镇办党建带工建工作汇报（共8篇）

第1篇：镇党建工作汇报

**镇农村基层基础工作汇报材料

自开展基层基础提升年活动以来，在县委县政府的正确领导下，**镇党委贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进党的基层组织建设，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，深入开展“重点项目深化年”、“平安**建设年”、“工业经济发展突破年”活动，经济持续发展、社会和谐稳定。总体来看，我镇的党建工作比较扎实，基层基础比较稳固，党支部的核心地位比较明显，这主要基于镇党委树立的党建工作三大理念。

一、树立党建的执政之基理念，进一步巩固基层的政权基础 不断增强党组织的执政能力，是党建工作长期不变的主题。为切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力，我们以学习实践科学发展观活动为契机，着力抓好镇、村干部两支队伍，进一步巩固基层基础。一是坚持一把手抓，抓一把手。村党支部书记是基层工作的主要力量，为此，镇党委与各支部签订了2010年基层组织建设目标责任书，实施了“一把手抓，抓一把手”管理制度，形成齐抓共创的长效机制。实现了一把手之间工作常碰头、思想常交流、感情常沟通。同时，镇党委专门建立了谈心谈话制度，采取分层分级方式，开展村主要干部双向述职述廉活动。

二是着力巩固党支部的核心地位。为进一步扩大基层民主，推动村民居民自治和民主管理扎实开展，各基层党支部建立并完善了“三 1

会”机制，即由支委会提议案、党员大会和村民代表定议案的决策运行模式；规范民主决策制度，建立村民代表大会一事一议制度，增加决策透明度。健全了村级议事规则和民主决策、民主管理机制，落实重大事项集体决策制度。

三是加快村级后备干部的梯队建设。通过“三推荐一公开”的方式，把具有专业特长的“土专家”、回乡青年、退伍军人、外出务工经商人员和大中专毕业生等“六类人才”吸收进入后备干部队伍培养。今年以来，全镇已建立了80多人的村级后备干部队伍人才库。10余名后备干部带头建立了农业产业基地。开展“三联三帮”活动，加强大学生村官的培养锻炼。即每名大学生村官由1名镇领导班子成员“帮扶”、所在村党支部书记“帮带”、1名老党员进行结对“帮助”。通过上岗定责，到村两委下属综治、调解、团支部等工作机构中任职锻炼，交任务、压担子、解矛盾，提高他们处理村务、创业创新的能力。目前，已有2人进入了村两委班子。建立了1个村官合作社，帮助农户促销杨梅、土豆等农产品25吨，产值近15余万元。1人自主创业，建立了剑兰、非洲菊等20余亩花卉基地，预计亩产可获利8000余元。

四是加快机关干部的作风建设。强化工作纪律，实行“三查岗”制度：即点名查、岗位查、跟踪查。实施督查制度，定期不定期进行明察暗访，检查违反情况，通过书面、会议等形式通报结果。开展“政企联动解困突围”、“矛盾复杂村转化”、“机关群众进村入户，直面群众解民忧”活动。坚持周二下村制度，实施“三不定、一提问、一点

评”工作汇报督查制度，提高干部工作的自觉性和责任心。

二、树立以党建谋发展、促创新理念，进一步统一认识推动工作 找准党建工作与**发展的结合点，加强对发展全局的科学谋划，是镇党委党建工作的着力点。近年来，镇党委积极对接大桥建设，确立了“生态立镇、工业强镇、富民兴镇”的战略目标，并以推进党建工作来谋求共识、促进发展。

一是以****工作为契机，形成全镇党员干部对发展的共识。通过倡导换位思考，强化宣传发动，基层民主进一步细化，党员发展意识进一步深化，经济社会发展进一步强化。今年以来，实现工业总产值达6.2亿元，同比增长了55%，实现协议外资已完成全年任务；现代农业产业基地建设成效显著；已有230余名群众递交了入党申请书，更是为全镇上下形成“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的共识提供了保证。

二是以强化村干部考核为手段，提高工作积极性。根据村庄规模，确定五级薪酬等级，明确工资标准，考核内容，考核办法。引进干部考核、群众考核和个人考核相结合的考评机制，进一步增强薪酬激励机制科学合理性。考核总分在前三位的，考核奖基数提高10%；考核总分在后三位的，考核奖基数下浮10%；考核总分在两者之间的，得基本考核奖基数。对有重点实事项目的村，实行专项考核，发放专项考核奖金，有效提高了村干部工作的积极性。

三是以发挥村党支部的战斗堡垒作用为途径，加大工作推进力度。镇党委坚持发展第一要务，积极创造条件强化党支部的战斗堡垒

作用，责任到支部，任务到党员，层层递进。通过实施党代表督查制和定期向党员汇报制等措施，切实解决了群众比较关注的农房两改、联网供水、环境综合整治、畜牧小区建设、危房改造等热点、难点问题，加快了项目建设的推进速度。

三、树立以党建促和谐、创文明理念，进一步打造和谐社会 镇党委把党内和谐作为基层基础提升、社会和谐建设的一项基础性工作，采取多种措施积极加以推进。

一是推行党员首议制。为充分调动农村党员参与村级事务的积极性，突出党员主体地位，我们推行了党员首议制度。这个制度明确了党员议事的组织设置、职权任务、首议内容、工作机制和保障措施，规定凡与党员、群众切身利益密切相关的重大公共事项，都要按照党员先酝酿、支部定方向、两委拿意见、群众做决定等五步骤进行，并安排专人跟踪监督党组织、村委会拟订方案实施，并通过党务公开栏的形式向党员、群众定期通报。同时，为了稳妥推进，我们先在两个进行了试点。从试点情况看，达到了预期效果。根据试点经验，现已在个村进行了全面推广落实。

二是推进村民说事制度。按照县委要求，我们逐步推行了村民说事制度。月初，该项制度在****等4个村开展试点工作，已经召开村民说事会次，听取群众意见条，为村民办实事、解难题件，95%以上的矛盾纠纷被及时化解在村一级。同时，镇党委及时跟踪掌握说事情况，一方面进行督查，提高说事的效果，另一方面，对村级难以解决的问题，进行分析研究，提出对策，分解任务，明确责任，进一步增强群众对镇党委的信任。目前，该项制度已落实到21个行政村，矛盾纠纷原地化解率达90%以上。

三是开展争先创优活动。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“和美**”的总要求，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以“改造工作作风、促进工作落实”为载体，开展党员干部党员示范岗、党员示范基地、红旗党组织等争先创优活动。积极提出了“五个办”理念：即对要解决的问题，做到高效快捷立即办；对疑难烦琐的问题，做到迎难而上主动办；对尚缺破解条件的问题，做到创新思维想法办；对群众普遍关心的问题，做到深入实际上门办；对涉及面广、政策性强的问题，做到不遮不掩公开办。活动地开展得到了群众的一致好评，确保了各项目标任务的落实。

四是健全党内关爱机制。开展以关爱困难党员、困难群众、老干部、组建党员服务队进农家为主要内容的“三关爱一服务活动”。通过发放调查问卷、入户走访等方式，对老党员和下岗、特困、残疾党员的情况进行全面调查摸底，建立42名困难党员信息库，把31名符合条件的困难党员纳入低保补助对象。进一步完善贴心工程和关爱工程制度，对任职9年以上的老干部进行重新排摸，提高老干部的补助标准，并新增了节日慰问、住院慰问等，今年来已发放慰问金7.6万元。同时，做好村干部定期健康体检工作。结合城乡基层党组织结对共建活动，认真开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”活动，建立党员互助资金，实现帮困工作的日常化、制度化。

五是完善党员服务中心建设。建设了一批集党员活动、为民办事、文体娱乐、卫生保健和村居商务“五大”中心为一体的党员服务中心，努力形成功能完善、上下齐全、规范运行的乡村公共服务体系。在具体运作上，根据实际情况，每周安排不少于4天，每次安排一名或两名村“两委”干部坐班，对群众反映的问题要件件记录，能当场解决的立即办结，不能当场解决的则告知理由，并及时联络班子成员，召开会议研究解决。重大事项报告镇党委、政府协调办理。目前，我镇已建成家村级党员服务中心，下半年计划完成家，明年达到全覆盖。个村实行村干部坐班制。其中墩岙村党员服务中心为全县首家，塘岸村全面实现了日日坐班制，得到党员群众的普遍好评。

四、下一步工作计划及安排

为进一步巩固科学发展观学习成果，增强基层党组织服务水平，对接大桥，转型跨越，我们将实施“一二三四五”党建任务。“一”就是树立提升基层党建科学化水平的理念。“二”就是全面铺开党员首议和村民说事两项制度。“三”就是深化村级党组织书记公推直选试点、实施党代表常任制、推进党员承诺制等三项工作。“四”就是加强机关作风建设、提高村书记素质、发展村级集体经济、提供村级财力保障等四大保障措施。“五”就是大力开展党员干部党性教育、岗位义务、服务群众、挂牌示范、党建创新等五项争优创先活动。

第2篇：镇党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

中共二井镇委员会 2010年5月24日

各位领导：

欢迎来我们二井镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们二井镇的党建工作。下面，我将我们二井镇党建工作向各位领导作以简要汇报。

我们二井镇位于肇州城东北部，全镇总面积276平方公里，总人口42525万人。现设 个党支部（总支），有党员

名。其中农村党支部 个，机关、单位党支部 个。农村共有“两委”干部 名，其中支委 名，村委 名(现“两委”交叉数 名，现“一肩挑”的村 个)；支部委员中，中以上文化程度的 人，占 %，平均年龄 岁；村委委员中，高中文化程度的 人，平均年龄 岁。机关单位支部班子全部健全。

近年来，我镇以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十七大精神，深入践行科学发展观，以抓党建促经济，以经济促党建，在经济发展的同时，以基层组织开展“抓发展、保稳定、促和谐”活动为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全镇党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。

一、高度重视，形成齐抓共管党建工作的合力

几年来，我们二井镇党委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全镇党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。镇党委成立了党建工作领导小组，由镇党委书记任组长，切实履行全镇党建工作“第一责任人”的职责，并每年要制定全镇党建工作年度计划，与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全镇党建工作的质量，镇党委每年都要召开专题党委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全镇党建工作，解决突出问题，并建立了镇党委委员和党员副镇长基层党建工作联系点，每个班子成员联系一个村和一个非公经济党组织，定期到联系点上指导工作。各基层党组织根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强领导班子建设

几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全镇各级领导班子建设。

1、加强了镇党委领导班子自身建设。镇党委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。镇党委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

2、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村“两委”班子力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全镇13个村党组织书记平均年龄 岁，高中文化以上的 个，占村支部书记的 %。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性。同时我们培养村级后备干部队伍，切实加强村级干部队伍建设。目前，全镇共有农民入党积极分子 名，其中35岁以下 名，36岁以上的 名，高中以上学历 名，初中以下学历 名。2009年全镇共发展新党员 名，其中农民党员 名，占党员总数的 %；发展35岁以下农民党员 名，占农民党员总数的 %；农民女党员 名，占农民党员总数的 %；高中以上文化程度的党员 名，占农民党员总数的 %；初中以下学历的 名，占农民党员总数的 %。我们针对新发展素质较高，自身条件较好年轻党员，由村支部委员负责联系，使其思想更加成熟，创业本领更加增强，尽快成为村级综治的骨干和后备力量。

三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设近年来，我们紧密结合全镇的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想、党员先进性和科学发展观的的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、创新镇域经济发展模式。按照县委提出的 “工业强县、农业稳县、商贸活县、油气兴县”的战略目标，结合我镇实际，在沿路建设“特色经济带”模式的基础上，镇党委创新思维，进一步提出了构建“以项目为牵动，建设四个基地，构建四种特色经济，打造一个城镇建设亮点，做到精一产、强二产、活三产”的总体设想，即以建设高产粮食基地为依托，构建特色玉米种植业；以建设有机无公害食品基地为依托，构建特色作物种植业；以建设畜牧养殖基地为依托，构建特色养殖业；以建设木材加工基地为依托，构建特色加工业；以小城镇建设为依托，打造小城镇建设亮点。以此吸引商机，为全镇经济发展服务。今年玉米面积计划达到21.4万亩，通过总投资3600万元，实施玉米高产攻关；落实特色作物“三大一小”（大葱、大蒜、大白菜、小姑娘）无公害食品种植面积27000亩；注册资金208万元，组建兴和农村资金互助社，扩大蛋鸡养殖规模，达到20万只、日产鸡蛋19万枚；扶持林木加工企业，把林木的生产、加工、销售做成立镇产业；利用政府给与经济重镇建设的优惠政策，吸引开发商来我镇搞建设。总投资7274万元，实施春雷农民住宅区、镇政府二环路建、二井镇卫生院、泥草房改造、丰林中学宿舍楼、村屯绿化6个建设项目

2、巩固农村基层党组织建设。根据建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深化“三位一体”党建模式为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一个示范村—实现村，先后在实现村组建了玉米协会、蔬菜协会，万寿就、万寿菊协会、蛋鸡养殖协会，并在协会的基础上组建了党支部，又采取一社带多社，社社联合的方式，实现了农村经济快速发展，农民收入明显增加。加大后进村转化力度，一些后进村跃入先进行列，如黎明村，过去是无法管理的老大难，我们加大支部建设力度，配齐配强了支部班子，特别是选任了一个党务工作强的支部书记，现在村级各项工作已走向良性发展道路。

3、加强非公有制企业党建工作。为适应深化经济体制改革和全镇经济发展的要求，我镇大力加强了非公经济组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，目前，全镇建立了1个非公经济党组织，兴和农牧有限公司党支部，选派了1党建工作指导员，实现了非公经济组织党组织应建已建率和指导员选派率“二个100%”。

4、创新为民服务新机制。今年以来，结合机关执政教育年，优化发展环境，各支部全面落实了“四议两公开” 程序，凡是实施村级重大事项，均由支委会提议，“两委”商议，党员大会审议，村民代表会议决议。在今年的小城镇建设和棚户区改造中，光荣村结合实际，支委会提出了建设春蕾住宅小区的提议，后经商议、审议、决议，并将决议、实施结果公开，使得春蕾住宅小区顺利剪彩奠基。目前可对涉及群众切身利益的七大项事务 [（1）计生准生证申领；（2）宅基地审批；（3）申请低保；（4）申请救济；（5）信息咨询；（6）农户盖章；（7）合作医疗报销]，实施“四议两公开”，最大限度服务了村民群众。

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理

我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全镇党员教育管理工作。

1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员 名。其中农民党员名，占发展党员总数的 %，35岁以下农民党员 名，36—45岁的 名，46—54岁 名；本科学历 名，专科学历 名，中专学历 名，高中学历 名，初中以下学历 名。全镇共有农民入党积极分子 名，其中35岁以下 名，36岁以上的 名，高中以上学历 名，初中以下学历 名。

2、积极开展各类党员教育活动。以每年的“七一”为契机，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动载体，加强党员教育管理，并建立健全了学习的长效机制，坚持集中学习教育与经常化学习教育相结合，党员素质不断提高。

3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，并结合全镇的实际，规范和完善党员组织关系接转办法，在农村党员中重点开展“双带”活动；在镇级机关党员中深入开展“双服帮带”活动；深入开展“城乡对接”活动。特别是流动党员管理上，我们实行了“三定一包”的办法，创新了党员管理机制。

4、努力将“大学生村官”建成为一支年纪轻、作风实、干劲足的农村工作指导员队伍。对大学生村官，我们主要采取四项措施进行管理培养。①记录学习实践：实行“一月一小结、一季度一座谈、一年一总结”制度。②实行双向培训：在组织部门以及相关部门开展上岗培训的基础上，积极开展业务知识等培训活动，着力提高他们的工作水平和实际操作能力。③参与社会实践：要求大学生村官参与镇村两级各类重大活动，镇党委政府指定1名班子成员与大学生“村官”结成对子，发挥 “传帮带”作用，对大学生村官工作既严格把关又适当放手，促其尽快熟悉村情民意。④健全动态管理。根据大学生“村官”的职责和任务，在不特定的时间和地点，通过不定期的走访和不定量的考核，听取基层干部群众的意见，跟踪了解“大学生村官”的思想、工作等情况，对其阶段性的工作或某一事项，开展民主讲评和评议，作出鉴定，存入其个人档案，强化他们的进取意识，不断增加压力、动力和活力，使其成为基层支部的生力军。

五、以促进经济发展为重心，发挥党组织战斗堡垒作用

我们紧紧围绕“加强党建促经济”的工作思路，依靠党建工作产生的班子向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务。近三年来，全镇经济发展一年一个台阶，年年有新亮点。2008年以实现村万寿菊协会为依托，组建了党支部，各项工作实现新跨越，2009年项目建设、粮食总产、小城镇建设、泥草房改造、个体私营经济、劳务、运输、特色养殖园区、科技示范田建设等工作呈现十个新亮点。今年，计划实施建设的12个项目，经过镇党总支、村“两委”成员齐心协力，以高度的责任感，仅用了几月时间，已经全部付诸实施。目前，全镇党组织和广大党员干部，在加强党建工作和促进经济发展的过程中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治镇，不断扩大基层民主，三个文明建设，实现了全镇经济发展、党的建设和社会全面进步。

在今后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神，深入践行科学发展观，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全镇党的建设工作的新局面,为肇州县冲刺全省十强县做贡献。

第3篇：某镇党建工作汇报

xx镇党建工作汇报

首先，欢迎各位领导莅临我镇调研指导工作。

下面，我就xx镇的党建工作向各位领导作一简要汇报。

xx镇位于xx市西南部，版图面积42.6平方公里，耕地3.9万亩，常住人口3.2万人，辖30个行政村，有47个党支部。其中机关和部门党支部5个、村党支部30个，其中一类班子14个，二类班子16个，企业党支部12个。全镇现有正式党员936名，其中镇直部门党员105名，农村党员763名，企业党员68名。

xx镇地理位置优越，产业特色鲜明，是轴承加工生产专业乡镇，中国轴承之乡，轴承产业是山东省十大产业集群之一。近年来，镇党委在市委的正确领导下，以科学发展观为统领，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以争创“五好”乡镇党委为目标，以提高党员队伍素质、强化村级班子建设、推进非公有制企业党的建设为重点，不断完善工作计划，细化目标任务，狠抓责任落实，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断加强，为全镇的经济发展和社会事业全面进步提供了坚强的组织保障。2009年1－7月份，全镇完成固定资产投资3.26亿元，招商引资1.77亿元，民营经济税收1902万元。连续三年被评为“xx市发展民营经济明星乡镇”；2008年被xx市委、市政府评为“发展民营经济先进单位”、“招商引资先进单位”、“小城镇建设先进单位”、“信访工作先进单位”。2008年6月被xx市委命名为“五好”乡镇党委。抓党建、促发展取得了明显效果。

一、深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，完善党建工作制度

镇党委按照科学发展观要求，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，完善工作措施，创新工作机制，建立健全了党员经常性教育长效机制。

一是健全规章制度，狠抓责任落实。镇党委每季度召开一次书记办公会、党委扩大会专题研究党建工作，制定和完善了《关于建立健全基层党组织抓党建工作责任制的实施办法》、《关于加强党员经常性教育的实施意见》、《关于推行十项承诺的意见》、《远程教育设备管理制度》、《远程教育管理员岗位职责》等规章制度16项。严格落实党建工作领导责任制，制定出台了《村级千分制考核办法》，将党建工作列入重要内容，完善了对各村党支部党建工作的经常性考核制度，确保各项制度得到严格执行。

二是民主监督制度逐步完善。我镇始终坚持党务公开、政务公开制度，密切党群关系。把每季度第一个月的10日定为固定公开日，定期对群众关心的热点问题进行公开。不断完善民主监督制度，规范村务公开、政务公开、财务公开和“一事一议”制度，自觉接受群众监督。

三是巩固深化教育成果，开展探索创新活动。我们在机关党员中深入开展了服务经济发展、服务群众致富的“双服务”活动；在农村党员干部中开展了带头致富、带领群众致富的“双带”活动；在民营企业党员中开展了争当技术能手、争创模范岗位的“双争”活动；在贫困党员中开展了争做先进生产者、争当脱贫致富带头人活动。确保不同阶层党员发挥各自的模范带头作用。近年来，镇党委每年开展一次发挥党员先模作用，服务人民群众的创新性活动。2006年我们开展了党员干部“争做三个带头人”活动；2007年在党员干部中开展了“推行十项承诺”活动；2008年在党支部中开展了“三个双向任职”活动；今年，我们开展了党员干部联系困难群众活动。通过开展创新性活动，进一步激发了全镇广大党员发挥模范作用、服务人民群众的自觉性。

二、扎实做好各项工作、争创“五好”基层党委

一是争先创优活动扎实开展。我们在村级党支部中，开展了以“领导班子好、党员干部队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、群众反映好”为主要内容的“五个好”村党支部评选活动。在党员干部中，开展了以“树立好思想、发扬好作风、掌握好本领、创造好业绩、发挥好作用”为主要内容的“五好”党员教育活动。镇党委每年“七一”对模范党支部、规范远程教育站点、优秀共产党员进行通报表彰，提高了党员干部发展镇村经济，建设新xx的积极性和使命感。

二是认真落实困难党员帮扶工作。为确保农村老党员、离任村干部和无固定收入老党员老有所养，我们完善了老党员档案，对农村困难党员和建国前老党员定期发放补贴。2009年上半年共发放困难党员各类补贴共18660元。除对困难党员的定补外，还对无固定收入、家庭困难的老党员、老干部，每年由村报镇党委审批，给予一定补贴。并在国庆节、元旦、春节等节日进行走访，发放不低于200元的慰问金和慰问品，每年慰问人数都在100人以上。

三是为民服务理念深入落实。镇党员干部与困难群众结成帮扶对子，建立帮扶工作台帐，明确帮扶脱贫日期。今年上半年，党员干部与困难群众共结成帮扶对子39个，落实帮扶资金15600元。同时，通过远程教育信息平台作用，介绍致富信息，培训致富技术，提供就业岗位，帮助他们掌握一项实用技术，找到一条致富门路，从根本上帮助困难群众脱贫致富。

三、加强基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

镇党委始终坚持以科学发展观统领经济建设全局，以基层党支部建设为立足点，使党的建设工作与经济发展相互融合、同步加强，促使全镇经济社会协调发展。

一是推进企业党支部建设，发挥党员的先锋模范作用。镇党委对条件成熟的12家企业均建立了党支部，成立了非公有制企业党总支，由党委副书记兼任党总支部书记，加强对非公有制企业党建工作的组织领导。健全工作机制，规范日常活动，逐步建立起企业领导重大事项向党支部征求意见、集体讨论、民主决策制度。努力为企业党支部发展营造良好的氛围和环境，实现党的建设和经济发展的“双赢”。

二是做好结合文章，强化对企业发展的指导作用。镇党委指导企业党支部紧紧围绕企业发展这一主题，在“结合”、“服务”、“融入”上不断创新。经常组织各企业党支部，成立学习小组、开展专题讲座和理论研讨活动，提高企业领导班子成员的政策理论水平。着重规范党员日常活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动职工工作的积极性，增强企业党员加快发展的使命感和责任感，把企业党建工作的着力点放在提高企业盈利和企业可持续发展上来。

三是强化村党支部建设。按照严格程序、优中选强、发挥作用、加快发展的原则，强化村党支部的带动作用。原来，西路寨村由于村内矛盾多，没有班子。陈沿村、庄科、魏沿村、闫梭庄这几个村的班子比较软弱，各项工作都上不去，影响了全镇的各项工作的顺利开展。经过充实调整，现在这几个村的班子得到了加强，各项工作都与党委、政府保持高度一致，争先恐后地完成各项工作任务。目前，村支部班子成员的年龄结构和知识结构得到进一步优化，106名村“两委”成员中，高中以上学历82名，占77.3％；45岁以下72名，占67.9％；“双高双强”型人才81名，占76.4％。“两委”成员交叉任职率达92.6％，支书、主任交叉任职率达96.7％。党支部的战斗力和凝聚力进一步得到加强。

四、强化党员干部教育培训，提高党员队伍整体素质

镇党委通过加强党员的教育培训，完善民主监督制度，增强党员干部服务人民的宗旨理念，激发建设社会主义新农村的积极性和主动性。

一是镇党委建立了机关党员学习教育制度。每周五下午作为机关干部学习日，由党委主要负责同志上党课，并不定期邀请党校、农业等部门的专家前来授课，提高了党员干部的政治理论水平和业务技能。完善了科级党员干部联系村、联系企业、联系远程站点制度，每名科级干部联系两个村党支部、两个远程教育站点和一个企业党支部，全镇47个党支部、29个远程教育站点全部选派了联络员，促使全镇党建工作上水平、上台阶。

二是规范发展党员工作。坚持发展党员“三三制”和“两推一公示”原则，严格发展程序和发展标准，优先在生产一线、高素质人才、优秀农村青年中发展党员，对确定积极分子、预备党员、正式党员，每个步骤都进行公示，增强了工作透明度。对新发展的党员，除接受上级培训外，我镇还举办培训班，进行党的知识讲课。2009年全镇共转正党员31名，吸收预备党员28名，党员队伍得到优化充实。

三是组织党员干部外出参观学习。今年上半年，我镇先后组织镇村两级党员干部60余人到齐河县、淄博张店区田家村、东营广饶县大王镇、新华办事处、康庄镇、金郝庄乡、老赵庄镇、大辛庄镇等地方参观新农村建设情况。通过外出参观学习，广大党员干部开阔了视野，增长了见识，增强了建设新农村的信心和决心。

五、实施“三个双向任职”，增强村级班子“双带”能力

2008年以来，我镇全面实施了村党支部书记与科技特派员、民营企业主和产业协会负责人“三个双向任职”。活动开展以来，先后有17名科技特派员与村党支部书记实现了双向任职。15名民营企业主与村党支部书记实现了双向任职。8个产业协会负责人与村支部书记实现了双向任职，覆盖了全镇30个村。

我镇魏沿村原来的班子软弱，群众的反映的热点、难点问题解决不了，工作开展不力，经常拖全镇的后腿，使全镇的工作十分被动。为此，镇党委鼓励魏沿村的致富带头人魏永福任村党支部书记，魏永福早些年看准了轴承产业，大胆投资，开拓创新，经过这些年的努力，他所经营的宏源轴承有限公司已经成为年创利税210多万元的轴承加工企业。魏永福任魏沿村支部书记后，充实调整了班子成员，加强了村务管理。在他的带领下，村“两委”团结一致，从群众关心的热点和难点问题入手，扎实工作，创新工作思路，很快魏沿村就扭转了被动局面，从薄弱村变成了先进村，带头完成各项工作任务。

我镇刘梭庄村党支部书记刘春江结合自身经营管理企业的经验，整合村内轴承产业资源，加强企业经营管理，做大做强轴承产业，形成了从毛坯锻造到精密加工，从原料生产到成品销售一整套生产工艺，轴承产业迅速壮大，现村内拥有轴承企业12家，轴承加工户160多家，2008年人均纯收入实现了6200元。2009年1－7月份，轴承产业实现销售收入7260万元。

自实施“三个双向任职”后，我镇村级党支部的凝聚力、号

召力和战斗力明显增强，经济社会实现全面协调持续发展，农民人均纯收入年增长500元以上，社会主义新农村建设取得扎实成效，后汪堤和潘东村新农村建设一期工程顺利完成，刘梭庄新农村建设规划已设计完成，很快就会投入建设。

总之，在上半年的党建工作中，我镇做出了一定的工作成绩，但是与上级党委和群众的要求相比，还有很大差距。在今后工作中，我镇将进一步做好党建工作，扎实开展“三个双向任职”活动，大力推进社会主义新农村建设，为建设和谐秀美的新xx贡献力量。

2009年8月29日

第4篇：某镇党建工作汇报

XX镇党建工作汇报

XX是1969年从XX公社分出来的一个乡，1996年撤乡建镇，1949年中国人民解放军第八支队暨XX县人民政府在XX宣告成立，1997年被命名为革命老区镇。全镇总面积132.5平方公里，辖XX社区1个居民委员会和8个村民委员会，总人口35600人，其中少数民族占人口78%以上。

XX镇党委下设10个党总支部，55个党支部，党员650名（其中农村党员502名，机关学校党员148名），村干部48人（其中定工干部39人，半定工干部9人）。XX镇是革命老区，群众组织基础较好，我们充分发挥这个优势，着力抓好党建工作，打牢基础，为经济发展提供强有力的保证。

1、要抓好班子，带好队伍。

通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。为了解决老龄化问题，镇注重从优秀青年当中发展、吸收党员。2009年我镇共发展16名党员，其中“80后”党员5名，全部都是各村、各单位的经济能手和单位骨干，占当年发展党员数的31%。

2、推进农村能人队伍建设。

推行“人才入党”工作，把更多优秀的种养大户、经纪能人、能工巧匠都吸引到党内来，真正实现“能人治村”。当前，我镇党员致富带头人有18 人，农村党员经纪人有27人。“双带”型村支书有9人。快龙村委梁家泳支书是一个集种植、经纪、农机服务于一身的致富能手。今年种植甘蔗达35亩，自家购有推土机、深耕机，并在良圻农场经营一个大型超市，年收入10万多元。在他的示范带动下，全村农民群众发展糖蔗、桑蚕的种植，村民人均纯收入逐年增加。苏光村委“两委”委员XX同志，以股份的形式创办的黄沙龟养殖场，建有27000多平方米的黄沙龟育苗基地和生态养 1

殖基地，拥有商品龟2万多只，种龟和后备种龟3000多只，年繁殖龟苗5万多只，总资产200万元。XX积极带领群众致富，向养殖户提供龟苗及技术帮助。其中为XX、XX、XX及XX共30户提供龟苗及技术支持，其他龟苗及商品龟主要销往XX等地。

2、狠抓阵地建设，搭建致富平台。

以区级文明村里衣村、新农村试点村XX屯、生态文明示范村XX村为示范，辐射带动全镇村屯。XX村作为“贯彻落实科学发展观”先行点，在市委XX副书记到XX村开展学习实践科学发展观“问计于民及送温暖”调研活动后，全村掀起了开展实践科学发展观高潮，各级部门大力支持帮助下，XX村全体党员、干部、群众齐心协力，上下一心，全面改变贫穷落后的面貌。修建了通屯道路2公里，建成完成人饮工程1座，沼气池89座，改厨、改水、改厕76户，篮球场、舞台各1个，装修文化活动室1栋，美化村容村貌3000平方米，建档保护420棵古松树，成立“XX村森林防火队”。种植有机水稻80亩，引进了小蚕共育和利用升降式方格蔟养蚕技术及匈牙利“红利”辣椒种植，发展山上大棚养鸡10户。XX党支部以建设社会主义文明生态村的实际行动贯彻落实科学发展观，取得了显著成效。2009年获得XX县“科学发展好班子”标兵单位。

3、突出自身建设，班子凝聚力进一步增强

我镇以深入学习科学发展观为契机，积极开展了“科学发展先锋行、”“争创党建示范支部”、“党员争先创优”等活动。XX大学农学院农业资源与环境本科生党支部确定XX村党支部为支部共建单位和落实社会实践基地，标志着XX高校与我村深入实践科学发展观，携手共建和谐新农村的开启。各项活动的深入开展促使班子的凝聚力得到了进一步加强，形成了说干就干、干就干好，做要做出样、争要争一流的团队精神，营造了团结、和谐、干事的好氛围，凸显了领导班子的凝聚力和向心力。

第5篇：镇党建工作汇报材料

尊敬的长明秘书长及检查组的各位领导:

欢迎你们来我镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我镇的党建工作。下面，我就加强全镇党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、全镇基本情况

我镇位于长江北岸，距奉节新县城80公里，辖3个社区居民委员会，15个行政村，幅员面积187.32平方公里，总人口5.18万人。全镇有40个党支部，其中村支部委员会15个，社区支部3个，机关企事业单位支部18个，产业支部3个（中共草坪农业开发有限公司支部委员会、中共竹园镇煤炭产业发展支部委员会、中共红马水泥厂支部委员会），流动党支部1个（中共竹园镇外出创业群体广东东莞支部委员会）。全镇共有党员1287人（其中女党员160人），预备党员92人，入党积极分子92人，截止2010年5月流动党员共151名（其中女党员13人），新经济社会组织党员107人，高中及以上文化程度占党员总数的44.4%。全镇共有工作人员101人，其中科级以上领导干部12人，副处级干部5人。2010年全镇实现国内生产总值61271万元。

二、工作开展情况

（一）以建设六大体系为载体，着力构建城乡统筹基层党建新格局

一是依托产业共建立3个产业党支部。通过产业组织的积极带动，推动了我镇基础设施和产业发展。

二是加强城乡一体的党员动态管理。制定了《竹园镇流动党员管理办法》。实行两地双管制。流入地党支部与流出地党支部密切联系，签订共管协议，明确双方职责，流出地和流入地双方党委在遵循《流动党员管理办法》的基础上，两地双管、责任共担。建立互访通报机制，就流动党员“两地双管”工作，流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的工作机制，增进相互间的了解，加强彼此间的联系，研究解决流动党员管理工作中存在的问题。流入地支部要会同流出地党支部对流动党员的工作和活动情况进行督促检查，将有关情况记录在党员活动证上，实行双边考核制度，把流动党员纳入两地党组织的考评体系。流入地支部应帮助解决流动党支部的活动地点、负责流动党员的外出审批等工作。流出地支部应做好后勤保障工作，关心空巢老人、留守儿童的生活，解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题，并利用流动党员热线电话（800-5-12371）互通信息、随时了解流动党员情况。

开展流动党员勤劳致富能手和遵纪守法党员评选活动，帮助困难群众脱贫致富。在深圳建立了1个流动党员党支部。建立了机关党员“1+1”帮扶困难党员的帮扶机制，筹集了10000元的帮扶资金，并为50名困难党员技术培训和参加就业提供援助。

我镇对外出流动党员成功人士每年召开2次座谈会，积极倡导外出流动党员成功人士返乡创业，颁发荣誉证书，为其返乡创业搭建平台，增强流动党员成功人士的成就感、归属感、荣誉感，并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村流动党员林术平把在外聚集的100多万元资金投资家乡，新建成龙潭休闲山庄。亭子村张小平引资近1000万元在本村发展种养业，切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题，带动和促进了竹园经济的发展。

三是采取双向互动，探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成帮扶对子，4个县属部门党组织和13个镇属单位党组织与支部开展了联线活动。

开展了“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动，中层以上党员干部每月坚持进村入户，吃住在农户家中，并参与劳动，时间不得少于两天。结合开展“干部大走访”攻坚行动，领导干部进村走访率达100%；走访企业15户；帮助企业、村居、困难群众解决实际问题50余件（次）。近两年来，无到市、进京上访事件。

（二）认真落实“三万计划”·

1.大学生村官工作情况。2010年分配到我镇的大学生“村官”共3名，2010年分配有4名。镇党委严格执行不截留大学生村官的规定，加强对大学生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理办法，建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实7名镇党委成员对7名大学生“村官”实行“一对一”传、帮、带。去年安排的3名大学生村官已经取得了较好的效果，如草坪村大学生村官为民办了10件实事，岔河村大学生村官积极为村民做好8项惠农政策的落实，作用得到了有效发挥。

2.“三支”人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名。一是引导先进理念。用先进的经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念，使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作社，推广了马铃薯5号，水稻花香7号，玉米东单80号等多个新农作物品种。同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地，扩大了农民的增收空间。

3.选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名，其中有7名同时是选派的“三支人员”，11名同志兼任指导员或村主任助理，人员构成中有副调研员2名，后备干部3名，年轻干部13名。二是选派驻村干部为全职村干部，坚持“六个不许”。除人事、工资和福利待遇外，其余方面与镇机关完全脱钩，实行村全面考核。三是重视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子，给舞台，让机会，打造“业绩在一线创造，才干在一线展示，人才在一线培养”的新格局。

（三）基层党组织联系服务群众“三项制度”开展情况

一是狠抓落实，将“三项制度”的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会，进行满意度测评。在测评中，坚持把“三项制度”的开展情况作为村级干部考核的一个重要指标。

二是积极探索和拓宽“三项制度”的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生“村官”周一至周五轮流值班接访，周六召开碰头会制度外，积极拓宽听取群众意见、处理村民纠纷的渠道，如加设村民投诉电话；每个社设立村民意见箱，定期收集村民信件并进行集中处理；运用村广播、村信息公开栏等多个载体将有关矛盾、案件处理情况进行通报，确保有关信息能及时公开。在开展“三项制度”工作中,镇委书记、人大主席、镇长每周实行

一、三、五接待制度，其他班子成员每月两次开展进村入户走访活动，中层干部每月三次开展进村入户专访活动。

三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组，定期开展“三项制度”监督检查专项行动，对开展情况较好的给予奖励，对开展情况较差的督促其限期整改。

通过开展基层党组织联系服务群众工作“三项制度”，着力推进了全镇经济发展、社会稳定、密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访，该村还被评为了市级文明村。

（四）两项基本建设情况

1.村级公共服务中心建设情况。竹园镇已建成村级公共服务中心9个，建成面积1200平方米，总投资110万元，特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。2010年新建2个；改扩建3个，目前已通过党员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案。在建设过程中我镇还采取“联帮对接”和“三个一点”的办法予以资金帮助。

2.远程站点建设情况。我镇已建成远程站点9个，建立了专人保管，专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传，目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动，宣传教育面达85%以上。

（五）村务公开民主管理及“难点村”治理情况

制定了《村务公开民主管理“难点村”治理和信访积案化解工作实施方案》。探索建立村民自治机制：一是建立健全村民会议和村民代表会议制度，依法选举产生村民代表；二是建立完善“两组”，村务公开监督小组共计91人，民主理财小组共计102人。三是认真落实村务公开民主管理阵地。共建立了26块村务公开栏或公开墙。四是红马村试点推行“村财民理乡代管”制度。

（六）村级班子运行情况

近年来，我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前，全镇18个村（包括村改居）党支部书记平均年龄45岁，大专文化的占到村级班子的30%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，有6个村党支部书记逐渐成为发展村级集体经济和产业项目的带头人。XX年起我县实施了村主要干部基本报酬统筹财政打卡工资保障措施，并解决了离任村干部待遇问题。村级组织运行经费主要以工作奖励和业务考核的形式予以保障，有3个村实行村级集体经济收入予以保障。

三、取得工作实效

通过抓党建工作主业，两年来，全镇社会经济呈现出良好的发展势头。以“10+1”工程为载体的城镇化建设工作，投资1580万元新建了休闲文化广场、创建了园林式街道、新修了标准化水厂和污水处理厂、启动了等级车站、改建了垃圾填埋场、文明路、崔家河、中心卫生院、公安派出所等重大项目工程。

以新农村建设为载体，投资近3000万元，改造镇级公路18公里，村级公路45公里，实施饮水安全等推进工程，完成了电网改造和户表工程，煤炭、劳务、畜牧、烟叶四大产业迅猛发展。教育、卫生等社会事业突飞猛进，投资800余万元的竹园初级中学扩容基本结束，投资500余万元的一小改建、二小扩容、岔小改造已交付使用。平安建设再上台阶。

第6篇：某镇党建工作汇报

xx镇组织工作汇报

镇党委不断巩固和拓展党的群众路线教育

今年以来，xx实践活动成果，以“转作风、强责任、优服务、促规范”行动为抓手，严格落实好党建工作主体责任，狠抓干部思想和作风建设。现就近段时间工作汇报如下：

一、把党建责任抗在肩上，抓在手上

我镇党委按照“承诺联评”活动的要求，党委书记带头紧扣党建工作的重点任务向上级和党员群众开展承诺。明确了如建立健全金泰物流联合党支部和残疾人爱心互助党支部、加快完善XXX党务政务服务中心建设、加强基层党风廉政建设等内容。各村党支部书记也结合实际，列出党建工作目标清单，向群众和上级党组织进行承诺。目前，8个村党（总）支部都已经签下党建目标责任书，对党建工作实行“一把手”负责制，确保把管党治党、从严治党的各项任务落到实处。

二、用实际行动转变作风，整改问题

我镇继续深入开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动，召开专题会议部署行动计划，成立了活动领导小组并向下级各单位部门印发了行动方案，以更“严”更“实”的姿态继续深入整治“六病”，增强干部纪律观念，强化责任意识。通过对作风问题的重新征集，发出征求意见表300多份，征集到本单位在作风效能和工作方式方法方面的问题共20条，梳理归类出5个方向的重点问题，并进行公示。班子会上班子领导结合各自分管的工作对问题进行认领，并明确整改措施和整改方向，承诺整改期限。

三、靠联系基层和群众，巩固党建基础

在“双联系”活动中，各个挂点村领导通过走访调研、慰问、开谈心会等方式深入30多户贫困户、致富能手、党员户家中，了解情况，记录在准备好的“民情笔记本”上，对农户提出的如在征地拆迁、新农合、新农保等问题整理归纳，并及时通过电话回访解答。我镇机关从年初至今，共开展了5项“联系基层”专项活动，走访慰问群众共100多人，发放各类慰问品、现金共计20000元。

四、抓好干部思想建设，强化基层党组织

一是结合基层党组织分类管理工作，认真开展各基层党组织的分类管理定级，对后进支部责令整改，对先进支部通过多种渠道进行宣传。二是扎实开展党员活动。充分利用各种纪念日、主题教育积极组织开展走访调研、结对共建等党员活动，充实干部业余学习时间。三是结合“三严三实”活动，各基层党组织书记带头开展讲党课活动。截至目前，已开展专题党课4场，参与人次200多人。

五、下一步工作计划

（一）开展“七一”系列慰问和走访活动。目前我镇已经完成“七一”慰问对象的筛选和登记工作，计划慰问对象35人（包括困难党员、老党员、村党员干部），筹备慰问资金6000元。每个挂点村领导负责慰问和走访3个对象，并定期对慰问对象进行跟踪回访。下级各单位、部门也要结合自身实际情况，对挂点村选择2户以上贫困党员（老党员）进行慰问和结对帮扶。

（二）开展“七一”主题文艺晚会。计划在镇级和村级各开展1场以上“七一”主题文艺晚会，邀请党员代表和群众代表观看，以多种节目形式深入宣传党的思想和理念。

（三）集中组织开展“两会一课”。一是在6月28日—7月1日期间，围绕“七一”活动主题集中开展各基层党组织的两会一课”，实行支部书记、挂点村党员领导带头上党课的制度。二是利用该节日党员干部较为集中的特点，进一步开展发展党员工作，完善发展党员所需材料。

（四）加强组织阵地建设。继续深入强化组织阵地建设，打造金港加油站党支部组织阵地建设，落实该支部的党建的人员、资金、活动场所等保障，做到架构清晰、制度上墙、党建活动正常开展。

第7篇：某镇党建工作汇报

红柳湾镇2010年党建工作汇报

中共红柳湾镇党委 2010年11月23日

各位领导：

按照县委组织部《关于对2010年度党建工作进行考核的通知》要求，下面，我就全镇党建工作开展情况作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵的意见和建议。

一、以落实责任为抓手，强化党建责任意识

镇党委始终把抓好基层党建工作作为抓经济、促发展、保民生的头等大事抓紧、抓实，在镇党委领导班子调整后，为进一步加强对全镇党建工作的领导，调整充实了党建工作领导小组，并按照年初制定的《红柳湾镇基层党建工作要点》，稳步逐项加以落实，做到了党建工作有规划，定期检查抓落实，督查整改见成效的党建工作新格局。并与各党总支、党支部签订了《综合目标管理责任书》，明确了各总支、支部书记为抓好基层党建的直接责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建组织机构。

二、以教育管理为手段，强化干部队伍建设

1、抓班子，强化党委自身建设。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，镇党委首先从自身抓起，一是加强学习，1 坚持中心组学习制度。制订了详细的学习计划，采取集中学、分散学、定期学、研讨学、请教学和实践学等行之有效的方式方法，不断加强领导班子成员对党的理论、路线、方针、政策的理解和认识，中心组成员个人自学每月都达到了10小时，并结合形势适时调整学习内容，充实、更新班子成员的头脑。特别是在今年的创先争优活动、弘扬铁人精神年和建设学习型党组织活动中，班子成员都撰写了质量较高的调研文章和心得体会。一年来共集中学习22天，基层干部自学每月都达到了8小时。镇机关党员干部每周学习1次，共累计学习达到40多次。二是坚持和健全民主集中制，严格遵循决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，积极推行党政领导班子重大决策公示制度，有效促进了党委的科学决策、民主决策，提高了班子的凝聚力和战斗力，形成了党委班子人人想发展、议发展、敢发展、争发展的良好工作氛围。三是进一步修改和完善了《机关工作制度》、《党委会议制度》、《车辆管理制度》等，从制度建设和作风建设入手，进一步提高班子的服务水平，提高执政能力。

2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中 2 严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，同时完善和制定下发了《关于进一步规范党员发展工作的通知》。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，全年共发展党员12名，其中女党员6名，少数民族党员3名。二是坚持“三会一课”制度，重视电化教育播放点的规范化建设。全镇5个远程教育终端接收站点全部做到有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地、有管理制度的“五有”要求。每个远程教育终端接收站点都配备了两名专职管理员，切实发挥农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，充分利用网络资源培育新型农民和党员干部。三是本着因地制宜的原则，以党支部为单位，在社区设置了政务工作、政策法律等8个岗位，在农牧村设置了党风党纪、政策法规、民主理财、民事纠纷等10个岗位，通过自我认岗、民主荐岗、支部定岗、考核评岗等形式，一人一岗，使190名无职党员有了新的“岗位”。

三、以党建常规工作为抓手，促进基层组织建设全面发展

（1）、在继续开展党建示范点创建活动的基础上,大力开展了 以“双学双比”、“双联一创”、“双争双创”为主要内容的主题实践活动。一是在农牧村建立了农牧村党员服务目标责 3 任卡，使农牧村群众对党员基本情况有了进一步的了解。二是开展党员亮职责活动。针对在职党员，在宣传栏、公开栏和单位醒目位置亮党员职责，接受干部群众监督，方便群众办事。三是开展了党员服务承诺活动。一改过去的“要我服务”为“我要服务”，有效地激发了党员的主体意识和服务意识，“主动服务群众、维护党员形象”成为党员的共识。四是开展了党员结对帮扶活动。通过组织发动，党员自觉参与的形式，每一名在职党员干部帮扶一户贫困户，结成帮扶对子，为帮扶对象找到一条适合自身的发展道路。五是开展星级党支部和星级党员评定活动，对党员干部进行量化考评，实行星级评定，一季度一评，评定结果向社会公布，表彰先进，鞭策后进，使党员的先锋模范作用真正得以发挥。

（2）、为切实解决各村缺乏有知识、有见识、有朝气的干部的现状，保障年底村两委换届工作的顺利开展，建立健全了村两委后备干部库，并对后备人选进行了培训。

（3）通过全面落实“四议两公开”工作法，把推行“四议两公开”工作法与开展“学习型党组织”密切结合起来，与转变干部工作作风结合起来，与以民为本、为民办实事办好事结合起来，与全面落实惠民政策、保增长保民生保稳定结合起来，进一步提升了村干部的理论素质和工作能力。

（4)精心安排庆祝建党89周年活动。组织12名入党积极分子和11名村干部参加了入党积极分子培训班和村干部培训班，并在“七一”前夕，发展新党员12名，表彰奖励15名优秀共产党员和2名优秀党务工作者。同时走访慰问困难党员、老党员17人，发放慰问金3400元，向各党总支、支部划拨活动经费6500元。通过一系列活动的开展，进一步增强了党的凝聚力、向心力。

四、以“三级联创”为载体，增添党建活力促发展

（1）认真开展争创“五好班子”创建活动。坚持把“党建示范点”创建工作作为“重头戏”，坚持走具有本村、本社区特色的创建路子。同时为了进一步做好村“两委”班子换届工作，对两个行政村的党员进行了摸底调查，与他们签订了党员基本情况及目标管理责任书，为换届工作打好了坚实的基础。

（2）依托“民情日记”，深化机关站所服务机制。把着力点放在责任再强化、制度再健全、工作再落实等方面上，建立民情督查制度，尤其是在“三春”生产时期，全镇上下迅速行动，及时成立了以镇长为组长，抽调镇卫生院、兽医站、机关工作人员组成的“三春”生产工作领导小组和雪灾救助领导小组，制定下发了《三春生产巡回服务安排意见》。结合雪灾救 5 助工作，小组成员及时下村驻户，摸清“三春”生产和受灾情况，掌握信息，全面开展“三春”生产和雪灾救助预防工作。制定灾情及时汇报制度和驻村干部蹲村驻点制度，安排工作人员专门联系灾情严重的牧农村和社区，详实掌握一线情况，认真汇总，及时向上级部门报告。镇党委、政府针对牧区母畜严重塌膘，奶水不足，幼畜出现死亡现象实际，为进一步提高幼畜成活率，积极筹措资金3.5万元，购买牛奶450箱，向牧户户均发放牛奶6箱，进行了幼畜补贴。同时，与县牧农局协商向牧户发放高寒草籽1000斤，对退化草场进行了补播。

五、以创先争优为契机，履职承诺赶帮超。

全县创先争优动员会后，镇党委及时召开党委会议，成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，针对11个党组织、334名党员，研究制定了活动实施方案。以“创先争优建党强基，科学发展强镇富民”为目标，确定了“树一流形象、建一流班子、做一流贡献、创一流业绩”的活动主题，采取自学、集中学、互相学、实践学、调研学等方式对党员干部进行思想教育，先后组织开展集中培训8场（次），其中专题辅导讲座3场（次），党委中心组学习7次，干部职工人均记学习笔记1.5万字以上，撰写心得体会3篇。制作宣传板两块，悬挂横幅9条，撰写简报22期，被县创先争优办采纳10期，并 6 举办创先争优知识竞赛1次。同时建立党员服务承诺制和困难党员帮扶机制，机关42名在职党员立足岗位职责，面向社会公开进行了承诺，并对全镇困难党员和群众进行了帮扶。通过开展技能培训，提供市场和用工信息，帮助贫困家庭输转劳动力160人（次）。

六、存在的问题

一是农村党员老化，活力不强；

二是有的支部负责人不够重视党建工作； 三是农村党员的培训教育没有形成规范化；

七、下一步打算

一要强化党员规范化教育管理工作。创新党员教育培训载体，健全党员教育培训机制，特别是基层人才的培养机制。

二要做好年底村“两委”班子换届工作

三要建立有效的奖惩关爱激励机制，切实调动广大党员干部的积极性和主动性。

四是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农牧业增产、农牧民增收、农牧村稳定的重要措施常抓不懈。

五是切实加大对基层党组织的投入力度，不断改善基层党组织硬件设施条件。

第8篇：隆尧镇党建工作汇报

隆尧镇2010年党建工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

隆尧镇作为县城周边乡镇，共辖40个行政村，镇域面积81.6平方公里，耕地8万亩，常住人口10万，其中农业人口7.1万。全镇共有45个党支部，其中党总支1个，党支部44个（40个农村支部和4个企业支部），共有党员2131名。2009年镇财政总收入1700万元，人均纯收入4682元。1997年以来，隆尧镇连年被评为县‚实绩突出乡镇‛，2003年以来连年被评为市‚先进基层党组织‛。

今年以来，我镇立足镇情，以 “科学发展、富民强镇”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展创先争优活动，加强各级党组织规范化建设，夯实基础，围绕“依托县城，园区先行，‘三产’带动，‘四业’腾飞”总体工作目标，提升党建工作整体水平。主要做了如下工作：

一、健全制度，增强党建工作合力

我镇通过建立健全党建责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把党建作为工作重点，列入重要日程，制定了隆尧镇组织工作要点。一是完善镇党委党建会议制度。每月召开一次党建会议，探索党建工作的新思路，好举措，每次会议着重解决一两个实际问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立党建工作调研制度。要求镇党委班子成员以及各党组织书记针对党建工作深入村、组、农户开展调查研究，在调研的基础上理清工作思路，制定更加切合实际的党建工作计划。3月上旬，全镇40个党支部按照各自的实际情况和工作性质完成了党建工作计划的制定。三是建立分级负责的责任体系。党委与各党支部书记层层签订目标责任书，明确职责，严格奖惩，形成了分工明确、团结协作的组织网络。

二、努力推进组织建设

全力抓好后进党组织转化工作。为了加快软弱涣散党组织的转变，提高全镇党建工作整体水平，镇党委在年初制定了隆尧镇2010年度农村后进党支部整顿转化工作的实施方案，镇主要领导为包村领导，里村、东甫、尧北里、东张各村的乡镇包村干部为负责人。各级包村干部和分包村一心一意，目前，这4个党组织的各项工作进展较快。

三、扎实加强队伍建设

一是抓好发展党员工作。镇党委高度重视党员发展工作。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。2010年上半年，我镇开展了1次发展党员工作专题会议和2次入党积极分子培训班，共有110名入党积极分子参加了培训。二是抓好加强流动党员的管理。健全流动党员动态管理机制。今年5月，健全了流动党员基本情况信息库，加强了流动党员管理工作。三是抓好党员干部培训工作。根据实际情况，我镇采取集中培训和分散学习的方式对全镇党员进行党性教育。上半年，共开展了1次全镇党员集中培训和2次以支部为单位的集中学习。结合‚七一‛、2 ‚十一‛纪念活动集中全镇党员上了2次党课。四是完善党员信息库。4月初在全镇开展了党员基本情况摸底调查，对党员信息实行动态维护，准确掌握党员基本情况。五是建立后备村干部和人才机制。在40个村中选配了1-4名文化程度较高、年纪较轻的优秀青年作为村后备干部，同时作为入党积极分子培养，并推荐条件符合的人员参加‚一村一名大学生‛计划；在人才工作方面分别选送支部书记20人参加了市级培训。

三、全面开展创先争优活动

创先争优活动开展以来，按照县委《关于在全县基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，镇党委紧紧围绕‚立足岗位比贡献，创先争优做表率‛这个主题，以‚116争创活动‛为载体，及时研究部署、组建机构、抓好舆论宣传并建立台帐, 在全镇45个支部、2131名党员中全面开展了创先争优活动，并将创先争优与党建工作有机结合，为全镇经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。

一是把创先争优与抓好‚两室‛建设相结合。镇党委始终坚持把村级组织活动场所建设（即：‚两室‛建设）作为基层党建的一项重要工作来抓，坚持‚建、管、用‛相结合，先后筹资200多万元，新建高标准两室17个（其中楼房13座），改建4个，整修6个，全镇40个行政村都有了规范的‚两室‛。2010年8月19日，全县村级组织活动场所建设现场会在我镇召开，充分肯定了我镇‚两室‛建设取得的成绩。

二是把创先争优与‚争当表率、服务群众‛相结合，全面开展主题实践活动。我镇东关村结合党员、群众关心的热点、难点问题，率先在全县推行了基层党组织和党员公开承诺制；东河村在农贸市场开展了‚共产党员示范岗‛活动；永兴村组织党员干部多次外出学习蘑菇等菌类种植技术，积极为村民们增收致富谋出路；韩庄村组织全体党员进行了体检，使他们能够以更加饱满的热情和健康的身心投入到党的建设中来。其他支部也都结合各村实际开展多种争创活动，在基层党组织和广大党员中营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，推动了我镇各项事业的发展。

三是把创先争优与创建学习型机关相结合。我镇坚持把创先争优活动与建设学习型党组织、加强机关作风转变、巩固扩大学习实践活动成果相结合，在全镇机关干部中开展了一次综合知识竞赛，激发干部职工的内在学习动力；开通了短信平台，每天定时往全镇40各村的支部书记手机上发送纪检、党建、信访、计生等方面的信息，收到了较好的效果。

四是把创先争优与加强基层党组织队伍建设相结合。在发展党员上，遵循‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针,抓好党员发展、管理和教育工作，严格实行发展党员‚五制‛管理，每个村中明确一名专职干部负责，严格发展程序、建立发展台帐。今年以来，培养入党积极分子110名，发展党员20 名，其中35岁以下、高中学历、有致富能力的达90%，无两年以上不发展党员村。

五、培树典型，推动党建工作

在党建工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。今年，我镇在村支部书记中树立了社会主义新农村建设‚领头雁‛丘一村支部书记肖永格、并在‚七一‛纪念活动中予以表彰奖励，号召全镇党员干部学习他的先进事迹和工作方法，同时集中表彰了一批发挥表率作用突出的优秀共产党员，用先进事迹激励全体党员干部努力工作，形成了全镇党员干部争先创优的工作氛围。

六、找准结合点，为党建工作注入生机活力

2010年，镇党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上，完成了丘底万亩鸡腿葱生产基地和里村花卉基地的建设工作。二是全力招商引资，发展镇域经济。启动了县城工业园区建设，上半年共引进河北兢宏精密制管公司、河北堰河车桥有限公司、邢台三厦铸铁有限公司、河北百泉山饮品有限公司、河北化大科技公司等企业，扩建了沃土肥业、宏建泡沫有限责任公司等。截止6月底，固定资产投资完成58229万元，占年计划的59.35%，项目建设完成投资2.09亿元，占年计划的60%，财政收入完成1285.7万元，占年计划的70.4%。三是引导外出流动党组织和党员回报家乡。

七、规范远程教育站点建设

在县委组织部的帮助下，隆尧镇建成了40个村级远程教育站点，利用远程教育网络覆盖广，节目针对性强这有特点，镇党委将党员学习教育与远程教育工作有机结合起来，要求各站点每月至少开展一次学习收看活动，收看内容要结合党性教育、知识技术培训和文明建设准备。制订了严格的设备管理制度和收视制度，明确了支部书记作为第一责任人并签定了远程教育管理目标责任书。通过配齐配强人员和健全制度，全镇远程教育工作水平进一步提高，效果更加突出，成为了我镇党员和群众接受学习教育的主要载体。

八、存在的主要问题和下步打算

我镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和领导干部执政能力。二是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照 ‚五好‛ 组织建设的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见！谢谢大家！

2010年12月

镇党建带工建工作总结

党建带工建工作计划

党建带工建 妇建工作总结

党建带工建 团建工作总结

乡镇党建带工建工作总结（共16篇）