乡镇政风行风工作汇报（共13篇）

第1篇：政风行风工作汇报

经信局政风行风评议工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府、县行评办的正确领导下，在县民主评议政风行风考核组和行风监督员的精心指导下，在全体行评代表的关心支持下，按照县委、县政府和县行评办的要求，以高度的政治责任感，精心组织，科学安排，有效地推进了我局政风行风评议工作。下面，我代表县经济和信息化局向各位行评代表和各位领导从四个方面汇报我局行评工作情况。

一、开展民主评议政风行风的主要情况

（一）领导重视、措施得力，上下联动、齐抓共管

经信局党委领导班子高 度重视民主评议政风行风工作，在抓好组织招商引资工作、协调全县经济运行、组织机关工作人员创先争优活动、商务业务工作的同时，将民主评议政风行风工作纳入全局党委工作重要议事日程，放在心上，拿在手上，落实在行动上，扎扎实实地开展民主评议政风行风工作。

1、积极地做好民主评议政风行风评议各项准备工作。局党委专门安排一名专人负责政风行风评议相关工作，结合局党委工作实际，认真地准备、筹备民主评议政风行风工作。

2、召开党委会专题会议，研究民主评议政风行风工作。8月3日，局党委召开专题会议，认真学习民主评议政风行风文件，传达省市县政风行风评议工作会议精神，统一思想认识、端正工作态度，讨论研究抓好民主评议政风行风工作的措施。

3、组建政风行风评议工作机构。抽调5名同志组成民主评议政风行风办公室，对局行评领导小组成员和工作专班人员进行了明确分工，责任到人，各司其职，相互配合、协调支持，做到组织健全、机构落实、人员到位，确保政风行风评议工作的顺利进行。

4、上下联动，层层抓落实。全县民主评议政风行风工作动员大会后，我局认真贯彻落实全县工作会议精神，按照局党委的部署和要求，成立了“一把手”为组长的政风行风评议领导小组和工作机构，形成了统一部署、上下联动、整体推进、层层落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。

（二）精心安排、层层发动、深入学习、提高认识、扎实推进行评工作

我局把宣传发动和学习教育作为民主评议政风行风的首要环节和重要基础性工作来抓，从统一思想认识，端正工作态度，增强责任意识入手，坚决克服没有必要搞政风行风评议的错误认识，纠正民主评议政风行风与己无关的错误思想，克服行评是故意找“荏”，怕揭短亮丑的错误心理，坚决杜绝民主评议政风行风走过场，走形式。扎扎实实地开展民主评议政风行风工作，把民主评议政风行风作为促进经信系统认真履行职责，坚持依法行政，提高服务水平和办事效率的良好契机，增强评议工作的责任感和使命感，提高参与民主评议政风行风的自觉性。

1、召开动员大会。6月14日，我局召开了由局主要领导和机关全体干部职工参加的政风行风评议动员大会。对经信系统民主评议政风进行了认真安排部署。动员会结束后，全局民主评议政风行风评议

2 工作迅速全面展开。

2、五是制定了工作方案，明确了行风评议工作的总体目标、评议对象、评议内容、阶段任务和具体要求。印发了《经济和信息化局关于加强政风行风评议工作的实施方案》和《经济和信息化局加强政风行风建设的工作纪律》等6个文件，采取得力有效措施，加强对干部工作纪律进行严格要求，加大民主评议政风行风工作力度，确保各项工作落到实处。

3、抓学习教育，提高干部职工的思想认识。一是组织机关干部认真学习传达省市县民主评议政风行风精神，学习民主评议政风行风文件，反复强调开展民主评议政风行的重要意义，并要求局机关科室集中时间、集中人员进行学习；二是采取多种形式，强化学习效果。举办了在全局党员干部中深入开展的创先争优活动,每个党员干部在学习园地做出了明确承诺，充分认识行评工作的重要性，正确处理本职工作与行评工作的关系，把行评作为一项重要任务来抓。三是及时撰写编印行评简报，通报我局行评工作进展情况，便于县行评办和全局干部职工及时了解行评工作情况，到11月15日，我局已编印行评简报5期。

4、采取多种形式，深入开展宣传活动，营造良好政风行风评议氛围。为了使政风行风评议深入人心，我们开展了广泛深入的宣传发动和声势浩大的舆论宣传，充分调动了广大群众参与热情。一是通过电视台、民主评议面对面活动进行宣传，让群众充分认识我局的工作职能,积极参与到民主评议政风行风工作中来。二是在我县经济信息网和电视台做出了加强政风建设的公开承诺，争取社会各界和人民群

3 众的参与和支持,受到社会各界和人民群众的好评。

（三）广泛征求意见，认真自查自纠

政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥经信局各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务全县经济建设、服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

1、在我局门口设置了征求意见箱，接受人民群众的监督。

2、印发《经信局民主评议政风行风征求意见表》100份，发给全县商务、商贸物资企业和局离退休干部，诚恳征求意见。

3、印发了《经信局机关干部职工政风行风评议高查问卷》，调查每个干部职工结合自己的工作职责，在工作作风，思想作风，工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并进行了汇总整理反馈给每一个职工。

4、召开离退休干部座谈会，征求老干部的意见和建议。7月1日全县局召开了由部分离退休干部参加的座谈会，征求老干部对经信局政风行风的意见，局长郭建华对老干部提出的问题进行了认真解答，并认真听取了老干部提出的意见和建议，对今后进一步加强经信系统政风行风建设和做好经信工作提出的明确要求。

5、召开政风行风征求意见座谈会。7月6日，来自几家民营企业以及驻我局行风监督员代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。

6、自查自纠和征求的主要意见和建议。到目前，共征求意见18条，建议26条.主要是：一是经贸人才短缺，制约了我县经信工作的4 发展。二是业务工作出现了一些不容忽视的问题。（1）我县产品结构比较单一,不能适应市场经济发展的需要。（2）招商引资工作力度不够，不能吸引外资发展我县经济。三是企业改制工作存在不到位问题。个别企业改制政策宣传不够，思想政治工作不细不实，导致部分变更身份的职工有情绪、有想法，对职工应享受的改制经济补偿金未落实到位，发生了越级上访的问题。四是对商务政策宣传不到位。特别是国家、省、市对经济发展，对企业的优惠政策的具体宣传不到位，企业对这些政策不了解。五是机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部上班迟到、早退现象；有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高；有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，为企业服务意识不强；有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严。

（四）政风行风评议初见成效，经信工作呈现良好态势

政风行风评议推动了经信局各项工作顺利开展，经信系统的干部职工出现了爱岗敬业，优质服务，办事高效，积极为基层，为企业服务的良好局面，1、广大干部职工作积极学习经信局工作职能，熟悉了解工作的内容，明确各自岗位责任，认真履行工作职责，积极开展各项工作。

2、高度重视企业改制工作，把企业改制作为认真落实党和政府为群众办好办实事的一项重要工作，作为维护社会稳定，促进安定团结，营造良好经济发展环境的重要工作任务来完成。成立了领导小组和工作专班，由领导带队深入到基层调研，为企业排忧解难，推动了企业改制的有序进行，促进了经信工作的顺利发展。

3、结合经信工作实际和民主评议政风行风工作，建立完善了《党委会议事规则》、《文明办公制度》和《廉洁从政》等16项制度。机关作风发生了很大变化，干部职工的精神面貌焕然一新，工作热情不断高涨，一心一意为经信局的建设和发展尽心尽力，勤勤恳恳地工作。

4、经信业务工作取得明显成效。1-9月份工业经济和节能降耗主要指标完成：现价工业总产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；现价工业销售产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；工业增加值7181万元，较去年同期5137万元增加39.8%；销售收入20508.1万元，较去年同期13363.6万元增加53.5%；实现利税579.5万元，较去年同期298.5万元增长94.1%；实现利润269.9万元，较去年同期185.7万元增长45.3%。节能减排工作：万元增加值综合能耗0.419吨，较去年0.798吨下降0.379吨，下降47.5%，与市经委下达我县万元增加值能耗最低降低率13%相比较超出34.5%。

二、主要成效

民主评议行业作风作为一种有效的手段和载体，有力的促进了政风行风工作，取得了明显的成效：一是增强了全体领导干部两手抓的意识，行风建设工作步入规范化轨道；二是促进了行政执法工作的制度化建设，机关工作人员依法行政能力逐步增强；三是强化了服务意识，机关工作作风明显改善；四是增强了责任意识，施政效率不断提高；五是强化了监督意识，促进了廉政建设；六是拓宽了监督渠道，广大群众的监督意识增强；七是解决热点、难点问题的力度进一 6 步加大，群众满意度提高。

三、存在的主要问题

（一）理论学习方面，学习效果不够明显

为了做好这次行风评议工作，我局虽然组织了各种形式的学习，但存在学习的系统性不够，运用理论指导实践解决实际问题的能力、切实改进作风的力度还不够。首先是局机关工作人员学习的自觉性不强，还处于被动的局面，学习还抓得不紧，学得不深。其次，学风不实，未能做到脚踏实地，求真务实，尤其是提高全体成员的政治业务素质，增强运用理论联系实际问题和改进行风方面缺乏创造性和针对性。另外，工作学习不能有机地结合起来，学习的计划、部署、检查、督促和落实等还不够完善，导致学习成效不够明显。

（二）思想政治工作方面，有待进一步加强

思想政治教育的放松，导致个别干部组织纪律性、政治观念淡薄，同时，思想政治工作依然缺乏有力的“疏导”手段。尤其在当前社会变革和新的经济形势下，社会矛盾纷繁复杂，政治、经济、社会生活中的新情况、新问题层出不穷，一些干部和群众的思想和心理上产生了许多矛盾和情绪。有的人认为进入行政机关是为了自身安定，有的人认为进入行政机关是为了当一名公务员，又认为行政机关提拔不了，作为一名普通公务员，工资待遇低，没有上进心。只有不断探索思想政治工作的新路子，才能使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）工作作风方面，与群众要求还有一定距离

7 首先是调查研究还不够全面，不够深入。目前有的工作还浮于表面，工作部署后没能一抓到底，导致工作不扎实。群众对热点、难点问题的解决还有一些意见，需进一步深入基层，掌握情况，切实为基层群众解决困难，为他们办实事、办好事。

（四）开拓创新不够，工作方式有待改进

一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但被动性表现得较明显，只留于问题的表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法较简单，没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。有很多工作都是想做而又不敢做，缺乏果断和胆量。特别是遇到困难时，往往没有针对实际情况，主动去寻找出路、想办法解决实际问题。

四、今后的努力方向

通过对政风行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二、三阶段工作的成果，我们统一了思想，提高了认识，明确了今后的努力方向。我们将进一步总结经验,吸取教训,针对我局行风评议中所反映的问题,采取切实有效措施,认真整改。努力做好以下三方面的工作，以确保按照实施方案搞好今后的行风评议工作：

（一）深入学习党的基本政策和理论，抓住机遇，实现工作的新突破

一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲响警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我们要把学习党的基本理论作为必修课，做到真学、真 8 懂、真信、真运。

二是要做出学习计划，不仅要学习党的基本路线、方针、政策，还要学习好有关业务知识，要学法律，懂经济，努力提高广大干部职工的政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。

三是要理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将科学发展观理论和贯彻党的十七大精神，同进一步发展我县经济工作结合起来，不断提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）以科学发展观为指导，加强机关自身建设 一要在机关干部中开展“党性”教育和思想政治教育，使机关工作人员做到胸怀广阔，坚持原则，服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护局机关形象。二要深入调查，加强监督。群众是我们工作的良好监督员，我们一定要了解他们对于发展我县经济工作的建议和意见，听取他们对行风评议的看法，请他们来监督我们的进步和发展。三要注重检查落实。对这次行风评议的各项工作，要认真抓好落实，防止走过场。要进一步建立督促检查制度，使各项工作落到实处。

（三）大胆开拓，勇于创新，不断开创我县经济工作的新局面

要认真学习和领会此次行风评议工作的精神实质。勇于开拓，不断提高工作水平，以新的精神状态面对来自社会各方面的宝贵意见，召开有关会议和座谈会，制定我局行风评议整改方案。凝聚全局人员的力量，充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性，力求人民群众满意，社会各界 9 满意，党和政府满意。

各位行评代表、各位领导：几年来，我局在大家的热情关心和大力支持下，为我县经济和社会发展做出了应有的贡献。本次行评工作中，我们得到了各位行评代表、各位领导和社会各界的理解和支持。在此，我代表局领导班子和全体干部职工向你们表示衷心的感谢！我们将以这次行评工作为契机，进一步整顿纪律作风，树立经信队伍新形象，为全县经济发展、社会进步做出更大的贡献。

谢谢大家！

二O一O年十一月十日

第2篇：政风行风工作汇报

高平市国土资源局 2011年政风行风工作汇报

2011年，在晋城市局党组纪检组、高平市纪委的正确领导下，我局坚持把政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，早部署、早安排、早落实，使全局的作风纪律得到了加强、政务环境得到了优化，办事效率得到了提高，行风评议名次得到了提升，廉政风险有效地降低，群众满意度得到提高。

一、加强领导，及早安排，做到了年初有部署。

今年年初，我局党组及早安排，多次召开专题会议研究局政风行风工作，成立了以牛局长为组长的领导组。11月份宋局长到任后，又及时调整了以宋局长为组长的领导组。下发了《2011年政风行风评议实施方案》，提出了以全面贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观为指导方针，以“转变工作作风、狠抓工作落实”为主线，以“反映群众呼声，解答百姓难题，为政府分忧、为百姓解愁”为宗旨，以群众满意为标准，始终把解决损害群众利益的不正之风、影响发展环境的突出问题作为民主评议政风行风工作的重点。

二、结合实际，狠抓落实，做到了年中有措施。

（一）、聘请专职政风行风监督员，实施有效监督 结合工作实际有针对性地聘请政策水平高、认真负责、参政意识强、敢说真话的基层干部、离退休老干部、村委代表、群众代表30余名为政风行风监督员，授予其在民主行风评议活动中大胆使用调查、建议、质询、评议和监督的权

力，对国土资源系统依法行政和政风行风建设等各项工作进行监督。积极提出国土资源管理、服务经济、依法行政等方面工作的合理化建议，充分发挥其参评作用。今年行风监督员共向我局提出合理化建议12条，评议9次，有效地促进了我局政风行风工作。

（二）、完善“三项”评议指标

一是对评议方式进行了完善。由过去的发放调查问卷、集中评议等方式改为暗中抽查、突击检查、采访调查、上下互查、左右督查的方式。二是对评议指标进行了完善。由过去的评议满意度与否细化为具体的行评指标，并结合行政审批事项办理反馈意见，反向回访服务对象。三是完善了评议质量保障机制。找准问题、狠抓落实，确保通过行评转变作风，提高办事效率，解决群众关心的热点、难点问题。

（三）、畅通渠道，广泛征集意见

一是畅通渠道，建立行风评议信息网络，开设局机关以及基层所举报电话11部，并公开群众举报电子信箱，通过网络积极征求社会各界意见及建议50余条。

二是推进制度创新。从解决实际问题入手，丰富评议形式，注重评议质量，我局除聘请专职的政风行风监督员外，还积极邀请人大代表、政协委员参与政风行风评议，定时参与本局的政风行风建设和评议工作，对本局的工作进行督查。定期向评议代表、监督员征求意见和建议，通报政风行风建设情况，推动政风行风评议活动深入开展。努力形成“发现问题——分析问题——解决问题——反馈结果——建立

制度”的工作机制。

三是充分发挥媒体评议作用。积极主动参加“行风大家谈”、“政风行风热线”、“百姓热线·纠风台”等直播评议活动，督促指导各股室所召开行风评议对话会9场，发放调查问卷300份。对各种行政不作为、乱作为、慢作为现象坚决严肃处理，绝不姑息迁就。有力强化了执行力，优化了服务环境，提升了国土部门的形象。

（四）、加强机关作风建设，进一步简政放权 一是开展了纪律作风集中教育整顿。以“正风肃纪、创优环境”为主题，继续深化“五治五督”，治学强修养、治浮正风气、治庸提能力、治懒增效率、治奢促廉洁，严肃了工作纪律，强化了服务意识，提升了部门形象。

二是简政放权、创优发展环境。为加快行政审批速度，提高行政效率，出台了《关于优化政务环境、服务转型跨越发展的若干意见》，下放基层所审批权限5项（建设用地预审、农业产业结构调整项目用地备案、宅基地使用权登记发证、非煤矿山企业年检、临时用地审批），简化审批程序2类15项，出台优惠政策5类7项。

（五）、简化行政审批手续，限时办结提高效率 积极推行阳光政务，简化办事程序，提高行政效能，行政审批实行一次告知制、首办负责制、限时办结制、督查督办制，努力实现审批提速、服务提质、效率提高。一年来共受理237件行政审批报件，全部在规定的时间进行了办结。

另外，我局还强化政务公开，实行“通透式”办理。一

年来对领导干部职务消费、财务收支、公务消费、外出培训、内部招标、政府采购都在场进行了公示。杜绝了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。

（六）、围绕重点，加强基层作风建设

基层所是行风建设的重要窗口，直接与群众打交道，很大程度上代表着国土部门的形象。因此，我们把基层所的行风建设列为重点。

首先在基层所开展了创建“人民满意的基层所”活动，基层所人员主动深入乡村服务企业，开展“心连心”活动，及时发现问题、处理问题，受到了群众的普遍欢迎。其次是在每个基层所都设立“行风建设投诉箱”，使广大人民群众通过快捷便利的方式监督国土资源工作人员执法和服务行为。第三，定期不定期对各中心所辖区内的服务对象进行明察暗访，突击检查，检查的内容包括，业务受理、服务态度、执法巡查等方面，对于查处的问题及时分析、研究、改进。第四，开展行风评议进股室基层所活动。十月份以来，我局在九个基层所相继开展民主评议行风对话会，广泛邀请各用地单位、服务对象单位或个人、村委等参与对话，面对面交流，通过座谈、征求意见、现场评议并反馈等各种形式，接受群众意见及建议，以便更加端正基层所服务态度，规范基层所执法行为，纠正损害群众利益的各种不正之风，提升服务水平和执法能力，使服务及管理对象达到最大限度的满意，提高党和政府在人民群众心中的威望与形象。

三、总结经验，扎实整改，做到了年终有总结 一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议

进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把全局整改和个人整改结合起来，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《政风行风评议实施方案》、《推进惩防腐败体系制度建设工作方案》，在原有规章制度的基础上，根据本部门工作实际，进一步健全完善股室（单位）、基层所办事流程规范、财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、投诉举报等工作制度，实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。三是抓考核。把政风行风工作考核分为日常考核和年终考核，主要考核各单位解决群众反映问题的数量和质量，尤其是承诺解决的1-2个突出问题。考核结果与年终评优相挂钩，并纳入党风廉政建设责任制，作为被考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。

二Ｏ一一年十二月二十七日

第3篇：政风行风工作汇报

娄烦公路段

民主评议政风行风工作汇报

2010年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神的一年，我段在认真学习贯彻落实党的各项方针、政策中开展创先争优活动，积极贯彻县委、县政府的部署，结合我段实际，深化改革，加快发展，现将我段民主评议政风行风工作情况汇报如下：

根据县委、县政府和xx公路分局的部署，我段开展民主民主评议政风行风工作以来，严格按照县委县政府的要求，以民主评议为载体，以服务群众为重点，以群众满意为标准，扎实推进政风行风建设。

一、组织领导，明确工作任务

一是认真落实领导责任制。我段把民主评议政风行风活动作为纠风工作的一个抓手，纳入“一把手”工程，形成了主要领导负总责，分管领导按分工抓落实，确保行评工作落到实处。二是建立组织机构。我段成立了以段长为组长，分管领导任副组长，机关各职能部门负责人为成员的领导小组，形成指挥有力、运转协调的组织领导体系。三是认真制定实施方案。为了确保民评工作有序进行，制定下发了《xx公路管理段2010年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了行评的任务和要求，有力地指导开展民评工作。四是聘请评议代表。我段主动聘请县人大代表、政协委员及社会人士

等多名代表为我段民主评议政风行风工作评议监督员，广泛收集社会各界对我段政风行风工作的意见和建议，主动接受群众监督。五是加强上下沟通联系。切实按照民评办的要求，及时上报实施方案、阶段工作总结等材料，密切上下联系，并通过简报信息等形式反映民评工作进展情况，互相借鉴学习。

二、宣传教育，提高思想认识

我段始终把宣传教育工作摆在民评工作的重要位置，坚持以人为本，开展了形式多样的宣传教育活动，切实提高干部职工的思想认识，全面贯彻《廉政准则》。一是深入宣传有关公路的法律法规。我们通过各种行之有效的宣传方式，加大对《公路法》及有关公路的法律、法规的宣传力度，积极营造公平、公正、透明、和谐的工作氛围。二是在办公楼、各养路道班、养护车上悬挂开展民评工作的宣传条幅 x 条，扩大社会影响力。每个工作阶段利用黑板报制作宣传栏专版共 x 期，集中反映出各阶段工作开展情况。三是向社会有关单位和个人发放民评政风行风征求意见表和意见书 x 份，召开各类座谈会 x 次，参加人数 x余人/次，广泛征求意见建议，发动社会各界积极支持和参与公路系统民评工作。

三、落实方案，增强民评活力

我们把民主评议政风行风活动与实际工作紧密结合，落

实工作方案，加大公路养护投入，努力提升公路路况。2010年市局核定年度综合好路率 93.6 %，干线好路率93.7 %。经分局考核自评，达到分局下达的养护指标，同时段上根据县委民评活动工作要求，针对社会各界和群众关心的反映强烈的问题，认真开展自查，对外公开承诺整改，一是建立领导接待日制度，每月的第一个星期一，段领导接受群众咨询和投诉，还设立了举报信箱及电话，在县电视台和xxxx报纸。向社会公开承诺：二是组织民评代表评议，向社会有关单位发放政风行风评议表 x份，收集评议意见并采取有力措施，落实整改方案，让群众看到了实实在在的整改效果，四、特色活动，展示公路对外新形象

我段路政大队加强路政执法管理，树立文明执法形象。路政人员首先从路政管理法律文书入手，进一步规范各种法律文书，加强学习相关的法律文书，提高路政队伍素质，杜绝粗暴执法、人情执法现象，进一步提高依法行政、文明执法水平。其次路政大队深入查找自身存在的问题和不足，建立《路政大队首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等一系列制度，完善了岗位责任制和追究制，路政人员的服务态度得到端正和改善，充分保障了当事人的权利，提高了路政服务窗口的服务质量和办事效率。

五、重视信访，全心全意为民服务

一是根据县政府、县文明办的文件要求，在重大节日期

间对路段进行全面清扫，为群众创建了美丽、清洁的公路环境。二是重视群众来信、来访，急人民之所急，及时解决人民关注的问题。做到急事急办，有问必答。得到人民群众的好评。我段认为提高自身的行风、政风，最终目的是为人民提供更优良的服务，因此我段十分重视社会各界的来电、来访、来信，认真记录各界的建议和意见并根据实际情况落实。

开展政风行风建设工作，是我段工作的重要组成部分，是落实我段科学发展的重要保证，是推进我段公路养建管事业蓬勃发展的强大动力，今年以来，我段的政风行风建设工作有了很大程度的飞跃，通过各种活动的开展及领导干部的以身作责，政风行风建设已在我段干部职工中形成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，形成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，使我段的政风行风建设有了新的突破，为促进我段公路养建管事业奠定了坚实的基础。

二

0一0年十一月三十日

第4篇：政风行风政风行风评议工作情况汇报

政风行风-政风行风评议工作情况汇

报

行风评议是动员广大群众参政议政、实行民主监督的有效形式，是推进党风廉正建设，纠正行风不正之风的重要举措。现将我局民主评议政风行风工作情况汇报如下：

一、传发动造声势，制定方案明措施。

我们根据《xx年民主评议政风行风工作实施方案》要求，结合市局工作会议精神和分局实际，成立了民主评议政风行风工作领导小组，以局长任组长，分管领导任副组长,各股室负责人为成员的工作专班。并开通行风热线，业务科

室负责人为成员的工作专班。制定了《南靖公路分局xx年民主评议行风工作实施方案》规定涉及到行风评议的各项工作，“一把手”都要亲自过问亲自抓，工作小组要做到职责明确，任务明确，工作重点明确，要在行评领导小组的统一领导下开展好民主评议政风行风工作。要进一步完善党风廉政建设责任制，将政风行风评议工作与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各单位的“一把手”为第一责任人，对本单位的行风评议工作负总责，单位副职要对职责范围内的工作负直接责任，要一级抓一级，一级对一级负责。聘请我局政风行风监督员，我们从与我们业务联系紧密的单位聘请了4名政风行风监督员。五是召开了全局党员干部和职工参加的民主评议政风行风动员大会，传达市局开展民主评议政风行风工作精神。、以迎部检，创国道文明样板路活动为契机，为民主评议政风行风工作营造良好的氛围。一是，3月18日，我局

通过县政府发布通告，让社会各界了解今年公路整体工作大方向，增加政策透明度，免费发放宣传资料800余份，在让群众明白改造公路的同时也为沿线镇村及各国道改造施工单位创造了和谐的环境，深受社会各界好评。二是，在我局醒目位置设立政风行风宣传专栏，在局大门两边摆放宣传标语、口号。政风行风、统一思想，满腔热情地投入到行评工作之中。通过发动宣传把我局全体干部职工的思想统一到党委、政府的统一部署上来，统一到纠风建设和行风评议上来，充分认识搞好政风行风评议工作的极端重要性。通过政风行风评议，进一步推进体制改革，转变职能，建立好运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理新体制，开展行风评议，发动社会各界对公路部门履行职责、工作作风和自身建设情况进行评议和监督，对我局各项工作进行一次全面检验。

二、开门纳谏多招数，自查自纠有

力度。、精心组织，开门纳谏。制定一个翔实的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和基础。首先，我们根据民主评议政风行风工作时间长、环节多、任务重，以及单位实际和部门特点，制订详细的日程表，突出重点，有针对性地制定相应措施。向社会做出行风建设公开承诺，公开监督举报电话，设立了征求意见箱。此外，我们还实行分管领导和业务科室分片包干负责的方法广泛征集社会各界和广大群众的意见和建议。本着事实求是的态度，将重点解决的问题、准备采取的措施、将要达到的目的等，在政务公开栏中公开，使群众看得见，感受得到。我们始终本着“解剖自己不怕严、听取意见不怕刺，亮明问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，动真感情，下真功夫，虚心纳谏，开门行评。真实反映我们的行风状况和工作进展情况。、采取多种形式，认真排查问题。

始终把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提，研究采取多种形式，在组织领导、文明服务、秉公执法、行风监督等方面排查问题。一是搞好内部排查。在局务会上召开行风问题排查专门议题，从思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题。各科室分别开会排查本部门、本科室存在的行风问题。全局每个同志进行了个人自查，并作出自查自纠口头报告。全面、准确地找准存在政风、行风方面的问题，影响本单位改革发展稳定的问题，涉及群众切身利益方面存在的问题，通过进一步采取座谈、交心谈心、领导班子民主生活会等形式广泛征求意见，充分揭示了本部门存在的主要问题，制定了整改措施。

第5篇：政风行风汇报

巴林左旗医疗保险局

2011年政风行风情况工作汇报

根据《关于召开政风行风监督员座谈会的通知》（左纠办发[2011]6号）文件要求，结合工作实际，对上半年的工作情况及下半年的工作部署，做如下汇报：

一、上半年工作情况

（一）、基金收入、支出、结余情况以及参保扩面情况 1.基金收入、支出、结余情况

截至6月末，城镇职工基本医疗保险收入 1009 万元，基金支出 1781 万元，基金累计结余 5215 万元；城镇居民基本医疗保险收入332万元，基金支出189 万元，基金累计结余 683万元；职工生育保险收入 2万元，基金支出 14万元，基金累计结余 24 万元。

2.参保扩面情况

城镇职工基本医疗保险参保达到19835人，完成任务指标的102%，基金征缴完成1009万元，完成任务指标的25%；城镇居民基本医疗保险参保达到25706人。完成任务指标的99%；城镇职工生育保险参保达到16546人，完成任务指标

1 的90%。基金征缴完成2万元，完成任务指标的9%

（二）、网络信息建设情况

全旗参保单位 322 家，参保人数达20186人；居民参保人数达 25706人。截至2011年3月末，对全旗322家参保单位，20186名职工缴费基数进行稽核，并完成个人账户划入工作，划入总金额为1135万元。与此同时全市联网准备工作正在紧锣密鼓的进行，截止2011年7月1日，网络信息股已对286个单位进行了信息采集，采集职工总人数达17637人。修改不符合“中华人民共和国社会保障卡”要求的职工信息达3000多人次。居民信息也正在采集录入，现已录入居民信息达1978人次。我单位力争在八月末完成全市联网工作，届时可以在全市范围内实现划卡结算，从而为广大患者提供更多的便利。

（三）、稽核审计情况 1.旗内稽核情况

截至六月末，我单位已与全旗62家定点零售药店、19家门诊、3家定点医疗机构签订《2011年-2012年定点零售药店、定点门诊、定点医疗机构服务协议》。其中定点零售药店比去年新增8家，门诊新增5家。稽核审计股室人员对全旗62家定点零售药店和19家门诊每周定期查访三到五次，同时进行不定期的抽查，查处了部分定点药店的违规划卡行为，并严格按照市级下达的定点药店评分细则进行管

2 理；对3家定点医疗机构参保人员住院信息进行核对，共核对286人次，对于冒牌住院以及挂床等行为，分别对个人及定点医疗机构进行了处臵，严格按照市局下达的定点医疗机构评分细则对定点医疗机构进行管理。

2.旗外稽核情况

2010——2011年期间，我单位共派出工作队4次到外地进行稽核审计工作，分别到北京、沈阳等地54家医院进行稽核工作，对在我旗参保的204名参保人员进行药费审核。我单位还派工作队到呼和浩特市等地，对我旗的异地居住人员进行稽核工作，共走访了17家医院，对在我旗参保的72名外地居住人员进行药费稽核。两期稽核工作都取得了良好的效果，确保了医疗基金的安全使用。

（四）、业务工作情况

报销比例我局严格按照市政府77号文件规定和国务院下达的药品目录执行。截至六月末，业务股已办理职工、居民转院308 份；办理特殊门诊 60人。居民特殊门诊17 人，职工特殊门诊43 人。办理职工异地居住登记 368 人。审核药费1090 份，其中职工790 人，居民300 人，职工特殊门诊51 人，居民特殊门诊10人，二等乙药费56 人，大病基金内 12人。

糖尿病特殊门诊自2010年5月份开始实施，截至2010年末共办理职工糖尿病特殊门诊504人，按规定为一年一报，3 现已有部分人员到期，特殊门诊报销工作陆续开始，同时办理下一年的特殊门诊手续，截至目前职工糖尿病特殊门诊已报销328人，续办 311人，新增 262人。

（五）、制度建设及党风廉政建设情况

今年我局的制度建设依然把抓服务放在首要位臵，继续贯彻“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）和“五个严禁”（严禁有令不行，严禁办事拖拉推诿，严禁擅离职守，严禁吃、拿、卡、要，严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等），坚决抵制“门难进、话难听、脸难看、事难办”的行业不正之风和消极腐败现象。党风廉政建设方面我们坚持每周五集体学习制度和个人自学制度，领导班子自查自纠等方式加强廉洁从政力度。

二、存在的问题及整改措施

总结上半年的工作，取得了一定的成绩，同时还有很多不足。如：由于部分居民错过集中参保日期，所以居民信息采集比较零散；关闭破产企业退休职工长期外地居住者较多，信息采集难度大；部分单位存在制卡数据采集和报送不及时的现象以及部分照片不合规格的现象，导致全市联网制卡数据统计迟缓，为加快数据的报送，我单位多次增派人员，加紧数据整理工作。稽核工作我局虽然做了很大的努力但是仍存在着一些投机现象，我局一再强调加大稽核力度与次数，严格规范各项制度，最大限度的保障医保基金安全。同

4 时进一步强调制度建设，提高服务质量、改进服务态度与服务方式，为广大参保人提供更好的服务，让政府放心，让群众满意。

三、下半年工作部署

1.根据左政办发[2011]140号文件精神，我局于2011年7月19日，正式为关闭破产集体企业、事业单位企业管理退休（退职）人员办理医疗保险。截至8月1日，我局已为35家关闭破产集体企业退休（退职）人员办理医疗保险564 人次，10家事业单位企业管理单位的退休（退职）人员办理44 人次。由于这部分人外地居住居多，办理时限很难界定，预计八月底完成这项工作，同时完成这部分人员的信息采集。

2.全面建立规范的医疗保险市级统筹，争取三季度末完成全市城镇医疗保险网络信息连接和测试工作，实现在全市范围内的“一卡通”和医疗保险费用即时结算。圆满完成市政府下达的责任没标。

3.下半年我局还将对各企事业单位进行测算，为2011年的基金征缴工作和个人账户划入工作做准备。

4.九月份将进行居民续保工作同时进行信息录入工作。现在我单位正在进行前期准备工作，今年普通居民续保和新

5 参保难度大，但我们必须克服种种困难，做好宣传，保质保量完成这项工作。针对单位人员少、工作量大的实际，我们要求全体职工加班加点，充分调配调度工作人员，共同努力、顺利完成各项工作。

巴林左旗医疗保险局 2011年8月18日

第6篇：政风行风汇报

我院政风行风建设工作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照区卫生局政风行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，围绕"关注民生，解决"看病难、看病贵"为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热

点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导

1、安排部署到位。组织召开党委会议，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署。聘请了7名行风监督员，制定了《黄陂中医院民主评议行风政风活动实施方案》，在目标责任书上明确的纠风治乱工作要求，进一步确立了"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。

2、领导机制到位。成立了由党总支书记乐义明同志为组长, 党总支副书记吴其新、纪检组长金道克为副组长，相关科室工作人员为成员的行风政风评议工作领导小组，负责对行风政风评议工作的领导和督促检查，设立了行风政风评议办公室，确定专职人员负责组织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，"一把手"负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。

3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入医院综合目标管理和院长年度目标责任制考核范围，把行风建设与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。

二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转

1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性：加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在全院深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育及开展以"八荣八耻 "、创建"新风杯"为主要内容的社会主义荣辱观教育和树立卫生行业新风尚教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用班子会、周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法。向社会和病人家属发放问卷调查表累计100余份，召开由人大代表、政协委员、退休干部、行风监督员等代表参加的征求意见座谈会.多层面、广范围的开展自查自纠，共征求到意见建议大类7条，结合行风测评结果的反馈情况，制定出了整改方案。同时，在全院开展"三对照、三检查"，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照"病人第一"，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 "首问负责制"、"首诊负责制"等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容；增设收费窗口，缩短就诊时间，缓解了"三长一短"（患者就医等待时 间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短）现象。

4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增强了医疗

卫生工作透明度。实行了"一日费用清单制"、"医药费用查询制"、"医药价格公示制"、"药品和设备公开招标制"等，并设立举报电话、意见箱接受群众监督。结合全院党务公开工作，将医院内部重大事项和决策及群众关心的热点问题进行公开，逐步实现由"医院公开什么，群众看什么"，向"群众想看什么，就公开什么"转变，进一步密切医患关系，受到了人民群众的欢迎和好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加卫生工作透明度。

5、实行药品跟标采购，降低群众就医负担。充分发挥药事管理小组的作用，用药全部按照省上的统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。把每天的处方收回记帐时统一进行审查，对用药不对症、开大处方的医生实行"谁处方谁付钱"，通过对用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。

三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制。

根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了《医德医风规范及考评标准》，《医德医风管理制度》、《医院质量评价制度》等，建立了医德医风档案，作为评优、晋职的评选条件，并于年度考评考核挂钩，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发奖金或等。有2名窗口工作人员和因违犯"新风杯"创建方案的规定受到处罚。严格依法办事，对受到投诉的人和事调查,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。

尽管我们在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和县行风问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是医药费用高，看病贵问题没有完全解决；二是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象；三是医护工作管理方面，存在一些制度落实不到位现象；四是就医程序方面，存在环节繁琐、流程复杂现象；五是存在沟通、告知不到位现象；

在接待病患者的来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当，非医疗性纠纷时有发生。六是病人及职工对食堂饮食不满意；七是病房安全保卫工作有待加强。

针对存在的问题制定整改措施如下：

（一）医药费用高的问题

1、坚持"四个合理"，自觉接受监督。在医疗工作中要坚持"四个合理"，即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，规范医疗服务行为；同时，在医院各服务窗口、医技检查科室、住院各科室等醒目位置设立投诉举报电话，自觉接受群众监督。

2、严格药品管理，控制药品费用。医务科、药剂科、门诊部要切实加强对门诊处方的检查，对违规者要严格按照有关制度进行处罚；加强合理用药检查，严格按要求记录医生不合理用药情况，如实填报《医生不合理用药质量缺陷档案》。

3、建立健全制度，规范医疗行为。以"四个不适宜"（不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行）为标准，严格控制医药费用；对疗效不确切的生物制剂、中成药和安全性差的中药注射剂原则上不予引进；制定重点监管药品目录，包括抗菌药物、中药注射剂、中成药、辅助用药等，并予以公告。

（二）服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通；培训重点人群是年轻医务人员和新来院工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。各医疗区、各科室要以确保医疗安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，创新服务模式，推出推广系列诸如穿刺预约服务、病人随访、家乡话服务、门诊疑难病会诊制度等人性化特色服务，满足群众医疗服务多层次、多方面的需求。

3、加强门诊力量，分流门诊病人。在就诊高峰期，门诊部应及时与住院科室沟通，增加门诊医生，及时分流病人，并确保病人就诊时间；同时，要加强导诊、分诊工作，以指导病人看病就诊。

（三）加强医护工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、加强制度管理，层层落实责任。各科室主任具体负责本科室人员的考核，进一步强化科主任（护士长）-组长-员工的层级管理，做到工作到位，责任到人。

（四）改善就医环境问题

卫生环境。加大巡查力度；加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度：公共区卫生员每二十分巡扫一遍，病区卫生员随时随地清扫，保持病区干净卫生整洁。

（五）沟通告知不到位问题

一是要加强告知体系建设，尽快建立起突出科室特色的告知体系；二是告知语言尽量通俗化，即要用病人及家属听得懂的语言进行告知；三是要充分告知，即医疗过程中的病人需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。严格落实医疗质量和与安全的责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷。

（六）对食堂饮食不满意问题

依照医院营养饮食标准，对食堂在饮食品种和品质上提出新的要求：品质上要求进行科学健康搭配，含病人所需的流质、半流质食物，基本满足职工及病人的就餐需求。

（七）安保工作需加强问题

一是病人入院时加强安全告知，提醒病人注意个人财物安全；二是加强巡视，尽量减少偷盗现象发生；三是加强与公安的沟通联系，共同维护好医院的安全环境，创建平安医院。我院建立政风行风工作长效机制，对政风行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进医院政风行风建设上一个新台阶。

黄陂区中医院政风行风评议办公室

第7篇：政风行风汇报

沁源县中小企业服务中心

2011年度政风行风建设工作汇报

今年以来，按照县委、县纪委、县行评办的安排部署，我县中小企业服务中心紧紧围绕全县“六化”战略的实施，不断拓宽服务领域，积极转变工作作风，提高服务工作质量，从实际出发，在“端正政风行风，优化发展环境”活动上加大工作力度，取得了一定的成效，现将一年来工作开展情况总结总结如下：

一、领导重视、及早部署，推动政风行风工作的深入开展。年初，我们根据县纪委、系统党委关于政风行风工作的有关工作部署，把加强政风行风建设，优化经济发展环境，作为推进中小企业系统作风建设的重要机遇来抓，有效地促进了政风行风建设，促进了机关效能建设活动的深入开展。

一是加强领导，提高认识。按照省、市、县三级“端正政风行风，优化发展环境”工作要求,我们再次建立健全了政风行风建设领导机构。成立了以中心主任为组长的中小企业服务中心“端正政风行风，优化发展环境”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管纪检工作的支部委员担任，各股室股长为领导组成员，抽调2名股室负责人为办公室成员，坚持一把手亲自抓，及时召开了全系统动员大会，并聘请9名

人大代表、政协委员、企业家代表为本单位政风行风监督员，定期召开评议会、座谈会来推进推进行评工作，为开展好这项活动提供了组织保证。

二是明确任务，抓好落实。为使政风行风建设工作任务落到位，制定了《沁源县中小企业服务中心政风行风民主评议工作方案》，按照谁主管谁负责的原则，明确政风行风建设工作中的工作重点、工作要求和工作目标，把政风行风民主评议工作列为了2010年的重要内容，将具体任务分解落实到各股室，形成了全局上下齐抓共管的工作氛围。

三是突出宣传，营造氛围。树形象、求发展是我局在政风行风建设中寻求的目标，我们通过《沁源时讯》、沁源电视台、中小企业网站等媒体公开向社会公开承诺。

二、强化措施、务求实效，把提供优质服务做为工作的切入点

（一）创新工作抓行风。我们把“端正政风行风，优化发展环境”的切入点放在了服务上，把今年确定为“中小企业转型服务年”，走进农村、走进企业，深入基层一线征求意见，为民营经济转型发展提供全方位的优质服务。

一是服务重点项目。建立了包扶重点项目、对沁新公司、康伟公司、通洲公司、裕源公司、灵空山绿色食品公司等45个企业重点跟踪服务，分别由一名班子成员分片包扶，全程跟

踪、全面服务。机关每个科室联系一个乡镇，对服务项目跟踪，每月汇总情况并及时反映和协调解决问题，使4个企业得到市中小企业发展资金的专项扶持，预计有30个左右的企业将得到县级中小企业发展资金的扶持，扶持资金预计将超过200万元。使重点项目建设有力推进。

二是开展政策服务。认真贯彻落实中央、省、市发展民营经济的各项政策，提出了我县新农村建设民营经济发展的具体指导意见，并印发宣传资料达2000余份。同时，多次与省、市中小企业局、企业家协会组织企业到珠三角、长三角等发达地区、全国知名的科研院所、大专院校考察学习，寻找项目，为全县储备了70多个节能环保、产业转型的项目，为“十二五”期间我县民营经济跨越发展奠定了基础。

三是强化融资服务。经过认真调查研究，我们及时发现了不少中小企业存在的“融资难”问题。10月底，我们通过搭建融资服务平台，建立长效机制，再次组织县人行、农行、工行、商行、信用社、担保公司和重点企业召开了一次银企合作座谈会，使全县对中小企业信贷规模超过了20亿元/年。

四是结合行政效能建设促行风，通过教育重摆政风、行风、工作作风中存在的问题和不足，向企业、农村、社会发放征求意见表200余份，定期召开了推进会、评议座谈会、听证对话会，及时与所聘请的监督员联系并倾听他们的意见，共征求到

意见、建议29条。通过梳理、反馈、整改，并全部得到整改解决。

（二）立足发展抓行风。通过认真开展“端正政风行风、优化发展环境”工作，我局机关作风呈现出新面貌，没有发生一起违规违纪、信访投诉事件。行风建设推动了全县民营经济的加快发展。

一是项目建设进展较快。今年以来，我们继续坚持以结构调整为主线，以项目建设为载体，以发展循环经济为目标，全面落实转型发展新举措，特别是大力扶持新兴产业发展，一是新型建材行业发展加快，新章宏星建材有限公司已形成3000万块煤矸石烧结多孔砖生产能力，康伟公司太岳国际大酒店胜利峻工；山西九龙环保建材有限公司6000万块工业废渣蒸压砖项目现已形成3000万块砖、500万块水泥彩瓦生产能力，一些新型建材如水泥管生产、地板砖加工等项目也迅速发展并形成规模；二是绿色产业发展加快，养殖业方面，全县新增养殖项目有野猪、发酵床技术养猪、獭兔、凤凰鸡、土鸡、肉牛等11个项目；加工业方面，形成产业优势的项目不断增多，主要有山珍饮料项目1个，矿泉水开发项目2 个，夏凉系列生活用品加工项目1个，特色食品加工项目3 个。

二是服务体系建设迈出了新步伐。我们积极按照建设服务型政府的目标，把强化服务意识，实现科学规范，高效运转，全方位为企业搞好服务作为头等大事来抓，特别是今年为了改善服务环境，打造一流服务基地，建立健全了中小企业信息网

络，较好地改善了机关办公条件和面对企业的服务条件。

三是下大力气狠抓新农村建设。在近期开展的千名干部转变作风下乡住村“六个一”活动中，我们先后为聪子峪乡新店上村、赤石桥乡箭杆村捐助科技书籍30余本，提供了一批最新的转型发展项目资料，通过调研走访，帮助两个村确定了3个新项目。

（三）健全机制抓行风。在实际工作中，我们注重建立和完善改进行风建设的长效机制，在贯彻“八坚持、八反对”的基础上，结合部门特点，建立了12项制度。这些制度覆盖了我局的全部工作内容和环节。保证我局各项工作顺利进行。

3、建立政风行风建设的长效机制。坚持把制度建设作为治本之策来抓，通过政风行风建设，完善、创新一批制度，使政风行风建设融入各项工作之中，常抓不懈。

总之，我们在今年的政风行风建设工作中，坚持克服人员老化且严重缺编的困难，通过抓教育、抓机制、抓实绩、抓效能、抓作风，如期完成了各阶段的工作任务，实现了政风行风的进一步好转。但是，我们还存在一些不足之处。比如创新不足的问题，监督渠道不宽的问题，工作局限性十分明显的问题，等等，都应在今后的工作中下大力气解决。在下一步的工作中，我们将致力于创新民主评议模式、拓宽社会监督覆盖面，着力扩展服务领域，提高中小企业民营经济服务部门的影响力，使

我们的服务工作进一步符合转型跨越发展的需要，进一步维护好广大企业的基本利益，从而从多层次、多角度推进我县中小企业民营经济的全面转型。

二〇一一年十一月三日

第8篇：乡镇经管站政风行风评议汇报材料

**镇经营管理站

民主评议政风行风工作汇报材料

（二0一一年度）

各位领导、各位代表：

一年来，我站在镇党委、政府的直接领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党在农村的各项方针、政策，立足改革、励精图治，脚踏实地，认真履行本站的工作职责，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。较好地完成了镇党委、政府及上级主管交给我们的各项任务，现将一年来我站所做的工作向领导、代表们汇报，请予评议。

一、继续抓好农村集体财务规范化管理工作

1、2008年以来，我镇**个村全面实行了“村帐镇代管”。为巩固“村帐镇代管”工作成果，我们积极向“三资”规范化管理推进，严格按照民主决策，民主管理的要求，执行民主理财制度，做到了集体资产取之于民，用之于民。切实加大对村、组财务监管力度，各村成立不少于3人组成的民主理财领导小组。村里进行帐务处理时，必须过“四关”，即一过主任审批关；二过民主理财关；三过代理会计审核关；四过民主公开关。每笔业务明明白白，增强了经办人员的责任感，较好的保障了农村集体资产安全。

2、强化村、组财务审计，严格履行监督职能。今年我镇结合村“两委”换届，抽调经管、财政等四位财务人员对各村、组的财务进

行了一次审计，通过对集体财务及其经济活动的审查，使村、组集体经济活动具有合理性和合法性，符合国家、集体、村民的要求，避免了集体资产的流失，并将审计的结果进行民主公开。坚持财务公开，落实民主管理，促进了农村社会的稳定。全镇把这项工作作为村、组财务管理的经常性工作，常抓不懈，起到了推进民主管理，消除群众疑虑，密切干群关系，起到维护农村稳定的作用。并在会计委托代理制的过程中，制定下发了民主理财和财务公开制度，在具体操作上，村民主理财小组成员参与村级财务管理工作，对本村财务日常收支实施监督，定期、及时、完整的公开村、组财务收支情况，接受群众监督。

3、规范村级“一事一议”制度

今年，我镇在全镇范围内继续开展村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作。全镇有21个村通过了一事一议项目建设审批，占总村数的42 %，投资总额126万元，农民筹资63万元，共申请财政奖补资金63万元，有力的促进了村级公益事业的发展。为做好我镇的“一事一议”奖补工作，防止在“一事一议”过程中出现加重农民负担的现象。镇政府组织有关部门，按照“民主议事、上限控制、专款专用、审核审批、群众监督”的原则，严格审批“一事一议”项目，重点把好三道关口：一是把好项目预算关，对于有公益事业的村，由村根据群众需要提出，按规定编制项目预算方案，村会计、包村镇干部监督预算过程，禁止搭车收费；二是把好民主审议关。预算方案完成后，提交村民会议或村民代表会议审议，并做好会议记录，所作的决议经三分之二以上通过并签字后生效；三是把好审核上报关。对奖补范围、村民会议记录、村民签字、筹资筹劳方案、筹资限额、各村是否设立“一事一议”筹资专户，村委会实际筹资时是否向农民开据“一事一议”村民筹资专用收据等进行严格审核，确保不形成新的债务，确保不增加农民负担，确保项目及时完工，经得起验收。

二、狠抓农民负担监督管理，确保稳定农村大局

一是成立农民负担监督管理领导小组，由镇长***同志任组长，***，***，为副组长，***，***，***等为成员，领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任。二是进一步落实党政领导责任制。各村、各部门进一步加深了对减负工作重要性的认识，严格执行减轻农民负担工作的政策、法规、一级抓一级。坚持和完善“谁主管、谁负责”的专项治理责任制，确保各部门不出现加重农民负担的现象。充分发挥减负职能部门的作用，加强与相关部门的沟通协调，加大监督检查力度，确保了减负工作的整体合力不减弱。三是认真部署减轻农民负担工作。根据我镇减负工作面临的新形势、新任务，为全面贯彻落实上级有关减负工作的要求，切实减轻农民负担，我镇会同镇经管站、财政所、国土所、规划所、教育办、林业站六个部门联合制发了《关于做好2011年农民负担综合治理工作方案的通知》，调整了全镇农民负担监管重点，进一步完善了各项监管制度，强化了对农民负担突出问题的治理力度，明确了全镇减负工作的重点。四是加强减负工作力度。充分利用多种形式宣传减负和惠农政策，通过发放《致农民朋友的一封信》和《农民负担与补贴监督卡》，确保农民的知情权，为各项减负惠农政策落到实处提供了舆论监督，促进了农村社会和谐稳定。

三、进一步完善土地承包关系，积极探索土地流转的新机制

1、农村土地承包合同归档、建档工作全面完成。全镇**个村，***个村民小组，农村土地承包、延包涉及到各家各户，合同管理尤其重要。土地承包扫尾工作任务繁重，我站工作人员配合驻村干部，在较短时间里，完成了合同签订的扫尾工作，至此，按村分组归档、建档工作全面完成，并由专人负责管理。因而我镇农村土地二轮延包、合同档案管理工作得到了上级领导的好评。

2、调处农村土地承包纠纷及有关遗留问题。《土地承包法》颁布实施以来，我站工作人员在搞好土地承包合同的基础上，对各个村、组牵涉到土地承包有争议的疑难问题，通过调查研究，结合运用《农村土地承包法》，为群众解决实际问题，受到群众的好评，同时深入村组农户，通过调查了解，针对耕地荒废的严重情况，提交党委、政府研究，为镇党委、政府的正确决策提供了有力的依据。

四、积极引导发展农民专业合作社、促进农业的可持续发展 为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，为同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。我镇现有农民专业合作社3个，并在工商部门进行了注册登记。

五、准确及时地做好各类统计工作，为领导决策提供依据 我们除搞好每年一次的收益分配年报，农业统计年报外，还根据

政府各工作环节上的需要，搞好各产业的统计工作，各产业经济效益分析报告，为领导决策提供了可靠的依据。

总之，一年来，我镇经管站在**市经管局及镇党委、政府的正确领导下，围绕发展**经济,做了一定的工作，特别是村级财务规范化管理工作，农民负担管理，土地流转工作。但也存在着一些不足，主要表现在：

1、村、组历年债务化解困难。

2、部分土地流转还存在口头协议的现象，土地流转还不规范。我们将在今后的工作中，要从适应农村经营管理工作新的要求出发，加强服务职能，紧紧围绕发展**经济这条主线，以维护和实现为广大农民的根本利益为已任，以繁荣和发展我镇经济为已任，以实现全面建设农村和谐社会的目标为已任，深入实际，加强调查研究，从农村改革的实践中，寻找解决问题的思路和办法，提高全体经管干部的政治素质和业务水平，为全面建设和谐**做出应有的贡献。

**镇经营管理站 2011年12月13日

第9篇：乡镇政风行风建设工作总结

一年来，我镇政风行风建设工作在区委、区政府，区行风办，镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在工作中的贯彻落实，推动干部职工队伍素质不断提高，促进各项工作的全面发展。今年，我们认真贯彻区、镇政风行风工作会议精神，以"xxxx"、《公务员法》的学习为抓手，紧紧围绕全镇建设开放型、花园式、新型生态镇的发展目标，把强化"责任政府、法制政府、服务政府"三项建设，推进"民心工程"，促进和谐社会，坚持为经济发展服务作为重点工作来抓，使政风行风建设取得了新的成效。在推进政风行风工作中，大力弘扬求真务实精神，突出实效，标本兼治，综合治理，不断加大行风廉政建设工作力度，有力地推动了行风廉政建设工作，保证了我镇建设事业的健康协调发展。

一、提高认识，加强领导

行风廉政建设工作是实践"xxxx"重要思想的具体体现，政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个认识，我们把行风廉政建设工作放到提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识纠正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性，以对党对人民高度负责的态度，带着对人民群众的深厚感情，坚定不移的把这项工作抓紧抓好。年初根据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组，镇党政班子成员分阶段召开专题会议，分析研究我镇政风行风建设工作形势和任务，4月份制定具体的实施意见；7月份集体研究整改措施；9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议，会上传达了区会议精神，镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了具体要求：一是要充分认识政风行风建设的重要意义；二是要扎扎实实地抓好工作落实；三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署，传达了区政风行风建设会议精神，要求全体干部认真按镇政风行风建设实施方案的要求，认真开展工作，在行风建设中建立学习型机关，建设服务型机关，建立责任型机关，建立团结型机关，机关干部中严格执行"首知负责制"。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位，各责任单位把这项工作列入重要议事日程，认真落实一把手亲自抓，责任单位各负其责，领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制和工作机制，及时研究解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题；在工作中，按照"谁主管谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，对行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，按照工作安排认真进行检查，及时进行整改，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设"一票否决制"，确保行风建设工作落到实处。

二、强化教育，统一思想

加强教育，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领会区政风行风建设大会的精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为统一干部的思想，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：

一是把行风教育与"明荣辱、弘正气、树新风"主题讨论和"爱民、忧民、为民、利民"主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教育活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，积极开展"三服务一加强"活动（即：服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。）以实际行动践行"xxxx"，努力打造服务型政府，并对照"xxxx"认真查找自身的不足，坚持把"以服务人民为荣，以背离人民为耻"作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组织全体干部认真学习了《公务员法》并观看了《人民的好公仆牛玉儒先进事迹》和反面典型的警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体体现，增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了"四个一"活动，即结合树新风活动提一条合理化建议；确定一个帮扶对象；参加一件有意义的活动；招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，密切了干群关系。集体参加有意义的募捐创卫活动12次，机关干部协助引进企业5家。

二是把行风教育与法制教育紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《公务员法》、《行政许可法》为重点，深入学习与本职工作相关的法律、法规。同时，我们完善了相关制度和工作机制建设。并按照区委制定的《关于违反党风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则》和镇《实施方案》的要求，对存在问题的责任单位负责任人进行了严肃处理，增强了广大干部职工的法律意识，提高了依法行政的能力。

三是把行风教育与职业道德教育结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中，加强全镇干部的职业道德教育，要求广大干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换届、创卫工作中全体干部深入基层，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，改善服务态度，提高服务质量，确保了中心工作的顺利完成，塑造了良好的机关形象。

第10篇：政风行风建设工作汇报

垣曲县人民医院 政风行风建设工作汇报

各位老领导、行风监督员及各界朋友：

首先，我代表县医院对你们长期以来机遇我院的关心、支持、理解和帮助表示衷心的感谢。近年来，县医院在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督下，在卫生行政部门的指导下，在社会各界的支持下，取得了长足发展和进步。下面，我将我院近两年来得工作向各位做简要报告。

一、医院概况

垣曲县人民医院创建于1949年，是全县唯一一所集医疗、急救、教学、预防、康复等为一体的二级综合性医院，内设县120急救中心、中心血库，承担着全县23万人民的医疗救治健康保障任务。医院位于县城中心，占地17.5亩、建筑面积7907平方米，实际开放床位260张，现有职工303人，其中副高以上职称16人，中级职称90人，执业医师106人，设临床、医技科室27个，其中神经内科、儿科为市卫生局重点专科；心血管内科、骨科、妇产科为县级重点学科。医院拥有美国GE螺旋CT、西门子全数字化拍片机（DR）、飞利浦彩超、日立全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、纤维喉镜、心电图平板运动负荷试验系统等先进医疗设备。可开展胃癌、乳腺癌、股骨头置换、颅内血肿清除、腹腔镜下胆囊、子宫切除等手术，其中开展的舌癌、喉癌手术达三级医院水平。2010年，门诊86492人次，出院5610人次，手术1130例。医院先后荣获省爱国卫生先进单位、市卫生工作先进单位、市首届守法诚信医院、市新农合先进集体等荣誉。2010年，与省人民医院结成“区域性协同医疗合作”医院，与市中心医院结为对口帮扶医院

二、工作开展情况

1、深化公立医院改革突显公益性质

近两年来，我院紧抓医疗卫生体制改革的机遇，落实各项医改措施，积极推进公立医院改革。实施基本药物制度，集中公开招标采购药品，保证药品质量，确保用药安全，降低药品价格。目前我院使用国家基本药品 个，占全院总药品品种的。积极开展“临床路径管理”、实行单病种限价，控制医疗费用。目前我院有22个病种实行临床路径管理。与市中心医院启动“三级医院对口支援县级医院”项目，市中心医院专家定期来我院坐诊；与王茅、华峰两卫生院签订对口帮扶协议，我院定期到两卫生院开展帮扶活动，努力缓解“看病难、看病贵”。推进“限于一体化”建设，加强完善县乡村服务网建设，发挥龙头带动作用，统筹推进全县卫生工作协调发展。去年9月，我院专门召开了县乡医院“加强交流、相互支持、共谋发展”座谈会，并承担全县卫生院医务人员学习培训。积极参加全县各种公益活动和突发事件的医疗应急救援，得到上级领导的肯定和好评。

2、改善医疗环境，优化服务流程

在我院基础设施规模拓展有限的条件下，通过整合闲置医疗资源，租借县妇幼院二三楼，增加床位30张、儿科病区单独设置，为患儿提供温馨的住院环境。利用原门诊楼旧址，经简易改造，修建了县医院停车场，解决了医院及周边街道车辆乱停放现象。卫生保洁实行社会化管理，重点整治脏、乱、差。在医院大院设立宣传栏，对后院美化、亮化。医院内部环境显著改善。同时，将新农合办、医保科迁至一楼，在门诊大厅常设导医，完善各种导医标识，设立骨科门诊、文印室，优化服务流程，为患者提供便捷的服务。

3、强化内涵建设，提升医疗服务质量

（1）加强人才队伍建设。积极引进副主任以上专业技术人才，充实薄弱科室人才队伍。实行部分科主任、护士长公开竞聘制，为优秀人才创建施展才华的平台。发挥“区域性协作医院”优势，定期选派人员到省人民医院、市中心医院进修学习。邀请知名专家博士来我院讲课、会诊、业务指导。划定全院各年龄段人才梯队，进行“传、帮、带”培养。实行业余学习、检查制，每2个月记一本学习笔记，在全院营造浓厚的学习氛围，全面提高全员素质。去年，我院先后派出30余人次到省、市医院轮训学习，邀请北京、西安等大医院专家来我院讲课、业务指导6次。（2）加强医疗质量管理，严格落实患者安全目标。狠抓医疗核心制度落实，如首诊负责制、疑难病列会诊制度等；规范护理操作，加强院内感染的防控。深入开展《患者安全目标》的落实，从入院治疗到出院的每个环节都制定并执行严格的流程，努力为患者营造安全、放心的医疗服务环境。加强医疗质量的监管和督促，进行质量监控，着力提高医疗质量、保障医疗安全。

（3）加强学科建设。申报并确定内科、骨科、病理科为县级重点专科，内科、骨科进行及了分区分组设立。增设了介入门诊、疼痛门诊、肛肠门诊和专家门诊。

（4）开展“优质护理服务示范工程”。自去年开始，在3个病区试点开展了以护士长为组长的“优质护理服务示范工程”将基础护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等服务进行整合，实行责任制，落实整体护理，提供洗脸、剪指甲、喂饭等人性化服务，丰富护理内涵，为患者提供满意服务。

（5）加强医疗设备突入。去年我院经公开招标引进了一台在县级医院处于领先的西门子全数字化拍片机（DR），先后吸引稷山、闻喜、绛县人民医院观摩。今年，采取援助合作的形式引进一台日立全自动生化分析仪。目前我院B超、心电、病理的设备在全县处于领先水平。

4、狠抓医德医风，树行业形象。 实行《医务人员医德考评制度》，将医务人员医德与绩效考核挂钩，约束医务人员的执业行为。实行院务公开，对医疗服务、药品等价格在醒目位置公示。实行阳光采购制度，对医疗器械、药品、耗材等公开招标采购，并进行公示。实行“一日清单制”，让每位患者明明白白消费。严查重处群众反应的突出问题，着力制止私收费、乱收费、收红包、推诿病人态度恶劣等行为，并专门设立信访投诉接待小组，及时解决反应的问题。深入开展“抗菌药物专项治理”活动，规范医务人员从业行为，为患者合理检查、合理用药、合理施治，树立良好的行医形象。

5、扎实开展创先争优活动，构建和谐医患关系 我院结合创先争优活动，在全院深入开展“三好一满意”、“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”、“舜乡先锋在行动”、“百日竞赛”等一系列活动，积极创建“无假日医院”、实行导医制、设立体检中心、进行电话回访、走进病房慰问演出、深入敬老院开展“爱牙日”宣传义诊、定期召开公休座谈会等，提供优质、便捷、满意、周到的服务，努力构建更加和谐的医患关系。

6、加强医院文化建设，重塑县医院品牌

我院以“厚德、精医、博学、创新”为院训，凝炼医院精神，凝聚全院职工的荣誉感，认同和自豪感。以“达二甲、建新院，从我做起”等为主题，开展多种形式的演讲比赛，凝聚全院职工的智慧和力量，举办“愿意风采”、护士节庆祝等活动，丰富职工文化生活，每月刊发一期《院刊》，展示医院形象，扩大对外宣传，积极参加各种文艺活动，提升我院在社会上的知名度和影响力，重塑县医院品牌。

三、2011年主要工作目标任务

2011年是我院实施“十二五”规划的开局之年，也是我院新院建设工程动工、二甲评审达标的关键之年。做好2011年工作对我院“十二五”时期整体工作至关重要。2011年我院工作总目标是“达二甲、建新院、超两千”，并将2011年作为全院“业务技术提高年”、“服务质量提升年”、“工作作风整顿年”，通过有效开展创建“无假日医院”、“无烟医院”、“平民医院”、“平安医院”、“文明医院”和进一步深化“三好一满意”、“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”等创先争优活动，确保全年各项目标任务如期完成。2011年，我院主要工作是：

1、全力以赴完成二甲评审达标任务。今年，我院将二甲评审达标作为全院工作重中之重，并纳入全县目标责任考核，全力以赴完成市卫生局下达的年内通过二甲评审达标任务。专门成立达标办，抽调专人督促指导各项任务措施的落实；层层签订目标责任书，将目标任务具体到人，形成全员参与的创建热潮；倒计时工作安排，明确评审达标具体任务时间，确保评审达标工作有序、高效推进。6月份、8月份，市卫生局等级医院评审专家组对我院进行了初评、复评，我院创建工作得到专家组的肯定和好评。10月12日，我院二甲创建工作在全省做经验交流。目前，我院根据反馈的问题，制定出整改方案，并有针对性地整改完善，进一步明确责任时间，严格督查，确保整改措施落实到位，全力以赴迎接11月份的终评。

2、科学规划设计新院，保证工程开工建设。今年，我院新院建设工程被定为全县“六大重点民生工程”之一。我院将新院建设作为一项中心工作，重点做好规划设计和工程开工前的各项筹备。通过外出参观考察、邀请专家论证、召开座谈讨论会等征求各方面意见和建议，对新院设计方案进行多次修改完善，并多次向县委、县政府作专题报告，最大限度得到政府的支持。6月份，新院设计方案最终定稿。根据方案，新院建设工程占地100.5亩、投资约1亿元，建设面积48000㎡，设计床位500张。工程分两期实施，主体建筑分门诊楼、医技楼、住院楼、康复楼、后勤服务中心5个区，其中住院楼地面8层、地下1层，建筑面积21941平方米，于8月17日开工奠基。工程完工后，将成为全县一个亮点工程和标志性建筑，通过县域医疗资源优化整合，将建成一个以常见病、多发病、中等疑难杂症为有效治疗，以康复理疗休养为特色的山区花园式综合医院，达到全省县级医院一流水平，从根本上满足全县人民的就医需求。

各位老领导、监督员及各界代表：今年我院既面临难得的发展机遇，又面临艰巨任务。与兄弟医院相比，我院还处于负重赶超期，在医院管理、医疗质量、医疗服务方面还需进一步加强；与大家的期望和要求还有差距、在政风行风建设上还有问题和困难。县医院的发展始终离不开大家的关心和支持，在此，我衷心希望大家一如既往的给县医院提出宝贵的意见和建议，帮助我们做好各项工作、实现医院又好又快发展，为全县人民的健康做出更大贡献！

第11篇：政风行风工作情况汇报

XX劳动和社会保障局：

为深入贯彻落实《关于印发的通知》（达劳社党组[2011]23号）文件精神，我局领导高度重视，将此项工作放在各项工作的首位，并纳入日常工作重要议事日程。在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、树形象”，“以评促改、边评边改、评改结合”的工作方法深入扎实地开展了一系列的工作，取得了显著成效。现将我局开展政风作风工作情况报告如下：

一、高度重视，责任明确

为把此项工作做好做实，我局成立了以“一把手”XX局长为组长，副局长XX同志为副组长，XX、XXX同志为成员的“政风行风工作领导小组”。领导小组下设办公室，由王隆琴副局长任主任，张红燕同志任副主任，胡太萍、黄燕同志为成员。

二、强化思想认识，精心组织，周密安排

征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，我局在政风行风评议工作活动的组织上，坚持三个到位:

（一）思想认识到位。通过召开全体职工动员会、思想教育和个别谈心等活动，引导全体职工提高思想认识，通过征求意见查找出自己存在的突出问题。通过学习、教育使全体职工真正懂得：组织的关心、群众的帮助，是个人进步的现实需要，只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步，才能严于律己、始终保持共产党员先进性，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，才能确保政风行风评议活动取得实打实的效果。

（二）组织领导到位。进入征求意见环节后，我局进一步加强了对这一阶段的组织领导，严格按照行评办要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与教育活动的矛盾，做到当前工作与教育活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。

（三）安排部署到位。我局召开动员会后，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位职工，特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行可详细安排，使分祈评议从一开始就组织有力，部署周密。

三、广泛征求意见，实事求是，自查自纠

（一）多种措施开展此项工作。为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响我局改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及存在的其他突出问题，我局采取召开座谈会和个别访谈，面对面地征求意见。并设立意见箱和热线电话，方便群众随时提出意见，即时发现掌握问题。

（二）做好自查自纠，注重干部职工的教育。在这方面我局从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。其次在教育上，采取多种形势，强化每个干部职工自身建设。坚持每周星期五的集体学习中开展“人人都来讲业务课”的活动，同时严格要求全体职工自学。另外，一些重大活动都要积极参与，这样可以不断提高全体干部职工的业务素质和政治理论水平。

四、政务公开，改进作风，实现服务承诺

（一）公开职责、公开纪律、公开服务承诺；

（二）公开办事流程、公开各类别医疗保险收费标准；

（三）通过宣传栏、街头宣传、电视、网络等媒体公开新政策，例如：《城镇居民基本医疗保险参保流程》、《城镇职工基本医疗保险门诊特殊疾病办理须知》等。

五、迅速落实惠民政策，将政风行风工作真正落到实处

我局是对外办事的“窗口”部门，我们的工作是直接与参保人员打交道，涉及到每一个普通职工和居民的切身利益，我们的工作与服务直接代表党和政府对人民群众的关心和厚爱。所以我们始终坚持实事求是，多调查多研究，少说多干，坚决不做违背群众利益的事，坚决不做低效率不切实际的事。2011年，我局在认真做好城镇职工基本医疗保险工作的同时，积极落实城镇居民基本医疗保险试点、启动、参保登记、住院报账等相关工作，圆满完成各项目标任务，并荣获达州市2011年医保经办机构“特等奖”。

（二）依托社区快捷服务。通过乡镇劳动保障所、城市社区协助我局作好城镇居民参保的缴费登记等工作，在短时间内将这项惠民政策执行到位。在社区开通了城镇医保参保绿色通道，对于行动不方便的重症残疾老人、老年人

主动上门办理参保手续。城镇居民基本医疗保险政策的出台以及该政策的迅速实施受到广大居民的热烈欢迎和赞誉，居民均奔走相告这项体恤群众、实惠方便的好政策。

一是进一步完善规章制度，严格加强考核工作。为使政风行风工作取得实质成效，我局以完善有关制度为重点，重新修订了“首问负责制度”、“来信来访接待处理制度”、“服务窗口主要工作职责”、“服务窗口重要工作程序”、“服务窗口工作承诺及时限”、“服务窗口工作考核和监督检查制度”、“依法行政评议考核制度”、“依法办事公开责任制度”、“服务窗口违诺违纪投诉及违诺违纪追究办法”以及“文明服务用语”等，将政风作风工作任务和工作目标分解到每个成员，落实到每个股室，做到作风建设工作级级抓，一级对一级负责。并加强检查、督促和考核工作，建立由局长、副局长和各股室股长组成的检查组，实行每日值班制，值班人员每天检查挂牌上岗、服务态度等方面的考核工作落实情况，每月进行一次汇总，并将考核结果记入年终的考评总分，与本人经济利益挂钩，实行严格的奖惩措施。这一系列的工作举措，将为政风作风工作取得良好的效果奠定了扎实的基础。

二是进一步积极提供便捷服务，切实方便简化参保人员就医结算和兑付。为方便参保人员就医，进一步扩大了直接刷卡结算范围。同时，为适应医疗保险政策修订的需要，对参保人员医疗保险网络结算系统全面调整，参保人员在定点医疗机构发生的住院费用或在定点药店购药费用，通过医疗保险卡即时按实结算，个人负担部分由个人现金支付，统筹基金和个人帐户支出部分由定点医疗机构和定点药店直接与医保局结算。

通过政风行风工作的稳步推进，为我局各项工作的健康运行，走上法制化轨道打下了坚实的基础。我局无一人无理与参保人员发生争吵、打骂，无一人因工作问题被举报，无一人违反党风、行风建设，基本上杜绝了“脸难看、门难进、事难办”的衙门作风，杜绝了“吃、拿、卡、要”的歪风邪气，真正做到了一身正气，勤政廉洁，克己奉公，把参保人员当亲人，全心全意为参保人员办实事、办好事，确保了我县医疗保险事业的健康发展。

第12篇：政风行风工作情况汇报

2011年梅子乡卫生院政风行风

工 作 情 况 汇 报我院通过组织召开了行风建设工作评议自查自评总结大会，就行风建设工作进行了总结，对下一年自查自评工作作了动员和部署。

一.工作部署

第一阶段工作：一是成立领导机构，做到高度重视，组织严密；二是制定实施方案和工作计划，做到明确目标，方案完善；三是召开动员大会，做到层层发动，宣传到位，措施落实；四是组织开展全面学习，取得了阶段性的成效。他对工作提出明确目标（让政府满意、群众满意、员工满意）；在做法上4个不放过（即对发现的错误不放过；对整改措施不落实的不放过；对违纪违规行为不放过；对乱开检查、开大处方、收红包、搞科室承包等不正之风不放过）。

第二阶段工作：院长明确提出根据省、市政府纠风办和省卫生厅的部署，以及我市、县卫生系统的行评方案，通过走访服务对象、召开座谈会、问卷调查、设立评议意见箱和投诉电话、发放意见调查征询表等形式，广泛听取社会各界对本系统、本单位行风建设工作的意见和建议，并将社会各界群众反映的“热点”问题及意见归纳整理，认真对照行风建设工作评议的内容和要求，逐项进行自查、自评、自纠，并形成自查书面报告上报。

第三阶段要结合评议组反馈的方案和建议认真制定整改措施，把

整改事项、标准和完成时限落实到具体领导、科室和责任人身上，建立整改工作落到实处。

二、主要成效

（一）、卫生政风行风建设不断加强

我院干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以病人为中心”的理念和“全心全意为病人服务”的宗旨意识。通过深入的思想发动和学习教育，干部职工对加强卫生部门政风行风建设的重要性和必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，群众观念得到自觉增强，卫生队伍的精神面貌也因此有了新的变化。

（二）、积极开展“三好一满意”活动

今年，我院积极开展“三好一满意”活动，努力创建医德医风示范医院。活动方案和内容以进一步促使我院加强医院科学管理，改善医疗服务态度，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，确保医疗安全，全面提升医院的业务与管理水平，转变医院服务理念，构建和谐医患关系，为群众解决看病难、看病贵的社会热点问题。

通过活动开展，卫生政风行风有了较大的转变。医务人员的职业道德教育得到了加强，改变了服务观念，增强了“以病人为中心”的主动性和自觉性。把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到效能建设工作中，赢得了群众的好评。

（三）、实行政风行风建设目标责任管理为落实

为落实卫生部、国务院纠风办关于在全国各级各类医疗机构开展“三好一满意”活动要求，规范医疗机构执业行为，切实纠正医疗机

构医药购销和医疗服务中的补正之风，不断提高人民群众对医疗卫生工作的满意度，明确卫生行政部门和医疗机构在卫生政风行风建设工作中的职责，在今年的全院卫生工作会议上，部署好“服务好，质量好，医德好，群众满意”的工作要求。

三、存在问题及努力方向

尽管今年我院民主评议政风行风工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：

1、个别同志对加强行业作风建设的认识有待于进一步提高，认为行评务虚不务实，片面强调医疗业务工作时间紧，对抓好行风工作热情不够高。

2、办事效率和服务质量有待于进一步提高。个别同志对群众的咨询解答缺乏耐心，有些问题不能得到及时解决。

3、职工队伍的整体素质有待于进一步提高，要通过教育培训等措施强化卫生队伍建设。

对此，我们决心在上级政府的领导下，在乡纠风办和政风行风评议小组各位成员的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：

一是加强领导，进一步落实整改任务，按照行风建设工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决群众“看病贵、看病难”等群众普遍关心的热点难点问题。二是进一步完善有关规章制度。全院要结合自身实际，进一步完善各项管理制度，促进政风行风建设制度化、规范化。

三是加强卫生政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握卫生政策法规。

四是建立行风建设工作的长效机制。要对前阶段的政风行风工作进行认真总结，发扬好的做法和经验，巩固政风行风评议工作取得的成果。加强与镇纠风办和政风行风评议小组的沟通、联系，认真做好今后的政风行风建设工作，努力把我院民主政风行风建设工作提高到一个新的水平。

宁洱县梅子乡卫生院

2011年12月2日

第13篇：供销社政风行风工作汇报

府谷县供销社政风行风建设工作汇报

尊敬的各位领导、各位评议员：

今年以来，供销社在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市、县政风、行风工作会议精神，以为农服务为宗旨，努力打造服务型、群众满意型职工队伍，为构建和谐社会和建设社会主义新农村营造良好的发展环境。现就我社落实政风、行风工作情况汇报如下：

一、加强领导，建立健全组织机构。

按照我县今年政风行风建设实施方案要求，我社首先成立了由县社主任任组长，分管领导任副组长的政风行风活动领导小组，并明确了政风行风建设总体要求，确定了其内容和重点。制定了具体实施方案，将这项工作层层分解，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。做到“五有”，即有组织机构，有实施文件，有服务承诺，有监督台，有举报电话。

二、强化措施，提高干部职工的思想素质。

年初我社就政风行风工作结合单位实际作了全面安排部署，并要求从三个方面提高认识：一是要认识到加强政风行风建设是落实执政为民的基本要求；二是认识到加强政风行风建设是优化发展环境的客观要求；三是认识到加强政风行风建设是廉政建设预防腐败的一项重要的基础工作。通过加强农资服务网络体系建设，完善供销社服务功能，改善农村消费环境，促进了农村现代

1 流通。

1、加强政治教育，营造良好的学习氛围。在思想政治教育上，今年以来我们组织职工认真学习了中、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉的有关文件，坚持每周星五上午集中学习，准确把握其精神实质。按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，讨论了本系统政风行风建设的内容、特点、职能、职责，把纠风专项治理工作任务、目标分解细化到人，认真听取群众意见建议，边学习，边讨论，边自查，边整改。

2、提高工作效率和工作质量：

根据本行业的工作特点，重新修订了各项工作制度、考勤制度、请销假制度，既提高了办事效率，严明了工作纪律，又提高了服务质量。在政务公开方面，大的原则问题必须上会研究，经过班子认真讨论后实施，这样既避免了主要领导的个人主义，又增强了班子的凝聚力。对群众关心的价格问题，必须公开透明，在市县二级政府化肥补贴销售方面，我们做到了价格张榜公布，公开透明。从办事时限、办事程序上，方便企业，方便群众，全方位接受群众的监督。各项工作得到了市供销社的肯定，荣获2011年度榆林市供销社“综合业绩评比一等奖”。

三、围绕政风行风，今年以来我们具体做了以下几方面的工作：

1、全力抓好农资商品供应工作。做好化肥、农药、农地膜的储备和供应工作，是事关农业增产、农民增收的一件大事，也是落实政府各项惠农政策的重大举措。为此，我社紧紧围绕中心

2 工作，切实加大资金争取力度，进一步深化农资科技服务，全力稳定市场价格，促进了农村经济发展。截止目前，销售市县二级政府补贴化肥13000吨（县补化肥7000吨每吨补贴150元，市补化肥6000吨每吨补贴150元），共计补贴资金195万元，已经到位。工作中我们按照“定时间、定数量、定价格、定地点、定对象”五定原则，实行张榜公布、实名制销售，通过府谷报刊登化肥补贴公告，通过府谷县网站、府谷电视台，将化肥补贴公告滚动播出，既加大了宣传力度，又增强了透明度。化肥供应上，供销社做到了货源充足、价格稳定、质量优良，不违农时，满足供应，真正做到了组织、人员、资金、货源和责任“五落实”，确保市、县两级政府化肥补贴资金落到实处，让农民群众真正体会到政府的关怀和温暖。在2012年的府谷县经济工作会上，我社荣获县委、政府颁发的“支农惠农先进单位”称号。

2、新农村网络工程建设稳步推进。按照市政府《关于加快供销社改革发展实施意见》榆政发【2010】45号文件精神，我社经过认真的讨论和调研提出了“今后五年新网工程建设的实施意见”，改造、提升、整合、优化供销社现有经营网络，按照经济区域建立农资配送中心，实现“一网多用、双向流通”的现代网络流通方式，并把“新网工程”与“万村千乡工程”有机地结合起来。一是进一步完善了以经营农业生产资料类、烟花爆竹类为主营业务的龙头企业1户，即祥丰烟花生资有限责任公司；二是发展1个专业合作社，即麻镇旺农农资专业合作社；三是发展1个村级综合服务社，把三道沟供销社新庙分销社建设成一个工

3 业品、农副产品、农资商品等一应俱全的农村综合服务社。四是利用城关供销社的闲置土地，建设供销国富大厦一座17层，该项目现已立项，进入筹备阶段。五是在沿河农业区石马川建设一个农资供应网点，成为辐射南部三个乡镇的化肥供应网络中心。六是利用有限的资金扶持改造大昌汗供销社，目前该社的改造工作进入筹备阶段，改造后既能解决该社危房问题，消除安全隐患，又能增强了基层社为农服务的功能。

3、企业改制工作。县级7户公司的改制工作已接近尾声，进入完善阶段。今年我社将重点做好畜产公司的改制完善工作。改制工作中，我们严格执行县政府有关文件精神，因企施策，区别对待，做到了改制一户，成功一户，稳定一方。

4、烟花爆竹经营管理日趋规范，销售稳中有升。按照“管好源头、理顺批发”的总体要求，认真落实全县烟花爆竹经营网点由供销社统一布点，统一在市公司进货，运输实行封签管理等制度，加强与安监、公安、工商等部门的配合，坚持集中检查与日常检查相结合，依法查处非法生产、销售、运输、储存烟花爆竹等违法行为，坚决取缔非法经营。进一步规范了市场经营秩序，落实了安全责任，确保烟花爆竹安全经营。在经营过程中，我们共向市民发放烟花爆竹安全管理条例和烟花爆竹安全燃放相关知识传单共7000余份。全年销售烟花爆竹280万元，实现了安全无事故，并获得了市社2012年度烟花爆竹经营管理先进单位。

5、维稳工作成效显著。

供销系统现有在职职工和离退休人员653人，其中在职人员

4 355人。改革开放以来由于市场经济的迅速发展，计划经济体制下的供销经济日益萎缩。目前由于经营体制的转变，大部分职工实行租赁经营，自谋职业，生活困难，且多年来未领分文工资，养老统筹金、工伤保险金等也无着落。职工队伍的稳定事关社会的稳定，因此我社把维稳工作列入重要议事日程，我们经常深入企业，深入职工，理顺情绪，化解矛盾，消除不稳定因素。经过我们上下的不懈努力，到目前为止，我系统无一例上访事件发生。

总之，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，但还有许多不足和差距，在今后工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强党风廉政建设，为“三农”工作提供更加优质的服务，为建设社会主义新农村做出新的贡献。

府谷县供销社 二0一二年八月二十日

国土政风行风工作汇报

医院政风行风工作汇报

民主评议政风行风工作汇报

行风政风整顿工作汇报

政风行风建设工作汇报