任期工作汇报
第1篇：党代表任期制工作进展情况汇报
党代表任期制工作进展情况汇报
为全面贯彻落实党的十七大精神，进一步发挥党代表作用，扩大党内民主，民勤县按照《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和省委《关于贯彻中央〈暂行条例〉实施办法》要求，从强化领导、广泛宣传、建章立制、加强培训、深入调研等环节入手，采取有效措施，扎实推进党代表任期制工作。
工作进展情况
一、强化领导，确保工作有序进行。县委对党代表大会代表任期制工作高度重视，在县委常委会上专题听取了县委组织部对党代表任期制工作的汇报；成立了以县委书记为组长的民勤县党代表大会代表任期制工作领导小组，并下设县党代表联络办公室，具体负责党代表任期制的相关工作；制定下发了《中国共产党民勤县代表大会代表任期制实施细则（试行）》，围绕党代表的权利与义务、履职方式、保障措施、党代表资格终止等做出了具体规定。根据县十二次党代会以来部分代表职务变动和工作调动等情况，按照就地、就近、便于工作的原则，把现有的254名党代表划分为19个活动小组，为每个小级指定了组长、联络员，为党代表任期制工作的扎实开展提供了坚强组织保障
二、广泛宣传，形成工作浓厚氛围。为使县委领导、广大党员、群众认识理解和支持党代表任期制工作，县委中心组学习会上专题学习了《暂行条例》，各基层党组织组织全县广大党员，尤其是各级党组织负责人、各级党代会代表认真学习了
中央、省、市、县《暂行条例》，县委组织部通过民勤县党建网、民勤县政府信息网、印发工作简报等形式，广泛宣传实行党代表任期制的重要意义、活动内容、相关要求等，为实行党代表大会代表任期制工作营造了良好的舆论氛围。
三、建章立制，保证工作有章可循。为了使党代表开展活动有章可循，实现党代表大会代表任期制工作的规范化、制度化，县委组织部经多次讨论，制定了《民勤县党代表大会代表分组活动制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表提案、提议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表询问质询制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表调研视察制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表联系制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表列席有关会议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表重要情况通报和重要事项征求意见制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表参加民主推荐和民主评议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表述职评议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表学习培训制度（试行）》等十项制度为党代表开展活动，为党代表任期制的全面开展奠定基础。
四、加强培训，增强代表履职能力。为提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平，2010年5月5日，县党代表工作联络办公室依托县委党校，对部分县代表、各乡镇部门党委负责人和组织干事进行党代表任期制工作专题培训，为顺利开展工作奠定良好的思想基础。培训班上，县委副书记梁维吉结合我县实际，从充分认识、把握重点、扎实推进和加强领导四个方面就开展党代表任期制工作提出了
明确要求。
在此基础上，县党代表任期制工作办公室要求全县各基层党委要以代表团为单位，以党章、党的思想建设、组织建设、作风建设等党建工作基本内容、党代表大会制度、党代表任期制、党内选举知识、法律法规知识、党代表履行职责及组织纪律方面的知识培训等为内容，采取集中培训、以会带训、专题辅导、经验交流、现场参观等多种形式，认真组织好县、乡两级党代表的学习培训工作，全面提高党代表素质，增强党代表参政、议政、执政能力。
五、丰富代表活动，保证工作取得实效。 为了探索党代表发挥作用的有效途径，我县结合实际，不断丰富党代表的活动形式，为党代表作用发挥搭建平台。一是建立党代表联系服务党员群众的机制。普遍实行党委委员联系2-3名党代表、每个党代表联系2-3名党员，组织党代表开展“四个一”活动，即至少提一条合理化建议、参加一次调研视察活动、帮扶一户贫困群众、参加一次评议活动。目前，市、县、乡党代表共联系党组织 个，联系党员 名，联系群众 名。二是紧紧围绕石羊河流域重点治理和农业结构调整等重大事项，先后于春种、夏收、秋收3次组织县党代表开展对生态治理、设施农业、种草养畜、红沙岗工业园区等全县重大项目进行调研视察，并且每一次调研视察结束后，都对工作进展情况进行点评，有力地促进了全县重点工作的开展。三是县委向党代表通报全县经济运行、招商引资、党的建设等方
面情况，在重大事项决策充分征求县党代表意见，进一步拓宽党代表参政议政渠道，充分发挥党代表的作用。四是是邀请党代表列席重要会议。在县委召开全委会、常委会等重要会议、研究重大事项时，邀请有关领域的党代表列席会议；基层党组织召开党委会议时，邀请本单位或本辖区的党代表列席会议，并适时安排党代表发言，广泛征求代表意见和建议。通过邀请党代表列席重要会议，使党代表更多的参与到党内事务和重大问题的决策中来。截至目前，我县有 名党代表先后参加了县委全委会、常委会和基层党组织例会等。
存在的问题及意见建议
党代表任期制工作经过一年的运行，探索建立了许多发挥党代表作用的有效途径和方法，制定了一系列规章制度，增强了代表的荣誉感、责任感，调动了代表参与党内事务的积极性和主动性，密切了党委与代表、代表与基层党组织及党员的联系，扩大了党内民主，增强了党的吸引力凝聚力。但由于党代表大会代表任期制是一项崭新的制度，要达到切实推进党内民主、加强和改进党的领导的目的，还存在一定的差距。
一是党代表履职能力不强。党代表对重大政策问题，提不出意见和建议。二是党代表履职意识不强。有的缺乏角色意识，对全局性问题缺少关心，提出的意见和建议，缺乏民众基础。三是党代表对履职认识存有误区。有的代表认为，4
提议案、建议就是与党保持一致，因而，不愿发表不同意见，更不用说质询询问；四是由于党代表没有补选的规定，造成了有的乡镇领导因不是党代表而不便组织和参加代表活动。五是由于受工作时间、活动经费等原因，致使代表活动不够经常化多样化。下一步工作打算
一是增强党代表履职保障机制。继续借鉴人大和政协工作中的成熟经验，重点围绕保障落实党代表的知情权、参与权、选择权、监督权，建立一套完整的行权保障机制，进一步拓展代表的履职行权空间和途径；做好代表培训和管理工作，提高代表的履职能力；二是积极探索党代表发挥作用的激励约束机制，增强党代表的责任意识和代表意识，解决部分党代表履行职责动力不足的问题；三是加大宣传力度。充分发挥各类媒体的作用，采取多种形式，加强舆论宣传，营造党内外关注、支持党代表任期制的良好环境氛围；
四、进一步完善制度建设。主要完善党代表活动具体的运行程序和操作细则。如党代表例会制度、党代表小组活动制度、党委委员联系代表等，将相关的程序和细则相互配套衔接，形成一套完整的制度体系，以保证党代表充分发挥作用。五是探索搭建党代表发挥作用的制度平台。通过会议、简报、远程教育终端站点等多种形式，及时向党代表通报上级党组织的重要会议、重大决策精神，使党代表调研、视察制度化；对
供热、供水、关井压田等热点难点问题上出台重大政策和改革措施时，召开党代表参加的座谈会、听证会，充分听取意见和建议。六是积极探索建立县乡党代表辞职、补选制度，对县乡党代表实行动态管理，保障代表结构，保证代表与原选区选民的联系，增强代表履职的实效性。
第2篇：农村村委主任任期汇报
述职述学述廉报告
各位领导、各位党员、代表同志们：
现在，我就三年来工作学习及廉洁自律情况向各位作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。
工作方面
三年来，在 镇党委政府的正确领导和大力支持下，我村按照新农村建设“二十字方针”即：“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，认真落实各项惠农政策，以增加农民收入为核心，以发展现代农业为方向，以强化农业和农村基础设施为重点，坚持推进市委市政府提出的社会主义新农村建设“八大工程”，全村新农村建设取得了一定的成就，村民的生活质量得到了明显改善。
一、完成了
万多平方米的街巷硬化，砌石坝
立方米，安装路沿石
多米。期间，我们同过征求事先村民意见，党员代表讨论，支村两委会议研究安排，进行了充分准备，在整个户通工程中，未出现一起群众拦工、上访事件。
二、改造了村委办公楼 间，老年活动室 间，农家书屋间，党员活动室 间，硬化文体活动场600平方米，并安装了健身器材。筹资
元更换了全村农户的 ；建成了标准化村级卫生所，确定了生活垃圾填埋场，设立垃圾池、垃圾倾倒点 个，改善了群众的生产生活环境。
三、按照镇党委政府的安排部署，在养殖方面共建成年出
头生猪养殖场
处、头生猪养殖场
处、百头生猪养殖场
处，为
户农民人均净增收
余元。
四、年春，经支村两委会议研究，村委牵头，吸收农户，成立了，依托我村村北的荒山造地150余亩，同 签订了订购
合同，实行个人承包、集体辅助的经营方式，建成了
亩
种植基地。秋后又新增
种植面积
亩，以基地为龙头培育打造我村
产业为主导的效益型农业，年后每亩收入可达
余元，年中还可发展林下经济逐步收入每亩
元，将有效地帮助群众实现增收。
另外，在镇政府的领导下，圆满完成了退耕还林的检查验收、低保评定、养老保险及新农合个人筹资收缴，护林防火、防汛隐患排查整治、各级代表选举、环境卫生整治、矛盾调解等各项业务性工作。
学习方面
在做好工作的同时，我一贯重视理论学习，加强自身建设，以争先创优活动为契机，在镇党委政府的具体指导下，组织全体党员干部进行理论学习，通过坚持学习，我们的党性观念和宗旨意识进一步增强，自身素质有了很大提高；通过不断学习，我们也意识到自身还存在一定的不足，仍需在今后的工作中继续完善。
廉洁自律方面
作为村委会主任，本人能积极配合村党支部工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。在具体工作上严格执行“四议两公开”制度，按时向村民公布财务村务情况，接受党员群众的监督。重大事项都经过党员村民代表会上决策通过。严格执行农经各项财务规定，从不巧立名目挥霍浪费，不挪用公款、坐收坐支。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
三年来，在 镇党委政府的领导下，我尽管做了一些工作，但由于我村的基础弱、底子薄，仍远远落后于我镇其他村，新农村建设仍任重道远。
谢谢大家！
年
月
第3篇：任期工作规划
宫集村任期工作规划
在区、乡两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在干部队伍建设、招商引资、带领群众致富方面取得了一些成绩。
一、基本情况
宫集村党支部总有63名党员，党支部共设委员5人，其中支部书记1人，委员4人。我们党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性长效机制为契机，不断更新思想观念，抓好党的自身建设。未来三年，党支部作为核心保障，将继续保持党政的协力同心，围绕全村发展的中心工作，重视党支部核心作用和党员先锋模范作用的发挥，加强全村精神文明、政治文明建设和村干部作风建设，努力完成各项预定的工作目标和任务，为推进全村各项事业的发展提供有力的组织保证。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，在乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观统领中心发展全局，紧密围绕全村发展的中心工作，以加强村干部队伍建设为重点，进一步加强和改
进党支部、党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为全村各项事业健康发展提供坚实的思想和组织保证。
二、基层组织建设发展目标
未来三年，我们将以“一年求拓展，两年出成效，三年见跨越”为目标，使党的组织建设得到进一步增强；村干部队伍思想保持稳定、整体综合素质普遍提高；道德风尚优秀、文化氛围活跃，单位秩序井然、文明单位创建成果得到巩固提高。
（一）重点抓好活动中心的三支队伍建设
1、建设一支廉洁高效、团结有为、务实求真、主动发展的干部队伍。
2、建设一支党性强、讲奉献、能探索、会发展，并真正成为单位各项改革和发展先锋队、示范员的党员队伍。
3、建设一支具有现代教育观念、师德高尚、服务到位、一专多能的村干部队伍。
三、基础设施建设、经济发展和社会保障工作目标
1、三年内力争完成的基础设施建设
一是规划申请修建村民活动中心、二是兴建高标准的新型农民公寓，三是改造开发老区空闲土地，四是逐步硬化新区道路，五是提高村民人口素质，六是加大教育投入，提高教育条件。
2、营造良好环境，提高村民经济收入
坚持走“工业立村”、“工业强村”、“工业富村”之路，采取积极有效措施，优化投资环境，增强农业经济发展后劲。一是通过抓好“综治”工作、改善村容村貌、优化村风民风，营造安全、文明的生产和生活环境，吸引内外资金。二是提供优质服务，支持、协助投资商做好生产前的准备工作。不断增加农民收入，加快我村经济发展步伐。
3、关注民生问题
一是规范农村居民最低生活保障制度。进一步规范农村居民最低生活保障制度，做到“应保尽保”。从今年起，全村五保户、孤寡孤独户、重残重病、60 周岁以上老年人列入我村农低保重点保障和长期保障对象，力争三年内全村困难家庭享受到低保待遇。
二是加强农村合作医疗工作。加大农村合作医疗宣传力度，加强引导和教育我村村民积极参加农村合作医疗保险，争取集体能逐步缴纳新农合费用，着力解决群众看病难、看病贵的问题。
三是切实减轻农民负担，搞好群众福利事业。
四、勤政为民，促进和谐，做群众的贴心人
说句实在话，村级工作不好干，怎么办？我一直把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员。为了团结和带领干部群众拧成一股绳，加快全村发展步伐，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶，一呼百应的局面。这一年多的时间，不论是在修建道路中，还是在企业入驻协调中，我们始终都走在其他村的前列。
支部书记官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础，不能马虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群众的“家务事”。最难管的就是邻里之间的矛盾处理，公说公有理，婆说婆有理，一碗水很难端平，两头跑，两头作难。但我都耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实。
五、存在问题
1、基础设施较薄弱；
2、对党员培训力度有待加强；
3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
六、今后努力方向
1、加强基础设施建设，争取项目。
2、加强培训力度，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；
3、切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高在工作中的执政能力和业务水平；
4、大胆探索，勇于创新，不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。
尊敬的各位领导，同志们，与近郊的富裕村比，我们差距还很大，但我相信在上级的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，我们宫集村一定能拥有更加美好的明天。
第4篇：任期工作总结
2006－2010任期工作总结
档案与校史馆－高瑞霞
在学校领导下，在全馆工作人员辛勤工作积极努力和学校各有关单位支持帮助下，我较圆满完成了本任期所承担的工作任务，现总结如下：
一、主要工作完成情况
1、档案馆日常工作的组织管理
档案管理日常工作主要是收、管、用，四年来均有很好的进展。收的方面各单位都有了较强的意识，按时移交档案，四年接收档案19，821卷，18，780件；管的方面按照规定严格管理，没有发生任何泄密、丢失、损坏等安全事故；用的方面大家均有较强的服务意识，早在2004年档案馆就开始实行首问负责制，大家主动热情地提供服务，多年来档案馆不仅没有发生一起被投诉事件，且得到了广大师生和校友等利用者的好评。另外，举办展览，开展网上宣传。总之，档案日常管理基本做到了收齐、管好、用活。
2、2007年组织了全馆业务人员的聘任工作
首先是调整了馆内机构设置，从一条龙式的管理改为分块管理，即收和利用分开，保证了有专人经常深入基层指导归档工作，也确保利用，做好服务。同时，修订了党群、行政等各门类档案归档范围。
3、完成干部人事档案验收，学校获中组部授予的“干部人事档案管理合格单位”称号
自2006年起，按照中组部、教育部要求，学校就开始进行干部人事档案审核、整理工作，档案与校史馆是牵头单位。我作为工作领导小组组长，积极组织协调，同时参与具体档案审核工作。经过与组织部、人事处和各有关单位及全体档案工作人员的共同努力，于2009年11月17日向中组部提出验收申请，12月9日得到反馈意见，获得94.1分，2010年1月22日学校党委得到正式批复，学校获“干部人事档案管理合格单位”称号，我校干部人事档案审核工作是在京中管高校中的第一所通过验收的高校。在干部人事档案审核、验收工作中，注重抓制度建设，建立档案管理的长效机制，在2008年制定了“中国农业大学干部人事档案管理归档范围和职责要求”，并召开全校会议，贯彻落实；2009年7月中组部下发了中组发[2009]12号文件，对干部人事档案归档范围作了明确规定，故我们又重新修订了我校的干部人事档案归档范围及职责，并与有关职能部门沟通征求意见后上报学校审批，已下发各单位执行。
4、积极推进档案数字化工作，2009年档案与校史馆建成了局域网 2004年就对档案数字化做出安排，2006年完成了案卷级档案目录数据库建设，目前，在进行文件级档案目录数据库建设的同时积极开展对有关纸质档案数字化工作，2009年完成了毕业生学籍档案近5万名学生成绩单的数字化工作。为保证档案信息安全，2009年档案与校史馆建立了局域网。
5、落实国家档案局、教育部2008年颁发的《高等学校档案管理办法》，即27号令，修订了《中国农业大学档案管理办法》，2009年5月已下发各单位执行。2008年11月19日请教育部档案处蔺海波处长到校解读27号令，召开各单位分管档案工作负责人和兼职档案员、保密员参加的培训会，促进学校档案工作。学校贯彻27号令，于2009年4月28日，经2009－13次党委常委会暨校长办公会研究决定，通过《中国农业大学档案管理办法》并同意档案与校史馆正处级建制，设正、副馆长各1人。
6、组织制订《中国农业大学学生档案管理办法》，2010年1月已下发各单位执行，2010年3月24日档案与校史馆接管了本科生全部档案。
7、积极组织开展档案编研工作，在吴汝焯、王步峥同志支持帮助下，2006年出版了《农大英烈》一书；2007年起开始对解放后学校机构变迁资料进行整理；2009年又组织了自2005年起至今的学校纪事编写工作，目前正进行中。
8、结合征集名人档案，开展“农大人的如歌岁月”名人系列展览，目前俞大绂教授生平展和院士风采展的准备工作已基本完成。
9、积极组织做好校史馆日常管理工作，平均每年接待参观4000余人。由于学校校区间距离较远，新生入校在东校区，学生参观有困难，2009年我们就制作成了校史光盘，2010年3月开通了网上校史展览。2009年新中国成立60周年华诞，我们还举办了“我与祖国共奋进”专题图片展览，共分四个方面：领导关怀、校门变迁、校园风貌和馆藏锦旗图片展。特别感到荣幸和自豪的是2009年5月2日，中共中央总书记胡锦涛到学校与师生共度五.四运动九十周年，第一站就是到校史馆参观，我们积极努力不怕辛苦，圆满完成接待任务。虽然很累，但感到非常幸福，因为那是百年不遇的、是在农大历史上具有里程碑和划时代意义的一件喜事，让我们赶上了，我们是幸运的。
10、执行财务规章制度，廉洁自率，合理使用经费
2006年—2009年学校共拨办公经费58万；专项经费79万（包括校史编写专项10万元），总计137万元，目前有5万元办展览的经费应在2009年完成工作任务，但由于学校校园文化建设需要重新规划校史馆，要求暂停俞大绂教授生平展和院士风采展，故经费于2008年年底已转给公司，但展览尚未完成。已列入在2010年工作计划中。校史编写专项经费目前还有19，000余元。在经费使用过程中，涉及三重一大问题均通过馆务会集体研究决定。对收取的档案保管费按照要求上交财务处，从2003年到2009年共收取21，820元，从未支出使用。在财务管理上，做到了严格执行学校财务规章制度，不乱花钱，廉洁自率，不以权谋私，合理使用经费。
11、认真组织共产党员先进性教育和科学发展观学习实践活动，圆满完成组织交给的工作任务。
二、存在问题和今后努力方向
1、对档案学研究不够，工作抓实际多。
2、与领导在思想上的沟通不够，总怕给领导添麻烦。
3、今后要继续认认真真地做好领导交给的工作任务，不辜负党对自己的培养；加强理论学习，提高对社会复杂事物的认识水平，为学校档案工作做出自己的贡献。
2010.3.30
