培训工作汇报发言（共11篇）

第1篇：骨干教师培训汇报发言材料

陇西县2010年骨干教师专业成长培训

汇 报 材 料

蔺

昌

盛

陇西县南二十铺九年制学校

二○一○年四月三十日

陇西县2010年骨干教师专业成长培训汇报材料

尊敬的各位领导、前辈、同仁们：

大家下午好！感谢大家给我这次交流发言的机会，下面我就参加2010年陇西县骨干教师专业成长培训结合自己的教学谈一点感想，恳请大家批评指正。

三月二十八日有幸在陇西一中学术报告厅参加了由县教育局举办的骨干教师培训讲座，参加人员有县委县政府、教育局领导及全县四百多名骨干教师。上午由兰州市教育科学研究所所长郑作慧主讲，题为《教师专业发展研究》；下午首先分别由来自十二所学校的骨干教师代表交流发言，然后党县长、孙局长、史局长分别作了重要讲话。

培训内容主要为教师专业发展的基本要求、教学专长发展的几个阶段及教师专业发展的有效途径。新课程对教育工作者提出新的要求，将教师划分为“匠师、艺师、儒师、哲师”，其中匠师只注重磨练教学技能，缺乏激情；教学中充满激情、艺术化但风范不足可称为艺师；儒师举止高雅，追求知识分子风范；只有哲师善于思考，能够有创造性地进行教学。每一个教育工作者都应追求哲师的境界，在教学中除了传授知识外，还要教学生学会生存、学会技能、学会交流。郑作慧老师还指出，在校园里，活动是了解的纽带，交流是沟通的桥梁，校长是教研的先导，教师是学校的支柱。

作为学校的支柱，骨干教师一定要注重自身的专业发展。新的教育环境对教师的专业发展提出了几点基本要求，即：必须熟悉学习者的特点；注重有关学生体验方面的知识更新；切实加强创新精神与实践能力的培养；转变评价观。教师必须具备相关知识结构，教师知识结构的理论模型为：两个核

心、三个基础、五个支撑。两个核心即教师的自我知识及学科教学法知识。三个基础是科学文化和哲学思维的东西、学科专业与内容的知识、一般教育学的知识。五个支撑是一般性教学法的知识、教育情景知识、关于学生和学生学习的知识、课程知识、教育法制知识。讲师还分析了教师教学专业发展的几个历程。即新手型、熟手型、研究型、专家型教师。

同时他还指出教师专业发展的有效途径，经验与反思同样重要。反思性教学以解决教学问题为基础，不是简单回顾教学情况的教学，而是教学主体发现教学中存在的问题与不足，根据解决问题的方案组织教学内容，通过解决问题进一步提高教学质量的教学。反思性教学以追求教学实践的合理性为动力，所以要反思，要进一步改进教学，即向更合理的教学实践努力，反思性教学是全面发展教师的过程。反思的主要内容有对自身素质和专业成长的反思，对教学行为的反思，对课前教学设计的反思，对学生学习情况的反思。反思的时限类型有课后思，一日思，单元思（一周思），月后思，期中思或期末思（一般思），长期思。反思的方式有教育叙事，反思日记，反思随笔，理论学习，微型教学，相互观摩，对话研讨，建立档案。在反思中，可以写下我们自己“坎坷不平”、“值得回味”、“发人深思”的心路历程；让能触动我们内心深处真实感人的教育故事激励我们的教学行为，焕发出“理想的光辉”和“人文魅力”！

在下午的交流发言中，每位教师代表都以饱满的热情讲述了自己教学的特色与心得，上级领导又对学校教学管理与发展、教师队伍建设提出了新的更高要求。

此次培训我受益匪浅，懂得了要想做一名合格的教师，至少需要从以下

几个方面去努力：

一、提高思想认识，倾情教育事业。

常言道：干一行，爱一行。既然选择了教育这一行业，就不能简单地把教师当成了一种谋生的职业。“爱”是教育永恒的主题。面对平淡的环境、沉重的压力或许我们烦躁过、厌倦过甚至退缩过，但在短暂的调整后，相信大家都会在平凡的岗位上找到实现自己人生价值的舞台，以饱满的热情投入到教学实践中去，用辛勤的汗水和创新的睿智谱写爱的篇章。

二、积极加强课程改革，做课程改革的实践者。

在陇西县教育局和菜子学区的支持、指导下，我们二十铺学校积极推广“洋思”课堂教学模式，将科学发展的精神融注在“先学后教，当堂训练”、“不让一个孩子掉队”、“三清运动”等教学实践中。一年多来，学校不断掀起一股股学洋思的热潮，并波及其它学校。从这学期开始，我校正式启动并进入“洋思”课堂教学模式第二阶段，即把先进的“洋思”课堂教学模式与传统的教学模式有机结合起来，形成自己有效而特色的教学风格。

洋思课堂教学模式一般有六个环节：明确目标、自学纲要、自学指导、检查自学、当堂训练、课时小结。其中“先学后教当堂训练”是实质，落实了训练为主线的原则，实践了“学而时习”的古训，收到了良好的教学效果。这一措施集学生自学及其能力的培养、知识的积累和运用、教学与作业辅导训练、发现问题及时解决、分层次针对性教学等多种现代教育理论于一身，是洋思课堂教学模式的精华。

教师的备课和教案全部改革，杜绝因循守旧教死书的作法，充分挖掘和利用网络课程资源，在最大范围内实现资源共享。教师结合本班学生学情，在深挖教材的基础上，对网络资源认真排比、研究，进行必要的加工、提炼，形成自己的认识，服务于自己的教学，同时整理成别具特色的洋思教案。

洋思教学极大地减轻了教师备课、上课、课外辅导的压力，也极大地减少了学生无休止的课外作业，使师生有足够的时间从事课外活动。当堂训练、兵教兵、三清运动等措施夯实了教学效果，极大地提高了学校教育教学的质量。

当然，我们在学习洋思课堂教学模式的时候，特别强调要理解洋思精神的实质，将探索的重点锁定在洋思精神与我校实际相结合的问题上来，反对生搬硬套。

三、加强教师的自身素质、不断进行知识更新

想给学生一滴水，教师就必须具备一桶水。这是不准确的，我们教师要具备的应该是一桶清澈、新鲜、源源不断的活水。“知识也有保质期。”作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏和思维的僵化。缺乏知识的教师，仅靠点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以，对于一个教师来说，及时学习充电、反思总结是很有必要的，也是很有价值的。面对一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

总之，通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多教育教学的新理念、新知识，从思想上受到了极大地鼓舞。我将以这次活动为契机，积极响应学校“洋思”课堂教学改革，不断学习，继续提高自己、发展自己、充实自己，争做表率，为家乡教育事业奉献自己的微薄之力。

再次感谢各位老师耐心的听完了我的汇报，给我这次交流的机会，不对的地方还请批评指正。谢谢大家！

第2篇：培训工作发言材料

关于做好全员教育培训工作的报告

（2016年1月 29 日）

各位领导、同志们!为了搞好我公司2016年培训工作，进一步提高全员的技能水平，巩固以班组为主体的现场培训常态机制，促进安全生产、营销服务等各项管理水平全面提升。

按照本公司大会的安排，现就我公司2015年现场培训工作的开展及2016年现场培训工作的安排做简要报告，不妥之处，请同志们批评指正

一、2015年培训工作的简要回顾

（一）主要指标完成情况

1.全年完成国网公司下达的培训计划项目数12个，完成率100%。

2.培训投入实际完成14.16万元，完成率100%。 3.实际参培员工总数378人次，员工培训档案信息维护完整率100%。

4、培训班结班及时率100%，达到省公司要求。

（二）送培情况

2015年共组织参加省公司培训42人次，市公司培训356人次。并没有发生被上级考核的培训事件。

（三）重点工作开展情况

1、认真组织、扎实开展“春季”培训专题活动。制订下发了《关于做好2015年春季现场培训工作安排的通知》。并提出了相关要求，分层面、分专业制订现场培训方案、培训计划并进行了审查。春季现场培训活动从安排布臵、方案与计划制订、分层实施与管控、效果评估与总结实行全过程“闭环”管理，达到活动效果。

2、突出《安规》现场培训和考试。

一是各班组对安全知识、操作技能和生产技能人员培训规范作为现场培训的重点内容。班组开展现场安全培训，通过事故通报、故障分析、事故预想等，提升了班组员工的安全意识各安全操作技能。二是结合省公司《安规》培训系统，组织员工进行网上《安规》自我培训及考试；三是组织参加市公司的“三种人”普考及对邵东公司的“三种人”及青工进行九轮上机及笔试的考试。

3、直面短板，适应培训工作新常态，进一步深化班组“差异化”适岗能力现场培训。面对公司范围内班组培训工作存在的短板,我公司主动适应培训工作新常态。一是制订下发了《关于进一步深化班组适岗能力“差异化”培训工作方案》，明确目标、实施对象、工作步骤及时间节点控制，确定试点班组、知晓工作标准、细化知识点等内容。二是建立“差异化”适岗能力现场培训试点班组的评价制度，适时严格管控，做到了培训与绩效紧密挂钩；三是经过一年的探索实践，积累了部分经验，在年底通过了市培训中心的验收合格，为2016年公司全面推广奠定了坚实的基础。

二、培训工作存在的主要问题

1、员工的态度问题。纵观近几年来培训工作实施过程，依然有相当一部分员工长期处在“养尊处优”的温床，在工作上做不做、好不好一个样，导致没有真正把培训当成最大的福利，相反在部分班组倒认为培训是一种负担，“烦”培训、“躲”培训，不认真对待培训，甚至有不耐烦的抵触情绪。

2、培训管理工作及责任主体未完全落实。部分专业一年到头忙于事物性工作，无暇认真思考本专业培训工作,只对省公司、市公司要求的培训重视，不主动分析本专业存在的短板，不主动提出专业培训需求和改进意见。公司对培训工作的监控不够、检查较少，没有将班组的培训工作列入绩效考核中去等问题，特别对班组培训流于形式、“作假 ”嫌疑行为深究不力，未能做到“严抓严管”。

3、参加市公司、国网公司抽考、调考成绩不是很理想。2015年我公司在市公司组织的安规四次抽考中发生一例不及格人员，并在国网公司调考中成绩不理想87分。

4、培训基地设施不全,利用率不高。公司在2013年底建成的老局线路培训基地在这两年多来线路专业仅使用了几次上杆作业的培训。另多媒体教室的局域网络、电脑等设施没有配臵到位，使系统性的应用培训不能好好的开展。

三、2016年培训工作安排

（一）工作思路

紧紧围绕安全生产、优质服务等核心业务，全面落实专业，岗位层级，员工能力之间和培训内容之间的“差异化”,突出重

3 点培训、坚持全员培训、落实岗位培训、普及网大培训,固化“三级”培训实施流程，提高培训效果。真正使培训成为员工能够享受到的一项特殊“福利”。

（二）工作措施

1.进一步提高认识，落实培训工作责任制

坚决贯彻国网公司、省公司培训工作相关要求，全面落实“谁分管业务、谁负责培训”、“谁管人管事、谁负责培训”的责任主体分工，将着力点落实到各专业、各单位、各班组，通过压力传递，人人都能关注，个个都能参与，实现培训工作常态化。

从2016年开始：公司层面各主要专业必须组建对应的专业培训工作团队，各专业专责担任负责人，明确专业团队内训师人员、职责和任务；各层面必须用安全生产的管理方式来管控培训工作，将其作为工作任务同安排、同布臵、同检查、同考核，以确保公司各专业、各班组“工培”、“工教”矛盾的“零出现”，解决好主管培训工作领导、培训专责现场督促、检查、考核问题；解决好班组现场培训以“作假”来应付上级检查问题；解决好员工能够自主培训、主动参与，避免在考试过程中出现“既要里子、又要面子”的考风考纪问题。

2.落实全员培训及考试

按照“分工种、分层次、分岗位”的方式,确保每个岗位人员具备能做事、会做事、并干好事，公司通过开展全员的技术技能培训及考试实现全员业务素质的提高。要求公司各部门、班组在6月份前此项工作全部完成。

3.突出培训重点

（1）突出重点培训对象。加大专业管理人员、技术人员培训，突出基层班组长及现场“三种人”培训；突出班组人员岗位培训，强化对近几年新进大学生的培训。

（2）落实重点培训内容。一是所有生产人员，包括计量营销人员开展安全知识培训，培训内容主要是相关专业的安全工作规程，《双票》及安全风险辨识，省公司界定的80种严重违章行为。二是落实生产、营销、基建、财务等专业管理、技术人员对相应的管理制度、标准、流程和新技术、新工艺、新能源、智能电网等内容的培训。三是落实生产营销班组、供电所人员应具有的职业道德、应掌握的岗位技能和现场标准化作业等内容的培训。四是落实公司内各支撑应用系统的培训。五是落实春(秋)季安全大检查内容、防冻融冰、防暑度夏以及节日保电预案等内容的培训。

（3）创新培训方式。一是班组采用课堂与检修、设备安装施工、验收、投产送电进行现场实训，坚持“作业就是最好的培训，现场就是最好的课堂，大修、消缺项目就是最好的考题”的培训方式。二是利用2015年“差异化”适岗能力培训试点班组的成功经验，全面推广班组“差异化 ”岗位能力提升的培训方式。三是全力普及国网网络大学培训方式。充分利用国网网大学习培训平台，确保每一位员工扎扎实实通过自学能够达到200个学分。

3.以“严抓严管”为手段，抓培训项目质量管理。

（1）摸清情况,高质量分层制订培训计划

5 一是 各部门、班组要让每个员工明白“我的岗位是什么”，分析“在这个岗位上有哪些工作要求，应该具备哪些能力，这些能力需要采取什么样的培训方式”,提出满足所在岗位能力和参加技能鉴定考试的“差异化” 个人培训需求计划,分管领导负责批准把关。

二是公司各专业、各班组要实时站在公司发展和专业管理的高度，按照专业管理范围，认真梳理分析本专业存在的短版，查找在专业能力、管理能力上的差距,提出下一年度培训项目实施计划，由主管领导负责批准把关。

（2）推行培训工作严格管控

一是实行培训计划周管控。培训管理人员必须参加本公司周例会，要根据培训计划及时与相关部门沟通、提醒，在每月底，将公司各层面下一月度培训计划进行分解，落实到周，具体到天，明确责任人、内训师、分管领导和监督人员，并通过各层面周生产例会进行管控，对上周开展情况进行点评，对下周培训工作进行安排。

二是推行培训项目实施实时管控、天考核。各培训员必须对部门、班组培训进行电话提醒、现场监督、全程参与。同时要提取现场培训照片，通过微信群进行实时发布，以便市公司培训中心能够适时监控、当天考核。

（3）加大培训项目的质量管理,确保取得实效

严格执行《国网公司培训班管理规定》的要求。各专业、部门、班组有计划的培训项目，必须向公司培训管理员提交相关培训资料（培训方案、培训课件、培训对象、师质人员、考试要求

6 等），宁可未开展培训也不能培训作假。培训项目实施后，更要督促（查）对培训成果的推广应用。

4.加大培训资源建设

（1）加强内训师队伍建设

内训师队伍作为企业内部培训的核心力量，是企业知识、技术、工作技能的传播者，不仅能替代外部讲师，节约成本，更能挖掘提炼企业最佳实践。要合理和科学的运用企业资源，按照自愿报名、专业推荐、培训中心审核的原则，通过培训、认证考核、聘发证书等，做好内训师选、育、用、留四个方面的工作，组建一支稳定、专业的内训师队伍，为企业的基业常青注入勃勃生机！

（2）加强培训管理队伍建设

建立一支作风过硬、素质过硬、有责任心的培训管理队伍是今后公司培训工作开展得好坏的关键。各班组兼职培训员必须由班组或副班长兼任。同时各部门设臵一名培训工作联系人，负责专业培训工作的协调。培训管理人员要加强自身素质的提高，加大对培训管理制度、标准的学习,提高能够发现问题的能力。

（3）加强实训基地设施建设

充分利用公司实训基地培训资源，按时要求有计划地组织公司技能人员，在线路、变电运行与检修、装表接电实训室开展现场培训。尽快完善安装好基地的局域网，并配臵好电脑，以便开展系统应用培训。

5、充分利用国网公司网络大学培训平台资源

公司各部门、班组要坚决贯彻落实网络大学推广应用的相关

7 要求，落实责任，加大推广应用宣传工作，充分依托网络大学，做好员工网络学习指导、检查、督促工作，确保公司内所有员工通过网络大学自主学习的学分年度达到200个学分，要求兼职培训员将此项工作纳入班组月度现场培训计划中实施。

6、加强对新进人员的培训和培养

对新进的大学生签订合约，要求对现场工作、技能培训、技术创新等各方面的内容，督促每月发表一篇新闻报道；每季上台讲一堂“技术课”；每半年写一篇个人技术总结；每年完成一项专业课题。

第3篇：党建工作汇报发言

2011年新市镇党建工作总结

2011年新市镇党建工作紧紧围绕“强化基层党建、健全科学机制、深化干部作风”的思路，全面强化基层党建工作，为移民迁建提供坚强的政治保证。

一、两项活动，切实强化基层党建。一是认真开展“三分类三升级”星级创评活动”，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。全镇两个社区、27个村党支部按照“团结协作星、队伍建设星、高效运行星、推动发展星（助推迁建星）、促进和谐星（移民村、非移民村）、群众满意星”六星考核标准对自身进行量化打分，由村（社区）党组织申报，镇党委审查核定的程序，评出先进党组织5个、一般党组织19个、后进党组织5个。本着“一类组织上水平、二类组织上台阶、三类组织”换面貌的工作要求，各村（社区）党组织量身制定出《星级创评升级转化方案》，将工作细化、量化、硬化，明确目标任务，突出班子建设和党员干部队伍建设重点，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现时，镇领导分别联系3-4个党支部，对一般党支部和后进党支部分别落实一名党委委员和一名中层干部帮扶，促进各基层党组织提档升级。二是奋力推进“创先争优”活动，切实发挥党员干部先锋模范作用。积极引导全镇党员干部围绕中心创先争优，通过开展重温入党誓词、再学中国党史、亮身份、唱红歌、写征文、选树典型等大活动，全力营造立足岗位创先进、履职尽责争优秀的良好氛围。在今年创先争优征文中，我镇两名同志也分别取得了一等奖、二等奖的荣誉。在“七一”前夕，集中表彰宣传了一批先进基层党组织、优秀共产党员，进一步激发基层党组织和党

员创先进、争优秀的巨大热情。同时，各窗口和服务行业开展了创先争优活动，努力把创先争优活动办成群众满意工程。

二、以“文建明工作法”学习推广为重点，建立健全科学机制。紧扣加强镇党委科学化建设主题，进一步完善镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍。严格按照《新市镇党委政府机关规章制度》开展工作，有力促进全镇工作效率提质增效。将“三二”工作法切实融入工作，结合本镇实际，科学划分工作部门，打破事业、公务员身份，统筹安排。为“六大办三中心”，即：党政办、移民办、经济发展办、综治维稳信访办（移民信访接待中心）、群众工作办、安全城管办、农村经济技术服务中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心。根据干部各有所长的特点，打破公务员、事业编制，把干部放在了最为合适的位置，切实发挥她们的才能。目前，全镇公务员、事业干部、大学生村官、顶岗干部、移民抽调干部110名，其中95岗名同志被安排在移民办，余下的15名同志相应地分到各个办公室及服务中心，承担着全镇各个版块工作。每一名同志一岗多责，工作量的增长却没有磨灭每一位干部昂扬的斗志，依然以饱满的热情努力工作。

三、以学习型党组织建设为抓手，在实际行动中深化干部作风。一是以开展建立学习型党组织为抓手，提高干部思想意识。采取集中培训、主题教育、专家辅导、领导讲学等多种形式，定

期自与不定期相结合、集中学与自学相结合，利用远程教育、网络平台、手机、专栏等形式，开展党性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”规划等理论知识，以及公务礼仪修养、思想解压等课程的学习，使全镇干部在面对移民迁建纷繁复杂、困难重重、压力空前巨大的面前，能像雄鹰一样，有着坚毅、超凡的消化力、敏锐的洞察力、超强的适应力、负重前行，攻坚克难，迎接新机遇，接受新挑战，促进新发展。二是以开展“四个一线”为抓手，切实转变作风。与“挂、包、帮”活动相结合，将问题解决在一线、感情融合在一线、干部考评在一线、形象树立在一线。同时，切实贯彻落实各项强农惠农政策。坚持经常性检查与专项检查相结合，把对农民的补贴资金、农田水利等农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入作为检查重点，切实将各项强农惠农政策落到实处。

2011年，我镇圆满完成了党委换届选举工作。以换届为契机建选好配强乡镇党委班子，以文建明工作法为重点，建立健全了镇党委科学运行机制。加强大学生村干部选育管理，切实让大学生村干部得到多岗锻炼。加强了干部培训力度，全镇29名党支部书记、以及4名大学生村官等到市、县培训中心参加培训。积极开展党内帮扶活动，在7.28暴雨灾害以及近期旱灾严重的时期，对贫困党员、老党员开展进行了走访慰问，发放慰问金2万余元，进一步增强党员的归宿感、自豪感、成就感和幸福感。

在下一步的工作中，我们将重点以学习推广文建明工作法为重点，进一步完善科学机制，促进各项工作提速增效；以“三分类三升级”星级创评活动为抓手，切实发挥基层党组织的战斗堡

垒作用；以创先争优活动为契机，建立的模范带头干部队伍，切实推进全镇各项工作的开展。

第4篇：两委工作汇报发言

两委工作汇报发言

各位领导、同志们:

大家好!首先感谢领导给我这次发言的机会。下面我就XX年的工作向大家汇报一下,不对的地方敬请批评指正。

XX年是极不平凡的一年,在办事处,社区的坚强领导下,我村顺利完成了两委班子换届,各项惠农政策的落实,创先争优活动的开展,具体如下:

1、两委班子顺利换届。自3月份开始,严格按照办事处的统一安排,依次推选成立了选举委员会,进行了选民登记,召开了选举动员大会。首先通过“两推一选”的方式选出了我村的党支部班子,其后通过海选的方式产生了村委会班子。选举过程中,严格遵循“公平、公正、公开”的原则,充分实现民意。现今,两委班子和谐稳定,工作效率明显提升。

2、基层党建工作和创先争优活动的开展。自新班子上任以来,坚持每月开展民主议政日活动,村里的大事,开支收入都拿到会议上去公开,做到了财务、政务和党务公开透明,赢得了群众的信任,树立了村干部清正廉洁的光辉形象,树立了良好的村风。全村党员积极学习关于“创先争优”的文件和材料,树立了“争创先进党支部,争当优秀共产党员”的目标,激发了全体党员和班子的工作热情,全力以赴的为群众办实事,办好事。

3、各项惠农政策的落实。7月份,完成了玉米棉花直补面积的丈量;9月份,完成了小麦良种的发放;12月份,完成了小麦直补面积的落实,新型农村合作医疗款的收取,新型农村养老保险的宣传发动,农村治安保险的落实。在广大党员群众的监督下,采取了得力的措施,各项惠农政策顺利实施,未出现虚报,漏报现象。

4、计划生育等工作。计划生育是我国的基本国策,也是一票否决的工作,我村积极配合办事处专职干部搞好计划生育政策的宣传,改变群众生育观念,树立婚育新风,督促本村育龄妇女到站查体,从源头上杜绝计划外生育现象发生,XX年,我村未发生计划外生育现象。

以上4点,是我村两委班子在办事处、社区的坚强领导下,完成的几项重点工作。

第5篇：团工作汇报发言

篇1：团支部工作汇报演讲稿 团支部工作汇报演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家下午好！

我是来自2011级电气自动化专业的xxx。首先我感到非常的荣幸，能站在这里代表3110401-402团支部汇报我们这两年以来的工作。下面我将从以下几个方面来汇报一下我团支部的工作：

一、团支部简介

二、团支部组织建设

（一）班子建设

（二）制度建设

（三）思想建设

（四）推优工作

三、团支部日常工作

（一）团日活动

（二）志愿者活动

（三）心理活动

（四）体育活动

四、团支部荣誉

（一）团支部荣誉

（二）团支部成员荣誉

（三）良好的团风，严明的纪律

五、辅导员寄语

六、结合实际，展望未来

一、团支部简介

我们3110401-402团支部是一个激情飞扬、充满活力、举手投足间都能流露出友爱自信的团体。我团支部在系领导、团委老师的带领下，在全体同学的共同努力下，一步一个脚印，共同努力、共同成长，无论是在思想政治修养，班风建设，还是实践活动等方面，都有优秀的表现。这张照片就是咱们系组织素质拓展中照的。

二、团支部建设

（一）班子建设

（二）制度建设

（三）思想建设

（四）推优工作 我团支部成员有团支书：王波、贾学斌，宣传委员：周文辉、李浩，组织委员：陈轩、冯少俊。

1、按时参加学院团总支老师召开的会议

2、严格按学院团总支要求行事

3、及时递交活动计划和总结

4、分工明确，合作默契

5、积极配合辅导员完成优良学风建设

6、奖惩有度

俗话说没有规矩不成方圆，没有好的制度怎么带领同学组织活动

1、积极开展学院组织的团日活动

2、定期在班会上进行《团章》教育

3、努力在班级中形成良好的学风

4、经常组织班级体育活动对抗赛

目标：建设成学习型、发展综合型团支部（加强团知识的学习，不断深化思想认识。我们时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心，使自身素质提高了很多。加强思想素质的学习，引导大学生弘扬爱国主义精神，以服务为核心，以诚实守信为重点，强化社会公德和职业道德教育，帮助集体成员追求更高的思想道德目标。我们团支部还时常地组织团员学《团章》、学先进，从而保持每一位共青团员先进性。）

所有同学都递交了入党申请书

18名同学顺利从党校毕业,成为光荣的入党积极分子 12名同学被评为优秀团员 7名优秀团员成为预备党员 4名发展为正式党员

（组织广大团员认真努力地学习科学发展观，积极响应党团的号

召，不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。我团支部所有同学都递交了入党申请书，18名同学顺利从党校毕业,成为光荣的入党积极分子，正式党员。他们热爱祖国，拥护党的领导，同时，还引导我们团支部全体团员树立正确的世界观、人生观和价值观。）

三、团支部日常工作

（一）团日活动

（二）志愿者活动

（三）心理活动

（四）体育活动 我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。积极参加志愿者活动，在班级内树立“团结、友爱、互助、进步”的良好风气。将专业知识与志愿活动结合，树立“团结、友爱、互助、进步”的良好风气才能开展的更有内容，更富意义的活动。

心里活动：我们每学期初末都会开展“心里活动”主题团课，让

大家面对面的交流，我们以更生动活泼的形式开展，其中有团知识问答、有奖竞猜、自我总结反省等。

体育活动：为了使我班同学课外活动时间更加丰富多彩，我专业举行了篮球赛，乒乓球、排球、羽毛球赛等。与学院其他团支部联合开展篮球赛、男子足球赛。。。

四、团支部荣誉

（一）团支部荣誉

（二）团支部成员荣誉

（三）良好的团风，严明的纪律

（一）团支部集体荣誉：

1、2011-2012学年第二学期获得优秀班集体荣誉称号；

2、2012-2013学年第一学期获得系级大合唱比赛第一名；

3、2012-2013学年第一学期获得系级6s卫生评比活动“先进班集体”荣誉称号；

4、“维护志愿者林”自主团日活动被评为2011-2012学年第二学期院级优秀团日活动；

5、“我的中国梦”自主团日活动被评为2012-2013学年第一学期院级精品团课；

6、“感恩老师，让心灵飘香”自主团日活动被评为2012年度“我的团日，我做主”河北省大中专院校校自主团日活动“优秀团日奖” ；

（二）团支部成员荣誉：

冯化雷：2013年“康泰杯”秦皇岛市高校51组单片机应用设计大赛一等奖；

杨金坤：“燕泰纳米杯”第六届大学生科技文化节 第三届电工电子大赛大二组一等奖；

张雪松、杨金坤：2012年“康泰杯”秦皇岛市单片机应用设计大赛二等奖；

王波、张涛：2012年8月参加全国文化系列活动之感恩书信大赛 《以感恩知名温暖心灵》河北赛区二等奖；

刘东昱：2011年度秦皇岛“新生杯”高校羽毛球联赛道德风尚奖； 2012年度秦皇岛羽毛球精英联赛第六名；

韩世钰、廉兴、胡安琪、毕瑞迪、刘东昱:2013年度秦皇岛“职院杯” 总冠军。（此外，我团支部多名同学积极参与足球运动，并代表机电系与

其八个系进行比赛，更为机电系夺得：秦皇岛2013-2014年度“职院杯”总冠军）? ? ? ? 讲正气、讲团结 人人积极、个个争先 秩序井然、遵纪守法 热情友爱、互帮互助

无一例违法乱纪的现象发生 然而，我们深知，这些荣誉，都已成为过去式； 绝不能够仅仅满足于眼前的小小成就；

因为，想要赢得更多的成功，这些，还远远不够, 作为学长的我们接下来要做的还有更多~~~篇2：优秀团支部工作汇报演讲稿 团支部工作汇报演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家下午好！

我是来自2009级电子商务1班的赵婉婉。首先我感到非常的荣幸，能站在这里汇报我一年以来的工作。下面我将代表我班团支部进行工作总结报告，如有不足之处请各位领导批评指正。我班团支部成员有团支书赵婉婉，宣传委员翟玲领，组织委员胡贞贞。下面我将从以下几个方面来汇报一下我班团支部一年以来的工作

一、组织建设方面

二、思想政治教育建设方面

三、主题团日活动方面

四、团员管理及服务方面

五、社会实践及志愿者服务方面

六、结合实际，展望未来

一、组织建设方面

我们2009级电子商务1班团支部是一个激情飞扬、充满活力、举手投足间都能流露出友爱和自信的团体。我班团支部在系领导、团委老师的带领下，在全体同学的共同努力下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力、共同成长，无论是在思想政治修养，班风建设，还是实践活动等方面，都有优秀的表现。我们团支部还时常地组织团员学《团章》、学先进，从而保持每一位共青团员先进性。

二、思想政治教育方面 加强党团知识的学习，不断深化思想认识。我们时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心，使自身素质提高了很多。

加强思想素质的学习，引导大学生弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，强化社会公德和职业道德教育，帮助集体成员追求更高的思想道德目标。

组织广大团员认真努力地学习科学发展观，积极响应党团的号召，不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。我们班有5名同学参加了入党积极分子考试和20多名同学向党组织递交了入党申请书。

我们班团员热爱祖国，拥护党的领导，同时，团支部成员还引导全体团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、团员管理及服务

我们班现有学生52人，全部都是团员。班委会和团支部作为班级的领导核心，分工明确，责任到人，班级日常管理稳定有序，班委之间密切配合，组织各种有意义的活动。班委会、团支部组织健全，领导有力，班级制度完善，工作扎实有效。同学之间和睦相处，诚实守信、团结互助的良好班风，让这个集体里的每一个人都感受到兄弟姐妹般的亲情，也得到了良师益友般的鼓励。

我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。

四、主题团日活动方面

我们团支部本着“立足同学、服务同学”的宗旨，紧紧围绕院、系团委积极开展各项有利于同学们健康发展的活动。同学们积极参加院系组织的各项活动，每次活动班委团支部都会做充分的动员，同学们也都很踊跃的参加。

宿舍内务整理虽然我们没有军训，但是我们却时刻高标准要求自己

值中秋十一双节放假之际大部分同学都回家了只有少部分在校，大家聚在一起欢庆国庆，和乐融融。我班团支部开展了“学习我争先”活动，同学们积极响应，与老师形成良好的互动。我班团支部积极响应系里号召，创办了以“10.24”为主题的板报，并在班里发起向“10.24”英雄集体学习的倡议书。

宿舍文化青春互动，激情无限同学们尽情展现自我风采 为了使我班同学课外活动时间更加丰富多彩，我们班里举行了羽毛球比赛。我们团支部成员与其他班委配合组织了班里的元旦晚会，鼓励同学们积极参与，增进了同学们之间的友谊，使班级更加团结友爱；班主任也和我们一起欢庆元旦并与我班同学合影留念。

为活跃班级气氛，我班团支部举办了以“青春舞曲”为主题的团日活动。同学们积极参与，热情高涨！

我班团支部举办了以“我们的纪念”为主题的活动，并合影留念来纪念我们大一美好的生活。我班团支部举办了以“我与潍职共精彩”为主题的活动。同学们一起互动，活动气氛十分热烈。

开展了以“知荣辱 明是非 强素质 促发展”为主题的活动 创办了以“八荣八耻”为主题的板报

我们团支部积极响应系部举行的“玉树，我们为你默哀，为你祈福”活动，组织同学集体默哀三分钟，纪念在玉树地震中遇难的同胞和抗震救灾殉职的英雄们。

为了积极营造和谐向上的读书氛围，激发全班团员读书的热情，在 “世界读书日”期间，我们团支部向我班发出主题为“倡导阅读经典 共建书香班级”读书日活动。号召大家记住读书日，记住阅读是成长的基石，阅读是精彩人生的开始。

我班参加系里“红色歌曲”合唱比赛并取得了第一名的好成绩。

五、社会实践及志愿者服务方面

积极参加社会实践活动，在班级内树立崇尚科学、崇尚实践的良好风气。在这个充满竞争的当今社会，仅仅掌握书本还是不够的，所以我们在立足课本知识的同时，也放眼校园之外，在节假日及课余时间走上街头，积极参加各种社会实践活动。有的亲自走进商场超市，亲身经历一下挣钱的不易，有的去餐厅当服务员，见识各种不同的人??经过校园外的磨练，同学们增长了见识，丰富了阅历。

志愿者日来临之际，积极响应院系号召，开展了“爱护张面河，共建绿色环保服务”活动。环境保护日，我们一起去风筝广场开展“志愿者服务”活动

六、结合实际，展望未来

回顾这一学期，各项工作开展的都很顺利，我班的团组织活动也取得优异的成绩，尽管我们在做好本职工作上付出了努力，也取得了一些成绩。但成功中难免有不足之处，在工作上我们发现了一些问题，有许多地方急需改进，例如开展大型活动经验相对不足，与学院政策的结合稍有欠缺等等。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以改进和完善。在以后的学习生活中，我们将继续努力，提高素质，增长才干，为班级的发展进步做出自己应有贡献。以上是我班团支部的工作总结报告，如有不足之处请领导批评指正！谢谢！2009级电子商务一班团支部篇3：团委工作报告(团委书记发言稿)各位领导、广大青年朋友们：

大家中午好。今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动94周年，表彰一批在我院团委工作中的先进集体和先进个人，这是全院广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表学院团委向一直关心、关怀共青团工作的各位领导表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。过去的一年里，我院共青团始终坚持党的正确方向，以加强青年团员的思想政治教育为核心，以拓展、提高青年团员的全面素质为主线，以培养青年团员的创新精神和实践能力为重点，不断深化共青团工作的新领域、新方法、新思路。下面我将从以下四方面对我院团委过去一年的工作做一个总结：

一、党建带团建，加强基层团组织建设

党建带团建工作，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也是一项巨大的系统工程。xx学院团委以学生党建为龙头，建立健全领导体制，完善工作机制，辨明是非，高举党旗，凝聚学生，充分发挥学生党员的先锋模范作用，推动校风、学风的进一步好转，带动和促进学生的全面发展。同时，积极响应校团委的精神，加强团委建设，将工作开展到各个团支部。

1、加强组织建设，推进青年团员的发展

我院从基层团支部做起，狠抓常规工作。认真组织各支部的团组织生活，鼓励各支部根据自身情况及特色，自己策划团员们想要的有意义的团组织生活，以丰富广大团员们的课余生活和增进团员之间的感情。同时为了加强团员干部之间的协作能力和团结力度，提高团组织的向心作用，我院定期开展团支书交流会，以增进各支部间的凝聚力，同时也可以让各支部相互学习，取长补短。

2、做好青马培训，培养学生素质

我院团委于2012年11月举办了xx学院第三期大学生青年马克思主义者培训学校，对学院2011级、2012级各团支部委员、院团委学生会所有学生干部以及团委下属的组、宣部全体成员，共计131名同学进行了培训。本次培训班共开设3堂理论课，分别为“学生团队的建设与领导”、“共青团的基本知识”、“如何当好一名学生干部”，以及一次素质拓展和各小组自选题目的一次实践活动。所有课程结束后，学员们在一起进行讨论、交流，加深本次学习的印象，并上交了青马心得。最终通过考勤和心得评比，共评选出15名青马学习优秀学员。

3、规范“推优入党”，做到公平公正公开

向学生党支部推荐优秀团员作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，积极的将优秀团员向党组织推荐是我院团委的一项重要工作。我院团委一贯坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，以基层团支部为基础，针对不同年级的特点，突出发展重点，坚持标准，保证质量，有计划地进行推优入党的相关工作。

在推优程序上，我院坚持团内民主的原则，切实完成各项工作步骤。团支部委员会进行初步推选后召开推优入党大会，整个支部对推优人选进行评议。各支部的会议团委都会派组织部的同学参加，以保证每次会议的公正性。最后团支部报团委组织部审核后进行推荐。

二、丰富的第二课堂，突显专业特色 我院共有四个专业，各专业各具特色。同时针对我院部分对专业认识不深，就业前景不明了的学生，我院团委充分结合我院专业特色专门组织学院生物讲堂，邀请校友及学院老师从不同专业、不同角度为学生答疑解惑，提高学生对专业的兴趣，加强学生对学好自己专业的信心。此外，成功举办策划、总结、通讯稿培训，ppt培训，办公软件培训等活动，在增强学生干部自身素质的同时，也提高了学生干部的工作能力。本学年我院团委主要以学习经验交流会、考研交流会、专业学习经验分享会、英语

四、六级培训为主体，邀请在某些方面学习成绩特别优秀的同学来分享自己的学习方法和经验，并现场解答疑难问题。同时，以晨读活动、好书推荐为辅助，以青春领航员、生物微访谈、西华好青年为典型代表，针对不同年级、不同专业的同学开展相应活动，尽最大可能地解决同学们在学习和工作中遇到的困难。这种互帮互助、共同进步的方式，不仅提高了全院的学习水平，营造了良好的学习氛围，更加增进了同学之间友谊。

另一方面为了加强青年团员“自我管理，自我服务”的意识，创建良好的生活、学习环境，增强学生的安全意识，在学院党委领导下，院团委积极组织2012级的同学参加xx大学第十届美寝大赛，在大赛中取得了优异的成绩，荣获有五最寝室最创意寝室，二等奖一间，三等奖三间，优秀奖5间。与此同时，院团委积极组织学生参加校外各类比赛，取得了不错的成绩，荣获挑战杯二等奖一项、三等奖3项、neccs三等奖一项，并发表sci论文一篇，核心期刊论文4篇。学生热情高涨，今年我院又积极申报挑战杯项目6个。

三、大力弘扬志愿精神，深入开展青年志愿者活动

一直以来,我院高度重视青年志愿者活动，积极组织和参加各种志愿者活动，在思源支教、文明劝导、“单车无忧”等系列活动中到处可以看到xx学院志愿者的身影。通过志愿活动，传递了爱心，传播了文明，促进青年大学生之间的交往和互助，促进青年大学生服务同学、奉献社会意识的提高。

为使广大青年学生积极投身暑假、寒假“三下乡”社会实践活动并进一步认真学习和践行科学发展观，学院领导高度重视“三下乡”社会实践活动，多次开会讨论相关事宜及应急方案，为活动的顺利开展提供了有力的前期保障。在校团委的统筹安排下，在我院的大力宣传下，我们深入到各个专业各个班级，报名情况踊跃，我院团委根据报名人员组队情况，严格筛选，最终确定了17支实践队伍，参与人次达到140余人次，其中包括制药、生物、食品科学与工程以及食品质量与安全四个专业的2011级和2010级的学生。分别到达广元、眉山、资阳、绵阳、郫县等地开展活动。活动期间，志愿者们饱尝了酸甜苦辣；他们表现出当代大学生“无私服务”的精神和 “自我锻炼”的品质，展示了团队协作的凝聚力。在去年9月的暑期“三下乡”全校评比中，我院团委以最高分再次取得了全校第一的好成绩。同时，我院也已经在积极筹备今年以“我的中国梦”为主题的暑期三下乡社会实践活动。

四、加强易班建设、完善宣传方式

易班，是开展团学工作的良好平台。依托易班，我院开设了“最新食品资讯”、“体育前线”、“尔娱我乐”等模块，开展“美食想吃自己做”、“学习十八大精神”等易班活动。同时，我们不断完善学院易班的发展机制，定期评选“易班建设优秀部门”、“易班活动优秀个人”。如今，易班已真正成为学院团委开展日常工作的好帮手，我们将部门活动展示、材料上交等团委工作全部搬上易班。但就现阶段而言，易班班级的发展还不太平衡，“xx学院团委学生会”的班级如今egpa达到将近13，全校排名27位，但其他部分班级易班的发展力度还不够，egpa也只有零点几，全校排名三四百名。所以在接下来的工作中，我们将加强对各班易班的指导与监督。

xx学院团委在过去的一年中积极发扬团结、奉献、创新的精神，尽己所能为同学们服务。成绩属于过去，未来任重道远，在接下来的工作中，我们将在保持已有成绩的基础上，总结经验、弥补不足，加强对团学工作的总结反思，使我院团委工作走的更好，更远！

第6篇：中心校工作汇报发言

中心校工作汇报发言

各位领导，各位同仁：上午好！现在我把xx镇中心校XX年工作总结如下：

本学期开学以来xx中心校依照县教育局工作安排及中心校本学期工作计划，认真做好如下工作：

（一）、一如既往，加强三支队伍建设

1、认真抓好中心校队伍建设

我们坚持做到以下两点

（1）实行周一集中汇报前一周工作的制度，其目的在于激发工作积极性。

（2）全面落实XX年制定的，年度考核采取学校领导与老师打分的评价方式，以此强化中心校人员的服务意识和责任意识

2、认真抓好校长队伍建设

一个好校长就是一所好学校。我们摒弃了“只求过得去，不求过得硬”的陈旧观念，在全镇上下形成了“说干就干、干就干好、干就一流”的工作作风，通过学习和交流提高校长的治校方略，增强了学校管理的内吸力，真正打造了一支讲政治、讲团结、树正气、求发展、乐于奉献、勇于创新的领导干部集体。

（1）强化校长的学习。我们要求每位校长坚持每月读一本好书，并结合学习科学发展观活动带动教师开展读好书活动，并写出心得，通过学习达到了让学校天天有变化，各校形成校长天天学，引导教师主动学的良好氛围。

（2）加强对学校领导班子的考核力度。学年初对全镇各学校领导班子进行了全面考核，对群众满意度低的四所学校（凤凰台、玉皇庙、贾洼、丁庄）领导班子进行了调整，充实了领导力量。

3、认真抓好教师队伍建设

1、加强师德建设。以《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师“十要十不准”》为载体，组织教师认真学习《教师法》《义务教育法》《公民道德建设实施纲要》等相关法律法规，做到学习有计划、有落实、有检查、有总结。并在教师节前夕，中心校大张旗鼓地在全镇评选和表彰了在师德教育活动中涌现出来的先进典型，在全镇上下大力倡导勤业奉献、岗位建功立业的良好风气。

2、本着公平、公正、公开的原则对教师进行全方位的量化考核，并以此作为评优选先的重要依据。

3、加强教师的业务学习

以活动为载体，促教师素质、业务水平的提升。结合教育局开展的“听遍同科课，争做千名学科带头人”的活动，我们认真组织，全员参与，通过相互听课，评课，相互取长补短，优中选优，评选出了57名学科带头人。教师的业务水平也得到了进一步提升。

(二)、持之以恒，规范学校管理，注重环境文化建设

我们以改善校园环境为切入点，逐步实现从外部环境到内涵文化的过渡。在校园环境建设方面，我们的着眼点是：立足实际，统筹谋划。中心校采取“一学二查三导”作法，力求达到显性文化的育人目的。一学，学习外地的先进管理经验、文化布置；二查，查看各校的变化进程，召开各校校长的汇报会，相互交流，督促进程；三导，帮助校长谋划布局，凸显文化品位。

(三)、坚持不懈，加强资金管理，严肃财经纪律。

加强学校财务管理，为使资金发挥最大的作用，中心校制定了财务管理制度，严格审批程序，坚持收支两条线，杜绝小金库。

(四)、警钟长鸣，狠抓学校安全和甲型h1n1流感防控工作。

中心校对安全工作非常重视，每学期对各校至少进行两次安全隐患排查。尤其是对待甲流感的防控工作，更是上升到了政治的高度，除了严格执行上级的规定动作坚持三检、消杀、通风、及时通报外，还充分利用学校宣传栏、小广播、班级板报、主题班会，大力开展预防甲型h1n1流感病毒的宣传教育，提高师生自我防范意识，做到自我保护。今后我镇各校将进一步加大工作力度，将甲型h1n1流感放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

(五)、未雨绸缪，加强对学前教育的管理。

学前教育是基础教育的基础，孩子从小养成好习惯，让孩子读经典美文，做老师父母眼中的好孩子，我们利用家长学校等形式，实现了学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，使我镇的幼儿教育得到了突飞猛进的发展，也为我镇小学教育奠定了良好的基础。

二、XX年工作反思

我们XX年的工作虽然取得一定的成绩，但距人民满意的教育还有很大差距，还存在的很多问题值得我们反思。

（一）学校硬件设施还比较薄弱。现在就全镇中小学而言，还存在整体硬件设施比较陈旧的问题，包括一些学校的校舍陈旧，办公设备不完备。教学仪器、图书、光碟有闲置现象，下一步我们将想尽办法，努力改善。

（二）学生生源流失现象还比较严重。特别是小学三年级以上学生和初中生，还存在很严重的流失现象，主要流入地为县城的几所学校。要想根本解决这些问题，除了我们自身努力提高教学服务质量外，县里也应该出台一些针对性的措施，从而从根本上解决问题。

（三）学校间的教育质量还存在较大差别。由于我们xx镇特殊的地理位置，我镇很多教师的家都在县城，而学校的位置离县城的远近相差悬殊，这也造成了位置优越的学校师资力量比较强，而离县城较远的学校的师资力量薄弱。针对这个问题我们要深入的分析问题的原因，以便制定出切实可行而又卓有成效的办法来解决。

三、XX年工作设想

XX年，中心校的总体思路是：打造两个工程，实现两个稳定。以人为本，抓管理；以质为本，促发展。

两个工程：领导干部带动工程和骨干教师的专业引领工程。

两个稳定：学生人数保持稳有上升和教师队伍稳而进步。

在沿袭以前好的作法的同时，今后，我们将进一步完善相关制度，夯实制度的落实，使得制度建设深入人心。选准三个突破口：一是领导队伍的考核与任用挂钩；二是教师年度考核、职称评定、评优评先与教育教学成绩挂钩;三是评优评先向地理位置偏僻学校适度倾斜。

金龙挥爪扬长去，银蛇吐信万木荣！XX年是中国农历蛇年，站在新的历史起点，我们放眼未来，充满信心！努力提高教育教学质量，办人民满意的教育，我们的工作任重而道远。在今后的工作中，我们将继续强化学校管理，抓好队伍建设，创新工作思路，争取在短期内使xx镇教育再上新台阶，让当地百姓满意，让上级领导放心。

本文地址：

第7篇：综治工作汇报发言

2008年，我们以“牢记安全为天，责任重于泰山”为总体思路，坚持“保师生平安，促学校稳定；保学校安全，促教育发展”的要求，把创建“安全文明校园”作为主题，实施综合治理，实现了全年安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪的重大目标，为维护系统安定和社会和谐作出了积极贡献。

我们主要从以下几个方面扎实抓牢了教育系统的综治工作：

一是加强教育和宣传，强化终治责任意识。师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。我们从维护社会稳定和对全县人民负责的高度，把安全教育作为学校重要的常规工作，抓好落实。去年，教育系统扎实开展了“综治工作集中教育宣传月”、“法制教育进校园”等活动，通过街头咨询、媒体宣传、专题讲座、专栏墙报、课堂渗透等丰富的形式，让安全知识、法制教育进教材、进课堂、进家庭，学生入脑入心。同时，学校根据自身情况，开展应急演练，切实提高学生逃生自救和自我防范能力。我们把综治工作纳入了工作要点，对全体教育工作者提出了新要求，让他们牢固树立“隐患显于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的意识，人人重视，人人抓好，人人管好，形成氛围，疏而不漏，从而提高安全工作综合治理的效能。

二是明确职权和责任，规范综治过程管理。我们建立机构，细化职责，召开专题会，签订责任书。在已有管理制度的基础上，进一步建立健全了安全工作目标责任制、应急预案、责任追究、安全设施保障等制度，编印了《潼南县教育系统突发事故处置预案工作手册》。对重要的安全制度，如《学校安全事故应急处理办法》《学校安全工作领导责任制》《学校门卫制度》，制成挂牌，墙挂校内。学校实行了守护制度，坚持24小时值班，确保信息畅通。设立了维护校园及周边治安秩序“两公示一监督”专栏，与公安、派出所建立了警校联系制度。学校按照《潼南县中小学管理常规》，实施了一日常规检查及上报制度。全县学校实行做班制，强化师德师风建设，严格执行“五令十规”和“十五条要求”，教师依法治教，真正做到职责明确、管理规范、措施有力、工作到位。

三是突出重点和难点，切实消除各类隐患。教育综治千头万绪，我们抓住关键，突出重点，专项整治与综合治理相结合，排查隐患，群防群治，破解难题，彻底整改。并对隐患建立台帐，对已整改落实的实行销号。我们争取财政支持，投入100万元彻底改善学校防雷设施，每年投入约70万元解决校方责任险；实施新经费保障机制，执行国家惠民政策，落实上1000万元，对家庭困难的中小学生、中职生、大学生开展了有力的资助；在5.12地震灾害后，我们开展的房屋隐患大排查专项整治，行动迅速，成效明显；在奥运安保专项活动中，我们确保了系统内稳定，万无一失；在川渝两地教师为绩效工资窜谋罢课事件中，我县是全市仅有的没有罢课的三个区县之一。教师们的空前稳定和敬业奉献，得到了市教委和县领导的充分肯定，也得到了社会各界的高度赞扬和人民群众的广泛赞誉。

四是严格督查和指导，加大考核奖惩力度。我们加强监管，随时邀请县纪委、公安、工商、卫生、文化执法等相关部门密切配合，对已发现的重大安全隐患及相关责任人进行督察督办和指导，并敢于揭短亮丑，实行“一票否决”，全县通

报。去年，我们开展了安全文明校园创建活动，经过严格的督查评比，10所学校获县级奖励，3所学校被推荐到市里评先。

主要问题：一是主动性不强。与部门、镇乡、社区、派出所联系少，配合不力，对校园周边的食店、摊点、网吧等清理整治不彻底，部分学校周边秩序混乱，校内有居民出入或居住，难以管理。二是法制教育不够。学生法制意识淡薄，法纪观念很难形成。三是投入不足。教育综治工作没编制，没预算。在人力、财力、物力上很难全力保障，导致一些重大隐患难以及时化解和排出。

今后的工作思路：继续牢记安全为天，众志成城保平安，积极主动联系，实施综合整治，安全文明校园，共创共建共享，全力保持安全责任“0”事故和学校师生“0”犯罪，努力实现综治基础设施有保障，校园周边治理有效果，师生法制教育有提高，进京上市集访无记录的目标。

第8篇：新闻骨干培训心得体会汇报发言

时间短、范围广、收获丰，紧张而充实的培训已经落下帷幕。感谢单位领导给我这次学习的机会，让我有幸聆听授课老师的精彩讲课，系统的了解、学习了新闻宣传工作，有效提高了我的写作能力，让我受益匪浅。以下内容是我在此次培训中的几点体会：

开拓视野 重视新闻工作

正所谓思路决定出路，高度决定深度，经过此次培训，改变了我对新闻工作狭隘的思想，重新认识了新闻宣传工作。第一，新闻宣传工作不仅仅是一篇报道，它也可以是图片、视频、广播、电视节目等形式。在信息横流的传媒时代，部队的宣传工作，单靠文字输出是远远不够的，要善于利用身边的信息，与时俱进，整合有效资源。第二，热爱新闻宣传工作，把新闻宣传当做一种爱好，克服名利思想。坚持写稿，以量的积累，产生质的变化。写作题材不拘泥于完成任务或照搬照抄，也可将鲜活的空气带进来，让新闻不再枯燥。第三，坚持社会主义核心价值观体系建设，树立正确的舆论导向，宣传先进典型，弘扬正气，及时为部队传播正能量，鼓舞士气，这应是部队新闻宣传工作的落脚点。

第9篇：汇报发言

XX市高校挂职团干2011年中期工作汇报

尊敬的各位领导：

我是挂职XX县的XX，作为XX市挂职工作队的队长，我很荣幸能代表挂职XX市的11名同志汇报工作。汇报分三个方面：

一、挂职团干任命及时后勤保障到位。挂职XX市的11名高校团干全部到岗，其中5人属于千人计划“双挂”。按照团区委的要求，XX市各县区组织部门对11名挂职高校团干都履行了任命手续；团市委还制订了相应的挂职干部管理办法和对挂职干部进行了培训；各县区团委为我们安排好了食宿，没有机关食堂的，有的县每月也给予相应的伙食补助。

二、挂职团干努力推进共青团各项工作。挂职团干到位后，首先就起到了充实团县委班子队伍，开展日常工作作用，缓解了大部分团县委人手紧缺带来的压力。其次是充分调动高校资源，为本县区共青团工作带来实惠。比较具有代表性的有挂职XX的XX，她主动联系XX电台发出倡议，通过名人物品空中拍卖的形式筹款近30万元，改善农村寄宿学生营养餐和食堂建设。挂职XX的XX从XX学院申请到价值5万元的电脑等办公物资捐赠给XX镇政府，并向XX区住房和城乡建设厅申请建设XX镇街道亮化工程项目和XX村标准灯光篮球场工程项目；编制完成《XX县全国青少年校外素质教育实践基地项目建设规划》方案上报团中央，项目初步总投资7000万元，目前正在积极争取团中央和国家青少年基金会的支持。挂职XX的XX，组织XX学院的青年教师学生参观农村青年创业示范基地，积极探索高校共青团与县级团组织服务青年创业的结合点，打造沟通服务平台。三是在推进共青团重点工作上作出了努力。例如我协助团XX县委在XX乡XX村XX屯桑蚕养殖基地建立起了团支部，推进了“两新”组织的团建工作；针对青年就业创业，这段时间我深入各个村屯对农村青年进行问卷调查和访谈，了解他们对就业创业的想法，撰写一篇《少数民族地区农村青年创业意识调查研究——以XX县为例》的调研报告。

三、存在的问题和下半年的工作设想。主要的问题是宣传工作不到位，半年来只制作了两期工作简报，新闻的上传也很不及时，好的典型没能及时宣传。本市挂职干部之间的交流缺乏主动性，导致好的经验和做法无法得到学习和推广。在下半年，挂职XX市的团干们必须及时向团区委团中央上报挂职工作信息，每个月出一期挂职工作简报；认真完成好“十个一”；继续发挥好高校资源，搭建好校地间的合作平台，为当地青年带来实惠；继续深入推进共青团各项重点工作，在基层组织格局创新、“两新”组织团建、青年就业创业见习基地、订单式培训、小额贷款等工作中，走新路出新招；XX市是革命老区，少数民族地区，在保护少数民族非物质文化遗产、促进少数民族青年就业创业等工作上创新思路和方法。相信在团区委的正确领导下，我们的挂职工作能再上一个新台阶。

第10篇：汇报发言

尊敬的各位领导：

大家上午/下午好！

首先我代表深圳湾花园安全文明小区办公室对各位领导的光临指导，表示最热烈的欢迎。

受深圳市居欢颜物业管理有限公司深圳湾安全文明小区办公室的委托，我很荣幸地站在这里向各位做创建安全文明小区的工作汇报。

深圳湾花园隶属沙河街道白石洲社区，于1997年5月1日建成启用。小区占地面积8900平方米，总建筑面积30000平方米，总户数206户，其中常住户200户；有出租房10套，出租率4.8%；小区建有鹏程阁、鹏翔阁、鹏鸣阁、鹏云阁、鹏升阁和盛德苑

1、2、3、4栋，共计九栋楼宇。

深圳湾花园具有一流的硬件设备和智能化设施系统，小区实行了全封闭式管理，每户都安装有对讲系统，监控中心对小区实行全方位监控，保安员实行24小时巡逻。

深圳湾花园管理处全体工作人员不断创新，努力提高服务质量，提升服务品牌，实行管家式管理，酒店式的服务，各项工作都务求更上一层楼。深圳湾花园在2009年初被沙河街道办确定为深圳市安全文明小区创建单位，全体管理处工作人员更是在南山区、沙河街道办各级部门指导下，在深圳湾安全文明小区办公室的直接领导下，查漏补缺，奋发向上，严格要求自己，狠抓内部管理，各项工作力求精益求精，时时处处为业主着想，视业主为上帝；不断拓展便民服务项目，提高服务档次，使整体工作迈上一个新的台阶。

十月秋高气爽，环境怡人，十月硕果累累，是收获的季节。

我们认为深圳湾花园具备了深圳市安全文明小区的一切的条件，请各位领导验收！

谢谢大家

深圳湾花园安全文明小区办公室2009年10月25日

第11篇：培训工作汇报

久元房地产开发有限公司2011年度培训工作汇报

针对房地产市场下行趋势对房地产开发企业提出的新挑战，着眼企业稳健发展，久元房地产开发公司把全员培训做为全年重点工作之一，坚持循序推进，常抓不懈，旨在强内功、强素质，不断提高整个团队的整体合力和执行力，在激烈的市场竞争中站稳脚，蓄势待发。采取以企业文化建设为牵动，凝心聚力，整章建制；在项目建设的实践中提高业务能力；集中培训、总结提高等方法使培训工作达到了预期目标。回顾全年的培训工作，主要是分三个阶段进行：

一、项目开工前，结合整章建制搞培训。

开发公司是一个新组建的单位，专业管理人员、专业技术人员较少，多数是边干边学。我们以爱岗感恩、回报企业为主线，在认真贯彻执行集团的统一部署、规定的基础上，经反复研讨并请示集团主要领导同意，制定了“加强企业文化建设的实施意见”，“公司员工奖惩制度”、“进一步加强公司办公区域安全管理”、“学习制度”、“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”、“例会制度”、“卫生管理制度”、“印信使用制度”、“安全防火防盗制度”、“办公用品采购保管领用制度”。通过健全完善公司各类规章制度，形成激励约束机制，加强企业文化建设，客观、理性地确定公司的发展目标、企业精神、运营理念及员工的核心价值观等，使全体员工不断增强了爱岗敬业、感恩回报企业的主人翁责任感，进一步提升了执行力，为实现全年运营目标提供坚实的保证。

二、项目建设中，结合实际操作搞培训。

对新入职的员工进行岗前培训，使之了解岗位应知应会的要求，明白公司的规章制度；到岗后实行老带新传帮带。如：售楼员岗位重点培训销售技巧、楼盘卖点推介、掌握楼盘基本情况、销售价格、销售方式、认购书填写等业务知识；施工现场管理人员重点培训施工程序、工艺流程、质量监督要点、与监理单位、施工单位及政府有关部门协调事项的技巧及注意事项等。结合年终总结，根据各岗位实践，全员总结分析经验、教训、举一反

三、以会代训。

三、按集团部署，集中时间系统培训。

为深入贯彻落实董事长关于培训工作的讲话精神，我们在准备比较充分的基础上，从11月3日至12月19日利用班后时间完成了本年度的最后一次全员培训计划，这次培训以董事长关于培训工作的重要讲话为主线，深入学习、深刻领会、付诸实行。通过这次较为系统的培训，使全员的综合素质有一定程度的提高，为公司业绩成长乃至长远发展蓄积了内在动力。主要做法体现为三个方面：

一是高度重视、精心准备。

公司总经理对本次全员培训十分重视，召开专门会议进行具体部署、并亲自进行培训动员，使本次培训从方案制订、计划编排到培训内容、教材准备，从主讲人、主持人、参加人员到培训时间、培训方法逐一进行落实，为达到预期的培训效果奠定了坚实的基础。

二是内容具体，针对性强。

这次培训从本公司业务发展需要出发，结合各岗位应知应会要求，共进行了8个方面10讲的专题培训。具体培训内容为：思想道德教育与职场修养；项目前期选址市调流程及效益测算方法；市场营销及广告策划；开发项目前期手续办理流程；工程项目施工阶段管理主要细则；小区庭院建设；绿化知识；项目竣工验收。

三是方法得当，效果初显。

本次培训的方法主要是“三个结合”，即：专题辅导与互动研讨相结合，专题培训与答卷测验相结合，总结工作、查找问题与推进当前工作相结合。重点是分析查找已开发项目存在的主要问题与教训，分析原因、提出今后提高项目管理的具体措施，使项目开发管理逐步走上标准化管理的轨道。重点查找商品房营销过程中存在的主要问题，不断提高营销策划、销售技巧，促进已开发项目的尾盘销售。重点研讨当前工作的进展情况，分析原因，提出加快推进的具体措施。重点突破项目选址，主要领导亲自出击选址调研，超前谋划明年工作目标。

久元房地产开发有限公司

2011年12月29日

工作汇报开头篇

教务主任工作汇报美篇（共14篇）

培训代表发言（共19篇）

教师岗位职责培训考试美篇（共5篇）

教师培训学习心得体会(多篇)（共3篇）