纪检监督重点工作汇报材料（共8篇）

第1篇：纪检监察重点工作汇报

2016年度纪检监察重点工作思路

江苏悦达健康投资有限公司

2016年是集团“十三五”转型升级发展开局之年，也是悦达健康平台全面开展纪检监察工作的起步之年。健康平台于去年12月份组建，主要涉及健康医疗产业、旅游休闲产业等，其下属企业有悦达汇金实业、悦达大酒店和射阳岛公司，其中汇金实业主要涉及仓储物流、包装印刷、广告传媒、金融服务、汽车配件等领域。由于涉及行业范围较广、跨度较大，因此健康平台纪检监察工作具有一定的独特性和复杂性。

悦达健康平台将全面深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，根据集团党委、纪委对纪检监察工作的具体要求，紧紧围绕平台发展目标任务，加强制度建设，落实主体责任，加强作风建设，把纪检监察工作结合到经营管理中去，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，建设忠诚可靠的纪检监察队伍，为奋力实现健康平台“十三五”转型发展提供坚强保障。

一、严格落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设 健康平台将继续严格贯彻落实集团关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组

织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。同时制定年度目标责任书，加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

加大责任追究力度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分追究责任。今年春节值班期间，射阳岛公司出现值班领导不在岗的情况，集团纪检和健康平台纪检给予及时通报并及时处理。健康平台将紧紧围绕集团党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任。

二、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和集团“六个严禁”要求，坚决纠正“四风”

今年2月初，健康平台召开春节期间党风廉政建设工作专题会议，传达集团月度工作会议相关精神，重点部署春节期间党风廉政建设工作及纪检监察工作，要求下属企业及全体人员要严格贯彻落实中央八项规定、省、市和集团的相关规定。

健康平台将继续紧紧扭住落实中央八项规定精神和集团的相关要求不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。建立健全纪检监察制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，坚决纠正打折扣、搞

变通行为。同时健康平台领导干部带头落实中央八项规定精神和集团相关要求。健康平台下属各单位负责人带头严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。

三、切实加强纪检监察队伍建设，设立月度会议学习的平台

加强纪检监察组织机构建设，全面落实集团2016年纪检监察工作要点。在春节前，健康平台根据下属企业具体特点，依据企业党支部建制，配备完善纪检监察人员。同时，设立纪检工作月度会议制度，集中学习集团党委、纪委对纪检工作的新规定、新要求、新动向，充实理论基础，通报查处问题，交流工作心得，更好地开展纪检工作，搭建学习的平台。

强化纪检监察队伍建设，健康平台对下属企业党员数量、党组织情况、工会情况及专兼职纪检干部情况进行现场调研。2月25日、26日，健康平台到各下属企业召开专题座谈会，进一步开展交流，理顺关系，了解情况，做到优化自身建设，严明政治纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

四、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线 健康平台将继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高

和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。

健康平台将认真组织开展今年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动主题结合健康平台实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育，计划今年5月份开展一次“反腐倡廉教育”主题活动。

五、加强监督检查，全面落实年度重点工作 健康平台将扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理的长效机制，努力为健康平台的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。

加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行管理制度和纪检监察相关制度。进一步强化对资产运营、原料采购、材料购进、项目建设、选人用人等重要环节的监督。加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团相关要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

六、加强信访及案件查办工作，及时化解问题 健康平台将进一步建立健全信访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报

要做到件件有落实，事事有交代。紧紧围绕职工群众反映的“热点”问题、各类专项治理、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。

发挥纪检监察查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行和完善案件通报制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

凡是经过集团和健康平台党委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，纪检监察人员及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，及时处理违规违纪案件，将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

第2篇：某单位纪检监察重点工作汇报材料

Xx单位

2014年纪检监察重点工作汇报材料

在2014年举国上下轰轰烈烈开展党的群众路线教育实践活动和当前反腐倡廉各项工作如火如荼的大形势下，xx单位党委高度重视纪检监察工作，指示xx单位纪检委要开拓工作思路、加强工作创新，在做好日常纪检监察工作的同时，重点强化xx单位重大事项纪检监察工作和落实廉政风险的事前防控工作，下面就以上两项重点工作做一简要汇报。

一、xx单位重大事项纪检监察工作

（一）制定xx单位重大事项纪检监察制度，走制度化规范管理之路（制定重大事项纪检监察制度的背景和目的）

早在2011年7月，xx单位便出台了《关于加强风险防控完善领导班子“三重一大”决策制度的实施办法》，明确规范了xx单位重大事项的主要内容和决策程序。但在重大事项纪检监督方面仍存在着制度欠缺，造成xx单位纪检委虽然也积极参与重大事项的纪检监督工作，但在参与监督的深度、广度和工作力度等方面因为缺乏制度保障，还存在着诸多不足。

为配合2014年xx单位整体建章立制、完善管理机制的重点工作，xx单位纪检委初步制定了xx单位重大事项纪检监察制度，目的是保证xx单位各项重大事项决策的科学化和民主化，在重大事项执行过程中“不变形、不走样”，符合各项法律法规和单位内部相关规章制度、工作流程和工作

1 标准，有效提高工作效能。同时在xx单位办事处范围内树立规范、严谨、风清气正的良好工作氛围。

（二）重大事项纪检监察制度的基本情况和主要内容

1、重大事项纪检监察制度主要工作对象，即“三重一大”事项。主要包括涉及到xx单位办事处重要改革发展方面的重大决策事项；涉及到xx单位科级干部任免、领导班子分工等方面的重要人事任免工作；涉及景区基础设施建设等方面的重要项目安排；研究决定xx单位年度经费预算、决算和预算外五万元以上资金的大额资金使用工作。

2、重大事项纪检监察的主要依据：根据涉及项目的有关法律法规、规章制度和工作流程，按照事前监督、事中监督和事后监督的步骤，重点开展工作程序方面的纪检监察。如科级干部任免工作，必须严格按照县委组织部规定的干部任免流程和工作标准进行操作和执行。

3、严格落实责任追究制：对在重大事项纪检监察工作中发现的违规、违纪行为要严格落实责任追究制。责任追究主要根据职责范围和权限，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任，视情况采取责令检查、诫勉谈话、通报批评、建议免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等方式。

（三）以重点工程建设项目为切入点，深入开展重大事项纪检监察工作

重点工程建设项目既是“三重一大”的典型代表，又是

2 廉政风险防控重点工作对象。2014年xx单位纪检委通过与xx单位基建科、财政科、办公室等部门进行座谈、走访等深入调研后，确定了以重点工程建设项目为突破口，切实深入开展重大事项纪检监察的工作思路。

1、做好工程建设事前监督工作：

（1）加强工程项目立项程序的监督。如是否经过上级部门审批或xx单位党委会集体研究决定，集体决策程序是否合规。

（2）参与项目招投标活动的全程监督，包括招投标活动前的《xx县监察局执法监察申请备案》监督制度、招投标过程的专人全程监督和招投标活动后的公告公示监督。

（3）廉政合同签订的监督。经过合法程序确定的施工（设计）单位，在签订相关工程合同的同时必须签订《工程廉政合同》。

2、做好工程建设期间的事中监督：

（1）廉政合同执行情况监督：在工程建设期间，xx单位纪检委重点监督检查工程负责人与施工方是否严格遵守《工程廉政合同》，若有违反，及时纠正。对收到群众举报、投诉信件或发现其他重大案件线索，及时进行查处或移送司法机关。

（2）进行工程建设效能监督：如是否按照工程施工计划严格执行，确保工程进度和工程质量，重大洽商、大幅增

3 加工程量和工程预算、变更施工计划等重要事项是否经过xx单位党委会批准等。

（3）进行工程建设资金监督：监督检查是否严格执行xx单位财务管理制度，是否按《工程承包合同》规定要求和工程进度拨付工程款等。

3、做好工程建设交工、竣工验收期间的事后监督：主要执行竣工验收前报告审批制、竣工验收现场监督制、工程建设廉政和效能监督工作备案登记制和工程竣工结算报告审计制。

二、落实廉政风险的事前防控工作

（一）积极推进科级干部和重点岗位工作人员工作轮岗制度，预防腐败现象发生。

目前xx单位办事处拥有一支年龄结构合理、综合素质较高的科级干部队伍，承担着xx单位的各项管理任务。但由于一些机制和体制原因，目前xx单位科级干部的内部流动性不强，一些重点岗位存在廉政风险。比如xx单位后勤中心，所属职工人数众多（190人）、单位职能任务复杂，担负着大景区“吃穿住行”、“水电暖修”等多项工作任务，既是xx单位后勤的“大管家”也是xx单位财政开支的大户，其后勤中心主任一职不宜长期由同一人担任。存在同样问题的还有财政科会计等应进行轮岗的重点岗位。

2014年xx单位纪检委将协同xx单位人事科，制定和完善科级干部和重点岗位工作人员轮岗制度，建议轮岗周期为

4 3年。

（二）强化对重点岗位的廉政风险预防和教育、警示工作。

重点工作岗位指直接参与人、财、物管理和使用的工作岗位，除科级干部以外，还包括如财政科、人事科、基建科等业务部门，如基层班组长、售检票员、采购员、保管员等基层岗位。重点工作岗位在严格按照廉政风险防控管理的规定进行廉政风险点排查整改的基础上，还将重点进行廉政培训、教育和警示工作，由此带动整个xx单位廉政宣传和廉政教育工作再上一个新台阶。

（三）落实对重点岗位岗位责任、内部监督制度等廉政风险事前防控工作的抽查、检查和考核工作，促进工作效率、防范廉政风险。

通过廉政风险防控管理工作，进一步明确各岗位的职责，加强各部门内部和各岗位的工衔接，建立内部监督机制。xx单位纪检委将采取不定期抽查、检查和考核的方式，对重点部门、重点岗位进行廉政监督，以达到积极落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制和保护干部、切实提高工作效率的工作目标。

三、目前存在的困难和解决方法及工作建议

（一）目前存在的主要困难：

1、现有纪检监察工作人员整体素质有待进一步提高。2013年8月xx单位中层干部进行了集中调整后，现有工作人员实际工作经验欠缺，驾驭大型监督活动的工作能力还有

5 待提高，对财务等专业领域不好进行有效的监督和审查。

2、xx单位及各部门目前现有的工作流程、工作标准等内部管理规章制度仍稍显粗放，在监督过程中不易操作和执行。

3、基层部门部分干部和职工对廉政监督和廉政风险防控工作理解不深、重视程度不够。

（二）解决的方法及工作建议：

1、加强纪检工作人员专业素质的培养和锻炼，以交流学习、集中培训和日常自我提高等多种培训手段来逐渐增强工作人员的素质和能力。

2、建议参考现代化企业管理制度，将xx单位各项规章制度和旅游标准化规定进行细化和落地。

3、在xx单位范围内以“漫画”、“读图”等职工群众喜闻乐见的多种形式，主动俯下身子，了解职工的所思所想，对症下药，进一步加强廉政文化和廉政教育方面的工作

4、为更进一步做好专业财务监督和审计工作，建议为xx单位监察科配置一名熟练掌握财务专业知识和技能的工作人员。

四、最终工作目标

xx单位要进一步加强对权力运行的制约和监督,真正做到把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

6 xx单位纪检委 二〇一四年三月五日

第3篇：纪检工作汇报材料

煤矿纪检工作汇报材料

尊敬的各位领导：

根据集团公司纪委安排，现将文明煤矿近期纪检工作汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。

一、近期纪检主要工作

1、干部作风整顿工作开展情况。一是组织发动。按照集团公司要求，制定下发了文明煤矿开展干部作风整顿实施办法，成立了干部作风整顿领导组，迅速组织召开了我矿干部作风整顿活动动员会，传达贯彻了两级公司关于“开展干部作风整顿”动员会议精神，安排部署了我矿干部作风整顿工作。经过认真分析我矿干部中存在的问题，提出了四个方面的整顿要求：一是各级干部的学习精神需要进一步加强，二是各级干部的工作责任心需要进一步增强，三是各级干部的诚信意识和执行力需要进一步提高，四是各级干部的管理能力需要进一步提升；通过整顿着力提升干部的执行力、协同力和领导力。二是组织学习。在“学习”阶段开设了干部作风整顿培训班。制定了12个学习课程，安排16项学习内容，由矿科领导讲课，集中学习7次，全矿科队以上人员29人参加，主办15人列席，参培298余人次。三是组织自查。在“自查”阶段要求44名领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、“八查八整改”、《国有企业领导人员廉洁从

下达、下情上达的作用。二是案件查办。今年以来到目前，我矿共接到职工举报案件2起，均属队组工资分配问题，经矿纪检组、劳资科查实均属虚报。三是廉洁从业风险防控体系建设。制定下发了我矿《关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设的安排意见》，明确了矿领导廉政建设责任制，对23个重要风险预防和重要岗位人员进行了廉政诫勉谈话、党风廉政知识考试、签订了《风险岗位责任承诺书》。加大对党员领导干部学习教育，先后编印下发了《为官当养什么“气”》、《为官的“六正六邪”》等知识读本，制定了《风险预警防控流程图》和《廉洁从业风险防控体系建设任务分解表》，对全矿21名副科以上干部签订廉洁承诺责任书，进一步提高干部职工的腐败风险预警防控意识。加强矿、科、队三级民主管理，坚持企务公开、阳光作业；今年以来，先后对职工分房、劳模评选、干部提拔进行公开，坚持对职工安全考核、奖金发放进行公开。

二、下一步纪检工作计划

1、继续开展好干部作风整顿工作。以集团公司干部作风整顿工作为契机，结合吕梁山煤电“五整风”、“一整顿”活动和“四争、四树、四增、四提”竞赛活动，全面开展干部“执行力、协同力、领导力”提升活动，通过“整改阶段”，要求领导班子成员和各级干部根据自查出的问题，有针对性地制订整改措施，按照措施认真写出整改报告，组织召开一次领导班子专题民主生活会，并公开评选10名优秀党员干

第4篇：纪检工作汇报材料

2011年正阳县教体局检监察工作汇报

2011年以来，我局按照市教育局、县纪委的工作要求，紧紧围绕县委、县政府重大工作部署，围绕教育改革发展稳定的中心工作，认真贯彻落实《正阳县教育系统2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《廉政准则》的有关要求，着力解决人民群众反映的突出问题，进一步加强教育系统的干部作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为正阳教育事业的和谐发展提供了有力保证。现将今年以来我局党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：

一、高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制

1、根据我县教育系统工作实际，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组和局党组成员的分乡包乡分工，成立了以王树林局长为组长，纪检组长何景华任副组长，其他局领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组。教育系统各单位成立了相应的领导机构，单位负责人为第一责任人，形成由各级党政“一把手”抓党风廉政建设的机制和格局。从组织上保证了党风廉政建设责任制的落实。

2、认真落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部作风建设和廉洁从政。今年以来县教体局党组高度重视党风廉政建设，认真组织教体局机关全体学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；年初制定并印发了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,4月份专门召开正阳县教育系统党风廉政建设暨纠风治乱工作会议，会上总结了上年工作，表彰了新阮店中心学校等一批党风廉政建设先进单位，通报了党风廉政建设受处理单位，与教育系统各单位负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，进一步明确局班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的目标责任，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

二、扎实开展廉洁教育，积极推进廉政文化进校园

1、注重加强领导干部的廉政教育，深化反腐倡廉理论学习，结合今年的“纪检监察队伍建设年活动”认真开展干部作风整顿，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。深入开展反腐倡廉宣传教育，在全系统党员干部特别是领导干部中，开展理想信念教育、从政道德教育、党纪和法律法规教育、党的优良传统和作风教育，及时剖析典型案例，加强警示教育，筑牢领导干部的思想道德防线。在今年暑假、十一等节日期间，严格执行县纪委关于领导干部廉洁方面自律规定，重点纠正领导干部公车接送子女、利用子女升学等机会大操大办、节假日期间收送现金和有价证券、参与赌博敛财等工作，有力地保证了教育队伍的纯洁性。

2、认真贯彻落实《教体局推进廉政文化进学校工作实施意见》和县纪委关于深入推进廉政文化“六进”的要求，探索新形势下廉政文化进学校工作的规律、内容和方法，加强青少年社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、理想信念教育、诚信教育，社会主义道德教育、社会主义法制教育。今年以廉政文化进校园活动为重点，一是要求全县各学校将廉政文化进校园工作纳入学校党风廉政建设工作和德育工作中，正阳高中、实验中学、一小、三小和五小等学校认真组织，落实措施，受到上级领导的表彰和认可。二是坚持以正面教育为主，以丰富多彩的活动为载体，加强青少年廉洁教育。实验中学举行的廉政书画展、正阳二中的廉政演讲比赛等都收到了良好的效果。三是利用重大节日、纪念日倡导全县中小学开展主题活动。在今年县纪委组织的庆“七一”、“建党九十周年”演讲比赛活动中，教育系统选拔参加的三名人员取得了一人一等奖和两人三等奖的好成绩。

三、加强教育行风建设，努力打造人民群众落实的教育形象

1、把治理教育乱收费作为纠正教育行业不正之风的重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大治本的力度，进一步规范学校收费行为。严格执行各项教育收费政策，坚决禁止“一边免费、一边乱收费”的行为，我局采取了开学前开会布置、开学时检查落实、学期中间检查抽查等方式加强督查，确保了教育收费政策的严格执行，同时在全县范围内聘请行风评议监督员，随时对各校行为进行督导；每学期都在全县范围内进行一次问卷调查，对调查出的问题及时归纳梳理，限时整改，保证了国家教育政策落到实处。

2、积极推进义务教育均衡发展，加大薄弱学校改造力度，有效促进城乡均衡和校际均衡。根据目前学生生源状况，今年在我县范围内大力改制学校学制，把现在的农村中小学由原来的三、六年制改为

四、五制，整合优化教育资源，弥补了教师资源短缺问题。同时完善进城务工人员子女入学管理办法，鼓励民办教育发展，像我县的育才外国语学校、国际育英学校的设立，都将能妥善解决好农民工子女就学就读问题。

3、巩固完善公办高中招收择校生“三限”政策。严格限制“择校生”比例和收费标准，公办高中“择校生”比例严格控制在本校招生计划的30%以内。进一步规范高中学校收费行为，切实加强学校代收费管理。禁止商业机构进校进行针对学生的推销和经营，学校和教师不得参与推销和收费，不得收受任何形式的折扣和费用。规范服务性收费，重点查处统一征订、使用教辅资料、违规补课收费和强制学生参加保险、强制学生在学校搭伙、收取试卷费等问题。

4、加强师德师风建设，结合近阶段出现的违规违纪案件，继续在教育系统开展教师职业道德教育、守规守纪教育廉洁从教教育和诚信教育等，树立正面典型，发挥先进示范作用，加大正面宣传，优化教育环境，逐步提高人民群众对教育的满意程度。

四，畅通信访渠道、加大案件查处力度，构建教育和谐环境。

1、加强信访举报查处工作，畅通诉求表达渠道，及时解决群众反映强烈的问题。教体局开学以来组织人员先后3次对我县中小学、幼儿园进行收费检查，对发现违规收费问题的单位和个人及时进行了纠正和处理。今年以来共查处各类案件32件，受到党政纪处分23人。其中教体局自接立案办理10件、上级批转办理12件，查处涉及教辅乱收费类4件，处理4人，清退违规金额1.05万元；查处师德师风类案件3件，处理7人；失渎职类案件1件，处理4人等；通过对群众反映强烈、顶风违纪的案件的查处，有力的纠正了教育系统内的一些不正之风，起到很好的震慑作用。今年以来我局的纪检监察工作虽取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距。一是责任追究还有待于进一步具体化。二是抓党风廉政建设工作在宣传教育上还待加强；三是治理中小学乱收费工作虽取得了明显的成效，但仍存在个别学校教师有偿补课、代收费等问题，离人民群众的要求还有距离。四是需要进一步加强校务公开工作，不断推进教育系统党风廉政建设工作的深入发展。今后，我们将在县委、县政府和市教育局的领导下，坚持用科学发展观来指导工作，使教育系统纪检监察工作逐步走向经常化、规范化、法制化轨道，取得更好的成绩。

正阳县教育体育局

二O一一年十月二十五日

第5篇：纪检工作人员监督工作职责（材料）

纪检监察工作职责

1、协助乡党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，开展党员干部廉政教育，检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。

2、按照干部管理权限，调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件，并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。

3、开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。

4、负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。

5、受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。

6、完成县纪委监察局交办的其他工作任务。

纪检监察干部“五严守 五禁止”

1、严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；

2、严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；

3、严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；

4、严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；

5、严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

纪检监察工作承诺

正确履行职责，依法行使职权。严格工作程序，遵守党纪国法。忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密，为民解难。虚心听取各方意见，耐心接待来信来访，维护党员和群众合法权益，自觉接受群众监督。

执法监察工作程序

1、选题立项。在充分调查研究的基础上，确定工作项目，报领导批准，重大执法监察项目的立项，应当报党委政府和上级纪检监察机关备案。

2、组织实施。制定工作方案并组织检查，采取明查暗访的形式进行检查，并按照自查自纠、重点抽查、整改验收等步骤开展工作。根据检查结果作出监察决定或提出监察建议。

3、总结报告。对开展执法监察工作进行评估总结，并向上级报送检查工作情况报告。

4、立卷归档。把检查立项报告、检查方案、检查情况报告，作出的《监察决定》或提出的《监察建议》等相关资料，整理立卷，归档备查。

纪检监察工作报告制度

1、定期报告。对本乡落实党风廉政建设责任制和反腐败工作以及领导班子成员勤政廉政情况，于每季度未分别向县纪委监察局作书面报告。每年年底向县纪委监察局书面报告一次全面工作。

2、即时报告。对收到反映本乡领导班子及成员违反党纪、政纪问题的信访举报情况，本乡在重大决策、干部任免、执行财经纪律方面涉嫌违纪违规情况，建设工程招投标、国有资产权转让、大宗物资采购等工作情况，依据干部管理权限，对本单位党员干部违反党纪、政纪案件的检查和处理情况等等，乡纪检监察组织应当在事后三日内向县纪委监察局报告。

3、责任追究。对不认真履行报告职责，不及时报告有关规定事项的，或失职渎职、欺瞒组织、产生严重不良影响的将进行责任追究。

第6篇：郓城县质量技术监督局纪检监察工作汇报材料

郓城县质量技术监督局

纪检监察工作汇报材料

近年来，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，狠抓党风廉政建设，加强教育、突出重点、规范行为、突出实效，开创了纪检监察工作的新局面，实现了党风廉政建设工作的新突破。

一、加强领导，提高认识，营造廉洁从政良好氛围

我局高度重视党风廉政建设工作，成立了以局长为组长、纪检书记为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，设立了专职纪检监察干事，明确各单位的分工和职责，制定了一系列廉政制度和措施，通过各种形式强化监督和落实。为切实抓好党风廉政建设工作，在对全国廉政形势进行分析研究的基础上，结合县质监局工作实际，确立了以科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以建立健全惩防体系为主线，以解决群众关心的热点难点问题为重点的工作思路，明确了纪检监察工作的主导方向，为各项措施的顺利实施奠定了基础。

二、加强教育，提高素质，充分发挥教育预防作用

（一）加强职业道德教育。围绕“忠于职守、依法行政、科学公正、廉洁高效、爱岗敬业、勤奋工作、服务人民、奉献社会”的质监职业道德总体要求和国家质检总局颁布的“五公开、十不准”规定，开展职业道德专项培训，要求全局干部职工做到业务精、行风廉，在依法行政的同时树立起良好的质监形象。

（二）加强廉政警示教育。以反面典型为警示，正自身衣冠。

通过组织观看警示教育光盘，教育广大干部职工警钟长鸣；通过廉政图片展、实物讲解，增强干部职工的感性认识；通过开展廉政谈话，指出问题、提醒警诫；邀请纪委、检察院领导来局授课，使干部职工始终绷紧廉洁勤政这根弦，面对复杂局势始终保持清醒的头脑和认识。

(三)扎实推进质监文化建设。通过文体活动、茶话会、座谈会等多种方式，深入开展学习实践科学发展观活动、积极创建学习型组织，注重在活动中历练质监精神，形成自成体系的郓城质监特色文化。并将这些制度和规范上升为工作理念，制作成画框悬挂在办公楼门厅和走廊，形成了富有特色的质监制度文化。

三、规范行为，科学管理，加强政风行风建设

（一）规范工作行为。结合双基建设，组织骨干人员对质量、计量、食品、特监、稽查等12项业务工作建立规范有序的工作流程，明确各自分工和职责范围，提高了办事效率，实现了业务办理结果有源可溯；按照《省局关于进一步加强行风建设的意见》要求，切实规范执法行为、检验检测行为和服务收费行为等。

（二）加强制度建设。建立健全考勤、请销假、服务承诺、限时办结、部门主要负责人公开电话、业务流转、票据管理等制度，并狠抓制度落实；完善竞争和奖励机制，强化职责履行，营造公开、公正、公平、透明的工作环境，增强干部职工的遵纪守法意识，实现“制度管人、流程管事”的工作机制。

（三）积极导入先进管理体系。作为全省系统四个试点县局之一，积极引入ISO9000质量管理体系，按照体系要求，对11大

项97小项工作制度进行修改完善，制定下发了《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，并顺利通过了省方圆认证中心专家外审，成为全省四个试点县局首批通过外审的县局。

四、完善措施，强化监督，提高拒腐防变能力

（一）加强与纪检等部门的联系。与县纪委、纠风办、检察院等部门保持经常性的联系，做到及时汇报、经常介绍并大力宣传我们的工作；不定期邀请人大、政协对我局进行视察和调研，自觉接受纪检部门的监督，为质监工作营造良好的社会氛围。

（二）加强内外部监督。一是对行政执法、检验检测、备案注册、认证认可、名优推荐、技术服务、物资采购等重点岗位、重点环节加强监督，严格把关；二是采取走出去、请进来、印发征求意见函、设立意见箱、发放“服务连心卡”、公开监督电话、在新闻媒体公开社会承诺等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，把社会的需求作为我们工作改进的参考和方向。

（三）深入开展“服务企业年”活动。我们始终把服务地方经济发展作为重要工作，进一步完善企业联系人、现场办公、走访回访和服务承诺四项制度，切实为企业办实事，办好事，既凝聚了领导班子、锻造了干部队伍、促进了行业发展，又受到了企业的欢迎和政府的认可，部门形象进一步提升。

五、明确责任，狠抓落实，形成廉政风险防控长效机制

（一）扎实开展廉政风险防控管理工作。按照市局工作部署，我局成立了由局长任组长、班子成员为副组长、科室负责人为成员的廉政风险防控管理领导小组，制定下发了《郓城县质监局关

于加强廉政风险防控管理的实施意见》等3个文件，明确了目标任务、防范措施以及评估考核等工作，做到防范措施有针对性、监督措施有动态性、处置办法有实效性，确保工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

（二）认真排查廉政风险点。结合岗位职责，以科室为单位，采取个人互查、分管领导帮查的方式，积极认真查摆在履行职责过程中存在或潜在的廉政风险，确定了本单位的廉政风险点、风险等级和防控措施，全局在职员工均认真填写了《岗位廉政风险点自查申报表》，并汇总形成《廉政风险识别防控一览表》。在梳理岗位职责权力事项的基础上，绘制了行政执法、计量、产品检测等业务的廉政风险防控流程图，基本形成了用制度管人、按流程办事的工作机制。

（三）积极完善廉政风险防控措施。针对查找出的廉政风险点，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为进行有效防控；结合工作实际，进一步修改完善《郓城县质监局行政管理制度汇编》，涉及考勤、车辆、财务、行政执法等14个方面的制度，从制度层面对履行岗位职责、行使自由裁量权等方面的潜在廉政风险进行防控，进一步提升了预防腐败的能力和水平。

二〇一二年八月三十日

第7篇：纪检汇报材料

纪检检查汇报材料

尊敬的检查组、各位领导，你们好: 在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：

一、村级惩防体系建设方面：

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。

一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。

二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。

三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。

二、村监督委员会建设方面：

半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。

（一）主要做法

1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。

2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。

3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。

4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。

（二）取得的成效

1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。

2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。

3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。

（三）存在的问题

我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

（四）对策及建议

为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。

2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。

3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。

第8篇：纪检汇报材料

***镇2012年度纪检监察工作汇报材料

一、2012年纪检监察工作思路、措施和目标的总体规划

2012年我镇纪检监察工作坚持以“服务群众，提高群众满意率，促进社会和谐发展”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区纪委的总体部署，围绕中心，突出重点，服务大局，统筹推进，规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强领导干部作风建设，密切党和群众血肉联系，加强党风廉政建设，有解决理人民群众反映强烈的突出问题，进一步履行纪检监察职能，从而为推动我镇经济持续平稳快速发展和社会和谐稳定提供强有力的保障。

（一）注重机制创新，服务大局有新举措

充分发挥纪检监察职能作用，进一步围绕中心、服务大局，确保社会和谐稳定，经济快速发展。一是确保政令畅通。突出重点，监督检查各部门指导思想是否与上级保持一致、执行是否行动迅速到位；程序是否依法合规、运作是否规范透明、办事是否高效廉洁。二是提升制度执行力度，优化发展软环境。根据区委大项目建设的形势要求，在提高服务质量、提升制度执行力方面积极探索，加大执法监察、廉政监察、效能监察力度，促进镇党委政府工作人员作风进一步改善和服务意识的进一步提高，促进政府机关及其工作人员廉政勤政、依法行政。

（二）注重方式方法创新，常规工作有新提升

以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念，切实抓好反腐倡廉教

育、加强制度建设、以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。同时要转变工作方式方法，更加注重利用一站三中心、舆论宣传的力量、多方监督的资源，努力确保各项工作取得新成效，实现新提升。

（三）注重纠建并举，治理突出问题有新成效

着力解决群众反映强烈的问题。（1）深化工程建设领域突出问题专项治理。（2）配合和督促有关部门开展群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、专项资金监管等方面的专项治理。同时，要继续加强对强农惠农政策落实情况和专项资金管理使用情况的监督检查，要建立健全民主评议、监督检查工作体系，不断完善，防治不正之风的长效机制。

二、八项重点工作规划

（一）加强农村基层党员干部作风建设、廉洁自律和廉政文化宣传教育

认真贯彻落实《2010年—2012年宝坻区加强作风建设工作规划》的文件精神，组织各级党员干部深入学习区第四次党代会精神，大力弘扬密切联系群众的的优良作风。深化领导干部作风建设，进一步加强教育管理。（1）进一步加强群众观点和群众路线教育，加强对群众路线执行情况的监督检查。（2）倡导艰苦奋斗、勤俭节约的光荣作风，坚决执行上级党委、纪委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

着力解决党员领导干部廉洁自律方面的问题。（1）落实领导干部报告个人有关事项制度（2）规范公务接待制度。（3）认真落

实《廉政准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。（4）着力解决发生在群众身边的腐败问题。要加大对农村基层干部损害群众利益行为的问责力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护农村和谐稳定。

廉政教育常抓不懈。一是廉政党课活动深入推进。镇主要领导每年为基层党员干部讲一堂廉政党课；二是深入开展“廉勤大讲堂”活动以“廉洁从业、勤政爱民、科学发展”为主题，以“廉勤大讲堂”为载体，教育引导广大党员干部崇廉洁、讲奉献、转作风，促发展，提高拒腐防变能力；三是深化岗位廉政教育，使机关干部明确岗位职责、明确岗位廉政风险点、明确岗位廉政要求、明确违反廉政行为规范的严重后果，从而进一步增强自觉防控岗位廉政风险、遵纪守法，忠实履职的意识。

（二）农村“三资”监管和村级财务监督审计工作

1、规范现金管理。严格控制库存现金，按照镇级规定村级收入在三日内及时存入村级账户中，大额收入和渔池土地承包费于当日缴存在镇监管的村级存款帐户中，不得坐收坐支。规范审批权限。村级支取现金由村填写支取村级自有资金申请表，村书记、村主任签字，包村包片干部签字，由镇长审批。报销开支的审批由村书记、村主任签字，村理财小组审核，村级事务助理把关，由包片领导审批。

2、农村集体资产管理。建立资产台账，我镇对村集体所有的建筑物、道路、农业机械、机电设备、办公设备农田水利设备、体育设施等严格管理。对于村级购入和上级下拨的单价超过500

元，使用期限超过一年且符合固定资产条件的记入固定资产帐。对于村级上报的报废、变卖、丢失的固定资产由村书记、主任签字确认后，由村理财小组审批，包村干部、包片领导把关。每村设专职保管一人，专门保管村级的农业机械、办公设备和农田水利设备。每年末对村集体资产按固定资产明细帐的记载进行一次核实。对盘亏的固定资产进行调查，并写明原因。

3、农村集体资源管理。建立资源台账，对村级的土地、林木、渔池、水面等资源由镇农经站实行统一登记，并对村级土地、林木、渔池的招标、发包情况进行严格管理。农经站成立村级集体经济合同监管机构结合公章监督管理办公室共同做好村集体资源的监督管理工作。

4、强化审计监督。农村集体财务审计是镇农经部门的重要职责，是加强村级财务规范化管理的关键举措。一是认真开展农村集体经济组织内部审计工作。要坚持常规审计，每年对村级资产的管理使用、财务收支、收益分配等财务事项至少开展一次内部审计；二是开展专项审计，对村级债权债务、土地征用补偿费、建设项目的发包管理、重大投资建设项目以及群众反映强烈的问题要进行重点审计；三是实施离任审计，村干部任期届满或离任时必须审计。认真落实审计责任，审计中查出被侵占的集体资产和资金，要责令其如数退赔；涉及违法乱纪的，要提出处理意见，移交纪检监察部门处理，或移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

（三）镇村两级重大事项’六步决策法”工作

把落实“六步决策法”与落实村级管理的各项制度结合起来，加强领导，成立了镇村重大事务预审把关领导小组，负责民主决策预审把关工作。

1、严把政策关，由包村包片干部和相关职能部门把握好政策关，对违反国家政策、法规的议案，虽经村民代表同意，也不予以批复。

2、严把程序审核关，镇纪委对上报的议案履行民主程序情况严格把关，对违反程序的不予批复。

3、严把监督关，村级事务助理对村级民主决策的事项，全程进行跟踪监督，及时纠正不按决策程序办事的行为，驻村入户，了解群众的思想动态。保障大多数群众的意愿得以实现。

（五）村级组织换届纪律保障工作

为确保2012年村级组织换届选举工作顺利进行，我镇按照高度重视、预防为主的方针，严明村级组织选举工作纪律，做到三个“强化”，有力保障换届选举工作的顺利进行。

一是强化纪律教育，一对镇机关干部，侧重组织纪律的教育，认真抓好换届选举业务骨干和工作人员的培训工作，特别是包片干部和村级事务助理的培训工作，使他们熟悉基本业务和法律法规，掌握换届选举的操作规程，增强守法意识，提高依法按章办事的能力，发挥监督、指导、协调的作用，确保选举顺利进行，不出纰漏，要求他们认真学习有关法规、政策的规定，不得以职权和工作之便影响和干扰村级组织换届选举工作，对有违法违规行为的将严肃追究其责任。二对各村两委干部，侧重换

届纪律的教育，要求他们自觉遵守村级换届选举工作的有关规定，不准参与拉帮结派、拉选票等非法或违规的活动。

二是强化纪律监督，为选举活动筑牢“防火墙”。为防止出现违反选举纪律的问题，坚持从下而上的选民监督、从上而下的组织监督，一方面强化选举工作透明度。畅通群众信访渠道。同时，建立选举工作定期检查汇报制度，及时了解和解决选举工作中发现的问题。

三是强化财经纪律。严禁借村级党组织和村委会换届选举之机巧立名目滥发钱物、补贴，严禁侵占、私分或变相私分公款公物。严禁随意处理和突击分配集体资产。严禁捏造债权、债务，防止集体资产流失。对违反规定的，要进行严肃处理。

（六）镇村系列公开工作

2012年我镇将围绕“依托大项目、服务大项目、借势大发展”的经济发展整体规划，抓好镇村两级的党务、政务和村务公开工作。

1、围绕经济发展抓公开

在征地拆迁工作中，我们把党委的决议、项目立项、征地、企业用工和服务大项目的政策等作为公开的重点，实现党务、政务和村务全面公开。在公开形式上，把公开栏公开与网络触摸屏公开相结合，加大公开力度，特别是把镇内企业、服务行业用工信息和党委政府各项优惠政策等列为公开的内容，让农民掌握就业信息，实现就业，增加农民收入。

2、围绕群众关心的热点难点问题抓公开

对涉及群众切身利益的土地、鱼池发包、土地征用等事项中，坚持支部会议研究制定初步方案，党员干部深入联系户听取意见，再按照“六步决策法”程序民主决策，并及时公开，对执行过程，组成由党员代表、群众代表的监督小组随时监督，对违反规定的坚决给予制止。

3、围绕规范干部经济行为抓公开

我镇大部分村集体有一定的收入，镇党委政府坚持公开理财，对村级财务收支严格公开制度，每笔收支都要经村支部书记、村主任和村民理财小组共同签字，并于每季度逐笔公开，大项开支随时公开，接受群众监督，以实现群众清楚干部清白。

（七）惠农资金监管及村级工程建设项目管理工作

1、加强对惠农资金的管理

一是加强对镇域内人口、耕地面积、粮食产量、牲畜数量、等指标的基础数据整理工作，加强动态管理，使各项涉农惠农资金的分配和发放有据可依。二是落实管理责任制。切实把好“公示关”、“核实关”和“发放关”，认真完善惠农补贴资金的操作规程，规范张榜公示程序，确保财政资金安全。三是创新服务机制。完善为民服务全程代理制度，对惠民政策咨询、补贴资金发放等服务事项实行“一个窗口受理”、“一站式”办结，及时将惠农补贴资金通过“一卡通”发放到农民手中。

2、规范村级工程建设项目招投标工作

坚持“以村为主，群众参与”的原则，把民主决策、民主监督、民主管理寓于村级资产资源经营处臵招投标工作全过程之中，坚

持严把“四关”：一是严把项目立项关。村级集体工程建设和资产资源经营处臵招投标活动，实行村党支部提议、“两委会”商议、村民代表会议或户代表会议表议，决定公开、过程公开、结果公开的民主决策机制。二是严把过程监督关。建立招投标监督员制度，在村民代表、党员中选出村级监督员，让他们零距离接触招投标活动，参加资格预审、开标、评标、定标等关键程序，进行全程监督。三是严把合同签订关。村民代表监督签订正式合同。四是严把工程质量验收关。村民代表参加工程项目验收，确保工程质量。

（八）信访隐患排查化解、“两节”期间廉政建设及维稳工作 为了把“两节”期间的党风廉政工作搞好，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，组织、宣传、纪检等部门为成员的监督小组，其职责是监督检查，防止和纠正各类违规违纪问题的发生。

为了规范领导干部和农村基层干部行为，“两节”期间，我镇制定如下规定：

1、节日期间，不准以任何形式搞相互走访拜年活动，单位内部也不准借团拜之机大吃大喝；

2、不准以各种名义用公款赠送、发放和接受礼品、礼金及其它物品；

3、不准放任纵容配偶子女和身边工作人员和利用职权和职务影响收受礼金、有价证券、贵重物品，以各种名义谋取非法利益；

4、不准接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主赞助安排的私人旅游活动；

5、不准违反规定使用公车，更不准自己驾车探亲、访友、及外出旅游；

6、不准参加赌博、搞封建迷信活动。

扎实做好两节期间的矛盾纠纷排查工作。着力解决矛盾纠纷和信访突出问题，包片领导、村级事务助理利用春节喜庆的节日氛围，深入各户，认真听取群众意见，解决群众的合理诉求。对排查出的矛盾纠纷，认真调处化解，全力稳控社会重点人员。发现苗头立即汇报，春节至今未发现大的矛盾纠纷，社会秩序稳定。

***镇纪委

2012年3月15日

重点监督 投诉举报工作汇报

卫生监督所重点工作汇报材料

村纪检委员监督扶贫工作汇报

乡镇如何做好纪检监督工作汇报

村纪检监督委员每月工作汇报