党风廉政建设工作检查通报
上半年党建目标管理、党风廉政建设检查工作情况的通报
各基层党支部：
7月31日，公司党委成立两个检查组，对各党支部进行2019年上半年党建暨党风廉政建设工作检查，现将有关情况通报如下：
一、各支部评分情况
1、设备工区党支部：自评97.5分（群团工作第26项“每季开展1次员工民主管理和矿务公开活动，深入推进党务公开”扣1分，第28项“在广大员工中积极开展提合理化建议、‘金点子’‘小改革’、技术公关和技能比武活动”扣1.5分）；公司考评97.5分。
2、二坑口党支部：自评96分（党建工作第9项“扎实开展好争创‘六好’党支部和争做‘五带头’共产党员竞赛活动”扣3分，第13项“每半年至少研究1次组织发展工作”扣1分）；公司考评96分。
3、三坑口党支部：自评96分（宣传思想教育工作第4项“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，坚持干部每月1-2次、员工每月1次的政治理论和业务学习，党员、中层干部每季上交一篇心得体会”扣1分，党建工作第第10项“每季开展一次有特色的党内活动，每季1次党课”扣1分，第13项每半年至少研究1次组织发展工作扣1分）；公司考评96分。
4、选矿厂党支部：自评97分（宣传思想教育工作第4项“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，坚持干部每月1-2次、员工每月1次的政治理论和业务学习，党员、中层干部每季上交一篇心得体会”扣,1.5分，群团工作第28项“在广大员工中积极开展提合理化建议、‘金点子’‘小改革’、技术公关和技能比武活动”扣1.5分）；公司考评97分。
5、保卫部班子党支部：自评96分（宣传思想教育工作第5项“注重培养先进典型，经常性掌握员工思想动态，采取相应对策”扣1分，第8项“每月组织1次安全知识、操作技能培训”扣1分，党建工作第9项“扎实开展好争创‘六好’党支部和争做‘五带头’共产党员竞赛活动”扣1分，领导班子建设和党风廉政建设工作第23项“扎实开展‘四好’领导班子创建活动”扣1分）；公司考评96分。
6、小东坑党支部：自评94.5分（宣传思想教育工作第2项“党每月出一期宣传专栏，完成对外、对内新闻稿件任务”扣1.5分，党建工作第9项“扎实开展好争创‘六好’党支部和争做‘五带头’共产党员竞赛活动”扣3分，第10项“每季开展一次有特色的党内活动，每季1次党课”扣0.5分，群团工作第28项“在广大员工中积极开展提合理化建议、‘金点子’‘小改革’、技术公关和技能比武活动”扣0.5分）；公司考评94.5分。
7、机关支部党支部：自评95分（宣传思想教育工作第4项“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，坚持干部每月1-2次、员工每月1次的政治理论和业务学习，党员、中层干部每季上交一篇心得体会”扣1分，党建工作第第10项“每季开展一次有特色的党内活动，每季1次党课”扣2分，“每半年清理基层通报1次党员交纳党费和过组织生活情况”扣1分，群团工作第28项“在广大员工中积极开展提合理化建议、‘金点子’‘小改革’、技术公关和技能比武活动”扣1分）；公司考评95分。
二、存在的共性或个性问题：一是组织员工党员参加集中学习不多，思想教育不足；二是创新学习方式不够，学习效果不佳，入脑入心有差距；三是少数党员发挥表率作用不够，等同一般员工思想；四是支部建设存在差距，还是存在重生产轻党建的思想。
三、根据集团公司《关于整顿基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题实施方案》的通知要求，各党支部要对软弱涣散情况再深入进行一次全面自查，在认真排查基础上，提交自查报告，并如实填写《基层党组织软弱涣散情况排查登记表》（详见附件），请于8月14日上报党政办公室，联系人：王亮，**。
特此通报。
附件：基层党组织软弱涣散情况排查登记表
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