公司机关党委换届选举工作报告

坚持党建引领，强化政治担当，团结带领总部机关职工为公司高质量发展贡献磅礴力量

——公司机关党委换届选举工作报告

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第一部分 过去五年工作总结

2015年1月以来,在公司党委坚强领导下，公司机关党委团结带领总部全体党员干部职工，认真学习领会党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握全面从严治党主线，深入贯彻落实公司第三次、第四次党代会部署，强化思想、组织、作风等多方面建设，不断提高机关党建科学化水平，为改进机关作风、提升工作效能和推进公司高质量发展提供了坚实的政治、思想和组织保证。现就相关情况报告如下。

一、抓学习、强素质，思想政治建设成效显著

以补足“精神之钙”为核心，着力强化政治站位。五年来，机关党委先后推进了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等四项主题教育工作，公司领导以上率下，全体党员深学细研，通过读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将学习成果转化为坚守初心、担当使命的实际行动，发挥好政治引领作用。以克服“本领恐慌”为重点，不断提高党性修养。大力加强学习型党组织建设，用好学习强国、网络学院平台，搭建“党员活动室”、线上群组载体，落实领导干部读书工程，不断丰富学习形式，引导总部员工全面系统学习，将理论知识转化为解决问题、改进工作的全新举措，发挥好战略引领作用。以丰富“主题党日”为抓手，持续深化学习教育。开展七一主题党日活动，通过重温入党誓词、红歌大家唱、讲党课、集体过政治生日、表彰支部民主评议优秀党员等环节激发党员干部的爱党、爱国、爱企热情。举行升旗仪式、快闪《我和我的祖国》、观看《厉害了我的国》等爱国影片，充分发挥了主题党日“主阵地”作用。

二、抓队伍、强基础，组织体系建设不断优化

优化组织设置。确保全面覆盖、强化有效覆盖，根据机关党委工作范围变动情况，对机关支部进行了调整，由原来的4个党支部增至7个党支部，后因总承包事业部整体划归中南公司，第6支部撤销。同时完善机关党委委员设置，增补配齐了党委委员。规范组织生活。坚持党的一切工作到支部，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等工作，做到融合互促不留缝、制度执行不走样、政策落实不偏向。激发组织活力。强调“头雁”示范性，动态调整机关党委委员及各党支部委员；严把“入口出口关”，将7名骨干发展为党员，结转党员关系102人次；做好上级党组织两年一次的评选表彰和推优工作，五年来，机关先后有6人被公司授予优秀共产党员称号，4人被评为优秀党务工作者，1个党支部获先进基层党组织；找准求真务实点，各支部近两年持续开展结对共建，做到看齐先进有标杆、带头作用能凸显、服务基层谋发展。加强目标考核。下达考核“军令状”，将支部建设情况纳入党建工作目标管理，每年与各支部签订责任书，明确具体任务，细化工作要求，压实支部书记第一责任人职责。充实考核“度量衡”，采取日常和年末考核相结合，既重结果更重过程，创新实施支部“互查互学”的双向推动机制。用好考核“指挥棒”，强化结果运用，2019年起对考核优秀的党支部进行表彰，营造创先争优的良好氛围 。

三、抓作风、求实效，机关作风建设深入推进

把握一条主线。作风建设永远在路上，坚持将作风建设摆在突出位置，制定总部专项方案、落实任务分解等多措并举，要求总部员工始终走在前列、始终干在实处、始终作风过硬，淬炼忠诚、干净、担当的高素质团队。树立一个导向。树立“靶向意识”，坚持问题导向，机关各党支部结合创先争优、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等，通过读原文、学原著、对标找差距、专题组织生活会等多种形式，深入查找自身工作中存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的措施加以改进；着力在厉行“三短一简”、优化业务流程、压缩考核频次上下功夫，推进务实高效，以效能指数换取发展指数。强化一种能力。以支部结对共建为抓手，深入联系群众，强化服务基层能力，了解基层所急所需所盼，把温暖送到一线，让关怀深入人心。近年来，机关广大党员干部立足于服务企业发展、服务重点项目建设、服务基层单位和职工，经常性地深入（亲临）华星光电、京东方、阿里巴巴、福州鼓台水务、雄安市民服务中心等重点项目建设工地，深入秀映、马来西亚、巴基斯坦等偏远工地看望慰问一线职工，了解和帮助解决工作中存在的实际问题，促进了公司生产经营、重点项目建设等工作的顺利进行。营造一种氛围。以开展党风廉政宣传教育月活动为载体，开展“清风颂廉”书画展，用传统的书法绘画艺术营造企业在高质量发展征程中风清气正、遵纪守法的良好氛围；以参观监狱、党风廉政建设教育基地、观看警示教育片等方式教育广大党员干部清正廉洁。塑强一种责任。在今年的雷神山应急工程建设中，总部的广大干部员工不畏艰险、主动请缨，冲锋在第一线，战斗在最前沿，展现了总部担当，作出了总部表率，彰显了总部的争先风采。

四、抓群团、促和谐，职工幸福指数持续攀升

服务职工暖人心。定期组织职工集体生日会、节日慰问，冬送温暖、夏送清凉；开展职工体检，帮助职工购买商业补充保险；开展职工生病、子女生育、父母辞世等的慰问；关爱女职工，每年组织庆祝“三八”节系列活动。文体活动聚人心。广泛开展每日全员健身、季度主题活动、年度健步走、球类竞技、运动会以及迎新春嘉年华、团拜会等职工喜闻乐见的文体活动；组织职工编排《争先.逐梦》、《大中国》等节目参加公司“四会”、公司第四次党代会颁奖晚会。服务青年增活力。机关团委高度关注新入职员工的思想动态；举行青年员工座谈会，倾听员工的心声；开展“青春心向党、建功新时代”主题团日活动，引导青年团员不忘初心、牢记使命，为企业的发展奉献青春力量。服务社会显风范。开展绿色军运义务植树活动、组织职工“春蕾行动”教育扶贫捐款、组织党员干部方新塆村扶贫打板栗；走进东西湖区养老院等活动。

取得成绩的同时，对照全面从严治党的要求，我们清醒地认识到工作还存在一些不足，主要表现在：新形势下党建工作的方式、方法和途径创新不足；个别党支部政治生活制度落实不到位，重业务、轻党建的现象依然存在；各支部间发展不平衡等，这些问题需要我们在今后的工作中认真研究，逐步加以解决。

第二部分 下一阶段工作计划

站在新的历史起点上，我们要继续以党建为引领，不断强化国有企业“根”、“魂”优势。同时，结合当前发展形势，切实抓好机关党委各项工作，助力公司圆满收官十三五，全面规划十四五。

下一阶段，机关党委的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为指导，认真贯彻落实公司第四次党代会决策部署，围绕打造最具市场竞争力的世界一流建筑综合服务商的宏伟愿景，汇聚党群合力，夯实战斗堡垒，发挥党员模范作用，激发员工争先激情，以高质量党建引领，为企业高质量发展做出新的更大贡献。

一、加强思想建设，汇聚发展合力

1.深化理论学习。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神学习，抓好中央重要会议、政策学习，把理论学习和支部“主题党日”“三会一课”相结合，推进员工学习制度化、常态化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

2.抓好形势任务教育。支部书记要带头组织形势任务宣讲，统一思想，凝聚力量，使党员职工深刻认同并理解更高质量发展和“两山”精神赋予争先文化的新内涵，明确发展目标，掌握行业风向，做好形势预判。

3.创新学习载体。用活用好“学习强国”和公司“智慧党建”平台，配合人力资源部抓好网络学院课程学习，通过“微党课”“党建慕课”等形式，增强理论学习的生动性、趣味性；鼓励各支部开展读书沙龙，不断丰富读书会形式。

二、加强支部建设，筑牢战斗堡垒

1.抓组织强体魄。以机关党委换届为契机，一是调整支部架构，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，弘扬支部建在连上的优良传统，从2021年1月1日开始，全面落实党政“一肩挑”制度，以部门为单位组建党支部，确保政治保障更有力、工作开展更便利、融入中心更精细；二是及时调整支部委员，明确职责分工。

2.抓制度促落实。严格落实党内生活制度，细化年度工作安排，签订支部责任状，并将党建工作纳入到部门责任状中，始终牵住责任制这个“牛鼻子”；固化主题党日，丰富党员组织生活；落实领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活。

3.抓队伍提素质。加强入党积极分子教育培养，严格党员发展，提高党员质量，合理配置党员，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

4.抓品牌显特色。继续深化结对共建活动，做到活动同步推、品牌同步建。抓好特色活动，鼓励各支部结合自身业务，打造特色品牌活动。

5.抓党建进中心。牢固树立中心和大局意识，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹，围绕中心制定工作目标，围绕中心谋划工作思路，围绕中心统筹工作措施，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同行，实现机关党建工作与中心工作的深度融合和相互促进。

三、加强作风建设，营造清廉氛围

1.深推作风建设。严格遵守和带头执行中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹；严格落实公司党委制定的《关于进一步加强各级总部作风建设的实施意见》，真抓真管、严抓严管；优化业务流程，厉行“三短一简”；改进调研检查，注重实效；坚持问题导向，做好基层服务；坚持勤俭办企，严控三公消费。

2.加强反腐倡廉教育。坚持把抓好经常性教育与开展集中教育结合起来，把普遍教育与专项教育结合起来，把正面激励和反面警示结合起来，推进机关廉洁文化建设，不断增强党员干部拒腐防变的“免疫力”，不越“雷池”，不踩“红线”，积极营造机关风清气正的良好氛围。

四、加强群团建设，打造和谐机关

1. 融入企业中心，服务企业高质量发展。配合业务部门开展岗位大练兵、业务大比武活动，开展“新时代巾帼建功”等活动，有效激励职工建功立业。

2. 致力人文关怀，增强职工获得感幸福感。持续开展每日健身活动、每季度文化主题活动、每年度健步走等活动，组队参加公司各种赛事营造健康向上的氛围；持续开展季度集体生日会、夏送清凉、职工生育、结婚慰问等工作，温暖职工凝聚人心；持续开展庆祝“三八节”活动，充分发挥女职工半边天的作用。

3. 聚力服务青年，发挥生力军作用。机关团委要高度关注新入职员工的思想动态；积极组织参加公司一年一度的“五四青年节”活动；定期举行青年员工座谈会，倾听员工的心声，引导青年员工成长成材；定期对青年员工作心理疏导，提高青年员工的身心健康。

4. 勇担社会责任，彰显国企担当。持续开展三月雷锋月活动及植树节等活动。

重任在肩，惟行惟勤。机关党委将矢志不渝，推进“强身健体”，铸牢“根”“魂”优势，为公司高质量发展贡献积极力量。

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