消防站工作汇报
第1篇：消防站工作总结
2013年个人工作总结
2013年，自己在上级部门的正确领导下，在各级领导的大力支持和帮助下，在自己和全体指战员的不懈努力下，圆满完成了消防站队伍管理、公司消防安全管理及安保应急管理和交通安全管理等工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、强化消防站员工理论培训和思想教育，逐步提高全员的业务理论水平和敬业爱岗意识
一年来，自己积极组织全体员工以翻译完成的消防理论为基础内容、以现有的消防器材为主重点对象，采取课堂授课与现场教学相结合的方式，定期、不定期开展员工理论教育培训，教育员工逐步掌握各类消防器材的性能用途、操作要求以及各类火灾的扑救方法和注意事项，不断增强员工的消防理论水平。
同时，自己还通过播放国内灭火视频及国内消防员训练视频等方式，对消防员进行敬业爱岗教育，让大家感受大型炼油化工火灾扑救现场的情景，了解国内消防员训练的艰苦程度及训练标准，从而消除当地消防员对训练的恐惧心理和抵触心理，收到了较好的效果。
另外，在日常工作中，自己特别注重培养员工的主人翁责任意识。一年来通过组织消防队员参加公司足球赛、春节文艺节目演出、与员工谈心等活动，逐步培训员工的集体荣誉感，特别是在员工利益受到影响时，积极出面为员工争取，让员工感受到集体和组织的关怀与温暖，有 “家”一样的归属感，从而为队伍管理创造了条件。为了更好地增强与当地员工的沟通能力，自己每天早晨交接班时，组织员开展“每日学说一句汉语”活动，通过长期坚持开展此项活动，当地员工的汉语水平不断增强，消防队中乍双方员工的沟通也相对流畅了许多，为今后各项工作的开展奠定了一定的基础。
二、严格规章制度落实、狠抓队伍管理，从严要求、从严管理，确保执勤备战工作的落实
一年来，自己以中石油《企业专职消防队执勤管理规定》、《消防部队一日生活管理规定》以及消防站各类规章制度为准则，严格按照军事化队伍的管理要求，狠抓队伍建设，规范员工行为，从早操、交接班、业务训练、日常的战备执勤和作息时间等一点一滴入手，长期坚持严抓狠管的管理模式，逐步使队伍向军事化、规范化、正规化标准迈进。具体做法是：
一是坚持每天早8点的早会制度，总结前一天的工作，安排当日工作，使每天的各路工作都按计划进行；
二是严格考勤制度，定期不定期开展战备执勤检查，切实将战备执勤工作落到实处；
三是结合当地员工的心理特点，以部门文件形式下发、传达工作中的相关要求、规定，确保执行力的落实。
四是建立员工工作业绩月度考评制度，实行逐级考评，并将考评结果纳入年终公司考评内容，充分发挥各级管理人员的职能，有效地促进队伍管理向制度化迈进；
五是加强中乍双方管理人员的教育，使其工作标准更是高、工作要求更严，为严格管理队伍打下了良好的基础。
一年来，为严明纪律、教育员工，自己共向违章违纪人员下发警告信（含管理人员）7封，既教育了员工本人，也警示了全体。
三、建立业务考核机制、创新训练模式，不断提高全员的技战术水平
一年来，针对当地天气炎热、训练时间少等困难，自己不断创新训练模式，改革训练机制，强化业务技战术训练，确保“人员、时间、效果”三落实。
首先，杜绝大量设置训练项目，而改为每月只开设二个业务技能项目、一个体能项目，以少而精的训练方式，确保练一项，精一项，对当月考核合格率没有达到50%的项目，下月继续开设，直到全员合格为止。
其次，建立业务技能月度考核制度，实行业务训练每月考核一次的制度，有效地检验了当月训练任务完成情况，第三，建立奖励制度，对业务考核总分前三名的同志进行物质奖励，以激励大家的训练积极性；
第四，采取现场学习的方式，坚持开展每周一次的现场实地演练工作，通过组织大家熟悉现场水源、道路情况及现场讲解该装置灭火、抢险中的注意事项等，使大家全面了解各装置的基本情况，为火灾情况下的战斗行动奠定了基础。
第五，有针对性地开展大雨、夜间、大风、沙尘等恶劣天气条件下的实战训练，使大家逐步适应各类天气情况下进行灭火战斗的能力。2013年全年，消防站开展业务训练 23 项，其中基本功项目15项，体能项目7项，考核合格率 67 %；接警出动7次，12车次，78人次；现场戒备19次、39车次、270人次、累计130小时，组织实战训练18次，其中现场实地演练12次，公司级演练 2 次。
四、强化设备管理，严格落实设备装备管理制度，确保执勤备战。 一年来，自己严格按照《交接班管理规定》、《设备装备管理规定》等规章制度的要求，认真组织交接班工作，培养全体人员维护保养设备装备的良好习惯，及时发现设备、器材装备存在的问题，并及时联系解决，坚决杜绝了设备装备带病执勤现象的发生。
另外，坚持器材装备每两周一次的性能测试工作及“车场日”活动，全体人员亲临现场，通过检查，不断掌握器材、装备、设备的维护保养技巧，熟悉性能用途和正确的操作方法，在检查中学习，在学习中检查，收到较好的效果。
同时，对库存的特种抢险救援器材坚持每月进行一次维护保养及性能测试，确保各类特种应急器材性能良好，操作方法正确熟练。
五、努力完成安保应急管理和交通安全管理工作，为公司积极创造良好的治安环境
一年来自己在全面完成消防管理工作任务的基础上，按照部门工作分工，积极配合部门当地管理人员完成对安保公司的管理及与宪兵、总统卫队的协调工作，积极完成公司交通安全管理工作。
首先，自己定期不定期地加强对安保公司的工作情况、特别是夜间、节假日的安保执勤工作情况进行检查，发现问题及时纠正，确保安保执勤工作正常运行。
其次，定期组织召开安保协调会，对安保工作进行总结，对今后工作的要求进行明确，保证了安保工作政令畅通，协调及时，为安保工作逐步走向正规化创造了条件。
第三，年内组织开展中乍驾驶员（兼职）防御性驾驶培训3期，培训人员140余人次，并组织进行了驾驶技能实际考核和交通安全理论考核，核发公司准驾证113份，并对全体驾驶人员建立档案。
第四、联合部门人员定期对开展交通安全路查工作，及时纠正公司车辆超速、违章载人、不系安全带等习惯性违章行为。
六、积极完成了领导交办的其它临时性工作任务。
1、举办义务消防员培训班4期、6场次、培训人员304人次；
2、完成每2天一次的军区送水任务；
3、完成每2 天一次的为道旁树浇水任务；
4、完成50具空气呼吸器瓶的充装任务；
5、完成 251具灭火器的维修、充装任务；
6、完成春节文艺节目的排演任务。
7、完成现场消防设施的测试检查工作任务；
8、完成了安保日报的统计上报工作任务；
9、完成了每月车辆运行里程数的统计上报工作。
综观一年来的工作，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在一定差距，主要表现在：一是全员的消防理论水平还存在一定差距，部分消防人员未掌握不常用的消防器材的性能及用途；二是各级人员的业务技能水平还有待进一步提高，特别是高难度的训练项目考核合格率以及驾驶员的驾驶技能；三是基础工作还存在一定差距，各类资料、记录存在填写、更新不及时的现象。面对这些不足，自己有信心、有决心在在今后的工作中重点对待、加以解决，力争确保消防队建设全面、平衡地发展，安保、交通等工作有效运行，更好在为公司的安全生产保驾护航。
魏小强 2013年12月
第2篇：消防站9月份工作汇报总结22
陕西天泽·赵石畔煤电消防站本月工作总结及下月工作计划
陕西天泽·赵石畔煤电消防站在安全环保部的正确领导下,坚持以正规化管理带动各项工作。队员们同心协力，积极工作，认真学习，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理。确保了政治教育，执勤备战，灭火战斗，安全管理等各项任务的顺利完成。现将本月工作情况总结如下：
一、出警任务
根据安全环保部要求，厂区有一级动火作业，消防站要出动巡检。2018年9月17日-9月23日，消防站接收到厂区有一级动火作业任务，消防站将执勤力量为三组配备消防器材及消防车24小时执行巡检任务，主要巡检违规作业、吸烟、动火作业等相关人员，按时完成厂区巡检任务。
二、严格落实消防管理制度
将消防站管理制度作为重点安排，对管理人员和各岗位的职责进行明细划分，将各类职责纳入到管理制度当中，并在每月的绩效考核当中，进行细致的考核评判。
三、本月重点工作完成情况
（一）、本月巡查，主要巡查汽机主厂房、煤仓间、辅控楼、综合楼、1#、2#烟道支架、#
1、#2循环泵房、生产办公楼、四层楼、消防救护站、生活区、代保管仓库等，共查95项消防相关问题。
主要问题：
1、灭火器压力不足或超压。
2、设备运行期间火灾报警区域机未启用。
3、应急通道指示器未通电。
4、消防栓设备未配齐。
5、温感、烟感、水系统等消防设备未启用。
（二）、9月5日下午，赵石畔煤电安全环保部部长师宝华莅临消防站检查，针对消防站管理制度，给出了指导意见，要求立即对此次检查出的问题进行整改，尽快完善不足之处，推动消防站的管理制度逐步走向正规化。
（三）为进一步熟悉掌握装备器材的性能，操作要领以及维护保养方法，9月6日下午，消防站组织开展器材装备学习并进行实践。
（四）、配合天津电建充氢，从9月10日-15日中午12点开始氢置换，下午4点开始充氢，主要检查作业人员停止一切产生火花的作业，保障汽机主厂房1号机组充氢顺利完成。
（五）、为进一步强化消防站管理工作，提高队员警容风纪意识，9月9日晚上，消防站组织全体队员开展警容风纪检查。此次检查不仅提高了队员们的精神风貌，同时也为消防站正规化建设奠定了基础。
（六）、按照安全环保部要求统计灭火器数量，消防站9月14日集体出动检查数量及规格：
1、汽机主厂房：
手提式二氧化碳灭火器（7kg）38个、（3 kg）6个； 手提式干粉灭火器（4kg）367个、（3 kg）315个、（5kg）107个、推车式（20kg）70个；
手提式泡沫灭火器（9L）75个、推车式泡沫灭火器（45L）62个；
2、煤仓间：推车式二氧化碳灭火器（7kg）2个； 手提式干粉灭火器（4kg）60个。
3、辅控楼：手提式干粉灭火器（4kg）18个。
4、综合楼：手提式干粉灭火器（4kg）30个。
5、1#、2#烟道支架：手提式干粉灭火器（4kg）4个。
6、#
1、#2循环泵房：手提式干粉灭火器（4kg）6个。
7、生产办公楼：手提式干粉灭火器（4kg）44个。
8、四层楼：手提式干粉灭火器（4kg）44个。
9、消防救护站：手提式干粉灭火器（4kg）24个。
10、生活区：手提式干粉灭火器（4kg）160个。
11、代保管仓库：手提式干粉灭火器（4kg）45个。 合计：推车式二氧化碳灭火器（7kg）40个、手提式（3 kg）134个；
手提式干粉灭火器（4kg）800个、（3 kg）315个、（5kg）107个、推车式（20kg）70个；
手提式泡沫灭火器（9L）75个、推车式泡沫灭火器（45L）62个。
（七）、为认真做好本月队员训练工作，消防站组织队员开展各类体能、技能训练，并于9月15日下午进行体能、技能考核，顺利完成上半月考核任务。
（八）、为增强队员的身体素质，消防站组织全体队员在工作日开展体能强化训练，主要有仰卧起坐100个、俯卧撑200、100米短跑、100米负重、3000米长跑、100米接力赛等，着力提高队员“灭大火、打恶仗，抢大险、救大灾”的能力。
（九）、根据安全环保部要求，在厂区固定地点挂宣传横幅，张贴火灾应急报警电话。
（十）9月20日，根据安全环保部要求，消防站组织队员对消防站内部消防设备进行检查，如实检查上报。检查问题如下：
1、排烟风机无法联动。
2、防火门门框未注浇，防火门上无身份证和合格证标识。
3、车库内感烟探测器距离横梁距离太近。
4、通讯室火灾报警控制柜主机无接地连接线。
5、通讯室双电源控制箱内线头凌乱。
（十一）、中秋节到来之际，消防站在位的所有人员坚守岗位，利用课余时间，指导员组织全体队员为队员王震庆祝生日，并观看中秋晚会，让肩负重任的队员们即便在执勤战备期间，也能感受到“大家庭”的温暖。中秋节期间，消防站举行篮球、羽毛球等比赛活动。9月24日，安全环保部领导慰问消防站全体值班人员。
（十二）、9月28日-29日，根据安全环保部的安排，消防站分为两组，每组四人协助档案室迁移档案资料。期间，消防站队员严格遵守纪律，圆满完成了上级下达的任务。
三、下月工作计划
（一）、国庆节到来之际，提前部署，安排队员做好值班任务，做好预防灭火准备工作，严格遵守消防站管理制度。
（二）、做好正规化管理工作，严格落实一日生活制度，保障消防站战斗力，确保厂区安全稳定。
（三）、为全力做好厂区重点部位灭火救援准备，提高处置厂区重点部位火灾事故能力，消防站将针对厂区重点部位开展灭火救援专项训练。
（四）、带领新队员熟悉厂区重点部位道路、水源等相关设施做好预案工作，做好厂区重点部位灭火救援预案制定、完善工作。
（五）、本月底消防站新队员正式入职，继续做好“传帮带”工作，杜绝打骂体罚事件发生，使新队员尽快融入到消防站紧张的生活中，成长为合格的消防队员。
（六）、加强六熟悉（消防“六熟悉”即熟悉消防队责任区的交通道路、水源情况；熟悉责任区内重点部位的分类、数量及分布情况；熟悉责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序；熟悉责任区内重点部位建筑物使用及重点部位情况；熟悉重点部位内部的消防设施情况；熟悉重点部位的消防组织及其灭火救援任务分工情况。）、演练工作。
（七）、本月主要针对新队员熟悉厂区、训练工作为主。
陕西天泽·赵石畔煤电消防站
2018年9月30日
第3篇：微型消防站工作制度
附件 3：
微型消防站日常管理制度
一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。
二、消防站人员应定期开展消防业务培训，制定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部门定期开展消防演练。
三、按时上、下班，不迟到、不早退。严格请销假制度，请假一天
以上，需经队长签字批准。未经批准，工作人员不得随意离开消防站。
四、按照工作计划，开展消防安全检查，对于发现的火灾的隐患和
违法行为予以整改和制止。
五、消防站队长应制定站内学习、训练计划，按照计划组织学习、开展训练，并达到一定标准。
六、定期对站内消防设施设备进行维护保养，保证其完好有效。
七、做好站内各项巡查、检查记录，设备台账记录及档案管理工作。
微型消防站岗位职责
一、微型消防站职责：
1.宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力，协作做好消防工作； 2.开展防火巡查，报告火灾隐患，提出整改意见和建议； 3.制定防护区域灭火预案，定期开展演练； 4.扑救初起火灾，协助保护火灾现场； 5.依法应当履行的其他职责。
二、微型消防站队长应履行以下职责： 1.组织指挥初起火灾扑救和应急救援；
2.组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；
3.组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；
4.组织开展防火巡查、消防宣传教育；
5.及时报告工作中的重要情况。
三、站点消防员应履行以下职责：
1.根据职责分工，完成初起火灾扑救和应急救援任务；
2.掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案；
3.保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法；
4.负责防火巡查和消防宣传教育。
5.根据值班备勤制度，班长负责监督检查值班人员的各项工作情况，与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况，及时通知到巡查、检查消防员。
6.各站设专门的通信员，负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部门、消防控制中心对消防安全情况的实时联系与信息沟通；负责站内通讯设备日常维护管理，保障通讯正常。
微型消防站考评和奖惩制度
一、微型消防站工作由公司安全管理部进行考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
（一）认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
（二）发现火灾隐患及时报告者；
（三）发现初起火灾及时采取有效措施处置，避免重大损失者；
（四）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；
（五）积极参加消防宣传教育培训、演练；
（六）在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。
三、有下列情形之一者，根据情况予以处罚：
（一）不履行本岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响的；
（二）不会使用灭火器材灭火和不会报火警的；
（三）无故不参加消防培训、演练的。
四、奖励和处罚按照公司制度执行。
微型消防站消防安全教育、培训制度
一、站内工作人员每季度进行一次培训。
二、站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
（一）微型消防站队长；
（二）消防控制室的值班、操作人员；
（三）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：
（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
（二）消防站辖区内的火灾危险性和防火措施；
（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
（五）组织、引导相关人员疏散的知识和技能。
（六）辖区内建筑消防设施的基本情况，消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：
（一）由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训；
（二）邀请消防部门专业人员授课；
（三）结合本年度消防演练，组织培训；
（四）通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、因工作需要人员换岗前进行再教育培训。
八、培训要做好相关影音视频记录并存档。
微型消防站防火检查制度
一、防火检查人员由站内队长和队员担任。
二、微型消防站每月至少对区域内的单位开展一次消防安全检查。
三、防火检查由队长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进
行检查。
四、防火检查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无
法处置时，应当立即报告。
五、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
六、防火检查应填写检查记录，检查人员应当在检查记录上签名。
七、发现站内存在火灾隐患应及时填写火灾隐患整改提示告知责任
单位。
微型消防站训练制度
一、每周开展一次消防设施、器材使用训练，熟练掌握站点内消防
设施、器材的性能和使用方法。
二、每月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初起火灾扑救方法和
基本火场逃生方法。
三、每月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区
域基本情况。
四、每季度开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。
五、总结每次灭火疏散演练和实战演练，找出不足之处，使之更加
完善。
微型消防站学习制度
一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《贵州
省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用
方法、维护保养方法。
三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案，熟悉自身
职责。
四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。
五、保证学习时间，每周不少于一次 2 小时的消防知识学习。
微型消防站火灾处理流程图
接“ 119”出动命令
巡查发现火情 接其他站点增援报
通知巡逻保安人员到场确认
（1 分钟响应）
误报火警
零星火点
解除
巡逻人员就
地灭火
通 知 保安处
发生火灾，拨打 119，向消防部门报告情况
通知最近微 型消防站队
根据火情需要通知专职消防队或其
他微型站，按照火灾扑
火 灾 初 期 不 能 扑灭
救预案组织 疏散，做好 警戒
员到事故点 集合（3 分钟
到场）
联动处置
按火灾预警方案进行人员分配：
指
协助接消引防消队防进队行人火员灾
挥组、灭火组、疏散组、保卫组、消防车引导组、救护组等
处置，做好火场移交
进行火灾扑救、组织人员疏散、维
消防队现场扑救
护现场秩序
协助消防部门火灾原因调
查、作好善后工作
清点器材装备，补齐战
火险解除
斗损耗，恢复执勤备战
综合部
总结、整改、处理
书面报告
消防部门
微型消防站值班备勤制度
为加强和规范微型消防站队伍建设，有效提升火灾防控能力，根据其“布点广、响应快”等特点，坚持高效务实，加强防查防控的原则，更好地服务社会，依据微型消防站管理办法，特制定本值班备勤制度：
一、微型消防站设立值班室，根据管理场所的运行情况实行全时段
值班备勤制度，每班至少五名队员负责，有效开展防火宣传和火情防控。
二、值班队员负责落实当天的工作计划，完成管辖范围的消防宣传、火灾防控和设施设备检修等工作。
三、值班队员做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及时处置突发情况，对 119 消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的，要迅速出动，并将情况及时反馈上级。
四、值班队员应维护消防站工作、学习、训练秩序，承担内部安保工作。
第4篇：微型消防站工作总结
微型消防站工作总结
薛店镇第一初级中学 二〇一六年十月
薛店镇第一初级中学 16-17学年微型消防站工作总结
我校作为消防安全重点单位，为提升管理水平和火灾防御能力，严格按照相关要求、标准，全力推进了“微型消防站”建设工作。明确了微型消防站的优势、建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责等工作并制定了微型消防站队伍管理、岗位培训、防火巡查、值守联动、考核评价等工作制度，取得了明显成效。
一、坚决按照微型消防站建设标准，高效完成建设任务 结合我校实际，制定具体建设方案，细化量化建设任务，广泛组织宣传培训，将消防控制室值班员、消防员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点部位负责人明确为微型防站建设的“责任人”，按照有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的“六有”建设标准，全面开展微型消防站建设工作。截至目前，我校微型消防站建设工作已初具规模。
二、规范微型消防站运行管理机制，强化业务培训指导 微型消防站的建设，最大作用就是以服务为主，在火灾发生时能及时赶到并扑灭初起火灾，充分发挥微型消防站“救早、灭小”的优势。如果消防站建起来但是没有完善的运行管理机制，对工作人员没有进行业务指导，那微型消防站将形同虚设，无法发挥应有价值。我校不断完善各种管理机制，不断提高微型消防站人员的业务能力，落实好常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，做好应急准备，严格按照火灾发生时“一分钟出动、三分钟到场、五分钟处置”的要求对消防站进行管理。
在以后的工作中，将邀请消防大队、薛店镇派出所定期对微型消防站开展有针对性的指导，提升灭火处置能力，开展有针对性的消防应急演练，提升应急处置能力。
