管理区主任对照汇报材料

作者：MIZLLE | 发布时间：2021-01-26 06:58:28 收藏本文下载本文

1 1 管理区主任对照汇报材料 3 篇管理区主任对照汇报材料第 1 篇此次民主生活会是一次自我剖析和检验的机会，根据管理局党委关于召开组织生活会的有关精神以及《农场关于召开基层组织生活会的通知》的要求，我对自身的党性及理想信念、政治纪律、工作作风等方面进行了深刻的剖析，现将有关情况汇报如下：

一、存在问题对照四个合格存在的问题：在政治合格上，曾经片面的认为只要严格按照上级规章制度执行即可，对于党政理论学习不到位，存在政治意识薄弱、政治敏感度低等问题；在执行纪律合格上，由于政治理论水平较低，导致政治规矩与政治纪律执行不到位，党组观念还有待强化；在发挥作用合格上，缺乏创新意识、开拓意识，面对市场经济新常态，未能以创新手段促进管理区发展。在品德合格上，与先进典型人物相比还有一定差距，存在攀比、患得患失等心理，向职工的承诺没有完全兑现。

对照《准则》、《条例》存在的问题：理想信念还不够坚定，虽然没有做出过违纪违规的行为，但是依然会存在一定的思想斗争；在政治纪律与政治规矩上，还未能跳出狭隘的小团体观念；在工作作风上，存在避实就虚、重表轻里倾向，尤其在工作任务繁重时，经常将务虚工作摆在首位，没

2 有做到沉下去潜心实干抓业务；在担当作为上，存在畏难心态，缺乏卯足劲头破解难题的魄力与勇气；在组织生活上，党性修养有待提高，党员干部先锋模范作用没有充分发挥出来，甚至萌生党组织生活是负担的错误思想，有时候不愿意参加党组织生活；在落实全面从严治党责任方面，对下级党员干部的管理过于疲软，没有在日常生活工作中做到拉拉袖子、咬咬耳朵，未能对党员干部的不良行为进行及时的警示。

二、问题根源一是理想信念不坚定。工作作风、执行纪律等方面产生问题的根源在于放松了对自己的要求，放松了对于自身主观世界的改造，自认为通过长期的教育，自身的理想信念足够坚定，党性修养足够牢固，久而久之就忽视了对于党政理论知识的学习，对于十八届六中全会精神、《条例》、《准则》等没有学深学透，导致思想上蒙了灰层；二是党性修养有所放松。虽然在大是大非及原则性问题面前，我能够始终坚定政治立场，同党中央保持高度一致，然而随着年岁与工作年限的增长，我逐渐放松了对党性修养的锻炼，导致自身政治敏锐心和洞察力的下降。在工作上还存在只顾好分内事得错误念头与行为，没有将党员干部身份时刻牢记心头。

三是自我要求不慎不严。随着物质生活水平的提高以及职务上的升迁，我逐渐降低了自我要求与标准，艰苦奋斗、3 厉行节约等意识有所淡化，自律意识不强，防微杜渐不够，仅仅满足于不越红线、不触底线。

三、整改措施首先，强化政治理论学习和业务学习，不断提高自身政治理论水平，切实贯彻执行党的方针文件，同时将理论知识和工作实践相联系，不断总结经验和教训，持续提高自身履职尽责能力。其次，着力提高自身工能力。改掉过往重表轻里、避实就虚的问题，围绕管理区中心工作、重点中作和领导交办任务，切实开展督查督办，优先处理急事与大事，督促任务层层分解落实；再次，增强自身的创新意识与攻坚克难意识。直面工作中的挑战，克服畏难情绪，坚定信心，开动脑经，以科学手段与创新方法解决工作中的重难点问题。同时，要学会决策前重调研、决策中重协调、决策后重监督的工作方式，确保工作特色和亮点纷呈；最后，始终坚持坚持廉洁自律。自省自律自警自觉，不以权谋私，不贪图享乐，牢记手莫伸，伸手必被捉的道理，管好自己，管好家人，看好家门。加强对家人、亲戚及身边工作人员的教育管理，决不允许亲属和下属以自己名义谋取私利、吃拿卡要。此外，还要对管理区的的党风廉政建设情况及党员干部的廉洁自律情况进行经常性督促检查，确保干部职工经得起廉政考验，切实履行好一岗双责。

管理区主任对照汇报材料第 2 篇我叫，今年 42 岁，现任

4 章丘市绣惠镇崖南村支部书记兼调解委员会主任。自从 1996年 11 月份被群众选上这个岗位，一晃已有八个年头。八年来，自己从一名不懂任何调解经验的年轻调解员，逐步成为一名群众认可的调委会主任。期间经历了许多磕磕拌拌，有苦也有乐，有酸也有咸，但最令自己心慰的是一起起纠纷被化解，一个个问题被解决，全村没有一起到镇上的纠纷，真正做到了自己村的事自己处理，乡亲们也给予了我个人很多的理解和支持，大家伙团结互助，和睦相处，已成风气。回首过去的日子，自己无怨无悔；展望美好的明天，自己充满信心。下面，就把我从事调解工作的有关经历和想法向诸位领导作一汇报。

一、加强学习，提高素质，努力增强做好调解工作的能力俗话说：打铁还须自身硬。要想胜任人民调解工作，空有一腔热情是远远不够的，还必须要有过硬的业务本领。为此，我从干上调委会主任的第一天起，就暗暗给自己定下了几条制度：每年必须认真学习几部与调解有关的法律法规，必须按时参加上级组织的业务培训，必须做到不懂就问，多做学生。几年来，自己先后学习了人民调解制度与实务、关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定与应用、人民调解工作程序、《合同法》、《土地法》、《赡养法》以及有关新时期人民调解工作的一系列文件精神。自己花钱购买

5 了一本又一本的法律书籍，几年下来，细一算帐，竟也花去了四、五千元。为了能够尽快掌握调解知识，自己便在干好其他工作的同时，挤出一切可能挤出的时间，认真学习民调知识，并结合村里发生的纠纷案例，及时进行归纳总结，有时遇到比较棘手和难办的问题，便积极求教于镇司法所的领导和同志，以至于有一段时间对民调工作到了痴迷的程度，点灯熬油、通宵达旦是经常的，一边吃饭一边看书已经成了习惯。目前在我自家的书橱里已经堆满了整整两大摞学习笔记。看到这些，妻子有时就会嗔怪说：先安，别瞎折腾了，崖南村没了你大伙照样过日子，人家都是挣钱交家里，你倒好净从家里拿钱。此时，我总是对她歉意的一笑：乡亲们相信咱，让我干这个差事，不多学点东西干好工作，愧对大伙的期望哪１功夫不负有心人，经过一年多的学习，自己的理论知识逐步丰富了，业务本领也有了新的提高，逐渐由一个门外汉成为了能够熟练化解各种矛盾的行家里手。

二、健全制度，强化措施，进一步规范村级人民调解工作没有规矩，不成方圆，人民调解工作也是如此。在我的建议和直接指挥下，村两委从民调工作的特点和需要出发，相继健全了对调委会的检查监督制度、调委会定期向村两委汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讨论制度以及处理纠纷回访制度等一系列工作制度，并严格

6 实行了以调查民间纠纷登记簿、普法宣传情况登记北为主要内容的民调工作规范化管理，定期检查各项制度的落实情况，逐步形成了事事有安排，工作有秩序的良好工作机制。村里的调解员分组到户，划岗定责，确保做到小事不出组，大事不出村。与此同时，规定每周一为例会和学习日，村里的调解员共同学习法律、法规和民调知识，研究解决矛盾纠纷的方法和措施。同时，采取张贴标语、广播宣讲、授课辅导等形式，在群众中广泛宣传民调知识，有效增强了乡亲们自觉学法、依法办事的主动性和积极性，营造起了良好的社会环境。在四五普法活动中，我村每年坚持 4 次以上的普法教育，组织群众学习四五规定的普法内容，向群众下发《公民学法指南》、《文明市民读本》及相关辅导材料 600 余册，为群众自觉学法、守法、用法打下了良好基矗此外，我还带头组织群众修订了《村民自治章程》，出台了《村规民约》等八项规范性制度，并将制度内容公布上墙，便于学习。看到这些，村里 65 岁的王先亮老大爷动情地说：法律、法规宣传得好啊，让我们长了知识，开了眼界，我们以后再也不会因为一点鸡毛蒜皮的小事就闹着找上级领导了。

三、抓早抓小，从源头预防，牢牢把握工作的主动权农村问题错综复杂，群众矛盾千变万化，但加以仔细总结和分析，总有它的普遍性，规律性和预见性。因此，几年来，我努力带领村调委会成员把工作重点放在一个防字上，7 认真研究分析各类纠纷的特点和发生规律，摸索并总结出了四季工作摸排法，对一年四季可能发生的纠纷矛盾提前做出预测，并制定相应的防范对策和措施，如春天是农闲时节，群众大都会忙着盖房砌墙，这时便会因建筑材料占道，水电供应紧张而出现纠纷，我便与调委会一起制定了有关制度，公平公开，一视同仁，从而将大量矛盾消灭在了萌芽状态。

农村因盖房而产生纠纷是很普遍的，公说公有理，婆说婆有理，结果是伤害了邻里感情，造成双方背地里相互诋毁，形同陌路，长此以往，也就给村庄的安定埋下了隐患。针对这一现象，我及时召开了调委会成员会议，并吸引部分群众代表参加，一致决定村里以后无论谁盖房，都必须先向村里申报方案，然后由村调委会成员走访四邻，广泛征求他们对房屋高度，采光，排水等各方面的意见，达成共识后方可盖房。这一办法，不仅有效化解了不必要纠纷的发生，而且进一步促进了邻里关系，一人盖房四邻帮，大家伙有说有笑，互相帮助，其乐融融。

家庭矛盾，特别是赡养问题一直是农村纠纷问题的重中之重。我村 75 岁的王先忠老人，膝下有三儿一女，女儿很孝顺，对老人问寒问暖，每月都给老人家几十元生活费，但是三个儿子却都推三堵四，互相扯皮，不尽孝道，老人家非常寒心，一气之下就想将三个儿子告上法庭。我在得知这一情况后，立即将他的三个儿子叫到调委会，从亲情、法律、8 道德等多个角度苦口婆心地开导教育他们，晓之以理，动之以情，历经三个多小时的谈判，终于取得了情至深处花自开的良好效果，三个人都深深地低下了头，惭愧地说：王主任，是你让我们懂得了以后该怎样做人，我们哥仨以后一定尽心伺候老人，做个好儿子，就这样，一嘲老子告儿子的**终于平息了。

在多年的工作中，我还从村里的实际出发，重点排查因征地拆迁、修街扩道等可能引发群体性事件的因素，对可能存在的问题做到早发现，早解决，由于防范到位，措施得力，一些可能诱发群体性事件的倾向性、苗头性问题，全部解决在萌芽状态，截止目前，我村没有一起集体访、越级访案件。

四、德法相济，多措并举，确保调解工作的成功率和有效率八年来，无论是占地建房纠纷，还是夫妻不和矛盾，我都能做到认真履行职责，坚持严格调处与灵活处理相结合，努力做到小不扩大，大不激化，力争给每个当事人一个公正公平的说法和交待。

人心都是肉长的，对于一般的民事纠纷，我采取情感性调解办法，靠德治解决问题，做到以人为本。去年五月份，村民王令新的妻子做饭时引起火灾，家里的两间房子及全部家当，被一把大火化为灰烬，夫妻俩都傻了眼，丈夫骂妻子太大意，做饭做得连锅都没了，妻子说丈夫是事后诸葛亮，9 净说没用的。小两口从斗嘴升级到动手，打得不可开交，最后竟闹着要离婚。我了解到这一情况后，及时来到他们家，由于两人当时都在气头上，我就一边劝和一边表示：有我吃的，就有你们吃的，有我住的，就有你们住的，你们是崖南村的群众，村里和大家伙不会袖手旁观的。再说你们这样闹，正在上学的孩子怎么办。这样，在夫妻俩的矛盾出现缓和的当天晚上，我便主持召开了村两委及调委会成员会议，征求了大家的意见，决定一是发动群众募捐，二是争取上级支持帮助。第二天，村里就为他们安排了住所，当乡亲们得知这一情况后，也都纷纷伸出援助之手，大火无情人有情，仅一天时间便为他们捐款 8000 余元，捐物上百件，被褥 10 多套，镇上领导也及时送来了 3000 元现金及面粉、食油、厨具等生活用品。看着一张张真诚的笑脸，望着一件件送来的物品，小两口感动的哭了半天都没能说出一句话，只是紧紧握住了我的手，一个劲地摇晃国有国法，家有家规，任何违背法律、法规的行为都是必须严肃处理的。对于这样的矛盾纠纷，我采取依法调解的办法，靠法治解决问题，体现法律的公正性。～年农历腊月二十三日，当我接到调解员李宝泉的报告赶到老李家时，看到由于几个儿女争夺房产过于激烈，李老汉正大吵着要跳楼，几个人都快拉不住了。人命关天，看到此情此景，我一个箭步上前拉住李老汉，对他的孩子们厉声说道：老人都这

10 样了，还闹腾什么，先把老人拉下来再说，还有解决不了的问题吗?＃几句话使老人安定了下来，儿女们也不再争吵。后来，在我的协调下，一家人终于达成了分房协议，并决定把房子卖掉。鉴于他们兄妹当时都互不信任，卖房和平分财产的任务也就自然落在了我的身上。为了彻底解决纠纷，我任劳任怨，从联系买主，卖房、收款、过户，一路办下来，2 个多月后，李家一家人顺利拿到了钱，李老汉握着我的手说：你解决了我多年的心病，让我能安享晚年了。真不知道怎么感谢你才好。怎么感谢？矛盾纠纷得到妥善解决，皆大欢喜就是对我最好的答谢了。真的，仔细想想，纠纷矛盾是错综复杂，但解决方法应该是有章可循，关键是要适时用好德、法两个武器，晓之以理，动之以情，导之以行，这样就能有效化解多种矛盾纠纷，实现民乐村安。

回顾多年的工作，自己深有感触，尽管调解工作对于个人来说也许是生气惹恼，甚至有时会让别人误会，遭到别人的嘲讽，但成功调解每一起纠纷后的欣慰也是常人体会不到的，既然大伙让咱干这个活，并且凭着个人的努力得到了乡亲们的认可，我无怨无悔，我真诚的希望自己的一腔热情执著和付出能换来更多家庭的幸福美满，能换来村庄的平安稳定，民乐村兴是我永恒的追求。

以上汇报如有不当，敬请批评指正！谢谢大家！管理区主任对照汇报材料第 3 篇 2017 年是公司进一步深

11 化改革之年，根据集体企业年度工作安排,我的工作主要内容是开展集体企业瘦身健体压减工作，开展集体企业对外参股投资清理、新一轮集体企业突出核心业务，实施瘦身健体等工作。回顾 2017 年，在集团公司经营班子的正确领导下，在各职能部门的关心支持下，在各子（分）公司全面配合下，我认真立足本职岗位，始终以积极的工作态度和饱满的精神状态，全身心投入到工作之中，认真履行工作职责，恪尽职守，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务，现将自己在 2017年度的思想政治素质、工作情况、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、抓理论学习，在活字上下功夫（一）以十九大精神为引领，狠抓思想政治学习。

党的十九大召开以后，我认真学习、充分领会会议精神，通过学习进一步加强了党性锻炼、党性修养；增强了工作事业心和责任感；提高了服务意识、大局意识和奉献意识；强化了思想政治理论的学习；克服了懈怠思想和畏难情绪。

（二）以瘦身健体为载体，突出业务技能提升。

为全面开展集体企业瘦身健体压减工作，我全面了解上级政策法规，在工作推进过程中，灵活运用瘦身健体政策规定和集体企业各项管理制度，依法合规开展各项工作，做到了勤以学习、学以致用。通过学习省公司相关政策文件，结合《公司法》、《合同法》，查找最新规定及政策，确保了

12 各项工作程序经得起历史的检验。

二、抓重点工作，在实字上下功夫（一）完成 2017 年度经营目标考核工作根据公司改革改制后实际情况修订完成《XXXX》，此次考核办法的修订按照省公司及市公司要求，重点突出了市场占有率和应收账款回收的考核力度。根据《考核办法》相关规定，完成对各子分公司 2017 年度经营业绩预考核工作。

（二）全面完成集体企业瘦身健体压减工作一是组织协调，全面完成集体企业瘦身健体工作，涉改的 2 户集体企业（XX、XX 公司）完成吸收合并，两公司的11 个分公司完成清算注销，该项工作于 2017 年 10 月中旬全面完成。二是参照集体企业改革改制一企一册的原则，于 12月中旬完成集体企业瘦身健体资料归档工作，确保改革改制工作经得起历史的检验。

（三）积极开展对外参股投资项目（含改革改制剩余股权处置）清理工作按照省公司关于开展集体企业对外参股投资清理工作相关要求以及 XX 公司巡检要求，积极开展对外参股清理和改革改制剩余股权处置工作工作（共涉及 XX 电站等 7 个公司参股股权）。目前七公司资产评估工作已完成，正积极准备履行 XXX 党委会、总经理办公会决策，做好 XX 公司评估备案前期准备工作。同时，完成了参股股权处置公开挂牌转让

13 机构确认工作，正积极与挂牌转让机构就参股股权处置事宜进行沟通协商。

（四）完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作按照国网公司关于规范集体企业经营平台法人治理结构相关要求，结合 XX 公司集体企业实际，以及《XX 规范集体企业经营平台法人治理结构实施方案》，于 2017 年 3 月底全面完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作；根据 XX公司要求完成董事会、监事会议事规则的修订完善工作。

（五）组织筹备集监委会议召开积极推动集监委履行决策程序，准备相关会议资料。2017年，集监委共召开会议 9 次，专题讨论审议集体企业重大事项 31 项。其中，管理制度类议题 2 项，投资管理类议题 8项，融资类议题 4 项，产业规划类议题 12 项，其他类议题 5项。

（六）积极开展培训疗养机构清理规范工作按照《XX 的通知》（产业集体〔2017〕8 号）文件要求，为严格规范集体企业培训疗养机构管理，组织开展并完成培训疗养机构清理处置工作，其中 XX 公司存续经营，XX 公司清算注销。

（七）积极推动集体企业走出去战略计划 2017 年按照走出去计划，市场部与投资经营部合并后开展了 XX 扩建工程投标，XX 工程投标，XX 项目投标。

14（八）认真做好部门日常工作协助完成 XX 综合用房大修项目承建商采购工作；协助开展 XXX 物流生产基地建设工作；完成线路巡检运维设备购置工作；按照上级要求整理完善集监委会议资料、记录、纪要归档工作；筹备 2018 年集体企业突出核心业务，XX 压减工作；完成经济活动分析等日常工作。

三、抓廉洁自律，在严字上下功夫（一）履行党风廉政建设主体责任，推进作风建设。

作为 XX 部负责人，反腐纠风是我工作中的一项重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本要求和必备素养。2017 年，我结合经营管理工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，切实做好一岗双责，做好日常管理工作的同时，努力推进党风廉政建设工作。在党建方面贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、监督到位、落实到点，严格按照要求履行三重一大决策程序，认真核实其合法性、真实性和客观性，为领导决策提供准确、合规的建议和依据。

（二）严于律己，将廉洁自律深入到工作与生活。

严格按照党风廉政建设有关规定，从自身做起，将党风廉政建设从工作延伸至生活，认真贯彻执行中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及 XX 公司实施细则和办法。加强自我约束，提升自律意识。在工作中勤廉为本，说实话、办

15 事实，求实效，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，真正做到警钟长鸣、反腐倡廉意识不松。在过去一年中没有出现以权谋私、骄奢淫逸的行为。

四、存在的不足和改进方向一是学习仍然存在不够主动，业务钻研不够深入的问题。主要体现在因日常工作较多，学习的主动性有所降低，对业务技能充电时间有所减少。二是深入各子（分）公司调查研究不够。2017 年由于工作重心围绕集体企业瘦身健体压减工作，下基层时间相对减少，对下属企业状况了解深度不够，今后还要进一步多深入企业，多调查研究，多关注反馈意见，及时掌握子（分）公司的经营管理现状和存在问题。三是对新形势下集体企业管理与发展政策研究较少，了解掌握制约集体企业发展的难题和瓶颈能力须待加强，今后需加强调研学习，创新思维，结合瘦身健体后集体企业的实际，提出新措施，落实新方案，真正起好助手和参谋作用。四是本年度因工作繁多，浮躁思想偶尔作祟，在这里向各位领导和各位同事真诚地表达歉意。

在今后工作中，我将继续保持良好的精神状态和务实的工作作风，在领导和同志们的帮助、支持下，改进不足，端正态度, 通过努力学习和沟通，大胆管理,不断创新，为集团公司各项工作有序推进和长远发展做出新的贡献。