乡镇党支部换届工作汇报

作者：晶都月饼 | 发布时间：2020-12-12 18:09:25 收藏本文下载本文

第1篇：乡镇党支部换届情况汇报

xx镇行政区划调整后现幅员面积50.1平方公里，耕地3.1万亩，辖24个行政村，人口3.2万，全镇现有基层党支部36个，其中农村党支部24个，党员1032人。

一、目前全镇农村换届情况和做法

市县召开动员会之前，我镇党委为保证换届顺利进行，超前谋划，对各村党支部现状进行排查摸底，于10月10日召开了全镇两委干部和镇直机关负责人参加的严打斗争动员会，保证了换届秩序，为支部换届营造了良好环境；严格遵守和执行县委统一安排部署，组织带领班子成员和全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等换届知识，全面提高党员干部政治素质，增强党性原则和组织观念，并于10月12日召开了农村党支部换届动员会，成立了以书记为组长的换届工作领导小组，详细制定了换届工作方案和实施意见；利用广播、宣传栏、远程教育平台等做好支部换届过程中党员干部的学习教育，架牢换届纪律高压线，确保了换届风清气正，并通过“两推一选”组织程序，广泛实施党员推荐、群众推荐、党委考察、差额确定人选、召开党员选举大会，成功换届农村党支部22个。

二、存在问题

我镇目前尚未换届村还有两个，分别是石涧村和西石村。石涧村现有村民人，党员人，村集体经济收入状况较好，村支两委矛盾较大，村民关系错综复杂，历史以来派性和家族斗争严重，去年以来，由包片领导王新亮下派担任支书，为保证这次党支部换届工作顺利进行，镇党委主要领导和包村干部驻村调研，多次深入走访村民，与党员干部、知名人士、群众代表等谈心、交流，广泛征求意见，经党委研究，为确保村内大局稳定，目前，不太适合通过选举进行换届。

西石村现有村民人，党员人，支部班子战斗力不强，今年以来信访矛盾较多，部分村民因对原村支书段贵喜的工作存在质疑和不满，各级上访事件时有发生，党委、政府正在调查落实，换届工作暂缓进行。

三、下步打算

1、我镇将认真做好新老支部交接、建档工作和支部换届落选人员思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引发的相关上访事件发生。

2、认真做好石涧村、西石村村党支部换届相关工作，待条件成熟后，通过党员选举或党委任命的方式，进行换届。

3、结合支部换届，及早谋划村委换届工作，真正选出一大批坚强有力、干事创业的村两委班子，整体提高村组织的凝聚力和战斗力，为我镇实施好“十二五”规划，全面推进社会主义新农村建设，促进经济全面发展、社会和谐稳定奠定坚实基础。

第2篇：党支部换届工作汇报

党支部换届工作汇报

截至4月27日，我镇26个行政村已有24个行政村完成了党支部换届工作，其中潭口村、金虎村未完成村党支部换届工作，党支部换届工作汇报。针对潭口村、金虎村村情复杂的情况，在尊重两村党员和群众意愿的基础上，镇党委决定适当推迟两村党支部换届工作，预计4月29日完成两村党支部的换届工作。

此次村党支部换届共选举委员66名，平均年龄47.5岁，其中30-45岁年龄段的有21人，占32%，年龄最小的25岁，女委员为17人，占25.8%，高中(含中专)以上文化程度的11人，占17%;新进支委班子成员共7人，整体素质较之以前有所提升，为未来村级经济社会发展提供了坚实的组织保障。26个村支部中潭口村、金虎村党支部是我镇村党支部换届工作中的难点村。针对潭口村党员人数较多，对政策理解不透，选举中出现串联嫌疑的情况，镇纪委成立调查组，深入村、组进行调查，做好政策解说工作，积极引导党员群众依规依程序参与支持换届工作。针对金虎村部分党员向镇纪委举报支村两委班子财务存在问题的情况，镇纪委召集村、支两委班子成员，举报当事人，党员代表，群众代表召开座谈会，面对面进行沟通，由支村委做好相关问题的解说工作，一定程度上缓和了相关矛盾。

为确保此次村党支部换届圆满成功，我镇主要做了以下三个方面的工作：

一、切实做到“三个深入”，科学谋划换届工作

我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基矗一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、重点人癣“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，工作汇报《党支部换届工作汇报》。二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

二、严格依规依程序,有力推进换届工作

在县委的统一部署下，我镇成立了白石镇换届选举工作领导小组，动员全体干部职工共同努力，引导广大群众积极参与，结合我镇实际情况，注意把握政策，严格程序，规范运作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一驯;严格按照“86431”工作法的选举模式产生委员，目前顺利完成了24个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

三、严纪律强监督，确保换届风清气正

镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，对选举环节实施有效监督，把推荐、选举的方式和选举结果都实行公开和公示。成立纪律监督领导小组，设立村党支部换届选举工作意见箱，接受群众监督和举报，消除宗族、派性的不良影响，对在换届选举中有非法串联、拉票和贿选苗头的，依法进行调查、教育和政策法律宣传。认真做好群众来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，确保了换届风清气正，保证了换届选举工作的有序进行。

本次换届选举，达到了“选能任贤，为基层组织配备优质高效班子”的目的，为实现我镇经济社会健康稳定发展提供了坚强的组织保证。

第3篇：乡镇党支部换届选举工作总结

按照县委、县委组织部的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自2010年11月中旬开始至2010年12月14日，全镇村（居）党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇村（居）党支部换届工作从 2010年11月18日正式启动，2010年12月14日结束。按照“两推两陈述一选举”工作要求，各村党员公推直选出了13名村党支部书记、27名村党支部委员。13名新当选的村支书都与镇党委签订了目标责任书。通过这次换届，全镇女支部书记增加至2名，40岁以下村支书增加至2名。村（居）干部平均年龄为41岁，比上届平均年轻7岁，35岁以下干部7人，大专文化程度干部6人，大学本科及以上学历干部1人。

二、基本做法

由于领导高度重视、思想认识统

一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村（居）党支部换届工作得以顺利开展。

（一）采取“三抓”，稳步推进村党支部换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村（居）党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记刘府干任组长，党委副书记、镇长陈宗亮任副组长，各相关部门负责人为成员的村（居）党支部换届工作领导小组。领导小组下设村（居）党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村（居）换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系村（居）制度，每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。在工作中，认真了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。

（二）召开会议，安排部署换届工作

我镇召开了党委会，对村支部换届工作进行了专题研究，成立了换届工作领导小组，并向各村派出了指导组，确定了选举的日程、程序等事宜。12月2日，我镇召开了支部换届选举工作动员会，会上，镇党委书记刘府干同志就换届工作作了动员讲话，对支部换届工作进行了安排部署。

（三）审查、考查确定候选人预备人选

12月8日，12月10日，镇党委召开了两次党委会，对推出的候选人预备人选进行了审查和考察。站在为各村长远发展的角度考虑，对候选人预备人选的各方面综合能力和素质进行了考察，并严格对照任职资格条件的要求对预备人选进行了最终确认。

（四）加强村（居）党支部班子建设

换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

新的村（居）支委产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求新产生的党支部班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级党支部组织体系及规章制度。并于12月20日召开了村党支部书记参加的工作会议，对新一届的村支部班子提出了新的要求和希望。

三、几点体会

（

第4篇：乡镇村党支部换届工作总结

今年10月份以来，按照县委、县政府的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，全镇村（社区）党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇村（社区）党支部换届工作从 2011年10月

日正式启动，2011年11月

日结束。按照“两推一选”，各村（社区）党员选出了

名村党支部书记、名村党支部委员，1名社区党支部书记、名社区党支部委员。

二、基本做法

由于领导高度重视、思想认识统

一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村（社区）党支部换届工作得以顺利开展。

（一）采取“三抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村（社区）党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记吴方明任组长，党委副书记、镇长胡广涛任副组长，各相关部门负责人为成员的村（社区）党支部换届工作领导小组。领导小组下设村（社区）党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村（社区）党支部换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村（社区）换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村联组干部40余人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。在工作中，认真了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。一是通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。二是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。三换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

（二）调查摸底，掌握第一手材料

为了充分摸清各村的家底，充分发扬民主，切实把群众信任、工作能力强、素质过硬的同志选配进村支部班子，我镇先后组织各村召开了党员、村民代表大会，对各村的后备干部进行了摸底、测评、推荐，对各村后备干部进行了初步拟定。

（三）召开各类会议，安排部署换换届工作

9月7日，我镇召开了党委扩大会，对村支部换届工作进行了专题研究，成立了换届工作领导小组，并向各村派出了指导组，同时，各村也成了领导小组，确定了选举的日程、程序等事宜。

9月10日下午，我镇召开了支部换届选举工作会，会上，镇党委书记吴方明同志就换届工作作了动员讲话，对支部换届工作进行了安排部署。要求各村党支部书记切实履行好工作职责，确保换届工作高效、顺利展开。

（四）严格程序，公开条件

9月11日至13日，按照公开、公平、公正的原则，我镇在各村党务公开栏内和部分农家大院内对村党支部组成人员职数、资格条件、选举办法、竞选目标等进行了为期三天的公示。增加选举工作透明度，以便于群众监督。

（五）召开动员大会进行“三推” 9月14日至15日，我镇集中2天时间派出工作组在各合并村组织召开了由党员、村民代表、政协、人大代表参加的动员大会。对换届选举工作的日程、选举办法、程序等进行了再一次公布和广泛宣传，进一步增加了工作的透明度。同时，在会上对支部书记、委员候选人预备人选建议人选进行了“三推”。

（六）审查、考查确定候选人预备人选

9月17日，镇党委召开了党委扩大会，对“三推”出的候选人预备人选进行了审查和考察。站在为村长远发展的角度，对候选人预备人选的各方面综合能力和素质进行了考察，并严格对照任职资格条件的要求对预备人选进行了最终确认。

（七）对预备人选进行公示

9月18日至20日，我镇利用3天时间，在各村党务公开栏、农家大院内对候选人预备人选进行了公示。全面接受群众监督。

（八）做到“两个加强”，紧扣村（社区）党支部班子建设的重点。

1、加强对村（社区）党支部干部的教育和培训。一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

2、加强村级党支部的建章立制工作。新的村（社区）支委产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求新产生的党支部班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级党支部组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村（社区）实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村务公开和财务公开制度、定期报告工作制度、年终述职报告和村议事听证制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了支部与原村支部的人、财、物交接工作。

三、几点体会

（一）加强党的领导是搞好村（社区）党支部换届工作的保证

这次村（社区）支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

（二）充分发扬民主是搞好村（社区）党支部换届工作的前提

这次村（社区）党支部的换届选举，党员的参选率达到了90％，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

（三）严格依法办事是搞好村（社区）党支部换届工作的关键

民主选举村（社区）支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（社区）党支部换届工作顺利开展的基础

在换届选举准备阶段，镇村（社区）党支部换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段

事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村（社区）党支部才有群众基础，民主选举村（社区）党支部的目的才能最终实现。

在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村（社区）党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。