妇联选举工作汇报
第1篇：妇联选举1
人中社区妇联
换届选举工作实施方案
根据《中华全国妇女联合会章程》和《社区妇联换届选举工作的实施意见》，结合我社区的实际，制定社区妇联换届选举工作实施方案。
一、代表的产生。从热心参与社区妇联工作的居民妇女。妇女代表应具备的基本条件是：年满18周岁，政治素质好，热心为妇女儿童服务，有文化，有本事，具有开拓精神，女村官及优秀女性。
二、社区妇联组织的组建。社区妇代会由本社区年满18周岁的妇女或妇女代表民主选举7名委员组成，委员推选主任一人、负责日常工作。社区妇联组织每三年换届一次，换届工作应在社区党组织和居民委员会的领导及街道妇联的指导下及时进行完毕，于2011年5月底前将换届情况报街道妇联备案。
三、妇代会主任、社区妇联主席的任职条件。妇代会主任应具备的基本条件是：年满18周岁，政治思想好，热心为妇女儿童服务，有文化，有本事，具有开拓精神，女村官及优秀女性典型担任社区妇代会主任；社区妇联主席的基本条件是：有一定的政治思想文化素质，热心为妇女儿童服务，具有开拓精神，为群众所拥护。新提名的社区妇代会主任、社区妇联主席原则上要求大专及以上文化程度，年龄在45周岁以下。要充分发扬民主，坚持公平、公
正、公开的原则，选举产生为社区妇代会主任或社区妇联主席。
四、妇代会主任、社区妇联主席应是社区 “两委”成员，并兼任计生助理员。
五、做好宣传发动工作，营造良好氛围。社区妇联和居两委会要组织广大妇女群众认真学习《关于第八届社区妇代会社区妇联换届选举工作的实施方案》及相关文件和规定。要加大宣传力度，让广大妇女群众充分认识搞好社区妇联组织换届的目的、意义，了解选举政策和要求，掌握选举程序和办法。
第2篇：妇联换届选举工作总结
妇联换届选举工作总结
××镇第七届妇联换届工作，在县妇联的精心指导下，在镇党委、镇人大、镇政府的关怀和领导下，依照《全国妇女联合会章程》的规定，认真部署换届选举工作，把开展妇联换届工作与其他工作有机结合起来，扎实推进各项工作的协调开展，如期圆满完成了镇妇联换届工作。
一、加强领导，健全机构，确保换届工作正常开展
为确保此次换届选举工作的正常开展，我镇结合实际，全面统一思想，提高认识，成立了以镇党委副书记为组长的工作领导小组，制定了《××镇妇联换届工作实施方案》，并在镇党委的直接领导下，认真学习相关的法律法规和政策，严格依照镇党委的有关换届选举工作部署，做到广泛宣传，依法办事，营造一个公正、严明的选举环境，切实做好换届选举工作。
二、全面宣传动员，认真组织学习，扎实开展工作
2月22日，××镇党委组织各村干部和全镇机关干部职工共100余人召开换届选举动员培训会，对村两委换届和村妇代会主任换届及××镇妇联换届工作做了全面的宣传动员和安排部署。要求全镇党员干部、职工要提高认识，深刻领会换届选举工作的重要性，增强使命感和责任感。在宣传阶段中，镇工作队员深入到各村寨，以群众易于接受的方式进行了《党章》、《全国妇女联合会章程》及《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律法规政策广泛宣传，加深了群众对选好代表与促进本村经济发展、社会进步的重要性认识，动员她们积极参与，正确行使自己的民主权力，特别是妇女党员干部通过学习相关法律、法规，对选举工作的顺利开展起到了较好的表率作用。
三、依法依规，有序开展换届选举工作
根据《中华全国妇女联合会章程》的规定和要求，按照代表的广泛性、民主性、群众性和充分体现选举人的民主权利的原则，4月23日，我镇自下而上地把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实的妇女推选为代表，进一步加强了基层组织和民主政治建设。通过推荐、选举产生了××镇妇女第七次代表大会代表42名，并报各党支部及镇党委给予审核。本次代表大会的42名代表中，有少数民族代表38名，占代表总数的90%；有中共党员15名，占代表总数的%；有共青团员11名，占代表总数的26%。
4月28日，42名来自全镇各条战线的妇女代表出席了××镇妇女第七次代表大会，她们中有爱岗敬业的“女标兵”，有带头脱贫致富的“女能手”。她们在全镇各族各界妇女中，具有先进性、广泛性和代表性，切实保障妇女的民主权利，充分发扬民主，广泛听取代表的意见，反复酝酿协商，主席、副主席实行等额选举；执委委员实行差额一名选举，最终产生了主席1名（王琼华），副主席1名（娜所），执委委员7名（王琼华、余丈、国姑、洪文翠、娜所、娜珠、喃芳）的××镇妇女第七届新的班子，圆满完成了大会各项任务。
四、存在的问题
1、部分小组基础设施薄弱，缺泛活动场所及开展活动的各类设备（电视音响设备），无法更好的发挥妇女文化娱乐活动。
2、缺泛工作经费，开展活动困难。
3、村妇代会主任工资待遇低，以现在的消费水平每月30元实在太少，难于专心开展妇女工作。
4、近两年来，禁毒工作不断的开展，但吸食甲基苯丙胺的妇女人数比以往有所增多，主要是胶农这块。
5、妇女外出学习、考察的机会比男同志少，对妇女增长见识，提高自身素质的要求还有差距，希望妇联组织多开展各类活动丰富妇女的文化、娱乐生活。
6、镇、村妇女“班子”换届以后，妇女干部的整体功能、整体素质有待进一步加强，发挥好带头模范作用。
通过此次换届选举工作，真正把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实的优秀妇女选进了执委
3 / 4 班子，进一步促进了我镇全面建设新农村的步伐。
第3篇：妇联换届选举方案
xx街道第x届妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案
根据xx市委xx县委办公室、xx市xx县人民政府办公室《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见》和《中华人民共和国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作暂行条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作暂行条例》（以下简称章程和条例），按照街道党工委、办事处的要求，结合街道实际，现就做好全街道村妇代会、社区妇联换届选举工作提出如下实施意见：
一、目标任务
坚持“党建带妇建”的原则，社区妇联实行集中统一换届，社区妇联主席进社区“两委”成员达100%，社区妇联实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的六有目标。
二、时间安排
村妇代会和社区妇联换届选举工作在村（社区0党组织和村（居）民委员会换届选举之后完成，于2010年10月至2011年2月底结束。
三、工作步骤
（一）制定方案（于2010年10月20日至10月30日）。各村（社区）要制定村妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案，方案要包括村妇代会、社区妇联的代表人数、班子方案、换届时间步骤、要求等，报街道党工委审批。
（二）宣传发动（2010年11月1日至11月20日）。各村（社区）要充分利用各种会议、板报、标语、宣传资料、新闻媒体等形式，让广大妇女群众积极参到村妇代会、社区妇联换届选举中来，确保村妇代会、社区妇联换届选举工作顺利进行。
（三）推选代表和候选人阶段（2010年11月21日至12月20日）。
1、各村妇代会、社区妇联所属妇代小组推选本村、本社区年满18周岁的优秀妇女为妇女代表，妇女代表要有先进性、代表性、广泛性，要从医生、教师、专业户、重点户、低保户、文明家庭、学习型家庭、平安家庭、所属单位、企业等中推选。妇联妇女代表人数可在30—50名内，但最低不少于30名（代表人数根据社区规模和妇女人数而定）。推荐方式可以采取由村（居）民小组召开年满18周岁以上的妇女大会民主推选。
2、推荐初步候选人：初步候选人在妇女代表中产生。由村（社区）党组织或选举委员会组织，通过妇女代表个人自荐、妇女代表1/3以上联名推荐、党组织推荐等方式，经村（社区）党组织资格审查后确定为社区妇联执委的初步推荐人选。
3、确定正式候选人。初步候选人原则上经村（社区）党组织研究同意，按应选名额20%的差额确定，报街道党工委审批后，公示三天，若无异议，则确定为正式候选人。
（四）、组织选举阶段（2010年12月21日至12月31日）
1、制定选举办法（草案）。
2、印制选票。
3、召开村（社区）妇女代表大会，通过差额选举产生新一届社区妇联执委。会议由村（社区）党组织负责人活着社区妇联换届选举委员会主持，选举新一届村妇代会委员和社区妇联执委。基本程序为：一是清点到会妇女代表人数，实到会妇女代表人数应超过应到会人数的2/3以上；二是上届社区妇联负责人作工作报告，三是宣布街道党工委对候选人的批复，并介绍候选人的基本情况；四是宣读、通过选举办法；五是推选、通过监票员、计票员名单；六是发选票、并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；七是组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效。多于实发选票数，选举无效，应重新选举）；八是计票；九是大会主持人宣布选举结果。
4、召开新一届社区妇联执委第一次会议，选举产生社区妇联主席。会议可由村（社区）党组织负责人主持，主要议程：一是主持人介绍社区妇联候选人的建议名单；二是委员酝酿讨论；三是无记名投票等额选举，监票人从不是主任或主席候选人的委员中推选，经委员表决通过，被选举人获赞成票要超过实到会委员的半数以上方能当选；四是监票人公布得票情况；五是主持人宣布选举结果。
5、继续进行妇女代表大会。通报新一届委员会第一次会议情况，新当选的主任或主席讲话，村（社区）党组织负责人或街道选举工作指导组领导讲话。
6、换届选举后续工作。蒋选举结果报街道党工委审批，经同意后在村（居）务公开栏中张榜公布。
（五）建章立制阶段。（2011年1月1日至2011年2月底）。社区妇联换届选举结束后，建立和完善工作制度、学习培训制度、联系妇女儿童制度、活动制度等各项规章制度。实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的“六有”目标。强化社区妇联任期目标责任制，召开妇女代表大会，讨论本辖区妇女群众关心的热点、难点问题，广泛征求群众意见，在一定范围内公开承诺任期目标。
（六）验收总结阶段。2011年3月。主要任务是：街道组织全面自查、区组织重点抽查为主要形式，与村（居）委会换届选举同步实施检查验收工作；做好换届选举工作总结，解决选举遗留问题等。
四、工作要求
（一）各村（社区）要把村妇代会和社区妇联换届选举工作作为当前的一项重点工作来抓，要高度重视，深入调研，周密计划，精心组织，确保换届选举工作顺利进行。
（二）各村（社区）要加强对村妇代会和社区妇联换届选举工作的指导，要结合村（社区）党组织和村（居）委会换届选举工作，通过培训等多种方式帮助她们明确自身的工作职责和任务，理清工作思路，提高社区妇联的参政议政能力。
（三）各村（社区）要加大宣传力度，让广大妇女群众充分认识搞好换届选举工作的目的、意义，了解选举的政策和要求，掌握选举的程序和办法，将宣传发动和思想工作做到家喻户晓，人人皆知。
（四）各村（社区）要对妇联换届选举工作进行认真总结，提炼经验、选树典型，并与2011年1月10日前将选举情况报送街道妇工委。
第4篇：妇联工作汇报
2019年妇联工作汇报材料
一年来，我镇妇联在镇党委、政府和上级妇联的关心和指导下，以服务好妇女儿童为目标，一手抓维权，一手抓发展，努力提高妇联的整体素质，增强脱贫致富的能力，为促进我镇经济社会的发展做出了应有的贡献。现将我镇妇联近期的工作汇报如下：
一、关爱妇女儿童，保障妇女合法权益
一是关注女性公众号。我镇13名村妇联主席、39名村妇联副主席、143名执委以及全镇机关女干部、女职工现已全部关注女性公众号。二是发挥妇联通的作用。我镇所有妇联干部均下载了妇联通，并建立了自己的个人账号，姐妹们时常在妇联通上发表自己的动态，学习新知识、传播新思想、宣传新政策；同时积极参与答题互动，前段时间的“中国妇女十二大学习答题”活动，所有妇联干部均完成了答题。妇联通给了妇女一个展示自己的舞台，成为了妇女交流、互动、学习的好帮手。三是组织集中学习。经镇党委同意，每月最后一个工作周利用一上午的时间召集妇女干部在镇会议室举办集中学习班。课程内容围绕妇联工作重点选定，课后组织集体交流的方式，针对政策法规各抒己见，加强妇女干部对妇女儿童保护的相关法律常识掌握。二、创新工作形式，建立e家园工作群
为深入贯彻中央和省、市、市委党的群团工作会议精神，充分发挥互联网及新媒体在妇联工作中的重要作用，推动形成网上妇联工作新格局，我镇建立了e家园工作群，利用该群传达政策信息，传递工作动态，反馈基层群众呼声，把党的理论和主张润物无声地传递到妇女群众之中，使“e家园”成为凝聚妇联干部、吸引妇女群众、传播妇联工作的网上宣传阵地。
三、积极发挥妇联职能，开展特色妇联活动 （一）心连心帮扶，为孤寡妇女送爱心。主力村留守老人，儿女外出务工，老伴早年去世，在家独居，年中又身患重病，生活几乎不能自理。村委会将情况上报镇妇联后，妇联高度重视。先组织镇村妇女干部轮流到老人家中帮忙照顾衣食起居。同时联系子女协商赡养问题，最初，老人子女都不想承担赡养义务。镇妇联晓之以理，动之以情，最终做通了他们的思想工作，三个子女每人每年为老人拿出2000元的赡养费。镇妇联又联系敬老院，为老人找到了“新家”。年终，为让贫困“母亲”能温暖过冬，妇联为5名母亲准备了“母亲邮包”，让他们切实感觉到了社会的关爱。
（二）关爱成长，为留守儿童送图书。我镇妇联联系文 化站为留守儿童买图书200本，图书统一放到村部图书屋，平时供大家借读，营造良好的学习氛围，一方面关爱留守儿童，让他们感受到家庭般的温暖，另一方面提高留守儿童的整体素质。
（三）维护儿童权益，启动“春蕾计划”。在上级妇联的组织号召下，2018年，我镇总共救助5名儿童，每名儿童发放600元慰问金。
一年来，妇联工作取得的每一个成绩，都离不开镇上级妇联、镇党委、政府的高度重视和广大妇女干部的锐意进取、共同努力。今后，我镇妇联将会更加努力，争取使全镇的妇联工作更上台阶。
第5篇：妇联工作汇报
妇联工作汇报
近两个月以来,我乡妇联紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，以统筹推进妇女发展为重点，以人为本抓维权，引导带领全乡广大妇女积极参与社会主义新农村建设，为乡域经济的全面快速发展做出了积极贡献。现就具体工作开展情况汇报如下 ：
一、“三八“庆典丰富多彩
为确保广大妇女度过一个愉快而有意义的节日，我们改变以往单一的庆祝方式，在选定“好媳妇”及双学双比女能人在由各村妇女代表参加的联谊会上做经验交流的同时，邀请县专业讲师就如何挖掘自身潜力、创办企业知识对参会妇女做了传授讲解，在此基础上为使活动达到寓教于乐的目的，我们会同乡计生站开展了以计划生育知识为主要内容的有奖知识小问答，并编排了质量上乘的文艺节目现场进行了表演。由于组织有序、措施得力，“三八”庆祝活动取得了圆满成功，同时各村也开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。
二、“巾帼科技致富”工程深入实施
借助中央一号文件宣传贯彻及农业科技培训有利时机，我们积极组织各村妇女参加农业技术培训及就业培训，同时拓宽输出渠道，输送35名农村剩余妇女劳动力到外地就业，对202名
妇女开展了以农业新技术为主题的科技培训，有效提升了妇女就业及科技致富水平，切实推动了“巾帼科技致富“工程向纵深发展。
三、“妇字号”基地创建初具规模
为切实发挥广大妇女参与社会主义新农村建设的积极性，结合各类科技示范园区的建设，我们确定了以日光节能温室建造为主业的交济二队及以水稻旱育稀植技术推广为主的阮桥二队为“妇字号”示范基地，由于宣传到位、措施得力，广大妇女参与积极性十分高涨，目前已完成32座建造任务，占任务数的60%，水稻旱育稀植已完成380亩任务，参与户数达23户，有力的促进民农业增效、农民增收。
四、“五好文明家庭”创建活动进展有序
结合我乡今年“三无”乡镇的创建，我们协同乡计生站巡回各村对五好文明家庭的创建目的意义及方式方法进行了宣讲，在全乡范围内形成了浓厚的“创五好、讲文明”舆论氛围。目前各村均已按相关要求上报参评户数，进入评审阶段。
五、妇女维权工作扎实有效
为切实维护好妇女权益，我们会同乡司法所对各村妇代会主任及广大妇女就“两法”及《婚姻法》《制止和预防家庭暴力的决定》等法律法规结合实际进行了深入浅出的传授讲解，同时
热心接待来访群众，截止目前共受理来访3起，全部予以调解处理，并登记备案，确保妇女权益充分有效发挥。
总之，在近两个月的时间里，我们按照上级要求做了一定的工作，但由于受乡镇工作头绪繁多等因素的影响，许多工作还只停留在文字性安排上，不能很好的贯彻落实。在今后的工作中我们将进一步加大工作力度，充分发挥“半边天”作用，推动我乡新农村建设的快速健康发展。
渠口乡妇联
2007年5月11日
