社区团委改选工作汇报

作者：yaohui188 | 发布时间：2020-12-02 12:13:30 收藏本文下载本文

第1篇：团委改选工作报告

共创有为青年团助推企业新发展

各位代表，同志们：

共青团北京月盛斋清真食品有限公司第二次代表大会，是在全党认真学习贯彻落实党的十七大会议精神和学习实践科学发展观，各级团组织全面落实团的十六大会议精神，公司上下冲击销售收入1.4亿、再创新佳绩的形势下召开的一次十分重要的会议。这既是一次总结过去，对提升

公司共青团和青年工作具有现实意义的大会，也是一次展望未来，对实现公司第二次党代会确定的公司发展战略目标，争创“中华清真第一品牌”具有积极推动作用的大会。

本次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大、共青团十六大和公司第二次党代会精神，认真总结公司第一届团委会四来年的工作，在公司党委和集团团委的正确领导下，团结进取，锐意创新，进一步加强团的建设，探索新形势下企业共青团新的发展方向，规划今后3年的工作目标和任务，团结带领公司各团支部和广大团员青年，在融入公司又好又快和谐发展中创建有为共青团，通过为青年搭建成才平台，凝心聚力助推公司新发展！

现在，我受共青团北京月盛斋清真食品有限公司第一届委员会委托，向大会做题为《共创有为青年团助推企业新发展》的报告，请各位代表审议。

第一部分坚固基础，团结奋进的四年

北京月盛斋清真食品有限公司第一次团代会自2005年12月召开至今，已有近4年的时间。过去的4年，是公司在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作，扩大影响，稳步发展的4年。在这四年中，公司引进了大批优秀青年，扩大团员队伍、改善知识结构，坚实了共青团的组织基础；团委通过调研，针对企业共青团实际，规范组织结构，完善规章制度，营造成才氛围，发现、推荐了一批青年优秀人才和先进集体；各级团组织紧密围绕经济建设，主动适应新形势、新要求，努力探索、实践共青团引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式；在各单位的生产经营活动中，充分发挥了党的助手和后备军作用，为公司的改革调整和稳步发展做出了积极贡献。

一、坚持思想建设

人的素质，最重要的是思想素质。团委在开展工作时，首先注重思想建设。在基层团支部、广大团员青年的积极配合和大力支持下，以“团结青年，教育青年，管理青年，服务青年”为宗旨，以“思想教育，素质培养，作风建设”为总体目标，导入不同形式、载体，以凝聚、引导、促进、帮助青年，激励青年，提升其思想素质。团组织的努力作为，一方面推进了团组织思想建设的发展，赢得了各级党组织的重视和支持；一方面重塑了团组织在青年和企业心目中的形象。

㈠用有形载体开展特色教育

四年来，团委通过集中学习、座谈、培训等形式，组织青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，以及团中央、团市委的有关精神，以坚定青年政治立场，引导青年修正世界观、人生观和价值观。在此基础上，又有针对性地组织部分团干部参加了集团团干培训班，解疑释惑、提高境界，针对性的理论学习，将团员青年的思想统一到企业改革发展上来，引导青年支持改革、参与改革，积极投身改革实践，自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。

(二)紧扣时代旋律，进行思想升华

团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”，抓住建党86周年、建团86周年、迎接奥运等多项政治活动和北京市第十二次团代会、团的十六大等重大契机，在广大团员青年中广泛开展爱党、爱国、爱企业的主题教育，提高青年的政治素质和主人翁意识。在开展思想教育的过程中，团委注重内容的具体化和形式的时代特点，有力调动了青年参与企业生产经营和爱岗敬业的积极性和主动性。

(三)形式多样，务求实效

在思想教育的过程中，团委对形式和效果予以格外重视，杜绝思想教育活动的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在实际过程中，点面结合，实行各支部自行组织与公司团委统一安排相结合的原则。寓教于乐，劳逸结合，确保思想教育活动的实效性。

通过坚持不懈地思想教育，巩固了团员青年的理论知识，提高了团员青年的理论修养，改善了团员青年的工作作风，增强了团员青年的责任感、使命感和事业心，展现出团员青年蓬勃向上的精神风貌。

二、坚持育人为主，围绕企业发展和人才需求，彰显团组织作用

“发现人才、培养人才”是团组织的重要职责之一。团委在工作过程中，始终坚持鼓励青年成才，服务企业发展，并将二者有机结合。

㈠丰富活动内容，提高团员青年综合能力

“阳光直通车”作为公司的品牌活动，给予青年员工直面公司高管、参与企业改革与发展的平台，广大青年员工将自身发展与企业发展有机结合，积

第2篇：团委改选工作报告

共创有为青年团助推企业新发展

各位代表，同志们：

共青团北京月盛斋清真食品有限公司第二次代表大会，是在全党认真学习贯彻落实党的十七大会议精神和学习实践科学发展观，各级团组织全面落实团的十六大会议精神，公司上下冲击销售收入1.4亿、再创新佳绩的形势下召开的一次十分重要的会议。这既是一次总结过去，对提升公司共青团和青年工作具有现实意义的大会，也是一次展望未来，对实现公司第二次党代会确定的公司发展战略目标，争创“中华清真第一品牌”具有积极推动作用的大会。

现在，我受共青团北京月盛斋清真食品有限公司第一届委员会委托，向大会做题为《共创有为青年团助推企业新发展》的报告，请各位代表审议。

第一部分坚固基础，团结奋进的四年

一、坚持思想建设

㈠用有形载体开展特色教育

(二)紧扣时代旋律，进行思想升华

(三)形式多样，务求实效

二、坚持育人为主，围绕企业发展和人才需求，彰显团组织作用

“发现人才、培养人才”是团组织的重要职责之一。团委在工作过程中，始终坚持鼓励青年成才，服务企业发展，并将二者有机结合。

㈠丰富活动内容，提高团员青年综合能力

创新是民族进步的灵魂，是企业发展的不竭动力。在过去的四年中，公司团委承办了集团团委开展的首届“唱响青春”活动，并在四年中分别组织销售、研发等人员参加了三届“唱响青春”和“青春面对面”系列活动，累计上报论文4篇。通过承办和参与集团活动，培养基层团干部的全局眼光和综合能力。同时也为基层青年提供了一个了解集团、融入集团的机会，激活了团支部开展工作的主动性和能动性。

㈡强化培训，加强沟通，提高专业人才技能

团委通过调研，深刻理解“一专多能”型人才对于企业发展的重要性，在人才培养的过程中，十分注重强化提高专业人才的技能。先后组织10余人次参与公司、集团的“节能减排”、“创新销售方式”等专业技能培训；并探索性的与兄弟单位建立横向沟通，为销售、研发、生产等人员开阔视野、互为互补，提高专业技能奠定基础、拓宽渠道。

㈢围绕生产经营工作，促进经济效益和青年发展共赢

企业的发展是共青团工作的基石，青年是企业的希望和未来。身处社会飞速发展的企业团组织，更要把培养青年成为企业未来栋梁之才作为重要任务。团委围绕企业经营生产需要，积极动员、组织青年投身生产经营实践。一是在春节等重大节日产品供应量加大时，团委组织青年突击队，利用休息时间投入生产一线，抢时间、赶进度，高质量的完成生产任务，为保证产品的市场供应贡献力量；在特供及奥运供应时期，销售、生产等支部组织青年团员加班加点，通过“老带新、一帮一”的形式对特供产品的所有环节进行逐一的操作和检测，确保每一次政治任务的圆满完成；二是探索性开展“进社区”活动，一方面对公司文化、产品进行直面营销，更为贴切的反馈消费者的意见建议、发现新的市场需求，另一方面为广大青年形成互补互通的市场意识提供平台。

四年来，公司在克服各种挑战中实现平稳发展，广大青年员工也在伴随公司的发展而迅速成长，涌现了一批优秀的个人和集体。研发中心王蕾、田骄两名同志先后获得集团“青年岗位能手”荣誉称号，田骄同志获北京市青年岗位能手荣誉称号；销售部王海林同志成为集团十佳青年；生产部煮制班连续两年荣获集团青年文明号称号，并获得北京市青年文明号称号。同时，一批优秀的经营管理人才、科技人才和班组如雨后春笋，竞相崭露头角，发挥出青年不可替代的生力军作用。

三、营造氛围，服务青年，服务企业

以服务巩固基础，以服务谋求发展。几年来，团委转变工作作风，以竭诚服务为行为准则，不断推动共青团事业向前迈进。

㈠丰富青年文体活动，提升内涵，做好青年贴心人

青年人思维活跃、能动性强。团委根据个体的不同特点、发挥特长针对性的开展了一系列文体活动，丰富青年的业余文化生活。参加了集团第三次团代会的文艺演出，我公司自创自演演的三句半受到好评；参加集团团委主办的友谊杯——唱响青春”二商青年演唱赛，并有1人次进入决赛；配合工会参加集团庆祝改革开放30周年文艺演出，自创自演的舞台情景剧深受在场观众的热烈欢迎。文体活动不仅发挥了个体的特长，更使青年员工深入了解了企业，加强了青年间、企业间的交流，提升了青年工余生活的内涵。

同时，团委与六必居、东方友谊、糖业公司等兄弟单位探索性的建立了“单身青年联谊机构”，为青年间的交流搭建桥梁，做好青年贴心人，加强共青团的凝聚力、亲和力和服务力。

㈡服务集团系统青年

积极响应集团团委开展的“捐一缕书香，献一份爱心”捐书活动，累计向兄弟单位捐书70余本，方便了系统内兄弟单位青年工余时间的学习。

四、夯实基础，积极推进党建带团建，切实加强团组织自身建设

四年来，不断夯实团工作发展的基石，拓宽共青团工作发展思路，延伸共青团工作发展空间。

㈠调整组织结构，加强组织建设

四年中，根据公司改革调整的实际，团委在原有销售、机关、生产研发三个支部的基础上，新成立雁栖公司支部，并对支部班子的组成、支部活动的举办、团委工作的流程进行了指导和帮助。同时，完成了原有三个支部的换届改选工作。按照团市委和集团团委的要求，根据《团统报表》逐年对团员的情况进行增补。团员队伍在抓基础、强素质的过程中也得到不断壮大。截至今年，公司共有团员80人。

㈡初步导入标准化管理理念，规范制度建设

作为集团团委实施标准化管理的试点单位，公司团委在调研的基础上，制定了《月盛斋公司团委工作标准》，对团干部的岗位职责、上岗标准以及团委日常工作进行了细化和规范，制定了《基层团组织考核办法》，规范了《青年岗位能手评选办法》等一系列评选标准，并及时根据新的情况对内容进行了补充和完善。

㈢坚持党建带团建

公司党委从公司的发展大局出发，坚持“党建带团建”，通过加强党的建设，带动团的思想、政治、组织、作风建设，收获了可喜的效果。月盛斋党建带团建工作思路清晰，格局完善，基础扎实，特点突出。党委不断强化“带”的责任与意识，在带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作开展，优化共青团工作环境等方面做了大量工作，鼓励和支持团组织大胆创新。各基层党组织也将团的建设纳入到党的建设中共同研究；将团的任务纳入党的任务共同部署和实施；将团的考核统筹到党的考核工作中进行检查和评比。从政策上优化团的工作平台，从组织上、工作上加强指导和监督，从经济上创造条件，充分调动团干部和团员青年的积极性。公司团委坚持党的领导，紧紧围绕在公司党委周围，以经济建设为中心，通过党建带团建工作，充分发挥团的主动性和能动性，加强对青年的管理和服务，加大培养青年力度，实现了党团组织的共同进步，形成和体现了“党建带团建，团建促党建”的良好局面。

过去的四年，公司团委紧密围绕在公司党委周围，以经济建设为中心，积极适应公司观念、体制、机制、技术、管理创新，挖掘青年的科技优势、文化优势和人才优势，大力开发青年人才资源，不断加大探索力度，开拓创新，在推进公司共青团工作方面取得了一定的成绩。四年的实践使我们进一步体会到：

1.融入企业经济发展是团工作的根本出发点。企业团组织所有活动必须要自觉服从服务于企业中心工作，融入公司发展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司经济发展的大潮中充分发挥作用，团组织才能真正成为公司发展的生力军，也才能具有更加坚固的基础，更有效地推进共青团事业的不断提升。

2.服务青年成才是当好后备军的关键。历史原因造成公司经济在跨越式发展中出现了人才缺口和断档。作为党的后备军，共青团此时应大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，大力挖掘、培养真正有潜力的青年，创造有效平台、营造良好环境将其举荐、直荐给各级党组织及相关部门，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把最广大青年紧密团结在各级团组织周围，使共青团真正成为党的一支源源不断并强劲有力的后备军。

3.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新起点、新任务给企业共青团工作提出了更高层面的新的要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方式方法推进共青团工作，才能使团的组织永葆生机，使共青团真正在企业中发挥作用，得到广大青年的认可。

4.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作的大局，积极促进“党建带团建工作”的有力开展，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，“吾以善小而不为”，才能切实加强共青团建设，更好地团结、教育、引导、服务青年，不断开创公司共青团工作的新局面。

各位代表，同志们，四年的工作使我们深切的感悟到：我们取得的每一点成绩和进步，都与公司党委和集团团委的正确领导、各级党政领导的大力支持、各级团干部的无私奉献和全体团员青年的共同努力密切相关。在此，我谨以大会的名义，向所有关心和支持公司共青团工作的领导、向所有为我公司共青团事业付出心血的在职和已转业的团干部、向为公司改革和发展做出积极贡献的广大团员青年，致以最诚挚的敬意和衷心的感谢！

四年来，团委在推进公司共青团工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在着以下问题：一是在当前新形势下，对共青团面临的新情况、新问题，尤其是企业改制对团青工作自身建设等方面反映的问题调研不够，创新手段不足；二是青年工作与企业中心工作的融合度不够，助推企业经济发展的职能体现不明显；三是服务企业、服务青年的手段比较单一；四是团干部培训、学习、交流的力度有待于进一步加强，团组织凝聚力有待加强；五是共青团特色工作，如青年创新创效活动等，还有待于不断深化和规范。对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。

第二部分共创有为青年团助推公司新发展

新世纪、新形势、新起点、新任务，共青团工作面临着巨大的机遇与挑战。我们必须客观分析和把握当前形势和特点，珍视公司自改制后努力奋斗呈现的新局面，围绕公司深入贯彻落实科学发展观活动提出的新举措，充分发挥共青团生力军作用，为不断提高月盛斋品牌的竞争力和影响力，为把北京月盛斋清真食品有限公司打造成中国清真食品第一品牌贡献智慧和力量。为此，我们要牢记服务宗旨，秉承创新理念，充分发挥企业共青团的五项职能，深入基层，引导和带领广大青年团员聚力共创有为型团组织，助推公司和谐发展。

今后四年共青团北京月盛斋清真食品有限公司第二届委员会工作的指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，贯彻公司第二次党代会和集团第三次团代会精神，紧密围绕公司和谐发展，在巩固原有成果基础上，求真务实，锐意进取，全心全意服务青年成长成才，全面推进共青团各项建设，全力发挥共青团生力军作用，在打造中华清真食品第一品牌的实践中贡献力量，实现自身发展和提升！构建一支职能突出、特色明显、成果显著的共青团组织。各支部要发挥自身优势，结合实际，找准定位，形成聚焦点，与时俱进地推进共青团的各项工作，使共青团事业与公司事业共同发展。

一、进一步加强共青团建设

加强自身建设是做好工作的基础和保障。只有练好“内功”，才能增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党的助手与后备军作用，为实现公司发展的宏伟目标做出贡献。

㈠扎实基础团建，为更好引领团的工作提供保证

1、完善标准化管理体系，构建团建创新新局面

随着社会的不断发展和公司改革调整的深入推进，共青团组织面临着新的形势和变化。我们必须客观分析企业共青团工作面临的新形势和新任务，及时变革工作思维，调整工作思路，创新工作方法和途径，把企业团青工作提升到一个新的高度。为此，团委要在团建工作方面进行改革，实行创新，以公司标准化管理体系为依托，建立标准化制度，推出标准化手册指导团务工作，使各基层团组织能够规范地开展团的日常工作，提高团建水平，并为集团导入管理标准化理念提供依托。

2、转变工作方式，推动工作的有效性和针对性

向集团团委借鉴并推广三种工作方式。一为潜入式：沉下心到基层一线，通过对一线团干部、团员青年进行调研，真正了解团员青年的思想动态和需求状态，使工作内容贴近青年、贴近企业。二为交流式：通过系统内的横向交流、学习、借鉴，推动团组织工作的有效开展。三为调研式：通过向党委汇报、申请、征求意见等方式，进一步密切团组织与党的中心工作联系性。通过这三种工作方式的推进，达到共青团工作符合青年热点、促进党的建设、切合企业需要的目的，真正提高群众组织在企业发展中的贡献率。

3、加快公司团委信息化建设

充分借助网络的方便快捷，提高团委工作的时效性；充分利用网络的资源提供更新更丰富的团工作资料；实现公司网络与集团团委网络的链接，拓宽青年团员了解公司与集团团委工作的沟通渠道。

㈡打造一支高素质的团干部队伍

1、准确定位，增强使命感

历史的要求，时代的进步，基层团干部的综合素质和工作能力对于共青团全局性的工作起着至关重要的作用。长期的工作实践充分证明，没有一个好的基层团干就不会有基层团组织工作的顺利开展，就不会有整个共青团事业的蓬勃发展。近年来随着公司市场地位和品牌效应的不断提高、改革调整工作的不断深化、员工结构的不断变化，对广大团员青年干部、骨干迅速成长为企业发展中坚的要求越来越迫切，这是历史赋予我们团干部责无旁贷的使命和重任，我们一定要抓住机遇，加强锻炼，加紧提升，把自己打造成为对共青团、对企业、对社会有用并能推动其不断向前发展的一份子。

2、提高能力，塑造形象

团干部要对提高自身能力素质的必要性和紧迫性有正确的认识。要用饱满的热情对待工作，用主动的精神进行学习，不断学习共青团的理论知识，提高政治素质；深入研究团建工作的基础知识，提高业务水平；广泛关注和获取社会发展所需要的新知识，新理念，提升个人综合能力。通过学习、培训、交流等形式加强对团干部的培养和教育力度，提升团干部的全局意识、服务意识，树立形象。团干部只有工作能力得以充分提高，才能够在群众中产生公信力、凝聚力和号召力，才能引领广大青年同心同德地战胜困难，战胜挑战，共同完成各项任务。

㈢促进党建带团建工作的落实，做好党的助手和后备军

在公司和谐发展的进程中，各级团组织要更多地发挥党的青年群众组织的作用，把青年紧密地团结在各级党组织周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础。

1、明确党建带团建的首要任务，做到教育为先，坚定信念。

坚持党建带团建要把思想政治教育放在首位。要通过主题教育，使团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。鼓励团员青年刻苦学习专业知识，积极投身实践，掌握先进的科学技术；引导团员青年培养优良品德，艰苦奋斗，勇于创新，甘于奉献，做社会主义现代化事业的合格接班人。

2、要增强党建带团建的工作意识，做到思想重视，加强组织建设。

团组织是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，团的基层组织建设必须紧紧依靠党的基层组织建设，服务于党的基层组织建设，并按照党建的总体目标来安排部署。各级团组织要自觉地将基层组织建设置于党的基层组织建设之中，按照党建总体部署，在党的领导和党建带动下，落实团建各项任务。增强党建带团建的工作意识，基层团组织建设要认识到位、方法得当、措施过硬，集中精力坚持不懈地抓好基层团组织建设。只有坚持党建带团建，扎实工作，克难奋进，才能保持基层团组织建设的健全与活力。

3、增强在推进推优入党工作中的主动性

主动了解团员青年的思想，主动发现有入党愿望的优秀人才，主动了解党组织的发展意向，及时将政治素质好、道德水平高，专业技术精的青年人才推荐给党组织。

各级团组织要对党建带团建工作有高度的认识和自觉的行动，做到“在思想上建、在措施上建、在作风上建、在组织上建”。不仅将党建带团建工作纳入团的工作格局，更要力争融入党建工作之中，形成党建带团建、团建促党建、党建与团建共同发展的良好局面。

二、突出职能、强化服务，在公司和谐发展中实现共青团价值

围绕企业中心工作，结合青年特点，创新性地开展实效强的主题活动，是发挥共青团战斗力、带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。共青团只有创新地开展工作，才能发挥共青团服务青年、服务企业、服务社会的作用。今后四年团委将在工作中不断适应新形势，应对新挑战，坚持将传承与创新相结合，将理论与实践相结合，将企业、共青团事业及个人建功成才相结合，围绕公司中心工作和青年成才，开展形式多样、内容丰富的主题活动。

㈠以服务青年为基础，为企业经济建设提供青年人才支撑

共青团是先进青年的群众组织，服务带领青年，增强对青年的吸引力和影响力是加强共青团工作最根本的途径。只有竭诚为青年服务，团组织才能更广泛地联系吸引青年，团结影响青年。面对青年利益需求的日趋丰富和多样，尤其需要加大服务青年的工作力度，把为青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃。

1、完善“金色成长线”追踪体系，为推优荐才服务

各级团组织要不断加强对公司快速发展的大环境下青年成长特点和成才规律的认识，按照人才兴企战略的要求，突出青年成才工作。健全“金色成长线”追踪体系，建立相应的青年英才库，实施动态管理，丰富建库内容，按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作。要在青年中大力倡导学习成才、岗位成才、创业成才的观念，激发青年成才的自觉性和主动性。要尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞台，为青年人才的脱颖而出创造有利条件。要大力宣传、树立青年建功成才的典型，激励优秀青年脱颖而出，更大程度地发挥青年人才综合效应。着力加强高层次青年人才队伍建设，努力培养创新型青年人才。

2、开展职业道德引导工作，推动青年职业生涯工作的开展

当前，随着公司引进员工的年轻化，年轻人思维活跃、价值取向多元化，与企业快节奏的发展与变革之间存在差异。因此，各级团组织必须对新情况、新问题有极高的敏感度，采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景有机联系起来，把青年的价值观与企业的价值观有机融合起来，团委将申请通过公司网络平台，开通论坛，鼓励青年员工开展讨论、交流，针对共性的问题可直接通过相关部门或公司党委协助解决。不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，发扬青年热情助人的协作精神，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。

xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

3、深入基层，关注青年现状，及时解决新问题、满足新要求

服务青年成长成才，要求我们及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和方式方法，牢记服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力。

团委要与人力资源部、工会等部门配合，共同组织青工大比武等活动，发现专业技术人才，为企业培养、选用优秀技工提供渠道；要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件；切实做好来京务工青年的工作，为他们解决工作和生活中的实际困难；深入了解青年团员对知识的渴求，及时反馈，团委将尽可能的创造条件，为青年团员提供更多培训的机会，鼓励青年成长成才。并将制定培育人才制度，探索团组织围绕企业生产经营培育青年成长成才的青年工作职能化道路，积极营造青年能干事业、鼓励青年敢干事业、支持青年干成事业的良好氛围。

㈡服务企业发展，在公司新的征程中建功立业

团委要深入了解企业和青年的双向需求，抓住两者的契合点，准确把握企业的热点、难点和青年的关注点、兴趣点，做到活动与青年互动，与企业发展互促。在活动内容上要尊重团员青年的选择，在活动过程中关注团员青年的感受和企业的反馈，在活动效果上注重团员青年和企业的评价，从而吸引更多青年自觉参加到活动中来，更多的获得企业的支持、帮助和理解，实现青年活动融入经济、主题鲜明、内容丰富、卓有实效的目的。

1、了解企业需求，融入经济发展，开展各项活动

今后三年将是公司实现快速发展的重要时期。共青团要团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展新作为，再做新贡献。要把团的工作融入到企业经营生产过程中，深入研究企业当前面临的困难，充分发挥团组织优势，凝聚和带领广大团员青年在市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军作用；要立足市场需求，帮助青年员工牢固树立质量先行、服务至上的观念；要围绕企业“急、难、险、重”任务，开展各种奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。力争在扩大产品销售渠道、提升品牌影响力、节能降耗等方面多思考、多实践，积极推进“进社区”、“节能减排”等活动的进展，逐步实现活动品牌化，强调主动性、实效性，充分调动和发挥“青年文明号”、十佳青年、青年岗位能手等优秀组织和青年的模范带头作用，以“青年突击队”和志愿着为依托，团委制定相关的奖励制度，并积极获得党委及行政的支持，鼓励广大青年团员积极投身公司发展的热潮，在实践中发挥才干，做公司发展的坚定支持者和推动者。

2、积极开展创优创效活动。

为积极响应团中央大力实施“科教兴国”的战略，努力推进公司各项事业实现跨越式发展，动员和引导青年员工树立创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新中充分发挥生力军作用，促进青年创优创效活动更加广泛、深入、持久地开展。团委要在创优创效活动中提供保障支持，出台相关的活动纲要即奖励办法，团干部要善于从企业的重点工作启迪思维，深入思考共青团如何团结带领团员青年创新性地开展与企业中心工作融合度高的主题活动，充分发挥和支部的主观能动性，挖掘潜力，调动热情，营造创优创效的良好氛围。

3、增加载体，创新形式，丰富青年团员的工余生活

各级团组织要大力开展丰富多彩的文体活动，关注青年业余生活，愉悦身心、陶冶情操。尤其支部书记和文体委员，要对活动进行方向的把握，要尽可能的使活动有创意、有特色、有亮点、见实效。各基层团组织可以根据自身条件、结合个性特点组织特色协会，公司团委将创造条件，增加系统内部基层支部及协会之间横向交流的机会，通过活动增进了解，加强合作。

各位代表，同志们：

光环照耀着历史，希望孕育在未来，奋斗就在当下。当代月盛斋人生逢其时，任重道远，让我们携手并肩，在公司党委和集团团委的正确领导下，继往开来，务实进取，以昂扬的斗志、务实的作风、不懈的奋斗，在创建中国清真第一品牌的伟大征程中铸就新的辉煌，为公司和谐发展贡献青春、智慧和力量，谱写月盛斋共青团事业更加辉煌的华彩乐章！

谢谢！本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2]

第3篇：团委工作汇报

团委工作情况汇报

材料

各位领导：

首先我代表乡党委、政府对团省委及各级领导莅临我乡指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

。下面，我就乡团委的工作情况向各位领导汇报：

一、加强团组织建设，为团工作有效开展筑牢坚实基础团组织建设工作是团工作的基础，我们通过实施带动工程，提升团建品位。在这方面，我们着重抓了“三带”。第一，以党建带团建。通过认真贯彻落实省、市、县委共青团工作会议精神，按照县委党建带团建的要求，乡团委紧紧依托乡党委，带动团建，乡党委把团建工作纳入党建工作之中，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。认真借鉴党建经验，积极探索新的团建模式。现在农村外出务工青年人员比较多，通过运用QQ、手机、邮箱等现代信息技术，加强对外出务工人员的管理服务。通过努力，全乡符合建团条件的机关、事业单位、村、学校建团率达100%。近年来，全乡共有100多名优秀青年加入团组织，40多名优秀团员成为党组织的新鲜血液，基层团组织的战斗力明显增强。1

第二，以班子带组织。我们对全乡团员进行了清理，建立了个人档案，对村级10个团支部进行了人员调整，撤换了1名年龄大、综合素质较弱的团支部书记，把思想表现好、文化水平高、业务能力强的青年吸收到团干部中来担任基层团支部书记，提高了团支部班子的整体素质。

第三，以阵地带活动。目前，全乡已建成的村部9个、村级文化室9个，作为基层团组织的活动阵地。并在辽竹湾、杨家湾、桑植坪、汨落湖等村建有农家书屋，大大地丰富了农村青年的业余文化生活。

二、深化服务，为青少年的成长成才创造条件。

一是以法制教育为重点，预防青少年违法犯罪工作持续推进。聘请乡司法所所长为中心小学法制副校长，每月为学校上一堂法制教育课，增强了广大青少年的法制意识，从思想源头上预防青少年违法犯罪。

二是家庭社会共同参与，精心营造未成年人健康成长环境。在全乡深入开展了“青少年远离网吧”、“学生自卫教育”、“青少年维权”等活动，对未成年人上网情况专项整治，乡团委组织青年志愿者和治安联防队，在校门等重点区段执勤巡逻，维护学校周边安全。

三是推进希望工程。我乡近300名学生中有35名学生因为家庭贫困而处在失学边缘。根据这一情况，乡团委走村入户，走访贫困学生。同时，把助学活动同工作“爱心助学”

工作结合起来，每年资助贫困学生14名，捐资3000余元，援助学校改善了办学条件，修建了新的宿舍楼和学生食堂。四是活跃广大团员青年的文化生活。我乡连续3年举办了民族文化节，荣获了中国桑植首届民歌节获第1名。注重素质教育，从小抓起，掀起“爱我家乡、唱响桑植民歌”的浓厚氛围。

三、积极引导，团结带领广大团员青年建功立业。

1、我们以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动为载体，团结带领广大青年创业致富，打造了一批青年科技示范户，有养殖大户31户，创业企业3个。返乡青年袁启文利用在外学到的技术，回乡创业，投资80多万元兴办了占地3000多平方的粽叶选厂，吸纳了劳动力125人，年利润30多万元。芭茅溪村甘协成，带头养殖黑山养，年出栏200多只，并成立了养殖协，义务给养殖户免费上门传授技术，带动了全乡养殖业发展。楠木坪村张久云，种植厚朴、红枫、紫微等300亩；水田坝村向周元兴从广东回乡后，办起了高尔夫球木丁厂；桑植坪返乡青年甘桂华等兴建了畜牧小区。通过乡团委的引导，我乡青成为了全民创业的“创业先锋”，有利促进了全乡的经济发展。

2、推进“大学生三下乡”活动。我乡中心小学已成为湖南师范大学“三下乡”活动基地，每年师大学生来这里开

展活动，不仅输送新知识，而且带来了新的教学理念，给学校带来生机和活力，并利用空闲时间，给村民发放农业技术手册，传授生活小常识。与青年团干结成对子，帮助他们开阔眼界，创新思想。

3、提高青年农民的素质，推进“千人培训计划”。在全乡开展农民培训和农闲培训。目前，已培训9期，培训青年农民达到520人次。青年农民素质的提高，加速了农村剩余劳务力的转移。今年，全乡实现境内、外劳务输出的农村青年达1135人，占全乡青年劳动力的80%。

4、全力推进“保护母亲河工程”。利用青年志愿者活动日、保护母亲河日、世界地球日、世界环境日的有利契机，开展了“美化家园、保护母亲河”等主题环保教育活动，组织团员青年沿河清理垃圾，在澧水河两岸植竹26公里、7000余棵，增强了全民的环境卫生意识，有力推动了我乡的精神文明建设。

5、积极争创“优秀青年”，服务新农村。结合乡党委创先争优活动，乡团委号召广大青年农民积极参与。我乡涌现了一大批优秀青年，如见义勇为青年莫小林，创业能手向周元，养羊状元甘协成等，为全乡的青年作出了表率。

近年来，乡团委的工作取得了一定的成绩，但仍存在一定的不足，主要是：团员意识整体不强，尤其是农村团员流动频繁，管理难度大；农村支部工作的重视程度不够，团组

织开展工作难度大；基层团组织的活动经费不足；农村团干部兼职多，大龄化严重。我们将在以后的工作中发扬成绩，弥补不足，扎实工作。我们坚信在上级团委的指导、乡党委政府的关心支持、广大团员的努力和精诚团结下，我乡团委的工作一定肯定会更上一层楼。

谢谢大家！

第4篇：团委工作汇报

2009—2010年度学院团委工作情况汇报

（2010年11月8日）

XXX

尊敬的各位领导：

学院团委在学院党委的领导下，以科学发展观为统领，进一步解放思想、开拓进取，紧紧围绕迎评促建、世博志愿者工作等重大工作，以学生干部队伍建设和团的品牌工作为重点，在内涵建设、规范化建设、制度建设等方面取得了一些进展。现将团委主要工作报告如下：

一、以科学发展观为指导，推进世博志愿者各项工作

1.顺利推进志愿者培训工作，扎实做好世博主题教育各项工作。我院作为上海市22所高校园区志愿者培训基地之一，承担着学校1174名志愿者、上海体育学院615名志愿者以及普陀、闸北、徐汇、青浦等区县共计2205名志愿者的培训工作。为了更好地推进我院世博志愿者的培训工作，真正体现培训的实用价值，我们于今年5月11日至6月12日开展了主题为“我是世博名片”的系列培训。培训共分为“健康世博我先行——世博健身月”、“世博会园区地理、场馆及服务礼仪知识竞赛”、“世博会园区志愿者专项培训”三个部分。通过培训深化了大家的志愿者服务精神，同时也了解了一些基本的世博信息，为全面推进我院志愿者培训工作打下了坚持基础。

自迎世博倒计时300天以来，我们先后举办了迎世博倒计时300天、41周、200天、100天系列活动，以及世博会志愿者誓师大会暨志愿者出征仪式。同时我们多方联系努力，将“海宝”、“中国馆模型”、“城市志愿服务外建站”请进上政，落户学院，使其成为学院世博标志性活动地点。此外，我们多次参与和组织以世博为主题的相关活动，如上海市世博城市之星选拔赛、迎世博长江大桥跑、全家都来赛、世博活动月、1

世博创意展览等。

2.全身心投入园区志愿服务。2天实训和14天正式服务，我与学院1174名志愿者共共同成长，共同经历了入园来最高的气温40．7°C和最多的人流量56.83万人次的客流量大考验。我院园区志愿者在此次服务中共接待游客超过1200万人次，平均出勤率超过99%，优质的服务得到了众多游客的交口称赞，也获得了组织方的积极肯定，为世博会作出了贡献，为学院赢得了荣誉。

二、以学生干部队伍建设为抓手，全面提升团委整体水平

1.推进学生干部导师制工作。一年来，我们顺利推进了学生干部导师制工作。学院每位主要学生干部都配备了一名人生发展导师，主要由学院各职能部门、系部领导与专家教授担任。通过一对一的人生导航，使学生干部进一步明确自身使命与责任，更好地开展学生工作。

2.加大学生干部培训班力度，突出制度化、规范化建设。一年来，我们开展各类别、各层次的学生干部培训班，配强、配齐班主任，进一步强化培训内容、丰富培训手段与载体，力求培训达到实效。

3.建立学生干部联合培养基地，将学生干部队伍建设引向深入。今年9月，我们与国际事务与公共管理系签订了学院学生干部联合培养基地战略协议，试图通过制度化建设将学生干部队伍建设往纵身发展。

三、以繁荣校园文化为目的，不断加强内涵建设

1.品牌活动日益打响。一年来，我们通过“思想盛宴”、“一系一品”、“一步一品”、“一社一品”、“周周演”、“月月辩”等内容丰富、形式多样的品牌活动，为丰富学院校园文化生活作了一定探索。

2.“高雅艺术进校园”反响热烈。一年来，我们先后引进布隆迪国家鼓乐团、上海歌剧院、上海京剧团以及厄瓜多尔乐队等多场演出，精彩的演出吸引了众多学生、教师前来观摩，反响比较热烈。下阶段，我们将进一步深化此项工作，努力打造“文化上政”。

四、以优化育人环境为切入点，不断提高大学生思想教育和管理服务水平

1.大学生思想政治教育有效覆盖面不断扩大。结合迎世博、新中国成立60周年等开展活动，将思想政治工作与团委精神文明建设工作、校园文化建设、推进大学生创业就业工作相结合。以党建带团建,通过成立学院社团团工委、学生社区团工委，积极引导学生社团健康成长，被共青团中央志愿者工作部和中国青年志愿者协会列为中国志愿者网络信息系统试点单位。与青浦区团委达成了战略合作协议，聘请以青浦区青年联合会委员为主要对象的人生导师，通过“优秀青年重返校园”、“创业明星走近学生”等建立多种形式的交流导航机制。协助团市委成立上海市大学生法政社团联盟，并争取到将联盟秘书处设在我院，依靠政法系统优势，推进有关工作。

2.主题团日活动、爱国主义信念教育生动开展。一年来，学院团委根据形势要求结合学院党政中心工作，精心设计、精心安排各类主题教育、爱国主义信念教育活动。使学院青年在活动中受教育、增才干。

此外，我们继续深入推进大学生暑期、寒假社会实践活动并多次为学员赢得荣誉；大力扶持学院大学生学术爱好者，与科研处合作开展“上政杯”学术作品大赛，今年已是第四届了。与科研处合作开展学院大学生创新项目学术竞赛。与此同时，学院大学生艺术教育工作也继续推进，并多次赴外演出，赢得邀请单位一致好评。

在过去一年的工作中，我们的工作在原有基础上得到了进一步的推进，这得益于学院党委的正确领导与学院各职能部门、教学系部的倾情帮助。同时，也离不开学院全体青年的大力支持。今年是学院的“迎评促建”年，也是学院夯实基础，谋划更大发展的关键一年。学院正在全面开展“十二五”规划的调研和制定工作。在未来的工作中，我将继续深入贯彻落实科学发展观，认真分析当前学院所面临的形势和发展机遇，以提升服务青年能力与水平为主线，以迎接本科教学评估为抓手，进一步振奋精神，圆满地完成本科教学评估。积极参与学院教学水平提升工作，为学院共青团融入工作大局创造了舞台、凝聚青年提供了载体，实现了活动、建设和服务的有机统一。为此，我们必须紧紧抓住的发展机遇，必须鲜明突出的工作重点。将学院各级团组织要把主要精力放到学院本科教学水平提升的工作中去，营造良好迎评氛围，动员全院青年参与相关活动，积极为本次迎评工作建言献策。不断开拓进取，扎实工作，为学院发展贡献力量！

我的汇报完了，谢谢大家！

第5篇：团委工作汇报

学习争先，实践创优，励志青春、奉献爱心

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家上午好，今天我在这里带便音乐学院团委做2010年“创先争优、奉献青春”入团再教育活动的总结汇报。今天我汇报的题目是学习争先，实践创优，励志青春、奉献爱心。

我院团委开展工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“创先争优”活动为契机，坚持“立足青年实际、抓住教育中心、注重教育实效”的指导思想，围绕“创先争优、奉献青春”的主题。通过开展形式多样的活动，加强基层组织的建设，增强团员意识，教育和引导青年学生树立正确的人生观、价值观、和荣辱观。

此次入团再教育活动的开展方式多种多样，主要包括共青团基本知识的学习教育、主题团日活动、团支部书记培训。

一、共青团基本知识的学习

我院团委与10月24日在09B201召开了2010年音乐学院入团再教育活动安排部署会议，团委、学生会学生干部以及大一大二各班班长与团支书积极参加并围绕“创先争优、奉献青春”主题进行了积极的讨论。通过唱团歌、重宣誓、宣读倡议书，来进一步增强团员意识，强化责任

感和使命感，明确新时期共青团员的身上肩负的责任重大，努力学习，践与行动。

二、团支部书记的培训

我院团委定期开座谈会，召集各年级各班团支书学习讨论校团委下达的文件以及会议精神，各班也通过开班会学习主题团日活动创意集、辅导材料、写一遍学习心得、展开一次讨论、过一次民主生活会、为院团委的建设和学校的发展提供改进与合理化的建议、通过拟定大学生职业生涯规划帮助广大新同学明确学习目标，端正学习态度、增强学习动力、树立和提高职业规划的意识和能力，同时还可提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。

三、举办丰富多彩的主题团日活动，为学生的发展提供平台我院主题团日活动分别以论学习篇、主题教育篇、志愿服务篇、社会实践篇、特色活动篇活个方向来进行。

1、理论学习篇：我院1004和1005班举办了“领悟科学发展观、实现青春梦想”知识竞赛活动。此次活动通过选择题、判断题、抢答题、辨析题四个模块进行，赛后同学们高歌《走进新时代》唱响科学发展观，牢记科学发展观的要义。通过此次活动，同学们认真深入学习了科学发展观，掌握科学发展观的理论体系和精神实质，有效领悟科学发展对青年学生成长成才的积极作用，牢固树立走中国特色社会主义道路的信

念，为学院、学校的建设和发展发奋学习，坚定同学们学习知识、报效祖国的信念。

2、志愿服务篇：我院100

1、100

2、100

3、1007班全体学生与11月22日赴尧都区敬老院进行了慰问演出活动，在深秋之际为敬老院的老人们带去温暖与快乐，强化了新生们关爱老人、乐于助人的高尚品德，响应团中央关于大学生积极参加志愿服务的号召。此次慰问不只是单纯的文艺表演，更多的是一次爱心的传递、文明的传播，是建设和谐社会的必要举措。

3、社会实践篇：我院090

1、090

2、0903班全体同学与12月1日赴“红丝带艾滋病小学”看望可爱的孩子们，也加强了团员与社会的联系，提高了团员的社会实践能力，与人沟通交流的能力，培养他们的奉献服务精神，鼓励他们走进社区的弱势群体，切实的为社会、为需要帮助的人们解决一些力所能及的事情。同时也进行了文艺慰问演出，和孩子们互动，让他们积极面对生活，脸上露出幸福的笑容！

4、特色活动篇：090

8、090

9、0910班全体同学与11月22日下午在09B105举办了“歌舞青春”团日主题联欢会。歌舞青春晚会为大家提供了以展示自我的平台、展示了自己的特长也把大家的青春活力激发出来，同时也迎合了我院“精英选拔大赛”的活动宗旨，不断提高同学们的舞台表现力以及专业水平。此次晚会的节目类型多种多样，别出心裁，更好的增强了同学们“珍惜青春、奉献社会”的意识。

我院此次的教育活动以组织竞赛、参与学习、座谈讨论、特色活动为辅，积极创新创造，立志学习成才，深入分析 “三个载体”和“九个一”，之间的内在联系，统筹考虑、综合设计、系统推进，力争创造性的完成好各项工作，提升团支部的凝聚力和向心力，使我院团委工作再创新高！

第6篇：团委工作汇报

凝心聚力迈向青春新征程再奏强音共谱南湖新篇章

尊敬的阿依古丽书记、教育局的各位领导们：

您们好！我是南湖中学团委书记周华良，非常感谢各位领导莅临南湖中学对我校共青团工作进行指导。首先，我将南湖中学团委的基本情况给大家做一简单介绍。

目前，克拉玛依市南湖中学共有团员青年121人，其中，教工团员24人，学生团员97人，28岁以下党员14人。下设1个少先大队，13个团支部。团委负责全面领导学校共青团工作、指导少先队工作，并协助党支部做好优秀团员和积极青年的思想工作，协助德育处做好学生的思想工作。4年来本着探索与发展的态度，逐步形成了有落实、讲创新的学校共青团工作新局面。我校团委在市教育局团委组织的各级检查和评比过程中，多次受到上级团委的表彰。我校少先队自2010年以来连续三年荣获团市委少先队“红旗大队”荣誉称号。

下面我就按照前面下发的调研通知汇报要点将南湖中学团委所开展的一系列工作做一汇报，希望各位领导对我们工作中开展不当的地方进行批评指正。

一、团委积极发挥在校园文化建设方面的能动作用，着力推进青少年思想道德建设的发展，丰富学生校园文化生活。

1、校团委对青少年进行思想道德教育的过程中，坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人，结合《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年。每周举行升旗仪式，坚持国旗下讲话。同时，结合一些重大节日开展许多有意义的活动，如“清明节”到网上祭英烈、“五·四”新团员宣誓；“六一”退队文艺汇演；“十一”举行“祖国在我心中”、“永远跟党走”演讲比赛；纪念“一二九”爱国运动活动等，注重把爱国主义、理想信念教育内容具体化，并赋予活动的特色。

2.积极组织青年参加志愿者行动，组织团员青年走出学校、走向社会开展社会实践活动，培养团员青年的奉献精神。校团委将3月份定为“学雷锋及青年志愿者行动月”，组织各团支部成立“青年志愿者服务队”，广泛参与助老助残、义务劳动、社区服务、环保行动等志愿活动，参与创建文明卫城市的绿色环保行动和献爱心教育活动。组织青年志愿者到敬老院、社区，为孤寡老人等送温暖；与共建单位南林消防中队开展军民联欢活动；积极动员学生参与“献爱心、讲奉献”活动，在2010年底“玉树”震后赈灾活动中，向克拉玛依慈善总会募集衣物400余件；在为克拉玛依137团李嘉炜同学募款活动中，我们积极响应市教育局团委的指示，向全校师生发出呼吁，筹集了善款2600余元。这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好评。

3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“向身边优秀的团员学习”“做一个有道德的人” 等主题活动，用他们先进的事迹感染青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。建校以来，团委先后表彰了优秀团员、优秀团干部、优秀少先队员等47名，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

二、团委积极探索学生会建设和社团建设，为青少年的成长搭建平台。 1.学生会建设。

我校学生会共有五个部门：卫生部、学习部、纪检部、体育部、宣传部。学生会主要干部实行公开竞聘，将品学兼优、工作积极的同学纳入团学队伍，夯实工作基础。

1、重视学生骨干的选拔、培养与任用。充分发挥班主任及学生的民主推荐作用，学生会干部招新工作采用“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生，给团的组织机构注入新鲜血液，使之永葆活力。颁布实施《学生会干部工作考核细则》，对学生干部进行定期考评，对考评不合格的学生干部予以辞退，对考评优秀的予以奖励，树立了正面学习典型，也形成争先创优的良好风气。

2、勇于创新，突破传统“部分界限”观念。只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔，而实际上却淡化部门界限，使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使学生会成员得到锻炼，体会到组织活动的成就感。

2.学生社团建设。

学生社团建设是对校园文化的有机补充。正因如此，2011年，在学校加大对校园文化建设投入的时候，南湖中学社团建设也开始摸索前行。这个学期，作为校本课程建设重要组成部分的社团建设正式纳入到学校的重点工作之一。在经过社团项目调整、指导教师定课、学生动员招新环节后，社团呈现出“全面、多元、创新”特色，为学生展示才华，提升校园文化品味提供了广阔的发展空间，一是项目全。推出了涵盖体育、艺术、实践、科技四大项目20多个丰富的社团活动，从茶艺到书法，从探究学习到音乐合唱，从手工制作到DV视频拍摄，从兴趣激发到技能挖掘，展现出鲜明的主题和设计，张扬了学生无限的创意和个性。

二是有保障。时间有保障，将社团建设纳入学校课程管理，有效借助每周三下午第三节课及大课间1小时40分钟的时间，保证学生社团活动参与度；指导有保障，有机结合校内教师的力量指导社团活动，并根据社团主题和学生特点编写教案；场地有保障，统筹安排学校专用教室、功能教室为社团活动提供便利和服务；管理有保障，做好日常考勤和过程跟踪反馈工作，并不定期进行作品和活动展示。

三是出成效。在市教育局团委开展的班级风采展示和社团风采展示活动中，我们分别取得了一等奖和二等奖的好成绩，并代表教育局团委参加了由团市委组织的“永远跟党走” 音舞诗画风采展示活动。在教育局团委开展的纪念12.9运动76周年暨中学生诗歌朗诵比赛活动中，我校承办了第一赛区的比赛任务，我校合唱社团的两个节目《扬爱国精神展美好未来》和《忆往昔展爱国情怀》分别获得了市教育局二等奖和三等奖的好成绩。三．坚持以创新求发展，不断增强团组织的自身建设。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以创新求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，延伸了团工作发展的空间。

1、强化制度建设。逐步完善团的“三会一课”制度，积极搞好团员及积极分子的培训工作；坚持入团宣誓意识和重温誓言仪式；认真规范地做好团组织关系转接手续，作好团员档案的管理工作；完善激励机制，制定了先进团支部、优秀团员考核细则。

2、注重团干部素质的提高。针对一年一度的班级支部委员选举将政治素质和思想作风好、能吃苦耐劳、富有奉献精神的优秀青年团员充实到团干部中来；通过每月一次的团干部例会结合保持共青团员先进性教育活动及时了解支部工作，了解团员、团干部的所思、所想，通过座谈评议等活动做到及时发现问题，及时解决问题，使他们真正起到模范带头作用。

3、抓好团支部建设。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，做好换届选举工作，另一方面建立健全的团支部考核制度。组织各支部团员学习，提高工作水平。

4、严把团员发展程序关，积极稳妥发展团员。在每年“五•四”期间和“一二•九”期间有计划的发展团员，严把入团关，坚持成熟一个发展一个，认真履行推选、培训、团课考试、谈心考察、班主任提供参考意见、团支部和团委审定等入团程序，保证质量。4年来，校团委共吸收181名优秀学生加入共青团组织。

5、抓好阵地建设。充分利用广播站、黑板报、宣传栏等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行了各种主题教育。绘制反映共青团主题的支部手抄报；每年抓好广播员的选拔和培训工作，广播站栏目调整工作，广播站成为学生增长知识、提高能力的重要平台。

四、夯实少先队基础建设，确保中学少先队事业持续发展

少先队工作是学校教育的重要的组成部分，也是初中教育的关键构成。因此，要切实做好初中少先队工作是做好其他各项工作的基础。

我们在开展工作中，针对中学少先队的特点，不断总结工作经验，摸索新方法，充分发挥我校共青团组织优势，坚持“全团带队”。4年来，我们坚持对初一年级少先队员开展“少先队建队仪式”，为中队聘请辅导员老师。每学期召开一次主题队会；坚持在每年少先队建队日举行南湖中学粉笔画地画比赛活动，这项活动的也得到了团市委领导的肯定与赞扬。结合初一学生的身心发展特点，在每年的六一，举行初一年级趣味运动会。针对初一年级少先队员做好少先队推优入团的考察教育发展工作，做好团队的衔接和教育工作。

五、关心青年教工团员，不断促进青年教师的个人成长。

青年教师是学校的中坚力量。目前，我校35岁以下的青年教师共53人，5年以下教龄青年教师42人。青年教师在工作、生活中是否称心如意决定着一所学校是否充满生机与活力。

结合市教育局团委下发“走近你温暖你”活动精神，校团委在校党支部的指导下，广泛采集青年教师工作当中需要帮助的信息：针对青年教师在班级管理中经验欠缺的实际，协调德育处组织了青年教师班主任沙龙活动；针对学校提出的“一年达到基本胜任教育教学工作，三年达到合格要求，五至六年基本成为骨干教师”的培养目标，配合教务处、教研室组织青年教师进行基本技能训练，每年5月份举行“青年教师基本功比赛”；针对青年教师缺少与教育系统之外的单位交流互动的机会，我们联系市公安局团委，开展了“卫士园丁杯”羽毛球比赛活动；为解决单身青年教师的婚恋问题，我们积极动员学校单身青年教师参与户外交友活动，并为他们创造条件。为在教师中倡导“与书为伴”的思想，树立终生学习的教育理念，从去年10月份开始，我们每月举行一次青年教师读书交流，大家轮流发言，畅谈读书心得。学校领导和市教育局团委领导对此项活动给予了大力的支持与肯定，为我校青年教师的健康成长铺垫了道路。

成绩属于过去，未来需要开拓，我校团委将继续保持与时俱进，开拓创新的工作作风，团结带领广大青年学生奋勇拼搏，改进工作中的不足，发挥特长，以更旺盛的斗志，更踏实的作风去开创南湖中学团委工作的新局面。