产业园区党建工作汇报（共9篇）

第1篇：产业园区党建工作调研报告

我镇共有基层党(总)支部31个，其中党(总)支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被xx市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。

一、工业园区基本情况

郭集是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自郭集。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于2001年3月启动，己经开发2000多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之一。2005年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，2006年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记(或副书记)3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。

二、工业园区党建情况

工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。

1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴ “独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个(声光厂、金星厂)。⑵ 联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个(化工厂、钢带厂)。⑶ 挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷ 派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从2000年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。

2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。2002年～2006年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。

3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。

4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;

对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。

5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于2002年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感郭集是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。

三、初步成效

1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。

2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。

3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。

4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。

四、思考和对策

在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。

1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部(声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部)以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设;在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪服务，及时为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。

5、注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展党员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把党员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分发给党员，让党员利用业余时间进行自学。非公有制党组织在开展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手，教育他们坚持党的宗旨，坚定社会主义信念，务使党员认真实践“三个代表”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行党的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和社会秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。

第2篇：园区党工委党建工作汇报

集贤县园区党工委党建工作汇报 考核组各位领导：

按照集贤县县委组织部、集贤县机关党委和有关部门的工作要求，集贤县经济园区党工委，根据责任书的具体内容及量化考核细则，结合园区党工委的工作实际，对半年多来的党建工作情况进行了认真总结。现将落实情况汇报如下，请考核组各位领导批评指正。

集贤县园区党工委自与机关党委签订《党建工作目标管理责任书》以来，按照责任书的具体要求，结合园区工作实际，坚持以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，积极开展党建工作，切实加强园区党的思想、组织和作风建设，取得了一定成绩。

一、统一思想、提高认识、立足实际，制订党建工作计划

为了认真贯彻落实《中国共产党国家机关基层组织工作条例》，切实加强和改进园区党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进园区各项任务的顺利完成，园区党工委把党建工作当作一项十分重要的任务来抓。一是正确认识，深刻领会新形势下党建工作的必要性和重要性，把党建工作纳入重要议事日程，予以高度重视。为了使党建工作落到实处、取得实效，支部成员团结协作、齐心协力，明确了支部书记负责党建全面工作，组织委员和宣传委员分别负责抓好

硬件和软件建设，使人园区党建工作形成责任明确、分工细致、齐抓共管的良好局面。同时，建立健全各项规章制度，如党工委“三会一课”制度、民主评议党员制度、党工委会议规则、党员学习制度等，用制度规范行为，促进党建工作的深入开展。二是认真学xxx省、市及县委的重要文件、决议和指示。按照年初与机关党委签订的党建工作目标管理责任书的要求，园区党工委首先召开支委会，对责任书进行了认真学习，初步提出了党建工作思路和具体措施。随后，又在党员大会上进行了传达学习，并就如何进一步搞好党建工作展开了认真讨论。在此基础上，园区党工委结合工作实际，制订《集贤县园区党工委2010年党建工作计划》，明确了具体工作要求，使党建工作做到组织上有保障、工作上有分工、人员上有落实，为党建工作的顺利开展奠定了基础。

二、认真学习，提高党员的政治业务素质

根据学习安排，园区党工委组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，共产党员先进性教育读本、公民道德建设实施纲要等，自觉落实各项学习制度，并联系工作实际，进行认真讨论。科级以上党员干部都能结合学习内容作专题发言，从而达到互相促进、共同提高的目的。集中学习有内容、有考勤，并指定专人做好记录；个人自学，要求每个党员、干部都要做好学习笔记。每周的自学时间要

求保证在2个小时以上。今年，每个党员、干部的学习笔记不少于两万字，心得体会2－3篇，每篇不少于2000字。对集体学习，记录和个人自学笔记，每季度定期检查一次，并及时通报检查情况，确保学习计划、时间、考勤、学习笔记、心得体会五落实。通过认真学习，党员、干部的政治意识、全局意识、责任意识和服务意识和党性观念进一步增强，政治、业务素质不断提高，精神面貌焕然一新。

三、落实“三会一课”制度，努力提高党建工作实效园区党工委把开展组织生活当作一项重要任务来抓，坚持每月召开二次党委会。有新的学习内容或工作中遇到新情况、新问题时，随时召开。经常共同研究工作、共同找不足、找差距并及时提出改进措施，不断提高工作水平。今年，根据集贤县县委的安排部署，召开了党员领导干部民主生活会。对照《干部任用条例》和廉洁自律有关规定，结合广大干部群众提出的意见、批评、建议，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，制定了具体的、有针对性的整改措施，有效推动了党员干部的工作作风的改进。

四、严把“入口关”，抓好党员队伍建设

园区党工委对发展党员工作十分重视。在发展新党员上，始终坚持高标准、严要求，严格按照党员发展程序和标准发展新党员。同时，严格按照《中国共产党关于党费收缴

管理和使用的规定》，及时足额收取党费，做到了“证、册、薄”三齐全。

五、开展机关作风整顿，落实“四个一”承诺

主要开展了以优良作风、优质服务、优美环境、提高办事效率、做满意公仆为主要内容的精神文明创建活动，增强“争优创优”意识。广大党员干部严守“四个一”承诺和首问责任制，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一声再见相送”，促进了机关工作作风的转变，进一步提高了工作成效。

六、定期检查，抓好党建工作的督促落实

园区党工委按照集贤县机关党委的具体要求，对党建工作情况进行定期检查，发现问题及时纠正，并向全体党员通报情况，使党建工作做到有计划、有组织、有检查，落到实处、收到实效，推动党建工作水平不断提高。

七、工作中的不足和今后努力的方向

回顾及总结近半年来的党建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，主要有以下几个方面：一是因工作挤占学习、活动的情况时有发生；二是开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。

我们将把这次检查验收当作促进我们工作的一次极好的机会，在总结今年党建工作的基础上，继续努力，积极探索新形势下开展党建工作的新方法、新途径，在立党为公、执政为民上下功夫，在加强建设和完善各项制度等方面狠下功夫，以开展“创文明机关、让群众满意”活动和“双结对、双共建”活动为载体，把党建工作作为一项长期性重要工作抓紧、抓好，我们将根据自己的不足之处和考核组领导提出的建议、批评，有针对性地改进工作，促进园区党工委工作再上一个新的台阶。

集贤县园区党工委

2010年9月9日

第3篇：产业园区情况汇报

产业园区情况汇报

一、基本情况

新泰工业新区—小协园区规划范围东依新汶工业园区，南傍京沪高速公路，西至光明河，北靠柴汶河，蒙馆公路、时代路、京沪铁路支线磁莱路穿区而过。园区规划面积5.67平方公里，可利用土地2600多亩，其中存量土地460亩左右。截至目前，园区内入园企业达到49家，初步形成了以食品加工、特种纸业、机械加工为主导的特色产业样板区。2010年，实现技工贸总收入142.9亿元，完成各类工商税收8144万元，实现区内财政收入1.43亿元。

二、产业定位

按照国家产业政策和我市鼓励支持优势产业发展的总体布局要求，重点发挥发展食品加工、特种纸业、机械加工和高新技术产业，入区加工制造业项目要求固定资产投资达到1亿元以上，高新技术项目入区投资规模可视具体情况而定。

三、重点项目建设

一是山东新巨丰科技包装有限公司包装材料项目。总投资2亿元，对现有1万平车间改造升级，引进先进意大利柔印线和德国流延复合生产线。柔印线：采用意大利卫星式柔印机设备，此设备配置要高于国内同行业印刷机，年新增印刷产能为33亿包，目前，车间改造已完成，生产设备安装 1

已到位，正在进行调试，预计8月底可形成产能；复合线：新上全进口摩头流延复合机，年新增复合工序产能为40亿包，预计10月份到港。全部项目达产后，届时新巨丰年生产纸铝塑包材可达到50亿包。此外，该项目在今年6月30日，被省政府确定为2011年山东省工业转方式调结构1000个重点技术改造项目之一。

二是山东大宝养殖加工有限公司熟食制品项目。计划投资2.1亿元，新建熟食加工车间11400平方米，项目建成后，年可实现生产鸡肉熟食3万吨、鸭肉熟食2万吨，实现年产值5亿元，创造利税6320万元。目前，车间主体基本完工，计划10月份完成土建工程，12月份完成设备安装，年底进行试生产。

三是泰安金泉新农业开发有限公司屠宰项目。计划投资

1.5亿元，车间建筑总面积10500平方米，新上日宰杀10万只肉鸡、10万只肉鸭屠宰项目，项目达产后，年可实现销售收入15亿元，利税1.2亿元。截止目前，饲料生产项目现已进入收尾阶段，计划9月份进行试生产；屠宰项目速冻库房顶“双T板”已安装完成，正在进行地面平整，冷冻库主体已完工，宰杀车间已浇筑独立柱67根，计划年底进行试生产。

四是泰安腾坤工贸有限公司土工膜项目。计划投资5000万元，占地26亩，生产车间、办公室及辅助设施建筑面积4700平方米，年产土工材料1500吨，年可实现产值4200万

元，利税1600万元。目前，车间已建成，正在进行试生产。

五是协庄社区综合服务中心项目。总投资5606万元，总建筑面积6937.4平方米，其中地下1372平方米，地上5565.4平方米，地下一楼为展览馆、地上一楼为服务大厅、二楼为物业办公中心、三楼为居民活动中心、四楼为居民文体活动中心。目前，正在进行基础建设，计划11月份完成土建工程，年底投入使用。

六是泰安天元科工贸有限责任公司机加工制造中心项目。计划投资7500万元，主要是利用原来建设的两座标准厂房总建筑面积5000平方米，进行重新改造装修，新购进大型数显镗铣床、数控龙门加工中心、数控立式加工中心、C5225立式车床等大型机加工设备，主导产品有EBZ135掘进机电控箱、EBZ500掘进机电控箱、PSY系列破碎机、EBZ系列二运皮带机、DYC-600型多功能物料运输车等。建成后，年可实现产值6200万元，利税1200万元。目前，车间改造基本完成，主要生产设备已订购。

四、基础设施建设

一是抓好污水管网建设。计划投资500万元，围绕特变电工、金泉牧业等大项目建设，建成至第二污水处理厂管网。目前，特变电至蒙馆公路管网960米，已铺设完成，正在进行路面恢复，预计9月份完工。

二是抓好排水沟建设。计划投资180万元，新建两条排水沟：新煤机械排水沟，总长360米，排放特变电工、新煤

机械新厂区附近及工业新区内的积水，现已完成砌体和砼现浇面，管道安装完成200多米；寺良路排水沟，总长200米，排放原有寺山水库泄洪沟、京沪高速公路服务区、南部山区排洪沟及容大玻璃附近雨水，现全部开挖完成，安装管道140米。

三是抓好路网建设。投资1200万元，新建道路5600米，构建“六纵四横”的园区道路格局，与城镇发展框架融为一体。目前，兴业路、瑞泉路路基正在施工，已建成涵洞两处、桥梁两座及穿越渡槽加固工程。

四是抓好电力建设，由省供电公司投资7000万元建设，建设110千伏小协输变电工程位于小协镇工业园区，规划安装3台50兆伏安主变及配套输变电线路；同时，协调电力部门、用电企业等有关单位，将影响园区内项目建设的高压供电线路进行外迁，确保供电、用电安全。目前，110KV变电站设计已完成，正在进行地面附属物确权，近日内进行院墙建设，力争明年五一前投入使用。

五、管理机制

一是加强领导，强力推进。近年来，镇党委、政府始终把推动园区转型升级，提升建设管理水平放在首要位置，基础设施日臻完善，项目建设高潮迭起。百川纸业、无菌包材、大宝禽产品加工、金泉牧业等一批投资额度大、带动能力强、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的大项目相继落户园区，成为全镇经济快速发展的强力支撑。二是科学规划，统

筹安排。科学编制园区建设规划，以规划统领园区建设。专门聘请山东省城乡规划建筑设计院对园区进行了设计，科学确立了四大产业片。三是整合资源，集中发展。利用园区建设平台，整合优势资源和项目，发挥资金、人才、中介服务、创新成果集聚辐射效应。目前，“百川”牌羊皮纸、轻型印刷纸被评为“山东名牌”，羊皮纸已占领全国40％的市场份额；新巨丰包装公司建有国内仅有的30万级标准无尘包装材料生产车间，所生产的无菌包装材料打破了瑞典利勒公司在国内市场的垄断。大宝公司、金泉新农业公司不断使新产品逐步向生物工程、生物制剂方面发展，成为消费者的终端产品，打造新泰乃至山东省农业生产项目的样板企业。四是积极探索，创新发展。组织企业之间、行业之间、区域之间“牵手联姻”，打造循环经济产业链，走出了一条以循环降节能、促发展、保和谐的新路子。目前，“饲料—畜禽—食品加工—沼气—果菜”、“电—纸—包装材料—纸浆”、“煤——焦—电—机”等产业链初露端倪，产生了良好的经济和社会效益。

六、今后建议

一是拓展资金投入渠道。对于园区基础设施建设，要建立“政府主导、企业运作、各方参与”的工作机制，充分发挥企业的主体作用，按照“谁受益，谁投资”原则，并在土地征用时增加基础设施配套费用，推动园区的市场化、规模化发展。

二是增强招商引资成效。招商是前提，落地是关键。要突出以商招商，通过现有企业现身说法，来带动和影响外来客商来投资兴业。同时，提供人盯人、面对面、心贴心和一条龙式地跟踪服务，提高招商引资的成功率，以确保项目引进快，开工建设快，投产达产快。

三是明晰产业园区定位。应该根据园区的地理位置、交通状况、本地的经济结构、产业发展情况、流通业发展等来确定园区的产业定位，整合利用优势资源，优化发展布局，形成产业特色突出、配套功能完善、承载能力强、质量效益显著、可持续发展的产业集中发展。

四是引导发展行业协会。对具备一定实力、具有合作意愿的规模以上企业，利用就近方便、产业相联、资源互补等条件，积极引导发展行业协会。主要为本行业企业提供各种市场信息，提供法律方面的咨询与服务，协调贸易纠纷，举办产品信息发布和展销，进行业务培训等，增强企业抵御市场风险的能力，维护企业共同的经济权益。

五是探索成立融资平台。按照“政府主导、市场运作、融资推进、滚动发展”的原则，依托资本市场，通过市场化手段，探索成立长期稳定、可持续发展、有较强竞争力的市场融资平台，要确保资金不流失、不浪费、不出漏洞、不出问题，切实发挥融资作用。

2011年8月

第4篇：某园区党建工作情况汇报

Xx园区非公党建工作情况汇报

xxxxxxx党工委于2008年组建，现下辖综合党委一个，联合支部一个，支部13个，党员59人，其中正式党员57人，预备党员2人。近年来，特别是非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动和“回头看”工作实施以来，xxx党工委全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻习近平总书记考察内蒙古讲话精神，全面落实自治区、市、县各级党代会精神，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了园区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。（经济数据）。现汇报如下：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

1、从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。园区党委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，充分认识到只有认真落实全面从严治党要求，加强党对园区各项工作领导，切实做到园区党建和经济发展同谋划、同检查、同落实，才能更有效的保证和促进非公企业健康发展。在提高广大干部思想认识的同时，园区党委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。

1 思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

2、从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，园区党委成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。党委领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，确保党建工作在任何时候都有人抓，有人管。

3、从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。园区党委历来十分重视开展党建工作调研，每年至少开展一次集中摸排，2017年结合“党员信息采集录入”和“党员全链条管理”工作，集中组织力量对园区内非公企业党组织和党员信息进行了再摸底再排查，真正做到了“运营情况、职工队伍、党员队伍、党组信息”“五个清”。并通过统和数据、建立台账等方式建立健全了园区党建信息系统。提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强园区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法。

二、多管齐下，着力推进党的组织覆盖和工作全覆盖

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活

2 方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建13个非公有制企业党支部，1个小微企业联合支部。

1、灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，如力农集团，单独建立党组织。对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，如小微企业联合党支部等，待其成熟后再单独组建党支部，并引导监督各支部严格执行“三会一课”制度。

2、把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如青青草原牧业股份有限公司在厂区项目建设同时，同步开展了党组织建设，公司党支部现已完成了成立前准备工作。

3、创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如园区小微创业园中大部分企业规模小，人员少，对于这些尚不具备建立党支部条件的企业，我们也采用暂时把支部建在公司外的办法，使党员有自己的组织。

4、扭住关键抓组建。要做好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支部书记这个领头人。我们重

3 视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的力农集团公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展，并于今年参评了全县优秀党员，对于缺乏支部书记人选的支部，则做好党建指导员的选派工作，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是园区党建工作的重要组成部分。长期以来，园区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。

1、加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，园区党委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。园区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，园区党委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试

4 的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

2、把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，新发展党员中，中层以上管理人员占60%以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。今年以来，在这类企业中发展党员预备党员2名，入党积极分子5名，在此基础上，独立组建了2个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

3、抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合党员信息采集工作，我们又对园区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，并为他们提供代办服务。今年以来，先后有18名党员将组织关系转入园区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

园区党委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。

1、发挥沟通协调作用，维护劳资双方合法权益。引导非公

5 有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定。积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。(如：)

2、加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。(如：)

3、密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。园区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。(如：)

同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。今年，园区党委通过牵头组织举办“七一”联表彰会和演讲比赛、党的知识竞赛、两学一做征文等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

五、存在的问题

虽然园区非公企业党建工作已进入正常化阶段，但就党建整体而言，非公企业党建工作仍然是薄弱环节，党的影响力和渗透力还不够高，发展还不平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还很多，需要我们今后在工作中进一步加大力度。具体来说存在以下问题：

一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了时间，影响企业生产，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失；有的非公企业党组织对自身工作定位不够准确，部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算。二是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不够规范。三是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致

7 使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至出现“三缺现象”（缺人员，缺经费，缺办事条件），造成活动单一，活动组织开展不到位等情况时有出现。四是缺乏有效的党员管理手段。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业组织党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让非公企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了非公企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。

五是党建工作缺乏着力点。不少非公企业党组织找不到党建工作与生产经营的着力点，对如何开展党建工作心中无数。主要表现是：党组织开展活动与生产经营结合不紧密，就党建抓党建，务虚多，实干少；党组织成员与普通员工缺乏亲和力，支部工作就事论事，简单说教，缺乏吸引力；一些老的制度没有坚持和发扬起来，新的机制又没有建立。

六、下一步工作计划

1、进一步加强管理。强化对非公企业党组织的指导；进一步抓好企业党组织负责人的业务培训；认真做好非公有

8 制企业党务工作者的岗位轮训工作，不断提高非公有制企业 党组织干部业务素质和工作能力，促进企业党建工作规范化 制度化发展。

2、进一步增强非公企业党员培养工作基础。 在“四个培养”上下功夫，通过建立 一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在 企业中的“话语权”。

3、进一步做好流动党员管理工作。督促非公企业党组织建立党员 信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作，并发挥好《流动党员证》和党员证明信的作用，认真解决“口袋党员”问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活。

4、进一步丰富活动内容，创新活动形式，增强党组织凝聚力和号召力。围绕促进企业发展这一主题，根据非公企业生产规律和员工的从业特点广泛开展各类活动，并依托微信公众号等新媒体形式把活动开展到身边，开展到方方面面

5、进一步加强区域性党群活动中心建设，负责组织与开展区内各非公企业党建活动。通过党群活动中心，进一步开展政企党组织“互联互动”活动。组织管委会部门、驻区机构和非公企业党组织一起听党课、一起组织党员参观学习活动；一起举行文化互动、联谊活动；一起开展爱心活动等，实现政企党员互动、活动互联、资源互享、优势互补，进一步形成党组织建设共振合力。

9 非公企业是园区的重要支柱，在促进园区发展方面，发挥着重要作用。下一步园区党委将进一步统一思想，提高认识，从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环小圈子，确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的大循环思路。把着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”党建，形成经济效益和党建工作“双赢”局面

第5篇：哈密工业园区党建工作汇报

哈密工业园区“三级联创”

工

作

总

结

中共哈密工业园区管理委员会委员会

2011年11月1日

哈密工业园区“三级联创”工作总结

2011年工业园区党委在市委的正确领导下，团结带领园区领导干部和各企业干部职工抢抓机遇，顽强拼搏，坚定不移地贯彻落实市委（2011）01号文件精神，较好地完成了2011年各项工作任务，全园区呈现政通人和、社会稳定、经济发展、民族团结、职工生活水平显著提高、社会各项事业蓬勃发展的良好局面。

一、基本情况

哈密工业园区于2003年启动建设，2006年被批准为自治区级工业园区，2009年被国家农业部批准为“全国农产品加工创业基地”。园区总体规划控制用地86平方公里，批准规划面积51平方公里。园区采取“一园多区”的发展模式，规划建设了广东工业加工区、重工业加工区、骆驼圈子工业加工区。

哈密工业园区120 家企业申请入园，其中有85家已落户运营，有2７个党支部，隶属园区党委的党支部有17个。隶属条线（系统）党委管辖10个，27个党支部共有党员230名，其中流动党员216名。隶属园区党委管理的党员53名，其中流动党员39名。

二、党建工作

（一）加强领导班子和干部队伍建设

1、园区有党政领导干部8名，抓好领导班子自身建设作为一项长期、重要的工作。年初根据人员变动情况，对班子成员进行重新分工，明确责任，并以开展争创学习型党组织活动为契机，不断完善和制定《党委会议制度》、《民主生活会议制度》等30项制度，定期组织副科以上领导干部学习党的基本理论知识、传达和学习上级有关文件。党政班子成员团结一心，相互配合，相互协调，有效促进了园区社会经济各项事业全面发展。

2、为进一步加强基层组织建设，推动各项工作的开展，党委在年初结合创先争优先进性教育活动工作的开展，以加强企业领导班子和党支部书记为切入点，把一批政治素质好、工作能力强、文化程度高、爱岗敬业的干部选拔到领导岗位上，并通过优化组合配齐配强了班子成员，从而增强了企业党支部的凝聚力和战斗力。

3、全面推进园区基层组织建设，在开展创先争优先进性教育活动中，按照市委的安排部署，党委精心组织，周密安排，在各企业反复动员，言传身教，求真务实，狠抓落实，采取集中与自学相结合，参观与实际结合，灵活多样，全园27个党支部，230名党员参学率达到95%以上，党委广泛征求群众对党委班子成员的意见和建议，积极对领导班子整改方案进行修改，使其更完善、更有操作性、可实效性，特别在落实上下功夫，真正达到了“加强基层组织，提高党员素质，服务企业，促进各项工作”的教育目的，真正使教育活动成为“党员长期受教育，职工得实惠”的满意工程。

4、全面贯彻落实市委1号文件下达的各项经济任务指标，结合园区实际，与“三级联创”相结合，与各企业单位签订目标责任书，实行党委副书记负总责。把企业干部党员捆在一起，严格督导检查，使各项工作计划顺利开展，年底圆满或超额完成了各项任务。

5、加强党务、政务、财务公开工作，特别是对企业职工关心的热点、难点问题，各单位都认真按照党委的要求及时进行公开，园区需要公开的政务内容，印刷成了《哈密工业园区宣传册》和《哈密工业园区简介》进行全面公开，定期将一季度的党务、政府、财务向职工公布，政务、财务公开率达100%。

6、根据市委的安排部署，园区党委调整创先争优领导小组，并先后制定了《哈密工业园区2011年创先争优总体工作要点》《、哈密工业园区2011年创先争优活动推进计划》、《创先争优活动中加强党建文化方案》、《哈密工业园区2011年创先争优活动示范点创建实施方案》与“效能建设年”和“创先争优”活动紧密结合起来，推动活动不断深入，同时确定哈密市凌志石材厂为我园区的创先争优示范点。为了查找支部班子及党员在创先争优活动中存在的突出问题，各支部召开创先争优专题民主生活会前广泛征求群众各方意见，发放群众评议表512份，有256名群众参与了这次评议活动，将征求到的群众意见进行统计和梳理。有241名群众对活动表示满意，占参加评议的94%，有15名群众对活动表示比较满意，占参加评议的6%。256名参加评议的群众对51名党员在开展创先争优活动表示满意，满意率为100%。园区根据各支部和党员分布的实际特点，召开专题组织生活会，进行点评；党委书记及班子成员分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查和点评各基层党员在实际工作中的履职履责情况，了解和解决职工实际困难和具体问题；党委书记亲自深入各党支部调查了解，对各支部委员和部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。通过开展创先争优专题民主生活会和领导点评活动，查摆问题，理清思路，强化责任，激发了党员干部职工的活力，为进一步推进园区创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了园区的和谐健康发展。

7、选举工作。哈密市委分配中共哈密工业园区管理委员会委员会出席中国共产党哈密市第六次代表大会代表名额3名。按照要求党员在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，采用差额选举的办法，选举产生了中共哈密工业园区管理委员会委员会出席中国共产党哈密市第六次代表大会代表3名和出席自治区第八次代表大会代表候选人初步人选。

（二）进一步提高全体干部的政治理论水平和业务素质。 为进一步提高园区全体干部党员的政治理论水平和业务素质，增强各族干部建设园区的责任感和使命感。今年，党委切实落实创先争优先进性教育活动，加强干部队伍建设和管理，组织指导党员干部认真开展政治理论、政策法规等的学习，认真开展社会主义荣辱观教育，及时传达学xxx自治区和地市重要文件精神，党政主要领导参加地市组织的培训，认真组织党支部书记培训。通过各类学习培训，大大提高了园区干部党员的整体素质，为园区各项工作的开展打下了坚实的基础。

（三）认真做好发展党员工作。

党员发展是党建工作的一项重要内容，按照党员发展的“十六字”方针，党委和企业党支部重点从年纪、文化程度高的优秀企业干部、妇女干部、大中专毕业生和生产经营能人中发展党员，企业党支部每年确定1－2名品行兼优的同志作为培养对象。今年在园区的干部和职工中共发展后备党员1人，入党积极分子11人，培训入党积极分子40余名。

（四）认真开展反腐倡廉工作，扎实推进党风廉政建设。 园区党委认真开展党风廉政目标管理责任制。一是调整充实了落实党风建设目标管理责任制领导小组成员和党风廉政工作领导小组成员。二是园区党委出台并与各支部签订了《哈密工业园区2011年“三级联创”工作责任书》、《哈密工业园区2011年党风廉政建设目标管理责任书》等一系列管理制度，明确责任。三是园区纪检充分发挥组织协调的职能作用，协助园区党委加强对目标责任制的监督检查工作。成立督查组，定期不定期的深入企业督促检查。四是认真落实“三项报告”制度。五是积极组织开展党风廉政教育活动。六是协助园区党委对机关作风进行了大力整顿，加大了对企业各项工作的监督力度。七是认真组织座谈会，广泛征求意见，落实领导班子民主生活会制度。园区党委班子成员以抓好领导干部廉洁自律为前提，以查处违法违纪案件为突破口，加强学习教育为手段，深化纠风工作，加大反腐力度为重点，与各支部签订了责任书，党支部与党员签订了责任书，签约率达100%。每半年副科级以上领导干部将重大事项、接受礼品、收入情况上报市纪委，同时设立举报电话，接受群众监督，全年班子成员无一例违法违纪事件的发生。

（五）加强党员电化教育工作。

党员电化教育是新时期加强党员思想教育，提高党员素质的重要载体。今年园区党委把党员电化教育纳入重要议程日程，给予高度重视。积极开展电教工作，建立健全了电教工作组织机构，规范了电教工作档案，组织党员干部职工学习了25篇。

（六）切实抓好困难职工人员工作。

今年以来，园区、企业两级领导班子积极做好困难职工人员工作，通过对人员摸底调查，建立健全了困难职工人员档案，按时发放生活补贴。逢年过节，园区领导班子成员带米、面、油等物品或现金走访慰问困难职工人员，2011年慰问、走访困难职工人员44人次，共计现金4万余元，并及时召开座谈会3次，为园区社会经济的发展和维护社会稳定提供了许多好的、合理的意见和建议。

（七）园区经济持续稳步增长。

1—9月份，园区企业完成工业总产值19.32亿元，同比增长62.8%；完成销售产值17.34亿元，同比增长63.4%；实现利润1.97亿元，同比增长41.6%；上交税金1.24亿元，同比增长,76.8%。

（八）社会治安综合治理工作。

工业园区广泛开展了“法律进园区、法律进企业”、“综治宣传月”等活动，把法制宣传、法律服务、法律援助和综合治理、人民调解工作融汇在一起。先后召集50余家企业负责人集中教育培训宣传，分发宣传资料1300余份，悬挂横幅8条，制作展板6块，并对5家达标“平安企业”挂牌，截止目前，园区发生刑事案件4起、治安1 起，全部破案，破案率100%。为开展平安园区建设工作打下了良好的基础。

园区党委高度重视社会治安综合治理工作，从去年开始，园区综治办要求58家企业配备一企一综治干事的基本要求，在广东工业区、重工业区专设警务值班室、安装爆闪灯，指导投产企业新天山水泥、昕昊达、金风科技等10家企业先后安装监控设备，在元旦、春节、“7.5”、“两会”、“亚欧博览会”等重大节日敏感期间实行领导24小时带班制，与派出所定期不定期的进行巡视。同时入驻120家企业中有6 家企业聘专职保安，截至目前，工业园区人口登记总数3283人，放心人口1865人，占总数56.8%；基建人口716人，占总数21.8%；流动人口724人，占总数22%；其中：少数民族327人，汉族2956人；无重点人员。

工业园区党委本着“把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态”的原则，充分发挥企业综治人员的积极性，每月开展1次排查活动，做到“四知四清四掌握”与企业密切配合做到“小事不出厂区、大事不出园区、矛盾不上交”。截止目前，园区协调解决劳资纠纷30起，补发农民工工资346.21万元。全部以人民调解方式协调解决，协调率100%，有效地维护了园区社会秩序的稳定。

（九）、加强共青妇和工会工作。

共青妇和工会组织既是党委的助手，又是各项工作开展的排头兵。今年党委从加强对共青妇和工会的组织和领导入手，健全了组织机构和工作制度，开展了多次有意义的各项活动，极大的丰富了群众的业余文化生活，有力地推动了共青妇和工会工作的开展，截至目前，组建工会26个，发展职工900余人。

（十）、稳步推进安全生产工作。

按照市安委会安全生产工作要求，及时制定了检查方案，明确了检查任务，并牵头组织有关部门对园区重点企业进行了安全大检查，2011年共开展大检查活动7次，发放各类安全生产宣传材料400余份，填报知识问答答卷250余份，组织辖区重点单位在园区主要道路上悬挂安全生产横幅20余条。出动检查车辆80台次，出动检查人员200余人次，下达整改通知书20份,同时组织园区各企业参加由市安监局、市总工会举办的“我与安全责任”演讲比赛，大力宣传安全生产先进典型，弘扬企业文化，在园区内营造学赶比超的文化氛围。使安全生产方针政策更加深入人心，在园区内营造了一股“学安全、懂安全、用安全”的学习浪潮，受到了园区各企业员工的好评。

（十一）扎实有效地开展教育活动。

在地市委关于开展创先争优教育活动的统一安排部署下，开展党员集中学习教育10余次，累计参加学习党员干部600人次。开展与党员谈心活动，累计走访党员60余户次，调查了解党员思想状态，做好党员的思想教育工作，提高党员的党性认识。开展了党员和企业职工迎“十〃一”热爱祖国、热爱家乡、加强民族团结、反对民族分裂主题座谈会，共有60余人参加。在春节、“三八”妇女节、“六一”、“七一”建党节、“十一”国庆节、“肉孜节”、期间，大力开展参与文艺汇演、知识竞赛、体育比赛等职工喜闻乐见的各种文体活动；慰问困难党员、企业职工活动，举办了大型“十一”国庆节升旗活动，此次活动企业单位党员干部约100人左右参加

三、精神文明建设

园区班子成员在抓好经济建设的同时，加强了精神文明建设，坚持两手抓，两手都要硬，创造良好的社会环境，为经济发展服务。

（一）思想政治建设方面

园区党委班子成员深深地认识到党委是基层工作的领导核心。班子成员始终坚持学习，不断提高自身的政治觉悟和综合素质，对中央、自治区、地区及市委、市政府召开的重大会议精神和新出台的政策法规，及时组织班子成员学习，运用到实际工作中去。

（二）工作能力建设

党委班子成员经常深入基层调查研究，实践学习并不断地总结经验，提高自己对企业管理服务能力和决策水平，从而使党委班子的领导能力、执政水平和驾驭全局的能力得到进一步加强，组织、协调、开拓创新的能力进一步提高。分工明确，相互配合，保证各项工作的顺利开展。

（三）工作作风建设

园区班子成员都能按照地市委的工作机制，坚持8小时坐班制，狠抓机关作风，严格执行请销假制度，深入群众，建立班子成员信访接待日制度，变职工上访为干部下访，切实做到想群众之所想，急群众之所急。真正树立起机关作风的新形象，努力营造出了人人争先的良好工作氛围。

四、存在的问题和下一步打算

一是组织机构配制不合理，无固定工作人员，使党建工作开展比较迟缓。

二是党建工作机制不完善。党员教育管理制度和约束机制不完善，推动力不足工作难以开展。

三是缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。

四是基层党组织的党务干部一职多兼，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

五是党务干部参加培训少，缺乏党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

六是企业负责人对基层党组织的认识不到位，难以开展党建工作。

根据以上存在的问题，园区党委将重点抓好以下几个方面的工作：

1、提高认识，加强宣传教育工作，特别是非公企业党支部在企业中的作用。不断增强党组织的亲合力、感召力、凝聚力、战斗力。

2、把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员参与热情和创造活力。

3、围绕园区中心工作，结合党员干部思想情况，调动党员积极性，不断加强和改进党建工作。

4强化党员干部教育培训，开展形式多样的党建活动和评先树优活动，激发广大党员干部干事创业的热情和动力。

中共哈密工业园区管理委员会委员会

2011年11月1日

第6篇：某产业园区工作进展情况汇报

坚定信心 立说立行 全力推动园区建设提速上档

——******园区交流材料

今年以来，产业园区在区委、区政府的正确领导和各级各部门的大力支持下，认真贯彻落实省第十一次党代会、市第三次党代会、区第四次党代会、全省上半年经济工作会、区政府四届三次常务会议精神，抢抓国发2号文件、黔党发15号文件机遇，以理顺管理机制为抓手，以完善园区功能配套为基础，以提高服务水平为保障，锐意进取，攻坚克难，创新突破，各项工作实现了超常规推进。

一、工作开展情况

（一）招商引资成效显著

今年上半年，产业园区招商引资在谈项目53个；正式签订投资协议21个，合同资金总额42.31亿元,实际到位资金8.44亿元,同比增长51%。总投资20亿元的*****项目、总投资2亿元的*****项目即将启动建设。此外，************等24个项目正在加快推进，园区项目带动作用开始显现。

(二)经济运行态势良好

今年以来，产业园区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全面工作目标任务，抢抓发展机遇，狠抓措施落实，全力促进工业经济持续平稳较快发展。截止目前，园区共实现工业总产值***亿元，同比增长***%；实现工业增加值***亿元，同比增长****%；完成固定资产投资***亿元，同比增长****%。从目前的工作情况来看，各项主要指标均保持较快增长，发展势头强劲。在全省园区中固定资产投资额排第***位，工业总产值排第***位。

（三）基础设施不断夯实

按照“一年打基础、两年见成效、三年大发展”的发展思路，为有效提升园区的项目承载能力，我们一直把完善基础设施建设作为工作的重中之重，抓好抓实。七月份，启动了**路、***路累计长约7公里的道路建设，两条道路已经开工加紧建设，预计明年6月初建设完成。此外，正在建设***1座，总投资约***亿元的***已完成资料上报，建筑总面积***万平方米的标准厂房的规划设计已编制完成，中国电信、中国联通光纤架设工作也正在积极协商中。

二、存在的困难和问题

一是招商引资形势严峻。在当前各地都在抢抓机遇提速发展的形势下，招商引资成为了各地推动发展的主抓手，周边县、市的招商引资的力度在不断加大，而我们由于基础设施薄弱，园区大道两侧土地已基本供完，加之优惠政策吸引力不够等要素制约，招商引资的后劲不足，进展很不理想。

二是项目建设环境较差。部分项目在推进过程中征地拆迁难度大，少数被征地、拆迁户以解决生产生活、社会保障为由拒绝征地、拆迁，甚至出现强买强卖、强揽工程、恶意索要、阻工闹事等现象，严重影响了项目施工进度。

三、下半年工作打算

市委常委、区委书记****到园区调研后，区委、区政府在政策、资金等各方面给予了园区前所未有的倾斜，以空前的力度推动园区跨越发展，园区干部职工士气大涨。在区委、区政府的大力扶持下，下半年，园区将理清思路，痛下决心，排难奋进，踏实工作，在服务环境、配套功能、园区形象、工作机制、干部作风上有一个大的调整和转变，尽快舞起******园区这一工业化龙头。

（一）全力以赴抓好招商工作

把招商引资工作作为园区发展的头等大事来抓好抓实。一是进一步密切与区招商局的联系，整合各方力量，加大对优势企业的引进力度，力争引进一批质量好、税收大的成熟企业；二是不断拓展招商途径，通过聘请****籍名人，曾在市、区挂职的领导作为园区招商专家专业招商，参加各类活动等招商方式，积极拓展招商途径，全方位、多渠道地开展招商引资工作；三是加大招商引资宣传力度，针对当前招商引资外部形势和条件的变化，重新编制园区招商引资手册，加强对外推介，宣传园区投资环境，吸引外来投资；四是拟定园区招商引资工作流程，方便投资商了解园区办事程序，开展招商引资为企业服务的热线电话，搞好“一站式”服务。

（二）加快基础设施建设进度

一是加强对***号路、***号路等道路基础设施建设的协调服务，抽调专人常驻项目现场办公，着力化解建设过程中的各类矛盾纠纷，确保项目建设稳步推进；二是按照集约、节约用地的要求，加快完善建筑面积***万平方米标准厂房的前期准备工作，确保9月底前能够开工建设，今年内建成；三是加快推进110KVA变电站、园区大道电网双回路改造、蓄水池等水电项目的建设进度，满足项目入驻需要，着力突破园区基础设施建设滞后的问题;四是加强园区环境整治，加快实施园区绿化项目，进一步提升园区外部形象。

（三）着力提升服务水平

下半年，园区将在提升服务水平上下功夫，不断深化“保姆式”服务，为园区企业及招商引资企业提供更加优质的服务。一是实施现场调度，推行靠前服务，按照包保责任要求，由项目相关责任人亲自督办协调解决问题，做到领导在一线指挥，措施在一线落实，问题在一线解决。二是建立电话服务平台，为企业、客商打造便捷的服务通道，凡是企业在投资和建设过程中存在的各类问题，均可随时通过电话服务平台及时反馈至园区，园区将在3个工作日内给予答复办理；三是强化督促检查。通过召开企业座谈会、电话咨询、发放征求意见函等方式，及时收集企业意见，对收集的意见进行梳理、讨论，根据企业提出的问题、建议，制定相应的整改措施，促进园区整体服务水平的提高。

（四）全力抓好村企和谐相处，营造良好村企关系

一是建立齐抓共管的维稳工作机制。按照区委、区政府关于园区与镇（办）职能划分要求，进一步加强与镇办的协调配合，积极协助镇办处理园区范围内因征地拆迁、工程建设等引发的矛盾纠纷，共同营造和谐的园区环境；二是密切村企关系，按照“能宽则宽、能容则容、能优则优”的原则，加强入园企业的宣传教育，认真抓好群众工作，尽快与镇办共同拟定失地农的就业保障机制，确实解决群体的后顾之忧，确保群众利益在园区发展过程中不受侵害；三是加强沟通协调，建立健全园区、镇办、企业、村解决问题的会商机制，做好衔接，加强协调，最大限度地化解矛盾纠纷，促进园区和谐发展。

（五）切实改工作作风，狠抓工作落实

一是加强学习，以全区上下“解放思想、推动跨越”大讨论活动和“发展环境集中整治活动”为契机，结合园区发展需要，积极组织学习讨论，在园区规划范围内的行政村大力推行“发展环境整治活动”，在广大干部职工中积极开展“解放思想、推动跨越，园区怎么干”大讨论，结合干部职工自身工作实际，进一步解放思想，调动和发挥园区干部职工干事创业的积极性和主动性，切实把坚持科学发展、后发赶超的战略部署转化为推动******园区跨越发展的实际行动；二是强化管理。我们将按照区委、区政府

机关管理的有关要求，结合园区实际完善考勤、车辆管理、议事协调等工作制度，用制度对人、财、物进行管理，努力打造廉洁、高效、服务、发展型机关；三是实行“项目推进，责任到人”的工作推进机制，将园区主任办公会确定的重点工作目标分解成具体任务，明确责任领导、责任单位、时限要求，采取每周调度，每月考评的方式，全力推进工作落实。

总之，园区下半年工作将以更加坚定的信心、更加有力的手段、更加务实的作风，开拓创新，奋力拼搏，大干快上，切实推进入驻企业快速落地、建成达产，为打造功能齐全，配套完善，在全省属一流水平的产业园区而努力奋斗。

第7篇：汽车产业园区教育实践工作汇报

汽车产业园区教育实践工作汇报

一、整改落实的主要措施

今年初，按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一要求，我区在认真总结前一段教育实践活动工作的基础上，认真组织学习习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话，全面落实习近平总书记重要讲话精神，不断加大教育实践活动整改落实工作力度。(一)加强组织领导，明确责任分工

明确了园区主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他局室领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任，配合做好整改工作，进一步加强了对整改落实工作的组织领导。同时，依据相关要求，研究制定了《汽车产业园区党的群众路线教育实践活动整改方案》，进一步加大了整改落实的工作力度。(二)精心组织学习，建立工作机制

今年以来，园区先后组织开展了8次理论学习，2次干部职工集体学习，及时传达中央和省、市、县委关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，结合园区实际，建立了整改落实工作的督查检查制度和定期公开制度。区领导结合工作开展情况，检查督促整改落实工作进展情况；办公室采取召开工作例会等形式，检查整改落实工作；定期召开基层党员干部、企业服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下。

二、整改落实的基本成效

园区党委把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进中心工作，以工作成绩检验教育实践活动成效，取得了比较明显的成果。

（一）广大党员的思想认识与宗旨意识明显提高

党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼。一是思想自觉得到明显提升。在活动开展初期，各位同志或多或少会有一些“自我感觉良好”，觉得“四风”问题离我很远、与己无关。通过狠抓思想教育，反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，达到一场思想的洗礼，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来了一次彻底的大排查、大检修、大扫除。

（二）全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升 在教育实践活动中，我们清楚地看到，广大党员干部的思想认识上去了，宗旨意识增强了，工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提升了。一是坚定了不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民、务实、清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。二是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应群众关切。三是进一步提升了精神风貌。通过教育实践活动，广大干部展现了昂扬向上的精神状态，大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风，在全区更加形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。

（三）党群、干群关系明显改善

在群众路线教育实践活动中，我们建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到党的群众路线教育实践活动中来。同时各级党组织注重从群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出解决了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求得到进一步落实。

（四）制度建设的长效机制得到初步确立

通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全区工作的长效机制。活动期间，区党委组织全区各部门对审批事项、财务管理等8个方面的现行制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意见。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

通过抓整改转作风，使我区党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变，工作的质量水平显著提升。群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚，为推动园区发展奠定了坚实的基础。

三、存在的问题和下一步整改工作打算

虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与县委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

（一）对整改落实的认识还有待进一步提高。存在教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合分管工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况；有的个人还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。

（二）整改落实的力度还需进一步加大。特别是重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。

（三）整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各局室能够立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下一步工作中持之以恒地抓好落实。

下一步，我们将以“三严三实”的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造创业干事的氛围。二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时。我区将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、服务对象和人民群众监督。

第8篇：农业产业基地党建工作汇报

今年以来，××县努力发挥区域优势，不断创新党组织设置，扩大党的覆盖面，在××镇五坪创建了“党总支+合作经济组织+基地+支部+合作社”的强强联合党建示范点，充分发挥了基层党组织和党员的先锋模范作用，全面提高基层党组织领导农村经济工作的能力，有效提高了农业增效，农民增收，实现了党建与经济发展两促进，推动了合作经济组织快速发

展，取得了显著成效。

一是因地制宜建组织。××镇五坪农业产业基地位于镇西北部，共辖谢家坪、李家坪、裴家坪、五甲坪、十甲坪5个行政村，常年设施蔬菜播种面积12000多亩，是××镇乃至××县的蔬菜主产区。为了使党建工作更好的为蔬菜产业发展服务，基地成立了以镇党委副书记任书记，五个村党网支部书记任副书记的五坪农业产业基地党总支，下辖五个党支部，并按照“自愿、互利、民主、公平”的原则，基地党组织组建并成立了五坪农业产业基地合作社，下设蔬菜、养殖等各类协会14个，会员1300名。二是完善制度抓管理。根据经营管理的需要，基地党组织健全了协会的管理章程，规范协会及会员的行为，逐步完善了协会的管理制度和运行机制，组建协会小组，形成了一套便于服务管理的生产经营体系，使会员各自职能有别，经营、利益相互联结，各个层次又相对独立。基地合作社成立以来，积极组织为群众提供产、供、销各种服务，引导菜农走集约化管理、规模化发展、产业化经营，取得了较好的社会效益和经济效益。三是创造条件促销售。基地网党组织着力构筑上连市场，下连基地、会员及农户的组织模式，不断拓宽流通渠道。由协会经纪人统一组织收购、公平、公正交易，规范了中介人行为，减少了流通环节。同时，会同当地有关部门有效治理了一些商贩压级压价、欺行霸市等坑农害农行为，在基地合作社的努力下，每公斤蔬菜减少中间费用0.1元，仅此一项就使菜农增收100万元左右。四是全面协调搞服务。基地党组织组建了营销队伍和监管队伍，统一组织群众集中进行销售，通过品种、定植、管理、收摘、销售五个统一，采取产前签订销售合同，产中提供技术服务，产后统一收购外销等措施，抓引导扶持和科技试验，技术培训，协调贷款等各个环节，积极为会员和农民处理收购、销售过程中的经济纠纷，维护会员合法权益。同时，用积累收入建市场，综合服务楼、硬化巷道，为客商提供服务，极大方便了群众和客商，实现了生产与市场的有效对接。五是发展产业助增收。基地党总支在不断总结各村产业发展的基础上，按照优势互补的原则，在不断总结各村的产业发展特色和经验的基础上，采取强强联合的措施，狠抓基地蔬菜产业发展，引导群众大量引进先进技术，积极调整种植模式，发展名、优、特、稀、精细蔬菜种植。使基地蔬菜的种植方式由单一种植改为间作套种、一年三茬等模式，打破了季节的限制，种植品种由过去单一的韭菜种植发展到春萝卜、番茄、黄瓜、辣椒、西瓜、架豆王、甘蓝、西葫芦、香菜等近20个品种。目前，基地年生产各类蔬菜10 万吨，农户种植蔬菜户均收入达2500万元，占人均纯收入的82%。

第9篇：粮食产业园区建设情况汇报

粮食产业园区建设情况汇报

粮食产业园区建设情况汇报

市粮食局：

现将粮食产业园区建设情况、存在的问题及下一步工作安排汇报如下。

一、基本情况。粮食产业园区是根据省政府办公厅《关于加快建设粮食产业园区的通知》精神，由区政府批准设立的特色园区，由市规划设计研究院规划设计，总规划面积平方公里。南北长公里，东西宽公里，总投资亿元。采取一次规划，分期实施进行建设。近期规划用地平方公里，总投资亿元；远期规划用地平方公里，总投资亿元。整个园区以“一个中心，五大功能区”为重点，即：以振兴粮食产业经济为中心，建设粮食仓储区、粮食精深加工区、现代粮食物流区、粮油检验监测中心区、农业及粮油机械生产区。截止月14日粮食产业园区共完成固定资产投资万元。

二、建设情况

粮食产业园区自开工建设以来，得到了区委、人大、政府、政协各位领导的高度重视和亲切关怀，得到了区直相关部门及镇政府的大力支持。园区首期征地亩，第二期征地亩，已由征用到位，主要解决第一期招商建设用地、大道建设和部分物流、仓储区的建设用地。园区办公室还相继制订了园区用地管理办法、企业入园办法、征地补偿办法、园区招商引资指南等相关文件。粮食产业园区正按照总体规划的要求，分期建设，滚动发展。

基础设施建设情况。园区主干道---佟工大道，全长米，宽40米，总投资万。现已完成路床基础、水稳层和中间路面铺设工作。园区水系整治第一期工程已经完成，共需投资万元。主干道雨水和污水管道等公建工程已经完成。物流区和

仓储区的规划设计工作已经完成。入园项目建设情况。今年以来，为了推动粮食产业园区加快建设，我们始终把招商引资作为办公室的工作重点。截止8月中旬共有9家企业入园建成投产项目：已建成投产的项目有：市开发有限公司。该公司位于粮食产业园大道进口处，于月签约，总投资2500万元，经营环保饲料生产加工和销售业务，种鸭养殖和孵化一期工程已于年10月份投产，年产值3000多万元。第二期工程环保饲料生产生产线正在筹建过程中，截止七月份今年到位资金30万元在建项目：、有限公司。位于粮食产业园大道北侧，用地面积亩，计划总投资1500万元，现已完成了厂区规划设计、厂房工程设计和场地平整及厂区围墙建设，因宗地征地矛盾未解决，企业不能如期进场建设。、有限公司。该项目位于粮食产业园大道北侧，为月31日签约项目。用地亩，计划投资1600万元以上，于12月正式动工，现已完成厂区土地平整，厂区围墙和盖板涵

建设。完成了厂区规划设计和厂房工程设计，因宗地征地矛盾未解决，企业至今难以进场建设。、项目位于粮食产业园佟公大道最北侧，用地面积亩，计划总投资万元。现已完成了厂区规划设计和厂房工程设计，厂房工程正在建设中，今年9月份可建成投产。截止七月份到位资金万元。、项目位于粮食产业园大道南侧，用地面积亩，计划总投资万元。现已完成了厂区规划设计、厂房工程设计，厂区土地平整、水系整治、厂区围墙和盖板涵建设，项目厂房即将动工建设。截止七月份到位资金万元。项目，投资商为建设公司，计划投资万元，用地亩；项目位于粮食产业园大道西南侧，用地面积亩，计划总投资万元，现已完成厂区规划设计、厂房工程设计和场地平整，尚有三幢仓库正在开工建设，截止六月份到位资金万元。储备库项目首期工程位于村，用地面积亩，计划总投资万元，现已完成了厂区规划设计、厂房工程设计和场地平整，现有二幢仓库

正在开工建设，截止七月份今年到位资金55万元，意向入园和正在洽谈的项目。目前，还有意向入园和正在洽谈的项目共5个。

1、有限责任公司的现代粮食物流项目项目；

2、园区商务会馆项目；还有3个项目多次到园区考察。

三、园区建设中存在的主要问题 园区建设体制不明确。虽然区政府常务会议形成的决议是粮食局，区国资公司、参加。但到目前为止，只是抽调了人具体办公，而且没有专业工程技术人员。要完成征地、拆迁、基建、招商、全程代理服务和园区的管理等具体工作显得力不从心，明显影响工作成效。园区建设资金严重不足。园区建设现已到全面启动建设阶段，由于企业入园在急,园区路网、水系、电网等基础设施建设急需全面启动，除园区继续加大融资力度和科学调度资金，加快滚动发展外，资金缺口是一大瓶颈,区财政支持的万元远远不能满足全面建设的需求。

征地拆迁、杆线迁移工作受阻，难度较大。到目前为止：、第一期征地范围沿路还有户亩多农田没有征用到位，直接导致三个入园企业不能顺利开工建设。、杆线迁移曾多次协调，但至今仍有部分未解决，已经直接并严重影响着园区建设速度。

四、下一步工作安排 在征地、拆迁完成的前提下，立即完成大道的工程建设。

对园区水系整治第二期工程开始招标，确保不影响入园企业的开工建设。

对现代物流园区和仓储区的规划进行评审，并启动这两个项目的招商。

积极配合国土资源局对粮食产业园区入园项目的用地进行申报。

积极争取省粮食局对园区建设的资金和政策扶持。

对意向入园的项目进一步洽谈，对项目进行筛选、评价。

园区办公室虽然做了一些工作，但与上级领导的要求还差的很远，我们将继续

克服办公室人手不足，技术力量缺乏的困难，进一步加大建设的力度，加快招商企业入园的建设速度，按照“征地一片，开发一片，建设一片，成效一片”的原则，做到“一年打基础，三年见成效”。在相关部门、政府的大力支持下，形成合力，齐心解决好园区建设中的问题，全面加速粮食产业园区建设。以上汇报如有不妥，请市局领导批评指正。

二〇〇九年月日

农村产业园区工作汇报（共8篇）

民营产业园区党建工作总结

园区党建工作汇报

产业园区工作计划

园区非公党建工作汇报（共6篇）