卫生监督工作汇报材料（共13篇）

第1篇：卫生监督工作思路汇报材料专题

适应新形势 开拓新思路 努力实现卫生监督工作新突破

——区卫生监督所2011年工作思路

2011年,卫生监督所将在区卫生局的领导下，进一步树立服务社会、服务经济发展的执法理念，紧紧围绕全区卫生事业奋斗目标，做实“134”工程。即以健全评估体系为第一要务，加强三个建设，突出四项重点工作，努力实现卫生监督工作的新突破。

一、全力以赴，完成监督所体系评估达标工作 开展卫生监督体系评估工作是对我区卫生监督机构执法质量的检验，是加强卫生监督执法人员能力建设，提升卫生监督执法人员业务水平的重要抓手。能使广大群众、公共媒体和政府部门对卫生监督工作的重要性和深远意义有进一步认识，从而有利于开拓工作思路，创新工作举措，加大经费投入，使卫生监督机构队伍建设、能力建设、基础建设都将得到质的提升。监督所将创建达标纳入年度目标管理，制定《实施方案》，明确时间节点，全面梳理体系建设六大类、三十二项指标，查找差距、突出重点，在硬件建设的同时完成各项软件指标，力争在2011年通过体系评估省级达标验收。

二、加强三个建设，努力打造一支讲团结、高素质的执

1 法队伍

（一）加强监督所内涵建设。制定完善绩效考核方案，建立考核制度，要做到以考促建、以考促改、以考促管、考管并重。健全内部管理制度，根据单位特点及事业发展需要，不断完善各项管理制度和工作规范，做到业务工作和内部管理制度化、规范化，建立并保持良好的工作秩序。加强单位的文化建设，努力营造和谐的工作氛围。加强职工思想教育，加强职业道德和行风、队伍作风建设。突出强调团结向上,勇于进取的精神风貌;不怕困难,敢打硬仗的工作作风;令行禁止、步调一致的工作纪律，打造一支技术精湛、作风顽强的执法队伍。

（二）加强能力建设，高质量完成各项业务工作。强化职工的业务能力培训，采用请进来、送出去的方法多渠道创造职工培训学习的机会，同时鼓励职工参加高层次学历的学习，加强自学。制定监督员讲座制度，以法律适用、执法技巧、学术研讨为重点内容，以科室为单位确定课题，集体研究制作课件，推荐代表主讲，专家评定。促使监督员主动学习、主动思考，从单纯的法律执行者向研究者转变。开展“案例大家谈”活动，案例互评、大家点评，提高监督员执法能力与水平。落实行政执法责任制，进一步转变卫生执法理念，强化依法行政和权责一致意识，强化服务理念。全面落实权力阳光运行机制，行政许可和处罚事项实施网上运行。落实

2 错案责任追究制。做到行政权力公开透明，行政行为规范高效。全面实行说理式执法文书。加强人员应急技能训练，增加应急演练频次，保证突发事件卫生应急处置及时率100%。

（三）加强监督所基础建设。2011年上半年完成新址的装修工作。推进卫生监督信息系统建设包括网络硬件建设和业务软件建设

三、突出四项重点工作，切实履行监管职责

（一）以强化传染病监管为抓手，加大医疗机构监管力度。重点督导传染病预防控制、疫情报告、医疗废物处置、消毒隔离等措施。加强对发热门诊、肠道门诊等重点区域、重点科室的监督检查。强化手足口病、夏季肠道传染病和秋冬季呼吸道传染病防控措施的落实，杜绝院内交叉感染的发生。对各医疗机构在人员资质等方面加大查处力度。坚决打击黑诊所，建立黑诊所档案，探索联系公安部门实行非法行医案件移送体制，争取在打击效果、长效管理上取得新的突破。加强对学校、托幼机构防控传染病措施落实情况的监督检查，重点检查疫情报告制度、晨检制度、缺课追踪制度等落实情况，对教学卫生、玩具消毒等环节实施监督与指导。

（二）以实行公共场所卫生监督量化分级管理为契机，加大对公共场所的监督检查力度。重点对洗浴、中小型旅馆、理发、娱乐及游泳场馆等场所进行专项执法检查。督促各单位落实人员健康管理制度、落实公共场所卫生消毒配套实施

3 的使用，建立量化分级管理档案。

（三）执行《食品安全法》突出做好三项工作。一是在日常餐饮监管过程中融合量化分级、消毒登记、索证索票等长效管理机制的落实，提高工作效率。二是严把餐饮服务许可关。三是深入学习《食品安全法》及相关食品标准、突发事件处置预案、调查方法等知识，为餐饮监管职能调整到位卫生承担食品安全协调等职能提供技术支撑，做好知识储备。

（四）加大职业卫生的监管力度，切实做好人员健康监护。一是增强与发改委、安监、环保、建设、劳保、工会等部门的联动，建立信息沟通机制，及时掌握用人单位的设立、经营、关闭情况，二是加大执法力度，努力提高对用人单位、特别是化工行业、机械等职业病危害严重的行业的监督率和劳动者的职业健康体检率。三是针对企业重生产、轻职业病防护的现状，实行行政处罚通报制，定期将行政处罚情况向本行业其他单位进行通报，增强震慑力，警示业户守法经营。

四、多措并举，确保执法工作履职到位

（一）加强卫生监督队伍和设备建设，努力征得上级领导及财政的支持，按照体系评估标准，尽早配备快速检测设备、执法车辆等，为服务群众和加强执法提供保障。

（二）制定与完善一系列考核制度，各项业务工作责任到人，考核工作要贯彻始终。坚持做好月考核。

（三）与兄弟区县所加强横向沟通与交流，深入学习探讨体系评估达标单位创建工作中的工作思路、工作方法、工作经验，保证我区创建工作顺利进行。

（四）健全和落实卫生行政执法责任制和责任追究制。结合我区具体情况制定卫生监督业务工作规范，进一步完善管理规章，制定有关落实执法责任制和实行责任追究制的具体规定，强化基础监督执法工作，进一步明确卫生监督职责，强化责任意识，严格责任追究制。及时纠正和查处卫生行政不作为和乱作为的行为。

第2篇：卫生监督执法工作汇报

XX市卫生监督所

2010年卫生监督执法工作汇报

今年以来，我所在市委、市政府、市卫生局的领导下和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全年的工作目标任务，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，树立卫生监督新形象，认真开展各项卫生监督执法工作。根据《XX市2010年公共卫生重点监督检查方案》要求，结合《XX市2010年卫生监督工作考核标准》，在把好卫生许可准入关，加强食品、公共场所卫生安全工作,开展职业病预防工作，防止公共卫生突发事件发生等方面取得较好的成绩，卫生监督执法工作逐步走向正轨。现将2010年工作总结如下：

一、党风廉政和精神文明建设

1、为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，加强党的领导，充分发挥基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，推进我市卫生监督事业的发展，开展了争创“五个好”先进基层组织、争当“五个模范”优秀共产党员活动，结合工作实际，转变工作作风、增强服务意识、改进服务方式、提高服务水平。同时开展了领导班子述职述廉、行风评议等活动。按照“敬业、务实、创新、奉献”的宗旨，不断增强领导班子的拒腐防变能力，在全体卫生监督员中开展了“遵章守法、执法为民”教育活动，在工作中无“吃、拿、卡、要”现象发生，塑造了良好的卫生监督执法形象。

2、强化内部管理，建章立制，促进效能建设。今年初，为了加强单位内部管理，制订了《卫生监督所综合管理制度》，以制度管人，保证单位正常工作秩序。开展机关效能建设，建立岗位责任制、服务承诺制、政务公开制；公开办事程序、收费标准；简化办事程序，缩短申请办证时间，为群众办证提供方便，使办证效率大大提高，得到群众的好评。

3、增强团结，提高凝聚力。1月份，在茗汤温泉会议厅举办了春节联欢会。节目形式丰富多彩，有歌舞、诗朗诵、双簧、三句半等节目30余个，全体职工积极参与、观看，气氛热烈。联欢会的举办给职工们带来了欢乐。增进干部职工之间的友谊、团结，提高了全体干部职工的凝聚力。

二、公共卫生重点监督检查工作

完成了2010年公共卫生重点监督检查工作实施方案的制定、报表及总结上报工作。并将2010年公共卫生重点监督检查工作安排表制成写真图发放到各相关科室，悬挂上墙,明确了承办科室、责任人、工作目标、整治时间、整治重点和范围、相关信息上报、监督抽检和监测、卫生知识培训、进度要求及应对突发公共卫生事件相关措施，使每个科室的每一位监督执法人员对全年的工作均能做到心中有数，并按要求逐条逐项落实。为确保工作目标的完成，5个综合卫生监督科、学校卫生

科及3个职业卫生科牺牲了所有的双休日，每天早出晚归，各尽其责，保证了各项工作的如期完成。围绕全年工作开展情况，上报卫生监督信息42期。

（一）餐饮服务环节食品安全整顿工作

为深入贯彻落实《食品安全法》，进一步加强我市食品安全工作，提高餐饮业食品安全整体水平，有效预防和控制食物中毒及其他食源性疾病的发生，开展了各项餐饮服务环节食品安全专项整顿活动。

1、2月至11月开展餐饮服务环节乳品和含乳食品集中清查专项行动，对辖区内所有餐饮服务单位采购和使用乳粉情况进行监督清查，严查餐饮服务单位进货查验记录制度及索证索票制度落实情况，检查餐饮单位5062户次。

2、3月22日至4月15日，10月26日至11月15日，对全市范围内的大、中、小餐饮业（特别是火锅店、麻辣烫等）、建筑工地、学校（幼儿园食堂）开展了彻查“地沟油”和不合格一次性筷子的整治行动。检查餐饮单位321家（其中与废弃油脂回收单位签订协议42户，餐厨废弃物管理符合要求305户，采购使用食用油脂建立索证索票、验收321户）。未查出违法使用地沟油的餐饮单位。

3、4月1日至4月20日，在辖区范围内针对餐饮单位所使用的消毒产品及餐饮具集中消毒服务企业开展了专项治理活动，检查中型以上餐饮单位29家，餐饮具集中消毒服务企

业8家。通过检查发现：个别餐饮单位所使用的消毒产品索证不全；从业人员对消毒剂的配比和使用方法不当；6家餐饮具集中消毒服务的企业未取得廊坊市餐饮具集中消毒服务企业验收合格证明。针对检查中各单位存在的问题，执法人员分别提出了整改意见限期整改。

4、6月1日至11月30日，对全市13家建筑工地食堂开展了专项整治活动。重点检查了食品及原料采购索证和台帐建立情况、现场加工制作条件、食品储存设施、餐具消毒、生活饮用水卫生状况和食品从业人员持证上岗等情况。

5、6月10日至7月10日，在全市范围内开展早点、夜市食品安全专项整治行动，重点检查全市早点摊、夜市经营单位，是否持有有效《餐饮服务许可证》，从业人员是否持有有效健康证、卫生知识培训合格证，是否使用“一次性筷子”、“地沟油”，餐（饮）具消毒情况，“三防”设施是否齐全，是否加工或销售过期及“三无”食品；采购食品及原料是否索证（即索取卫生许可证、产品检测报告或合格证，购货发票等）；食品添加剂使用情况，是否有专人负责，是否备案和登记。

6、8月至12月，重点对辖区内餐饮服务单位是否索取肉及肉制品经营单位相关证照、证照是否齐全、票据是否符合相关规定、对购进肉及肉制品是否做了登记记录、购进肉及肉制品是否检疫等情况进行了认真全面细致的核查，检查餐饮单位665家，其中417家使用肉类及肉制品，索票、索证齐全，均

建立了台帐

7、10月12日至11月25日，在辖区内开展违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整顿活动。

（二）公共场所重点监督检查

对辖区内273家公共场所实施了监督检查。对旅招业、美容美发、沐浴场所、游泳场所实施了量化分级管理。重点对游泳场所卫生许可证、从业人员健康合格证明持有情况；卫生管理制度和卫生档案的建立情况；强制性浸脚消毒池的设臵是否符合卫生要求和游离余氯是否达标等方面。通过检查我市两家宾馆内设游泳场所和一家露天游泳池均持有卫生许可证，卫生档案健全，水质消毒情况良好。1家未建立传染病报告制度，针对存在的问题，卫生监督执法人员立即下达了卫生监督意见书，责令限期整改。在加强卫生监督的同时，还对3家游泳场所的池水进行了监测。截至目前，共采集游泳池水12份，检测工作正在进行中。

此外，还对11家大中型宾馆、酒店、娱乐场所的集中空调通风系统卫生状况进行了监督检查。检查的主要内容是公共场所集中空调通风系统的卫生管理组织机构，管理制度执行情况，定期开展检查、检测和维护情况，卫生现状及清洗、消毒情况，预防空气传播性疾病应急预案制定等情况。针对检查中存在的问题，及时提出整改意见，责令经营单位限期整改。

（三）生活饮用水监督检查

完成了省卫生厅安排部署的“农村饮水安全工程”，对全市20个村街的水源水质进行了监督检验，并通过“疫情网”上报省卫生厅。同时，对市区内所有的二次供水单位进行了水质采样检验，并对市自来水公司所属的20眼供水井水源进行了水样检验，对所存在的安全隐患进行了排查，下发了监督意见书，保障了全市人民的饮水安全。

（四）职业卫生监督检查

共检查存在职业病危害因素的企业544家，要求其接害工人进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案，重点检查用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者特别是农民工的职业健康监护情况，包括用人单位年度职业健康监护计划制定情况、职业健康检查开展情况、体检项目与所从事工种的相关性、职业健康监护档案建立情况，对患有职业禁忌症人员的调离情况，对职业病病人妥善处理情况等。

（五）放射卫生监督检查

检查医疗机构34家，有6家持有放射诊疗许可证，检查医用诊断X射线机38台，CT机5台，对103名放射工作人员进行了健康体检和培训。

（六）传染病防治监督检查

检查了4所县级医院，12所乡镇级卫生院，2所民营医院和115所中小学及托幼机构。重点检查了医疗卫生机构的传染

病疫情报告、控制措施、应急处臵、医疗废物处臵和医疗机构内镜诊疗活动时内镜消毒工作等情况以及采供血机构及临床用血情况、生物安全的管理情况、疾病预防控制机构的疫苗购进、储存与分发和对医疗机构疫苗的接种的资质、种类、进货渠道、储存、收费等环节。针对监督检查过程中所存在的问题及时进行了技术性指导，并以卫生监督意见书的形式提出整改意见。

（七）学校卫生监督检查

4月26日至10月22日对全市53所中、小学及6所幼儿园进行了重点监督检查。检查内容包括：传染病防控工作应急预案、疫情报告制度、有无专（兼）职疫情报告人；学生晨检、午检制度；因病缺课、病因追查及病愈复课登记；学生健康档案；新生入学是否查验预防接种证；如设有医务室，医务室资质、医务人员资质及门诊登记，传染病登记是否规范;教室、宿舍的清扫、消毒制度、有无记录；使用的消毒液是否索证；是否在不同季节开展传染病预防知识宣传。

5月5日至6月4日，开展了校园及周边环境综合治理工作突击月活动，共出动执法人员657人次，出动车辆210部次，检查学校食堂及学校周边餐饮单位282家（学校食堂62家；周边餐饮单位220家），其中持有餐饮服务许可证或卫生许可证215户，从业人员持有有效健康合格证明和培训证544人。检查中发现：一些餐饮单位基础条件差，硬件设施投入不足，从业人员文化素质较低，卫生知识缺乏对餐饮卫生不够重视，索证索票不齐全。对存在问题的餐饮单位，下达限期整改意见867条。

（八）化妆品卫生监督检查

6月至10月重点对辖区内所有化妆品生产企业的持证情况、生产条件、人员管理、生产过程、产品检查、原料管理、仓储管理以及产品备案情况和化妆品经营单位销售化妆品的标签标识、产品合格标记、仓储条件等进行了监督检查。检查化妆品经营单位37家，化妆品储存条件、标签标识及有效期均合格，制度建立及索证、索票合格的36家，1家索证不齐全，给予了警告。

（九）保健食品卫生监督检查

8月5日至11月18日，对保健食品生产企业、专营店、药点和商场超市的保健食品专柜进行检查，检查保健食品经营单位52家，其中药店43家，商场、超市8家，保健品专卖店1家，检查保健食品268种。检查中发现，大部分保健食品经营单位能够守法经营，卫生许可证、从业人员健康证齐全、有效，经营的保健食品符合卫生要求。

（十）打击非法行医专项行动

从2010年6月初开始，在全市范围内进行明查暗访和拉网式排查，做到不放过一个细节，不隐瞒一点真相。通过排查，对我市医疗市场存在的问题进行了初步梳理，为各阶段的集中

检查打下了坚实基础。据统计，到目前为止，我局共出动检查车185余辆次，执法人员652余人次，接到群众举报8起，查处取缔非法行医10户，没收药品18箱，价值人民币2.7万元。通过专项行动的开展和监管力度的加大，我市医疗市场得到了进一步规范，各单位针对检查出来的问题，进行了切实有效的整改，各医疗机构外聘人员都主动到县卫生局进行注册或变更注册。规范了各级医疗机构的执业行为，为净化全市医疗服务市场，创造一个和谐、安全、公平的就医环境提供了先决条件，也为我市新型农村合作医疗工作的开展提供了医疗保障。2010年11月，我市针对集中执法监督检查的处理情况，再次对查处及提出整改要求的医疗机构，进行了重点督查。对责令整改而不整改的医疗机构进行了进一步处罚。

（十一）非法采供血专项整治

我市未设立血站，XX四院、XX市二院为我市两个指定供血点，所有临床用血都由廊坊市中心血站统一供应，而且都成立了输血管理委员会。血库“医院输血管理系统”运行良好，能实现与廊坊血站的正常联网使用，血库人员有执业资质，有相关上墙制度。并与各医疗机构签订了卫生系统临床用血管理责任状，明确要求医疗机构严禁以任何名义自采自供血液，如违反相关规定将追究相关责任人的责任。通过执法人员对各医疗机构血源管理工作的监督检查，各医疗机构不存在非法采供血问题。

三、开展卫生监督员培训，提高整体业务水平

1、为进一步加强我市卫生执法监督队伍建设，提高卫生行政执法水平，促进卫生法制建设的不断完善，确保各项卫生法律法规的正确实施，结合我所工作实际，制定了《2010年卫生监督员培训计划》，并将于4月开始设立“每月学习日”，举办卫生监督员培训班。培训根据卫生监督工作的总体要求，按照“适应实际工作需要、提高教育培训质量”的培训原则，采用集中授课、自学、模拟演练、问题交流等多种形式，开展相关专业知识和卫生法律法规培训，解决卫生监督管理过程中的实际问题，提高卫生监督执法水平，以适应卫生监督事业不断发展的需要。

2、为提高卫生监督执法水平和质量，充分展现执法为民、服务规范、技能过硬的精神风貌，营造“讲学习、钻业务、练技术、比水平”的良好氛围，2010年9月3日，副所长XXX带领三名卫生监督员参加了XX市卫生监督所举办的“2010年全市卫生监督执法技能比赛”，并取得了第一名的优异成绩。

我所将努力构建一个学习型单位，打造一支专业知识过硬、技术全面、反应快捷灵敏、工作高质高效的监督员队伍，为推进卫生监督事业的可持续发展做出努力！

四、加强对从业人员培训，大力宣传法律法规和卫生知识

1、3月15日上午，参加了市政府在XXX大剧院门前广场举办的纪念“3.15” 国际消费者权益日“消费与服务”大型

咨询服务活动。设立了咨询台、悬挂了宣传条幅，摆放了《食品安全法》宣传展牌，向前来咨询的群众宣传与百姓生活密切相关的食品安全知识与法律法规，介绍卫生监督的职责范围，耐心告知大家维护合法权益的途径，共解答群众咨询200余名，散发各类宣传材料1500余份，宣传手册500余本，有效地普及了食品、化妆品、消毒产品消费卫生知识，取得了较好的宣传效果。

2、4月24日至5月1日进行了为期一周的以农民工和中小企业为重点宣传对象，以“防治职业病，造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动。活动中共向群众发放各种宣传资料6000余份，展出展牌8张，张贴宣传标语6条，接受现场咨询人数累计五百余人，同时公布了投诉举报电话。

3、4月29日在市区繁华地段设臵了《传染病防治法》宣传点，开展了以传染病防治法法律法规、传染病防治知识为内容的现场宣传咨询活动，在活动中共向群众发放各种宣传资料1000余份，展出展牌4张，张贴宣传标语2条，接受现场咨询人数五百余人。

4、5-7月份是手足口病的高发期，我市出现多例手足口病，为防止手足口病在托幼机构内的暴发流行，5月份对市内所有托幼机构发放《预防手足口病宣传彩页》10000余册，加大对幼儿家长手足口病知识的宣传。

5、2010年9月6日—12日开展了为期一周的以“安全饮食，健康生活”为主题的餐饮服务食品安全宣传周活动。此次宣传，分别在卫生监督所门前、市区繁华街道、国际酒店、皇冠大酒店等人员密集地带设臵了“餐饮服务食品安全”宣传点，开展了以餐饮服务食品安全法规、餐饮服务食品安全知识、当前专项整治工作成效为主要内容的现场宣传咨询活动。在活动中共向群众发放宣传资料2000多份、宣传册300余本，制作展板5张，张贴宣传标语6条，接受现场咨询人数累计五百余人，在《XXX》报刊登《中华人民共和国食品安全法》连载2期，同时公布了举报电话。

通过宣传培训活动的开展，增强了人民群众的卫生知识和自我保护意识，大大提高了从业人员的守法意识和食品安全意识。

五、其他工作开展情况

1、制定了突发公共卫生事件应急处臵预案、食物中毒应急处臵预案、生活饮用水污染事件应急处臵预案，并于8月9日，组织开展了生活饮用水污染事件应急演练。

2、开展重大活动卫生监督安全保障工作。圆满完成了“人大、政协”会议、“XX省第十三届运动会”举重比赛、廊坊国际经济贸易洽谈会、6月份中高考期间卫生安全保障任务、361°中国乒乓球俱乐部超级联赛、“XX省第十三届运动会”游泳比赛、第三届XX文化艺术节暨XX建市20周年庆典、全

国县级公共文化服务体系建设现场经验交流会期间卫生安全保障任务。根据各种活动不同特点，制定了可行性卫生安全工作预案，保障了活动期间的卫生安全。

3、进一步落实卫生许可网上审批制度。全年共计发放食品卫生许可证647家，公共场所卫生许可证203家，饮用水卫生许可证6家，放射卫生许可证8家。

4、今年继续完善健康培训证明管理系统。从业人员需持有效身份证明到发证大厅申请办理健康培训证明，交费后，由工作人员使用管理软件为从业人员照相、登记，并打印到体检表上，根据体检表及体检结果录入健康培训证明管理系统。体检结果合格的，发放统一编号的健康培训证明；不合格的开据复检通知单，由监督员负责通知其本人复检，如复检不合格，直接将化验单送至综合业务科，并由综合业务科开据调离通知单，监督员送达后将其调离工作岗位，有效防止了漏检和冒名顶替现象的发生。

5、完成了食品、公共场所、饮用水、职业卫生、放射卫生从业单位电子数据库的建立。

6、综合业务科按照执法文书使用的种类和数量，定期到总务科领取并负责盖章、编号、发放、登记，落实专人负责，对各监督科、学校卫生科和职业卫生科的执法文书每天进行收集、电子登记存档，并做好作废执法文书的登记工作。

六、卫生监督稽查工作

按照制定的卫生监督稽查工作计划和工作制度开展工作。

1、执法责任制建立情况：存有行政许可、行政处罚相关的法律、法规、规章及配套实施文件，建立了行政许可岗位责任制，制定了工作流程，建立了重大案件集体讨论制度、罚没物品管理制度、错案责任追究制度及卫生行政处罚审核审批规定。

2、公示情况：对外公布了投诉咨询电话，公示了办事流程、卫生行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限、需提交的全部材料的目录和申请书示范文书等。

3、卫生监督员风纪及行为规范情况：制定了执法文书使用管理制度和卫生监督员着装管理制度。开展了四次对执法文书的稽查和监督员着装风纪的稽查。

4、案件查处情况：建立了处罚案卷管理制度。今年有处罚案件1起，罚款金额2万元。

霸州市卫生监督所 二〇一〇年十二月二十日

第3篇：卫生监督工作情况汇报

卫生监督工作情况汇报

一.单位基本情况

随着企业改制,铁三局防疫站更名为中铁三局集团中心卫生防疫站.隶属于中铁三局集团社会事业管理中心管理,今年5月份防疫站进行了机构改革,在岗职工由原来的26人减到现在的22人,.其中男12人，女10人。党员11人。正高1人，副高4人，中级14人。

仪器设备85台件，总价值141万元。占地面积2310平方米，工作用房建筑面积1627平方米。

科室设置为：4科2室，即疾病控制科、环境监测科，检验科.多经科.办公室、财务室。

防疫站按照规范化管理的要求1998年进行了档案管理认证，达到国家二级管理水平；1998年通过了山西省计量认证；去年又通过了复评审;1999年通过了山西省和铁道部防疫站等级验收，达到了甲级二等水平。2000年取得了山西省环保局污染源监测和环境质量监测双证。并为太原市和晋中市环境监测网办单位。具备了承担地方监测的资格。去年取得职业卫生服务体检资质,今年4月份取得职业卫生服务评价资质.二.业务工作管理情况:主要业务工作分为三大块,一是卫生防疫工作,二是环境保护监测工作,三是多经工作.卫生防疫开展的主要工作: 1.食品卫生:2005年监督管理的单位11个,从业人员30人,体检率90%,监督率.发证率均为100%.2.公共场所卫生:2005年监督管理的公共场所12个(理发店7个.招待所3个.浴池和文化宫各1个).从业人员35人.体检率.发证率.监督率均为100% 3.劳动卫生:今年劳动卫生的主要工作是承担了新建项目的职业危害因素检测评价工作,目前已承担5个项目.4.传染病:传染病管理目前以名存实亡,处防疫站以不向局站报告疫情。现在只是出现大的疫情做应急处理,大的施工项目进行流行病学调查。目前我们正在做常见病干预工作,效果很好.5.环境卫生:主要是污染源的监测。按照贯标的要求,对水和废水.大气.施工噪声.尘毒的因素每年监测一次,但由于种种原因我们只能监测少部分.6.多经工作:多经科对外为三联卫生保健制品厂,主要是创收，主要产品是2000消毒液、戊二醛消毒液、碘伏消毒液，附带产品有洁王和洗洁康，89年建厂，有自己的品牌和注册商标。由于换部卫生许可证,今年投资较大,遇到很大困难.7.经济收支情况:从03年开始,公司给我们的政策是,经费逐年递减,(计划每年30%),04年为65万,05年为51.7万,不足部分由自己创收解决.04年创收30多万,主要来源是贯标监测,05年可能要超过40万,目前已30多万.8.其他工作:监督文书使用统一的文书;仪器设备按要求定期检定,在有效期内使用.档案每年3月份归档.9.精神文明建设:我站为多年的市文明单位和局文明单位标兵,多年来未发生被监督单位投诉等问题,严格遵守国家的法律法规和部门的规章.按照规范化管理的要求和贯标的要求,制定了管理手册,按照体系文件要求规范运行。

三、存在问题

1、在监督方面目前监督员还没有正式任命,存在监督不合法问题.2.公司对我们实行市场管理的政策，与国家的政策不符合,请地方卫生行政部门干预一下,有机会给我们呼吁一下.你们的对我们是指导和鞭策，也使我们看到了在管理上存在的漏洞，也希望各位专家多给我们提出宝贵意见，我们一定要抓住这次机遇，纠正存在问题，确保持续改进。使我们的管理向科学化、规范化、法制化和制度化迈进一步。

中铁三局集团中心卫生防疫站 2005.11.8

第4篇：汛期卫生监督工作汇报

汛期卫生监督工作汇报

县卫生局：

今年我县各地不同程度受灾，为确保灾后不发生重大的疫情，切实维护人民群众的身体健康和生命安全，我所根据安庆市卫生局卫生监督局《关于加强汛期生活饮用水及传染病防治卫生监督工作的紧急通知》（卫监秘[2010]39号）的要求，结合我县实际，开展了生活饮用水专项检查执法工作，现将有关情况汇报如下：

一、检查概况

1、成立执法检查组：卫生监督所抽调了精干力量，组成专班，深入基层，对灾区集中式供水单位的运行及水质卫生状况进行了全面的检查，共检查27家集中式供水单位。

2、检查方法及效果：①加大宣传力度。上门张贴了宣传材料50份，在政府网站公布了检查要求，在电视台上飘动警示字幕5天。对每个厂家进一步加强了《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规的宣传，进一步强化了供水单位法定代表人是生活饮用水安全第一责任人的意识，并将每月进行快速监测纳入常规化管理渠道；②现场快速监测。现场共抽水样87份，使用进口监测试剂进行快速报告，合格率为43%；③规范了水厂的运作程序。一是要求按环保局要求设立水源保护区，并且树立警告示标牌；二是要求强化自检，对发现问题的立即送检；三是加强供水设施的检修，要求各水厂全面

检修；四是加强消毒措施，确定专人负责，并做到消毒有记录，用药配比正确，确保出厂水达标。④规范了水厂的内部管理资料，制订并下发了《被监管单位目录》，并督促8月底报送验收。

3、迅速处置群众投诉案件。共受理2起，均由网络投诉县长批转承办。一是程营水厂无证经营并且原水直供用户，此案已立案查处，进入听证程序；二是西口水厂水质不合格事件正在调查处理当中。

二、存在的问题

1、水源保护工作各地重视程度不同，发展不平衡，只有少数几家（如河塌、县自来水厂）设立了标准的界址和警示。

2、水质消毒效果普遍较差，没有专业技术人员专职负责，难以保障消毒效果。

3、农饮项目水厂小而陋，基本建设均没有进行卫生学评价。

三、改进意见

（一）重视水源的保护。各地应抓住环保局划分水源保护区契机，积极争取当地政府支持，切实落实标准的界址及警示区，在水源保护区内要派专人巡视，遇到破坏水源的要及时报告处理，从源头上保证水质。

（二）加强水质消毒工作。各水厂要派专职人员专职负责消毒，要正确配比用药浓度，做好记录，加强自检，对供水设施定期维护和检修。

（三）利用农饮工程契机，使涉农水厂规范建设上台阶。一要在主体建设中设计卫生专篇，按图施工；二是改建、扩建

项目首先考虑合理布局，流程规范并通过卫生监督部门的竣工验收；三是完善水厂内部资料，按《被监督单位档案目录》进行收集整理。

四、建议

（一）适时组织水厂技术人员培训，在业务操作上提高水平。

（二）农饮工程项目与水利局联合出台政策形成，涉农水厂规范运作若干意见（包括建设、管理、资金运用、技术处理），使农饮工程更加惠农利民。

（三）卫生部门加大巡查、指导频次和力度，加强快速监测能力建设，将水质监测结果综合分析，进行动态管理。

二〇一一年八月二日

第5篇：医疗卫生监督工作汇报

医疗卫生监督工作汇报

根据《关于我市开展医疗卫生监督督导检查的通知》要求，我所认真认真做好医疗卫生、传染病防控、放射诊疗工作，现汇报如下：

一、依法开展监督工作

严格按照法律法规、标准和规范的要求开展监督工作，根据上级有关要求，从要实维护广大人民群众的健康权益的高度出发，高度重视专项监督工作，切实加强领导，制订具体实施方案，确保监督工作落到实处，到得实效。对发现违法行为的依法查处，及时上报。

二、着力完善卫生监督档案

根据上级要求，逐步建档，完善资料。认真查找存在的突出问题，研究分析深层次原因，不断总结经验，建立和完善长效监督机制。

三、加大监督监测力度，确保工作成效

（一）依据相关的公共场所卫生法律法规，县卫生监督所不断完善各类公共场所卫生监督管理制度，操作规程、对于不同行业、不同场所，印制住宿场所、美发美容场所等相关卫生管理制度，公共场所经营单位在新办、换证都进行对

工作人员，讲解法律法规，卫生知识的内容，并要求各类公共场所卫生设施、设备、设置、清洁、消毒及记录等工作符合卫生要求，形成一套以卫生许可到日常卫生监督管理进行制度化、规范化的卫生监督管理。

（二）强化卫生监督管理。公共用品、用具的情况及消毒、保洁、设备、设施等，所有涉及到场所设计、建造是否完善，考虑到卫生要求。因此，规定公共场所的预防性卫生监督工作必须具备专业知识的监督人员负责，对各类公共场所，尤其是大型的公共场所的设计进行卫生审查，并进行卫生验收，对设计中存在的各种卫生问题及时提出整改意见。

（三）生活饮用水监督监测。检查范围：我县的自来水厂和供水设施；县城集中式供水单位。县城水厂现有工作人员均经健康体检后取得健康合格证明和卫生知识培训上岗；并制定了各种岗位责任制，加强了区内、外环境卫生管理，防止水质污染；水厂还制定《应急预案》建立水质定期检测制度，县疾病预防控制中心每月对水源水出厂水，末梢水水质进行检测，均符合《国家生活饮用水卫生标准》。

（四）打击非法行医。我所在日常监督中发现鹿鸣中医诊所聘用非卫生技术人员开展医疗治疗活动。发现该诊所当班护士庞子璇、唐金静两人未能出示《护士资格证书》，当班医生罗为民未能出示《执业医师证书》。进一步检查核实后，有《现场检查笔录》、《询问笔录》和现场监督检查拍照

为证，当班护士庞子璇、唐金静两人未取得《护士资格证书》，当班医生罗为民未取得《执业医师证书》。违反了《医疗机构管理条例》第二十八条的规定，依据《医疗机构管理条例》的四十八条的规定，建议责令其限期整改，并处以罚款人民币1000元整。于2016年9月12日签署《行政处罚实现告知书》，9月18日签署《行政处罚决定书》。当事人于9月18日完全履行处罚，案件顺利结案。

（四）放射诊疗工作。为认真贯彻《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》，进一步规范医疗单位的放射诊疗行为，加强放射诊疗安全防护和质量保证工作，切实维护放射工作人员和人民群众的安全，我县卫生监督所执法人员对辖区内的放射诊疗机构进行监督检查。我县现具有放射诊疗设备机构8家。暂无放射治疗机构。现有从事放射诊疗活动的工作人员11人，均持有《放射工作人员证》。经检查，各放射诊疗机构均配备有铅围裙、铅手套等简单放射工作人员的个人防护用品，均未配备受检者个人防护用品。各放射诊疗机构均配有警示标志、警示灯。

（五）传染病医疗机构监督工作。我所多次针对传染病防控对医疗机构开展督导检查。出动卫生监督执法人员30人次，出动执法车辆10台次，分别对县人民医院和7间基层卫生院进行了监督检查。内镜诊疗室抽检情况县人民医院内镜诊疗室布局及工作流程符合相关规定，配备相应的内镜

及清洗消毒设施。县人民医院消毒供应室布局及工作流程符合有关规定，建立消毒隔离管理制度、岗位职责、操作规程以及应急预案。县人民医院、县疾控中心两个实验室均经过备案，有生物安全管理制度，建立实验档案并保存，从业人员定期培训并考核，从业人员持证上岗。全部医疗机构注射室室内符合相关要求。医务人员每次操作前后严格执行洗手或者手消毒，接触皮肤、粘膜的器械执行一人一用一消毒。抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体注明开启日期和时间。使用的消毒产品符合国家有关规定，开展消毒与灭菌效果检测，对工作人员开展消毒隔离技术培训。

三、建立和完善长效机制

在过去的一年里，我所认真开展了医疗卫生监督工作，找出存在问题，将不断加大对医疗卫生、传染病防控、放射诊疗进行监督，研究分析层次原因，不断总结，建立和完善卫生监督长效机制。

第6篇：卫生监督稽查工作汇报

2011年**区卫生监督所开展

卫生监督稽查工作汇报

今年以来，在上级业务部门的领导和支持下，我所认真贯彻卫生部《卫生监督稽查工作规范》和省、市、区卫生监督稽查工作要求，紧密结合“创先争优”和“三思三创”活动，以提高卫生行政执法能力和水平为出发点，积极探索和尝试了卫生监督稽查与落实执法责任、稽查结果与绩效考核相结合的稽查模式，扎实开展了卫生监督稽查工作，取得了一定的成绩，现汇报如下：

一、基本情况

2011年1月-2011年9月，**区卫生行政处罚案件总数为——件，其中重大行政处罚案件数为——件，举行听证案件数为——件，被依法认定为错案的案件数为——件。以上案件均自觉履行，无行政诉讼、行政复议、强制执行案件。对照《浙江省一般程序行政处罚案卷评查标准（试行）》的内容和要求进行了自查，经办案件注重实体与程序的合法性，总体情况良好。

2011年1月-2011年9月，共新发卫生许可证314份，其中餐饮服务许可证145份、公共场所卫生许可证 169份。对照《浙江省行政许可案卷评查要点（试行）》进行自查自评。

2011年1-9月开展内部风纪稽查9次，以着装、亮证、通讯为 1

主要稽查内容。

二、主要做法及成绩

（一）健全规章制度，明确稽查分工

为确保卫生监督稽查工作全面实施，在区卫生局的直接领导下，我所成立了由所长 任组长，副所长任副组长，三位中层科长为专职稽查人员的“所卫生监督稽查工作领导小组”，确定了“以点带面、抓好重点、点上突破、面上收获”的稽查工作原则，于年初制定出台了切合实际的工作计划，对工作任务进行层层分解，实行明确分工、责任到人，为开展卫生监督稽查工作提供了有力的组织保障。

为了强化执法责任，加强卫生监督执法队伍建设，保证执法的合法性、程序性、公正性，2006年以来，我所相继制定《卫生监督稽查工作办法》、《卫生监督稽查工作制度》、《着装风纪管理制度和定期检查制度》、《重大行政处罚案件集体讨论制度》、《行政处罚案件审核与稽查制度》等。

在着装风纪、举报投诉、行政处罚、卫生许可等方面，明确牵头科室、落实专人负责，在所季度考核小组领导下，定期或不定期开展专项稽查。明确所办公室、综合科为所内部稽查的组成成员，牵头科室具体分工为，办公室负责着装风纪、举报投诉, 综合科负责行政处罚、卫生许可。

（二）强化风纪稽查，塑造良好形象

根据所制定的《着装风纪管理制度和定期检查制度》，办公室牵头每月一次进行监督员风纪稽查，稽查着装是否规范、出勤是否准时、通讯是否通畅。向社会公布监督员风纪稽查投诉举报电话。

今年来，共开展了9次监督员风纪稽查，总体情况良好，但也发现了个别监督员着装不规范，如：日常外出执法鞋子不规范；个别分所人员上班不准时等情况，对此，稽查人员将发现的问题报所季度考核小组，在该季度考核中扣发了问题科室和人员的奖金，对强化单位内部风纪起到了积极作用。

今年来，没有接到社会群众对监督员行风、纪律方面的投诉举报。我所日前被区纪委、区纠风办推荐申报为宁波市“群众满意基层站所”示范单位。

（三）重视举报投诉，回复及时高效

我所通过公布举报电话、设立举报信箱等方式畅通双向交流渠道，主动接受群众监督。卫生监督举报投诉电话96301已成为卫生监督工作对外的一面旗帜，对举报投诉的及时有效处理，直接关系到卫生监督对外的形象，关系到群众对卫生行政部门的满意度。为此，所对举报投诉电话实行24小时值班制度，对举报投诉案件的查处规定了明确时限，一般情形，3日内到现场查处；紧急情形，1小时内

到现场查处。2011年1月-2011年9月，共处理投诉举报案件 起，办结 起，其中食品 起，医疗 起，公共场所 起，结案率达100%。做到件件有登记，件件有回复。

举报投诉案件查处以属地管理为原则，以非工作时间应急组直接查处为补充，按谁承办谁负责，落实对举报投诉人举报投诉事件处理情况的回复。办公室负责根据举报投诉结案资料，以对举报投诉人进行抽查回访形式进行稽查，听取他们的意见和建议，稽查结果与承办人的季度奖金挂钩。

我所目前处理各种投诉举报案件的时限均比省所、市所要求的时限提前（往往是即时处理），处理水平和能力也大大提高。投诉人对我所处理举报的时限和质量等方面非常满意，这既是对我们工作的肯定，更是对我们工作的鞭策。

（四）重视案件审查，保证执法公正

对行政处罚案件的稽查，综合科对业务科室、分所提出的拟处罚案件，从证据、程序、违法事实认定、适用法律、执法文书等方面进行审查，通过采取对不符合要求、证据不足的返回重作，并在所季度考核扣分、通报等形式，逐步提高执法人员文书制作和办案水平，防止行政复议变更和诉讼败诉。

在自由裁量方面，严格执行《宁波市行政处罚自由裁量权行使

规则》，规定罚没款金额5000元以下的，由综合科参加合议；5000元以上的，由所长审核；10000元以上的，由局长审核；从制度上防止行政处罚公权力的过度使用。

(五)案卷评议制度化，法制培训常态化

去年以来，我所组建成立所行政处罚案件审查专业人员库，每季度，由综合科抽取该库的人员，组成行政处罚案件质量稽查工作组，在已结案的案件中由各科室、分所提交案卷1份进行稽查评分，根据稽查评分情况，评出优秀案卷1件，并当场予以奖励。综合科在稽查评分结束3日内，案卷评议发现的问题，以书面形式进行通报，并在单位内网中公布，以达到通过案卷评议、提高整体办案能力的目的。通过加强内部质控，今年以来，我所未发生行政执法过错事件，未发生因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。

单位每季度对全体监督员进行一次以上的法制或业务培训，使培训工作常态化。综合科根据新的法制要求，及时对案件制作规范进行宣贯培训。

（六）加强许可稽查，提升窗口形象

卫生许可证发放的现场审查均由所办证中心的卫生监督员负

责，所考核小组规定，办证中心发放的卫生许可证质量由管辖分所、科室的卫生监督员进行评判，所季度考核小组进行抽查，从制度上加

强对卫生许可证的稽查。所综合科负责对公共场所及餐饮服务许可证受理、审查、发放等环节的稽查，每半年开展一次，使卫生许可稽查工作更全面，今年来，办证中心许可证发放质量总体良好。但在季度稽查考核中也有扣分，如分所反映的个别卫生许可资料存在缺项等，特别是缺少审批现场照片资料。

三、存在问题及建议

（一）稽查水平有待进一步提高

由于卫生监督稽查工作开展的时间不长，参加过系统培训的人员不多，对所本级开展的卫生监督稽查工作还处于稽查工作的初级阶段，特别是对专用稽查文书的书写和使用方面；由于卫生法制与监督稽查方面工作交流、学习培训机会较少，稽查人员相应的法律知识结构尚欠合理。建议上级业务部门加强对基层稽查工作的业务指导，组织些实战性较强的培训。

（二）处罚案卷无法使用浙江省卫生监督信息系统

由于宁波市卫生行政部门在处罚案卷中引用了《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》的规定，而“浙江省卫生监督信息系统”的处罚软件未考虑，需要在自动生成的文档中作修改，使处罚软件成了登记册，处罚软件还存在不能识别标点的缺陷，需要在生成后的文档中作修改，失去了软件应有的价值，同时又增加了基层的工作量，建议

进一步完善使用“浙江省卫生监督信息系统”的处罚软件。

今年，我所被宁波市卫生系统创先争优活动领导小组评为“先进基层党组织”，被省卫生厅评为“2010年度全省卫生监督工作考核前十名”、上个月被推荐申报“宁波市群众满意基层站所示范单位”、在刚刚结束的全市突发公共卫生事件应急演练中荣获“三等奖”等。成绩属于过去，在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻落实上级卫生部门和本单位的有关规范、制度，进一步改进、完善卫生监督稽查工作机制，全面落实行政执法责任制，为切实推进我区卫生监督事业的健康发展而努力奋斗。

**区卫生监督所

二○一一年十一月三日

第7篇：郧县第二中学卫生监督工作汇报材料

郧县第二中学学校卫生监督工作汇报材料

学校卫生安全治理是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全、关系到我校教育教学工作的正常开展的重要工作。为了营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境，根据上级文件精神，学校领导高度重视、使制度健全、治理到位。近几年来学校食堂在饮食卫生安全方面从未发生过任何责任事故，取得了令人欣慰的成绩。根据鄂卫函［2011］316号和鄂卫办通［2011］10号文件要求，我们对校园卫生工作进行了全面检查与整改。现将我校卫生安全工作情况汇报如下：

郧县第二中学创建于1984年，地处郧县城关东郊，北靠似萁青山，南瞰如练汉水。总体格局呈半环型阶梯状分布，校园环境优美，布局合理，绿化率高。象张开的双臂欢迎着八方学子。校园面积128.68亩，建筑面积42079平方米，拥有现代化教学楼3幢，高标准学生公寓3幢，办公大楼1幢，综合实验大楼1幢，教职工住宅楼5幢。学生食堂附设1200个餐位的大型餐厅，并配备饭菜保温系统和电子售饭系统。大操场、篮球场、文化长廊等配套设施功能齐全；实验室、微机室、多媒体教室、音乐室、美术室、图书室、阅览室应有尽有；办公区、教学区、运动区、学生生活区、教师住宅区、校办工厂区六区分明，井然有序，相对独立，布局合理。现有教学班50个，在校学生近3300人，在岗教职工232人。在资金紧张的情况下，学校多方筹措199.6万元，购进57台液晶电视电脑白板一体机，实现了班班多媒体；为一

线教师购置221台笔记本电脑，并购买教学资源库，这样大大提高了教师的现代化教学水平。其中高级教师41人，中级教师106人，学历达标率为98.5%。为莘莘学子提供了理想的学习园地。

学校食堂统一治理，共有45间，使用面积2000多平方米，从业人员25人，全部办理健康证，每人都接受过卫生知识培训，卫生许可证等各类证件齐全，餐棚使用面积600平方米，存放垃圾使用桶10个。设专职治理人员3名，餐棚专职卫生工2名。食品操作间瓷砖化，饭台瓷片化，售饭窗口玻璃化，餐用具不透钢化，通风透气化。

一、提高认识，加强领导，建立治理体系

为了把食品卫生安全教育工作抓落实，学校高度重视，成立了食品安全工作领导组：校长孙祥临任组长，校长助理钟清任副组长，有工会、处室主任、食堂管理人员和学生会成员参与。各处室及分管部门签定食品卫生安全工作责任书，责任到人，分片包干。同时将学校食品卫生安全教育工作纳入到学校日常治理工作当中。建立健全食堂及集体用餐治理制度并放大上墙，有突发事故应急处理予案和报告制度，对食堂饮食卫生定期检查或不定期抽查。

二、适地宣传，加强教育，提高防护意识

第一、为加强该项工作，要求学校食品卫生安全教育工作做到有计划、有制度、有检查、有汇报。同时，学校经常性地利用黑板报、专题讲座、安全教育等多种形式，开展符合学生特点、寓教于乐的食品安全教育，认真开展《中华人民共和国食品安全法》的宣传活动，广泛宣传卫生及食品安全知识，培养师生良好的卫生习惯，增强食品

安全意识，提高学生自我防护能力，全面落实学校食品安全措施，维护广大师生的饮食安全和身体健康。学校开设的第二课堂中专门设立了食品安全常识课，学校还聘请公安、交警、消防、卫生防疫等相关部门的领导、专家到学校进行安全工作指导和进行相关讲座，诸多举措提高了全校师生员工的自我防护意识。

第二、学校建立饮用水卫生管理制度；管水人员是否持有效健康合格证明和卫生知识培训合格证明；设有专兼职卫生管理人员负责落实各项饮用水卫生管理制度。

第三、学校教学设施、生活设施等符合要求。学校定期组织人员检查、教学楼和学生公寓等楼道、门窗。对线路、插座、开关及各种用电、消防以及监控设施进行检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾等。校园设施。发现问题，及时解决。

第四、为扎实做好预防季节性流感以及春季传染病的预防工作，学校成立了以校长为组长的领导小组，切实领导传染病防控的各项工作，坚持细化防控措施；严格晨检、午检，做到认真检查，认真记录，发现问题及时整改，并将此工作完成情况纳入教师绩效考核，实行责任追究制。学校设有学校在编人员专门负责学校传染病疫情报告工作；配备专职或兼职传染病防治管理人员，专门负责本单位学生晨检、因病缺课等健康信息的收集、汇总与报告工作；学校将传染病防控工作纳入年度工作计划。学校将健康教育纳入年度教学计划；有学校传染病突发事件防控工作应急预案；建立健全了学生健康档案。

三、突出重点，强化措施，推进食品安全工作

以“平安校园”创建活动为主线推进学校食品安全工作。“平安校园”创建活动是我校的重点工作任务之一，为此，我们以创建“平安校园”为契机，着力加大创建力度，统筹协调各职能部门，齐抓共管，形成合力，对学校内部及周边安全隐患进行了排查与汇总，并责令限期整改，使校园安全隐患得到及时排除，学校安全保障体系得以初步建立，学生成长环境得到了进一步净化。做到学校食品安全工作与学校日常教育工作相结合。学校在日常教育教学工作中时刻将食品安全防范工作放在第一位。

为确保学校教育教学活动的有序进行，学校德育处协助总务处对各部门安全工作有了较全面的了解，并采取了一系列切实可行的食品安全工作治理措施。特别是对学校食堂的治理：

第一、学校食堂的食品实行定点采购制度和索证票据制度以及责任追究制度，并落实到位，确保学校食品卫生安全工作不出差错。米、面、油、盐统一治理供应。果断杜绝肉制品来路不明或腐蚀、变质、过期、“三无”产品以及假冒伪劣食品的进入。在此基础上建立了食品原料采购台帐制度，做到查有实据。

第二、实行每天汇报制度，由各食堂上报当天菜谱。

第三、学校食品加工场所卫生条件和空间符合要求，食品采购、贮存、加工等环节的治理情况良好。

第四、学校食堂设有专用冰箱来贮存当天食堂的肉菜品，制定了销售食品48小时留样及记录。

第五、餐饮具清洗、消毒符合要求，做到一日3餐饭后用沸水煮，84消毒浸泡，清水冲洗。

第六、食品安全保卫制度落实情况良好，不定期对食堂进行检查和督导，有效化解学校饮食安全工作风险责任，切实保证学校食品卫生安全按照各项规章制度严格认真落实。

经过一系列积极有效的工作，学校食品卫生工作不断提高，今后，我们将进一步增强学校食品卫生工作在学校教育工作中重要地位的认识。认真贯彻省、市、县教育局关于学校安全教育工作的精神，按《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂治理条例》的要求，切实加强对学校食品卫生工作的治理，进一步把学校安全教育工作抓紧、抓好、抓落实，优化学校育人环境、为我校教育事业健康发展作出新的贡献。

四、存在的问题

就餐大厅使用面积小，有拥挤现象、室内装修有些陈旧，须进一步改善。

五、今后工作意见

我们将在现有的基础上，加大饮食学校卫生安全力度，常抓不懈，警钟长鸣。不断改善学校基础设施和食堂条件，为教育教学提供有力的后勤保障。

郧县第二中学

二0一一年九月八日

第8篇：卧龙区卫生监督所卫生监督协管工作汇报材料(修订)

积极探索 创新思路

加强卫生监督协管 促进卫生服务均等化发展

--------卫生监督协管工作汇报材料

卧龙区卫生监督所

(2012年12月5日)

尊敬的各位领导：

今天，卫生局领导一行莅临我所检查指导工作，是对我们卫生监督协管服务工作的一次检阅，也是对我们的关心和支持，我代表区卫生监督所向各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

今年来，为切实加强我区基本公共卫生服务管理，加快促进卫生监督服务均等化，使人民群众真正受益。我所在区卫生局的领导下，紧紧围绕深化卫生监督体制改革这一中心工作，以专项（卫生监督协管）推进卫生监督服务均等化工作为切入点，以城乡卫生服务一体化工作为抓手，全面加强乡、镇、街道、社区和村卫生机构的标准化、规范化、网络化建设，认真做好乡镇基层卫生监督工作，确保卫生监督服务项目得到有效落实。

下面，就2012年来我所卫生监督协管服务方面的工作情况简要汇报如下，请各位领导指正。

一、基本情况

卧龙区是地级南阳市的政府机关所在地和南阳市的政治、经济、科技、文化中心，全区人口92万人，其中农业人口59万人，总面积1007平方公里，辖4乡7镇7个街道办事处、238个行政村（居委会）和1450个自然村，农村人口占64.3%，是一个典型的农业大区和人口大区。

区卫生监督所成立于2006年，受区卫生局的委托，承担着辖区卫生行政法律法规规定的卫生监督服务职能，监督服务对象涵盖了公共场所、生活饮用水、学校和托幼机构、医疗机构、消毒产品、射线装置等多个方面。现有在岗在编人员24名，其中全供事业编制人员20人。为履行上述职责，内设办公室、法制许可稽查科、财务科和3个一线卫生监督科室。

目前，卧龙区三级卫生监督网络已经基本形成。城区卫生监督协管机制已经启动，人员已经到位，协管工作已全面展开；各乡镇卫生监督工作暂由各乡（镇）卫生院负责，乡镇卫生监督员、协管员和村级信息员队伍已经组建，各项工作正稳步推进，有序开展。

截止2012年11月30日，卫生监督建档率达到95%以上。其中学校、医疗机构建档率达到100%，食品和公共场所达到90%以上；日常监督巡查不同程度得到开展，监督覆盖率达到95%以上，其中医疗机构、学校的监督覆盖率100%，公共场所、食品的监督覆盖率达到95%以上，生活

2 饮用水监督覆盖率90%以上；公共场所经营单位许可证持证率达到95%，食品、公共场所从业人员健康证持证率达到90%以上。

二、主要做法

（一）强化组织领导

为贯彻《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》和《河南省卫生厅关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，我所把卫生监督协管服务工作做为实施基本公共卫生服务实现城乡均等化的重要举措。为进一步加强卫生监督协管服务，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，确保广大农村卫生监督工作落到实处，我所实行统一领导、统一部署、统一组织、统一协调管理，加强对卫生监督协管工作的领导，对卫生执法监督工作实行目标管理，由卫生监督所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，把乡镇卫生监督协管服务纳入各乡镇卫生院综合目标考核，有力的保证了乡镇卫生执法监督工作的顺利开展。

（二）严格聘用人员管理，健全协管网络

2012年我区就通过培训考试聘用了44名监督协管员，将卫生监督工作纳入区局对卫生院的考核。为提高现场执法能力，我们主要针对现场检查笔录和卫生监督意见书的制作进行了培训。今年共培训卫生监督协管员2次，88人次。创办了卫生监督信息简报，已累计编发206期。

（三）加强监督协管技能培训

卫生监督协管人员大多都是原卫生院防保人员，个人素质和专业水平高低不

一、且部分人员岗位变动较频繁。卫生监督协管人员业务素质的高低决定卫生监督协管工作完成质量的好坏。为了确保卫生监督协管服务工作落到实处，随着乡村卫生服务一体化管理的顺利推进，一村一室目标基本实现，我们于2012年6月份通过推荐、培训、考试考核，在村卫生室聘任了259名卫生监督信息员，统一配发了聘任证书。同月，下发了《卧龙区乡村卫生监督一体化管理方案》，对卫生监督所（监督员）、卫生院（监督协管员）、卫生室（信息员）的职责作了明确具体的规定，并统一制定了卫生监督协管各项规章制度。2012年5月，我所根据《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》的要求和省卫生厅《关于卫生监督协管服务项目的实施意见》等文件精神，在全区聘任三级卫生监督协管员、信息员共计303人，实现了“两网”整合和统一管理。

（四）加强管理、强化督导考核

1.考核的形式。从年初开始，卫生局将卫生执法监督工作纳入卫生局的目标考核。我所与各乡镇卫生院签定目标管理责任书，并制定考核细则，由卫生执法监督大队负责考核乡镇。根据区卫生局要求，我所每季度对全县14个乡镇、街道按照考核细则对卫生监督协管工作进行考核打分排序，4 并在每季度的卫生监督协管检查情况、存在的问题进行通报。季度考核综合排名前3名的在年终目标考核中加1分，倒数后3名的在年终目标考核中扣1分。第一名的作经验交流，最后一名的进行述职，考核结果纳入各乡镇卫生院年终综合目标考核。

2.考核的基本内容。考核主要有以下7个方面内容，以百分计：

（1）基本情况：是否有组织机构、被监管对象一览表、健全的规章制度等。

（2）依法执业：主要是乡镇卫生院是否有非法执业的情况。

（3）管理相对人分户档案的建业情况。（按市上“五化”建设的要求建立分户档案）

（4）卫生监督协管情况：全年对辖区内学校、供水站、公共场所、村卫生站开展卫生监督检查情况和开展对非法行医巡查情况。

（5）节假日（元旦、春节、五.一、国庆、中秋等）的专项检查情况。

（6）卫生监督报表情况。

（7）专项整治及其他卫生监督工作。

(五)加大宣传和执法力度，确保卫生监督协管任务的落实

5 卫生监督协管的最终目的是建立起区、乡、村三位一体、信息通畅、反应迅速、监管有力的卫生监督协管长效机制，确保卫生法律法规在农村得到有效实施。因此，在加强队伍建设、建立完善各项制度和考核体系的同时，加大执法力度，截止2012月11月底，立案处罚8家次。

三、取得的成效

通过一年的努力，我区基本建成了“横向到边、纵向到底”，覆盖城乡的卫生监督网络体系。

1、严格管理，提高餐饮食品安全监管工作力度 今年我所先后开展了"春节" "五一"、独山传统庙会、“中招”、“高招”、端午节期间、农运会期间等时间段的专项整治，共检查792家单位，抽查相关从业人员3459人次，发放卫生监督意见书1655份，责令限期整改87家，清理无健康证上岗人员112人，确保了辖区大型社会活动期间卫生安全工作。

2、重拳出击，打击非法行医工作

一是为了深入贯彻落实《医疗广告管理办法》，严厉打击非法发布医疗广告行为，我们加大了对辖区医疗广告刊播情况的治理力度，对违规发布医疗广告的医疗机构下达“卫生监督意见书”，针对不同违规情形提出了具体整改意见，要求立即整改。

二是我所以“规范医疗机构执业行为、保护人民群众健康

6 权益”为目标，持之以恒的开展打击非法行医活动。根据省卫生厅统一部署和市卫生工作会议精神，我所集中开展了“卫监行动”、“亮剑行动”、“六月风暴”和“八月风暴”等项专项整治活动，集中力量开展打击非法行医专项行动（包括打击无证行医行为；打击医疗机构使用非卫生技术人员行为；打击医疗机构出租、承包科室行为；打击医疗机构超范围执业行为；打击医疗机构违法发布医疗广告的行为；打击非法义诊活动；打击违规处置医疗废物的行为）。

今年我所共出动执法人员800余人次，巡回监督检查医疗机构820户次，取缔无证行医18起，立案处罚并申请执行13起，清理坐堂医、非卫生技术人员32人，为维护人民健康权益提供了坚实的保障。

3、精益求精，认真执行公共场所、生活饮用水和消毒产品卫生监督工作

一是出动监督车辆312台次，出动卫生监督人员624人次，调查辖区单位和居民区共5000多个，建立起了我区二次供水单位的监管台账。截止2012年10月底，卧龙区辖区有102个二次供水单位进行了水质卫生监测，共检测二次供水样品103份，对113名供、管水人员进行了预防性健康体检和卫生知识培训，为41个二次供水单位办理了卫生许可证，确保有效饮用水卫生许可证持证率100%。

二是对城区539家公共场所的室内环境卫生状况、卫生

7 许可证、从业人员健康证持有情况进行了监督检查，下发监督意见书1078份，实行量化分级管理520家，责令停业限期整改45家。

三是共对辖区3家餐具消毒企业对照《消毒服务机构卫生规范》和《食（饮）具消毒卫生标准》进行严格、细致的现场审核，对发现的个案和共性问题，提出卫生意见责令尽快改进，确保辖区人民群众外出就餐端上“放心碗”。

4、高度负责，努力做好学校卫生监督和职业危害因素监督服务工作

1)学校卫生监督

2012年，我所共监督检查学校83家，托幼机构52家，下达了整改监督意见书165份，协助学校建立完善饮用水和传染病防控等有关卫生管理制度，学生健康档案及卫生管理档案较为完善，全年未发生传染病疫情和饮用水卫生事故。

2)职业卫生监督管理

一是对区疾病预防控制中心职业危害因素技术服务行为进行监督工作，下达《卫生监督意见书》12份；二是大力开展《职业病防治法》及其配套法规的宣传活动，共印制宣传材料2000份，制作宣传版面3副，安排卫生监督员进社区、进企业共51人次，提高了职业危害防护知识知晓率。

3)放射卫生监督管理

我所共出动执法人员72人次、车辆16台次，检查涉及

8 放射诊疗工作的医疗机构18家，放射人员77人，对2家未制定事故应急预案的医疗机构下达了《卫生监督意见书》，责令立即完善。

5、精心指导，全面开展农村卫生监督服务工作 自3月份至今，我所共进行各类工作督导6次，做到了计划周密、措施有力、检查详尽、通报全面，各乡镇监管单位整体卫生状况有了明显改善，有效地消除了各种卫生安全隐患。

6、遵章守纪，加强卫生许可和从业人员管理 我所将审核发证实施监督员、责任科长、主管副所长、所长四级签字审批。今年共对辖区公共场所从业人员进行预防性健康检查1813人，进行卫生知识培训1813人，发放公共场所卫生许可证为394个，监测7648个监测点、35676项次。

7、精益求精，圆满完成农运会卫生监督安全保障服务工作

在第七届全国农运会公共卫生监督保障工作中，我所严格按照上级要求，对卧龙区确定的8家定点接待宾馆、酒店、比赛场馆的公共场所的卫生许可证、生活饮用水卫生许可证全部发放到位，对住宿业卫生、生活饮用水卫生、集中空调通风系统卫生进行了多次全面系统的专项监督检查，为参会运动员、各方来宾提供一个安全舒适的环境。

9 农运会期间，我所共对辖区非定点接待单位和定点接待宾馆酒店、比赛场馆周边下发整改意见书200余份。对8个定点接待宾馆巡查150次，出动监督人员390人次，车辆150台次。对定点接待宾馆、酒店进行卫生专业知识培训2次，卫生监测500项次，采集样品270份，制作《卧龙区农运会定点接待宾馆、酒店、比赛场馆公共卫生监督保障每日巡查表》118份，填写《第七届全国农运会公共场所与生活饮用水卫生监督检查日志》118份。

四、几点体会

(一)统一思想，理顺体制机制是前提

首先我所领导班子统一认识，将卫生监督协管工作作为卫生工作的有机组成部分，将乡村卫生服务一体化管理、医疗机构许可及校验、民生工程村卫生室建设、村医公共卫生补助、村卫生室医改等职能进行整合，由监督所统一承担，这样有利于工作的整体协同推进。其次卫生监督机构要尽快更新理念，调整思路，转变职能，主动参与，理顺体制，建立新机制，加强能力建设，以适应新形势新任务的需要。

(二)卫生监督体系建设是基础

今年来，我们一直重视基层卫生监督队伍建设，保持了队伍的基本稳定。分别与7月、9月两次推荐、培训、考试、聘任了卫生监督协管员，配备证件，下达任务和考核指标，表彰优秀。坚持每年进行业务培训和考核。又适时聘任了259

10 名卫生监督信息联络员，同时下达考核细则，与卫生监督协管经费和绩效考核相结合，激发了乡村两级做好卫生监督工作的积极性。

(三)多措并举，综合管理是抓手

卫生监督协管是公共卫生服务均等化的有机组成部分，单纯依靠执法手段显然是不行的，必须多措并举，将卫生监督协管工作与一体化管理、基层医改、绩效考核、许可和校验、量化分级管理等有机结合，分类监管，协同推进。

(四)执法力度是重要保障

2012年6月以前，我们加大执法力度，在全社会树立了执法形象。2012年6月，我所与食品卫生监督所分家后，我们结合一体化管理和新医改继续保持了必要的执法力度，确保各项工作的落实。在案件办理过程中，我们充分尊重乡镇卫生院的意见，提升了卫生院的一体化管理主体地位。

五、问题和建议 (一)存在问题

一是工作进展很不平衡。少数乡卫生院对卫生监督协管工作认识不足、行动迟缓；有的卫生院长有畏难心里，工作思路不清，措施不力，工作无序；有的卫生院没有将上级的文件和要求真正传达到每位职工，一些职工对卫生监督协管工作不了解或一知半解；

二是卫生监督所及乡镇卫生院执法人员的素质和结构

11 难以适应形势和任务的需要，并且随着改革的深入和人才断层的加剧，这一问题将更加突出；

三是部分卫生院建立的监管对象本地资料不规范，有的巡查不及时，巡查使用的文书不规范。信息报送意识不强，主动报送的信息少。宣传力度不够，宣传的内容没有针对性。

(二)、建议

1、加大政策倾斜力度，尽快解决基层卫生监督人才严重短缺的问题；

2、加大进修式培训力度，提高现有监督队伍（卫生监督员、卫生监督协管员、卫生监督信息员）的能力和水平；

3、根据形势和任务的变化及时调整完善考核指标体系，更贴近区情，更具有可操作性。提高绩效考核的及时性、科学性、公信力。

各位领导，今年来，在市、区局各级领导的正确领导和精心指导下，我所圆满完成了职责范围内的卫生监督服务工作任务，赢得了政府、社会各界和广大群众的普遍满意。今后，我们将进一步明确卫生监督服务的理念，大力发扬全心为民的服务精神、团结协作的团队精神、严谨科学的实干精神、追求卓越的创新精神和爱岗敬业的奉献精神，不断提高管理规范化、科学化和现代化水平，更好地服务于人民群众的健康需求和辖区社会经济发展，不断推动辖区卫生监督工作迈向新台阶，谱写新篇章。

12 谢谢大家！

第9篇：卫生监督所在全市卫生工作会议交流汇报材料

创建国家卫生城市工作以来，在市卫生局的领导下，西安市卫生监督所统一思想，加强领导，精心策划，深入调研，突出抓好重点项目和薄弱环节，采取抓重点、分阶段、打战役的方法，转换监督模式，突出监督重点，全力以赴投入创建工作，经过一年半以来的扎实苦干，涉及我所的公共场所与饮用水卫生、食品卫生和传染病防治等方面的创卫工作有了明显改善，监管行业卫

生管理水平有了长足进步。在去年年底省级卫生城市的检查验收中，公共场所与饮用水卫生、食品卫生和传染病防治工作得到了考评专家的好评，为我市顺利获得“省级卫生城市”称号做出一定的贡献。与此同时，我所以创卫工作为契机，大力推进依法行政、规范执法工作，不断创新、调整监管思路，积极推行长效监管机制，带动各项卫生监督工作健康发展，现将具体工作经验汇报如下：

一、统一思想，提高认识，加强组织领导

创建国家卫生城市是全面推进城市建设和管理水平，提升城市形象，促进公共事业发展的重大举措，西安市卫生监督所把创建国家卫生城市工作作为卫生监督工作的重中之重。我们坚持以科学发展观和“国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念为指导，以创卫为载体，切实加强领导，成立相应的领导机构，调整创卫组织机构，建立专项工作机构，抽调专人负责，形成了强有力的工作组织网络。

二、制定措施，精心部署，落实职责任务

为了将创建国家卫生城市工作推向深入，我们结合工作实际和创卫进度，及时修改了工作方案，先后制定下发了《西安市卫生监督所创建国家卫生城市实施方案》以及公共场所卫生、食品卫生、饮用水卫生和传染病防治4个创卫项目的工作实施细则，成立了12个工作组。

为切实明确责任，落实任务，我们按照科室职能和创卫项目，所领导与10个业务科室签订了《创卫工作目标责任书》，将责任层层分解，落实到人，确定了食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治等相关项目的责任人，并对时间步骤、工作要求和责任追究做出了详细部署。各监督科室分别制定了具体达标实施计划，明确阶段性达标单位、时限进度及责任人，分街、分单位包干，集中时间和人力，逐街逐户逐项目进行宣传和落实。

三、严格标准，广泛宣传，加强学习培训

为了使创卫工作人人知晓，努力营造良好的工作氛围。我所多次召开创卫工作会议，强调创卫工作的重要性和艰巨性，要求全体卫生监督员要将日常卫生执法监督工作与创建国家卫生城市工作密切结合，发挥卫生监督的专业优势，提出个行业卫生达标的详细分解指标，同时发扬不怕苦、不怕累，不计报酬、勇于奉献的精神为我市的创卫工作贡献自己的力量。

为了加大舆论宣传力度，充分发挥媒体作用，我们要求科室加大创卫宣传力度，每周轮流邀请新闻媒体，报道创卫工作。2005年，电视报道40次，报纸报道50次，编发创卫简报42期，制作创卫宣传展板8块，先后印发宣传单、宣传手册2000余份。

为了广泛宣传，全面动员相关单位积极参与到创卫工作中来，我所分期分批相继召开了食品、公共场所、饮用水、医疗机构和学校食堂等行业的创卫学习培训会议10次，有近1000个经营单位，约1500人参加了学习培训。会上，我们组织相关单位认真学习了各项创卫标准，下发了规范性文件和有关资料，使创卫工作做到人人知晓。同时我们还在监督检查的过程中，将涉及到的创卫标准、创卫知识对经营单位进行现场指导和培训，使创卫宣传逐步扩大，创卫水平逐步提高。

四、加强监督，全面提高，狠抓工作落实

（一）摸底排查，分类排队

为给创卫工作提供科学的决策依据，按照创卫行业标准，我们对市直管单位分行业进行了全面排查和分类排队。对经营户概况、硬件设施状况和软件管理水平等进行了统计，掌握了经营户的基本情况，并按照合格、限期改进、不达标等分类排队，确定了限期整改达标的时间进程和重点整治单位清单，为做好创卫工作提供了第一手资料，做到了创卫工作心中有数，有的放矢。

（二）树立样板，全面提高

按照树立榜样，典型引路，抓点带面，全面提高的总体思路，我们在9区创建示范街工作上，选择了经营户集中、行业较齐全、影响较大的示范街，坚持“管理与帮助相结合，教育与处罚相结合”的原则，连续多次深入街区，针对存在的不同问题，一店一策，因势利导，提出有针对性的整改意见。通过管、帮、促相结合的工作方法，使各区的示范街成为了真正意义上的示范街，推动了“六小”创卫工作的深入开展，同时我们协助市创卫办召开了示范街现场会，各级卫生监督机构及企业代表参加了现场观摩学习，起到了以点带面，推广经验，促进达标的效果。省级卫生城市检查验收中，我们创建示范街、餐饮单位、商场超市的做法得到了检查组的充分肯定。

（三）服务指导，加强监督

我们按照“监管与指导结合，指导为主”的原则，牢记“以人为本”的服务宗旨，强化监管与服务相结合的意识，正确处理严格执法和为

第10篇：殷都区卫生监督稽查工作汇报 材 料

殷都区2007年卫生监督稽查工作汇报

材 料

根据“河南省卫生厅关于开展卫生监督专项稽查工作的通知”和“安阳市卫生局关于开展卫生监督专项稽查工作的通知”的精神，为规范我区卫生监督执法行为，做到依法行政，确保广大人民群众身体健康，促进有效规范卫生行政执法行为，灵活开展卫生监督稽查工作，强化内部制约机制，促进卫生监督队伍建设，完善卫生监督机制，提高卫生监督执法质量，树立良好的卫生监督执法形象。

一、卫生行政许可

依据《行政许可法》和《卫生行政许可管理办法》等有关法律、法规和规章规定，我区所有行政许可，都设在殷都区行政便民中心卫生局窗口，真正做到公正、公开、高效、便民。

二、卫生行政处罚

依据《行政处罚法》和《卫生行政处罚程序》等有关法律、法规和规章规定，我局在卫生行政处罚相关工作制度建设、行政处罚的合法性、执法文书使用情况等方面做了大量而详细的工作，进一步健全了制度，完善了相关体制，使我局所属执法人员在工作中做到亮证执法、文明执法、温馨执法。

三、卫生监督员风纪及行为规范

1、建有卫生监督员统一着装管理制度，并能够认真执行相关的规定。

2、建有卫生监督员风纪风貌管理制度，并按照制度要求定期进行检查，所有的卫生监督员均能按规定较好的执行。

3、卫生监督员能较好按照卫生部办公厅下发《全国卫生监督机构工作规范》（2001版）的职业道德行为规范的要求自已。

4、严格落实卫生监督责任追究制度，提出了对在工作中出现吃、拿、卡、要现象卫生监督人员出现严肃处理，并调离监督队伍的要求，保证了我局卫生监督人员近1年来未出现吃、拿、卡、要现象。

通过开展卫生行政许可、卫生行政处罚和卫生监督员管理情况的专项稽查工作，进一步强化了卫生监督执法责任制的贯彻落实，规范卫生监督执法行为，强化卫生监督队伍管理。

二OO七年十月十八日 附：

殷都区卫生监督执法稽查调查问卷表

第11篇：卫生监督工作自查情况汇报

卫生局：

按照*市卫发[2008]***号文件要求，我所对今年的卫生监督工作开展情况进行了认真的自查，现将自查情况总结汇报如下：

一、基本情况

卫生监督所和疾病预防控制中心是在原卫生防疫站的基础上，按照卫生改革方案的基础上设立的，原为两块牌子，一套人员。按照县上的安排拟进行分设，人员编制已基本到位，具体分设事项正在商讨准备中。卫生监督所编制7名，正科建制。主要职能是负责对全县的食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、职业卫生、放射卫生、化装品卫生等依法开展监督管理。在县委县政府的正确领导下，在主管局的直接管理和上级业务部门的指导下，我们坚持依法监督，从严管理，保证卫生监督各项工作有序开展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的发生，切实保障人民群众的卫生健康。

二、卫生监督工作主要目标任务进展情况

2008年，我县的卫生监督工作在去年实施餐饮业食品量化分级管理工和食品专项整治工作的基础上，结合监督检查工作中发现的突出问题和薄弱环节，继续以食品量化分级管理工作为重点，严把卫生许可准入关，进一步抓好学校卫生、饮水卫生及公共场所卫生监督管理工作，力争年内达到县城以上餐饮业食品量化分级管理率100%、食品加工原材料购销台帐建立率100%的工作目标。

2、认真开展餐饮业食品卫生专项检查工作。为了巩固去年食品卫生专项整治工作取得的效果，我所卫生监督员放弃节假日休息时间，深入各学校食堂及餐饮饭店进行检查。一是对学校食堂进行集中整治，制定学校食堂验收标准，督促学校食堂改善硬件设施，加强软件管理，使学校卫生状况有了明显改善。二是对县城以上餐饮单位进行检查，着重检查餐饮具的消毒保洁，卫生制度上墙及执行情况，从业人员体检情况，食品添加剂使用情况，采购食品原材料验证索票及建立台帐情况等几个方面的内容，对于存在问题的餐饮单位提出整改意见，限期整改和规范，并及时进行复查，对经过整改仍不达标或拒不整改的坚决予以处罚，以罚促改，保证影响餐饮消费安全的重点环节得到彻底整改。三是对农村地区市场进行检查，我县无乡镇卫生监督机构，农村的卫生监督工作仍由县卫生监督所承担。我所于今年3月份抽调执法人员，对农村学校食堂、餐饮单位及公共场所进行集中检查，严厉打击无卫生许可证执业、采购和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止食物中毒和食源性疾病的发生。四是加强了对食品原材料索证的管理，严格按照国务院《特别规定》要求，加大了食品原料索证工作的管理力度，制定了餐饮业食品索证管理制度，制成匾牌下发给各餐饮单位，并统一印制了食品原料采购台帐，要求各餐饮单位进购食品原材料必须按新台帐登记。我县城区共有餐饮单位家，建立台帐家，台帐建立率。

2、全面推行餐饮单位食品卫生监督量化分级管理工作。结合餐饮食品安全专项整治工作，逐户对各餐饮单位进行现场指导，对食堂进行规范化设置，帮助其制定各项卫生制度，建立完善卫生管理组织，改善卫生设施，明确卫生责任人，对于凉菜间设置、二次更衣、餐具消毒等重点部位和环节现场提出指导意见，提高了餐饮单位食品卫生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分级管理的餐饮单位41家，餐饮单位食品量化分级管理率。

3、开展学校卫生的日常监测工作。会同教育部门对全县乡中心小学以上学校食品卫生、宿舍卫生、饮水卫生进行全面检查，对学校周边环境进行治理，坚持每季度检查一次，对存在的问题提出整改措施限期整改，保证学生饮食安全，防止群体性食物中毒事件的发生。

4、加强对县城生活饮用水源及水质的监测。每月对城区生活饮用水进行一次水质监测，每次采集6个采水点的6份水样，今年共采集水样份，其中水源水*次，供水管网水*份，全部进行实验室分析，合格*份，合格率%，对生活饮用水卫生存在的问题提出整改意见，限期改正，有效遏制了水源性疾病的发生。

5、加大对卫生法律知识的宣传工作力度，大力开展形式多样的《食品卫生法》学习宣传活动，提高从业单位和人员的卫生知识水平和遵纪守法意识。共在街头设立宣传点2次，发放宣传单3000余份，悬挂横幅4条。同时，认真开展从业人员上岗培训，印制了从业人员食品卫生知识培训教材，并把《食品卫生法》作为重点内容编入教材，提高从业人员对《食品卫生法》的认知水平，自觉遵守《食品卫生法》的相关规定。

三、严格按照规范的执法程序开展执法监督工作

为了保证执法监督工作公平、公正、规范有序开展，我所组织执法人员集中学习《食品卫生法》、《行政处罚法》等相关法律法规，提高卫生监督执法人员的法律水平，强化卫生监督执法人员的法律意识和服务意识，规范执法行为，树立卫生执法队伍新形象。多年来，我所在卫生监督执法检查工作中坚持亮证执法，严格按照规范程序执法，从未因执法行为不规范而被从业单位提起诉讼或申请复议的现象发生。

今年，我所共出动车辆34台次，卫生监督执法人员124人次，检查餐饮及食品生产经营单位146户次，对辖区内餐饮业、食品生产经营单位及公共场所进行了地毯式的卫生监督执法检查，下发整改意见书户次，行政处罚通知书份，停业整顿不合格的餐饮单位户，取缔户，罚款万元，没收销毁不合格食品生产原料及添加剂公斤。

四、存在的主要问题及今后的打算

1、食品经营业主和从业人员卫生意识较差，停留于低层面和一般经营性认知水平，只以盈利为目的，不愿投入，卫生硬件设施条件差，安全隐患大。

2、大部分学校食堂对外承包经营，部分学校存在一包了之、疏于管理现象，而承包人只注重经济效益，忽视食品安全，只是基本的卫生管理制度难以落实。特别是实验中学食堂，学生没有就餐场所，学生的就餐安全根本无法得到保障。

3、缺乏必要的监测工具和现场取证器材，严重影响工作开展效率和监督频次。由于缺乏取证器材，一些违法证据无法固定，给实施行政处罚带来困难。

在以后的工作中，我们将进一步加大卫生监督工作开展力度，逐步完善卫生监督管理体制，加大卫生知识宣传，引导居民消费，接受社会监督，构建消费环境，使公共场所及食品经营单位的安全责任和守法意识进一步增强，使人民群众日益增长的卫生安全和健康需求不断得到满足。

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第12篇：卫生监督工作自查情况汇报

卫生局：

按照*市卫发[2008]***号文件要求，我所对今年的卫生监督工作开展情况进行了认真的自查，现将自查情况总结汇报如下：

一、基本情况

卫生监督所和疾病预防控制中心是在原卫生防疫站的基础上，按照卫生改革方案的基础上设立的，原为两块牌子，一套人员。按照县上的安排拟进行分设，人员编制已基本到

位，具体分设事项正在商讨准备中。卫生监督所编制7名，正科建制。主要职能是负责对全县的食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、饮水卫生、职业卫生、放射卫生、化装品卫生等依法开展监督管理。在县委县政府的正确领导下，在主管局的直接管理和上级业务部门的指导下，我们坚持依法监督，从严管理，保证卫生监督各项工作有序开展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的发生，切实保障人民群众的卫生健康。

二、卫生监督工作主要目标任务进展情况

2008年，我县的卫生监督工作在去年实施餐饮业食品量化分级管理工和食品专项整治工作的基础上，结合监督检查工作中发现的突出问题和薄弱环节，继续以食品量化分级管理工作为重点，严把卫生许可准入关，进一步抓好学校卫生、饮水卫生及公共场所卫生监督管理工作，力争年内达到县城以上餐饮业食品量化分级管理率100%、食品加工原材料购销台帐建立率100%的工作目标。

1、为了保证《食品卫生法》的顺利实施，严格卫生许可准入制度，把好卫生许可关。规范了卫生许可证办证程序，严格执行《食品卫生法》及《卫生许可证发放管理办法》的相关规定，对新开办的食品生产经营单位和餐饮业严把准入关，现场验收达不到规范要求的，一律不给发证。对过去已发证的单位进行严格审验达不到标准的一律限期整改。2008年共新办卫生许可证 202份，审验卫生许可证162份。同时加大监督检查工作力度，严格按照《食品卫生法》的相关规定开展日常性监督检查，规范从业单位的执业行为。

2、认真开展餐饮业食品卫生专项检查工作。为了巩固去年食品卫生专项整治工作取得的效果，我所卫生监督员放弃节假日休息时间，深入各学校食堂及餐饮饭店进行检查。一是对学校食堂进行集中整治，制定学校食堂验收标准，督促学校食堂改善硬件设施，加强软件管理，使学校卫生状况有了明显改善。二是对县城以上餐饮单位进行检查，着重检查餐饮具的消毒保洁，卫生制度上墙及执行情况，从业人员体检情况，食品添加剂使用情况，采购食品原材料验证索票及建立台帐情况等几个方面的内容，对于存在问题的餐饮单位提出整改意见，限期整改和规范，并及时进行复查，对经过整改仍不达标或拒不整改的坚决予以处罚，以罚促改，保证影响餐饮消费安全的重点环节得到彻底整改。三是对农村地区市场进行检查，我县无乡镇卫生监督机构，农村的卫生监督工作仍由县卫生监督所承担。我所于今年3月份抽调执法人员，对农村学校食堂、餐饮单位及公共场所进行集中检查，严厉打击无卫生许可证执业、采购和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止食物中毒和食源性疾病的发生。四是加强了对食品原材料索证的管理，严格按照国务院《特别规定》要求，加大了食品原料索证工作的管理力度，制定了餐饮业食品索证管理制度，制成匾牌下发给各餐饮单位，并统一印制了食品原料采购台帐，要求各餐饮单位进购食品原材料必须按新台帐登记。我县城区共有餐饮单位家，建立台帐 家，台帐建立率。

2、全面推行餐饮单位食品卫生监督量化分级管理工作。结合餐饮食品安全专项整治工作，逐户对各餐饮单位进行现场指导，对食堂进行规范化设置，帮助其制定各项卫生制度，建立完善卫生管理组织，改善卫生设施，明确卫生责任人，对于凉菜间设置、二次更衣、餐具消毒等重点部位和环节现场提出指导意见，提高了餐饮单位食品卫生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分级管理的餐饮单位41家，餐饮单位食品量化分级管理率。

3、开展学校卫生的日常监测工作。会同教育部门对全县乡中心小学以上学校食品卫生、宿舍卫生、饮水卫生进行全面检查，对学校周边环境进行治理，坚持每季度检查一次，对存在的问题提出整改措施限期整改，保证学生饮食安全，防止群体性食物中毒事件的发生。

4、加强对县城生活饮用水源及水质的监测。每月对城区生活饮用水进行一次水质监测，每次采集6个采水点的6份水样，今年共采集水样 份，其中水源水 *次，供水管网水 *份，全部进行实验室分析，合格* 份，合格率 %，对生活饮用水卫生存在的问题提出整改意见，限期改正，有效遏制了水源性疾病的发生。

5、加大对卫生法律知识的宣传工作力度，大力开展形式多样的《食品卫生法》学习宣传活动，提高从业单位和人员的卫生知识水平和遵纪守法意识。共在街头设立宣

第13篇：卫生监督信息报告工作汇报

2011年度卫生监督信息报告工作汇报

今年是卫生监督信息报告工作正式实行个案报告卡实时上报的第一年，也是“国家级卫生监督信息系统”正式开通使用的第一年。新开发的“国家级卫生监督信息系统”在不断的更新、完善，功能已十分强大，这是卫生监督工作的一次重大变革！

市卫生监督执法局全员提高重视程度，认真学习信息报告管理规定及相关资料，多次进行专业培训，并派专人在年初对全市各级卫生监督机构全体人员及卫生行政部门部分分管领导进行了系统的培训，确保全市信息报告工作的顺利开展。市卫生监督执法局针对本局工作情况下发了相关文件，制订了本局卫生监督信息报告工作制度，并将此项工作纳入年终考核。

至今，我局已完成所有被监督单位的建档工作，建库率达到122.55%。专项报告工作暨《2011年卫生监督重点检查计划》以及机构、人员信息卡也已及时完成上报。信息报告系统管理员定期将信息报告系统内的各项数据上报给各级领导和市卫生局，方便掌握全市卫生监督工作开展情况。

西宁市卫生监督工作汇报

卫生监督稽查工作汇报

卫生监督法制工作汇报

卫生监督检查工作汇报

学校卫生监督工作汇报