科工局重点工作汇报
第1篇：组宣科年度重点工作汇报
组宣科重点工作考核项目汇报
一、为了推进海事文明形象示范工程建设，打造“船舶驿站”品牌，我们主要做好以下工作：
（一）统一窗口服务标准。全面推行政务服务告知制度，推动首问负责制和限时办结制深入落实。一是公开服务承诺。将承诺内容张贴在对外办事窗口或醒目的地方，并通过公告牌、电子信息屏和海事网站进行公布，同时设置资料索取点发放服务手册和办事指南。二是印制《宿迁市地方海事局政务服务告知书》，对于申请资料不齐全的行政相对人，用书面形式告知需补充的材料和数量，承诺办结时间。三是对收费项目及标准、审批事项数量、办事时限、办事流程、服务标准和规范化等应服务承诺内容进行清理，并通过报刊和政府网站向社会公示。四是规范服务礼仪。出台窗口行政执法人员行为规范，在受理业务、行政执法过程中，除要求按程序执法外，还要求注重仪容风纪、文明用语，用好交往礼仪，以实际行动体现对行政相对人的尊重。
（二）打造人文水运。成立海事青年志愿者队伍，为船民提供全方位、零距离、个性化服务：为船员朋友赠送安全大礼包，夏季开展为船民送“清凉”活动；通过手机短信平台，及时向船民通报重点航段通航情况、水文和天气状况；向船员发放典型事故案例、安全宣传漫画、航行示意图等宣传资料；在基层站、所设便民服务台，提供阅报栏、饮用水、药品、雨伞等服务；在重大节假日，超前谋划，划定船舶集中锚泊区，保证节日期间航行安全、有序。
（三）是培育清风正气。开展道德领域专项整治，全体干部职工签订了“三观三德”承诺书，促进大家自觉奉行职业道德、社会公德、家庭美德；出台《宿迁市地方海事局廉政风险防控工作手册》，抓住关键点、控牢风险点，保证全体干部职工依纪依规办事；排查基层基础工作的薄弱环节。集中排查海事所、签证点等基层执法单位规范化建设方面存在的薄弱环节，重点排查管理和服务存在不足之处，并立即整改；局领导带队走基层、去一线，了解群众诉求，协调解决矛盾和问题。
二、海事职务（技能）等级标识工作，已完成人员信息的情况调查统计，但因相关的操作性文件未出台，尚未最终完成。
第2篇：综合科工作重点
综合文档科主要工作情况介绍
一、主要职责
综合文档科主要负责办公室内部日常政务、事务管理，具体负责办公室后勤保障、财务、劳资、人事以及区委及区委办公室印章管理和文档收发工作。
二、重点工作
2010年，综合文档科将围绕“三项活动”、“环境优化年”、“建设低碳型机关”等主题活动，着力开展以下工作
（一）抓好组织协调，开展“三项活动”
精心组织、周密安排，深入开展“三项活动”，通过切实有效的措施，努力做到增进群众感情、历练干部作风、了解基层实际、解决突出问题、推进机关工作。
（二）抓好督促检查，深化“环境优化年”
要规范报文、发文程序，严格执行退文制度，通过自查和抽查相结合的方式，进一步优化公文运转流程，努力营造全区公文规范、有序运转的良好氛围。
（三）抓好带头表率，建设“低碳型机关”
强化机关内部管理，以节电、节水、节油、节材为重点，率先垂范，坚持下班检查关电关水情况、双面打印和小车凭卡加油等制度，带头建设“低碳型机关”。
三、工作要求
（一）搞好配合，深入开展 “三项活动”
要搞好协调配合，做好“三项活动”的各项基础工作，做到情况清、人员明、时序紧，保证区领导、部门和镇街的“三项活动”顺利开展。
（二）搞好自查，扎实推进“环境优化年”
要以错文、退文为重点，认真搞好自查，总结经验教训，确保上行文、平行文等公文的有序运转，优化行政环境。
（三）搞好管理，努力建设“低碳型机关”
要加强基层机关管理，对车辆、空调、纸张等重要环节予以高度重视，引导机关工作人员养成自学节约一度电、一滴水、一张纸、一升油的良好习惯。
第3篇：物业科重点工作
2011年物业科重点工作
2010年物业科围绕全局中心工作，结合物业科实际工作，在全科人员共同努力下，较好的完成了党政办公中心的物业管理工作。回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也深感在工作中存在着一些不足和遗憾，为了进一步做好物业管理工作，2011年我们要重点做好如下几方面工作：
一、抓好政治业务学习，提高人员思想觉悟和工作能力
根据物业科年轻人多、新人多及工作技术性强的特点，我们今 年一是要抓好政治学习，用马列主义、毛泽东思想武装头脑，学习国家一些政策法规，了解国家政策及一些当前大事，提高大家的思想觉悟，增强大家干好本职工作的主动性；二是抓好业务学习，采取周五集中学习、自学和参加培训等方式，学习业务知识，提高每个人的实际工作水平，每个人要根据工作及个人情况，自定个人学习计划，提高自身业务理论水平、做好本职工作能力，及社会生存能力。
二、进一步做好物业管理工作，要做到“眼里有活，事无巨细”
今年物业管理工作，相比往年要多一些，繁重一些，我们要在 具体工作中，按张书记的讲话要求做到“眼里有活，事无巨细”，认真、全面、优质的做好党政办公中心物业管理工作，在具体的工作中要追求细节，追求完美，及时快捷热情周到做好每一项工作，让我们服务的每一个对象满意，进一步提高我们的服务质量，确保党政办公中心工作的正常运转。
三、做好日常工作外，重点做好以下六项工作
1、完善供热系统。针对去年供热出现的问题，今年供热停止后，进行一次彻底维护，完善供热系统。
2、做好大楼南侧5—7层保温工作。
3、做好消防设备维护工作。自动消防系统，通过四年的使用，存在一些问题，我们要按市消防支队下达的整改意见书，结合实际完善消防自动报警系统。
4、做好前院地面的修缮工作。
5、对大楼亮化进行维护。
6、做好大院的绿化工作。今年是我市进入山水园林城市的验收
年，我们要做好党政办公中心的绿化工作，为我市进入山水园林城市做出贡献。
以上想法当否，请领导指正。
物业科
2011年2月25日
第4篇：医务科工作重点
2018年医务科工作重点
2018年医务科结合“十大指标”、《三级医院综合评审细则》和2018年河南省医政工作会议相关精神，制定医务科工作重点。
一、积极探索推进日间手术试点工作，力求开展日间手术，缓解病人住院难，缩短入院等待时间。
二、加快推进电子化注册，做好医疗机构、医师、电子化注册，统一接入国家数据共享交换平台，运用信息化手段优化行业准入机制，强化事中事后监管机制。目前我院在院医师电子化注册率已达到100%，机构电子化注册正在完善中。
三、做好对口支援工作。落实城乡医院对口支援和骨干医师培训任务，受援专科平均住院日较上一年度有所缩短，受援专科住院、出院人数和门诊量较上一年度同期有所增长。受援医院开展适宜新技术每年≥2项。
四、加强薄弱专科服务体系建设，支持儿科、麻醉科、病理科发展，提升儿科、康复医学科、精神科等专科医疗服务能力。
五、提高医疗服务质量和安全水平
（一）、强化医疗医技质控等工作
（1）每周二下午按照三甲标准制定的检查计划，继续查房（2）每月组织人员对科室病历质控资料，医疗质量进行督导检查、检查。
（3）强化新技术新项目的立项监督工作。（4）根据上级制定的目标细化质控项目及数据，逐步与绩效管理看齐。
（5）加强临床路径管理工作，分解目标至各科室，力争管理率达标。
（6）每月召开相关主任会议通报日常监管中的问题，与科室沟通，协调解决相关问题。
（7）加强培训工作，根据各方面要求要求制定并落实，特别是医疗核心制度18项。
（8）配合各级红十字会做好人体器官移植管理。
（9）加强临床用血管理，做好合理用血评价，规范用血标准。指征严格控制用血指征
（10）缩短平均住院日，2018年平均住院日缩短至10天，通过加强临床路径与单病种管理、日间手术等措施，缩短平均住院日。
第5篇：城市文明创建科重点工作汇报要点
2011年城市文明创建科重点工作汇报要点
一、修订文明和谐创建活动《指标细则》，指导检查文明和谐城市创建工作。根据《山西省文明和谐创建活动管理办法（2011年版）》，重新修订了《吕梁市文明和谐城市测评指标细则》和《吕梁市文明和谐单位考评指标细则》。并按照《吕梁市2011—2015年文明和谐城市创建规划》、《文明和谐城市创建管理规定》，以“建设社会主义核心价值体系”为根本，进一步明确了本年度文明和谐城市创建目标，通过业务指导和督促检查，推动和深化了各县市文明和谐城市创建活动。本年度力争使孝义、柳林、汾阳在省级文明和谐城市创建中实现历史性零的突破，离石、交城、中阳、方山等区县达到市级文明和谐城市创建标准。
二、检查督促文明和谐单位奖励兑现办法。以“诚实守信、优质服务”为重点，着力推进思想道德建设，进一步深化了文明和谐单位创建活动。同时，在今年各级、各类文明和谐先进典型的检查、评比过程中，继续加大了吕梁市2008—2009年度全市各类先进典型执行文明和谐创建管理规定专项奖励办法的检查力度，督促其早日兑现。
三、推荐、申报了全国第三批文明和谐创建先进典型。 根据晋文明办„2011‟6号文件“关于做好第三批全国文明村、文明单位申报推荐和第二批全国文明村、文明单位复查
工作的通知”精神，市文明办及时给有关县市、市直机关文明委转发了这个文件精神，并对这个文件作了补充通知，下发到各相关县市文明办。然后从5月5日至5月20日，周密安排、精心组织、广泛发动，营造氛围，开展了我市申报推荐和复查检查工作。经基层单位自愿申报，县市区文明委逐级推荐，市文明办严格资格条件，并通过市纪检委、市综治办、市计生委、市信访局、市消协、市610办等6个职能单位严格审查把关，最后又请示市文明委主要领导审定同意后，申报推荐了孝义市为第三批全国文明城市提名资格城市，申报推荐5个集体为第三批全国文明村、文明单位（孝义市中阳楼街道桥北村、文水县南安镇西韩村、孝义市人民医院、吕梁市公安消防支队、山西省电力公司吕梁供电分公司）。复查检查了2个集体为第二批全国文明村、文明单位（汾阳市贾家庄镇贾家庄村、吕梁市国家税务局）。今年7月7日—7月8日，此项工作已顺利通过了省文明委的检查验收。
四、推荐、申报了2010——2011年度全省各类文明和谐创建先进典型。根据晋文明办（2011）8号“关于做好2010——2011年度全省群众性文明和谐创建活动先进集体和个人申报评选工作的通知”精神，市文明办对申报集体进行了严格的资格审查，并于7月13日—7月23日认真开展了我市2010-2011年度群众性文明和谐创建活动先进集体的检查
验收和综合考评。8月1日——8月4日又征求了市纪检委等6个职能单位的意见。然后从8月10日——8月17日，把拟推荐、申报集体在《吕梁日报》、吕梁电视台、吕梁文明网上公示了七个工作日，听取社会意见，接受群众监督。最后于8月30日上报了省文明委。截止目前，我市共推荐省级文明和谐城市3个，文明和谐单位（村镇）等先进集体113个，先进个人20名。值的一提的是，今年吕梁首先在省文明委严格指标要求的条件下按时保质保量及时完成了推荐申报工作。同时，在薛波主任多次和省委宣传部及省文明办领导同志们沟通基础上，城市科先后4次跑太原向省文明办多争取本年度的申报指标。截止目前，先后多为吕梁争取各类额外指标共11个，这在全省各市是绝无仅有的。
五、检查、验收了吕梁市2010——2011年度全市各类文明和谐创建先进典型。今年，市文明办及早动手，同密安排，组织专人，严格按照评选标准和细则，从7月12日——7月20日，集中时间，共分4个小组对全市7类346个新申报集体进行了检查验收。目前，此项工作汇总完毕。将择时召开市文明委会后命名表彰。
六、积极投身下乡扶贫工作。今年，我被安排在方山县马坊镇开府村开展扶贫下乡工作。在下乡扶贫工作中，在靳佩荣部长的领导下，和贾小林同志一起，认真了解清楚了开府村的基本情况，及时制定出了《扶贫年度计划》，健全了
扶贫工作组织机构和工作制度，积极做好驻村活动文字、图片资料的积累与整理。积极开展了驻村节日慰问、扶贫项目落实、村级“三项整治”、文明乡村创建等多项活动。编辑《扶贫下乡简报》9期，在《吕梁日报》宣传报道下乡扶贫工作4次。截止目前，共为开府村落实20盏太阳能路灯，安装2台变压器，投入村级“三项整治”、电脑打印机、节日慰问等项资金共约33万元。在领导干部下乡包村工作中，积极制作了《五年规划》、《年度计划》、《调研报告》。在干部下乡住村工作中，积极起草动员报告，《干部下乡住村活动实施方案》，合理有序地安排部机关人员住村下乡工作。
七、圆满完成“三项整治”督促工作 。按照市委宣传部的整体部署，我被安排到宣传部“三项整治”督查组。从3月——6月份，一方面积极配合市委督查组对宣传口的督促检查。另一方面，加强了对宣传口“三项整治”日常工作的督促与检查。
八、本年度获得荣誉
1、2011年7月，被吕梁市直机关工委、市下乡办联合表彰为“优秀共产党员”。
2、2011年8月，被吕梁市文明委推荐为“山西省精神文明建设先进工作者”。
