幼儿园评区级工作汇报（共6篇）

第1篇：幼儿园评级整改工作总结

***幼儿园被评为*一级幼儿园后

整改工作总结

我园自***年**月被***教育局评定为**一级幼儿园至今已有一年多的时间。回顾一年多来，在***、****教育局的正确领导下，我园深入贯彻****的重要思想，以《幼儿园工作规程》为指导，全面贯彻党的教育方针及《幼儿园教育指导纲要（试行）》。坚持“保教结合，教养并重，以游戏为基本活动”的原则，坚持“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，全园教职工能发扬“敬业、爱园、奉献、创新”的精神，不断更新教育观念，把培养孩子的个性、能力、情感等非智力因素放在首位，努力为幼儿开展各项游戏活动，创设良好的物质环境和心理环境。积极开展体育锻炼，切实做好卫生保健工作，注重加强对幼儿的爱国主义及日常礼仪的教育，使我园的保教质量不断提高，在社会上的声誉与日俱增。***年被评为***先进幼儿园；***年**月被评为“***省巾帼文明示范岗”单位；***年**月***日又被命名为首批“*****”。取得如此的成绩，我们主要做了以下的工作：

一、积极创设与教育相适应的育人环境：

我园在***一级幼儿园评估过程中，评估小组对我园提出了几点宝贵意见。根据评估小组提出的意见和建议，领导班子就如何巩固***一级幼儿园的成果，继续提高保教质量，如何培养幼儿德、智、体、美全面发展的问题而制订切实可行的整改计划，让教师充分讨论提出整改措施。一年多来，由于有上级领导的重视和全体教职工的共同努力，各项工作已顺利完成，并初见成效。为了保持让孩子有一个良好的生活环境，在****年的暑假，投入***万多元进行门前大操场的改建和增设一间传达室。***年**月投入**万多元改建游泳池的去水和加高护栏，以保证幼儿的安全和为幼儿进行三浴的锻炼提供了良好的环境。并在5月份开放了游泳池的使用。***年的暑假，继续投入**万多元，添置了2个班的桌椅及100多张小床，翻新了300多张旧桌子和所有的防盗网，以及每班添置一大批小、中型积塑玩具等。另外还为每班购置了一台消毒柜，用作幼儿的毛巾、茶杯的消毒。为做好幼儿的防暑降温工

作，在1—4楼的走廊共安装了34台吊扇。同时，为了更好地为老师提供学习条件，增订了十多种有关幼儿教育的书刊、杂志以及与教育教学有关的书籍。园舍和设备设施的完善，保证了我园教学活动的正常开展，促进了幼儿身心的和谐发展，使我园成为幼儿生活、学习的乐园。

二、加强学习，提高素质。

****年是我们党的转变作风年，我园以“加强党的作风建设”为主题，组织全体教职工进行政治思想学习，业务学习，以此提高教师队伍的整体素质。

(一)、加强党组织的建设。

本园现有党员**人，****年上半年，根据****党组的要求，开展了反腐败纪律教育活动。通过这次学习，提高了党员干部的党纪政纪和法制观念，增强廉政自律意识，提高了拒腐反变和抵御各种风险的能力，引导党员干部坚定政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，并通过民主评议活动，开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用，从而推动我园各项工作的顺利进行。

(二)、加强师资队伍的建设，提高教师的综合素质。

随着二十一世纪的到来，幼儿教育对幼儿教师提出了更高的要求。新世纪需要高素质的学前教育。因此，园领导十分重视提高幼儿教师的素质，狠抓教师队伍的建设。

(1)、制订我园的教师职业道德规范，定期组织学习时事政治，学习总书记的***重要思想和党的“**”大精神，认真领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》。倡导热爱孩子，为人师表的良好道德风尚，强调“内强素质，外树形象”。通过学习，让教职工互相交流学习体会，结合实际工作情况，每位教师写“怎样做一位称职的幼儿教师”。从而引导教师增强大局观念和竞争意识，树立全心全意为孩子服务、为家长服务的思想。从而提高了全体教职工的政治思想素质和职业道德。

(2)、每月坚持组织业务学习。幼儿园为每位教师订阅一份《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》及《幼儿教育》、《广东教育》、《教育导刊》等有关幼教月刊。并由业务园长根据本园在教育教学上存在的问题，指定学习文章，组织学习，开展讨论。如学习《幼儿园常规教育与创造性的培养》理论，撰写常规教育与创新的文章，积极将幼教理论转化为教育实践。

(3)、引入评价手段和竞争机制。为满足教师的成就需求，幼儿园每学年开展一次教师优秀课例评比及每学期组织公开教学活动、观摩活动等，让大家展示自己的进步，体验成功的喜悦。努力帮助他们总结经验，提高理论水平，努力帮助他们由辛苦型、经验型向研究型、学者型转变。充分调动教师的积极性和主动性。

(4)、重视师资培训。在尊重、满足教师发展的需求方面，我们采取了许多有效的方法。鼓励和支持青年教师参加大专进修，今年内参加进修各级各类学校大专的共有**人，本科有**人，今年已大专毕业有***人。为节省资金，我们还请个别能力强、业务精的老师上业务课，能者为师。如举行“舞蹈”学习班、“幼儿听读游戏识字”理论讲座等，促进老师业务水平不断提高。

三、加强园务管理，健全并落实各项制度。

我园自被评为**一级幼儿园以来，没有就此满足。而是借此东风，进一步加强管理，完善落实各项制度。

1、定期召开员工大会。我园从***年春季学期开始，制订每月召开一次班后会，对一个月的工作进行全面的总结，使全体教职工当月的工作得到充分的肯定，受到鼓舞，同时也明白不足，确定今后的努力方向。这样使我园的工作有更强的目的性和方向性，并形成了团结向上的良好园风。

2、继续加强层级管理，优化管理环境。

有了好的育人环境，如果管理跟不上，幼儿园的工作成绩只会昙花一现。只有坚持不懈地抓好管理，幼儿园的工作才会有条不紊，秩序井然。近年来，我园加大管理的力度，健全各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依。在工作中，继续加强层级管理，实行园长领导下的级组长负责制。级组长对园长负责，教师对级组长负责，增强了教师的责任感，调动了教师的工作积极性。目前，我园的保教秩序井然，教职工人人都树立了以园为家的思想，工作情绪高涨，态度认真、负责，幼儿园呈现一派生机勃勃的景象。

四、开展“巾帼文明示范岗”活动，促进保教工作的顺利进行。

自****年**月被评为市“巾帼文明示范岗”以来，我园在班与班之间开展“巾帼文明示范岗”比一比、赛一赛活动。建立综合考核与竞争激励机制，量化打分，按月公布考核分数，从而加大管理的民主化和透明度，保证了各项工作的落实。通

过活动，大大提高了教师的积极性。明确了我们是一个服务单位，所做的一切都要围绕孩子的身心和谐发展。对幼儿做到有爱心、耐心、细心。各位老师的工作目的性和责任感强了很多，综合素质大大提高。主要体现在：

1、各班注意做好幼儿的卫生保健工作，幼儿出勤率和出操率大幅度提高。每学期都有90%的班级获得了出勤达标奖。

2、师德表现方面，老师对幼儿的服务态度和质量有了很大的转变，体罚和变相体罚的现象已经消失。

3、家长工作做得较细致。各班老师能热情接待家长，注意与家长做好沟通工作，及时向家长反映幼儿的情况。每月坚持有侧重、有目的的家访3家以上，增进与家长的沟通，有利于家园同步教育。

4、游戏方面，各班组织得较好，尤其是晨间活动和餐后游戏能坚持开展。

5、积极创设教育环境，认真开展教学、游戏活动。各班能根据幼儿园的计划要求，每月进行环境的更换，根据幼儿的年龄特征，季节的变换不断更换主题内容，特别是能结合每月的教学内容，绘制知识性较强、幼儿能自己动手操作的墙饰。内容丰富、画面处理又可让幼儿通过操作加深巩固所学的知识，起着多面的作用。

五、认真贯彻执行《规程》和《条例》，大胆进行教育教学改革试验，全面提高我园的保教质量。

1、开展对幼儿课程的改革和研究： (1)、改革音乐美术教育的目标和方法：

我园把音乐教育和美术教育作为素质教育的切入口，努力改变重教育结果，轻教育过程的教学方法，把重视技能的训练和知识的灌输变为重视幼儿兴趣、能力、个性的培养，把发展幼儿想象力和创造力放在首位。

A、在音乐活动中打破以往只是教会幼儿唱歌、跳舞，改为通过音乐来调动幼儿的情感，感受音乐的美，让幼儿跟着教师学习舞蹈改为幼儿通过感受音乐来创编舞蹈，使幼儿学习音乐舞蹈的兴趣不断提高。

B、在美术教学的研究中，我们指导教学开展“如何在绘画教学改革中培养幼儿创造力”的研究。在日常生活中帮助孩子积累丰富的生活经验，从幼儿生活中寻

找具有丰富视野、情感经验的题材来培养幼儿审美感知能力、审美情感、审美创造能力，并注重运用观察、欣赏等方式引导幼儿讨论、联想，尊重幼儿的主体地位及相应的年龄特点。使幼儿在掌握了粗浅知识技能的基础上也培养了幼儿的创造性。

(2)、开展各种活动，活跃幼儿身心。

幼儿园近年来经常举办各种活动来调动幼儿积极参与的热情，激发孩子的内在学习动机，让幼儿愉快地接受美的教育。每年的国庆、元旦、六一节我们都举办集体的诗歌儿歌朗诵、讲故事比赛、游园会、自理能力竞赛、文艺汇演等。

(3)、深化教研活动，不断探讨新的教学途径。***年11月18日，我园***老师的创新教育——语言活动《***》、和***老师的分区教学《有趣的几何图形》在接待市区多间幼儿园园长和老师的观摩学习中得到高度评价，使我园的创新教育发扬光大。

(5)、在****年**月，利用暑假对小小班的新入园幼儿开设适应期班，动员家长更新家庭教育观念，支持儿童实践“五小”行动。

为尽快使小小班的孩子能适应幼儿园的新环境，熟悉幼儿园的一日生活常规，我园开展了别开生面的试园活动（即适应期班）。以此激发幼儿上幼儿园的兴趣，缩短他们与幼儿园、老师、小朋友之间的距离，培养幼儿做独立自主的“小主人”。经过适应期学习，在正式开学时，大部分孩子基本上适应了幼儿园的生活，哭闹现象大大减少，收到了预期的效果。孩子的生活自理能力有了很大的提高，良好的行为习惯在初步形成。这一做法并得到了社会各界和家长拉的高度赞赏。

六、存在问题和今后努力方向：

我园近来的办园历程中，在贯彻、落实《规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，培养幼儿体、智、德、美全面发展的过程中，初步形成了科学的管理体系，保教质量不断提高，取得了较好的成绩，但是，与形势的发展要求和新的等级评估标准还有一定的距离。具体体现在：

1、目前，我园有些班级额偏大，幼儿人数多，对幼儿管理及保教工作有一定的影响。

2、部份教职工的全面素质还不够高。

3、现代化设备设施少。

4、教科研成果不多。 今后我园的努力方向：

1、争取提高收费，切实控制班额，配齐教师。

2、加大教科研力度，健全机构，规范管理，早出成果。办出自己的特色。

3、继续加大投入，不断增加现代化设备设施，并且要有计划加强对教师使用现

代化教育设备的培训。

4、创造机会，让教师接受多渠道的业务学习，提高师资队伍的整体素质。

******幼儿园 ****年***月28日

第2篇：评级汇报书

加强管理与服务

扎实有效开展“市二级”幼儿园评定工作

海口圣一稚慧谷幼儿园 评估定级汇报材料

2017年6月

目录

一、园所概况 .............................................3

1.园所简介 ...........................................3 2.办园理念及思想简介.................................4

二、园所管理 .............................................5

1.组织系统 ...........................................5

1.1园务组织......................................5 1.2保教组织......................................5 1.3行政组织......................................6 1.4财务组织......................................6 1.5年级组织......................................6 1.6后勤组织......................................6 2.条例系统...........................................7

三、师资队伍 .............................................7

四、课程概况 .............................................9

五、家园合作 .............................................9

2 尊敬的各位领导：

大家好，非常欢迎各位领导前来我园进行评估定级工作！从今年三月中旬接到《海南省教育厅关于开展省级幼儿园等级评定工作和省级幼儿园复评准备工作的通知》开始，圣一稚慧谷幼儿园逐步展开我园的“市二级”评定准备工作。在上级主管部门的科学指导下，坚持以《海南省幼儿园等级评定标准（2015年修订版）》为标准，成立以园长为领头人的评级工作小组，坚持按照以“市二级”幼儿园的评定标准开展各项工作。通过开展“市二级”幼儿园的评定工作，我园不断开拓进取，不断完善和发展，取得了不错的成绩。

下面我将从园所概况、园所管理、师资队伍、课程概况以及家园合作五个方面的情况向各位领导进行介绍汇报：

一、园所概况

1.园所简介

海口圣一稚慧谷幼儿园创建于2015年7月，地址位于海口市盐灶一横路2号（滨海丽景小区），是一所民办的全日制幼儿园。园所环境优美，各项硬件设施配备齐全。圣一稚慧谷园舍占地面积2600平方米，建筑面积3000平方米，园所环境安全、卫生、精美和宜人。稚慧谷幼儿园各功能室齐全，设有班级活动室18间，配有感统教室，创意美劳室，科学宫，绘本馆，舞蹈教室，保健室，办公室，食堂等功能室。各班级教师配备多媒体一体机、冷暖空调等，有适合幼儿年龄特点的课桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干。幼儿

3 园还配有实时视频网络监控，电脑、音响等一套较齐全的现代设备。

通过开展“市二级”评定工作，幼儿园积极改善办园条件，幼儿园新开拓一块种植菜地提供给幼儿使用，同时在幼儿园走廊开辟一条“绿色长廊”，给孩子们提供一个亲近自然、观察自然的环境，并在幼儿园园所内丰富和优化游戏场地和作品展示区。

这些设备设施很好的为幼儿的学习、生活服务，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习生活的理想乐园。2.办园理念及思想简介

办园理念：爱与责任。

办园目标：决心把圣一稚慧谷幼儿园办成管理规范、质量一流、特色鲜明的高品质幼儿园。

办园宗旨：让幼儿在充满阳光的幼儿园里自由自主地游戏，开心快乐地学习，科学合理地运动，快快乐乐地生活，成为健康且活泼、文明能合作、聪颖会思考、自主善表现、动手又动脑的阳光幼儿。让每一个孩子和家长都知道并认同这句话：——有了阳光，童年将更灿烂！

指导思想：实施素质教育，努力挖掘幼儿的潜能，开发幼儿智力，促进幼儿德、智、体、美全面发展。

坚持保教结合，既面向全体幼儿，又注重个体差异性，对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育，使每位幼儿身心和谐发展。

二、园所管理

海口圣一稚慧谷幼儿园通过完善组织系统与条例系统两个方面，强化对幼儿园的组织管理和组织运转。1.组织系统

海口圣一稚慧谷幼儿园先后建立了幼儿园园务组织、保教组织、行政组织、财务组织、年级组织和后勤组织等，并实行园长负责制，由园长统管全园工作，下设有财务、行政、保教和后勤四个岗位，分管全园工作，严格按照《海口圣一稚慧谷幼儿园章程》对幼儿园进行管理和运营。1.1园务组织

海口圣一稚慧谷幼儿园园务组织由园长领导，下辖保教、行政、财务、后勤等四个方面的主要工作，负责统筹管理园所的园务工作，确保园所的日常管理工作高效稳定开展。1.2保教组织

海口圣一稚慧谷幼儿园保教组织由幼儿园保教管理者、各教师组成，由幼儿园保教主任管理，园长直接领导，下辖各年级组，主要负责园所教学、保育、教师管理、师资队伍建设等工作，确保幼儿园的保教工作稳定有序进行。

5 1.3行政组织

海口圣一稚慧谷幼儿园行政组织由幼儿园行政人员构成，由行政助理管理，园长直接领导。主要负责园所日常行政事务、对外沟通事务、园所日常工作督导等工作，协助园长处理好园所日常管理事务。1.4财务组织

海口圣一稚慧谷幼儿园财务组织由幼儿园财务管理，并和幼儿园会计组成幼儿园财务组织，由园长直接领导。主要负责幼儿园运营资金管理、工资审计发放、日常采购工作、园所仓库监管等工作，为幼儿园各项工作的开展提供财务稳定有序的财务管理。1.5年级组织

海口圣一稚慧谷幼儿园年级组织由幼儿园各年级部构成，由保教主任负责管理，园长直接领导，是幼儿园日常保教直接开展的管理组织，对推进幼儿园的保教水平的不断提升，由极大的促进作用。1.6后勤组织

海口圣一稚慧谷幼儿园后勤组织由保健室、保安、厨房和卫生人员组成，由幼儿园后勤主任负责管理，园长直接领导，主要负责园所安全事务、食堂事务、保健事务、卫生事务等工作，是幼儿园的环境安全、清洁卫生的重要保障。

6 2.条例系统

海口圣一稚慧谷幼儿园条例系统管理幼儿园各项工作的细则，是幼儿园具体管理的条例条规，对幼儿园的各项工作皆有规定，是幼儿园的各组织系统运行的保障。

建园以来，海口圣一稚慧谷幼儿园通过建立和完善《海口圣一稚慧谷幼儿园办园章程》对幼儿园具体工作的开展进行总的纲领指挥，并不断建立各项管理制度、各岗位工作职责、各项考核制度、各项常规工作以及管理细则等条例，是幼儿园的组织系统得以高效运行。对幼儿园的稳定发展提供了巨大的力量和保障！

三、师资队伍

教师队伍是幼儿园的核心所在，也是一所幼儿园的灵魂。海口圣一稚慧谷幼儿园重视幼儿园师资队伍的建设，从教师的选拔任用，再到后期的管理培训，通过各种手段促进教师的不断成长和壮大。通过近年来的不断努力，海口圣一稚慧谷幼儿园现有一支思想过硬，业务精良的教师队伍。无论是从学历、还是从资历方面，幼儿园教师队伍是一支幼儿园保教事业开展的强大“铁军”。

圣一稚慧谷幼儿园现有教师15人，从年龄分布看，主要为青年教师，青年教师占比达到95%以上；从学历结构看，大专以上学历占比达到70%以上，本科学历占比在不断增加；其次幼儿园现有男教师一名，外教男教师一名。

海口圣一稚慧谷幼儿园以师德建设为核心，以提高教学质量为根

7 本，以培养青年教师为突破口，积极创新师资队伍建设与人事管理体制，努力构建一支师德高尚、乐于奉献、有时代精神和创造能力、基本功硬和业务强的幼儿园教师队伍。以下是我园师资队伍建设的具体措施：

1.师德是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。我园将大力加强师德建设，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平，并确立以德为重的管理理念，把师德建设摆在教师工作的首位，贯穿于管理工作的全过程，做到师德教育经常化、制度化。积极实施师德建设的思路创新和管理创新，增强师德建设的时代性、针对性和实效性。

2.建立分层负责制，形成师资队伍建设中以园长为总体责任人，业务园长为第一责任人，教研组长、项目组长为具体责任人的分层负责制。使幼儿园中层干部明确各自在师资队伍建设中的职责和作用，协调一致地开展活动；建立捆绑考核制，开展骨干教师与新教师的结对带教活动。将新教师的成长与指导老师的考核成绩相挂钩，形成新教师培养的捆绑考核制；完善分层培训制，完善幼儿园师资的分层，形成从“青年教师→成熟教师→骨干教师”的层次合理、整体性强、水平较高、充满活力教师发展梯队。

3.鼓励教师向高层次学历学习，提高幼儿园教师的本科化水平，经过努力，已经数位教师开始进行“专升本”的培训学习。

幼儿园加强队伍建设，努力营造良好氛围。进一步加强教师队伍的建设，不断地更新教育观和儿童观，加强校园文化建设，努力营造

8 团结友爱、和谐奋进、积极向上的心理环境和园所氛围，打造“一所”充满“爱与责任”的文化校园。

四、课程概况

海口圣一稚慧谷幼儿园通过对《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》的深入学习，并结合我园的实际情况以及海南本土情况，形成了自己的一套园本课程。

我园现开办有特色绘本课程、稚慧谷立体化课程、直映识字课程、新蒙氏课程、海南省省编教材课程。通过园本课程的开办，形成稚慧谷幼儿园一套独有的课程体系。同时我园还开办有舞蹈、手工、小厨房、外教的兴趣班课程，结合园所课程体系，促进教师的业务水平不断提升，同时也为幼儿的各项素质的提升发展做好保障！

五、家园合作

每学期一次的家长开放日活动，使得家长较真实的体会到幼儿园的日常教育活动。此套完整的园家联系体系和制度，建立了家长和幼儿园的无障碍的沟通桥梁。

我们积极做好家长工作。除班级门口设立“家园联系栏”外，我园还建立了公众微信，班级微信群；定期的开展家长会、家长开放日、亲子活动等；成立海口圣一稚慧谷幼儿园“伙委会”；每周发放一次“周计划”“幼儿一周食谱”，每半月发放一次“家园共育册”，让家长随时了解幼儿园教学进度及幼儿在园表现，通过这些多层次、多途

9 径的交流沟通，让家长全方位了解幼儿园动态，参与了幼儿园的课程互动，实现了家园共育的目的。

以上就是今天我做的简短汇报，以便各位领导对我园的基本情况有一个基本的了解，方便各位领导展开本次的评级定位工作，谢谢各位领导抽出时间，对我园的评级工作进行督导检查。

海口圣一稚慧谷幼儿园2017年6月

第3篇：幼儿园评级个人述职报告

个人述职报告

一、基本情况

xxx，女，汉族。出身于xxxx年xx月。2005年7月毕业于xxx，xxx学历。xx年xx月被xxx教育局评定幼师资格证明。现在茂名市石化教育管理中心河东幼儿园任教。从事幼儿教育工作8年。本人一直不断积累经验，不断提高自己的专业水平。任职8年，符合有关规定，现申报幼儿园一级老师。

二、申报理由

本人从事幼教工作8年，我热爱幼教事业，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”理念，坚持素质教育，积极参加各种比赛活动，努力提升自己各方面的能力;积极负责的完成教育教学任务，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，为人师表，谦虚谨慎，服从工作安排，尽职尽责。严格要求自己，认真履行教师职责，圆满完成大大班、大班、中班、小班各个教学领域的教学工作任务及其他担任管理工作。

三、政治思想

我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十八大报告精神，坚决执行党的路线，服从党的纪律，把政治思想建设与本职工作有机结合，力求做到务实、抓实、落实，突出人文化管理，坚持中心组学习制度。认真学习、反思，端正工作态度，树立全局观念，带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公平、公正的原则，我把自身思想建

1设，廉洁自律，作为做好各项工作的基本立足点。在努力作好分管工作的同时，我以饱满的热情、积极的心态配合园长工作，时时事事以大局为重。身为一名幼儿教师，领导，热爱幼教事业，热爱幼儿。在努力作好分管工作的同时，我以饱满的热情、积极的心态配合园长工作，工作中我严格遵守幼儿园的各项规章制度，从不迟到早退，积极服从领导的工作安排，以积极的心态投入到工作之中，时刻以幼儿教师的道德规范来要求自己，以满腔热情全身心投入到工作中。对待每一个孩子都一视同仁，努力做到不偏爱，让每一个家长都放心把孩子交给我。

四、在教研教学工作方面

教研教学方面，在担任大大班班主任的教学工作中“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我的工作目标。有这样一句名言：“教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。”实际工作中，我努力为孩子们创设一个充满爱的“池塘”。当孩子有困难时，我会随时关注给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我更是给予格外的爱护，帮助每一位孩子树立起自信心，教会他们尊重别人，培养他们良好的生活和学习习惯，教会他们自己动手寻找答案。这些对于他们来说，一辈子都是受益的。对于班级各项工作，我是积极主动地承担，在教学中刻苦钻研业务，认真备课，精心选择教学方法，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。工作这几年，我带过大大班、大班、中班的孩子，对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的。设计教学活动时，我注意做到有针对性。设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终

身发展为前提，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。

人们都说“孩子是父母的作品”，作为我们老师，幼儿又何尝不是我们的作品呢？让孩子进步、成长，是我们共同的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。家园共育是幼儿园素质教育的基本立足点，在潜心搞好幼儿教育的基础上，我注重把幼儿园与家园教育

惑，及时向家长汇报孩子在幼儿园的学习情况和发展情况，做到幼儿园教育与家庭教育的同步性，使孩子在各个方面均得到很大的进步。除了教学工作之外，我积极参加各项与幼儿教育专业相关的课程学习、课题研究、知识讲座等活动，如：

1、奥尔夫音乐教学法；

2、“芝麻林教育”学校举办的“阳光幼儿英语总师训”课程

3、参加 “珠脑速算”、“黄金识字”等培训；还参加了由茂名市石化幼儿教育管理中心牵头举办的各项教研活动，充实自己知识，提高了教学水平，在平时的教学实践中取得家长的认可和好评，也为幼教的发展出了一份心力。

五、学识水平和业务学习能力

我积极参加园内的各项业务能力的培训。利用业务时间查阅幼儿的书籍，利用网络咨询查阅关于幼儿教育发展和教育好幼儿的各项资料，时刻了解幼教事业的新动态，了解幼儿教育的新趋向。随着时代的发展和教学的要求，我们必须与时俱进，不断进取，在搞好教学工作的同时，我努力提升自己业务素质，由于我的努力加上幼儿园对我工作的信任，八年来，我多次获得各项嘉奖：

2005年美术手工脸谱制作二等奖

2007年“摇篮杯”荣获优秀辅导奖

2009年艺术之星优秀指导奖

2010年教育随笔三等奖

2011年幼儿创意美术大赛指导优秀奖

2012年成长足迹指导老师优秀奖

2008年先进教师

2009年先进教师

2013年先进教师

六、努力方向

在过去的8年工作中，虽然我取得了成绩，但还有很多不足和需要学习的地方。在以后的工作中，我会积极学习幼教理念努力研究探索,用新的思维理念，新的工作方法，新的教学方案，培养出一批新时代素质高，全方面发展的优秀儿童，更关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿，让每一个幼儿都能健康的成长。业务水平方面还要多与经验丰富的老师探讨幼教工作,努力丰富自己在幼教、德育、教学方面的知识，积极思考，不断充实自己，提高自己的业务水平，努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿开心的优秀幼儿教师。为幼儿教育事业贡献一份自己的力量。

申报人：xxx

年月日

第4篇：资信评级工作程序

资信评级工作程序

前期准备阶段

·向被评对象发出《资信评级资料清单》

·与被评对象接触，·指派评级小组;

·评级小组并进行前期研究;

·被评对象按《资信评级资料清单》准备资料。

现场调查阶段

·核对被评对象按《资信评级资料清单》提供的资料，针对资料中存在问题与被评对象的有关领导及部门访谈；

·评级小组针对《资信评级资料清单》之外的有关问题与被评对象的有关领导部门访谈； ·考察生产现场和项目建设现场。

·签订《资信评级协议书》;

分析评级阶段

·数据处理；

·资信分析，写出《资信评级分析报告》；

·初步资信评级，写出《资信评级分析报告摘要》。

决定资信等级阶段

·评级小组向资信评级委员会报告;

·资信评级委员会讨论确定被评对象资信等级。

与被评对象沟通阶段

·向被评对象发出《资信评级报告》，其中包括《资信等级证书》、《资信评级分析报告摘要》、《资信评级分析报告》；

·被评对象在收到《资信评级报告》七日内对评级结果无异议，即视评级工作结束，否则被评对象可一次性提出复评要求，并提供补充资料，本公司将重复有关评级过程，给予复评，复评结果即为最终结果；

·按本公司制度要求，评级小组将征求被评对象对《资信评级报告》的保密要求，然后将在人行征信网刊登评级结果和《资信评级报告》；

·如被评对象自行向社会公布评级结果，须按评级协议的有关规定，按本公司公告格式刊登。跟踪评级阶段

·评级工作结束后，不断跟踪被评对象资信等级变动情况，被评对象应按资信评级协议中的有关规定定期向评级公司提供有关资料，评级公司将指定评级分析员保持与被评对象的经常联系；

·如被评对象的资信状况变化超出一定范围（资信等级提高或降低），评级公司将按跟踪评级程序对被评对象进行跟踪评级，跟踪评级结果将及时在人行征信网上公告。

第5篇：省、市、区一级幼儿园评级程序

省、市、区一级幼儿园评级程序

一、申报条件

根据《广东省幼儿园督导评估方案》，凡申报省一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两大部分的得分，要分别达到其总分的85%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的90%以上。凡申报市（地级市）一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两部分的得分，要分别达到其总分的75%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的80%以上。凡申报县（市、区）一级幼儿园的，办园条件和幼儿园管理两大部分的得分，要分别达到其总分的60%以上；且办园条件得分、幼儿园管理得分加效益得分的合计分要达到总分的70%以上。

二、申报材料

幼儿园需提交如下资料：督导评估申报书（填写好并加盖推荐单位公章的《广东省幼儿园督导评估方案》）一式两份（文本），自评报告、自评分说明（电子版）。

三、申报时间

每年3月和9月（春、秋季开学初）。

四、评级程序

（一）省一级幼儿园评估程序

1.幼儿园自评。申报等级的幼儿园按评估方案要求做好自查自评，按指标逐项进行评议打分，汇总自评结果，写出自评报告，填写好评估方案；幼儿园向区教育督导室提交申请评估报告和督导评估申报书（文本）、自评报告和自评分说明（电子版）；同时，幼儿园要收集整理有关档案资料；

2.区教育督导室审查后，填报《广东省一级幼儿园（公办、民办）审查表》，上报市教育督导室；

3.市教育督导室审查后，对《广东省一级幼儿园（公办、民办）审查表》进行确认，经教育行政部门推荐，每年3月31日、9月30日前分两批向省教育督导室报送申请； 4.省教育督导室审查上报材料并派专家组实地考察；

5.拟评估公示（受评幼儿园将自评报告、自评分说明、备查资料目录在幼儿园网站上公示1周后，将这些资料上传到广东教育督导网，公示1周）；

6.公示期无异议或有异议但经核实后符合申报要求的，由省教育督导室委托省教育发展研究与评估中心组建评估组和确定具体评估时间； 7.评估组进驻幼儿园评估（2天），反馈评估意见；

8.评估工作结束后，受评幼儿园填写《教育评估工作情况反馈表》，逐级上报，由市教育督导室上报省教育督导室，并在省教育督导网上，连同拟通过名单及其反馈意见公示10个工作日；公示期无异议或有异议但经核实后符合验收要求的，上报省教育厅审批； 9.发文并授牌。

（二）市一级幼儿园评估程序

1.幼儿园自评，并于每年3月或9月向区教育督导室交提申报资料； 2.区教育督导室对幼儿园进行评估前界定； 3.组织评估组到幼儿园进行评估，为期2天； 4.评估组将督导反馈意见报佛山市教育局审定；

5.对达到标准的幼儿园市教育局在一个月内发文、颁牌。

（三）区一级幼儿园评估程序

1.幼儿园自评，并于每年3月或9月向区教育督导室交提申报资料；

2.区教育督导室对幼儿园进行评估前界定； 3.组织评估组到幼儿园进行评估，为期2天； 4.区教育督导室将评估反馈意见提交局长室； 5.区教育局审批，下发批准通知书和牌匾。

五、其他说明

评上区一级的幼儿园，从评定之日起，一年后方可申报市一级幼儿园；评上市一级的幼儿园，从评定之日起，一年后方可申报广东省一级幼儿园。

第6篇：安全生产标准化验收评级汇报材料

认真学习新标准 努力实现安全生产标准化

XX公司

尊敬的各位领导、专家：

大家好！

各位领导、专家来我矿进行安全生产标准化等级验收和指导工作，是对我们极大的关心和重视，也是对我们安全生产标准化工作强有力的鞭策和推进。在此，我代表XX公司全体干部职工，向验收组的各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，就我矿的基本情况、安全生产标准化工作的建设情况向各位领导、专家作简要汇报：

一、矿井基本概况

1、矿井简介

XX公司位于山东省菏泽市单县县城以东张集镇境内，工业广场占地面积296亩，矿井采用立井＋石门＋暗斜井的开拓方式，设主、副井两个井筒，中央并列抽出式通风，主井井筒净直径5.5m，井深641.2m，担负回风和原煤提升；副井井筒净直径6.5m，井深671.2m，担负进风和人员、矸石、材料提升。井底车场标高-600m,生产水平标高-950m。

井田面积32.897km2，开采标高为-400m～-1200m。资源储量1.21亿吨，设计可采储量8100万吨，设计年生产能力为120万吨，服务年限51.9年。本井田全区可采煤层共4层（2煤、3上煤、3下煤、12下煤），煤层倾角14～27°，煤种主要为焦煤和1/3焦煤，主采煤层为3上煤，煤层平均厚度3.09m。煤层赋存较稳定，水文地质类型为中等类型，为低瓦斯矿井。目前，安全生产各大系统均已建设完成，正在进行联合试运转，井下现正在施工的有1个综放工作面（1302综放工作面），4个零活工程点（1305轨道顺槽挖水沟零活、1305煤仓扩刷工程，西翼总回风巷修复工程、-950m井底车场注浆工程），无其他作业工程。

2、开采技术条件

1（1）煤层赋存条件

张集井田含煤地层为二叠系山西组和石炭系～二叠系太原组，山西组可采煤层为

2、3上、3下煤，太原组可采及局部可采煤层为12下煤。

2煤层位于山西组中部，煤种为1/3焦煤，可采面积8.34km2。煤层两极厚度0～3.60m，平均1.58m，可采范围内煤厚0.81～3.60m，平均1.93m，为结构简单，煤种单一，大部可采的较稳定煤层。

3上煤层位于山西组中部，煤种为1/3焦煤，可采面积17.16km2。煤层两极厚度0.36～7.64m，平均2.56m，可采范围内煤厚1.08～7.64m，平均3.18m，为中厚煤层，为结构简单，煤种单一，大部可采的较稳定煤层。

3下煤层位于山西组中部，煤种为焦煤，可采面积11.86km2，按面积计算的可采系数为63％。煤层两极厚度0～2.53m，平均1.03m，可采范围内煤厚0.71～2.53m，平均1.16m，为薄～中厚煤层，为结构简单，煤种单一，大部可采的较稳定煤层。

12下煤层位于太原组中部，煤种为焦煤，可采面积7.78km2。煤层两极厚度0～1.25m，平均0.93m，可采范围内煤厚0.90～1.25m，平均1.10m，为薄煤层，为结构简单，煤种单一，大部可采的较稳定煤层。

（2）水文地质

矿井充水水源由3煤层顶底板砂岩裂隙水和三灰岩溶裂隙水两部分组成。

3煤层顶底板砂岩厚约30m，为灰色、灰白色细粒和中粒砂岩，局部夹粉砂岩或泥岩。含砂岩2～4层，裂隙发育不均一，本组为开采3煤层的直接充水含水层。各阶段施工的27个钻孔全部穿过该层段，均未见钻孔漏水。根据抽水试验，该含水层富水性弱。

三灰厚4.50～14.20m，平均7.43m，全区发育，层位稳定，岩性致密，岩溶裂隙发育不均一，有20个钻孔穿过该层段，仅副检孔发现有漏水现象，漏水量2m3/h，其余钻孔均不漏水。根据抽水试验表明该含水层的富水性弱。根据矿井2016年4月井下-950m水平施工的观1和放1钻孔观测数据，目前三灰水压2.6MPa，下降明显，说

2 明该含水层补给条件较差，以静水量为主。目前，矿井涌水量约65m3/h。

（3）矿井瓦斯

根据山东鼎安检测技术有限公司出具的《XX公司XX煤矿矿井联合试运转瓦斯等级鉴定报告》（报告编号：DAJC-104001-2016）鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出0.18m3/min，矿井相对瓦斯涌出量0.09m3/t，采煤工作面最大绝对瓦斯涌出量0.13m3/min，掘进工作面最大绝对瓦斯涌出量0.02m3/min，鉴定结论：低瓦斯矿井。

（4）自燃、爆炸性

2014年4月16日，中国矿业大学安全生产检测检验中心对XX公司张集矿井煤层自燃倾向性等级、煤尘爆炸性进行了鉴定。根据检测结果，3煤层自燃倾向性等级属II类，为自燃煤层，煤尘爆炸指数为26.35%，具有爆炸性。2015年2月16日，山东鼎安检测技术有限公司对XX公司张集矿井煤层自燃倾向性等级、煤尘爆炸性进行了鉴定。根据检测结果，2煤层自燃倾向性等级属II类，为自燃煤层，煤尘爆炸指数为29.31%，具有爆炸性。

（5）地温

根据《山东省单县煤田张集井田补充勘探报告》普查、勘探阶段施工的16个钻孔均进行了简易测温，补充勘探阶段施工的12个钻孔中有3个进行了简易测温，井检孔阶段施工的主、副井检孔均进行了简易测温，区内共有19个钻孔进行了简易测温。

恒温带深度为30m，温度18.l℃，地温梯度平均2.24℃/100m。根据地温梯度计算，-600～-950m范围内地层温度为31.8℃～39.6℃。开采-566～-834m为“一级高温区”，开采深度达到标高-834m以下为“二级高温区”。

（6）冲击地压

经中国矿业大学（徐州）鉴定，判定XX公司3煤层顶底板具有弱冲击倾向性，3煤层具有无冲击倾向性。经中国安全生产研究院的鉴定，判定XX公司2煤层顶底板具有弱冲击倾向性，2煤层具有无冲击倾向性。

二、证照情况

1、2015年5月国土资源部颁发了XX公司采矿许可证 ，有效期限至。

2、2017年4月1日取得安全生产许可证，编号： ，有效期至。

3、营业执照编号：统一社会信用代码 ，有效期至。

4、主要负责人 安全生产知识和管理能力考核合格证证号：，有效期至。

三、矿井生产系统情况

1、矿井供配电系统

由地面35kV变电所、-600m主变电所、-950m主变电所组成、采区变电所组成。35kV变电电源进线分别引自李田楼110kV变电站和平原110kV变电站，地面35kV变电所下井电缆共三回路，均沿副井井筒敷设，直接接至井下-600m主变电所；-600m主变电所至-950m主变电所电缆两回路，-950m主变电所至采区变电所电缆两回路。-600m主变电所采用三回路供电，可完全满足井下所有负荷。-950m主变电所采用两回路供电，可完全满足-950m区域所有负荷。

2、提升运输系统

采用立井+暗斜井开拓，主井提升机担负提煤任务，副井提升机担负提升矸石、人员、设备和材料等任务，暗斜井提升机担负提升矸石、设备和材料等任务。

副井装备1套JKMD4×4（III）落地多绳摩擦式提升机，最大提升速度为8.8m/s，提升高度为641.2m。提升容器为一对1t双层四车多绳罐笼（一宽一窄），宽罐笼乘人80（2×40）位，并用于提升大型设备，窄罐笼乘人58（2×29）位。

主井装备1套JKMD3.25×4（III）落地多绳摩擦式提升机，配备1对9t多绳曲轨卸载侧扇形闸门箕斗,最大提升速度9.18m/s，提升高度为624.7m。采用定重装载、曲轨卸载的方式,提升系统实现自动化运行。

轨道暗斜井采用串车提升，轨道暗斜井绞车房内安装一台JKB-3×2.2P单绳缠绕式矿井提升机，提升机最大提升速度3.88m/s,一次提升6辆1t矿车，最大提升重量为22.5吨（含平板车重量）。

4 工业广场及井下大巷内敷设30kg/m 型钢轨，轨距600mm，选用1吨矿车运输，井下使用CTL8/6-B型防爆特殊型蓄电池电机车运输，地面使用CTY5/6-B型防爆特殊型蓄电池电机车运输。

3、压风系统

采用地面集中式供风，装备了5台风量为62m3/min、排气压力0.85MPa的SA-350W-10k螺杆式水冷空气压缩机。压风干管从压风机房沿副井井筒至车场，从-600m井底车场到-950m压风管路均选用Φ245×8mm无缝钢管，分支管路采用Φ108×4mm无缝钢管。

4、矿井通风系统

采用中央并列式通风方式，副井进风，主井回风，选用2台FBCDZ№29/2×500型对旋防爆轴流式通风机，风量13800-7860m3/min，风压为1367-4355Pa。掘进工作面选用2×30kW对旋式局部通风机，双风机、双电源、自动切换，采用Φ800mm胶质风筒供风。

5、排水系统

采用二级排水，分别在-600m井底车场和-950m水平各设1座主排水泵房。-600m主排水泵房安装5台MD420-96×8型煤矿耐用多级离心水泵5台，单泵额定流量420m3/h，通过副井3路Φ325×18mm排水管路排至地面。-950m主泵房安装5台MD420-96×5型煤矿耐磨多级离心泵，单泵额定流量为420m3/h，通过胶带暗斜井3路Φ325×10mm无缝钢管排至-600m水平。

6、矿井供水系统

地面采用2个1000m3静压水池储水，由静压水池通过输水管路连接副井Φ159×8mm无缝钢管向井下生产系统供水。

7、制冷降温系统

井下制冷硐室内安装有2台KM2000型制冷机组，地面安装3台冷却水循环泵及补水装臵、冷却塔，为井下输送冷却水，满足井下制冷需求。

8、安全避险六大系统 （1）井下紧急避险系统

在-600m井底车场附近回风暗斜井联络巷、-950m井底车场一号交岔点附近分别布臵1个永久避难硐室，额定人数均80人，在1302

5 轨道顺槽布臵20人临时避难硐室1个，1302胶带顺槽布臵10人临时避难硐室1个，1302泄水巷布臵10人临时避难硐室1个。

（2）安全监测监控系统

采用一套KJ95N矿井集中安全监测监控系统,系统配备2套监控主机，一主一备，具有自动切换功能，各传感器、分站设备的安装地点、位臵和数量、报警浓度、断电浓度、复电浓度和断电范围严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理范围》（AQ1029-2007）相关规定。

（3）人员位臵监测系统

采用一套KJ69J型矿用人员位臵监测系统，中心站设在调度室，选用两台主机，采用双机热备。系统能准确检测出井下人员的轨迹、位臵、编码等信息，对数据可实时备份并具备灾难恢复功能，资料能够备份保存至少一年。

（4）通信联络系统

安装通信联络系统1套，调度交换机具有会议、调度、录音、组呼、选呼、双向紧呼等各种调度电话业务功能。矿井安装KXT23型IP语音广播系统1套，井下广播终端安设地点主要在-600m井底车场、轨道暗斜井上部车场、轨道暗斜井各中车场、-950m井底车场、各掘进工作面及采煤工作面、避难硐室等。装备一套KT28B矿用无线通信系统，主要用于井下辅助运输调度、胶带机运输调度和流动人员机动调度以及工业场地范围内的地面辅助运输调度、流动人员机动调度等使用。

（5）压风自救系统

井下压风自救系统与供风管路共用1套管路，井下各采掘工作面及避灾路线上均敷设了压风管路，并安装了ZYJ(A)型和ZYJ(C)型压风供水自救装臵，留设供气阀门，供气能力大于0.3m3/min。压风自救系统阀门安装齐全，能够保证系统正常使用。

（6）供水施救系统

井下供水施救系统与洒水防尘管路共用1套管路，轨道巷在管路上每隔100米预留一个供水阀门，胶带巷每隔50m预留一个供水阀门，6 在各个采掘工作面安装ZYJ型供水施救装臵，距离迎头距离不大于40m。

四、安全生产标准化建设情况

自安全生产标准化实施以来，我们就把此项工作摆到了重要议事日程，当做一项重要工作来抓。全面引入精细化管理理念，强化井下现场施工规范化、标准化，全面深化现场精细化管理，从源头抓起，从细节抓起，对每件事、每个过程、每道工序，都做到严格控制、考核和监督，做到人人都管事、事事有人管、事事有标准，从而使我矿的安全生产标准化工作循序渐进，不断深入向前发展。

（一）成立安全生产标准化领导小组，强化组织领导

为切实保证安全生产标准化的顺利进行，我矿成立了以总经理为组长，总工程师、副总经理为副组长，副总工程师和有关职能科室为成员的安全生产标准化工作领导组。明确了安全生产标准化的职责分工和目标。

为此，我们定期召开会议，对照标准从制度建设、现场管理、以及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管人员、分管科室部门。在每天的调度会上强调安全生产标准化的重要性、必要性，熟知安全生产标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为我矿安全生产标准化工作的顺利进行打下了坚实基础。

（二）分设安全生产标准化专业组，强化职责落实

根据安全生产标准化建设要求，结合矿井实际情况，成立了安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施共11专业组，明确了业务内责任和工作内容，强化了工作要求，夯实以安全促生产、以生产增效益的工作目标，带动全矿安全生产标准化管理工作向纵深发展。

（三）完善技术管理体系，强化技术保障

建立健全了以总工程师为首的技术管理体系，配齐了安全、防冲、采煤、通防、防治水等副总工程师，成立了生产技术科、地测科、通 7 防科、机电科、防冲办等技术管理部门，负责相关的技术管理工作。建立健全年度生产作业计划编制、审查和决策制度、矿井灾害预防处理与应急救援计划的制定和审批管理制度、作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度、矿井通风技术管理制度、矿井防治瓦斯技术管理制度、矿井防灭火技术管理制度、矿井综合防尘技术管理制度、安全生产技术信息化管理制度、各种资料档案存档、保管、借阅、保密、登记及销毁制度。

（四）进行安全生产标准化培训工作，强化队伍保障

安全生产标准化工作是一项长期细致的工作，搞好搞不好，关健是人的素质，为此，我们始终把提高职工的业务技术素质作为安全基础工作来抓，坚持安全标准化培训，采取内培外培相结合，通过调度集会、矿培训中心集中培训宣讲内培方法，通过外出培训、标准矿调研学习的外培方法，努力创建安全文化，使职工的自主保安意识和正规操作能力以及业务技术素质不断提高，进一步夯实安全基础。

（五）落实各项标准，强化安全管理基础

1、安全风险分级管控工作

建立了以总经理为第一责任人的安全风险分级管控工作体系，编制了年度安全风险辩识评估和专项安全风险辩识评估，依据结果编制了重大安全风险管控方案，管控责任明确，人员、技术、资金有保障。建立了总经理、分管负责人安全风险定期检查分析工作机制，检查安全风险管控措施落实情况，评估管控效果，完善管控措施。严格执行煤矿领导带班下井制度并跟踪重大安全风险管控措施落实情况，在井口及时公告了重大安全风险。

2、事故隐患排查治理

建立健全了全员、全过程的事故隐患排查治理责任体系，制定了事故隐患分级标准，按事故隐患等级进行治理、督办、验收。健全了重大事故隐患报告制度、事故隐患排查工作机制、事故隐患排查台账和重大事故隐患信息档案、事故隐患统计分析制度等，切实落实隐患督办、治理工作。

8 每月由总工程师组织技术人员开展一次隐患排查，制定针对性预防措施。主要负责人每旬组织开展一次矿井全面安全大检查；分管负责人定期组织开展一通三防、机电运输、防治水等专项检查。

为了开展好安全风险分级管控和隐患排查治理工作，投资30余万元委托中国矿业大学开发了双重预防机制管理信息系统，并已安装使用。

3、通风管理

根据采掘接续变化不断完善优化通风系统，确保每个工作面风量充足、风流稳定，严禁无风、微风、循环风作业，同时加强井下通风设备、设施监督管理，确保通风设备、设施正常可靠。

按要求安设了分站及各类传感器，实现了24小时监测。配备了专职的瓦检员，安装了瓦斯巡检系统，严格执行瓦斯巡回检查制度、请示报告制度和交接班制度。

在防灭火管理上，按要求制订了防灭火管理制度、设计及措施，建立了由注浆系统、注氮系统、喷洒阻化剂系统、束管检测系统、安全监控系统组成的防灭火系统。井下消防管路敷设齐全，覆盖全矿井各巷道及施工地点，管路规格符合防灭火规定要求。井下各工作面、硐室，均按要求配备了防灭火沙箱、灭火器和其它有关消防材料。

地面建立了2个有效容积为1000m3的消防静压水池，通过消防管路经副井Φ159mm无缝钢管供向井下，建立了完善的防尘供水系统。井底车场、主要运输巷、带式输送机巷、回风巷、掘进巷道、卸载点等地点都按要求敷设了防尘供水管路。制定了综合防尘措施及管理制度。掘进工作面均采取综掘机内外喷雾、湿式钻眼、冲洗巷帮、装岩（煤）时洒水降尘、风流净化水幕、除尘风机，喷浆、拌料时必须将除尘风机、回风侧水幕打开等综合防尘措施。并定期冲刷巷道和粉尘浓度测定，杜绝了粉尘积聚，同时为有效治理粉尘提供了可靠的依据。

4、地质灾害防治与测量管理

建立健全了地质灾害防治技术管理、预测预报、地测安全办公会、地测资料、技术报告审批等各项地测管理制度并严格落实，查明和编制了隐蔽致灾地质因素普查报告，依据生产计划按时编制了地质预测

9 预报，健全测量控制系统，测量工作执行通知单制度，原始记录、测量成果齐全。严格按照制图要求绘制了采掘工程平面图、井上下对照图、充水性图、井田区域地形图、储量计算图等各类基本矿图。矿井防治水加强了超前探测和精细化地质工作，边探测、边分析、边预测、边验证，将地质工作贯穿于采掘活动全过程。并针对井巷重点工程的探放水工作，与山东省煤田地质勘探一队签订相关合同，对重点工程进行井下瞬变电磁法勘探。在可能突水的区域进行编写探放水设计，按照设计进行施工并严格执行施工安全措施。

5、采掘管理

坚持一工程一规程，并严格按照审批的作业规程、措施组织循环作业，定期检查、维护各项机械设备和各项防护装臵，确保齐全齐全可靠。加强了工程质量管理，每个工作面配齐质量验收员和安全员、确保工程质量达标，实施文明生产分段管理。管线分色刷漆，吊挂整齐划一，物料定臵管理、排列有序，水沟平直，上下山底板硬化、浇筑台阶，确保采掘现场文明环境达标。

6、机电运输管理

防爆电气设备入井前，必须由专职防爆检查员进行检查，经检查合格并签发合格证，方准入井，机电科派人定期对井上下大型设备进行安全性能检测，并于每年春季对井上下电气设备进行电气预防性试验，雨季前对主排水泵、水管、闸阀及配电设备和输电线路进行全面检修检查，并进行1次联合试运转试验，做好春、秋两季的架空线路巡检工作，并按《煤矿安全规程》要求定期遥测电缆、电气设备的绝缘，提高供电质量，确保设备正常运转。

加强设备定期维修管理，提高设备维修质量。根据设备的维修周期进行检修检查工作，防患于未然，加大对维修质量、维修项目的检查和考核力度，降低设备事故率，确保设备的安全运转。

带式输送机保护装臵定期试验，各项保护齐全灵敏可靠,加强提升运输环节的安全隐患治理，确保各项安全设施齐全有效。

定期对机车和矿车进行检查、检修，确保机车的闸、灯、警铃、连接装臵和撒砂装臵齐全可靠，动作灵敏，定期对井上下电机车进行安全性能测试，确保制动性能可靠。

7、职业卫生管理

严格按照上级要求制定并下发了《XX公司XX煤矿职业危害管理制度汇编》等各项管理制度。同时下发了《2017年职业危害防治计划和实施方案》，明确了全年职业卫生防治工作目标，制定了保障措施。

在粉尘检测上我矿严格按规定对游离二氧化硅、分散度、工班个体呼吸性粉尘、定点呼吸性粉尘、总粉尘等进行定期鉴定。

结合工作场所的职业病危害因素的种类、危害程度及现场生产条件等特点，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并建立了发放台账，督促、指导劳动者正确使用佩戴。对从事接触职业病危害因素作业的人员严格按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立了全员健康档案。

8、安全培训和应急管理

严格按规定参加培训，依法取证，持证上岗；工作发生变动，能及时进行变更。特种作业人员配备齐全，持证上岗率达到100%。严格按要求进行新工人岗前培训和全体职工定期进行安全生产知识培训，并开展了有针对性的多媒体事故教育播放等多种形式安全警示教育。

建立健全应急救援管理机构，并配备相应的应急物资，按照年度应急管理计划，积极开展应急知识培训，积极开展应急演练切实提高煤矿处臵生产安全事故的能力和抗灾避险能力。高度重视应急值守工作，对于高温、暴雨、强对流等灾害性天气期间，排定值班表，严格执行24小时安全生产调度值班制度，主要负责人要保持24小时通讯畅通，做到所有值班人员坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。

成立了XX煤矿救护中队，救护队设臵中队长1名，副队长2名，技术员1名，设备管理员1名，设臵3个救护小队，每个小队设臵小队长1名，副小队长1名，队员8名。各项救护装备配备齐全。

9、调度和地面设施管理

11 建立了调度集中控制中心，装备了通讯系统、安全监控系统、人员位臵监测系统等，实施安全生产信息管理，健全了调度值班制度、交接班制度、调度值班制度、汇报制度、信息汇总分析制度等各项调度管理制度，实时掌握生产动态、协调落实生产计划，协调解决安全生产中的问题，严格落实调度员十项应急处臵权。

计划投资170万元，委托常州天地科技公司对安全监控系统进行升级改造。

地面生活、生产保障设施建设齐全，完善了设备材料管理规范，定期组织检查地面设施的完好和整洁度，确保各项地面设施运行完好。每天定时对两堂一舍等生活福利设施进行卫生保洁，确保矿井职工生活福利安全。

各位领导、专家，虽然我们在安全生产标准化建设工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在着明显不足，距离标准的要求还有很大差距，“8.5”机电事故给我们敲醒了警钟，我们痛定思痛，振奋精神。我们一定以这次等级验收为契机，真抓实干，不断进取，夯实安全基础，不断学习领会新标准，加强安全生产标准化建设工作，不断提高安全生产标准化等级，努力开创XX公司安全生产标准化工作的新局面。

汇报完毕，有不当之处敬请各位领导、专家批评指正。

XX公司

2017年8月31日

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教务主任工作汇报美篇（共14篇）

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