党校13党建工作汇报

第1篇：党建工作总结13

二○○六年党建工作总结

2006年，局党总支围绕局党组确定的工作任务，狠抓机关党组织和党员队伍建设，深入开展新《党章》学习和社会主义荣辱观教育，学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，建立保持共产党先进性的长效机制，为各项工作任务的完成提供了坚强的政治和组织保证。

一、二○○六年总支党建工作指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕局党组确定的工作任务，以建立健全保持共产党员先进性教育活动长效机制为重点，广泛开展学习贯彻党章主题教育，建立科学有效的目标管理考核机制，为我县财政改革和发展不断做出新的贡献。

二、二○○六年主要工作

㈠、以学习党章为主要内容，突出理论学习，推进思想理论建设，不断提高党员的政治素质和综合素质。

1、深入开展学习贯彻《党章》活动

总支召开学习动员会，传达工委文件精神，并下发文件（财党总支[2006]6号），统一思想，提高认识，把学习党章作为当前的一件大事来抓。

总支组织党员收看了中央党校教授叶笃初主讲的电教片《学习新党章，实践新党章》。各支部都能紧密联系思想、工作实际和“三个结合”来学习贯彻党章。通过学习，进一步坚定了党员的共产主义信念，增强了党员的事业心和责任感，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。为巩固学习成果，总支组织党员参加了机关工委开展的党章理论测试。

2、深入开展社会主义荣辱观教育

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括、精辟，寓意深刻，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确。在社会主义荣辱观教育活动中，总支把社会主义荣辱观作为党员学习的重要内容，深入理解和把握“八荣八耻”的精实质，并贯彻到思想和行动中去。6月请县委讲师组领导给总支党员作了《社会主义荣辱观》教育专题讲座。

3、制定奖励措施，加强后续教育，不断提高机关党员干部的综合素质。

财政局制定奖励措施，加强后继教育，组织引导机关广大党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各类知识和专业技能的学习，提高了机关党员干部的综合素质。

4、切实做好党建宣传工作。

除“七一”、“十一”出专刊外，还在财政信息网上开辟“党建工作”专栏，将总支年度计划、组织建设、制度建设、计划总结相关文件上网，加大财政局总支党建工作的宣传力度。

㈡、以“争创五好党组织”为重点，全面加强机关党的组织建设和党员队伍建设。

1、认真做好机关党组织设置和换届工作。

为更好地开展支部工作，方便党员参加组织生活，根据所属党员办公地点和工作性质重新划分党支部，按规定的程序成立局总支部委员会并对支部进行换届。

2、建立科学有效的目标管理考核机制，建立和完善保持共产党员先进性长效机制。

根据机关工委直工字[2006]13号文件规定，加强对党支部和党员进行目标管理考核，印发了《2006年度支部党建目标管理考核细则》和《2006年度党员目标管理考核细则》，充分发挥了党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用，建立和完善了保持共产党员先进性长效机制。

3、积极争创“五好机关党组织”。

根据机关工委有关文件要求，把争创“五好机关党组织”工作摆上重要议事日程，将争创工作与本单位职能工作有机地结合起来，并认真做好材料的整理和申报工作，确保4月份顺利通过县直机关工委的考核和验收。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。本年度共接收入党积极分子2名，积极分子转预备1名，预备党员转正3名。

各支部能够按标准及时收缴党费，本年度累计收缴党费15188元。

4、进一步加强党员的廉政勤政建设。

通过开展形式多样的学先进活动和警示教育活动，让廉洁自律理念深入人心，在全社会树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。2月财政系统春训会期间，财政局邀请县检察院预防职务犯罪负责人来讲课，通过讲解案例的方式，对全体财政干部进行了廉洁自律教育。7月，总支播放电教片《立党为公，执政为民》先进事迹报告和《警示录》，从正反两个方面对党员进行教育。

“七一”期间，总支为表彰先进，激励党员、干部振奋精神，根据2005年度党员目标管理考核结果，对蒋勇等十名优秀共产党员进行了表彰。

5、认真召开民主生活会和开展民主评议活动 根据县直机关工委要求和年度工作安排，总支于10月召开了民主生活会，各支部书记列席了会议。各支部结合民评也分别召开了党员民主生活会。

根据县直机关泾直工字[2006]68号文件要求，总支拟定工作计划，做好充分准备，组织实施民评工作，积极开展民主评议工作。

在各支部组织的民评会上，全体党员都能认真对照《2006年度支部党建工作目标管理考核细则》（财党总支[2006]8号）的内容，逐项根据评分标准进行打分，形成自评结果，并对自己进行综合评价。

总支有5个支部，71名党员，68名党员参评，合格党员68人，参评率为96%，参评党员合格率100%。

三名党员未参评的原因是：下派任村第一书记1名（第一支部），请长假党员一名（第二支部），羁押人员1人（第一支部）。

各支部共推选优秀党员6名和优秀党务工作者2名。同时，总支将专题召开支委会，根据得分高低评选1个支部为先进党支部，并对民评结果、优秀党员、优秀党务工作者进行了确认。

㈢、积极完成上级党组织交办的其他各项工作任务。

1、按时参加县委、工委举办的“七一”纪念暨表彰大会。根据文件通知参加了庆祝建党85周年暨“七一”表彰大会，财政局总支再次荣获“五个好”机关党组织称号，总支组织委员荣获“优秀党务工作者”称号。

2、认真听取《建设社会主义新农村讲座》。

按照工委文件通知，财政局总支委员和所属5个支部的支委共16人参加了由政府副县长卜屏杰同志主讲的建设社会主义新农村讲座。

3、精心组织、积极参加“清风颂”专场文艺演出。 财政局抽调8名工作人员经过近1个月的勤学苦练于6月30日参加县纪委等部门主办的“清风颂”文艺专场演出，参选节目《最亲最近的人》（舞蹈）荣获本次文艺演出1等奖。

4、选派代表参加“黄山杯”党史知识竞赛。根据宣传部文件要求，财政局总支抽调3名党员积极准备，通过笔试顺利进入决赛，荣获“黄山杯”决战“十一五”建设新泾县暨党史知识竞赛活动三等奖。

5、踊跃参加“云岭杯”建党85周年有奖知识竞赛。根据组织部文件要求，财政局领取了75份“云岭杯”建党85周年有奖知识竞赛明信片，并发至每一名党员。

6、组织全体党员进行党史知识测试。总支在“七一”期间，组织全体党员进行了有关知识的测试，内容包括党史知识、新党章、社会主义荣辱观、泾县“十一五”规划等。

二○○七年一月二十一日

第2篇：13年党建工作计划

教育党支部2013年工作计划

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，认真学习和领会两会精神；以创先争优活动为主题，深入开展创先争优活动；切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证和先锋模范作用。为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障，力求党建工作思路上有新的拓展，工作内容上有新的特色，工作机制上有新的突破，方法载体上有新的变革，努力开创我校党建工作的新局面。

二、主要工作

（一）加强理论学习，提高干部教师的理论素养。

强化对党员、教师的思想与师德教育，进一步提升教职工的理论学习水平和政治觉悟，做到时间、人员、内容、效果四落实。

1.学习党的理论书籍，明确学习专题，组织党员开展学习活动，增强党员党性修养，促进党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

2.认真组织入党积极分子学习党的基础理论，深化对党的基本路线、基本纲领和基本经验的理解，帮助他们提高思想政治觉悟，端正入党动机。

3.加强学校中层干部的学习，提高整体领导班子素质，进一步促进学校行政管理和党的组织管理科学化、规范化和制度化，促进教育教学质量与教师素质全面提高和发展。

（二）加强师德建设，促进教师队伍整体素质提高。

1.坚持全体教师学习制度，坚持理论联系实际，大力弘扬爱岗敬业、为人师表、教书育人的精神，促进教师树立良好的师表形象。

2.认真学习贯彻教师职业道德规范，规范教师的师德行为。要求教师做到：对学生，严格要求，惩戒有度，耐心细致，不激烈粗暴，不放任自流；对工作，精益求精，雷厉风行，不推托，不拖拉；对自己，自尊自立，自强不息，外塑形象，内强素质。兑现创先争优承诺，在教书育人、为人师表、敬业爱岗中做好一盏灯发光发亮；一面旗作用，飘扬示范，做老师们的表率。

3.把“敬业、爱生、奉献”作为师德建设的永恒性主题，坚持以为教育服务，为学生服务为核心，关心和促进每一个学生的全面发展。结合学校工作重点，进一步加强班主任队伍建设，配合班主任骨干培训，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

（三）强化党员创先争优活动，切实发挥先锋模范作用。

1.按照支部创先争优活动计划，认真开展创先争优主题活动。通过系列创先争优活动，进一步强化党员的党员意识，组织观念，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2.组织开展庆祝建党92周年、党员先锋岗等活动，进一步增强党支部的凝聚力，建设一支爱岗敬业、乐于奉献的党员群体。

3.挖掘并弘扬在创先争优活动中涌现的先进典型，用身边的典型感召人，鼓舞人，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4.做好组织发展工作，争取发展党员1名；做好入党积极分子的考察培养工作。

（四）营造和谐校园，通力协作办人民满意学校。

1.党支部积极配合学校的中心工作，以学校的各项活动为工作载体，发挥好战斗堡垒作用，增强凝聚力、战斗力。

2.增强党政团结，促进民主管理，搞好校务公开，抓好廉政建设，解决好群众反映的突出问题，增强整体合力。

3.做好群众工作，理顺群众的心气，破解群众的难题，化解群众的矛盾。按照以人为本的工作要求，注意关心人、尊重人、理解人，把凝聚人心、增加合力作为重点工作，营造和谐的教师群体和校园氛围。

（五）加强对工会、少先队工作的领导。

1、认真开展关工委的日常工作，做好留守儿童、困难家庭儿童和残疾儿童的关爱工作。

2、开展光辉的旗帜读书征文系列活动，把活动办成庆祝建党92周年的有声有色地主题活动。

3、加强工会工作，帮助工会落实工作计划。坚持重大决策征求教代会意见制度和教职工代表提案制度，开好本年度职代会，做好工会委员会的换届选举工作。

4.关心身边的困难职工，了解他们的生活情况，及时给予各方面的帮助，维护女职工的合法权益。

5.加强对学校少先队工作的检查与指导，配合团委、少先队利用各种形式对学生进行政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和爱国主义思想教育。

三、主要活动安排：

1—3月份：

1.召开支委会，讨论、修改、完善2013年度工作计划 。

2.召开支委会，确定2013年度入党积极分子培养对象和发展对象。

3.召开党员大会，专题讨论2013年党支部工作计划。

4.党支部、中学团委、小学少先大队联合组织中小学生学唱“雷锋歌曲”、“讲雷锋故事”、“看雷锋电影”、“做雷锋式的人”。

5.庆祝“三八”妇女节活动（歌舞游戏）。

6、制定“党员中心联带户方案”。

7、党建材料归档整理工作。

4－6月份：

1.召开党员大会，上一堂深入开展“创先争优”活动的专题党课。

2.指导少先队组织“六一”活动。

3.组织开展建党92周年系列庆祝活动。

4.做好省级标准化学校省级复检工作

5.对照创建先进党支部和优秀共产党员标准，召开党员民主生活会，对党内活动进行小结。

7－9月份：

1.宣传学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》

2.开展庆祝“教师节”“国庆节”宣传教育活动，营造校园文化氛围。。10－12月：

1.支部民主生活会，领导班子民主生活会，进行支部工作总结。

2.对党员学习情况进行检查考核，迎接上级党委工作检查。

3.召开党员大会，开展党员民主评议，进行年度党建与党员目标管理总结。

第3篇：13年党建工作责任书

2013-2014年度党 建 群 工 工 作 责 任 书

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设、提高职工群众参政议政能力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建群工工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

二、工作目标

以贯彻落实党的十八大精神为重点，积极开展丰富多彩的组织活动，认真落实上级党委关于党建工作及职代会的决议、决定和指示，研究制定本单位工作规划、计划、制度和措施，推动党组织、党员队伍、干部队伍及专业技术人才队伍建设的进一步加强。

1、党组织书记为第一责任人。全面负责党建、群工工作，组织协调好各项活动，积极将各项工作融入生产经营，不断提升抓党建带工建、带团建的组织能力。

2、党组织要扎实开展党的群众路线教育实践活动。按

照上级党委的统一部署，加强组织领导，紧密结合工作实际，突出为民务实清廉主题、突出提高党员干部做好群众工作的能力、突出领导干部办实事的作风，努力解决好一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等实际问题，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

3、党组织要深入开展基层组织建设年活动。确保党组织建设的覆盖面；确保党组织融入生产经营的渗透力；确保党员干部模范发挥作用的先进性；确保职代会精神的贯彻落实；继续抓好党建带工建、带团建的主题教育；坚持“三会一课”制度；加大基层服务型党组织创建力度，有效推进基

层党建工作，民主管理工作。确保基层组织建设年活动取得实效。

4、党组织要继续抓好企业文化建设的各类活动。制定活动方案、确定活动载体、创新工作方法、扩大活动范围、使创先争优活动紧紧围绕企业文化建设深入展开。

5、落实好发展党员工作。严把党员入口关，努力改善

党员队伍结构，加强在专业技术人员中和施工一线中发展新党员，严格执行发展党员工作程序。消除发展新党员空白点。

6、加强党员、职工的教育培训。根据行业特点采取多种培训形式，自培、送培、集培、参观学习、外联交流等方式，在内容上要广泛丰富，要充分利用各种培训契机，发挥现有教育培训的阵地作用，丰富教育培训的载体。

7、开辟“特色成果”创新工作。认真落实党组织晋位升级、承诺践诺等长效制度，大力推广行之有效的成熟做法，努力形成“一支部一特色”的成果，让“特色成果”成为企业文化的亮点。

8、加强基层民主政治建设，民主管理工作，坚持和健全民主集中制，落实“三重一大”决策制度，推行支委会定期向支部大会报告工作制度、党员议事，民主议事会等，提高规范化、民主化、科学化程度。

9、坚持基层党建工作保障制度。按照公司党委划拨的活动经费，基层党组织按照上级要求，合理使用活动经费，严格经费的计划、用途、审批等程序。社区党总支为下设的党支部预算一定的活动费用，保证党支部活动开展的看得见，摸的着，真正为基层组织开展工作提供必要的条件。

三、工作责任

主要领导要切实履行“第一责任人”的职责，明确责任，强化措施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

1、贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定

和指示，研究制定基层党建带工建的工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。

2、建立健全党建、工建工作各种组织机构，形成由党支部统一领导，有行政单位各司其职、密切配合的工作格局。领导班子要研究决定基层“三重一大”事项，坚持民主集中制。

3、加强“三支队伍”建设，让广大党员更好的发挥先锋模范作用，让领导干部更好的发挥引领作用，让专业技术人员更好的发展骨干作用，让职工群众更好的发挥参政议政作用。充分扩大党群工作覆盖面，领导和指导基层组织有效地开展工作。

4、搞好舆论宣传，深入宣传党组织的先进性及先进性建设、宣传身边的先进人物、先进事迹，及时推广基层党建、工建的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

四、工作考核

1、基层党组织和工会开展工作的情况由公司党委负责考核，年终考核时，与被考核单位的双文明及业务工作考核一并进行。

2、考核考评的内容。为三部分，一是日常各项工作开展情况，二是上级安排的阶段性工作落实情况，三是突击性工作完成情况。

3、考核考评的方法。公司采取督查、检查和抽查等方式，对各单位履行责任书的情况进行督促检查，年底进行综合评估。采取日常工作与年底的考核相结合，阶段性工作与党组织促进生产经营活动相结合，突击性工作与企业文化建设相结合，以文字卷宗、制定计划、组织实施、群众评价、听、问、看、查等主要依据。

4、公司党委把考核结果作为党支部和单位评先评优、干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对工作成绩突出的予以奖励，对思想不重视、工作不得力的提出惩罚，对不认真履行职责，责任范围内基层组织工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。

5、本责任书签订实效为2013—2014年（两年），奖惩兑现按年度操作。总分为100分，以支部为单位兑现，考评排名为前两名的，分别奖励1500元--2500元。总分低于80分（不含80分）的，罚款800-1000元。

签订单位(甲方)：签订单位（乙方）

宏远公司党委书记支部书记

行政领导

签名：

签名：

2013年4月8日2013年4月8日

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