履行主体责任从严治党工作汇报

第1篇：切实履行从严治党主体责任

切实履行从严治党主体责任

王诗萌

坚决克服“三种认识”，做全面从严治党的“带头者”。克服“事不关已”的思想认识。党风廉洁建设是我们党必须抓好的重大政治任务。人大作为重要的政治机关，决不能片面地认为只要守好自己的“一亩三分地”就行了，更不能置身度外，要发挥好领导班子的示范带头作用。克服“清水衙门”的思想谁认识。人大虽然没有处在经济建设“第一线”，但处在民主法治建“第一线”，必须清醒地看到，腐败无孔不入，必须对辽宁、湖南衡阳破坏选举案的沉痛教训时刻保持警醒。克服“船到码头车到站”的思想认识。人大的老同志比较多，或多或少存在“歇歇脚”的想法，干事创业的激情消退，自我要求放松。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须打好“持久战”。人大有责任、有必要始终绷紧党风廉洁建设这根弦，不时开展“回头看”，使从严治党各项要求在人大真正落脚生根。

依法行使“三项职权”做全面从严治党的“推动者”。在党委作出重大决策过程中当好参谋者。自觉把人大工作置于党领导下的全局工作之中，通过调研、视察、执法检查等多种形式，深入开展调查研究，摸清社情民意，提出意见建议，为党委决策提供依据。坚持抓重点议大事，积极探索行使重大事项决定权的形式、途径和方法，增强重大决策出台的科学性、民主性。在落实党委战略部署过程中当好保障者。围绕党委中心工作制定监督计划，通过行使监督权，推动党委重大决策部署贯彻落实。依法行使选举任免权。把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的干部选任到领导岗位上来，同时把任命与监督有机结合起来，切实强化任后监督，督促领导干部依法履职、规范用权、廉洁勤政。在党的部署成为全民行动过程中当好促进者。树立“一线”意识，坚持深入“一线”、干在“一线”，提高围绕大局开展工作的能力，坚定不移地推动落实党委决策部署，发挥先锋模范作用。

不断加强“三大建设”，做全面从严治党的“实施者”。加强思想政治建设。深入学习党十八大、十八届历次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，牢记“两个务必”，落实“两个责任”，贯彻中央和各级党委关于加强和改进人大工作的要求，坚持把守纪律讲规矩挺在前面，增强政治定力，强化责任担当。加强制度建设。适应形势发展新需要，健全完善常委会及机关各项规章制度，重点是党建工作制度，规范党内政治生活。加强作风建设。更加严格地落实中央和各级党委关于党风廉洁建设的各项要求，以钉钉子的精神抓好作风建设，真正让每一名人大机关干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以党风作风的新转变推动人大工作的新发展。

第2篇：履行全面从严治党主体责任工作情况汇报

区委：

2018年，我局认真学习、贯彻、落实中央及省市区关于全面从严治党主体责任的各项决策、要求、安排、部署，扎实全面地履行从严治党主体责任，现就具体工作情况汇报如下：

一、突出政治建设，着力提升政治站位

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。 我们始终坚持思想建党的理念，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习坚持制度化、规范化、经常化，先后32次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，以增强“四个意识”等内容举办了全局党员干部专题研讨班，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在行政审批工作中，始终与党中央保持高度一致。在此基础上，我局牢牢抓住意识形态工作的领导权，强化网络意识形态主动引导和风险防控意识，及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题，努力把问题处理在萌芽，化解在初始状态。

（二）把学习十九大精神作为当前首要政治任务。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，先后11次召开党组会，传达中央、市委、区委关于学习宣传贯彻十九大精神要求，部署推进学习工作。班子成员每周组织集中学习，每天坚持自学，坚持原原本本学、联系实际学、及时跟进学，读原文、悟原理，谈体会、写心得，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。支部坚持每周一次地集体学习、讨论和交流，提升学习效果，把思想认识和具体行动统一到十九大精神上来；党的十九大以来，组织大家集中收看十九大电视直播和“改革开放40周年”直播，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

（三）坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党组始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、中期推动会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案；围绕“三个专题”广泛开展讨论交流、积极组织开展“迎冬奥·做文明有礼河北人”“亮身份、戴党徽、尽职责”等6项活动，签订《承诺践诺责任书》，组织党员观看了《榜样》等5部专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。

二、强化责任担当，营造奋勇竞进氛围

（一）严格落实党组全面领导责任。局党组坚持把从严治党党组主体责任作为重大的政治任务，纳入全局党的建设和行政审批工作发展的总体布局，结合行政审批系统干部队伍实际，研究制定从严治党党组主体责任工作计划、目标任务和具体措施；定期召开党组会议，深入学习中央和省、市、区关于落实全面从严治党主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实；每月都要召开从严治党党组主体责任专题工作会议，对从严治党主体责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。

（二）严格落实第一责任人责任。局党组书记是全局从严治党党组主体责任的第一责任人，对全局从严治党党组主体责任负总责，负责组织领导从严治党主体责任工作，监督其他领导干部落实从严治党主体责任分管责任，定期听取分管领导关于职责范围内的从严治党主体责任情况汇报。要把从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到对从严治党党组主体责任重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（三）严格落实分管领导责任。局党组成员按照工作分工，对职责范围内的从严治党主体责任负主要领导责任，做到了从严治党主体责任与业务工作统筹安排。同时，监督分管科室、落实全局从严治党主体责任总体部署，督促落实从严治党主体责任，经常听取分管科室的落实情况汇报并提出具体要求；切实加强了对分管科室的经常性教育、管理和监督，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环；对发现的从严治党主体责任苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，对发现的重大问题及时向局党组和主要负责同志汇报。

（四）严格落实科室责任。严格落实科室从严治党主体责任的主体责任，主要负责人切实履行起从严治党党组主体责任第一责任人的责任，其他负责人履行起职责范围内从严治党主体责任的责任。严格落实“一岗双责”，把从严治党主体责任与业务工作紧密结合，定期分析本科室从严治党主体责任情况，强化廉政教育，严格执行纪律，狠抓作风建设，真正肩负起带队伍、正风气的责任。

三、持续正风肃纪，狠抓政治生态治理

（一）坚持不懈地深化作风建设。坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准，持之以恒抓好行政审批系统作风建设，努力提高服务能力和水平，带着党性、责任和感情真心实意为人民群众提供优质高效服务。坚持从小事抓起、从细节入手，有针对性地开展专项整治，严肃查处办事效率低、服务态度差以及吃拿卡要、庸懒散等现象和问题，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

（二）强化对权力运行的制约和监督。完善决策机制，健全完善局党组会议事规则，规范决策程序，对行政审批工作全局性问题在决策前要充分听取各方面意见，特别是基层干部群众的意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。继续围绕行政审批工作经办过程中的薄弱环节，针对容易发生执行政策不严、办事不公问题的重点领域和关键岗位，进一步完善落实内控制度，加强对经办过程的监督制约，确保依法正确行使职权。大力推行政务公开，坚持以公开为原则、不公开为例外，依法及时公开各项行政审批业务政策的依据、办事程序、办事流程、办理结果，将行政审批工作权力运行置于人民群众监督之下。扎实推进行政服务标准化，通过规范服务行为、业务流程、管理制度、岗位职责，加强对服务过程的有效控制，使每一名干部清楚知道应该干什么、不该干什么，怎么干、干到什么程度。加强对全局领导班子各位成员的管理，强化对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）事项决策、执行过程的监督，确保把问题消灭在萌芽状态。

（三）严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必惩，以零容忍的态度直面全局干部队伍中的违纪违法问题。坚持抓早、抓细、抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。认真分析总结发生在干部身边案例的教训，注重用身边的案例警示教育身边的人，时刻警醒全局干部廉洁自律、廉洁从政。

（四）抓好班子，带好队伍，当好表率。党组主要负责人带领局党组成员认真学习了习近平总书记对从严治党党组主体责任的一系列重要指示精神，切实做到明责、履责、担责、问责，提高局领导班子各位成员开展从严治党主体责任的能力和水平。坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓好理想信念、职业道德、遵守纪律和廉洁从政教育，教育和引导全局干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。以身作则，带头履行从严治党主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好配偶子女，带头接受组织和干部群众监督，一级做给一级看、一级带着一级干，切实发挥带头、带领、带动的表率作用。

2018年，我局虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，全局干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

2019年，我局将正视存在的问题和不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在区委的正确领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创行政审批工作的新局面。

第3篇：履行全面从严治党主体责任清单

履行全面从严治党主体责任清单

按照市、区委关于进一步推进全面从严治党工作走向“深、细、实”的总体要求及区发改局党委的统一部署，结合自身分管负责粮食与物质储备系统党务及业务工作的实际情况，从履行“一岗双责”、强化统筹配合、加强督促检查、当好廉洁表率等四个方面，梳理责任清单如下：

一、履行“一岗双责”方面

一是落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党委提出意见和建议;按季度定期召开分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管部门签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解。

二是通过定期书面提醒的方式，带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，切实把“一岗双责”不折不扣落实到位；每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。

三是切实加强分管部门的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

二、强化统筹配合方面

一是重视区发改系统整体规划的引领作用，加强协同配合，共同构建区发改工作骨架；强化统筹协调，形成发改与粮食和物质储备工作合力，加强与其他部门、科室的统筹协作，在各司其职、各负其责的基础上，顺利推进区发改工作。

二是随着机构改革工作的深入，快速明确个人及分管部门的职责职能，提高个人作为班子成员的补位意识，协同配合领导班子做好粮食和物资储备工作规划及开展。

三、加强督促检查方面

一是建立并落实分管部门 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;强化对分管部门作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。

二是坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，强化对干部履职行为的监督检查，注重通过巡察、经济责任审计、信访举报等渠道发现问题。

三是做好“三个严明”，强化监督力度。严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律教育，强化纪律执行情况监督检查；严明党的组织纪律，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题；严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以“零容忍”态度严肃查处违纪行为。

四、当好廉洁表率方面

一是带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管部门业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

二是加强分管部门党员干部廉政教育，坚定不移纠“四风”、树新风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。加强日常监督检查和专项督查，及时发现和纠正隐形变异“四风”问题。畅通举报渠道，对“四风”问题线索专项处置，优先查处，优先通报。

第4篇：总工会履行全面从严治党主体责任情况汇报

总工会履行全面从严治党主体责任情况汇报

XXXXXXX

今年以来，区XXXX党组在区委的坚强领导下，始终把加强党的全面领导，履行全面从严治党主体责任作为XXXX党组的主责主业，现将有关情况报告如下：

一、切实提高政治站位，强化全面从严治党的责任担当 一是明确责任做好表率。党组书记带头履行好第一责任人责任，管好班子，带好队伍。领导班子成员履行好“一岗双责”。二是组建工作领导机构。成立XXXX落实全面从严治党主体责任暨党建工作领导小组，设立了党建办公室，配强专职、兼职工作人员。三是建立责任清单。进一步强化党组的主责主业意识，逐项逐条分解细化责任清单和任务清单，制定落实具体措施，制定责任考核办法。四是抓实见效形成常态。XXXX党组书记带头，层层签订《全面从严治党主体责任书》。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，努力实现全面从严治党主体责任常态化长效化。

二、政治建设放在首位，保持全面从严治党的正确方向 一是严格执行准则，严肃党内政治生活。XXXX党组严格尊崇党章，严格执行准则，坚持不懈开展批评与自我批评。完善落实民主集中制各项制度，制定了《XXXX党组议事规则和决策程序》，—1—严格按程序由党组会、主席办公会集体讨论决策。二是落实机关党建敢“闯”敢“突”工作举措。举办“工会干部大讲堂”，开展干部教育培训，聘请全国劳动关系学院教授、市总工会干部管理学院讲师、区委党校教师等进行授课，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平，建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员干部队伍。建立党员干部联系服务企业制度，结合自身职能，深入企业开展服务，帮助解决实际问题。利用3月份一个月的时间，深入XXX个乡镇街（园区），XXXX家企业开展服务。

三、持之以恒正风肃纪，履行全面从严治党的工作职责 一是切实转变机关作风。XXXX党组多次召开专题会议研究加强和改进机关作风建设工作，努力打造讲政治、勇担当，讲奉献、作示范的机关工作作风。二是坚持密切联系职工群众。积极开展“结对帮扶”，“双报到”等工作。扎实开展包村帮扶工作，年前为村里拨付帮扶款XXX万元；为XXX户低收入户送去慰问金XXX万元。开展普惠性服务，办理工会会员服务卡XXXX张，为大病和家庭意外的XXX名职工发放了救助款XX万元。三是营造风清气正干事创业氛围。截止目前，全区共建职工之家XXX个、职工小家XXX个，招聘社会化工会工作者XXX人，为乡镇街工会补助经费XXX万元。切实把成效体现在职工满意上。

四、下一步工作打算

一是不断拓展学习教育的广度和深度。在学习的基础上进行专题研讨和专题测试，真正做到学懂、弄通，切实提高广大干部—2—职工的理论水平和业务素质。二是抓党建促脱贫攻坚工作。开展党员干部与困难职工一对

一、一对多结对帮扶活动，为每名困难职工明确1名帮扶责任人，实施精准帮扶，按照不同类别致困人员分别制定不同类型的帮扶方案，做实困难职工解困脱困工作。三是认真组织开展“下基层、访职工、解难题、促改革”集中调研行动。建立工会干部联系职工群众制度，增强联系服务职工工作的长期性、针对性和实效性，年底形成有价值的调研报告。四是积极组织夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等帮扶活动。深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工，四季帮扶等活动，让广大职工共享发展成果。

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第5篇：局履行全面从严治党主体责任工作情况汇报

2019年某局履行全面从严治党主体责任工作情况汇报

2019年，我局认真学习、贯彻、落实中央及省市区关于全面从严治党主体责任的各项决策、要求、安排、部署，扎实全面地履行从严治党主体责任，现就具体工作情况汇报如下：

一、突出政治建设，着力提升政治站位

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。 我们始终坚持思想建党的理念，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习坚持制度化、规范化、经常化，先后xx次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，以增强“四个意识”等内容举办了全局党员干部专题研讨班，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在行政审批工作中，始终与党中央保持高度一致。在此基础上，我局牢牢抓住意识形态工作的领导权，强化网络意识形态主动引导和风险防控意识，及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题，努力把问题处理在萌芽，化解在初始状态。

(二)把学习十九大精神作为当前首要政治任务。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，先后xx次召开党组会，传达中央、市委、区委关于学习宣传贯彻十九大精神要求，部署推进学习工作。班子成员每周组织集中学习，每天坚持自学，坚持原原本本学、联系实际学、及时跟进学，读原文、悟原理，谈体会、写心得，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。支部坚持每周一次地集体学习、讨论和交流，提升学习效果，把思想认识和具体行动统一到十九大精神上来;党的十九大以来，组织大家集中收看十九大电视直播和“改革开放40周年”直播，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

(三)坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党组始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、中期推动会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案;围绕“三个专题”广泛开展讨论交流、积极组织开展“迎冬奥·做文明有礼河北人”“亮身份、戴党徽、尽职责”等xx项活动，签订《承诺践诺责任书》，组织党员观看了《榜样》等xx部专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。

二、强化责任担当，营造奋勇竞进氛围

(一)严格落实党组全面领导责任。局党组坚持把从严治党党组主体责任作为重大的政治任务，纳入全局党的建设和行政审批工作发展的总体布局，结合行政审批系统干部队伍实际，研究制定从严治党党组主体责任工作计划、目标任务和具体措施;定期召开党组会议，深入学习中央和省、市、区关于落实全面从严治党主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实;每月都要召开从严治党党组主体责任专题工作会议，对从严治党主体责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。

(二)严格落实第一责任人责任。局党组书记是全局从严治党党组主体责任的第一责任人，对全局从严治党党组主体责任负总责，负责组织领导从严治党主体责任工作，监督其他领导干部落实从严治党主体责任分管责任，定期听取分管领导关于职责范围内的从严治党主体责任情况汇报。要把从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到对从严治党党组主体责任重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

(三)严格落实分管领导责任。局党组成员按照工作分工，对职责范围内的从严治党主体责任负主要领导责任，做到了从严治党主体责任与业务工作统筹安排。同时，监督分管科室、落实全局从严治党主体责任总体部署，督促落实从严治党主体责任，经常听取分管科室的落实情况汇报并提出具体要求;切实加强了对分管科室的经常性教育、管理和监督，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环;对发现的从严治党主体责任苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，对发现的重大问题及时向局党组和主要负责同志汇报。

(四)严格落实科室责任。严格落实科室从严治党主体责任的主体责任，主要负责人切实履行起从严治党党组主体责任第一责任人的责任，其他负责人履行起职责范围内从严治党主体责任的责任。严格落实“一岗双责”，把从严治党主体责任与业务工作紧密结合，定期分析本科室从严治党主体责任情况，强化廉政教育，严格执行纪律，狠抓作风建设，真正肩负起带队伍、正风气的责任。

三、持续正风肃纪，狠抓政治生态治理

(一)坚持不懈地深化作风建设。坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准，持之以恒抓好行政审批系统作风建设，努力提高服务能力和水平，带着党性、责任和感情真心实意为人民群众提供优质高效服务。坚持从小事抓起、从细节入手，有针对性地开展专项整治，严肃查处办事效率低、服务态度差以及吃拿卡要、庸懒散等现象和问题，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

(二)强化对权力运行的制约和监督。完善决策机制，健全完善局党组会议事规则，规范决策程序，对行政审批工作全局性问题在决策前要充分听取各方面意见，特别是基层干部群众的意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。继续围绕行政审批工作经办过程中的薄弱环节，针对容易发生执行政策不严、办事不公问题的重点领域和关键岗位，进一步完善落实内控制度，加强对经办过程的监督制约，确保依法正确行使职权。大力推行政务公开，坚持以公开为原则、不公开为例外，依法及时公开各项行政审批业务政策的依据、办事程序、办事流程、办理结果，将行政审批工作权力运行置于人民群众监督之下。扎实推进行政服务标准化，通过规范服务行为、业务流程、管理制度、岗位职责，加强对服务过程的有效控制，使每一名干部清楚知道应该干什么、不该干什么，怎么干、干到什么程度。加强对全局领导班子各位成员的管理，强化对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项决策、执行过程的监督，确保把问题消灭在萌芽状态。

(三)严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必惩，以零容忍的态度直面全局干部队伍中的违纪违法问题。坚持抓早、抓细、抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。认真分析总结发生在干部身边案例的教训，注重用身边的案例警示教育身边的人，时刻警醒全局干部廉洁自律、廉洁从政。

(四)抓好班子，带好队伍，当好表率。党组主要负责人带领局党组成员认真学习了习近平总书记对从严治党党组主体责任的一系列重要指示精神，切实做到明责、履责、担责、问责，提高局领导班子各位成员开展从严治党主体责任的能力和水平。坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓好理想信念、职业道德、遵守纪律和廉洁从政教育，教育和引导全局干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。以身作则，带头履行从严治党主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好配偶子女，带头接受组织和干部群众监督，一级做给一级看、一级带着一级干，切实发挥带头、带领、带动的表率作用。

2018年，我局虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，全局干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

2019年，我局将正视存在的问题和不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在区委的正确领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创行政审批工作的新局面。

某公司党委落实党风廉政建设“两个责任”述职报告 2017年，在上级党委、纪委的正确领导下，公司各级党委、纪委深入贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、十九大精神及中纪委五次、六次全会精神，坚持全面从严治党、从严治企，推进纪律检查体制改革，狠抓企业巡视和巡视回访发现问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视，着力解决落实“两个责任”失之于软、失之于弱等问题，推动了“两个责任”的进一步落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。

一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况

（一）认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司党委认真贯彻中央和上级党委的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了党风廉政建设责任制，进一步明确细化了党委领导班子的主体责任、领导人员的党风廉政建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的党风廉政建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开党委（常委）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2017年党风廉政建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作；每月召开一次党委办公会议，听取党群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实党风廉政建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。

（二）认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司党委书记任组长，公司党委副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强党政纪工团协调配合，坚持把党风廉政建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级党政纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。

（三）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司党委与所属各单位党委（党工委）签订了《党风廉政建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位党委（党工委）书记每季度向公司党委书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司党委书记约谈所属单位党政负责人XX人次，纪委书记约谈所属单位党政负责人XX人次；对党风廉政建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次。二是落实责任，狠抓整改。公司党委高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索XX件，其中函询XX人次，立案XX件，给予党政纪处分XX人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司党委、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面XX个问题。将巡视组发现的问题线索XX件次，及时移交纪委调查处理，共立案XX件，给予党政纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次，通报批评XX人次，调离XX人次，经济处罚XX万元，对XX个单位党委进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。

（四）认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”XX个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第XX期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部XX人；成立两个考核组，对XX个单位进行领导班子大考核、XX名领导人员日常履职巡察、XX名试用期满和XX名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员XX名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报XX人，其中移交纪委进一步核实情况XX人、诫勉XX人、批评教育XX人、暂缓提拔XX人。加强领导人员出国（境）管理，对XX名领导人员因私出国护照进行全面清理。

（五）认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及《管理人员政纪处分规定（试行）》，党政纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲党课，带头查找党性党纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议党员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班XX期，参培人员累计XX余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉政示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉政文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于XX公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于XX公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关XX名党员干部参观了XX区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与XX市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉政教育模式，通过微信新媒体，组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。

（六）认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度XX项，修订XX项，废止XX项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”。查找“四风”问题XX项，通过清单式管理，整改问题XX项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“四风”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查XX次，暗访XX次，突击检查XX次。三是将党风廉政建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。

（七）认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（监察部）内设机构改革，组建了执法监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行党的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。

（八）认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用党建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位党员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（监察部）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和党风廉政建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。

二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况

（一）认真履行“两个责任”监督职责。一是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排，制订了《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《党委（党工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位党委（党工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行党风廉政建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司党委开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2017年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。

（二）认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记XX名，实行基层单位纪委书记异地交流任职XX名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。

（三）认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉政从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。

（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委（党工委）签订《党风廉政建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向党委主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉政铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉政建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉政示范单位创建活动。

（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉政从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流XX人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和廉政从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。

（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件信访举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审查重点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报XX件次，处置问题线索XX件次，同比增加XX%；立案调查XX件次，共给予党政纪处分XX人次，组织处理XX人次，对XX人追究资产损失责任，经济处罚XX万元。三是严格“一案双查”。针对XX公司违规选用劳务队伍、XX公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括党委主要领导XX人，纪委主要领导XX人。

（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核XX项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化执法专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项执法检查，共发现问题XX个，归纳整理共性问题XX个，下发《执法检查建议书》XX份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题XX个，下发监察建议书XX份，给予通报批评XX人。

（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。组织XX名纪检监察干部参加上级组织的纪检监察业务培训班，选派XX名纪检监察干部参加国资委举办的培训班；采取“师带徒”方式，抽调相关单位纪检监察人员参加重大问题线索调查，在实践中锤炼了队伍；在完善内设机构基础上继续充实人员，并实行KPI（关键业绩考核指标）考核合约制度；组织开展了打造“忠诚、干净、担当”纪检监察队伍专项活动，把“两学一做”学习教育与履行监督责任结合起来，进一步提高了纪检监察干部队伍的综合素质和工作能力。一年来的实践证明，强化“两个责任”落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要的基础性工作，也是企业持续健康和谐发展的有力保证。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了存在的问题和不足，主要表现在：一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻，落实“两个责任”、履行“一岗双责”意识还不强；二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善，一些突出风险还没有得到有效控制和解决；三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风、履职能力、创新能力还不能适应形势和任务要求；四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神，失之于宽、失之于软、投鼠忌器现象仍然存在；五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。有的单位推进“三转”不够有力，对巡视反馈问题的整改落实不深入。这些问题我们将高度重视，采取更为有力的措施，认真加以解决。

2017年履行抓基层党建工作责任制专项述职报告 xx年以来，我紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，扎实做好抓基层、打基础各项工作。现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、履行工作职责情况

（一）认真履行“第一责任人”职责。我深刻反思，严格落实党建第一责任人责任，与各村（社区）、站所社签订责任书。扎实落实党支部书记每季度向镇党委作党建工作专项述职制度，组织召开党建工作月例会和x次党建工作研讨会，督促、检查基层党组织“三会一课”等制度落实情况。带领驻村领导每季度对全镇xx个村民小组走访一遍，了解党建工作情况，解决党建难题xx件。

（二）狠抓软弱涣散基层党组织整顿。组织人员对全镇xx个党组织进行摸排、梳理，确定放心村（社区）xx个，软弱涣散基层党组织x个.我兼任xx村党支部“第一书记”，严格按照地委、县委提出的要求推进整顿工作。经研究上报，调整村（社区）党支部书记x名、村班子副职x名，配备村团支部书记xx名。深入x村农户走访，帮助村“两委”排查化解矛盾隐患xx件、制定整改措施xx条；x村每月定期进行村务和财务公开。目前x村“班子”凝聚力、战斗力明显增强，与村民的关系日渐融洽，村“班子”成员能够认真干事、主动干事，作风明显转变。

（三）加强基层服务型党组织建设。认真抓好教育实践活动整改落实，率先整改自身存在的xx条问题。扎实开展“访惠聚”活动，落实“三位一体”、“四个共同”工作机制；组织xx名科级以上干部开展“五个一”帮扶结对工作；组织xx名在职党员利用业余时间开展社区志愿服务，亲自帮助居民解决困难3件；深入落实“两好”机制，督促各村（社区）扎实开展xx项补贴和x项慰问金发放工作；督促创建“美丽乡村”建设示范点x个；带头加强作风建设，干部作风明显好转。

（四）加强党员干部队伍建设。亲自把关，发展党员xx名，民主评议党员xx名；督促党员干部落实理论学习和“双语”学习制度，机关干部“双语”水平明显提高；组织研究制定了村级后备干部队伍建设三年规划，村级后备干部达到xx人；加大QQ、微信平台建设力度，有效遏制了网络“三非”内容的传播。

（五）全面加大基层组织建设投入。监督各类补贴发放，发放干部基层补贴xx万元、村干部工资xx万元、小队长工资xx万元、农村“四老人员”补贴xx万元、农村低保、城保、物价补贴xx万元。投入xx万元用于各村阵地绿化亮化、购置维稳器材xx件、维修村级供暖管网xx米、修建村警务室xx间、为xx个村民服务大厅购置相关物品。

二、存在的问题和产生问题的根源

存在的问题：一是本人党建工作责任制履行不到位，抓农村基层党建工作的自觉性不够，在工作中亲自指导少、检查落实少，缺乏“钉钉子”精神。二是抓干部政治理论水平和综合素质提升力度不够，存在时紧时松的现象，没有形成对基层干部、农民党员良好的培训机制。三是抓基层党组织维稳建设的能力不足，对维稳工作开会安排部署的多，研究解决实际问题少，还有x个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变，基层警务力量发挥作用不明显，“四知四清四掌握”不全面、不认真、不彻底，导致x名人员xx案件，造成恶劣影响。四是对如何解决党员干部政治坚强问题，措施不多，一些基层党员干部对非法宗教活动存在不敢管、不愿管、不会管，在反分裂斗争中不敢主动发声亮剑，“三个清楚与不清楚”问题还有待于进一步解决。五是抓基层干部作风建设不到位。重视抓镇机关干部作风建设，对村级干部作风建设强调的少，抓得不紧不实，认为农村工作维稳任务重、困难多、压力大，管的少。基层干部工作作风往往让分管领导抓，没有亲自抓在手上，导致基层干部作风还不扎实。

原因分析：上述问题的存在，主要是我履行党建工作第一责任人的责任不到位，从主观上看：一是认真用心、亲力亲为还不够。总认为作为党委书记，在出思路、抓大事、做决策上把握好方向就行了，党建上的一些工作就交给了分管领导去处理，在一定程度上弱化了抓党建、抓治本的主观意识。二是对党建工作认识存在误区，抓党建工作时紧时松，认为安排部署了、认真交待交办了就等于落实了，没有做到事事亲自检查、督促落实。三是抓党建保稳定促发展意识不强。没有真正把基层党建工作同全镇社会稳定和经济发展通盘考虑、有效衔接，忽视了党建工作在稳定工作中的基础性作用，存在轻党建、重稳定现象，没有严格按照党建责任制进行自查自纠，没有认真整改存在的问题，导致在落实上打折扣。四是创新意识不够。在抓党建工作时往往凭借老经验、老办法，看党建、想问题，对软弱涣散基层党组织的整顿办法不多，导致x个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变。五是调查研究还不够深入。对自己负责的联系点x村调查研究多、走访多，其他村调查研究少、走访少，不少工作在走访中停留时间短、了解问题少、真正解决问题少，走访了解问题不深入，解决问题不彻底。

三、下一步工作打算

（一）认真落实党建工作第一责任人职责。及时组织学习上级党委重要会议、讲话精神，把干部群众的思想进一步统一到地委、县委对稳定形势的研判上来。亲自研究部署、督促落实党建工作。按照“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，与xx党支部签订《党建目标责任书》，不断夯实基层基础。带头落实每月驻村不少于5天、到农户家“三同”不少于x天的工作制度，每季度对xx个村民小组、全年对xx户村民走访一遍，在农村一线了解情况、发现问题、解决问题。认真开展村级党组织“星级化”、“五无村”和“美丽乡村”创建活动，严格落实党组织星级评定与村干部绩效和评先选优挂钩制度，并实行动态管理，认真落实“摘星”、“挂星”制度。

（二）继续推动“访惠聚”工作。深入推进xx工作，扎实落实“六项任务”和“两项具体工作”，完善村（社区）“三位一体”工作格局，形成科学规范的履职机制和考核机制。发挥群团组织作用，加大宣传力度，深入开展“去极端化”工作。坚持落实“两好”机制，不断提升基层党组织威信。

（三）进一步加强软弱涣散基层党组织整顿。认真落实软弱涣散基层党组织“第一书记”职责，指导完善x村《村规民约》建设，充分发挥党员干部维护稳定、依法治村表率作用，把3村建成示范点，坚决跳出连续x年都没有整顿好的“怪圈”。组织人员对xx个党支部进行再摸排、再梳理，对x个凝聚力、战斗力不强的党支部班子进行调整。

（四）不断提升基层党员干部综合素质。狠抓机关效能和干部作风建设，加大镇、村干部管理力度，切实转变干部作风。坚持将工作能力强、责任心强的党员干部和“访惠聚”工作组放在软弱涣散村（社区）。坚持从村级民兵、协警中培养后备干部、发展党员，计划发展党员xx名，团员xx名。发挥镇党校培训职能，全年对各级党员干部轮训两遍，着力解决基层干部政治不够坚强问题，提高基层干部宗教管理能力、发现问题能力。提高村民小组长的待遇和地位，把村民小组打造成为维护稳定、反对分裂的前沿阵地。

（五）加大基层组织投入力度，拓展基层组织服务功能。深化落实“一定三有”要求，投入xx万元，完善镇周转宿舍、村级附属用房配套设施。加大对x个经济薄弱村的扶持，每村不少于x万元。整合扶贫、一事一议等资金，建设一批“短平快”项目，提高村级集体收入，不断提升村（社区）党组织的凝聚力、号召力，努力把基层组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。

履行抓基层党建工作责任制专项述职报告

xx年以来，我紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，扎实做好抓基层、打基础各项工作。现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、履行工作职责情况

（一）认真履行“第一责任人”职责。我深刻反思，严格落实党建第一责任人责任，与各村（社区）、站所社签订责任书。扎实落实党支部书记每季度向镇党委作党建工作专项述职制度，组织召开党建工作月例会和x次党建工作研讨会，督促、检查基层党组织“三会一课”等制度落实情况。带领驻村领导每季度对全镇xx个村民小组走访一遍，了解党建工作情况，解决党建难题xx件。（二）狠抓软弱涣散基层党组织整顿。组织人员对全镇xx个党组织进行摸排、梳理，确定放心村（社区）xx个，软弱涣散基层党组织x个.我兼任xx村党支部“第一书记”，严格按照地委、县委提出的要求推进整顿工作。经研究上报，调整村（社区）党支部书记x名、村班子副职x名，配备村团支部书记xx名。深入x村农户走访，帮助村“两委”排查化解矛盾隐患xx件、制定整改措施xx条；x村每月定期进行村务和财务公开。目前x村“班子”凝聚力、战斗力明显增强，与村民的关系日渐融洽，村“班子”成员能够认真干事、主动干事，作风明显转变。

（三）加强基层服务型党组织建设。认真抓好教育实践活动整改落实，率先整改自身存在的xx条问题。扎实开展“访惠聚”活动，落实“三位一体”、“四个共同”工作机制；组织xx名科级以上干部开展“五个一”帮扶结对工作；组织xx名在职党员利用业余时间开展社区志愿服务，亲自帮助居民解决困难3件；深入落实“两好”机制，督促各村（社区）扎实开展xx项补贴和x项慰问金发放工作；督促创建“美丽乡村”建设示范点x个；带头加强作风建设，干部作风明显好转。

（四）加强党员干部队伍建设。亲自把关，发展党员xx名，民主评议党员xx名；督促党员干部落实理论学习和“双语”学习制度，机关干部“双语”水平明显提高；组织研究制定了村级后备干部队伍建设三年规划，村级后备干部达到xx人；加大QQ、微信平台建设力度，有效遏制了网络“三非”内容的传播。

（五）全面加大基层组织建设投入。监督各类补贴发放，发放干部基层补贴xx万元、村干部工资xx万元、小队长工资xx万元、农村“四老人员”补贴xx万元、农村低保、城保、物价补贴xx万元。投入xx万元用于各村阵地绿化亮化、购置维稳器材xx件、维修村级供暖管网xx米、修建村警务室xx间、为xx个村民服务大厅购置相关物品。

二、存在的问题和产生问题的根源

存在的问题：一是本人党建工作责任制履行不到位，抓农村基层党建工作的自觉性不够，在工作中亲自指导少、检查落实少，缺乏“钉钉子”精神。二是抓干部政治理论水平和综合素质提升力度不够，存在时紧时松的现象，没有形成对基层干部、农民党员良好的培训机制。三是抓基层党组织维稳建设的能力不足，对维稳工作开会安排部署的多，研究解决实际问题少，还有x个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变，基层警务力量发挥作用不明显，“四知四清四掌握”不全面、不认真、不彻底，导致x名人员xx案件，造成恶劣影响。四是对如何解决党员干部政治坚强问题，措施不多，一些基层党员干部对非法宗教活动存在不敢管、不愿管、不会管，在反分裂斗争中不敢主动发声亮剑，“三个清楚与不清楚”问题还有待于进一步解决。五是抓基层干部作风建设不到位。重视抓镇机关干部作风建设，对村级干部作风建设强调的少，抓得不紧不实，认为农村工作维稳任务重、困难多、压力大，管的少。基层干部工作作风往往让分管领导抓，没有亲自抓在手上，导致基层干部作风还不扎实。

原因分析：上述问题的存在，主要是我履行党建工作第一责任人的责任不到位，从主观上看：一是认真用心、亲力亲为还不够。总认为作为党委书记，在出思路、抓大事、做决策上把握好方向就行了，党建上的一些工作就交给了分管领导去处理，在一定程度上弱化了抓党建、抓治本的主观意识。二是对党建工作认识存在误区，抓党建工作时紧时松，认为安排部署了、认真交待交办了就等于落实了，没有做到事事亲自检查、督促落实。三是抓党建保稳定促发展意识不强。没有真正把基层党建工作同全镇社会稳定和经济发展通盘考虑、有效衔接，忽视了党建工作在稳定工作中的基础性作用，存在轻党建、重稳定现象，没有严格按照党建责任制进行自查自纠，没有认真整改存在的问题，导致在落实上打折扣。四是创新意识不够。在抓党建工作时往往凭借老经验、老办法，看党建、想问题，对软弱涣散基层党组织的整顿办法不多，导致x个村党支部软弱涣散情况没有从根本上转变。五是调查研究还不够深入。对自己负责的联系点x村调查研究多、走访多，其他村调查研究少、走访少，不少工作在走访中停留时间短、了解问题少、真正解决问题少，走访了解问题不深入，解决问题不彻底。

三、下一步工作打算

（一）认真落实党建工作第一责任人职责。及时组织学习上级党委重要会议、讲话精神，把干部群众的思想进一步统一到地委、县委对稳定形势的研判上来。亲自研究部署、督促落实党建工作。按照“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，与xx党支部签订《党建目标责任书》，不断夯实基层基础。带头落实每月驻村不少于5天、到农户家“三同”不少于x天的工作制度，每季度对xx个村民小组、全年对xx户村民走访一遍，在农村一线了解情况、发现问题、解决问题。认真开展村级党组织“星级化”、“五无村”和“美丽乡村”创建活动，严格落实党组织星级评定与村干部绩效和评先选优挂钩制度，并实行动态管理，认真落实“摘星”、“挂星”制度。

（二）继续推动“访惠聚”工作。深入推进xx工作，扎实落实“六项任务”和“两项具体工作”，完善村（社区）“三位一体”工作格局，形成科学规范的履职机制和考核机制。发挥群团组织作用，加大宣传力度，深入开展“去极端化”工作。坚持落实“两好”机制，不断提升基层党组织威信。

（三）进一步加强软弱涣散基层党组织整顿。认真落实软弱涣散基层党组织“第一书记”职责，指导完善x村《村规民约》建设，充分发挥党员干部维护稳定、依法治村表率作用，把3村建成示范点，坚决跳出连续x年都没有整顿好的“怪圈”。组织人员对xx个党支部进行再摸排、再梳理，对x个凝聚力、战斗力不强的党支部班子进行调整。

（四）不断提升基层党员干部综合素质。狠抓机关效能和干部作风建设，加大镇、村干部管理力度，切实转变干部作风。坚持将工作能力强、责任心强的党员干部和“访惠聚”工作组放在软弱涣散村（社区）。坚持从村级民兵、协警中培养后备干部、发展党员，计划发展党员xx名，团员xx名。发挥镇党校培训职能，全年对各级党员干部轮训两遍，着力解决基层干部政治不够坚强问题，提高基层干部宗教管理能力、发现问题能力。提高村民小组长的待遇和地位，把村民小组打造成为维护稳定、反对分裂的前沿阵地。

（五）加大基层组织投入力度，拓展基层组织服务功能。深化落实“一定三有”要求，投入xx万元，完善镇周转宿舍、村级附属用房配套设施。加大对x个经济薄弱村的扶持，每村不少于x万元。整合扶贫、一事一议等资金，建设一批“短平快”项目，提高村级集体收入，不断提升村（社区）党组织的凝聚力、号召力，努力把基层组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。

履行全面从严治党主体责任工作总结

履行全面从严治党主体责任报告

党支部书记履行主体责任工作汇报

落实从严治党主体责任工作汇报

履行全面从严治党主体责任,,述职报告