社区两提升工作汇报（共13篇）

作者：明年吧 | 发布时间：2020-05-18 10:51:22 收藏本文下载本文

第1篇：社区四提升工作汇报

社区“四提升”工作汇报

县委组织部：

今年以来，我们按照市县关于加强城市社区党建工作的要求，认真落实“三加强、四提升”工作措施，大力推进“三有一化”建设，全面提升了社区的党建工作整体水平。现就开展“四提升”工作情况汇报如下：

一、提升社区党组织网络化建设水平

一是在今年5月份的太和、钟楼社区“两委”换届中，我们采取“两推一选”和居民代表选举的办法，新选“两委”班子成员太和社区8名、钟楼社区新选“两委”班子成员7名（支部副书记兼任社区主任），支部书记均由街道副科级领导兼任，班子成员中党员干部8名，其中女干部4人，大专以上文化程度的占63%，平均年龄36.5岁。年龄结构和文化水平得到进一步优化，综合素质明显提高，为社区今后开展各项工作提供了坚强的组织保障。

二是根据党员类型和居住的小区、楼栋，在社区党支部下设党小组。现已完成汇丰员工之家、金融小区、泽慧小区和桥北小区4个党小组创建工作，党小组共有联系党员45名，共涉及居民群众2897人。

三是以党建带团建，由社区党支部分别指派支部委员到辖区内的非公有制企业佳美佳购物超市和富县红义家政公司组建了共45人的团支部2个。通过两个团支部的建立使社

区党建工作逐步向非公有制经济组织、新社会组织、社会团体等无主管单位的组织延伸。

二、提升区域化党建协调运行水平

年初，党委按照领导包抓社区党建工作的要求，党委书记、办事处主任各包抓一个社区的党建工作，将两个社区的区域，又划分四个片区，分别由其他五名党委委员进行负责包抓，开展社区党建工作联系会议。截至目前，一是与县安监局、县消防队共同对辖区的安全生产工作进行了检查，并于辖区生产经营单位签订《安全生产消防和春季防火安全告知承诺书》542份，发放宣传单和防火宣传画800余张；二是与县爱卫办共同组织居民参与净化环境卫生，美化居住环境活动，清理垃圾120余方，植树400棵；三是与县民政局、县慈善协会联合组深入辖区开展扶贫帮困活动，发放慰问金3000元，发放米、面、油各20份；四是与县体育局协商，对县体育场早晚进行开发，让广大居民群众能够使用相关的体育器材和活动场地进行早晚身体锻炼；五是针对辖区内富鹿广场和北教场广场群众开展早晚的自娱自乐活动用电情况与县民政局进行协商，安装了电源插板，配备了影响设备等，社区指定专人管理，定时使用，使广大群众的业余生活有声有色；六是以党员为骨干，辖区机关单位和群众参与，组建的两支队伍：与县林业局、县水利局组建了一支由34人组成的抢险应急分队和与县交警大队、县人事局、县体育

局、县卫生局和圣佛峪行政村组建了一支共253人的防汛抢险突击队。

三、提升社区党组织创建水平

社区共有居民党员129名党员，其中女党员75人，预备党员27人。围绕深入开展创先争优活动，我们以“文明社区、和谐家园”为主题，以“三亮、三比、三评”活动为载体，不断创新活动方式，探索各具特色的党建活动。

一是坚持和完善党员设岗定责。要求社区干部及居民党员紧扣业务工作实际和自身的特长优势设定了党建工作指导岗、综治协调岗、文明新风岗、政策宣传岗、计生监督岗、反映民意岗、扶贫帮困岗、民事协调岗、文化活动岗，环境卫生监督岗、治安巡逻岗、科普知识学岗。共12个岗位。在岗党员36人。通过“设岗定责”，使他们着眼于群众最现实、最直接、最关心的热点难点问题，为社区居民解决了一些困难。

二是党员承诺。对辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题要求各社区因人因支部进行了分解，对不符合实际，达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，支部共提出承诺事项19条，现已兑现15条；干部党员和群众党员根据自身能力特点，认真听取群众

意见和建议，有针对性地提出承诺事项209条，已兑现173条。

三是结对帮扶制度。为使党员干部在实际行动中充分体现其先进性，困难群众感受到党和政府的温暖，今年共结对帮扶21对，其中包括在学习、工作、生活等方面需要帮扶的困难党员和居民群众作为结对帮扶对象。

四是有针对性地加强社区党员管理，对社区生活困难党员11人、下岗失业党员4人、流动党员42等不同类型的党员分别建立管理台帐，实行动态管理。

四、提升社区服务群众工作水平

一是对太和社区投资4万元，建成面积40平方米综合服务大厅一所，集中为居民办理最低生活保障、大病救助、合作医疗、计划生育等便民服务。对现有的党员活动室、图书室、文体活动室、劳动保障工作站、民政工作站等活动场所进行粉刷，更新电脑6台、新增办公桌椅5套、会议条桌14张，图书架5节、阅览桌1张、42寸液晶电视1台、空调1台、数码照相机1台、触摸查询终端机1台，重新按照高标准的要求制作上墙各项规章制度29块和配备价值2万余元的锣鼓、秧歌服装等娱乐设施。同时为室外活动场所购置了音响、投影机等设备，配备了专职环境卫生人员2名，负责室外居民的活动和卫生管理，方便了群众生产生活。

二是在社保、低保、流动人口的摸底清理清查工作中，登记

下岗失业人员359人，劳务输出人员161人，办理了居民医疗保险13133人，养老保险856人，办理退休人员转接手续21人。复查低保户1255户，清理清查流动人口1997人，育龄妇女558人，共调查出孤儿3人。

三是太和社区积极组建了一支以党员为骨干、社区群众参加的42人卫生监督、治安巡防的党员志愿者服务队伍和由宏义家政服务公司牵头，由3名党员负责带头成员共22人的钟楼社区便民服务队一支，今年就宏义家政服务公司为居民群众免费维修管道10次，修理房顶2次，帮助孤寡老人打扫卫生20余次等。通过开展便民、为民、助民等支援服务活动，得到了社区居民的好评。

二0 一一年十一月十五日

第2篇：两个提升工作汇报材料

一是要突出注重学习，提高领导班子自身建设；二是要加强作风建设，以良好的现象，引领公司科学、快速发展；三是要严明工作纪律，强化执行力建设，推动公司健康、安全、和谐发展。四是要积极开展统一的优秀企业文化建设，大力实施“三品”工程，以优秀企业文化凝心聚力。当前要突出做好七项重点工作：

一、狠抓安全生产；

二、确保队伍稳定；

三、搞好优质服务；

四、做好夏季防汛；

五、超前谋划迎峰度夏电力供应；

六、积极做好省公司帮扶方案；

七、加大供电所管理。

“两个提升”工作开展情况汇报

（调控中心）

一、“两个提升”工程组织开展情况

今年以来，我公司围绕白银供电公司关于实施县供电企业管理提升工程总体要求，认真贯彻落实 “两个提升工程”现场推进会精神，将管理提升与深化“三集五大”体系建设、强化同业对标绩效管理及消除各项薄弱环节融合起来，从创新机制、优化流程、完善制度、强化管理等方面全面部署，扎实推进，使县供电企业管理和乡镇供电所管理工程得到了有效提升。

（一）加强组织领导，变革管理模式。公司成立了以总经理李宜周为组长的“大运行”体系建设领导小组和主管安全生产副总经理魏佳学为组长的“大运行”工作小组，统一部署、统一协调、明确了部门责任，确保了“大运行”体系建设工作有序推进。按照 “大运行”体系建设的要求，深入探索推进“调控一体化”管理，全面重组调度、监控、运维、通信等专业，重新梳理优化业务流程，将监控业务划转调度，将调度运行和设备运行集约融合，构建了适合企业发展实际、建成具有特色的“调控中心+运维操作站”的县公司“调控一体化”管理模式

（二）实行节点控制，加强协调协作，实现了调控专业与其他专业业务的衔接。

调控中心按照公司调控专业管理提升时间节点要求，对“大运行”体系建设全过程进行控制，3月完成了“大运行”体系建设实施方案编制，并上报市公司批复，4月进行前期工作筹划，从组织架构变革、人员选配和培训、调度业务模式转型、优化业务流程、标准制度修编、安全保障措施等6个方面进行全方位精心筹划，并编制详细的工作方案，明确时间进度和要求，调控中心在管理提升活动中注重加强与运维、营销、安监、检修等部门之间有效衔接，对业务界面进行分析交流，讨论确定分界点，并对相互之间业务联系流程及过渡期间业务衔接要求进行沟通，消除之间对业务界面及业务流程中存在的分歧，明确相关要求和界面，全力确保县调控专业管理提升顺利开展。

（三）建立完善的调控专业标准流程体系，合理配置人力资源为调控专业管理提升提供制度保障和人才保障。

调控中心在管理提升活动中坚持“制度先行”原则，根据调控专业相关职责和业务范围变化情况，结合辖区电网实际，建立了全面、规范的业务联系流程体系对相应主要业务流程进行完善和调整。共完善和修订关键业务流程8项，管理制度供给62种。组织全体人员对日常业务流程、实施方案、作业行为进行指导，使各岗位人员业务素质水平能够真正适应调控专业的要求。

（四）变电站信息的成功接入，为管理提升注入强劲动力。

按照省、市公司管理要求，调控中心组织开展OMS系统“地县一体化”应用，相关流程6月份已正式上线运行。目前，省地县一体化”OMS系统核心业务流程上线率100%。同时，积极配合地调加快县调自动化工作，截止7月中旬已完成辖区古城、太平、八里、甘沟、大沟、草滩、刘寨、头寨、峡门9座变电站信息上传地调远动厂站工作，变电站信息的实时监控，为调控一体化的实施提供了可靠技术保障。

（5）.建立规范的管理制度，优化业务流程，对电网运行进行规范管理，提升调控专业同业对标管理水平。一是按照县公司管理提升工作要求，电力调度控制中心认真分析对标指标，加强沟通协调，不断提升同业对标管理水平。二是坚持对上报指标的三级审核，确报各项指标在可控范围，通过专业管理提升活动，使各项指标在公司前列。（6）加强对县供电企业调度人员的业务培训和管理，提升调控人员技能水平为稳步推进“调控一体化”的进程，实现电网调度运行管理模式变革的平稳过渡、安全衔接，我们采取资质审查、考试考核的形式，使合适的人到合适的岗，合理配置人力资源。同时，针对结构性缺员问题，实施复合型强化培训。制定了《调控人员培训计划》，集中各专业技术骨干提前介入对相关知识和业务技能的学习，开展针对性培训。并邀请专家及相关厂家技术人员进行集中授课。组织人员到现场熟悉设备，既增加了对设备的感性认识，又促进了调控人员与相关生产单位人员的交流。开展模拟演练，提高实战能力。采取轮岗培训和跟班实习相结合的方式，扩展员工业务面，提高综合素质能力。各岗位人员很快熟悉了业务流程，掌握了业务技能，经过考试考核，具备了上岗和值班条件。同时，开展岗位练兵和技术竞赛活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

二、阶段性工作取得成效

（一）提高了电网调度运行管控能力实施调控一体化，调度与监控业务的融合，减少了管理层级，缩短了业务链条，简化了值班流程。同时，强大的调度技术支撑体系，实现了信息无时差传递和辅助决策，使调度运行人员对电网信息掌握更加全面精确，事故的快速准确分析与应急处置能力显著提升，调度命令下达更加直接快捷，全面提高了电网调度运行的集约管控能力，为电网的安全稳定、可靠供电和优质服务提供了更加可靠的保障。

（二）提高了电网安全风险管理水平相比变电站分散管理模式下，变电运行业务的集中管控，使人员的安全管控范围和安全管理幅度变窄，责任主体更加明确，安全系数得以提高。专业化的监控人员，使监控的深度、广度、精度和对信息数据的分析判断能力显著提高。专业化的运维操作队伍，职责更加明确和清晰，工作标准和管理要求更加细化，员工业务技能也由过去的“全而粗”向“单而精”转变，生产管理的重心从“事后”抢修转为“事前”预控，倒闸操作、运行维护、设备巡视等现场执行工作质量得到进一步提升，现场操作安全风险得到有效管控。同时实施调度遥控操作，大大减少了运维人员往返变电站的次数，降低了交通安全风险。

（三）提高了供电可靠性和电压质量。调度与监控业务的融合，“调控一体化”信息平台的技术支撑，最大限度地减少了信息沉淀和误判，使风险预警、事故预判能力进一步提高，减少了电网发生事故停电的风险。同时，一旦电网发生异常或故障，调度、监控人员能在第一时间直接获取异常或故障信息，省略了集控分析、核实、上报等环节，提高了故障处理速度，最大限度地减少了停电范围和停电时间，提高了供电可靠性。调控一体化的管理成效已在实际工作中得到体现。在今年迎峰度夏期间，调控人员根据监控到线路和设备过负荷情况，直接调整电网运行方式，实施负荷转移，下达相关限电指令，有力保障有序可靠供电。实施“调控一体化”后，电网异常和故障的处理平均缩短约 12 分钟，加快了故障隔离和恢复供电时间，电网运行方式调整节约 15 分钟左右。人力资源合理配置，提高了生产效率，（四）人力资源合理配置，提高了生产效率，降低了管理成本专业化的班组设置，业务技能的针对性培训，使合适的人到合适的岗，合适的人干合适的活，实现了人力资源的优化配置，解决各专业人员力量不足、结构性缺员和部分人员年龄结构偏大、专业素质不能满足要求等问题。调度自动化系统能够实现开关一次设备遥控、主变分接头自动调整、电容补偿装置自动投退等，大量减少了操作人员赶往现场次数，缩短了设备停役时间，有效提高了生产效率，相应的交通、人力、管理成本也随之降低。为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了

（五）为实施“地县调控一体化”积累了经验，奠定了基础调控一体化并不是简单的调度、监控业务合一，它不仅是技术的革新，也是设备运行集控业务的转变、变电运行业务的改革、生产管理组织方式、运行维护管理模式的转变。我公司率先机构调整，通过建立完善“调控一体化”技术支撑平台、制度保障体系和人员保障机制，优化业务流程，深化专业管理水平，逐步积累了“调控一体化”管理经验，建立完善了相关标准制度，培育了专业管理和技能人才，为下一步实施“地县调控一体化”奠定了基础。

三、“两个提升”工程工作存在的问题和困难，需要公司帮助解决的实际困难。

1.虽然“大运行”建设的整体架构已经搭建完成，但部分环节还有待梳理和完善，各专业之间的衔接、融合和协同需要进一步“磨合” 。

2.因为大运行建设对二次系统运行管理、监控工作的规范性提出新的要求。哪些信息需要监控、采取什么形式报告、报告信息如何表述等不统

一、不明确、不规范等问题，需要监控人员对通信专业及自动化专业的方面、及二次系统的相关专业知识了解。因此需单位对监控人员进行培训，以提高人员监控工作的规范化水平。

四、下一步的工作打算

下一步，我们将继续规范完善相关标准制度，更加注重专业融合和流程优化，加大复合型人才培养力度，不断增强协同管控能力和精益化管理水平，深入推进和完善“调控一体化”管理，为“大运行”体系建设和“地县调控一体化”的实施奠定坚实的基础。

第3篇：两河口社区汇报材料

两河口社区党组织标准化建设汇报材料

两河口社区党总支部委员会，下辖4个党支部，共有90名党员（预备党员1名），设立党员创业带富示范基地3个，党建扶贫示范点1个，党员示范户5户。社区办公楼1200平方米，拥有活动广场3000平方米。

一、组织体系设置。两河口社区党总支下设有两河口社区党支部、和平茶场党支部、龙山茶叶专业合作社党支部和汉中和和茶叶有限公司党支部，组织设置合理规范，有力推动了党的工作覆盖。

二、班子队伍建设。此次社区“两委”换届，选优配强了班子，现有工作人员10人，其中社区干部5人，计生专干3人，社区专职工作人员2人，培养后备干部6名，分工明确、素质优良，严格考核，具有较强的凝聚力和战斗力。

三、党员管理教育。充分发挥党员先锋模范作用，严格做好发展党员工作，按时收缴党费并足额上解，公示接受监督，创新党员日常监督管理方式，做到了党员队伍政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。强化党员素质提升工程，加大党员培训，累计开展培训8次。设立了党员“责任区、先锋岗”，开展了“党员公益岗”结对帮扶困难户工作。

四、党内组织生活。先后建立和完善了党总支工作制度、党员学习制度、“三会一课”等，并在实践中日趋具体化、规范化，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。能认真落实主体党日+、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断丰富内容、灵活形式，通过微信、QQ等新媒体加大对党员的吸引力，从而提高党员的党性修养和党性意识。

五、工作运行机制。社区党组织各项工作运行规范，机制健全，认真落实各项制度，档案资料管理规范，做到了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。村级党组织领导核心地位突出，党支部带领群众脱贫致富作用发挥充分，民主议事决策落实到位。严格落实村干部集中坐班和民情直通车制度，每天认真填写坐班日志和民情台帐，不断畅通和完善为民服务渠道，并日趋规范化、制度化。社区志愿者、老年人、残疾人等社团组织机构健全，组建了一支22人的以党员为骨干的志愿者服务队伍，开展便民利民活动50余次。

六、基层基础保障。社区党组织工作基本保障落实到位，办公经费、党建活动经费及时到位、使用合理、管理规范，村干部工资每月足额发放，并结合积分评星建立相应奖惩机制，有力激发村干部干事创业的积极性和主动性。

七、活动阵地建设。组织活动场所面积达到规定标准，规范设置“一厅八室”：便民服务大厅、党代表工作室、民情恳谈室、党员活动室（多功能会议室）、信访调解室、卫生服务室（计生服务室）、综合文化活动室（图书阅览室）、档案资料室、警务室、儿童幸福家园、农村幸福养老院。设施齐全，标识规范，办公设备正常使用，管理维护制度健全。

八、作用发挥。顺利完成14户69人的年度减贫任务。社区环卫设施齐全，维护保养正常，垃圾清运及时，始终保持了社区干净卫生，不留死角，社区沿街建筑外观整洁、美观，商业门点、摊点规范有序。增加了果皮箱5个，拆除了乱搭乱建4处，增加了1套社区健身娱乐设施。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和科普知识教育，大力倡导健康文明的生活方式。举办 “五讲五知”、“脱贫攻坚”、“庆七一”多场文艺汇演，积极开展“倡文明新风，建美好家园”活动，社区群众性精神文明创建活动业已形成体系。无信访、上访、群体事件和安全事故发生。

两河口社区党总支坚持抓实标准体系、打牢基础，切实加强党组织制度化、规范化和科学化建设，着力提升党组织“两力两率”水平。

第4篇：社区“两委”换届工作情况汇报

xx镇社区“两委”换届工作情况汇报

xx镇位于xx市西部，地处xx、xx交界处；总面积xx平方公里，辖x个社区，x万户，人口x万，耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支，x个基层党支部，x名党员。截止目前，社区党组织换届工作已经完成，共有x职，选举产生党总支书记x人，x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。

在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下：

一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠

制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区，明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。

二、精心准备，夯实换届选举工作基础。

一是深入调研，制定方案。以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利。三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班7期，培训人员1166人次，建立起领导干部联系点27个。

三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。

四、维护稳定，营造换届选举的良好环境。

选举能否成功，稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前。在换届前，我们对全镇27个社区的财务进行审计，对存有问题的社区和社区干部，果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理。下步打算：

认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱

进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制。二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。

三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大，工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。

第5篇：社区“两委”换届工作汇报提纲

社区“两委”换届选举工作汇报提纲

在社区“两委”换届选举过程中，我社区严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。现将社区“两委”换届选举工作情况汇报如下：

一、基本情况

我社区总面积平方公里，共有个自然村，共户，人。社区共有党员名，其中建国前老党员名，经此次换届选举，共产生社区“两委”成员共人。社区下属服务型功能支部个，成员人；社区村委会下属委员会个，成员人；社区监督委员会主任1人，委员2人。

二、主要做法

（一）强化领导，为搞好换届选举提供组织保障

我社区把换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。

一是成立领导和工作机构。成立了以任组长，为成员的社区“两委”换届选举工作领导小组。抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。

二是落实工作责任制。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠制，明确责任。

三是强化指导督促。充分利用党员干部资源，成立了个指导组，共计人全程对社区换届选举工作进行跟踪指导、监督。

（二）精心准备，夯实换届选举工作基础。

一是深入调研，制定方案。抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握民风民情，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案。

二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴宣传材料、广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等。

三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。

（三）把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我社区坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。

一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进社区“两委”班子，我社区依据法律法规，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人、大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。

三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据镇党委政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。

三、几点体会

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。选举过程中，我社区多次召开班子会和选举领导小组工作会，随时掌握选举工作动态和进度。确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。此次换届选举工作中，社区广泛发动宣传，使换届选举的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党组织的主张变成广大党员的意志。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数。

四、下步打算：

下步，社区将努力做到与时俱进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强干部队伍建设。我社区将把干部队伍建设作为农村基层组织建设的重要内容来抓，着眼于提高社区干部的素质，进一步加强培训教育管理工作，积极探索工作的长效机制。

二是关心爱护好干部。在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济。

三是健全完善社区各项制度并严格执行。根据上级下发的社区五制工作法及制度台账，进一步建章立制，在此基础上加强对社区干部的培训和约束，确保各项制度的贯彻执行力度。

2011年6月24日

第6篇：两街社区创“星级社区”情况汇报

两街社区创“星级社区”情况汇报

两街社区在瀛洲街道党工委的领导下，在进一步深化社区创建文明城市的基础上进行“星级社区”创建活动，我们要紧紧围绕建设社会主义和谐社会的奋斗目标，认真研究工作改革的目标和措施，真正做到了观念上有新转变、思想上有新飞跃、思路上有新调整、工作上有新突破，更好地为经济发展和社会稳定服务。使创建“星级社区”的工作更加扎实地开展。

具体工作主要围绕以下七个方面展开：

一、完善居民自治推进基层社会民主

我社区建立了完善的自治组织，社区居委会在接受区党组织领导、积极受理居民的意见和要求的同时，与居民小组共建理事会，努力推进居民自我管理、自我教育、自我服务的“三自”管理模式，促进“三个文明”建设的协调发展。也加强了居民对社区的认同感和归属感。社区的各项规章制度健全，制定了有符合社区实际情况的社区居民自治章程、居民公约等，内容合法、针对性强、切合两街社区的实际情况。社区事务公开规范，实行政务、事务、财务三公开。社区内设有固定的社区事务公开栏，社区的经济、政治、文化、社会和其他重要公共事务的等居民自制范围内的事务，在社区党组织的领导下，由居民会讨论决定，同时深入开展居民考核评议居委会及成员的工作，组织了对社区委员会成员的评议工作和对社区居民日常生活相关的公共服务进行监督评价活动，使社区居委会的工作在群众的监督下完成！在这些措施的影响下，居民群众的知情权、参与权、监督权得到了最充分的保障。社区的队伍素质较高，年龄轻，社区成员8人中有4人大专文化，4人高中文化。

二、加强社区管理提高基层治理水平

社区党组织领导下的居民自我管理机制得到建立健全，居民会议、居民委员会、居民小组在本社区管理中的主体作用得到发挥，本辖区内总共包括银典物业管理、彤辉物业管理、永康物业管理在内的数个省级物业管理机构，他们之间已成立了I期II期业委会、使群众与社区的关系更融洽，工作更协调。

社区群团组织在社区事物管理中的民主参与和民主监督作用得到充分发挥，能够在党组织的领导下依照各自的章程独立自主地开展工作。社区共建成效明显，社区内的单位均与居委会签有共建协议，积极参与社区事务，工商所在本社区设立了12315消费者维权服务点，社区内的企事业单位的文化、体育等场所对社区开放。社区注重信息技术运用，目前有电脑2部。现代社区的管理水平得到提升。

三、拓展社区服务提高居民生活质量

为了不断健全社区服务网络、增强体系，社区成立综合性居民服务站，开展了卫生服务、家政服务、法律服务。计生服务工作充分发挥了计生协会带头、宣传、服务、交流和监督作用，落实“三为主”、“三不变”方针，从而推动了社区计生工作的蓬勃发展，使计划生育率达100%，计划生育统计准确率达98%以上，流动人口登记率达100%，办证率达100%，独生子女优惠政策落实率达100%，群众对计生工作满意率达到了95%以上。社区建立了志愿者服务站，积极开展了志愿者活动，登记注册的志愿者人数达到了一百多人。

根据全国省、市再就业工作会议提出的健全社区保障体系的要求精神，社区劳动保障工作加强了对下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理各项服务工作，配备了专门的工作人员，并设有公开电话，规范了各项职能和制度，一年来，劳动站认真宣传贯彻有关劳动保障政策和法律法规，开展劳动就业和社会保障政策咨询、服务。掌握了辖区下岗失业和享受低保人员的基本情况和动态情况，建立了就业信息网络和扩大就业渠道。为社区内群众的劳动保障创造较好的条件，并做好相关的服务工作。

四、加强社区治安促进社会安全稳定

社区按“一区一警”或“一区多警”模式配备了社区民警，建立警务责任区，使警力下沉社区。还建立了调解会、治保会、群防群治服务队、外口协助站，拥有两部巡逻装用自行车、警务室面积达25平方米，做到组织机构健全，配备齐全，使社区治安工作生活活泼的开展起来。利用两街民兵预备役、城管、保安、社区专职民警和群防群治服务队进行24小时巡逻，设立智能化保安系统，加强外来人口管理社区内每周进行一次形式、法制、治安防范广播宣传，社区中建立外来人口花名册、登记站并健全管理机制，登记来往人员工作情况和所有出租户挂牌亮相，登记造册。目前为止未发现外来人口犯罪情况。

社区为解决刑满释放人员的帮教问题，社区党总支部、居委会深入挖掘社会资源，建立一支以老党员、老干部、老教师组成的帮教志愿者队伍，开展关爱工作，志愿者对刑释人员进行结对帮教工作，实行目标管理，落实志愿者结对帮教责任制，不仅仅在思想上对刑释人员进行帮教，同时也解决了他们的生活出路。使他们的生活稳定思想安定。刑事案件、治安案件逐年下降，使居民在社区范围内更有安全感。

同时，防火工作也是我社区的一项目重要工作，我们的做法是每星期五进行防火大检查，及时更换、配备灭火机，更换破旧电线，整改防火安全不达标的处所10间，由于我们紧抓防火工作确保了社区无火灾事故的发生，使群众安家乐业。

五、繁荣社区文化促进社会文明进步

为创造浓厚的文化氛围，健全文化设施，社区党总支部，居委会充分发挥社区资源特别是有“烫金名片”之称的福州步行街和榕城美食街文化资源，利用步行街舞台开展精神文明教育和文艺宣传活动。社区党总支部、居委会通过内联外引，文艺演出高潮迭起，每年都有几十场演出，受益群众超过十万人次，步行街大型电子屏幕全天候向社区内外群众开放，利用江滨公园这个得天独厚的地理条件，抓好闽剧票友活动点，形成了一道亮丽的闽江人文风景线。向群众宣传党的方针、政策、科技、普法、环保、健康教育等，不仅提高了居民的文明素质，也利用电子屏幕进行企业宣传，提高了企业知名度。

我们在步行街，美食街入口，和元洪锦江5号楼八口处分别设立了宣传栏，在元洪锦江3号楼一层设立了老人活动室、室内健身房、图书阅览室，有2个游泳池、蓝球场等等，体育场设在台二小内，社区党支部，居委会还与台二小联办社区党员教学班，社区居民教学班，作为社区党员、居民思想教育的主阵地，社会主义公德教育、法制教育、家庭伦理道德教育、科学文化知识教育，深入揭批“法轮功”教育、计划生育教育等为主题的教育活动。

在江滨公园设立了晨练区，每天都有许许多多的群众到江滨公园进行羽毛球、太极拳、舞剑、单双杆、交谊舞等晨练项目。社区党组织还积极在社区内开展“五好家庭”、“十佳居民”、“好婆婆”“好媳妇”活动，使文明、健康、向上的生活方式占领了思想文化阵地，陶冶的群众的情操。

六、加强社区党建促进党群干群关系和谐

二0一一年两街社区党建工作在瀛洲街道党工委直接领导下，“完善城市居民自治、建设管理有序、文明祥和的新型社区”为目标，以服务为宗旨，深入开展“六赛六比”活动。近年来，在推动社区党建工作中，区、街道、社区党组织坚持以三级联闯为抓手，以共建为纽带，以“三个服务”（即服务党员、服务群众、服务发展）为载体，通过大力加强区域性党的建设，根据本社区的特色做好推动区域经济和党员诚信经营店一条街的建设。

社区党组织核心制度得到发挥，建有社区党建联席会议制度；社区内各种非公有制经济组织和新社会组织，凡具备条件、有正式党员3人以上的都单独建有党组织。在党总支的牵头下，组织社区企业家积极开展“春风行动”、“扶残助困”、“希望工程”、“志愿者”以及经常性社区捐款活动，使社区的大部分残疾人、特困生、失业人员、特困户都在不同程度上得到救助和安置。在今年初得知社区内下岗工人江枝康的独生子患有白血病，社区急忙着手在社区内开展捐助工作，在今年高考中本社区有位单亲家庭的孩子考入福建师范大学，无钱交学费，社区得知后，立即帮其申请到春风助学圆梦大学款4000元。

七、改善人居环境促进人与自然和谐发展

“环保进社区”，努力创造优美整洁的社区环境是我们在社区工作中重要的一个部分。辖区内著名的福州步行街榕城美食街占有辖区一半以上的面积。两街综合管理处成立了两街卫生保洁站，配备了一支45人组`成的全天候保洁队伍，实现了两街环境的优美，在元洪锦江高尚住宅区，全面实现与两街一样的环境净化、绿化和美化。无乱占道摆摊和违章搭盖现象。榕城美食街和福州步行街全面实现门前“三包”，垃圾袋装率达100%。发动社

区成员从我做起，从自家门前做起，形成植绿护绿、爱绿光荣、美化环境人人有责的良好氛围。社区绿化面积达30%，群众卫生习惯良好。社区内无乱张贴、乱摆摊、乱图乱画、乱堆杂物。道路平坦整洁，每月疏通下水道一次、化粪池无满溢、无污水面积。对垃圾进行集中封闭收集，日产日清，配备专职保洁员，实行全日制保洁制度，“四害”密度控制达国家标准。二次供水水箱定期清洗和消毒，箱体加盖，加锁、箱内水体清洁，水质完全符合国家饮用水卫生标准，为营造安全、舒适、方便、文明、健康、整洁、优美、有序的社区环境做了大量工作。

建设和谐社区是构建和谐社会的基石，下步，我们将进一步落实《关于全面推进社会主义现代化和谐社区建设的意见》和全市推进现代化和谐社区建设工作会议精神，结合本社区实际出台推进和谐社区建设相关政策文件，完善工作机制，加大基础设施建设力度，加强社区工作者队伍建设，完善社区服务，推进社区化管理，为建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的现代化和谐社区而努力奋斗。

两街社区 2011年

第7篇：街道社区“两委”换届选举工作汇报

街道社区“两委”换届选举工作汇报

社区“两委”统一换届，是城市基层政治生活中的一件大事。XX村街道党工委、街道办事处高度重视，在市、区社区“两委”统一换届动员会后，立即行动，多次召开专题会议，认真研究，精心组织，周密安排，摸清家底，成立组织，制定方案，以严的要求、实的作风、快的节奏，硬的举措，确保社区换届顺利进行。目前，XX村街道6个社区已完成了社区党组织换届工作。现将工作汇报如下：

一、基本情况

XX村街道下辖6个社区，即第一社区、第二社区、第三社区、第四社区、XX社区和XX社区。辖区居民人口达5万多人，党员人数有980人。在2015年的换届选举工作中，XX村街道党组织换届选举呈现两个亮点：一是第一社区成立社区党委；二是新建XX社区和XX社区成立党支部。

为了确保换届选举工作顺利进行，XX村街道党工委严格按区委、区政府的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持党的领导，充分发扬民主，严把人选入口关、程序步骤关、纪律约束关，落实工作责任，依法组织实施，高标准真正把那些工作有激情、真情讲奉献、善做群众工作、善于服务群众，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的优秀人才选进“两委班子”，达到了预期的目的。

二、主要做法

工作部署到位。XX村街道根据上级文件精神及时召开换届选举工作动员暨培训会，成立了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，结合街道社区实际成立了6个督查指导组，具体督查指导社区换届选举工作，以“严”的要求和

“实”的作风，抓工作部署、抓换届督导，把社区“两委”换届工作抓实抓细抓到位。

宣传动员到位。从6月份起，XX村街道在居民小区、街道路口等人员密集处、显要位置，采取悬挂横幅、发放传单、制作宣传版面等方式开展宣传工作，同时利用短信、qq等电子平台发送换届选举信息。累计悬挂横幅23条，发放传单500余份，展板10余块，强化舆论宣传，使社区换届选举工作家喻户晓，人人皆知，从而增强了辖区群众的参与意识，营造了良好的社区换届氛围。

调研摸排到位。为摸清家底，XX村街道包保领导深入基层开展调查研究，发动辖区内网格管理员，深入居民家中，了解群众对社区两委会工作的意见和建议，并利用社区“五步工作法”，对社区两委会干部候选人进行民主推荐，做好社区换届的前期准备工作。针对万达和南山郦都这样的新建社区，街道成立筹备组，采取公告登记、上门摸排等方式采集群众意见、推荐候选人。

程序执行到位。在换届过程中，街道各社区按照相关法律规定，严格执行换届程序，从“两代表一委员”中派出监督员或观察员，全程监督社区换届的各项工作。从选民登记、民主推荐、确定候选人、选举程序到最后选举的收票、唱票、计票等重要环节进行全程监督，确保选举结果的公开、透明、合法，使换届选举工作不走样、合法有效。

班子调整到位。XX村街道以此次社区“两委”换届为契机，多渠道选人，高标准用人，严把人选入口关，凡超龄的原“两委”成员实行“一刀切”，不再参加本届换届选举。对新推荐的候选人，根据文化程度、年龄、工作能力等情况进行充分酝酿，选优配强社区“两委”班子，彻底解决了部分社区软弱涣散、班子不强的问题。

三、做好后续工作

201X年8月4、5日，XX村街道完成了6个社区党组织的换届选举工作，召开党员大会顺利选举产生了第一社区党委委员会和3个社区党总支的委员和书记，街道党工委下文对新建万达社区和南山郦都社区党支部委员和书记进行了任命。新一届的党组织成员共有26人，其中女同志23人，男同志3人，平均年龄47周岁，高中以上文凭19人，比起上一届，新一届的党组织成员无论是年龄还是文化程度都有所提高。

新的党委、党（总）支部产生后，8月6日全面启动社区居委会换届工作，预计在8月20日左右完成社区居委会委员候选人海选工作，力争9月10日前全面结束社区“两委”换届工作。

第8篇：镇社区“两委”换届情况汇报

**镇社区“两委”换届情况汇报

自社区“两委”换届试点工作开展以来，我镇协助社区积极完成各项工作任务，4月17日成立镇社区“两委”换届选举工作指导委员会和镇换届维稳协调工作领导小组，加强组织领导；4月20日组建社区“两委”换届选举工作监察员队伍，确保工作的监督和落实到位，并且通过实地考察的方式对社区“两委”干部任期内的责任目标完成情况进行了考察；同时加大宣传力度，21日张贴了换届宣传标语，悬挂了横幅，同时绘制宣传板报，多渠道宣传社区“两委”换届选举的有关法律、法规、政策、程序及换届纪律。4月25日，我镇组织人员对换届选举工作指导委员会成员、社区换届维稳协调工作领导小组成员、社区“两委”换届选举工作监察员以及社区换届的工作人员进行培训，确保工作的顺利开展。5月4日，召开了镇民主社区第四届居民代表会，为选举工作做准备。

存在的问题：1.老区的居民居住松散，不好管理，召开居民会议时难以达到开会人数，推选居民代表和小组长存在一定的难度；

2、社区“两委”换届选举的开展会议多，时间广，耗费人力、财力、物力，社区收入来源有限，选举经费可能会存在一定的困难；

3、换届试点工作经验欠缺，对一些流程和工作方法认识不足，缺乏上级指导；

4、社区干部人手少，换届工作时间紧任务重，与第二批群众路线实践

教育活动时间重叠，工作强度很大，导致许多工作不能按时完成。

下步打算：一是继续加大宣传力度。我们将通过多种形式，增强宣传效果。大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举，全方位、多形式向群众宣传社区“两委”换届工作，提高群众知晓率，营造浓厚的民主选举氛围。

二是，进一步严肃换届工作纪律。继续做好摸底调查工作。继续深入基层入户调查走访，重点走访党员户、村民代表，及有影响力的老干部，全面了解民情民意、思想动态等情况，提前制定措施，以应对换届工作会出现的各种情况。镇党委要加强对换届工作的督查指导，发现问题及时纠正，确保换届工作风清、气正、民主、公开。

三是，做好稳定工作。进一步抓好换届选举期间各类信访、矛盾、纠纷的排查处理工作，对有可能影响换届选举工作的隐患问题，及时进行调查处理，为换届选举顺利进行扫清障碍；严格遵守法定程序，对相关公告及时进行公开公示，确保换届工作依法合规、选贤任能、配强班子、有序推进。

第9篇：城东社区两违整治情况汇报

城东社区两违整治情况汇报

城东社区城里、城中组原属东郊村两个村民小组，1996年农转非划归城东居委会管辖，风岗路两边人平耕地不到0.5亩，而且耕作条件相当差，下雨水排不出，农作物会浸死，天晴水引不来旱死，随着形势的发展，居民生活水平的提高，很多人进城购地基建房，两个村民小组群众根据这一情况整合资源出售土地（田已荒芜）（两个组当时决定田土永远不变）近几年买了一部分土地，现汇报如下：

1、老人民医院侧边小河边有块荒地大约7亩左右，被黄和平挖成鱼塘承包了二年，但由于涨大水鱼被大水冲走，承包方拒绝交承包费，后终止合同，全部荒芜，周围群倒渣土占土地，面积越来越少，后国土局储备中心收购，让王贱华老板开发，由于手续未全土地至今未动，但王老板买了刘小莲一幢旧屋拆除建了一幢6屋楼家具仓库。

2、凡守元向城中组在自己老屋后征地2亩左右，准备建一幢猪栏养猪，后遭到周围群众反对，排粪污染环境，土地至今在种菜。

3、曾古坝自留地本组人不种，都是外面人种菜，现已卖出5幢，3幢本地居民建，（其中壹幢何国财老婆的姐姐建既未通过组里、也未通过居委会）

4、路上一块地，共17幢，已建好11幢，一幢未建（1幢已下好脚、一幢已挖好脚、一幢已建好场在环城东路红线区，这3幢屋要与城投协商一是土地置换，二是返还购地基款）还有一幢正在建，有2幢还未动工，找不到人。

5、东周二个组有40多亩地，单干以来本组居民一直未耕作，承包给东冲蔡珠仔耕种，他建了几向杂屋，早几年他又说要买下来建房，准备在这里安家落户，基地面积长20米，宽9米，到城关国土所已办好手续。

以上土地都是以居民小组为单位出售，把所得征地款分给居民，城关镇，居委会收协调费、赞助费、社区建设费，社区所收费用已入账用于基础设施建设，工作运转经费，写协议参加人员是组代表、社区干部，有时镇领导也参加（管国土）社区干部、组干部没有捣卖土地，囤积土地现象发生。

安仁县城关镇城东社区居民委员会

第10篇：社区两纲工作总结

篇一：两纲工作小结翠泉中社区两纲工作总结

翠泉中社区近年来《两纲》实施工作的基本做法，主要有以下几个方面：

(一)强化政府行为，完善工作机制。在实施《两纲》工作中，我们不断强化政府行为，坚持做到“硬件建设三保证、制度建设四完善、机制建设五纳入”。“硬件建设三保证”：一是保证机构健全。自2011年成立妇儿工委以来，始终由主管妇联的书记亲自担任主任，为加强力量，我们专设人员并结合工作实际，多次调整妇儿工委成员，扩大工作范围，辖区妇儿工委成员单位由最初的2个增加到4个，并在每个成员单位都配备了办公室主任，具体负责本单位的妇女儿童工作，增加了工作的延续性和实效性。二是保证人员编制。在保证妇儿工委办公室人员配齐配强的基础上，我们在各成员单位加强了联络员队伍建设，目前，各成员单位的联络员3人以上都是各单位和部门的骨干或中层干部。三是保证经费。管委会在财政十分紧张的情况下拿出适当资金支持妇儿工委工作，保证了《两纲》的顺利实施。“制度建设四完善”：一是完善例会制度，定期召开妇女儿童工作会议;定期召开实施《两纲》阶段性情况调度会;定期召开解决妇女儿童发展重点难点专项工作会议。二是完善汇报制度。定期向管委会妇联递交书面报告，就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度，在各成员单位成立了领导小组，明确了主管领导和联络员。四是完善走访制度。定期下到居民家，走访慰问贫困学生和家庭，帮助解决实际困难。“机制建设五纳入”：一是纳入经济和社会发展总体规划。二是纳入精神文明建设总体规划。三是纳入党建工作重要议程。四是纳入全年工作报告。五是纳入社区全年工作目标范围。现在辖区的妇儿工作已初步形成了管委会主管、妇儿工作站牵头、成员单位分工负责的上下贯通、条块结合、齐抓共管的社会化工作格局和尽职尽责为妇女儿童服务，实实在在为妇女儿童做事的工作机制，保证了妇女儿童工作的每一个环节都有专人抓，专人负责，推动了《两纲》的全面实施。

(二)加大宣传力度，营造良好社会氛围。高度重视宣传舆-论工作，通过宣传媒体、网络、召开各类会议、开展活动等形式、构筑多层面的宣传平台，全方位开展宣传。通过召开各类会议向楼栋长信息员进行宣传，借助“少生快富”工程实施，使男女平等的基本国策和“儿童优先、母亲安全”的进步观念成为居民群众的共识，使性别意识逐步进入决策层;通过制作宣传展板向社会和妇女儿童宣传，提高妇女儿童自我发展和自我保护的意识;通过培训学习向妇女儿童工作者进行宣传，提高做好工作的主动性和自觉性;通过开设“家长学校”讲座，制作宣传板报，发放宣传单宣传手册、开辟妇幼保健专栏和教育专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传“男女平等”、“儿童优先”和妇女儿童规划，促进全社会形成共识。通过全方位、立体式的宣传，男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化，利于妇女儿童发展的社会氛围得到进一步优化。(三)重视依法维权，提供法律保障。社区与派出所联合设立妇女维权站，设立了翠泉中社区家庭暴力投诉站，形成了管委会和社区两级维权网络，从而为妇女儿童维权工作提供了有力保障。篇二：2013新两纲”工作总结 x x乡2013年新“两纲”工作总结 xx乡位于南路西边，距县城45公里，总面积24.8平方公里，人口11499人。其中女性5096人，占总人口的45%；17岁以下人口2980人，占总人口25%。新“两纲”颁布实施以来，在乡党委、政府正确领导和县妇儿工委的具体指导下，乡党委政府高度重视，狠抓了新“两纲”各项职责目标的贯彻落实。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）妇女参与决策与管理的影响不断扩大

乡党委非常重视培养和选拔妇女干部工作，对妇女干部的数量、主要部门的配备比例、培养目标都提出明确目标，采取多种形式，全面提高女干部自身素质，加大对女干部的使用力度。截止目前，全乡女干部的配备情况是：乡党委委员、副乡乡长名；中层干部名，女村官名；全乡8个行政村村、1个社区居委会，共有农村两委干部44名，其中女干部10名，农村女干部中，女村委会主任2名。乡人民代表48人，其中女代表14人。妇女参政议政的层次和比例均得到了提高。

（二）妇女就业与劳动保护措施逐步完善

乡政府十分重视对妇女劳动权益的保护，积极为下岗失业女工广辟就业渠道。截止目前，全乡从业人员6040人，其中女性为2548人，占总数的42%；妇女就业领域广泛增加，妇女的各项劳动保护措施均得到较好的落实。

（三）妇女儿童卫生保健状况得到明显改善

全乡妇女儿童卫生事业发展迅速，妇幼保健网络和保健服务体系进一步健全。全乡孕妇产前医学检查率81%，农村孕产妇住院分娩率达到100%，高危孕产妇住院分娩率100%，孕产妇死亡0例，卡介苗接种率100%，脊灰疫苗接种率100%，白百破三联制剂接种率100%，麻疹疫苗接种率100%，乙肝疫苗接种率100%，居民合格碘盐食用率100%。今年参加婚检人数较昨年有很大提升，参加孕检的夫妇有50多对，很大程度上保障了妇女儿童的健康。

（四）妇女儿童教育事业稳步发展

各类专业技术人员中女性数量迅速提高。有1100多名农村妇女接受了实用技术培训。义务教育性别差距基本消除。全乡3-6岁儿童入园率95%，其中女童90%；小学适龄儿童入学率100%，其中女童100%。初中入学率99%，其中女生97%；高中学生入学率80%，其中女生80%。全乡中小学教师学历合格率、教育设备、设施配备合格率均达到规定的目标。家教知识普及率达88%以上。

（五）妇女儿童发展环境明显优化

随着全乡经济的发展，城乡建设和基础设施建设水平不断提高，妇女儿童生存发展环境进一步优化。全乡在8个村、1个社区居委会开展了“城乡环境综合治理”活动，有1个村达到“县级文明村”标准，共评选“八好星级文明户”39户。全乡农村卫生厕所普及率达62%，农村自来水普及率34%，沼气池普及656户。农村安全饮用水人口覆盖率55%。广播综合覆盖率100%，电视入户率85%。

（六）妇女儿童法律保护网络全面加强

积极开展妇女儿童普法教育工作，开展各类法制宣传活动，上法制课场，受教育妇女1200人，维护妇女权益法律法规知识普及率65%以上。建立健全妇女儿童维权网络，受援助的妇女儿童3人。创建了法律援助联络站，联络站设在乡司法所，积极搞好了法律服务工作，有力地维护了妇女儿童的合法权益。

二、采取的工作措施

（一）加强领导，健全组织

乡党委、政府高度重视，把妇女儿童工作纳入国民经济和社会发展总体规划，统筹安排，规范运作。一是成立领导机构。成立了妇女儿童工作委员会，由分管领导任主任，相关部门负责人及妇联主席为副主任，具体负责新“两纲”的贯彻落实，在全乡形成了党委重视、政府统筹、部门负责、妇联牵头的工作运行机制。二是坚持齐抓共管。各职能部门根据新“两纲”的规划目标，明确任务，落实责任，与自身工作做好结合。构建起上下贯通，左右配合，共同发展儿童事业的工作体系。

（二）广泛宣传，营造氛围

围绕新“两纲”颁布实施的重大意义、目标任务和主要措施，男女平等基本国策，保护妇女儿童权益的法律法规知识和在新“两纲”实施过程中涌现出的先进人物和事迹等方面内容，采取各种方式，通过各种渠道，开展了多角度、全方位的宣传活动。为全面实施新“两纲”奠定了政策思想基础，创造了良好的舆论氛围。

（三）突出重点，强化措施

在新“两纲”贯彻实施过程中，我乡针对在妇女参政、就业、教育、妇幼保健、妇女儿童合法维护权益等重点难点问题上，强化措施，重点突破。一是高度重视下岗职工再就业工作，广泛开展创新宣传教育和技能培训，制定和落实优惠扶持政策，帮助下岗女工开拓再就业渠道。二是围绕提高妇女的科技文化素质，狠抓农村妇女技术员培训和城乡妇女岗位技能培训，努力为妇女学科学、学技术创造条件。四是大力开展妇幼保健服务工作，全乡形成以计划生育服务指导站、卫生院为中心的预防保健网络，配齐配强，妇幼保健人员，是孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、接生率等目标均达到或超过纲要目标。五是注重维护妇女儿童合法权益。压力打击惩处拐卖妇女摧残妇女身心健康等犯罪行为。妇联积极参与社会治安综合治理，依法维权。

（四）完善体系，强化管理

在充分发挥妇儿工委牵头、协调、组织作用的基础上，党委、政府加强统筹协调，重视发挥社会力量参与实施的积极性，加强了智能部门与群众团体等单位协调联动，确保全乡构建起上下贯通、左右配合、共同促进妇女发展中的新情况、新问题，据实分析报告，增强实施工作的科学性、预见性。

（五）开展活动，丰富妇女儿童生活

我乡结合六一儿童节、五四青年节、国庆节等大型节假日，与学校一起开展多姿多彩的文娱活动，丰富了妇女儿童的生活。我乡还结合新农村建设，文化书屋建设，全民健身活动，组织我们的妇女同志参加跳舞等活动。现居委会已经在全民健身中心开办了舞蹈班，并且参加县级比赛，我乡将继续在各村开办舞蹈班。

三、存在问题和下一步工作措施

xx乡贯彻落实新“两纲”以来，全乡各级各部门做了大量工作，取得了卓有成效的成绩。面临新任务、新形势，我乡的妇女儿童工作发展依然存在许多新的矛盾和问题，需要在下一步的工作中加以解决。

（一）工作开展不平衡。村之间、各部门之间，由于领导重视程度、工作基础、工作力度的不同，各项具体目标进展不同。各级各单位应进一步强化措施，明确责任，狠抓各项目标的落实。

（二）培养选拔女干部的工作力度还不够。妇女参政指标中，村妇代会主任进村支两委的比例与目标要求差距很大。应进一步创新工作机制，拓宽女干部选拔任用的渠道，加强对女干部的教育培训，积极培养女后备干部，不断提高我乡女干部队伍的整体素质。

（三）妇女儿童活动阵地和文化娱乐场所基础设施简陋，经费投入不足，还有待于进一步建设和完善。

（四）“男女平等”等基本国策的贯彻和实施还没有“真正落实到经济发展和社会生活的各个领域”，男女平等的意识还没有转化为全社会的自觉行动。应进一步加大对基本国策的宣传力度，要向广大妇女宣传男女平等基本国策，增强她们参与社会事务与管理和经济发展的能力。篇三：2011两纲工作总结

我乡地处宁化西南部，距县城56公里，乡域面积178平方公里，平均海拔678米，现辖12个行政村、100个村民小组3102户13720人，其中女性6687人。现有世居雷、蓝两姓畲族812户4012人，占总人口的30.5%。近年来，全乡上下坚持以科学发展观为指导，不断解放思想，开拓进取，干事创业，加快发展。2010年全乡工农业总产值实现增长16%；固定资产增长53％；乡财政收入320万元，增长8%；农民人均纯收入达到4198元，人均增收316元，增长8.14%。获省“生态优美乡镇”荣誉称号。在加快经济发展的同时，乡党委、政府全力抓好社会各项事业的全面协调发展，高度重视妇女儿童合法权益的保障工作，把抓好妇女儿童工作列入了重要议事日程和全乡社会发展总体规划，认真组织实施2001-2010《宁化县妇联发展纲要》和《宁化县儿童发展纲要》。坚持把贯彻实施“两纲”作为事关全乡经济社会发展的大事来抓，加强组织领导，明确职责，制定措施，狠抓落实，顺利完成了各项工作任务，促进了我乡妇女儿童事业的健康发展。全乡的妇女政治地位和参政议政水平显著提高，妇女就业及再就业渠道不断拓宽，农村妇女科技骨干队伍日益壮大，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童受教育的条件日益完善，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我乡贯彻执行“两纲”的有关情况汇报如下：

一、实施妇女儿童发展纲要的基本情况

近几年来，我乡党政领导高度重视，认真推动“两纲”的贯彻落实，在治平畲族妇儿工委的关心和全乡各部门的通力合作下，妇女儿童事业得到了持续稳步的发展，“两纲”实施进展基本顺利。教育、卫生、文化、计划生育、妇女参政议政、保护妇女、儿童的人身权利、生存环境和社会福利等方面的目标完成情况良好，有些已达到目标，有的重点、难点目标，正在努力完成逐步实现中。

二、重点、难点指标的完成情况

治平畲族乡实施妇女儿童发展纲要情况汇报为确保“两纲”目标如期实现，我们认真分析达标情况，按照县妇儿工委要求，结合全乡经济社会发展的形势，加强领导，确定在重点、难点上下功夫，取得了阶段性成绩。

1、开展妇女健康知识咨询。每年乡妇联组织计生办于3月和7月利用墟天开展妇女健康知识咨询服务。

2、开展未成年人思想道德建设。每年在6月、9月组织全乡中小学生开展家庭教育知识讲座。县教育局、乡妇联、关工委和派出所的负责人讲课。

3、开展结对帮扶工作。全体乡村干部结对帮扶一位贫困生或者留守儿童，共结对50多对，帮助其家庭发展生产，为家庭办好事实事。协调部门资金，帮助贫困母亲张菊珠、雷红梅、罗秀莲、曾永连妹、黄满琴、雷林娣等维修建房，每人补助建房资金3000元。春节还开展贫困母亲慰问。

4、利用各种会议开展妇女权益保障法的宣传，切实保护妇女儿童合法权益。

5、支持妇女参决策与管理，确保乡人大代表、党员代表的比例达到25%，做到妇女参与国家和社会事务及管理的程度提高。

6、做好妇女与法律保障工作。一是广泛宣传《妇女权益保障法》；二是依法保护妇女在婚姻家庭和社会中享有平等的权利；三是严厉打击侵害妇女一的各类犯罪；四是预防和制止家庭暴力；五是为妇女提供司法援助。

7、做好妇女儿童与环境保护工作。一是贯彻了男女平等的基本国策；二是为妇女全面发展创造有利的环境；三是建立平等、文明、和睦、稳定的新型家庭；四是提高妇女参与环境保护的程度，创造适宜的人居环境；五是确保妇女与男子平等的社会保障权利。

8、开展就业技能培训,截止目前全乡举办妇女干部群众培训班4起，人数达500多人。一是利用示范基地进行示范推广。在全乡广大妇女群众当中广泛推广现代农业种植技术，通过培训都掌握了1—2门新技术，建立了反季节蔬菜种植示范基地，使她们在党的优惠政策下大干、快干取得好的效益。二是加大典型的宣传力度，促进社会的和谐发展。在今年全乡经济会上，全乡5名科技致富女能手受到表彰，如红湖村雷华、社福村曹华金、邓何香等同志，她们在竹胶板半成品加工中走出了致富道路，与此同时她们不忘其他的群众，主动在技术、资金上帮助扶持，使其他姐妹也摆脱了贫困，走上致富路子，得到了县、乡两级相关部门的肯定。总之，治平畲族乡妇儿工委在认真贯彻落实《纲要》工作中，由于党委政府的高度重视，活动经费有保障，各成员单位齐心协力，使《纲要》得到有效落实。在新的一年中，妇女儿童工作委员会进一步转变作风，更新观念，带领全乡妇女牢固树立艰苦创业，长期奋斗，不断学习，勇于创新的思想，为治平妇女儿童的发展谱写新的篇章！

四、2011年工作要点

一、抓好重点难点工作，有力推进两纲的全面实施

（一）认真分析评估我乡两纲实施的现状，制定工作目标

（二）将妇女儿童发展纲要任务目标纳入党政目标考核。

二、多渠道筹措资金，为妇女儿童办好事、实事

积极争取资金，开展留守儿童关爱工作，关心关注留守流动妇女、救助贫困妇女儿童，降低出生缺陷发生率，孕产妇死亡率和婴儿死亡率，积极推进两纲重难点问题的解决，切实为妇女儿童办好事、实事。

四、营造维护妇女合法权益的良好氛围

采取多种形式，利用各种媒体对《妇女权益保障法〈福建省实施办法〉》，进行广泛深入的宣传，提高《实施办法》的社会公众知晓率，增强妇女的法制意识，提高依法维权的能力。并以此为契机，协调有关部门积极推动妇女平等就业。推动两纲目标的进一步实现。

五、推进留守流动儿童教育服务工作

深入贯彻全省留守流动儿童工作会议精神，逐步建立健全农村留守儿童管理工作机制，发挥乡政府在农村留守儿童管理服务工作的基础作用。

六、开展服务妇女儿童的惠民行动

继续开展贫困妇女儿童医疗救助工作，认真做好宣传和服务工作。

七、加强妇女儿童工作办公室的能力建设

完善妇儿工委办公室工作机制，加强对基层妇女工委办公室的工作指导，加强成员单位联络的沟通和交流。

第11篇：三提升两争创工作总结

富山乡2011年“三提升两争创”主题实践

活动工作总结

按照上级有关部门的统一部署和要求，从4月份起，我乡在各党组织中继续开展了 “三提升、两争创”活动。在活动中，始终把该活动与创先争优和发展提升年活动有机结合起来。在活动中，坚持以群众满意为标准，切实加强作风建设，履职尽责，创新工作，提升服务水平，形成争先创优的良好氛围，取得了明显成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心组织安排，营造活动氛围

在各级党组织中开展“三提升、两争创”活动，是推进创先争优和发展提升年活动的的重要举措。为扎实开展好活动，我乡在组织安排上狠下功夫，体现在“建立一个机构、提出三个结合，创建一个党建示范点”。建立一个机构，即全乡建立了“三提升两争创”活动领导小组，负责指导办“三提升两争创”活动，为推进“三提升两争创”活动的开展奠定了坚实基础。提出三个结合，即活动一开始就提出开展活动要与推进创先争优活动相结合，与开展庆祝中国共产党成立90周年活动相结合，与发展提升年相结合，使各项活动有机结合起来，相互促进、相得益彰。创建一项党建示范点，即在我乡东亘村建立难点村治理长效机制，促进基层党组织规范化建设。为有力推进活动的开展，印发了《富山乡继续深入推进“三提升两争创”主题实践活动的实施方案》，并提出了具体的贯彻意见和要求。各支部按照活动的要求，精心组织，合理安排，在完成规定工作的同时，结合实际开展党建示范点的建设，开展与社区基层党组织结对共建示范点，使活动有序推进。

二、深入细致引导，增强活动的吸引力

在深入开展“三提升两争创”活动中，我们针对党员干部的实际，注重把握好“围绕主题激发内生力，找准载体激发参与热情、典型引路增强影响力”三个重点环节。围绕庆祝中国共产党成立90周年主题展开活动。7月份，我乡在各党组织开展了“重温入党誓词”活动，组织全乡党员观看电影《建党伟业》，认真回顾自己当初积极申请入党时的思想激情与奋斗追求，向党旗宣誓，发自内心的庄严承诺，达到良好的效果。同时，各党支部加强交流和互动，把创先争优活动中形成的好的经验、好的做法固化下来，取长补短，起到共同提升的良好效果，进一步增强了党员干部参与活动的内生动力。

三、创建学习型党组织，用科学理论武装党员

围绕中心工作，把推进学习型党组织建设活动，与深化“三提升两争创”主题实践活动结合起来；与开展“创业服务年”活动结合起来；与开展“迎城运、讲文明、树新风、促和谐”为主题推进文明和谐机关建设结合起来，增强活动的针对性和实效性。落实学习任务，党员干部每季度阅读1本新书，且有学习笔记；半年撰写一篇心得体会或理论文章；每年参加1次学习培训；党员干部坚持“三会一课”和民主生活会制度；坚持每周党员活动日制度。

四、围绕工作重点，力求活动取得成效

在“三提升两争创”活动中，始终围绕中心工作，努力使活动取得实际效果。一是以庆祝建党90周年为契机，开展系列活动。积极参加全县组织的各项活动；通过张贴宣传画、开宣传栏、组织干部收看胡总书记七一讲话、党的知识竞赛等形式营造了良好的宣传气氛。组织党员参观《建党伟业》。二是为老干部办实事有成效。组织老党员召开了座谈会，征求他们的意见和要求，开展了走访慰问老干部的活动。三是机关党建工作取得显著成绩。2名党员荣获全县优秀党务工作者称号，8党员荣获全县优秀共产员称号。

中共富山乡委员会 2011年12月2日

第12篇：社区工作汇报

社区工作汇报

近年来，社区深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及地、县两级组织工作会议精神，围绕抓基层、打基础、保稳定、促发展的工作目标，以“五民服务”为抓手，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，做好维护稳定和服务居民各项工作，取得了较好的成绩，先后荣获地区文明单位、地区综合治理先进集体、平安社区、县级先进社区、安全生产示范社区等荣誉称号。

一、基本情况

阿尔夏特路社区地处城乡结合部，辖区总面积1.5平方公里，居民1339户3442人，由汉、哈、维、回、蒙、锡伯等9个民族构成。社区现有工作人员15人（其中，财政人员8人，财政补贴3人，公益性岗位3人，大学生村官1人；均为大专以上学历）；片区民警1名。社区党总支下设5个支部，现有党员64名。有平安家庭1270户，低保家庭265户660人，特困家庭21户56人，残疾人107人。社区辖1所中学、1所幼儿园。

二、完善措施，重在落实，以实际行动落实好“四知四清四掌握”工作机制

1、建立“六帐两册”，搭建落实“四知四清四掌握”工作机制平台。通过建立“六帐”，即：居民家庭基础信息台帐、流动人口管理台帐、出租房屋台帐、辖区企事业单位台帐、重点人口管理台帐、宗教场所管理台帐；“两册”，即：《信息收集手册》、《服务居民登记手册》，进一步完善基础信息台帐。社区干部依据个人分片负责的居民片区，将辖区内的“六帐两册”汇编成活页的工作手册，做到随时入户随身携带，随时发现随时登记，随时变动随时更改，从而牢牢地把辖区的各类情况掌握在自己手中。

2、明确包街包巷包户责任，落实“一岗双责”制度。根据巷道、片区、楼栋的分布特点，将社区原7个组调整为16个组，为每位工作人员和社区党员划分了责任区，分别包户80-120户，书记包户200户，做到了每名社区工作人员都有包巷包户工作任务，每户居民都有社区工作人员承包。规定社区干部三分之二的时间必须入户，把工作重心和主要精力放在经常走家入户熟悉掌握每个居民家庭情况、收集社情动态和帮助群众解决实际困难问题上。

3、建立“四联”网络，落实好情况通报和信息分析研判制度。加强了巷道（楼栋、单元）长和信息员两支队伍建设，通过推选，在低保户、退休党员和积极分子中产生了42名巷道长和86名信息员，建立了“居民联信息员、信息员联巷道长、巷道长联社区干部、社区干部联片警”的“四联”组织网络，每周五定期召开一次研判会议，及时对各类信息进行分析研判，制定措施，并整理上报。做到动态性信息及时和片警联系，日排查结果每天上报镇委一次，信息员电话每天联系一次，巷道长情况每天汇报一次。5月初，为了激励上半年表现较为突出的人员，社区在一定范围内对支持社区工作的好居民、优秀巷道长、信息员颁发了证书，进行了物质奖励。

4、落实“四类管理法”，对居民进行精细化管理。按照自治区统一部署，对辖区居民按照“四类管理法”实行分类管理。目前社区有放心户822户，基本户257户，重点工作户256户，重点管控户4户。同时，落实“以房管人”管理模式，做到“来有登记，去有注销”，对流动人口和重点人员实行日走访、周互查，有重点的抓好每一个出租房屋、每一个流动人员的走访摸排工作；成立了重点人口帮教小组，进行走访登记建档，对家庭生活困难的刑释解教人员，根据本人情况，纳入低保和向社区劳动保障服务站推荐，目前，帮助解决家属就业1人，纳入低保2人，解决了1名重点人员的廉租房。通过随时掌握每个刑释解教人员动向，防止重新犯罪，及时消除各种不稳定因素。

5、加强基层维稳队伍建设，建立群防群治防控体系。注重发挥群众的力量，成立了老干部老党员志愿者、大学生志愿者和红领巾志愿者三支队伍，组建了一支由老党员、居民和低保户组成的约30人的志愿者巡逻队。制定突发事件应急预案，组织人员进行了应急处突演练，经常性开展节假日值班巡逻工作，特别是“7·5”事件后，更是确保每天都开展巡防工作。

6、严格落实“四知四清四掌握”考核制度。设立红旗台和曝光台，对工作人员在岗履责情况进行随机抽查，每周公布一次抽查结果。制订了“一口清”考核制度，设立了“每月一星”展示台，坚持每天一抽问、每周一竞赛和“每月一星”评选等活动，把社区干部入户率、知晓率和信息收集反馈能力作为考核的主要内容，同时将考核结果与工资报酬、评优选先、选拔任用结合起来，充分调动干部的工作积极性和创造性。

三、加大投入，夯实基础，为落实“四知四清四掌握”工作机制提供保障

1、建立承诺制度，明确岗位责任。结合落实“四知四清四掌握”和错时工作制建立了“承诺制度”，包联社区科级领导、社区党组织书记、社区干警结合各自岗位职责，向社区居民做出承诺并积极履行承诺，经常深入居民家中，宣传党的政策，开展民情恳谈，嘘寒问暖，及时为广大居民解决生产生活困难，化解各种矛盾，搭建起党群、干群之间的连心桥。

2、加强社区干部队伍建设。县委加大了对社区干部的配备力度，在去年为社区选派4名优秀教师的基础上，今年又为社区公开选聘了3名公益性岗位人员，选聘了1名大学生村官担任主任助理。社区党组织书记享受了副科级待遇，对社区3个财补岗位进行了公开竞聘上岗，选优配强了社区领导班子和干部队伍，为落实好“四知四清四掌握”工作机制提供了人员保障。

3、保障社区运转经费。县委在县财政较为紧张的情况下，进一步加大了社区办公经费保障力度，将社区工作经费全额纳入财政预算。今年，在确保社区工作人员每人7000元的人头工作经费的前提下，为社区单列工作经费8万元；社区聘用干部的工资待遇也从原先的每月500元提高到800元，并由财政为其解决了“五金”和冬季取暖补贴。

4、改善社区办公条件。20**年，县财政投入200万元，为社区新建了1052平方米的办公用房，配备了远程教育设备，使社区的办公服务条件得到了极大的改善。

四、开展“五民”工程，实现多方位服务

1、开展便民工程为民送方便。一是实行错时工作制，实现全天候服务。社区结合实际，制订了错时工作制排班表，每周7天，每天12个半小时，社区工作人员轮流错时办公，实现了随时有事随时解决，365天不间断服务，极大的方便了社区居民办事。二是开展预约服务。在导示栏上制作了居民用水、用电、医疗、乘车、社保等便民联系电话，为每家每户发放了便民联系卡，社区居民来办事遇到工作人员入户不在岗或已经下班时，居民可以利用预约电话、预约登记本等形式，将要办的事和要找的人记下来，由社区值班人员转交给约见对象办理，办好后值班人员电话告知居民已经办结。这种预约服务为居民节约了时间，缩短了流程，受到居民的好评。三是配合卫生服务站用近2个月的时间，为社区居民建立了健康档案，做到一户一页，居民看病可以分辨出家族病还是后天得的病。去年7月，协调卫生服务站为社区低保户和残疾人约700名进行全套免费体检，人均受惠200元。四是建立了一站式服务大厅，六站两室联合办公，简化了程序，提高了效率，方便了办事。同时制作了信息宣传栏，居民在办事的时候可以翻阅报纸和刊物及宣传单，掌握了政策信息。

2、开展育民工程为民送知识。社区将提高居民素质作为一项重要工作内容，开展了文化育民和道德育民活动。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，运用远程电教设备、iptv网络电视和电脑网络及青少年健康教育基地，组织居民参加法制教育、健康知识、就业技能和文明礼仪培训，在掌握劳动技能的同时，提升了个人素质。截至5月，社区共发布各类用工信息200余条，组织100余人参加了大型招聘活动，实现就业35人。二是道德育民，开展“文明新风进万家”活动，与社区居民订立文明公约，与驻区单位和居民签订“环境卫生管理目标责任书”，通过责任到户，做到奖勤罚懒，使“创卫”目标深入人心。积极协助县城建监察大队对门前四包责任落实情况进行监督，使辖区环境卫生面貌得到了较大改善。

3、开展乐民工程为民送欢乐。一是健全文艺队伍。成立了文艺宣讲队，建立了老年活动队、红领巾志愿者队和喜洋洋社火队等多支文艺队。二是解决好活动场地和设备。社区盘活了现有资源，对门前地面进行了硬化，绿化带铺设了花砖，向文体局协调了健身器材，协调了乒乓球案子，购置了象棋、跳棋等活动设备，围墙全部使用了铁艺栅栏，现在居民足不出区就可以活动身体，交流感情。社区小广场建成以来，每天晚上都有一批舞蹈爱好者在小广场跳舞；每周五都有一场由社区大学生志愿者、居民和老干部组成的演出，活跃了社区文化。三是结合今年自治区文明县创建活动，组织有专长的党员，组成学习实践活动文艺演出小组，将文明公约、公民道德建设和民族团结等内容编成“三句半”，在小区、巷道进行集中宣传，寓教于乐，深受群众欢迎。

4、开展帮民工程为民送温暖。一是加大帮扶困难群体力度。协调上级单位、镇委对贫困户、残疾人、老党员、退伍军人、侨眷等72户进行了慰问帮扶，发放面粉4.7吨，大病医疗救助款16500元，清油100公斤，棉被4床，红十字救济物品2箱。为8名困难职工子女争取到金秋助学金1.6万元，圆了他们的大学梦。召开低保听证会，让更符合条件的15户贫困居民享受到了国家的好政策。二是增强弱势群体的造血功能。社区利用城郊结合部的优势，组织成立了一支50余人组成的劳动力转移服务队，有20余人从事砂石搬运、室内清洁等工作，增收15000多元；组织60余人从事栽苗、除草等工种，增收4万余元。三是做好抗雪救灾、防洪度讯工作。针对去冬今春60年不遇的雪灾，动员居民进行抗灾自救。社区对辖区的所有平房进行了摸排登记，对危房从塌陷、裂缝、漏雨几个方面进行分类，拍摄了影像资料并上报，对新建房做好了对口援建的宣传工作。年初动员和发动居民将房前屋后的积雪集中清运到91条小巷道和主公路上，联系铲车逐巷道清运出城，一定程度上避免了气温骤然回升时溶雪性洪水对巷道和房屋的危害。

5、开展安民工程为民送安全。社区坚持维护社会稳定与维护群众利益双管齐下，调解矛盾纠纷与调节利益关系齐头并举，最大限度地减少和避免矛盾问题的发生，做到了小纠纷不出片，大纠纷不出区。我们对各类不稳定因素，进行了认真的研究和分析，把当前群众反映强烈的居民生活最低低保金和邻里纠纷等信访矛盾作为突出问题，有重点的进行解决，使不稳定因素得到有效控制。以社区民警为骨干，以群防群治力量为依托，组建了社区巡逻队，采取专群结合，点线面结合，定期、不定期和定时、不定时结合的形式进行经常性的巡逻，确保了社区治安稳定，促进了邻里和谐。截止目前，累计解决疑难问题17起，消除隐患12起，共排查调处各项纠纷、矛盾16起，调解成功15起，成功率达99%，使不稳定因素得到有效控制。

一年来的实践表明，“四知四清四掌握”工作机制的全面落实对强化基层基础工作、密切党群干群关系起到了极大的推动作用。今后，我们将继续认真贯彻上级党委和政府的决策部署，把“四知四清四掌握”工作机制作为推动各项工作的长效机制，不断完善工作制度，强化保障措施，开创和谐社区建设的新局面。

第13篇：社区工作汇报

社区

卫生工作情况汇报

社区卫生服务中心成立于2007年，辖区面积2.5平方公里，服务人口12279人，负责4个街坊3422户居民，其中60岁以上老人978人，7岁以下儿童568人，育龄妇女2228人，残疾人94人，医保人员84人。中心现有卫技人员32人，其中高级职称医师5人，中级职称医师9人，护士9人。中心成立以来，在上级领导部门的支持和带领下，全体职工形成上下一条心全力搞好社区卫生工作的良好氛围，现把工作情况汇报如下：

一、加强社区卫生工作宣传

我中心以“三个代表”重要思想和社区卫生工作会议精神为指导思想，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，以老年人、慢性病、妇女、儿童、残疾人、低保人员等为重点服务对象，以满足人民群众基本卫生服务需求为目的，对社区的个人和家庭提供“预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的社区基本卫生服务，中心通过多种途径的宣传活动，使全院职工和社区居民对社区工作有进一步的认识，从而积极的参与此项工作。

二、加大力度进行中心的改造和硬件建设

按照合理调整，优化配置的原则，投入大量资金进行院容院貌的整理。对所有科室、楼道房顶、墙壁进行了粉刷，设立绿色通道、候诊大厅、公共卫生区、中医诊疗区、全科诊疗区、康复治疗区、医技诊疗区等，对公共卫生区的预防接种门诊按标准进行了合理配置，儿童预防接种工作也已经顺利有序的进行。多渠道引资更新了血球计数仪、血常规、尿常规分析仪（血液细胞分析仪可检测19项、尿液分析仪可检测八项）、电针仪、康复设备；新建了120平方米的放射科、安装了500毫安X光机；与四医院签订了大型医疗设备资源共享合作协

五、认真贯彻“传染病防治法”“突发公共卫生事件应急预案”，坚持门诊登记和疫情自查和报告制度，加强了疫情网络直报工作，规范了传染病管理相关工作，报告及时准确率100%。

六、中心为解决居民“看病难、看病贵”的实际问题，为辖区内低保人员、残疾人、五保人员、60岁以上人员、慢性病居民提供免挂号费、诊查费、体检费、部分化验费，让社区居民得到切切实实的实惠。

目前存在的问题：

１、人员经费的问题：因医院转型后社区医院主要为社区成中提供公共卫生和基本医疗服务，具有公益性的特点，不以营利为目的，应转为全额拨款，但目前服务人员承担的任务与其收入不相符。２、对辖区内和居民凡持城镇居民基本医疗保险手册的居民住院在住院期间产生的费用，出院后直接从我院报销，这样能更有利体现社区中心的方便、快捷的服务优势。

３、医保卡不能通用，绝大多数的社区医院，只对城镇医疗识别，而对企业的医疗卡并不能在此通用，现在居民住房普通采用购买商品房，这样居民在城市中的“流动性”比以前大，这样常常出现手中的医保卡在附近的社区医院不能使用的现象，恰恰使原本方便的社区医疗变得“不方便”。

４、部分市民对社区医疗存有偏见，认为社区医院经营面积小，设备不如大医院先进，医疗技术逊色于大医院，造成“小病、大病”大医院扎住，社区医疗相对冷清，医疗资源没有得到平均广泛地利用。事实上，社区卫生服务机构在自治区及至全国还是一个比较新的事物，老百姓认识、接受起来以及其自身的发展都需要一个过程，需要社会引导和培养同时也需要区委、区政府支持和各界媒体的宣传，最终实现小病在社区，大病到医院，康复回社区。

今后工作打算：