社联学生会工作汇报
第1篇：社联工作汇报
各位团委的老师，各学生组织的同僚，大家下午好，我是重庆科技学院大学生社团联合会的副理事长种凌，很荣幸与各位交流学生工作。
重庆科技学院大学生社团联合会是挂靠在共青团重庆科技学院委员会旗下的一大学生组织，主要工作职能是服务社团，管理社团和发展社团。社联内部由理事会领导办公室、财务部、外联部、活动部、人资部、督察部、宣传部、网信部八部门共同开展日常工作。
重庆科技学院大学生社团联合会上一学期在校团委正确领导下，完成社联内部招新，并开展了“腾飞中国梦，赤子百团心”社团文化月活动。在不断开展活动的同时注重社联社团的各项建设，出台各类规章制度，为社联社团谋求更加健康的发展。
在新学期到来之际，社联将以更加全新的面貌迎接新的挑战，主要工作计划如下： 1.加强和巩固社联社团的各项职能，加强对社团的管理。对于日常工作中的社团活动申请，社团成立申请，物资借用申请等，社联将加大力度对齐进行审核和监督。同时，社联将进一步完善各项政策，将社联社团的工作和活动更加标准化，做到凡事皆有据可依。
2.配合团委的领导和指示，大力推进社团建设。社联将更加深入到社团内部，帮助社团开展日常活动和工作。并根据社团相关考核制度，对社团采取优胜劣汰的原则，注销不合格社团，对于具有发展潜力社团，社联将为其提供大力帮助。本学期社联计划扶植12个优质社团发展成为重庆科技学院精品社团，从而在校内外打响重科社团的品牌。
3.加强社联内部建设。社联采取工作细化的原则，由理事会而下至八个部门，各个岗位各司其职，各个工作独立而又存在彼此间的合作。于此同时社联也将开展自我监督，定期开展考评，奖惩并施，提高整体工作积极性。社联也将积极与团委以及其他校内外学生组织开展合作交流，接受各位监督与指导，以期达到共同进步共同发展。
4.开展相关活动。2014年是重庆科技学院合校升本十周年，借此契机，社联将重点开展一系列活动。我们将在4月下旬开展大型游园活动，届时科院各个社团都将在活动中一展风采，旨在面向全校传播社团文化，弘扬社团精神。同时，社联将与学生会、大学生艺术团合作开展缤纷周末活动，从第四周至第十六周的每个周末都将以各种形式举行课外活动，以丰富科院校园文化生活。
5.协助社团完成换届。全体社团将在五月份完成换届工作，届时社联将参与到各个社团的换届中去，指导和监督其换届，对于存在违规换届的社团，社联将坚决取缔。同时对于新上任的社团干部，社联将对其展开系统的培训，使其成为合格的社团管理人。
以上即是重庆科技学院大学生社团联合会2013-2014学年第二学期的工作计划，我们期冀在合校升本十周年的春风下，与团委的各位老师，各个学生组织开展多方面合作，使得科院、社联都能迎来更加美好的发展。
第2篇：学生会(社联)章程
河北师范大学职业技术学院学生会（兼社团联合会）章程
第一章性质、地位、作用
性质：院学生会（兼社团联合会）是院党委领导下和院团委指导下的群众组织，以自我管理、自我教育、自我服务为工作原则，依照法律、学校规章制度和自己的章程，独立自主地活动和开展工作，促进同学全面发展、奋发成才。
地位：院学生会（兼社团联合会）作为院党委领导下的青年学生群众组织,是实现我校教育质量和目标不可缺少的重要力量。院学生会（兼社团联合会）在工作上由院团委直接领导。
作用：
（一）生动活泼地开展思想政治工作，结合形势和学院中心工作开展提高广大同学的思想政治素质的活动。
（二）遵循和贯彻党的教育方针，组织学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进同学全面发展。
（三）维护校规校纪，同各种违规违纪行为和不文明行为做斗争，协助学院建设良好的教学秩序和学习生活环境，维护校园的安全和稳定。
（四）倡导良好的校风、学风，协助学院建设良好的教学秩序和学习生活环境。
（五）沟通学院各部门与广大同学的联系，通过正常渠道反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理和协商议决，维护同学的合法利益和正当权利。
（六）开展义务奉献活动，认真组织完成学院交给的卫生清扫、爱心捐助等任务。
（七）负责学院社团的日常管理工作。
第二章 学生会（兼社团联合会）成员
一、会员权利
1.有权参加本级别会议，在会议上有权发表意见和建议，并有权向院团委直接反映问题、意见和建议。
2.能参加主席团、各部长岗位的竞争上岗，在评选优秀团员中，同等条件下优先考虑。在奖学金评定中享受《学生手册》规定的学生干部 1
加分待遇。对于表现突出的申请入党的成员，团组织按照相关规定向党组织推荐其为“入党积极分子”。
3.对于各项活动中表现突出的成员，院团委将单独嘉奖。
二、会员义务
1.热爱祖国，拥护四项基本原则，遵守国家法律法规和学校各项规章制度，遵守《院学生会（兼社团联合会）章程》，自觉接受院党委和院团委的领导。
2.认真学习党、团的基本知识和党的路线、方针、政策，努力提高思想政治素质。
3.努力学习科学文化知识，在学习方面起到模范带头作用。
4.热爱学生会（兼社团联合会）工作，有较高的工作热情，尊重老师，团结同志，关心同学，乐于奉献，积极参加学生会（兼社团联合会）开展的各项活动。
5.努力学习管理知识，注意在工作实践中积累经验，与时俱进，不断创新。
6.为人诚实，作风正派，能坚决同各种不良现象做斗争。
7.自觉维护学生会（兼社团联合会）形象，遵守学生会（兼社团联合会）纪律，服从学生会（兼社团联合会）决议，认真完成上级交给的各项任务。
三、会员选拔：
凡是我院全日制在校生（含成人教育全日制在校生）均可申请加入院学生会（兼社团联合会）。院学生会（兼社团联合会）每年进行纳新，纳新有三种渠道：一是由辅导员推荐，二是在院团委组织下直接纳新。经审查合格的方可加入院学生会（兼社团联合会）。院学生会（兼社团联合会）成员必须接受院团委的调整，未经同意不得自行调整。
四、会员任免
经审查合格的由院团委同意后方可加入院学生会（兼社团联合会）。对于违反国家法律法规、违反校规校纪严重、不遵守《院学生会（兼社团联合会）章程》、在师生中表现不好且影响极坏、违反校规校纪轻微但拒不悔改的成员将由院团委开除院学生会（兼社团联合会）并通报全院。经开除的院学生会（兼社团联合会）成员在评奖学金中将不再按学生干部对待，已被团组织“推优”的，院团委向所在党支部建议取消“推优”资格。
第三章 组织机构和管理
一、岗位设置
院学生会（兼社团联合会）设有主席团、办公室、宣传部（下设记者站）、文艺部（下设舞蹈队、曲艺队）、器材部、学习部、体育部、外联部、生活部。主席团设主席一名、副主席若干名；办公室设主任一名、副主任2名、干事若干；在各部设部长1名、副部长2名、干事若干。职责如下：
1.主席团：召开学生会（兼社团联合会）例会、部长会议；组织制定学生会（兼社团联合会）每学期的工作计划，撰写工作总结；协调各部门的关系；给各部门布置任务，督促并检查任务的完成；负责向院团委汇报各方面情况；给院团委提供人事变动参考意见。
2.办公室：做好各项会议的记录；协助主席整理各种材料，起草、书写、下发或张贴会议通知；书写或向宣传部布置书写各项活动请柬，发送请柬；保存各种文件；打扫学生会（兼社团联合会）办公室，保持办公室清洁；安排办公室值班人员；负责来访接待和对外文件、物品的接送；负责各项活动的考勤；做好学生会（兼社团联合会）成员的登记、注销和通讯录的整理；协助主席团做好其他工作。
3.宣传部：搞好新闻报道工作，每次活动的第二天写好新闻稿。办好橱窗、制作展牌；在大型活动中制作会标、书写条幅、设计幕布等。
保管好学生会（兼社团联合会）购买的各种宣传用品和展牌，做好用品的使用记录。每次工作结束后要打扫干净工作场地。负责书法、美术类社团的管理工作。做好主席团布置的其他工作。
4.文艺部：活跃广大同学的文艺生活。组织排练每次文艺活动的节目；负责购买或租赁文艺活动用品；保管好学生会（兼社团联合会）自购的文艺用品；组织好卡啦OK赛、挑战主持人大赛、专场文艺晚会等文艺活动；负责文艺类社团的管理工作；平时有计划地组织舞蹈队、曲艺队排练节目；完成主席团交给的其他工作。
5.器材部：负责详细登记并认真保管学生会（兼社团联合会）的各种电器；没有经院团委同意不得私自外借器材，登记好各类器材的使用和外借情况；在各部举办的活动中负责布置音响、灯光，并正确使用；做好器材的日常维护；将报废器材或不再用的器材认真清理并放到指定地点；做好主席团布置的其他工作。
6.学习部：倡导良好的学风，每周抽查课堂考勤并及时汇报，每周做好考勤汇总；在科技文化艺术节中，组织好大学生辩论赛、教师职业素质大赛等与学习能力和文化素质拓展相关的活动；开展知识竞赛、专题演讲、征文比赛；负责管理英语协会、科技创新协会、义务维修队等与学习和专业技能相关的社团；认真完成主席团交给的其他工作。
7.体育部：搞好我院广大学生的体育活动，组织好各类体育竞技比赛；在运动会中做好学院交给的报名、方队训练、现场组织、成绩统计等工作；负责学院各类球队以及体育类社团的管理工作；认真完成主席团交给的其他工作。
8.外联部：抓好对外联系工作。在每次活动中争取外来援助，当联系好后必须由团委与对方见面后签约；在外联中的开支须经团委同意后方可支出，不得擅自行事；认真完成主席团交给的其他工作。
9.生活部：做好宿舍卫生督促检查工作；认真搜集广大同学的意见、建议，通过正常渠道反映情况；认真完成主席团交给的其他工作。
10.干事：认真完成本部门负责人交给的各项任务，接受上级领导。
二、社团管理
学院将各类社团纳入院学生会（兼社团联合会）管理。本章程自2014年4月18日施行。
共青团河北师范大学职业技术学院委员会
2014年4月18日
第3篇：某社联工作汇报
XX县XX年度社会科学工作总结及XX年度工作思路
一、2008年社科主要工作
2008年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市委宣传部和市社科联的具体指导下，我县社科工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作，立足实际，解放思想、开拓创新，积极开展社科研究、理论研讨和社科宣传等各项工作，取得了积极的成果。现将年度工作总结如下：
一、以建立社科工作团队为前提，夯实社科工作基础
一年来，我县在社科组织机构未成立的情况下，根据XX实际，团结、组织和引导全县广大社科工作者，认真开展理论学习、宣传、研讨和交流工作。一是组织参加省市理论学习培训。选派一批理论水平高、工作能力强的社科工作者到省市参加十七大精神主题教育宣讲培训，着力提高社科工作者的理论水平和宣讲水平。二是开办社科骨干培训班。针对我县社科队伍整体水平不齐，青黄不接的现象，邀请有关专家组织了一期社科骨干培训班，通过交流和沟通，进一步提高了广大社科工作者从事社科理论研究的能力和水平，同时也增强社科工作团队的凝聚力和吸引力，收到了预期效果。三是组织开展专题调研活动。分专题分批次发动社科工作者深入基层进行专题调研，撰写、发表了一大批质量好、角度新的理论文章，为党政决策提供了参考。截至目前，我县社 1
科工作者共撰写理论文章65篇，编撰并出版XX等图书，社科工作取得了一定的成果。
二、以打造学术交流平台为重点，推进社科工作创新
（一）继续抓好“XX”品牌提升工程。继续把XX三大平台纳入全县社科工作重要载体来培育，根据各阶段社科工作要求，定期举办专题讲座、理论研讨、主题报告等活动，着力解决党员干部群众深层次思想问题，提高党员干部运用科学理论指导实践的能力。据不完全统计，2008年我县共举办“XX”讲座达300多场，其中XX讲坛（堂）关于台海关系讲座达120场，“XX”讲座深受基层党员干部欢迎。
（二）结合学习型社会创建活动扩大社科工作覆盖面。配合县学指办开展学习型社会创建工作，利用宣传橱窗、流动宣传车、电视字幕、发送短信、开展知识竞赛、演讲比赛等群众喜闻乐见的活动形式，将社科工作融入学习型社会创建活动中，普及社科知识，增强社科工作的吸引力，进一步扩大社科工作的覆盖面。2008年，我县共出动流动宣传车22次，发放宣传资料3万余份，并在36个乡镇进行主题图片巡回展，取得了较好效果。
（三）利用农村宗祠创新社科工作阵地。在30个已成功改建文化活动中心的基础上，以群众需求为导向，送去社科类图书1万余册，并不断完善社科宣传设施，夯实农村社科工作基础。同时，坚持把开展社科教育活动与宣传党的方针政策、思想道德建设结合起来，把推广科学技术与扩大社科工作覆盖面结合起
来，有针对性地举办实用技术讲座、播放社科专题片、开展群众性文化活动等，积极参与社会主义新农村建设，加深群众对社会科学工作的认识。
三、以各项活动为载体，不断丰富社科工作内容
（一）积极参与十七大精神主题宣传教育活动。按照“三贴近”原则，发动全县广大社科工作者，紧密结合XX实际，紧扣科学发展、和谐发展、跨越发展这条主线，分区域分批次深入乡镇、农村、社区、学校和企业，深入解读十七大精神实质和科学内涵，广泛宣传十七大精神，把先进的理念、科学的理论和惠民的举措送入千家万户，进一步统一思想，振奋精神，增强科学发展的信心和决心，深受广大企业主和干部群众好评。
（二）开展纪念改革开放30周年系列活动。一是开展“我看XX改革开放三十年”征文活动，收集到优秀论文70多篇，以征文的形式对XX三十年发展历程进行思索、总结和创新。二是召开“改革开放三十周年与XX经验”理论研讨会，认真总结XX改革开放30年发展经验，研究探索XX科学发展的新举措、新思路，不断丰富“XX经验”，开创XX科学发展新优势。三是开展“喜迎改革开放30年，我为改革创新献一策”金点子有奖征集活动，广泛向社会各界征集意见和建议2000多条，并召开金点子作者座谈会，共谋XX发展大计。四是举办“XX县纪念改革开放30周年大型图片展”，大力宣传我县改革开放30年来经济、政治、文化、社会发展等方面取得的巨大成就和成功经验，大力
普及社会科学知识。
（三）扎实开展社科普及宣传周系列活动。科普活动周期间，我县共开展了四项活动：一是组织开展大型广场咨询、展览活动。二是组织了科普下乡活动。三是举办科普知识进校园、进企业、进社区“三进”活动。为方便广大群众了解和知晓科普活动周，扩大科普活动的覆盖面，吸引更多群众参与科普活动，我们还积极发挥广电、报刊、网络等媒体作用，加强宣传报道，扩大影响、形成声势，拓展社科普及宣传周活动的辐射面和影响力。同时，还制作灯谜、有奖问答1500余条，放映电影6场，文艺演出5场，举办报告会、知识讲座12场，并对全县科普画廊、社区宣传栏内容进行了及时更新，营造了浓厚的氛围。
二、2009年下半年工作思路
2009年是新中国成立60周年的喜庆之年，也是我县推进“后发崛起、全面跨越”的关键之年。今年我县的社科工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，紧紧围绕党政中心工作，探索新问题，开创新局面，进一步繁荣发展XX的社会科学事业，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。下半年我们将着重做好以下几方面工作：
一、深入开展理论学习活动。把学习贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观活动作为加强我县社科工作的重要内
容，自觉用马克思主义中国化的最新成果指导社科理论工作，在组织好第二批学习实践活动的同时，积极筹备第三批深入学习实践科学发展观活动宣讲团，深入浅出地解读科学发展观深刻内涵和精神实质，使科学发展观深入人心，扎根基层。同时切实加强自身理论学习和业务知识学习，增强社科工作者能力。
二、协助开展“爱党爱国爱社会主义”主题教育。以村居、企业、学校、军营等基层单位为重点，组织开展“我爱我的祖国”主题征文、组织参观爱国主义教育基地、组织唱响爱国爱党爱社会主义主旋律等活动，激发广大干部群众和企业员工的爱国热情。
三、举办庆祝新中国成立60周年理论研讨会。组织一批社科工作骨干及社会各界人士，围绕建国60年来我县经济社会发展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新观点，认真总结XX发展经验，广泛听取意见，正确分析形势，进一步解放思想，创新发展理念，推动XX科学发展。
四、继续做好社科普及工作。在往年科普工作的基础上，制定详细工作计划，加强各有关单位的沟通和协调，进一步做好2009年科普活动周工作，并积极探索社科工作长效机制。
五、继续抓好XX县首届“红杜鹃”全民读书节有关社科工作。严格按照年初科普工作计划，把科普工作纳入读书节活动总体规划，在做好宣传、讲座、建立青少年科普活动中心的基础上，继续配合全县读书节系列活动，重点在科普知识进社区、进学校、进企业方面取得重大成果。
六、抓好重点课题研究工作。围绕县委县政府在经济社会发展迫切需要解决的理论和实践问题，发动社科理论工作者进行深入调查研究，为党政决策提供依据，并积极参与省、市年度重点课题的申报工作，提交有份量的调研报告。
各位领导，在市委宣传部关心帮助下和市社科联的具体指导下，我县社会科学工作虽然做了些工作，取得了一些成绩，但与兄弟单位相比，还是存在许多不足，下一步我们将努力工作，争取在理论研究、阵地建设、队伍建设等方面取得更大成绩，助推XX经济社会又好又快发展。
第4篇：换届大会——社联工作汇报
社联2006-2007年度工作总结
亲爱的老师、同学们大家下午好：
时光飞逝，第五届社团联合会走过了他一年的历程，回顾过去的这一年，我们在校团委的正确领导下，社团联合会的各项工作均登上了一个新的台阶，取得了很多骄人的成绩。联合会和社团的每一名成员都在默默的为社团建设和**校园的文化活动进一步丰富而拼搏，奋斗着，也正因为如此，社团联合会是一个很有生命力的团体，也是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别有凝聚力的集体；成绩的背后不仅包含了我们社团人的努力也与我们校团委老师的悉心指导和亲切的关怀是密不可分的，请我们大家以最热烈的掌声向团委的各位老师表示我们最诚挚的感谢（掌声……）。接下来，请允许我作为代表，向大家汇报一下第五届社团联合会的工作情况：
一、活动方面
一年来，我们认真组织并开展了很多内容丰富，形式多样的活动。我们举办了第五届学生团体文化节，组织各社团结合自身特色展开了许多新鲜新颖的活动，并承办了第五届学生团体文化节开幕式晚会、沈阳市高校社团文化论坛和学生团体足球赛等活动；在文化节之后，为软件学院马鑫同学举办了“感恩的心，感动社会”募捐答谢晚会，并针对社团的当前的具体情况开展了学生团体促建月系列活动。在这些活动中，我们充分发挥了联合会与协会之间的桥梁和纽带作用，对丰富校园文化生活，提高大学生素质，展示青年大学生良好的精神风貌和校园文化建设发挥了重要作用，充分展示了学生社团的风采。
二、社团建设方面：
“社联是社团的指导管理中心，社联是对社团起宏观调控作用的组织”，本届联合会在对各社团的指导和服务上做了很多卓有成效的工作，为各社团从一定程度上解决活动场地的问题，对于部分有困难的社团活动给予了一定的人力和物力上的支持。在社团的管理方面也曾对社团的干部进行培训，经常组织座谈，让各社团负责人和联合会主席团在一起研讨目前社团所面临的形势，达到了一定的共识；对于表现优秀的社团，和社团负责人给予表彰，在每周评选出优秀社团对外公布，对于表现较差的社团给予批评，并注销了一些社团，在激励机制方面可以说较以前有了大幅的提高。在引导社团发展方面，我们在例会中介绍一些社团发展的经验，给社团负责人提供一些指导社团发展的材料。同时联合会一直在“为社团的发展争取更大的空间，为更好的指导社团和引导社团发展而努力。
三、内部建设方面
在这一年中联合会在原有的社团管理办法、社团成立注销流程和在联合会档案的基础之上加入了许多新鲜的内容，使联合会在制度建设和办公规范化方面有了很大的进步。在干部队伍素质建设方面，定期开展各种形式多样的培训活动，利用固定时间召集社联的学生干部给大家讲述联合会的发展历史，利用多媒体教室观看有效沟通学幻灯片，培养了学生干部的主人翁意识，增强了联合会的凝聚力和战斗力。在外事方面开展了社会资源大搜索行动，发动大家去联系赞助，在一定程度上解决了活动资金的问题。例会方面，我们争取把例会建成一个共同研讨，上传下达，相互交流的会议，开会时得讲究效率，长话短说，到时散会，让大家在例会上学到东西，汲取经验。一年来我们在联合会的内部建设方面取得了很多实效，并得到了较为全面的完善，这也为联合会在今后的工作中取得成绩打下了坚实的基础。
最后，我祝愿社联的各项工作能够在新一届的主席团带领下更上一曾楼，取得更加辉煌的成绩。
第5篇：社联、学生会换届主持稿
河源职业技术学院学生社团联合会
2012年换届主持稿
尊敬的领导老师，亲爱的同学们
大家晚上好
欢迎大家来到2012年河职院学生社团联合会换届的现场
首先，让我们用热烈的掌声欢迎团委副书记 邝茂华老师的到来 参加本次社联换届的，还有全体社联应届委员
欢迎你们的到来
好的，接下来，由我为大家介绍竞选的各项议程 竞选办法
本次换届竞选将公开、广泛的吸纳人才，采取个人报名、组织推荐和组织考核相结合的办法进行。具体工作按照组织报名、资格审查、民主讨论与组织考核、公示、决定任职试用（试用期为1个月）、试用期满经考察合格正式任职的程序进行。参选条件
（一）对象：
1、社联各11级干部
（二）要求
1、思想道德素质过硬，踏实肯干，责任心强，严格自律，以身作则，遵守纪律，为人正派，有较好的群众基础，良好的口碑；
2、有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神，敢于创新，在各方面起带头表率作用，在同学中有较高威信；
3、无违反校纪校规受到警告以上处分，无违反所在社团纪律规定，上学期考试（考查）无不及格科目。
（二）资格审查
由社联监察部对参选人员进行资格调查，调查内容如下：
1、于所在组织表现情况；
2、于所在学院班级表现情况；
3、专业学期成绩情况。
注：不符合参选条件者不予参加竞选。
（三）终极竞选大会
①竞选人员首先做一分钟自我介绍；
②2分钟竞选演讲；
③然后对评委的提问作出回答；
④接着全体社联委员投票；
⑤最后公布票数结果。
1、所有竞选人员必须准时参加换届选举大会，迟到或不到者按自动放弃处理。
2、由全体社联应届委员进行无记名投票
备注：每人限投一票，所投票数必须占全体委员的2/3以上方才有效。
（四）民主讨论
根据选手平时的工作表现和演讲得分情况由监督决议小组进行民主商讨，最后结果将通过宣传栏、网络等向全校公示。
（五）组织考核
1、新一届换届人员将接受新一届全体社联委员监督，在一个月内可以向校团委提出异议。
2、对于被提出异议者将由社联委员会民主商讨决议，经调查确有问题的将不予任用。
3、若无提出异议，将默认正式通过。
接下来，就开始进行竞选，有请XXX，好的，非常感谢XXX的演讲，有请XXX。
好的，最后一名同学的演讲已经结束了，接下来就是投票环节，请社联应届的全体委员进行无记名投票，希望参与投票的同学能本着公平公正的原则，为社联负责，也为自己负责，投出最神圣的一票。
好的，投票的结果已经出来了，那么换届的最终结果是根据选手平时的工作表现和演讲得分情况决议小组进行民主商讨，最后的结果将通过宣传栏，网络等向全校公示。
第6篇：在团委、社联、学生会年度工作汇报上的发言
在团委、社联、学生会年度工作汇报上的发言廖正全（2010年11月7日）尊敬的叶部长，尊敬的徐书记，尊敬的胡老师、周老师，各位学生会、社联的学生干部们：大家好！今天，我们相聚在一起，共同商讨我校学生工作发展新思路，在团委、社联、学生会年度工作汇报上的发言。我想这必将促进学生会及社联工作的开展和创新。我今天的发言包括三部分.一、过去两个月的工作汇报在校团委老师的高度重视和悉心指导下，校社联紧密围绕学校中心工作和校团委2010年工作要点，过去两个月主要完成了以下工作：(一)积极组织，配合学校完成2010年秋季迎新工作。在开学初，校社联全员出动，服务在国际教育学院招新点、车站、道路秩序维护。得到了相关院系领导的好评。(二)精心策划、顺利举办2010年社团缤纷秀。此次社团缤纷秀历时近一个月，时间紧、任务重、条件有限，但是在全校各社团的精心组织和周密部署下，各社团再一次克服了恶劣天气的影响顺利开展了纳新宣传工作。我校登记在册的社团共58个（新校区51个、老校区7个；校级社团9个：新校校区8个，老校区1个）活动共有58个社团设点招新，共吸引4276人次现场报名。社团实力大大增强，新会员的加入为社团发展注入了新鲜血液。也为2010年下学期社团工作做好了宣传、开了好头，奠定了坚实的基础。也充分展示了我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示了我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动。(三)加强领导，平稳实现社团负责人换届交接。校社联规范了社团换届程序，组建了一批精干高效、有所作为的社团负责人班子，为社团的可持续发展提供强有力的组织保障。(四)热心服务、做好了社团注册、注销和登记服务工作。新学年伊始我校新注册社团数目增加，社团规模加大，各类型社团更加完备。注销了外国语学院富士山日语俱乐部。社团发展结构正趋于优化，水平逐渐提高。学生社团及负责人信息同步采集完成，更好的服务科学合理决策。(五)完成社联社团干部值班安排工作。社联日常管理走向正轨。(六)集中精力，完善制度，规范社联社团档案管理工作。以《黄冈师院社联社团档案管理》修订为制度基础，设办公室专人管理，对历史档案进行了清理、立卷和归档，确保档案完整、系统和便于利用。(七)稳步推进社联干部考核，严抓干部纪律作风。通过修改制定社联干部考核条例，强化社联干部的责任意识、加强社联干部的纪律观念、端正社联干部的态度作风，社联干部的集体荣誉感、紧迫感进一步增强。(八)细化社团分管职责、社团分管效果明显。社团分管采取一社联干部对口分管一个社团的做法，进一步拓展了服务范围，畅通了信息沟通渠道，增进了彼此了解，化解了矛盾争端。鲜明的体现了社联作为社团联合组织引导社团发展、服务社团管理的重要作用。(九)协助完成了学校文明单位评选，学生社团材料汇编工作。(十)部门干部初步调整，部门职责更趋科学合理。按照工作内容进一步细化了部门，部分调整了部门职责和成员，以促进社联干部工作的专业化和职业化。分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制日渐成型。(十一)积极响应，协助完成大别山旅游节志愿者招募、报名工作。按照团委指示精神，社联干部踊跃参加，共有11人成为志愿者参加节会服务，两人获评魅力之星提名。(十二)精心组织，完成2010年秋季校级优秀学生干部、党团校学员的评选推荐工作。社联共有11人获评，6人参加党校学习。按照“公平、公开、公正”原则组织社团推荐104名、社联5名学员参加团校学习。(十三)网络建设同步进行、信息公开、沟通渠道扩展，社联工作信息化水平提高。按照规范细致、周到全面的原则及时更新和充实了社联网站内容，使其成为社联宣传推介自己的阵地，提供信息服务的渠道，沟通学习的平台。(十四)推进会议制度改革，扎实提高了工作效率。坚持没有重大现实意义的会议不开，没有充分准备的会议不开，没有事项安排的会议不开的基本原则。可开可不开的会议不开、可缓开的会议缓开、必须开的会议做好准备的基本要求。进行了会议制度改革，实行分层开会，减少了会议次数，提高了工作效率。把社团社联的精力更多的放在建设一个高效，务实的校级学生组织上。(十五)布置和安排了社联新学年首次社团评估及社联干部争先创优活动。
二、当前我校社团发展现状(一)社团管理制度不完善，管理条例不完备。社团管理在一定程度上比较松散，缺乏制度层面上的激励和约束。社联对社团的管理主要依附现有的影响力和感召力，缺乏足够的制约。(二)社团盲目开展活动，消磨成员积极性，社团开展活动具有很大的随意性、缺乏计划性，工作汇报《在团委、社联、学生会年度工作汇报上的发言》。临时动议现象比较严重。而且针对性差，活动规模不大、规格不高、质量不高，吸引力不强。(三)社团制度化建设缓慢，内部管理不顺，运作不规范，会员流失严重，社团对会员缺少足够的约束力。从社团内部管理上看，一些社团内部较混乱，从纳新吸收会员开始社团就比较宽松，只要愿意缴纳会费，谁都能加入，造成社员成分复杂，成员想来就来，想不来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确，凝聚力下降，社团日常管理也缺乏一套完善的管理制度(四)社团负责人的领导和选聘问题。表现在社团负责人选聘具有随意性，部分社团名存实亡，开展不起活动或不开展活动，对社员不负责等。部分社团负责人责任意识不够强，对社团管理不够，直接导致社团发展缓慢。(五)院系重视不够，社团发展缺乏强有力的指导和支持。经费投入不足，场地受限，指导老师欠缺，严重制约社团发展攀层次，上水平。也是导致部分社团管理不规范的重要原因三.社团社联发展的愿景期待 我校现有58个社团，但社团发展不均衡、运作不规范、管理不科学、盲目竞争、重复建设等问题依然突出，作为校社联，我们有责任也有义务提高自身管理水平，进一步提高社联的形象和地位，激励、引导、服务我校社团发展.过去的两年，是社联体制改革的两年，是制度完善的两年。我们坚持“三个维护”的指导思想，扎实稳步推进社联各项改革，效果明显，成绩显著，但仍然有一些问题制约着社联的健康、协调和可持续发展，管理不科学、效率不高等问题尤为明显。我们会从下面九方面做出努力：
（一）在制度完善上下功夫，以好的制度约束人，激励人，进一步推进校社联各项工作的规范化，制度化；在工作落实上下功夫，以强有力的领导教育人，凝聚人，保证各项工作顺利高效高标准完成；在管理创新上下功夫，以先进的理念引导人，吸引人。以“学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理”的思路加强社团建设，以提高素质和能力为重点加强干部队伍建设。
（二）坚持对社团分类引导。科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色。针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以素质拓展为主线，积极发挥各类社团的作用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大学生综合素质的培养。引导社团有序竞争，突出社团发展特色。排除过度竞争和不合理竞争造成的社团开展活动的同质化和社团发展的趋同倾向。
（三）大力推进部门和人事制度改革。优化部门设置，明确职能权限，形成分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制。落实层级管理体制。建立以主席为核心统筹协调、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长贯彻落实，干事具体执行的工作任务格局。统一部署，分层管理，逐级落实。支持鼓励部门独立开展工作。推进部门工作绩效和目标考核制度的建立。坚持用好的制度选人、用人和考核人，形成人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力的用人机制。加大干部储备和培训再教育力度。
（四）加强组织领导，形成强大合力，推动兴起社团文化建设高潮。着眼提高社团文化的吸引力、感染力和号召力，大力推进内容和形式创新。准确把握校园文化的新特点和广大师生和新社员的新期待，在内容和形式上进行积极探索和大胆创造，创新活动开展形式和宣传样式，宣传自己社团的特色文化和精品活动，增强社团发展活力，按照“特色求生存、创新求发展”的发展理念，将自己的传统特色活动办好，办大，办出品牌。积极探索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动示范点，由社联社团共建，并摸索出一条有利于出精品，出人才的体制机制。重视质量，树立精品和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的发掘培养和精品节目的储备工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击行动。鼓励社团联合开展活动。充分发挥校社联的纽带作用，鼓励和引导社团通过多种形式，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。坚持以“黄冈师院十大社团活动”评选为动力、社团文化艺术节的举办为平台，通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。
（六）完善制度、加强管理，提高社联社团财务管理水平和能力。按照统一领导、统一安排、统一口径、统一样式做好社团财务工作。严格控制和监督经费使用动向，维护会员利益和社团声誉形象。广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。要学习他们好的管理方法和“营销”理念，借力发展自己。以较为开放的态度对待外联工作，让社会企业有序参与社团发展。
（七）围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.按照“树形象”的总要求提高干部队伍整体素质，进一步改进社联干部的思想作风、工作作风和生活作风。要以各项活动特别是社团缤纷秀、舞蹈大赛、社团文化艺术节为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。
（八）要探索建立干部表达顺畅、生动活泼、民主和谐的氛围。坚持民主集中制，不搞少数人说了算。坚持按程序办事，早作计划准备，不搞临时动议。要精简会议，提高效率，逐步减少例会和签到次数。
（九）以改革创新精神全面推进校社联社团自身建设。要加强社团社联干部的理论知识学习。建设学习型社联社团。以务实进取推进干部的思想作风建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织队伍建设。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲”为目标加强干部能力建设。严格干部考核，以一名校级学生干部的标准要求干部，以先进的文化理念武装干部，以企业化的人事制度管理干部，以事业发展的绩效评价使用干部。充分发挥分管干部的作用。要使社联真正成为”团结、务实、高效、创新”的学生社团管理组织，要让每一个干部的能力得到充分发挥、才能都尽情展现，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。最后，我们相信在学校领导的重视下，在校团委老师的精心指导下，全体社团社联人精诚团结、奋发有为，学校社团发展必将越来越好，校社联的明天也会更好。最后祝各位身体健康，工作顺利！谢谢大家！
