四员一站 工作汇报
第1篇：四员一站工作总结
氯氢厂“四员一站”2010年工作总结
2010年，氯氢厂“四员一站”工作进展顺利，四大员紧抓党风廉政和防腐倡廉工作，充分发动群众，深入实际，积极投入到“四员一站”工作中去，使分厂上下都能够积极学习上级下发的各种党纪条规文件，都能够自觉按照章程操作，严于律己，坚持原则，敢于多不正当行为说不，积极维护职工的切身利益，发现问题、隐患，及时上报，及时处理，把事故消除在萌芽状态。
四大员各司其职，定期开会交流，纪检员紧紧围绕党的中心工作，及时收集反馈职工反映的问题，并协助党支部积极开展反腐倡廉工作，认真落实党风廉政建设责任制的有关规定；行政监察员严格遵守各项规章制度，积极宣传党的方针政策，及时收集职工反映的热点问题，向工作站及时汇报；党风信息员认真学习规章制度和工作例会制度，积极配合纪检员工作，及时的报告工作信息；群众监督员都能够模范的遵守各项规章制度，对本职工作尽心尽力，敢于坚持正义，真心替职工说话，切实的维护职工的合法权益；正是四大员的积极表现使得分厂“四员一站”工作开展的有声有色，职工反映很强烈，为分厂的各项工作的顺利开展保驾护航。
2010年全年我分厂工作站收集各种信息23条，已整改23条，整改率达到百分之百，受到职工的好评。充分说明“四员一站”工作的推广对于分厂各项工作的开展都起到了很好的促进作用。这对于四
大员来说无疑是一份很好的鼓励，我们要继续努力，进一步做好本职工作，努力让“四员一站”更加的成熟和完善，发挥更大的作用。
发展公司氯氢厂党支部
2010年12月1日
第2篇：四员一站交流材料
“四员一站”工作交流材料
xxx支部按照公司纪委工作安排，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入实际，超前管理，加大“四员一站”工作力度，认真落实完善闭环信息反馈机制，充分发挥“四大员”作用，使全厂上下形成了形成一个齐抓共管，纵横并举的监督管理网络，为xxx各项工作目标的顺利完成营造了浓厚的氛围。现将工作汇报如下：
首先，从思想上高度重视。今年上半年，我们支部针对分厂领导干部、管理人员的变动情况，重新调整了“四员一站“工作的组织机构，并让工段长、一线的党员参与到该项管理工作中来，他们工作起来不仅责任心强，而且也最能代表广大员工的心声，从而使工作在开展过程中不被动、不走形式。
其次，抓好基础管理工作。年初，我们支部制定了“四员一站”岗员信息汇报制度、月报制度、领导干部下现场、领导干部值班带班制度等基础性工作，建立了领导干部下现场工作台帐、记录，“四员一站”工作台帐等，使每一项工作都有依据、有落实。同时，支部坚持定期召开“四员一站”工作会议，学习公司有关文件的精神和要求，把握集团公司及我公司的发展动向，从而明确工作中的监督重点，不断提高大家的工作水平，也更好的推进了此项工作的开展。三是找好切入点，强化监督。结合我厂实际，“四大员”主要做好厂效益奖、安全奖分配以及办公经费的使用等监督工作，对于以上奖金和经费支出做好公示。另外支部设立了公开邮箱、员工有什么疑问意见都可以直接反馈到支部，在员工和站领导之间加起了一座沟通桥梁。我厂四大员各尽其职，并形成了纪检安全员带头学习党纪条规知识、自觉遵章守纪、敢于坚持原则、勇于同不正之风作斗争，行政监察员严于律己、秉公办事、维护职工合法权益、积极协助行政为职工排忧解难，党风信息员敢于坚持原则，模范遵守党纪法规，掌握并收集党小组成员思想动态，工作作风和党风廉政建设情况，协助支部对党员干部进行教育和监督，群众监督员对所在班组的班务工作进行监督，在xxx形成了良好的氛围。
通过“四员一站”工作的开展，有力推进了反腐倡廉建设。“四员”及时了解职工群众思想动态，协助搞好廉洁教育，对党的纪律、重大事项进行监督，促进了基层党风建设和反腐倡廉工作。有力促进了分厂的安全生产、和谐稳定。多年来，“四员”反映的信息，不仅有党风建设和反腐倡廉方面的问题，还涉及企业发展、安全生产、经营管理、和谐稳定等方方面面。
以上是我支部在“四员一站”工作中的一些不成熟的做法，但在工作开展过程中也存在以下问题，给“四员一站”工作的深入开展、落实带来一定影响。
由于“四大员”专业知识水平地高低、工作是否到位，决定了“四大员”工作的实效，但结合我厂实际来看，“四大员”的专业知识还有待进一步提高。
总之，近年来，xxx支部按照公司纪委要求，通过认真开展“四员一站”工作，对避免和预防干部的不良行为，促进党风廉政建设起到了很好的作用，也为构建风正气顺的和谐企业做出了贡献。在今后的工作中，我们支部会继续保持优良传统认真做好“四员一站”各项工作，为实现集团公司的和谐发展及我公司xxx目标做出应有贡献。
第3篇：“一站一栏一员”建设工作总结
“一站一栏一员”建设工作总结
为贯彻落实有关文件精神，切实提高我县基层科普服务的能力，逐步形成农村科普工作的长效机制，我们按照上级科协的要求，在县委、县政府的重视支持下，进一步加大了科普惠农工作力度，今年以来，在2007年工作的基础上，我们进一步抓好了乡村科普活动站、科普宣传栏、科普宣传员建设，通过扎实有效的工作，取得了明显的成效，目前，全县11乡镇已全部建立科普宣传活动站，个村委会新建立科普活动站，并且每村也都成立了3人以上的科普宣传员队伍。具体总结如下：
一、制订规划，加大措施，切实抓好“三个一”建设。 一是制订切实可行的“三个一”建设工作规划。“三个一”建设，是新形势下加强农村基层科普服务能力的重要举措，是科普村村通工作的重要载体。为把这项工作抓好，县科协多次研究讨论并及时向主要领导汇报，得到了主要的充分认可，同时，县科协召开专门会议研究制订了全县“三个一”建设规划：要求全县11个乡镇，在完善现有科普活动设施的基础上，用一年的时间，在全县11个乡镇中新建乡镇科普活动站50个，每个新建的村在建好科普活动站的同时，还要成立3人以上的科普宣传员队伍；二是成立领导小组，确保组织保证。年初，成立了县科协牵头，科技、教育、农业、林业等部门密切配合的工作领导小组，负责指导“三个一”建设任务的实施，明确职责和工作任务，确保“三个一”建设有领导和制度上的保证；三是建立监督考核机制，确保工作有序进行。为使“三个一”建设不流于形式，不走过场，扎扎实实，收到成效，县科协定期对各乡镇“三个一”建设和发挥作用的情况进行考核，以激发各乡镇、各行政村实施“三个一”建设的积极性，使“三个一”建设沿着规范化、制度化的轨道发展。
二、多措并举，积极稳妥高效推进“一站一栏一员”建设。
一是抓好重点，搞好示范带动。要搞好“三个一”建设，尤其是乡村科普活动站的建设，必须抓好试点工作。年初，我们就把昭仁、丁家、洪家等6个乡镇确定为08年重点建设乡镇，要求6个试点乡镇严格按照标准，结合实际，紧紧围绕农村科普“五个体系”建设，建设功能齐全的科普活动站，为其他乡镇乡村科普活动站建设起到了积极的带动作用。
二是坚持标准，建好乡镇、行政村科普活动站。我们根据上级科协要求及相关文件精神，我们明确标准、严格把关，积极筹集资金1000多元，为今年新建的科普活动站统一制作了各项职责、规章制度和领导机构挂牌。截止目前为止，我们已建成了 处行政村科普活动站。每个活动站都做到了有领导小组、有活动场所、有科普宣传栏、有图书资料、有声像器材、光盘，有科普知识、科普员职责等标牌。每个科普活动站，正在科普员的组织带动下紧张有序的开展工作，他们自己身在农村，勤于贴近农民，善于置身农业，工作开展的丰富多彩，富有成效。取得了良好的社会效益，也增强了科普活动站的生命力。
三是加强科普宣传栏的管理。在建设科普活动站的同时，我们对科普宣传栏内容进行了进一步的充实，为全县新建的21个科普活动站发放了“地震应急知识挂图”、《十七届三中全会解读》、《农村实用技术与信息》、《家庭医药》、《农村百事通》、《农技服务》等各类农村实用书籍3000多份（册）。同时还优化整合了原有文化站的科技书刊及书报架，加强了对科普活动站的日常管理，每个站落实了一名专职管理人员，对现有的站藏图书进行造册登记。村级科普员的职责得到进一步明确，管理宣传栏的责任心有所增强，目前所有的宣传栏完好无损，宣传资料已更换多期，少数科普员还自己搜集有价值的资料主动放上宣传栏。
四是选拔科普宣传员，充分发挥其作用。县科协通过调查摸底组织一支200多人的离（退）休科技工作者、教育工作者以及农村科技拔尖人才、科技示范户、科技带头人等组成的科普宣传员队伍，参与乡村科普站的活动；同时，积极把乡村那些热心科普工作、技术服务的科普组织中的骨干、基层干部、教师、科技人员、回乡知识青年等乡土人才选拔到科普员队伍中来。建立了一支有较高的工作效率、强烈的事业心和调查研究能力、较高的政策水平，尤其熟悉科技和与科技相关的政策，工作认真、细致、踏实，作风严谨的农村科普宣传员队伍。
科普员队伍配齐后，为使他们更好地开展工作，我们采取集中授课、科普报告、科普讲座、现场示范、相互交流等形式对科普员经常进行培训，使其进一步掌握党的有关农村新政策和科技政策，不断更新科技知识。仅2008年已对科普员集中培训3次，260人。同时，为使科普员更好地发挥作用，县科协专门制订下发了科普员的主要职责，并对科普员开展工作情况采用不定期抽查和年终全面考核的办法，建立了表彰奖励机制。对那些工作积极，表现突出的，及时树立典型，大力给予表彰奖励。
三、发挥“一站一栏一员”作用，进一步提高公众科学素质
开展“一站一栏一员”建设，是新形势下加强农村基层科普能力的重要举措，是建设社会主义新农村提高农民群众科技素质的迫切要求，科普活动站为农民群众经常开展科普交流学习提高素质提供重要阵地，活跃和丰富了农村科技文化活动，科普宣传栏为农民群众为农民科普活动提供了一个常设的科普信息窗口，科普宣传员是农村科普活动不可缺少的生力军，是科普根植于农民中的活跃因素。近年来，县、镇、村三级科普活动站举办了各种培训班600多期8320多人次，出版科普专栏1100多期期，有效地解决了农村生产各类问题。
四、“三个一”建设中存在的主要问题及2009年工作计划。
近一年来，长武县科协按照省市科协的工作部署，通过精心组织，采取多种有效措施，在“三个一”建设工作中取得了一定成绩，获得了良好的社会反响，得到了上级科协的认可。但在工作过程当中我们仍发现还存在有：“三个一”建设资金严重不足，科普宣传员素质参差不齐，个别乡（镇）村领导对此项工作重要性的认识没有完全到位，重视程度不够，工作措施不力，以及科普宣传栏时有破坏发生等问题。
为把此项工作抓实、抓好、抓出成效来，在2009年的工作中，我们将进一步加强乡镇科普活动站的建设，一是多方筹集资金，给科普活动站配齐书籍、报刊、杂志、光碟等，继续开展实用技术培训活动，并激励群众将所学知识用于生产实践，为农民群众改变观念、改善生活、增收增产服务。二是在重点行政村继续建立科普活动站，充分发挥科普活动站在最基层的宣传作用，逐步摸索出一条群众喜欢、易于管理、作用明显、效果较好的科普惠农之路，为基层科普工作建立长效机制。三是逐步健全“三个一”建设的工作机制，加大对科普宣传员的培训力度，更好地提高科普宣传员的自身素质。四是进一步作好宣传发动工作，提高乡（镇）、村领导对“三个一”建设在科普惠农及建设社会主义新农村等工作中的重要作用的认识。多方并用、多措并举，尽力整合社会各方面的资源，强化领导，完善措施，狠抓落实，把“三个一”建设办成党的富民工程，群众满意工程，为建设社会主义新农村做出更大的贡献。
第4篇：发展公司氯氢厂四员一站工作总结
氯氢厂“四员一站”工作总结
今年九月份以来，氯氢厂紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入实际，积极开展“四员一站”工作，加大“四员一站”工作力度，充分发挥“四大员”作用，使分厂上下形成了纪检安全员带头学习党纪、条规知识、自觉遵章守纪、敢于坚持原则、勇于同不正之风作斗争；行政监察员严于律己、秉公办事、维护职工合法权益、积极协助行政为职工排忧解难；党风信息员敢于坚持原则，模范遵守党纪法规，掌握并收集党小组成员思想动态，工作作风和党风廉政建设情况，协助支部对党员干部进行教育和监督；群众监督员对所在班组的班务工作进行监督，并积极做好本班组的廉政工作；形成一个齐抓共管，纵横并举的监督管理网络，为分厂各项工作目标的顺利完成营造了浓厚的和谐发展氛围。
一、健全制度使分厂“四员一站”工作规范有序。
氯氢厂首先认真学习了各兄弟单位“四员一站”工作机制，积极对“四员一站”监督体系进行完善。第二，及时调整“四员一站”工作机构，充实“四员一站”工作人员，明确工作思路，严格工作制度，分厂每月召开工作例会，分析、研究、总结本厂党风廉政建设等方面的情况，“四大员”每月及时上报不低于2条的信息。第三，严格学习制度，分厂每月都组织学习业务知识，牢固“四员一站”基础。第四，严格台帐记录，分厂不定期不定时的进行检查。
二、建立健全 “四员一站”机构
做足做细“四员一站”工作是确保各项工作完成的有力保证。分厂及时调整和补充由于工作调整变动带来的人员变动，对由于各种原因造成的“四大员”空缺现象及时选补，确保“四员一站”工作无间断进行。九月份至今工作站收集各种信息10余条，已整改10条，整改率达到百分之九十八，受到职工的好评。
总之，“四员一站”工作的开展给分厂安全生产建设、党风廉政建设和反腐败工作，以及职工群众关心的热点、难点问题的监督、协调、解决发挥了重要作用。
2010年，氯氢厂继续鼓足干劲，百尺竿头、更进一步的做好“四员一站”工作，不断总结、吸收好的经验和方法，努力把“四员一站”工作开展的更好。
发展公司氯氢厂党支部
2009年12月30日
通报
各工序、班组
2010年度氯氢厂“四员一站”工作逐步趋于完善，工作进行顺利，在建立健全机构设置、工作机制和人员配比上下功夫，在公司的大力支持下，氯氢厂“四员一站”四大员紧抓党风廉政建设和防腐倡廉工作，充分发动群众，深入实际。四大员能够自觉按照章程操作，严于律己，坚持原则，敢于对不正当行为说“不”，多次发现生产安全隐患并及时处理，把事故消除在萌芽状态。
四大员积极维护职工的切身利益，针对群众反映的“热点”的“难点”问题，多次召开工作例会讨论解决，及时上报公司处理，2010全年分厂工作站收集各种信息23条，已整改23条，整改率达到百分之百，受到广大职工一致好评，“四大员”的工作受到广大群众的肯定。
氯氢厂党支部
2011年1月10日
第5篇：站务员一日工作流程
站台站务员一日工作流程
注：夜班与日班交接时间为8:30，日班与夜班交接时间为20:30。
1、按时开启车站出入口及换乘通道卷帘门。（夜班）
2、随身带好对讲机、绿旗、屏蔽门内三角钥匙、屏蔽门控制箱钥匙、口哨等上岗工具。（夜班、日班）
3、按三使四到位的标准为乘客服务及接发列车。（夜班、日班）
4、确认车门（屏蔽门）的关闭状况，按照标准向司机显示关门良好手信号。（夜班、日班）
5、密切注意乘客候车、上下车情况，若有异常或不安全状况及时处置。（夜班、日班）
6、监护列车状况，若有异常立即汇报行值，提醒司机。（夜班、日班）
7、负责列车清客作业。（夜班、日班）
8、为乘客提供换乘、首末班车等信息咨询服务。（夜班、日班）
9、突发事件时的应急处置（如：按PEP按钮、协助处置路外伤亡、屏蔽门故障处置、火灾应急处置等）（夜班、日班）
11、掌握站台客流、设施及环境状况，有异常及时汇报（如：自动扶梯、垃圾桶、空气中有无烟雾等）。（夜班、日班）
12、突发状况需限流时负责站台的客流疏导等工作。（夜班、日班）
13、邻线运营结束后，关闭相应换乘通道。（夜班）
14、运营结束后，负责夜间清场工作（填写《夜间清场检查簿》），按时关闭车站出入口。（夜班）
15、运休期间，按标准流程进行清扫道床的作业。（夜班）
16、负责车站夜间进出人员的登记及管理工作（填写《夜间进出人员登记簿》）。（夜班）
17、负责夜间车站巡视（填写《安保员值班巡视情况记录簿》）。（夜班）
18、服从车站安排的其他相关工作。（夜班、日班）
第6篇：一站一室”工作汇报材料
码头李镇
“一站一室”工作汇报材料
按照上级有关要求，我镇以深入贯彻落实科学发展观为指导，以服务群众，促进社会和谐稳定，促进农村经济社会发展，促进干部作风转变，促进基层组织建设为目标，建立了“码头李镇群众工作站”落实了办公室和专职的工作人员，10个村建立了群众工作室，工作站、室都做到了“五有”、“三档”、“三上墙”的标准。农村群众工作室由村党支部书记、村主任担任工作室正、副主任，有资历、有威信、有能力的老党员、老教师、老干部担任群众工作人员，针对群众关心的信访事项、法律法规、村情民意及经济、社会事务代理等各类诉求事项，提供各方面服务。我镇大力转变工作作风，在吃透村情民情的基础上，切实为群众办实事好事32件，化解大小矛盾隐患20多起，群众上访量大幅减少，进一步密切了党群干群关系，工作取得了一定成效。
一、畅通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼
从第一个工作日开始，全镇群众工作站的人员就牢固树立了“基层需要干部，干部更需要基层”的思想意识，了解村情民情。在同群众交往中增强工作主动性，在解决实际问题中提高自身能力，在寻找协调各种利益的途径中，增强本领。我们在每个村委会的醒目位置悬挂“群众工作室”牌子，工作站的工作职责、流程，以及站长、工作队员的职务、联系方式都上墙公布。同时，工作队员还深入农户，了解村情、民情，及时掌握了解百姓的心声和愿望，当时能够解决的立即解决，一时解决不了的，就记入民情日记本，然后想方设法加以解决。通过这种方式，我们共发现掌握问题60多个，已解决50多个。使群众工作站成了百姓接近干部的连心桥。
二、严格落实“代理信访制度”，切实维护好、实现好、发展好群众利益
我镇群工人员在及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发现、早控制、早报告”，确保一般矛盾纠纷不出村，充分发挥第一道防线作用。通过大量工作，伍佰口八队28亩承包地纠纷、阎寨二队新增人口要地问题、韩马宅基地纠纷、刘户辛新增人口分地矛盾等一批信访积案得到解决。其中历经7年的伍佰口原八队28亩承包地纠纷，镇村两级群众工作人员，多次与当事人双方到法院、土地仲裁中心、农牧局等处咨询，目前市政府已下达了废除争议土地的土地使用证的文件，使这一信访积案取得了突破性进展。群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷35起，成功调处33起，调处率达94.3%。
三、深入基层，克服漂浮作风，切实为民办实事、好事 在工作中，我们大力转变作风，克服工作漂浮、不扎实的毛病，真正扑下身子，深入基层，同百姓谈心、交心，了解他们的所思、所想和所盼.并在此基础上，想方设法为他们做一些看得见、摸得着的实事、好事。码头王村修建扬水站1座，崔寨村打一眼深水井，方便了百姓浇地；码头李村修街600米，大大方便了群众出行；北顾城村引导本村的长青果品专业合作社新建了网站（www.xiexiebang.com）取得了省无公害果品认证，注册了“顾城园子”商标，一班人分头到天津、石家庄等地为社员联系销路，参加了第八届农民专业合作社理事长发展论坛，进行了农超对接，扩大了果品销路。北小村组织群众新建钢架大棚100多个，增强了抗击自然灾害的能力，同时为菜农跑办绿色通道等各种手续和证件，仅蔬菜人均年收入可突破5000元。我镇群众工作站共为群众办实事、好事百余件，得到了百姓的认可与好评。
第7篇：一站多点校外辅导站工作汇报
“一站多点”校外辅导站工作情况汇报
xx村
近年来，xx村关工委在区、街道关工委的正确领导和指导下，严格对照“五有五好”关工委各项工作标准，坚持问题导向，扎实推进“一站多点”校外辅导站试点建设工作，着重在组织精细化、制度规范化、管理一体化、施教多样化、活动常态化、经费保障化上下工夫，取得了一定成绩。
一、加强队伍建设，细化责任分工。
村两委高度重视村关工委工作，将“一站多点”校外辅导站建设推进工作纳入两委重要议事日程。按照“五有五好”标准，调整了村关工委领导班子，成立了由党总支副书记李小平任主任，老龄会长杜建英为常务副主任，两委委员及“五老”人员组成的关心下一代工作委员会。通过组织动员、活动吸引等方式，不断吸收热心青少年教育工作的“五老人员”以及高学历的党员和志愿者凝聚到辅导员队伍当中，目前辅导员队伍有“五老”人员 名，党员志愿者 名，高学历志愿者 名。同时，将村委分片包干干部队伍充实到“一站多点”校外辅导站的建设工作中，负责对学生家长做好站点宣传、教育活动开展的辅助工作以及网吧监督员。教学管理工作上，在科学设置站点负责人的同时，重视对在校学生干部的吸收和培养，鼓励学生自我管理、自我服务，协助辅导员做好班组服务工作。
二、巩固阵地建设，完善各项制度。
阵地建设方面：对照“一站多点”校外辅导站的建设要求，科学建立划分校外辅导站点：依托大诚苑睦邻中心良好的硬件基础设施，我村在大诚苑睦邻中心建立了校外辅导站，并设立了舞蹈培训、音乐课程等多个培训点；按照便学要求，在大诚苑小区内划分三个片区，组织“五老”人员在家设立了三个点为学生开展课业辅导。现有硬件设施为图书馆（2个）、电子阅览室（拥有电脑6台）、带有投影仪的多媒体教室以及乒乓室、健身室、舞蹈房、音乐教室、国防教育室、防灾减灾教育室。制度建设方面：对照“一站多点”辅导站的建设要求，制定教学目标、纲要，实现制度健全，管理规范，目标明确，做到有计划，有考核，有总结。完善了校外辅导站工作制度、辅导员工作制度、站点设备使用制度、活动组织规范和活动开展经费审批等一系列保障制度，由学生家长和关工委全面监督。
三、教育实现常态，活动组织多样。
为保证总站和分点的常态化运行，我村给校外辅导站点做了每年5000元的工作预算和活动开销另外报销的资金保障机制。制定年度工作计划，明确站点负责人职责，保证所有硬件设施常年开放；为我村为吸引广大青少年主动参加活动，我村关工委每年年初召开座谈会，共同商讨制定总站和分点的教学计划及活动组织形式，科学划分总站和分点的教学任务；为减轻辅导员队伍工作压力，将校外辅导站卫生保
2 洁和设备维护外包，引入社会化运行维护机制，确保辅导员队伍备课和活动组织的工作质量。
今年，我村校外辅导站充分利用学生空闲时间，在放学后、周六日、节假日和学校寒暑假期间，通过开讲座、看视频、集体活动、发放宣传资料等形式，积极开展各类青少年主题教育。其中总站开展了消防知识培训、交通安全讲座、卫生习惯讲座、安全知识讲座、国学礼仪讲座、“有趣的食物链”——科普知识讲座、“我的健身启蒙”——形体塑造活动、“包粽子”——传统文化教育等活动，组织观看远程教育视频6次，开展锡剧欣赏2次，发放食品安全宣传资料400份。各分站点在配合总站完成工作开展之余，按照年初计划每周定期举办舞蹈、音乐、象棋、围棋、书法以及课业辅导和心理疏导等专项教育活动。
四、坚持问题导向，畅通反馈渠道
为切实做好“一站多点”校外辅导站点的教育工作，我村关工委在做好校外辅导站的指导和监督工作的同时，主动通过深入社区学生家中开展调研、定期召开学生家长座谈会、定期召开辅导员座谈会、公布校外辅导站监督和意见建议电话等形式收集家长和群众意见建议；在课程监督过程中坚持同学生进行交流，调查了解学生对课程和活动组织的满意程度以及意见建议。将收集到的问题和意见建议放到关工委例会上进行讨论，对确实存在的问题要立即进行整改，对好的目前可行的意见建议及时吸纳，适时做出工作调整。截止目
3 前，共走访调研学生家庭70户，召开座谈会2次，归纳总结意见建议3条：总站活动频率还是有点少，希望多增加些活动；学生放学课业辅导老师不多，要增加些课程辅导专业老师；教育孩子科学用网，远离手机。以上问题第三个我们已调整的课程计划，安排了一次网络教育讲座，增加了两次总站主题活动，大力宣传发动，吸引专业老师或放假在家的师范在校生参与到校外辅导站工作中来。
建好“一站多点”校外辅导站，事关百年大计，工作任重而道远。我们将继续努力，不断推进xx村校外辅导站的向前发展，帮助青少年树立以德为先、奋发进取的精神风貌，引导好下一代做知行合一的“四有”新人。
