组织召开党委会议，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署。聘请了7名行风监督员，制定了《黄陂中医院民主评议行风政风活动实施方案》，在目标责任书上明确的纠风治乱工作要求，进一步确立了"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。

2、领导机制到位。成立了由党总支书记乐义明同志为组长, 党总支副书记吴其新、纪检组长金道克为副组长，相关科室工作人员为成员的行风政风评议工作领导小组，负责对行风政风评议工作的领导和督促检查，设立了行风政风评议办公室，确定专职人员负责组织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，"一把手"负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。

3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入医院综合目标管理和院长年度目标责任制考核范围，把行风建设与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。

二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转

1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性：加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在全院深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育及开展以"八荣八耻 "、创建"新风杯"为主要内容的社会主义荣辱观教育和树立卫生行业新风尚教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用班子会、周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法。向社会和病人家属发放问卷调查表累计100余份，召开由人大代表、政协委员、退休干部、行风监督员等代表参加的征求意见座谈会.多层面、广范围的开展自查自纠，共征求到意见建议大类7条，结合行风测评结果的反馈情况，制定出了整改方案。同时，在全院开展"三对照、三检查"，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照"病人第一"，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 "首问负责制"、"首诊负责制"等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容；增设收费窗口，缩短就诊时间，缓解了"三长一短"（患者就医等待时 间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短）现象。

4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增强了医疗

卫生工作透明度。实行了"一日费用清单制"、"医药费用查询制"、"医药价格公示制"、"药品和设备公开招标制"等，并设立举报电话、意见箱接受群众监督。结合全院党务公开工作，将医院内部重大事项和决策及群众关心的热点问题进行公开，逐步实现由"医院公开什么，群众看什么"，向"群众想看什么，就公开什么"转变，进一步密切医患关系，受到了人民群众的欢迎和好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加卫生工作透明度。

5、实行药品跟标采购，降低群众就医负担。充分发挥药事管理小组的作用，用药全部按照省上的统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。把每天的处方收回记帐时统一进行审查，对用药不对症、开大处方的医生实行"谁处方谁付钱"，通过对用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。

三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制。

根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了《医德医风规范及考评标准》，《医德医风管理制度》、《医院质量评价制度》等，建立了医德医风档案，作为评优、晋职的评选条件，并于年度考评考核挂钩，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发奖金或等。有2名窗口工作人员和因违犯"新风杯"创建方案的规定受到处罚。严格依法办事，对受到投诉的人和事调查,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。

尽管我们在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和县行风问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是医药费用高，看病贵问题没有完全解决；二是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象；三是医护工作管理方面，存在一些制度落实不到位现象；四是就医程序方面，存在环节繁琐、流程复杂现象；五是存在沟通、告知不到位现象；

在接待病患者的来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当，非医疗性纠纷时有发生。六是病人及职工对食堂饮食不满意；七是病房安全保卫工作有待加强。

针对存在的问题制定整改措施如下：

（一）医药费用高的问题

1、坚持"四个合理"，自觉接受监督。在医疗工作中要坚持"四个合理"，即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，规范医疗服务行为；同时，在医院各服务窗口、医技检查科室、住院各科室等醒目位置设立投诉举报电话，自觉接受群众监督。

2、严格药品管理，控制药品费用。医务科、药剂科、门诊部要切实加强对门诊处方的检查，对违规者要严格按照有关制度进行处罚；加强合理用药检查，严格按要求记录医生不合理用药情况，如实填报《医生不合理用药质量缺陷档案》。

3、建立健全制度，规范医疗行为。以"四个不适宜"（不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行）为标准，严格控制医药费用；对疗效不确切的生物制剂、中成药和安全性差的中药注射剂原则上不予引进；制定重点监管药品目录，包括抗菌药物、中药注射剂、中成药、辅助用药等，并予以公告。

（二）服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通；培训重点人群是年轻医务人员和新来院工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。各医疗区、各科室要以确保医疗安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，创新服务模式，推出推广系列诸如穿刺预约服务、病人随访、家乡话服务、门诊疑难病会诊制度等人性化特色服务，满足群众医疗服务多层次、多方面的需求。

3、加强门诊力量，分流门诊病人。在就诊高峰期，门诊部应及时与住院科室沟通，增加门诊医生，及时分流病人，并确保病人就诊时间；同时，要加强导诊、分诊工作，以指导病人看病就诊。

（三）加强医护工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、加强制度管理，层层落实责任。各科室主任具体负责本科室人员的考核，进一步强化科主任（护士长）-组长-员工的层级管理，做到工作到位，责任到人。

（四）改善就医环境问题

卫生环境。加大巡查力度；加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度：公共区卫生员每二十分巡扫一遍，病区卫生员随时随地清扫，保持病区干净卫生整洁。

（五）沟通告知不到位问题

一是要加强告知体系建设，尽快建立起突出科室特色的告知体系；二是告知语言尽量通俗化，即要用病人及家属听得懂的语言进行告知；三是要充分告知，即医疗过程中的病人需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。严格落实医疗质量和与安全的责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷。

（六）对食堂饮食不满意问题

依照医院营养饮食标准，对食堂在饮食品种和品质上提出新的要求：品质上要求进行科学健康搭配，含病人所需的流质、半流质食物，基本满足职工及病人的就餐需求。

（七）安保工作需加强问题

一是病人入院时加强安全告知，提醒病人注意个人财物安全；二是加强巡视，尽量减少偷盗现象发生；三是加强与公安的沟通联系，共同维护好医院的安全环境，创建平安医院。我院建立政风行风工作长效机制，对政风行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进医院政风行风建设上一个新台阶。

黄陂区中医院政风行风评议办公室

第7篇：政风行风汇报

沁源县中小企业服务中心

2011年度政风行风建设工作汇报

今年以来，按照县委、县纪委、县行评办的安排部署，我县中小企业服务中心紧紧围绕全县“六化”战略的实施，不断拓宽服务领域，积极转变工作作风，提高服务工作质量，从实际出发，在“端正政风行风，优化发展环境”活动上加大工作力度，取得了一定的成效，现将一年来工作开展情况总结总结如下：

一、领导重视、及早部署，推动政风行风工作的深入开展。年初，我们根据县纪委、系统党委关于政风行风工作的有关工作部署，把加强政风行风建设，优化经济发展环境，作为推进中小企业系统作风建设的重要机遇来抓，有效地促进了政风行风建设，促进了机关效能建设活动的深入开展。

一是加强领导，提高认识。按照省、市、县三级“端正政风行风，优化发展环境”工作要求,我们再次建立健全了政风行风建设领导机构。成立了以中心主任为组长的中小企业服务中心“端正政风行风，优化发展环境”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管纪检工作的支部委员担任，各股室股长为领导组成员，抽调2名股室负责人为办公室成员，坚持一把手亲自抓，及时召开了全系统动员大会，并聘请9名

人大代表、政协委员、企业家代表为本单位政风行风监督员，定期召开评议会、座谈会来推进推进行评工作，为开展好这项活动提供了组织保证。

二是明确任务，抓好落实。为使政风行风建设工作任务落到位，制定了《沁源县中小企业服务中心政风行风民主评议工作方案》，按照谁主管谁负责的原则，明确政风行风建设工作中的工作重点、工作要求和工作目标，把政风行风民主评议工作列为了2010年的重要内容，将具体任务分解落实到各股室，形成了全局上下齐抓共管的工作氛围。

三是突出宣传，营造氛围。树形象、求发展是我局在政风行风建设中寻求的目标，我们通过《沁源时讯》、沁源电视台、中小企业网站等媒体公开向社会公开承诺。

二、强化措施、务求实效，把提供优质服务做为工作的切入点

（一）创新工作抓行风。我们把“端正政风行风，优化发展环境”的切入点放在了服务上，把今年确定为“中小企业转型服务年”，走进农村、走进企业，深入基层一线征求意见，为民营经济转型发展提供全方位的优质服务。

一是服务重点项目。建立了包扶重点项目、对沁新公司、康伟公司、通洲公司、裕源公司、灵空山绿色食品公司等45个企业重点跟踪服务，分别由一名班子成员分片包扶，全程跟

踪、全面服务。机关每个科室联系一个乡镇，对服务项目跟踪，每月汇总情况并及时反映和协调解决问题，使4个企业得到市中小企业发展资金的专项扶持，预计有30个左右的企业将得到县级中小企业发展资金的扶持，扶持资金预计将超过200万元。使重点项目建设有力推进。

二是开展政策服务。认真贯彻落实中央、省、市发展民营经济的各项政策，提出了我县新农村建设民营经济发展的具体指导意见，并印发宣传资料达2000余份。同时，多次与省、市中小企业局、企业家协会组织企业到珠三角、长三角等发达地区、全国知名的科研院所、大专院校考察学习，寻找项目，为全县储备了70多个节能环保、产业转型的项目，为“十二五”期间我县民营经济跨越发展奠定了基础。

三是强化融资服务。经过认真调查研究，我们及时发现了不少中小企业存在的“融资难”问题。10月底，我们通过搭建融资服务平台，建立长效机制，再次组织县人行、农行、工行、商行、信用社、担保公司和重点企业召开了一次银企合作座谈会，使全县对中小企业信贷规模超过了20亿元/年。

四是结合行政效能建设促行风，通过教育重摆政风、行风、工作作风中存在的问题和不足，向企业、农村、社会发放征求意见表200余份，定期召开了推进会、评议座谈会、听证对话会，及时与所聘请的监督员联系并倾听他们的意见，共征求到

意见、建议29条。通过梳理、反馈、整改，并全部得到整改解决。

（二）立足发展抓行风。通过认真开展“端正政风行风、优化发展环境”工作，我局机关作风呈现出新面貌，没有发生一起违规违纪、信访投诉事件。行风建设推动了全县民营经济的加快发展。

一是项目建设进展较快。今年以来，我们继续坚持以结构调整为主线，以项目建设为载体，以发展循环经济为目标，全面落实转型发展新举措，特别是大力扶持新兴产业发展，一是新型建材行业发展加快，新章宏星建材有限公司已形成3000万块煤矸石烧结多孔砖生产能力，康伟公司太岳国际大酒店胜利峻工；山西九龙环保建材有限公司6000万块工业废渣蒸压砖项目现已形成3000万块砖、500万块水泥彩瓦生产能力，一些新型建材如水泥管生产、地板砖加工等项目也迅速发展并形成规模；二是绿色产业发展加快，养殖业方面，全县新增养殖项目有野猪、发酵床技术养猪、獭兔、凤凰鸡、土鸡、肉牛等11个项目；加工业方面，形成产业优势的项目不断增多，主要有山珍饮料项目1个，矿泉水开发项目2 个，夏凉系列生活用品加工项目1个，特色食品加工项目3 个。

二是服务体系建设迈出了新步伐。我们积极按照建设服务型政府的目标，把强化服务意识，实现科学规范，高效运转，全方位为企业搞好服务作为头等大事来抓，特别是今年为了改善服务环境，打造一流服务基地，建立健全了中小企业信息网

络，较好地改善了机关办公条件和面对企业的服务条件。

三是下大力气狠抓新农村建设。在近期开展的千名干部转变作风下乡住村“六个一”活动中，我们先后为聪子峪乡新店上村、赤石桥乡箭杆村捐助科技书籍30余本，提供了一批最新的转型发展项目资料，通过调研走访，帮助两个村确定了3个新项目。

（三）健全机制抓行风。在实际工作中，我们注重建立和完善改进行风建设的长效机制，在贯彻“八坚持、八反对”的基础上，结合部门特点，建立了12项制度。这些制度覆盖了我局的全部工作内容和环节。保证我局各项工作顺利进行。

3、建立政风行风建设的长效机制。坚持把制度建设作为治本之策来抓，通过政风行风建设，完善、创新一批制度，使政风行风建设融入各项工作之中，常抓不懈。

总之，我们在今年的政风行风建设工作中，坚持克服人员老化且严重缺编的困难，通过抓教育、抓机制、抓实绩、抓效能、抓作风，如期完成了各阶段的工作任务，实现了政风行风的进一步好转。但是，我们还存在一些不足之处。比如创新不足的问题，监督渠道不宽的问题，工作局限性十分明显的问题，等等，都应在今后的工作中下大力气解决。在下一步的工作中，我们将致力于创新民主评议模式、拓宽社会监督覆盖面，着力扩展服务领域，提高中小企业民营经济服务部门的影响力，使

我们的服务工作进一步符合转型跨越发展的需要，进一步维护好广大企业的基本利益，从而从多层次、多角度推进我县中小企业民营经济的全面转型。

二〇一一年十一月三日

第8篇：政风行风建设工作汇报

关于住房保障管理处

政风行风建设工作的汇报

市住房和城乡建设委员会：

我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以关注民生、便利于民为宗旨，以规范行为、完善制度为重点，以民主评议为载体，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕市住房和城乡建设委员会政风行风建设工作的总体部署和要求，结合我处实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持领导班子统一领导，实行一把手总负责，班子成员各负其责，层层落实的良好工作格局。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以处长为组长，副处长为副组长，各科室负责人为成员的政风行风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责组织协调和督察建设工作。

对政风行风建设工作实行目标管理，并纳入科室年度考核中，与科室负责人年度考核、评优挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

二、加大管理力度，抓好廉洁自律，确保风清气正

我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与党的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，与加快住房保障事业发展结合起来，强化领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从处实际工作出发，结合廉政风险防范管理工作，建立健全廉政风险防范各项制度措施，做到用制度办事，以制度管人，依制度追究责任；妥善处理群众来电、来信、来访，及时解答群众的住房保障问题，采取有效措施防治责任范围内发生违法违纪案件。

切实加强领导干部的作风和思想道德建设，全体职工继续提高加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识，牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的组织路线，做到理论联系实际，改进工作作风，追求文明、公正、公平、兢兢业业履职，高高尚尚做人，公道正派处事。

三、组织依法行政知识的学习、培训，提高职工素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要前提，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，积极开展深入学习实践科学发展观活动，组织全处干部职工认真学习贯彻党的“十七大”报告精神和科学发展观的重要思想，深刻领会政风行风建设的内涵；采取以会代训、召开专门培训会等形式对全处职工和各区住房保障部门相关工作人员进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

三、加强机关效能建设，建立健全制度体系，营造高效、廉洁的为民服务环境 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，最大限度地减少侵害群众利益问题的发生。以关注民生、便利于民为宗旨，把政风行风建设与便利于民有机结合起来，在各科室严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环境。

二是坚持执法为民和政务公开，努力维护群众利益，构建和谐社会。按照党中央、国务院“保增长，保民生，保稳定”的决策部署，努力解决我市低收入家庭住房困难，切实保证廉租住房制度的有效实施，借助电子政务、新闻媒体等渠道，把公房管理、住房保障政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、服务承诺、社会监督等内容在媒体上公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

三是加强直管公房的安全和管理，依法规范合同签订、租金收缴、租金核减、使用权转让、行政管理和办事程序。维护承租户的利益，对公房维修实行服务承诺制，做到责任到位，依法管理，服务群众。

三、探索住房保障运行机制，加大住房保障力度

政风行风的建设离不开单位自身职能的发展，住房保障是一项重要的民生工程，我处认真学习贯彻党的“十七大”报告精神，按照国发24号文《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和廉租住房保障办法，结合我市市区住房保障实际，探索住房保障运行机制，分层次地推进住房保障制度建设，努力实现“居者有其屋”。2009年度，发放廉租住房租金补贴元，保障户数户，保障人口人，优先配租户。本年度，在对2009年廉租住房租金补贴家庭回访调查的基础上，通过深入调研、调查摸底，并根据有关住房保障政策法规，制定了廉租住房租金补贴保障家庭年度复核和新申请廉租住房保障、实物配租的相关规定和工作程序、方案。力求圆满完成市委、市政府下达的2010年度住房保障任务。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我处决心进一步完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市住房保障事业发展。

二○一○年五月三日

国土政风行风工作汇报

医院政风行风工作汇报

民主评议政风行风工作汇报

行风政风整顿工作汇报

政风行风建设工作汇报