医院社会治安综合治理工作汇报材料（共18篇）

第1篇：社会治安综合治理工作汇报材料

路南区司法局

社会治安综合治理工作汇报材料

今年我局的综治工作，在区委区政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区综治委工作部署，以落实基层基础工作为主线，以“创建诚信平安路南”、构筑和谐稳定社会为重点，打防结合，以防为主，强化责任，狠抓落实，努力为全区建设小康社会营造了和谐的社会环境。

一、加强领导，落实责任，确保综治工作取得成效。 年初，我们逐级签订了社会治安综合治理工作责任状，强化了对综治工作的责任意识。为了充分发挥人民调解工作的“第一道防线”作用，我局加强领导，确定了党政一把手为我局综治工作的第一责任人，并由主管民调工作的副局长具体责任我局综治工作的落实情况。由此一级抓一级，构成了全面系统的社会治安综合治理工作体系。从而形成了我局的综治工作有人管，综治工作有人干的良好局面。

二、积极推进司法所规范化建设

我局认真贯彻落实《司法部关于创建规范化司法所工作意见》和《唐山市2003—2005年“三所一庭”规范化建设规划》，切实抓好我区七个乡（街）司法所的硬件建设。坚持因地制宜、逐步推进的原则，改善了司法所的办公用房条件，配置了必要的通讯、微机等办公设施，上半年又为每个 1

司法所配备了一辆警用摩托车，为确保司法所各项工作的有效开展奠定了坚实的硬件基础。

三、深入开展矛盾纠纷排查调处和预防工作

我局始终把预防和减少民间纠纷,防止矛盾激化作为全局工作的重中之重。我们在经常性排查的基础上，又在各个重点敏感时期组织开展了大规模、全方位、拉网式的民间纠纷集中排查调处活动。截至目前，全区共排查出各类民间纠纷120起，调解率为100％，成功率达到98％以上。把纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，切实防止了民间纠纷激化，以及因调解不及时、不到位而引起群体性事件，为全区各项工作的顺利开展创造了稳定和谐的社会环境。

四、进一步加强刑释解教人员管理

我局精心组织，对2001年以来回归的260名释解人员进行了一次全面排查，彻底摸清底细，每个释解人员都建立了档案资料，转到外地的也与当地取得联系，确保了重新犯罪率控制在3％以下。我局积极做好释解人员就业安置和生活保障工作，安置率达到了96％以上，其他4％丧失劳动能力者一律都享受了最低生活保障。

五、加强综治工作宣传，促进综治工作开展

今年是“四五”普法工作的验收年，同时也是《社会治安综合治理条例》和《保护和奖励见义勇为人员条例》的宣传年。为了抓好“两个条例”的宣传工作，我局利用生动活

泼、群众喜闻乐见的方式，深入开展法律进学校、进社区、进农村活动，加强全民思想道德建设和法制教育，为广大群众安居乐业创造了良好的法制环境。

六、联系实际，抓出特色，创建诚信平安路南

我局在创建诚信平安路南活动中的特色做法主要体现为“健全一个体系”、“加强三个建设”、“抓好四个方面”。

“健全一个体系”即矛盾纠纷排查调处体系；“加强三个建设”，一是要加强基础设施建设，二是要加强司法行政队伍建设，三是要加强法律服务人员的队伍建设；“抓好四个方面”，一是率先抓好法制宣传教育，二是抓好法律服务工作，三是全力做好安置帮教工作，四是抓好“三所”（司法所、律师所和基层法律服务所）的创建活动。

通过“创建诚信平安路南”活动的开展，激发了全区司法行政系统开展各项工作的积极性、主动性。

在今后的工作中，我局将会在现有工作的基础上，积极参与到社会治安综合治理工作中来。坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，组织开展民间纠纷排查治理活动，充分发挥“第一道防线”作用。同时加大法制宣传和安置帮教工作力度。扎扎实实地把各项工作落到实处，圆满完成各项综治工作任务。

第2篇：社会治安综合治理工作汇报材料

二0一0年甘肃第五建设集团公司内部 社会治安综合治理安全保卫工作总结

我司二0一0年内部社会治安综合治理工作，以党的十七届四中全会精神为指针，以促进企业和谐稳定为目标，在集团公司党委、行政、工会的领导和天水郡办事处综治委、王家磨社区等部门的指导下，全面落实综合治理工作领导责任制，坚持“以人为本，关注民生，和谐发展”的理念，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，继续完善单位内部治安防控管理体系建设，基层平安创建、安全保卫防范建设等重点工作，基本实现了单位内部治安管理秩序好、企业内部稳定、职工满意的综治目标。

2010年公司的奋斗目标是：完成企业总产值4.5亿元；承接施工任务确保 5亿元，力争6亿元；房地产销售收入1亿元；工程质量合格率100%，创省级质量奖1项，地区质量奖2项；安全生产达标率100%，优良率70%以上，杜绝死亡事故，重伤事故频率控制在0.5‰以下，创省级文明工地1项，市级文明工地2项；实现企业利润100万元；职工收入年增长不低于10%。

一、集团公司基本情况

1、二0一0年在册职工1563人，其中，在岗职工318人，放假待岗职工1245人（人事实行动态管理）；

2、离退休职工1983人，职工遗属人员456人；

3、生产、生活基地小区七个，专职门卫看护值班人员30人，其中保安人员8人。

4、保卫（综治）干部9人，其中专职3人，兼职6人。

5、全年未发生刑事案件，未发生安全生产事故，无职工违法犯罪、无毒品、无火灾事故、无治安灾害事故。

二、主要工作情况

1、领导重视，全面落实综治目标管理责任制

—1—

一是集团公司党、政领导重视单位内部社会治安综合治理工作。我司经过十年的艰苦拼搏和不懈努力，实现了企业的扭亏脱困，各项工作取得了明显成绩，企业发生了可喜的变化。但我们还面临许多矛盾和困难，我们把落实社会治安综合治理责任制与全年奋斗目标和主要工作任务、经济责任指标紧密结合，分解到签订的经营承包合同，项目安全管理目标责任书中，对基层单位的生产经营、企业管理、治安消防、安全保卫等工作综合考核，实行一票否决制。对年度评选的先进单位、先进生产者在职工代表大会上给表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。今年11月集团公司对超额完成公司十二届二次职代会确定的经营目标的集团公司经营部职工嘉奖2000元，并通报表彰以资鼓励。

二是集团公司各级领导注重并坚持节假日总值班制度和安全保卫值班制度，加强元旦、春节、国庆放假期间的安全生产治安防范检查。针对生活基地拆迁改造和开发建设，工程拖欠农民工工资等，可能出现的集体上访苗头，集团公司领导、部门负责人及时召开专题会议分析研究，制订解放方案，进行安排部署。由于我们及时调解使1起工程拖欠农民工工资6.2万元的纠纷问题得到妥善处理。今年未发生民事纠纷、突出问题转刑事案件，没有因拆迁安置、拖欠工资等原因出现上访闹事等案件。由于及时排查治安隐患，妥善调处，保障了节假日的生产、生活秩序安全稳定。

2、关注职工生活，共建和谐五建

发展企业要依靠职工群众，发展成果由职工群众共享，这些年我们一直坚持“以人为本，关注民生，和谐发展”的理念，极大的改善了职工生活条件，也促进了企业的发展，我们公司坚定不移地坚持这个理念，努力提高职工收入，改善办公条件，努力解决历史拖欠退休职工医药费；继续改善职工居住条件，特别是困难职工及无房户的住房条件；集团公司成立了甘肃五建爱心基金会，由公司行政出资4万元，职工个人及单位捐赠271760元，共筹集资金311760元，目前帮扶救助特困职工家庭23户，支付爱心基金41000元。其中5户特困职工子女上学得到“金秋助学”救助资金8500元。同时还为青海玉树地震和舟曲灾区捐款16万余元，开展了“扶困济难”和金秋助学活动，为职工排忧解难，充分发挥爱心基金的作用，积极探索帮扶特困职工的长效机制。元旦、春节期间开展送温暖活动，筹措资金10万元组织慰问特困职工、家属及孤寡老人700人次。

对法定退休不足五年的放假待岗职工发生活费，为他们解决实际生活问题，使232名职工按时每人每月领到生活费，为职工和离退职工办理城镇职工医疗保险、医保卡，除职工有病住院报销费用提高外，医保卡可在定点医院门诊及药店刷卡使用，其它外地职工、离退休人员发放门诊费。同时，今年年底已补发了2007年以前拖欠退休职工医药费255万元。

积极创建平安小区，改善居住环境。投入资金改造小区道路及活动场所，绿化、亮化、美化生活环境，不断完善职工文体活动室，乒乓球室、棋牌、阅览室，增加体育健身锻炼器材。通过努力为职工办实事、办好事，充分调动发挥职工的积极性和主动性，不断增强企业的发展活力，开创企业和谐稳定发展的新局面。

3、调整综治机构，全力维护企业稳定

全司调整内部社会治安综合治理委员1个，治保小组7个，调解小组7个，帮教小组7个。目前组织机构健全，共有成员72人，成员一岗双责，注重信息收集反馈分析工作，认真排查纠纷矛盾及群众来信来访，充分发挥基层调解帮教组织在第一道防线的预防作用，积极解决问题和化解矛盾纠纷。

积极配合社区开展禁宣传活动，组织职工群众观看禁毒宣传图片、资料，使100多人受到了法制教育；继续做好对重点人口的帮扶转化监管工作，他们在生活家庭情况基本稳定，未发现新的违法活动及串连集会等活动。在小区内收缴散发的光盘20余盘，反动宣传资料50余份，有效打击和遏制了邪教组织活动串

连渗透等活动，净化了小区的内部治安环境。

4、发挥综治工作职能作用，加大治安防范管理力度

认真开展内部治安隐患自查自纠整改，继续完善单位内部治安防控管理体系，以创建平安小区建设为工作目标，切实加强小区治安保卫安全防范机制。

一是认真落实“人防、物防、技防”安全措施八手，加强门卫看护值班和值勤力量，为创建平安小区建设营造好的内部治安环境。今年我们在待岗青工中选拔培训单位内部保安人员八名，报公安分局保安公司备案后，由保安公司进行为期十五天的集中培训，保安人员学习了《治安管理法》等法律法规常识及保安岗位知识和职业守则，经过考核合格，注册登记，颁发上岗证，配发保安服装，走上了第一物业公司门卫岗位执勤，为该小区原配装的电子网络电脑监控设备注入了新的监管力量，构筑了创建平安小区安全保障防线。由于保安人员热爱本职工作，认真巡逻守护，周到服务，小区住户、职工群众比较满意，安全感普遍得到增强。

二是消除安全隐患，解决突出问题，我司机械化分公司基地小区的生产、生活用水，自采井水塔建于60年代，由于5.12地震该水塔主体严重倾斜，外皮掉落，随时都有倒坍的危险。公司领导十分关注，筹资35.5万元，责任分公司领导尽快联系专业爆破拆除快要倒坍的水塔，并联系接通了自来水，保障了基地小区用上干净的自来水，职工比较满意。

三是重视消防安全，认真开展安全生产大检查，把安全用电、用火、易燃易爆物品作为重点安全防火检查，对生产、生活基地、施工现场、在建施工工程组织安全大检查16次，从防火灾、防盗窃、防爆炸、防煤气中毒、防触电伤亡等方面认真查找安全隐患，落实整改措施。同时，我们对今冬明春、元旦、春节期间的消防安全治安保卫工作，做了“早安排、抓落实、查隐患、促整改、保稳定”的工作措施，开展内部治安隐患自查自纠整改活动，对安全检查存在的治安消防隐患问题，不留死角隐患，责成责任单位跟踪整改，限期整改，加强了节日期间的安全防火值班责任人的落实，预防了各类治安火险隐患。

四是调整健全防火委员会1个、防火小组7个，有义务消防队员68人。今年投入资金4500余元，新购8公斤干粉灭火器22具，2公斤干粉灭火器4具，铁锹14把，水桶6只，水管400米，维修灭火器30具，确保了消防器材完好有效到位。同时我们认真执行在建工程施工现场动用明火一级审批监护制度，由保卫部门、项目经理负责审批签发一级用火施工技术安全措施，有安全检查记录，做到用火部位火熄人离，安全防火责任预防措施落到实处，落实明火施工安全防火“三定”措施，即定用火部位、定防火措施、定用火责任监护人。

我司的内部社会综合治理，安全保卫、维护稳定是在各级党政工领导的关心支持、全体职工的参与大力支持，安全保卫治保保安人员的扎实工作下，落实了安全防范措施，消除安全隐患，确保集团公司内部政治稳定，为构建和谐五建做出了积极的贡献。但还存在许多问题没有得到彻底解决，与上级的要求还有差距，我们有决心、有信心，深入开展创先争优活动，继续开展排查矛盾纠纷化解调处工作，为职工多办实事，构建和谐五建，为企业生产、生活营造良好地安全环境再做新贡献。

二0一0年十二月二十六日

第3篇：社会治安综合治理工作汇报材料

2017年社会治安综合治理工作汇报材料

各位领导：

你们好，我代表XXXXXX全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2017年以来，我XXXXXX的社会治安综合治理工作在XXXXXX的正确领导下，认真贯彻落实XXXXXX综治委关于综治、维稳、信访等工作的指示精神，把“严教、严管、严防”、与“创安”、“严打”有机结合起来，形成了各方参与、齐抓共管的良好局面，有效地维护了社会政治的稳定，促进了XXXXXX工作的发展。下面，我就责任目标完成情况向各位领导作一简要汇报。

一、制定责任目标，层层落实责任制。

根据年初与XXXXXX签订的《XXXXXX2017年度辖区单位平安法治建设暨综治维稳工作目标管理责任书》有关要求，XXXXXX结合工作实际，对2016年综治工作进行了总结，并制定了2017年工作计划；相继印发《关于调整平安建设和综治工作领导小组的通知》、《XXXXXX关于成立安全生产和消防安全工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX普法宣传和维稳工作领导小组成员的通知》、《关于调整XXXXXX民主和法治建设工作领导小组的通知》、《关于调整XXXXXX社会稳定风险评估领导小组的通知》，及时成立和调整了领导小组并明确了相关责任；与各科室层层签订社会综合治理、平

—1—安建设和社会管理创新等各类责任书，并将各类目标管理责任列入综合考核，对全面加强社会治安、维护社会稳定等提出了明确要求。

二、严格抓好落实，全面强化制度建设。

一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握本单位和辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠纷、重大隐患)等情况，有效防止可预防事件的发生。二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，专门召开学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议。三是严格落实重大事项风险评制度，重大决策事项事前必须进行社会稳定风险评估，确保实施时安全无事故。四是严格落实安全防范制度，强化立体化社会治安防控体系建设。2017年XXXXXX召开相关综治维稳会议10余次，健全和完善本单位综治安全、信访维稳、法制教育、工作职责等相关制度13条，开展消防安全、矛盾纠纷等检查排查9次，开展相关宣传教育、知识讲座、模拟演练等6次。

三、突出重点工作，积极开展各项活动。

1.积极参与XXXXXX平安创建活动。2017年5月，我XXXXXX及时调整了平安创建工作领导小组，制定了平安创建工作方案，细化了平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升和普及对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作。今年来，在单位门前、社区重点路段、—2—人员聚集处悬挂平安宣传横幅8条，发放各类平安宣传单(资料)2万余张，利用LED展播放平安宣传标语100余次。通过开展平安建设各类宣传，大大普及了本单位干部职工和驻地群众平安建设的知晓率、参与率，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，提高了大家的平安满意率。

2.大力开展综治信访维稳法治等宣传工作。为了更好的完成综治这一任务，我所今年采取制作板报、悬挂横幅、散发传单、播放LED视频、专题讲座、签订责任状承诺书等多种方式，开展了平安创建宣传、安全生产宣传、保密宣传、计生宣传、法治宣传、严打宣传、廉政宣传等一系列专项宣传和教育活动，利用XXXXXX网、XXXXXX网、XXXXXX网上报相关信息13篇。

3.定期开展各类排查自查活动。 对本单位重点区域、重点部位、重点服务对象（XXXXXX）进行逐区域、逐部位、逐对象走访，开展消防安全、内部保密、矛盾纠纷等排查自查活动，掌握真实情况，及时消除各类不安全、不稳定因素，确保本单位的安全稳定。

4.强化纠纷调处，扎实做好信访维稳工作。以“抓基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基础抓落实上，筑牢第一道防线。一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班，主要领导每月至少一次坐班接访，每天有干部职工值班，重要节假日有领导带班等接访制度。二是建立长效信访工作机制，坚

—3—持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案，深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，积极排解各类矛盾纠纷，尽心尽力为服务对象化解难题和提供帮助。

截止目前，今年本单位未发生越级上访、集体上访、非正常上访事件，达到了 “家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出本单位、大事不出XXXXXX，矛盾纠纷及时化解” 的和谐局面。

5.切实做好社会稳定风险评估工作。新形势下，开展重大事项社会稳定风险评估工作，是落实建设和谐稳定环境，实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变、由治标向治本转变的重要举措。为此，我XXXXXX高度重视，及时调整完善领导小组，制定相关制度，开展学习教育活动，提高了大家对重大事项社会稳定风险评估工作重要性、必要性的认识，为搞好重大事项社会稳定风险评估工作奠定了坚实的思想理论基础。

6.实施视频监控安装，提升社会治安防控体系。按照《内保条例》和《关于进一步加强单位内保治安保卫工作的意见》的有关要求，今年，我们在以往“人防、物防、技防”措施的基础上，继续加强了技防措施，提高了监控、管理、防范能力。在办公区域和XXXXXX住宿区安装视频探头9处，制定各类制度13条，严格配备门卫、消防安全员、巡逻值守

—4—人员，健全和完善了本单位的治安防控体系建设。

7.做好社会安全事件应急处置。为了依法、迅速、科学、有序应对突发事件采取必要的措施，我XXXXXX及时调整了社会安全事件应急处置领导小组，详细制定了应对突发社会安全事件的应急预案，努力做到遇事能够从常态向非常态转变，提高了应对各种突发社会安全事件的能力，保证社会政治稳定，保障社会主义市场经济秩序。

一年来，在各级领导的关心支持下，我XXXXXX社会治安综合治理工作有序开展，基本上按照上级的要求和年度工作计划圆满完成。今后工作中，我们一定以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作态度、更加严谨的工作作风开展政法综治工作，为XXXXXX营造更加和谐稳定的社会发展环境而努力。

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第4篇：社会治安综合治理工作汇报材料

夯实基础 化解矛盾 全面构建平安和谐XX

尊敬的XX，各位领导：

新春佳节刚过，各位领导拔冗到我镇检查调研工作，让我们倍受感激和鼓舞，工作的信心进一步添加，工作的动力进一步强劲。在此，我谨代表镇党委、政府向你们表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！

2009年XX镇社会治安综合治理工作根据区委、区府的统一部署，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“500亿XX”和区委“135”目标，以夯实社会治安综合治理基础工作为重点，以加强和发展社会管理和服务为突破口，不断探索新的工作机制，全面落实社会治安综合治理目标，为经济社会发展创造了良好的治安环境和法制环境，人民群众安居乐业的良好发展局面已然形成。在此，我就XX镇2009年社会治安综合治理工作向各位领导作一简要汇报，敬请指示：

一、组织机制健全，工作落到实处

（一）党政重视，把综治工作纳入重要议事日程 2009年1月20日，镇党委召开社会治安综合治理工作专题会，调整充实了以党委书记为主任，分管政法的领导为副主任，有综治、信访、司法、法庭、安监等部门参与的XX镇社会治安综合治理委员会，专门负责全镇的社会治安综合治理工作。

（二）层层签订目标责任书，构建立体工作格局

3月9日，召开了各村（居）、镇属单位、驻镇单位参加的社会治安综合治理工作会，镇政府并与之签订了《二○○九年

1 建设平安XX暨社会治安综合治理保稳定保平安责任书》，同时与各村（居）、各组逐户签订了《禁种铲毒》、《森林防火》、《防邪反邪》责任书，明确了各村（居）、单位，党政“一把手”为抓综治稳定创安工作的第一责任人。

（三）机制健全明晰，运转高效有力

2009年5月，按照镇“六位一体”，村社区“七位一体”的要求，在全镇范围建立了村（居）综治工作站，信访调解室和镇标准化综治工作室，做到“站”有负责人，“事”有具体经办人，“突发事件”有处置预案和工作流程，职责、制度明确，信息畅通，综治工作高效运转。

二、强宣传重普法，全民法律意识提高

积极利用干部赶场面对面的有效载体，大力宣传综治工作，普及法律意识。一年来，镇综治委组织镇政府相关职能部门和法庭、公安派出所、工商所、国土所、林业站、计生办、法律服务所等综治成员单位，出动宣传车4辆，在XX、赶场、团结场上及公路沿线进行了相关法律咨询和巡回宣传，书写粘贴各类标语300余幅，办综治墙报10余次，发放宣传资料50000余份，发放避孕药具4件10000套，受理法律咨询66起，其中农民工维权14起，从横向到边，纵向到底，受教育的群众达50000余名，增强了群众的自觉守法和自我防范意识，起到群防群治的作用。

三、夯实基础工作，规定动作到位出彩

（一）干部“沉”基层，积极参与大下访、大接访，排查矛盾纠纷

镇综治部门在进一步完善村（居）“七位一体”和镇“六位一体”基础工作建设的同时，严格落实维稳领导责任制，积极

2 预防和有效化解各种社会矛盾，最大限度地减少不稳定、不和谐的因素，健全和完善矛盾纠纷预防、排查、调处工作机制和利益协调、诉求表达、权益保障机制，构建人民调解、行政调解和司法调解相互衔接，互为补充的大调解工作体系。2009年5月，镇党委政府组织全体机关干部，配合村（居）对全镇进行了一次为期一周的拉网式矛盾纠纷排查调处工作，共查出各类矛盾纠纷152件，不稳定因素19起，各村（居）本着大事不出村，小事不出组的原则，及时妥善地进行了处置，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，对群众关心的热点、难点等不稳定因素，分别制定了工作预案，落实了部门领导和专人负责处置。尤其是在处置原团结乡向荣煤矿占地补偿纠纷时,镇党委政府积极与上级沟通联系，经区政府、区国土资源局、镇政府、村组多次调解，终于积极稳妥地化解了征地矛盾，保护了人民利益。

同时我镇按照“属地管理，分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，加强了督促检查，确保了本地不发生严重影响和严重后果的重大群体性事件，有效地预防和减少非正常上访和“民转刑”案件。

（二）抓安全、重安全，营造平安环境

积极动员和组织社会力量,构建社区、单位内部、边际地区等五大治安防控网。在XX、XX、XX集镇上，完善以公安民警为骨干，内保、协警、保安、物管、守楼护院和社区治安巡逻队相互补充，协同配合的治安防范网络；在农村充分发挥治保会、调委会、护村队、联户联防、治安卡点等防范组织作用，坚决打击黑恶势力，有效遏制邪教在农村的蔓延；强化了对矿山、建筑行业安全生产管理，建立了严格的民爆物品、危险品的审批和安全使用制度；加大了对网吧、娱乐场所、废品收购站等

3 特种行业的治安整治；加强了对交通、重点领域和治安复杂场所等安全监督管理。

（三）创平安边界，构建和谐边界线

7月20日，我镇与湖北省利川市谋道镇召开了创平安边界联席会，就双边群众关心的热点、难点问题达成了共识，签订了《边界睦邻友好公约》、《边界联调联防公约》和《比邻友谊村公约》，共同营造良好的边界社会治安环境。

（四）强化措施，实现禁种铲毒零目标

按个按照“两个不放松、四个不放过”的原则，推进禁种铲毒工作：从政治上不放松，强化对禁种铲毒责任感和危机感的认识；从思想上不放松，强化对禁种铲毒艰巨性和复杂性的认识。在铲毒宣传上不放过全镇每个人；在地毯式踏查上不放过全镇每寸土地；在责任承诺书亲自签名不放过全镇每一户；发现非法种植者不放过，一步一个脚印，脚踏实地地开展好禁种铲毒工作。同时，加大财政对禁种铲毒工作的投入，从非常紧张的财政中拿出5万元，用于禁种铲毒的交通、会议、考核奖励、举报等开支，确保了零目标的实现。

（五）反邪防控，确保社会风清气正

在面上，充分依托以镇综治委和村居综治工作站及 “镇六位一体”、“村七位一体”这个平台，重点对非正规教会人员的活动方式，集合规律，活动时间、地点、内容等进行详细的摸排并登记造册，建立了相关档案；同时还采取了一系列保障措施：一是驻村干部进村入户，常年在村（社）农村家庭开展防邪反邪警示教育，经常发放有关宣传资料，对原参与邪教人员进行经常性的耐心细致的思想教育和回访考察，促其转化，转化率达100%；二是加强村级阵地建设，用健康向上的文化体育

4 活动占领群众精神文化阵地；三是建立科技示范园，提高群众信科学、用科学的积极性；四是送温暖帮助边远户和特困户，针对邪教组织把困难群众作为发展重点的情况，主动深入到边远困难群众送支农物资，帮助扶贫，促使其相信科学，抵制邪教；五是建立群防群治网络，设置赶场、团结等一线信息平台和监控队伍，把防邪反邪工作列入守楼护院的工作职责之中；六是严格考核、考评，将防邪反邪和无邪社区（村）建设工作纳入年终社会治安综合治理年度考核；七是实施举报奖励制度，定期摸底排查，真正做到辖区无参邪人员。通过各种宣传到位、制度健全、措施具体，确保了我镇防邪反邪工作的顺利开展。

在个例上，我镇对重点“法轮功”危险人员XXX采取了强有力的防控措施：一是安排由分管政法工作的领导、综治办副主任、工作人员、派出所干警、XX村干部等同志对其实行重点监控；二是与XXX哥哥XXX签订了《2009年度防范和处理邪教工作监护人责任书》；三是考虑到XXX均目前生活困难，又无房居住，政府从民政上给XXX解决1000元生活费，并责成与其哥XXX一起居住生活，达到对其实行有效监控。确保了在建国60周年大庆之际，无邪教人员进京上访闹事的目标。

（六）强力打击犯罪，维护社会和谐稳定

XX镇地处渝鄂交界地，容易突发各类案件，是流窜作案高发地域。公安部门针对不同区域和季节的治安问题，以多出击，快节奏的方式，常抓不懈，始终保持“严打”的高压态势，在“破大、要案，追逃犯，打团伙”上狠下功夫，严打危害公共安全和暴力犯罪，查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶的现象，加大对民爆物品的管理，对非法生产和销售烟花爆竹的治理整顿工作取得了实质的效果。全年共发生治安案件95起，查处95

5 起，治安处罚6人；发生刑事案件45起，破获25起。追究刑事责任6人，为国家挽回经济损失150万元，有效震慑了犯罪分子，维护了社会和谐稳定。

（七）全力化解矛盾，畅通民意表达渠道

建立和完善了诉求表达机制，群众利益保障机制，全面加强矛盾纠纷排查调查机制，群众性事件处置机制，做到了把矛盾纠纷稳控在本辖区、调解在基层，提高了预防、化解人民内部矛盾和处置群体性事件的能力，全年接访113件670人次，调解108件，调解率达96%。

各位领导，综治工作事涉长治久安大局，XX镇党委政府历来高度重视，为维护政治和社会治安稳定做了扎实有效的工作，同时，还积极主动地配合政法部门，齐心协力，齐抓共管，认真落实社会治安综合治理各项工作措施，综治工作取得了一定的成效，但也还存在例如基层综治工作人员不够、经费不足等问题，基层工作千头万绪、千丝万线，困难不少，但是XX的干部将直面，将迎头而上，克难攻艰，努力开创综治工作新局面，为XX镇经济社会发展，为“依山丰林、靓城活商”的发展战略保驾护航！

第5篇：社会治安综合治理_汇报材料

分局2011年上半年社会治安

综合治理汇报材料

2011年以来，我局社会治安综合治理工作在区委、区政府和市工商局的正确领导下，在区综治办的具体指导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，积极探索创新工作方法，以落实科学发展观和构建和谐社会为指导思想，紧紧围绕我辖区的经济建设和社会稳定积极开展工作。

一、加强领导、统一认识、明确目标

分局党组充分认识到“稳定压倒一切”的重要性和做好社会治安综合治理工作的必要性，从认真贯彻落实科学发展观的高度，从讲政治、讲大局的高度，把社会治安综合治理作为精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分，作为推进工商行政管理工作的政治保障，并把它列入分局的绩效考核，真正做到认识明确、思想统

一、机制健全、责任到位、人员落实、切实加强组织领导。今年初，由于人员变动，分局结合实际，将社会治安综合治理领导小组及时进行了调整和充实，领导小组认真学习了区委区政府下发的关于社会治安综合治理方面相关文件精神，并制定了《**工商分局2011年度社会治安综合治理工作要点》、《社会治安综合治理工作方案》、《防火安全工作实施 1

方案》等。同时在年初召开的工商行政管理工作会上，分局将社会治安综合治理以及维稳工作同市场监管和行政执法结合起来，列入今年“精神文明创建”目标责任和分局绩效考核内容，明确了“保一方平安”的责任目标。

二、制定措施、建立制度、规范管理

在分局党组统一领导下，分局自上而下采取分局对工

商所、机关股室，工商所对个人的一级对一级的综合治理措施，通过层层签订目标责任书的形式，形成了一级抓一级、一级带一级、一级向一级负责的工作机制。分局还将安全稳定工作作为年终绩效考核的一项重要内容，实行综合治理一票否决制度，凡是年内出现重大责任事故的机关股室、工商所，均不得评先评优。

为了确保社会长治久安，确保系统干部安居乐业，并

安全、祥和地度过节日，分局坚持节前安全防范制度，每逢重大节假前，在系统内进行周密安排，加强安全防范工作。一是对重点部位、重点区域的安全管理，做好防火、防盗、防事故等工作，重点对办公电器、车辆使用、票款、库房等重要部位进行安全检查，明确责任，实行责任追究，保证人身和财产安全；二是落实节假日期间值班制度，节日期间机关和工商所均安排相关人员轮流值班，值班人员值班期间做好值班记录，负责处理节日期间的消费者投诉调解等工作。三是加强节日期间安全保卫值班，实行主管

领导带班制和机关人员24小时值班制，保卫人员加强机关财务的安保工作，工商所夜间锁好门窗，打开报警器。

今年以来，分局投入大量资金，对办公楼、机关摄像

设备、工商所报警设施进行升级改造，及时加固单位楼院门窗，改造自行车车棚，消除不安全隐患，加强防范，确保人财物安全。

三、加大宣传、强化培训、提高素质

分局结合实际工作，制定《社会治安综合治理宣传月

活动实施方案》，进一步深化法制宣传和培训，提高队伍执法水平，增强经营者法治意识，为推进辖区工商行政管理工作和依法治区工作不断引向深入营造了良好的法制环境。一方面，加强综合治理宣传教育，组织全体干部职工认真学习综合治理有关文件，增强全体干部综合治理责任意识，积极参与区政法委、办事处组织的宣传活动；另一方面加大法律法规培训，分局先后组织五次执法办案培训班，总结工作，交流经验，解决执法办案工作遇到的具体问题，切实提高办案人员的执法能力。

四、立足职能，强化法治，提高行政执法水平

为充分发挥综合治理成员单位职能作用，强化法制建

设，不断规范行政行为。一是严格法定登记条件和程序，依法规范企业登记管理工作，把好市场准入关。组织开展“送科技、送法律、送贷款下乡”等活动深入企业、深入

农村等群众喜闻乐见的形式进行了大张旗鼓的社会宣传。二是分局联合邮储银行开展 “百亿送贷”，帮助企业再融资，截止目前，共召开“百亿送贷”推介会３１场，为432户企业商户送贷2524.2万元，有效解决企业融资难问题。三是加强流通环节食品安全监管，落实“一票承诺制度。深入开展食品安全专项整治，认真做好食品流通许可证发放工作。今年以来共开展食品安全集中专项整治行动19次，发放《食品安全法》宣传资料2000余份，检查各类食品经营户3186余户次，查处食品案件9件，没收违法食品100余袋，假冒酒10件，下架不合格肉制品122.4公斤，严厉打击了食品经营违法行为。分局结合实际积极构建食品安全监督长效机制，培育农村食品示范店21家，进一步扩大了放心店创建辐射面和影响力。四是大力推行农资商品“一票通”管理办法，严厉打击粮油、成品油、农资商品、家电下乡产品经营活动中的坑农害农行为，确保农资消费安全。五是加大对传销和变相传销打击力度，维护社会稳定。大力宣传《直销管理条例》、《禁止传销条例》等法规，深入校园、社区等单位，开展创建“无传销社区（村）”、“无传销校园”工作。分局上半年出动执法人员126多人次，车辆30多台次，发放宣传资料2700多份，查处捣毁传销窝点2个，教育遣散传销人员40多人。六是加大查处取缔无证无照经营工作，营造公平有序的市场秩

序。按照市局统一部署，分局成立查处取缔无证无照经营工作领导小组，召开专题会议，安排部署分局辖区查处取缔无证无照经营工作。截止上半年，分局出动执法人员1152人次，执法车辆182车次，检查各类经营主体3840户次，下达预警通知书292份，引导办照276户，立案查处 51户，结案40 户。有力的打击了辖区无证无照经营违法行为，有效维护了辖区正常的市场经营秩序。

六、调解纠纷，避免事态，维护安定

为了维护正常的消费秩序和社会秩序，把12315真正

建设成为工商部门与广大消费者和人民群众信息互动的平台，畅通民意的平台，接受监督和听取群众意见的平台，解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的平台。一是分局深入开展消费维权知识宣传，推行消费维权行政约谈机制，促进经营者与消费者自我和解，提高经营者与消费者自我和解成功率。二是加大“一会两站”建设力度，分局在商场超市、社区学校、市场、农村、景区已设立消费维权联络点43个，构建了较完善的维权网络体系。把12315向商场、社区、农村、学校、景区延伸，方便消费者咨询投诉。三是进一步规范和完善了受理投诉流程，在受理投诉当中做到了有案必查、有诉必接、接诉必果。目前共受理投诉196起，成功调解193起，调解成功率98.4%。联合企业打假7次、为企业挽回经济损失23.3余万元。四

是深入贯彻消费维权“社会化”理念，深入开展“消费服务年”主题活动和新消费运动，举办“3•15”大型宣传咨询等各类宣传活动，3月13日,**工商分局12315投诉举报中心在分局组织下在**分局门前组织了纪念3•15大型宣传活动，设立了宣传咨询投诉点，现场为群众介绍假冒伪劣商品的鉴别知识，共受理咨询投诉13起，制作宣传版面2个，宣传横幅1个，发放宣传材料500份。通过此次宣传活动，增强了市民们的安全消费意识,提高了对假冒伪劣商品的判别能力。有力促进了社会各界履行保护销售者合法权益的社会责任。

今年以来，在区综治委的指导下，我局充分发挥成员

单位的作用，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，领导重视，措施有力，成效显著，今后，将不断总结经验，完善工作机制，推动社会治安综合治理工作再上新台阶。

第6篇：社会治安综合治理汇报材料

社会治安综合治理汇报材料

我街社会治安综合治理工作按照区委,区政府和区综治委，政法委的统一部署，全面贯彻各级综治政法工作会议精神，确保了我街平安建设和谐发展。

1、全面落实领导责任制。把社会治安综合治理工作纳入到党

工委、办事处的重要议事日程，纳入到基层组织绩效目标管理，全面落实一票否决权制。

2、切实维护政权安全。加大了对“法轮功”等邪教组织的打

击力度，全面落实省、市、区帮教转化实名制方案，送区法教班转化一人，社区帮教转化一人，全年没有发生影响社会政治稳定的事件。

3、积极开展严打整治斗争。充分发挥公安派出所的主力军作

用，高扬“严打”利剑，防范和控制了辖区内各类案件的发生。元月至现在查处治安案件215起，破现案32起，两抢一盗案件26起，打掉团伙2个，行政拘留33人，刑事拘留28人，劳教3人。

4、加大学校及周边环境整治。全街10所中小学，15所公私

立幼儿园，全面落实“一校一园一警”制度，各校园配备了门卫和安全器械，规范了校园管理制度。派出所派出警力加强了对校园内外治安巡逻。加大了学校周边接送学生的不合格车辆的整治工作。今年以来，与交警中队共查扣不合格车辆14台，并对一名司机采取了行政拘留的处罚。

5、加强基层综治机构建设。我们各村社区成立了以支部书记

为组长的综治领导小组，以村委会主任为主任的治保民调委员会，以及523个治安中心户长。健全了街、村、组的信息网络，今年以来，共调解各类矛盾纠纷265起，其中，街民调委员会调处48起。

6、推进社会管理创新。全面贯彻区委、区政府《关于深入推

进社会管理创新的实施意见》（新发[2011]2号）以创新为主题，不断提高综治工作社会管理水平，建立实有人口，实有房屋管理工作长效机制，加强网吧规范化管理，积极开展治安保险惠农户等工作。

7、深化基层平安创建。我们在继续巩固平安村、社区创建工

作基础上积极推动平安企业、平安医院、平安校园、平安工地、平安家庭、平安单位等基层平安创建活动，通过活动的开展预防和减少了各类矛盾的发生。

存在的问题主要表现在:

1,“法轮功”邪教组织原习练人员较多，防范和处理的工作压力大；

2，基层治安防范基础薄弱，不能很好的发挥其作用； 3，社会不安定因素仍然存在，各类上访群体的矛盾时有发生，有待于我们研究新的排查方法和应对方案。

因此，我们要不断强化维稳工作，切实维护社会和谐稳定；不断强化严打斗争，切实维护社会治安稳定；不断强化重点

整治，切实解决群众关注的热点问题；不断强化政法职能，切实维护经济社会又好又快发展；不断强化基层基础，切实提高治安防控水平；不断强化法制教育，切实提高群众参与综治的能力。进一步增强对社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，确保社会治安防控体系建设的全面落实。

第7篇：社会治安综合治理汇报材料

社会治安综合治理汇报材料

近年来，市民政局高度重视社会治安综合治理工作，积极认真履行综治成员单位职责，充分发挥部门职能作用，在完善社会救助基本体系，切实保障城乡困难群众基本生活；加强社会组织建设，巩固党的执政基础和社会和谐等方面做了大量细致、卓有成效的工作，为全市社会稳定和经济发展做出了积极贡献。我们的做法主要有四方面：

一是健全工作机构，明确目标责任。我局将综合治理工作列入重要议事日程，成立了专门领导小组，严格按照“一把手亲自抓、分管领导具体抓”的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制。为确保日常工作正常开展，定期组织召开综治工作情况分析会、通报会，不定期开展排查检查，发现问题及时整改和纠正。广大干部职工积极融入，形成一级管好一级，一级带动一级，上下联动、全面推动的格局，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。同时，健全完善了综合治理相关制度，实行局领导定期接待制、信访工作首问负责制、信息报送制度等系列综合治理工作制度。做到发现安全事故苗头，有制度保证有人过问；有安全事件发生落实不好，有制度保证追究，确保每一件事情、每一个环节、每一个程序都有制度来规范和保障，做到用制度管人管事。

二是认真落实政策，发挥综治作用。健全社会救助体系，1 编织社会保障“安全网”是民政工作目标，也是综合治理的根本。目前，我市以城乡低保制度为基础，以农村五保供养制度、灾害紧急救济制度、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以住房救助、教育救助制度相配套，以临时救助制度为补充，与慈善事业相衔接的城乡社会救助体系已经基本建立。今年以来，全市共保障各类救助对象36万人，累计支出资金4.44亿元。其中：城市低保34361户60943人，农村低保90497户203369人，农村五保供养20341人，城乡医疗救助70258人次，临时救助5629人次。着力加强低保规范化管理，出台了《汉中市最低生活保障经办人员和村（居）民委员会成员近亲属享受最低生活保障备案管理制度》、《关于对城乡低保对象实施分类施保有关问题的通知》，严格实施了8类困难对象的分类施保工作，提高了救助标准，开展了社会救助专项整治工作，进一步杜绝人情保、关系保等现象。积极推进全市医疗救助“一站式”服务在各县区镇（街办）医疗机构全覆盖，目前覆盖率已达70%以上。城乡困难群众基本生活得到了有效保障，充分发挥了“减震器”功能和兜底的作用。

三是化解信访矛盾，回应群众诉求。我局在处理民政对象诉求的过程中，注重做到用情、用理、用心，以高度的责任感为群众办实事、解难题。对一些群众诉求反映较多的难点问题，想方设法解决好；对一些社会热点问题，做到强化宣传，耐心解释，积极引导，认真研究解决。着力把民政对象的信访问题化解在基 2 层，民政信访问题比较突出的主要集中在优抚对象和低保对象，尤其是复退军人上访突出。为切实把复退军人的信访问题解决好，我们在重点区县设立民政信息员，及时、准确掌握民政对象情况，反馈信访信息，不仅消灭了信访盲点，对可能的民政信访对象，进行预测预估，做到心中有底，工作做在前头，同时对一些重点信访户进行重点关心，切实把民政信访问题解决在了基层。为疏导调解纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。此外，我们切实做好了在村民选举、边界管理、流浪乞讨人员救助等民政业务领域矛盾纠纷预防和化解，全面掌握社会不安定因素的苗头动向，尤其对可能引发重大安全问题和群体性事件的苗头保持高度警惕，做到超前谋划，未雨绸缪。落实和完善村民委员会选举法规，依法规范选举行为，加强对选举工作的指导和监督，及时查处、纠正选举中的违规、违纪问题。落实和健全村务公开、民主管理制度，从源头上预防和减少农村各种矛盾纠纷。

四是增加工作透明度，树立良好形象。今年5月，利用1个月时间集中开展民政政策集中宣传活动，编印了《民政惠民政策手册》、《社会救助暂行办法》等宣传资料，用简单易懂的文字或图表注明了每项政策的使用对象、办理流程。市县民政局上下联动，举办群众现场咨询活动、制作展板宣传、发放宣传资料、使用户外广告电子屏、利用新闻媒体宣传以及组织民政干部，动员社会组织、社会工作者参与深入社区、农村送政策上门广泛开 3 展宣传。扩大了民政政策知晓率，方便了群众办事。发放宣传资料8000余份，走访群众630户。局领导带头参加行风热线等群众热线节目，对群众反映的问题，及时办理回复。针对群众反应强烈的“人情保”、“关系保”等问题，出台了村干部亲属享受低保备案制度，开展了社会救助专项整治工作，纠正存在问题，规范了低保工作。同时，通过报刊、网络等多种方式加强政务公开、宣传报道，展示民政工作在保障和改善民生方面的工作成效，树立民政部门良好形象。

第8篇：社会治安综合治理汇报材料

社会治安综合治理表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

强化社会治安综合治理是一项重要的政治任务，也是我市深入创建全国文明城市的重要环节。工商部门始终站在服务经济社会发展大局的高度，切实关注民生、深化维权，全力打造公平公正的市场经营秩序和中俄消费者满意的购物环境。为进一步深入推进社会治安综合治理工作，工商局面向社会做出如下承诺：

一、加强领导、统一认识、明确目标

充分认识社会治安综合治理工作的重要性和必要性，从讲政治、讲大局的高度，把社会治安综合治理作为助推“5851”战略实施和深入创建全国文明城市的重要组成部分，作为推进工商行政管理工作的政治保障。要以局长为组长的社会治安综合治理领导小组，真正将社会治安综合治理工作当做一把手工程来抓。真正做到认识明确、思想统

一、机制健全、责任到位、人员落实、切实加强组织领导。我们将在在市委、市政府的正确领导下，在市综治办的具体指导下，高度重视，精心组织，紧紧围绕我市的经济发展和社会稳定大局，积极开展工作。

二、制定措施、落实制度、规范管理

自上而下采取一级对一级的综合治理措施，通过层层签订目标责任书的形式，形成了一级抓一级、一级带一级、一级向一级负责的工作机制。实行综合治理一票否决制度，凡是年内出现重大责任事故的机关科室、工商所，均不得参与年终评先评优。同时，加强对重点部位、重点区域的安全管理，认真落实《绥芬河市工商局车辆管理制度》、《绥芬河工商局节假日值班制度》，做好防火、防盗、防事故等工作，重点对办公电器、办公车辆、票款、库房等重要部位进行安全检查，明确责任，实行责任追究，保证人身和财产安全。

三、强化法治，履职尽责，服务大局

结合实际工作，加强对《绥芬河工商系统第六个五年普法工作规划》和《中华人民共和国行政强制法》培训及宣传，进一步提高队伍执法水平，增强经营者法治意识。充分发挥综合治理成员单位职能作用，通过红盾护农、边境地区流通领域劣质商品专项整治、打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项整治、校园周边环境整治、俄罗斯旅游商品市场整治、查处取缔无照经营专项整治等多项执法活动，切实维护社会稳定。积极开展“诚信市场”和“平安市场”创建活动，加强青云市场、吉利商厦、龙海世纪商厦等“省级平安市场”的带动力和影响力；积极做好旭升、吉利、青云等国家级文明诚信市场的验收工作。同时，加大对社会弱势群体的关注，积极动员我市的爱心企业为贫困农户送化肥，举办农民消费维权科技知识培训班，走访对俄农业开发企业

咨询出国劳务情况，帮助广大农村闲置劳动力创富增收，促进社会和谐稳定。

各位领导、同志们，“促一方发展，保一方平安”的是各单位、各部门都要切实承担起的重大政治责任，工商局将周密部署，狠抓落实，不断总结经验，完善工作机制，推动社会治安综合治理工作再上新台阶，为我市经济社会更好更快发展贡献更大的力量！

谢谢各位！

第9篇：医院社会治安综合治理

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医院社会治安综合治理

责任书为了切实加强社会治安综合治理工作，促进治安好转，维护社会稳定，保障改革开放和经济建设顺利进行，蒙医院党支部和院务会同各科室签订2005年社会治安综合治理责任书。

一、受方保证按责任完成任务，授方按责任书检查考核，兑现奖惩。

二、责任目标及评比标准（见附表）

三、考核办法（见附表）

四、奖惩办法

实行政治荣誉和物质奖励相结合，以政治荣誉为主的原则。对未达标者，予以通报，对出现严重问题的，实行一票否决制，取消综合性荣誉称号和有关责任人评选受奖，晋职晋级的资格；对达标者，给予通报表扬；年底做总结通报。

五、时效

本责任书的有效期为200*年1月1日至200*年12月31日。

六、本责任书一式二份，院社会治安综合治理办公室执一份。受方科室执一份。

科右中旗蒙医医院党支部

科右中旗蒙医医院院务会

科 室 责任人

签订日期 200*年一月

社会治安综合治理责任

目标百分考核办法

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根据《XXX县社会治安综合治理目标管理责任书》制定本办法。

一、社会治安综合治理责任目标实行百分考核制，考核评比结果分三个档次，95分以上为先进，85分至94分为达标，84分以下为未达标。

二、新增责任目标，以当年工作部署为准。

三、考核评定工作由局社会治安综合治理办公室具体组织实施。

四、考核验收工作采取平时监控，分项检查，年终考核评比相结合的办法，全面衡量，综合评定，逐项打分，按每项实得分数累计得出总分。

五、年终考核由各科室先行自查，逐项自我评估打分，然后写出书面报告上报院社会治安综合治理办公室，接受验收评比。

六、各科室接受验收时要主动出示与记分标准有关的原始证据和其它文字材料，没有证据材料者不得分。

七、各科室接受抽查，检查，考核验收时必须实事求是汇报工作情况，严禁弄虚作假，一经发现每项扣10分，同时对有弄虚作假行为的责任单位和责任人通报批评。

八、百分考核结果作为实施社会治安综合治理一票否决权和决定奖惩的基本依据。

九、本办法由院社会治安综合治理领导小组负责解释。

XXX县社会治安综合治理领导小组 9:28 2012-2-18

第10篇：社会治安综合治理工作调研汇报材料

社会治安综合治理工作调研汇报材料

我校自一九刘八年成立至今，综治工作从无到有，工作队伍从小到大，通过全校上下努力，我们取得了一定的成绩，也获得了相当多的工作经验。现结合我校几年来的综治工作，谈谈所获得的经验。

第一、领导重视是做好综治工作的重要前提。在去年的综治维稳工作中，我校各级领导及全体干职工普遍提高了对综治维稳工作的认识，加大了领导力度，落实了工作措施，有力地推动了这项工作迈上新台阶。特别是总经理赵刚同志提出的“谁主管、谁负责”的原则付诸实施，使得我校综治维稳工作真正做到了“有方向，有地位，有作为”。

第二、舍得投入是开展综治工作的根本保证。面对依然严峻的治安环境，加大综治经费的投入，增强综治队伍建设，夯实综治基础设施，是进一步改善当前我校各项目施工现场社会治安环境的根本保证。

第三、社会力量是开展综治工作的坚实基础。“警力有限，民力无穷”，综治工作的根本出路在于群防群治，我校的综治维稳工作得到全市各职能部门、各村（居）委会、各单位的支持和配合，使综治工作各项措施得以及时落实，形成了社会治安综合治理齐抓共管的良好局面。

在今后的综治工作中，我们应认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和全国政法工作会议精神，以巩固执政党地位，构建和谐社会，维护市场经济秩序为目标，化解矛盾纠纷、建设和谐社会的能力，服务社会经济的能力，健全维护社会稳定机制，落实社会治安综合治理措施，为构建“和谐社会”创造良好的社会环境。根据我市政法工作会议的要求，结合实际重点抓好综治工作。首先，校上下要继续把维护社会稳定工作放在工作的首位。校各部门、各项目施工单位要高度重视、积极预防和认真调处各种人民内部矛盾纠纷工作，进一步建立健全预防和调处矛盾纠纷工作机制，健全信息员和信息网络建设，拓宽收集信息渠道，落实各项制度。要建立完善群体性事件和处置机制和处置方案，明确职责分工和领导责任，提高处置群体性突发事件的应对能力。

其次，要按照依法治国和依德治国相结合的要求，认真实施“五五”普法规划和《公民道德建设实施纲要》，加大法制宣传教育的力度、广度、深度；做好调解工作改革，配合派出所、司法所和法庭发挥调解的主体势，加强对施工现场村民有针对性的法制宣传，防止各种阻工现象的发生。

我们相信，在今后的工作中，我们在市委、市政府的正确领导下，我们的综治工作将会更加成熟，社会治安环境将会进一步好转。

佳木镇汉族小学 2007年9月

第11篇：企业社会治安综合治理工作汇报材料

企业社会治安综合治理工作汇报材

料

企业社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作汇报，综合治理工作在厂党委、厂部的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“政治稳定、治安稳定、基础稳固、发展稳步”为目标，强化安全管理，落实防范措施，推动和谐鲁化建设取得新成绩，荣获“枣庄市政法委、市综治委平安枣庄建设先进单位”、“集团公司社会治安综合治理暨建设平安兖矿先进单位”两项荣誉，武装保卫处连续三年被省公安厅记集体二等功。

回顾一年来的工作主要有以下方面：

一、明确责任，夯实和谐鲁化建设基础

年初，我们就做好综合治理工作召开了专题会议，制定《关于建设“和谐鲁化”实施意见》，响亮地提出了：“树立和落实科学发展观，积极应对外部形势带来的严峻挑战，以保安全、保稳定为重点，促进全厂上下科学务实，积极作为，凝心聚力，和谐发展”。

厂综治委与19个基层单位分别签订了“建设和谐鲁化责任书”。综治办指导各基层单位加强了以党支部为核心的基层综治组织建设，健全完善治保会、调解会、帮教小组。结合厂区、社区治安实际，下发《车辆交通安全管理规定》、《户籍管理规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》，修订《消防救援应急行动预案》等七项规章制度。

每月按时召开治安情况分析会、施工单位、民营公司治安例会。针对大型节日、全国“两会”、“全运会”等特殊敏感时期及时制定《治安保卫工作方案》，开展“节日双签到”，加强重点要害部位人防、物防、技防措施，严格落实项目建设现场

贵重物品、零星配件入库存放。

二、多措并举，确保综治效果明显增强 对办公区、生产区、仓库区等安全要害部位加大防盗巡视力度，每周开展治安大清查一次。坚持管人与管物相结合的方针，督查外来施工人员佩戴安全帽、上岗证，安全用火、用电；对施工现场未经批准乱搭、乱建临时工棚、设备管理不到位等先后下发治安整改通知单9份，全部限期整改，实现了我厂要害部位、施工现场未发生一起备品、配件被盗案。

在交通安全管理方面，我们制定厂区“交通温馨提示”标牌、“禁止行人车辆通行”标志21处、交通安全隔离堆60个。倡导交通文明执勤，提醒入厂车辆自觉做到“三让”，查处交通违章17起。5月初，联合地方交警中队开展了为期一月的交通秩序整治，强化辖区范围内“一街、一岗、一路”的交通安全管理，重点整治入厂车辆乱停乱放、损坏路沿石、污染路面等违章现象，推行交通安全管

理服务于我厂安全质量标准化、清洁文明及新鲁化建设。

根据上级机关严打整治工作部署，先后组织开展“反盗窃、抓现行”、“夏季严打整治”、“打、防、控”专项行动。配合地方公安机关开展联合执勤12次。在严打整治面上，针对社区摩托车丢失案件时有发生，保卫干警通过数日蹲点守候，于9月22日晚，抓获盗窃摩托车团伙。共破获偷盗废铁、废铜等案件6起，运输途中盗放我厂成品尿素案件1起，抓获各类违法分子11人，治安拘留8人，有力地震慑了各类犯罪行为的发生。

三、搞好结合，创安活动不断深入 为积极响应集团公司创建温馨家园活动要求，保卫处认真会同社区中心制作《治安防范联合通告》，派驻护卫队员为“治安岗亭”定时执勤，开展出租房屋及流动人口清查，登记社区老龄委各类练功团体，切实做到“底数清、情况明、服务好”。

为深化“平安消防”创建，组织消防员合格检验全厂灭火器2236具、墙壁消防栓86处，地面消防栓116处;补充干粉52具，维护消防栓7处；坚持日防火检查和重大节日集中检查相结合的原则，查处火灾隐患67条。开展“三合一”及“九小场所”专项排查，发展隐患70余项，全部落实整改，有效提高了现场消防安全管理水平。

为进一步加强国家安全、人民防线建设。制定国家安全工作要点，人民防线领导小组职责和制度，切实加强对国家安全工作的领导。根据厂发[]117号《关于加强科技保密工作的意见》，强化情报信息的搜集、报送工作，动员组织保密岗位人员搞好治安防范，确保重点工作落实到实处。

四、充分发挥保卫队伍主力军作用，严抓内部治安稳定

我们在教育民警站文明岗，讲文明话，办文明事的基础上，开展保卫干警“日常文明执勤、警容风纪检查”活动，坚持三敬礼制度，即：接待上级领导时敬礼、查物查证时敬礼、纠正违章时敬礼。落实厂区门岗文明执勤，推行《货物出门证》“双签到”制度，即：归口管理部门负责人签字、保卫处处长签字，在门卫执勤中努力做到“三清楚”，即：物资出门证件核对清楚；来访人员、车号登记清楚、本班未处理完的问题交接清楚。在优化警力配置方面，我厂治安防范面广、点多、线长，我们科学合理安排警力，确保全厂治安“点”上有专人看管，“线”上有专人巡逻，面上有专人控制，真正抓好全天候、无盲区的治安防控体系建设。

为全面提升治安服务水平，保卫处创新开展“治安防范、厂区交通、消防安全”树杆对标课题攻关，推出精细管理讲评6期。全处共接处警38起，执行警卫接待任务27次，开展反事故应急救援预案演习9次，安全押运机车白煤2963节、神木煤2950节，完成向厂内原料煤场监护倒运180趟次，消防车辆服务生产600余小时，圆满完成各项工作任务、五、全力以赴，抓好矛盾纠纷排查，提高信访工作水平

为进一步加强情报信息控制，我们坚持把矛盾纠纷排查调处作为维护信访稳定的首要环节，实行首问责任制，在节假日、重大活动期间，组织综治办成员深入基层与各单位支部书记、职工座谈交流，不间断开展拉网式、地毯式排查，共开展矛盾纠纷排查调处活动6次，制作谈话笔录46份，成功化解各类矛盾纠纷8起；处结率100%，较好地维护了我厂政治稳定局面。

紧紧围绕“改革、发展、稳定“的目标，在解决项目建设征地工作上，我们积极配合有关部门，本着“和谐征迁”的目标，克服时间紧、任务重等困难，顺利完成木石一居、木石二居项目征地搬迁工作，确保了醋酐项目洁净仓库、精化水厂外围墙按期开工建设。

总之，在厂党委、厂部的正确领导下，综合治理工作取得了一定的成绩。同时清醒地看到，我们离集团公司新形势、新任务的要求还有不小的差距。，是实现“十一五”规划的最后一年；也是我厂进一步巩固应对危机成效的关键时期，我们将以维护稳定为目标，以职工群众满意为标准，以优异成绩为我厂转型发展年创造更加稳定的社会治安环境。工作目标及主要措施：

1、按照“稳定压倒一切”的要求，全力做好金融危机形势下厂区、社区稳定工作，统一认识，共克时艰，力争保持省、市平安建设先进单位荣誉称号。

2、围绕安全生产、项目建设、治安稳定，深入开展平安创建活动，认真组织“防火、防盗、防爆炸、防破坏”为主要内容的“四防”安全大检查。加大消防设施器材管理，强化生产、经营、运输、销售、使用等环节的安全管理制度。确保不发生火灾、不发生重大盗窃和破坏案件，不发生交通安全事故。

3、加强外来施工队伍、流动人口的管理，解决治安突出问题，实现治安、防火安全检查覆盖率100%。

4、深化严打整治斗争，依法严厉打击各类违法犯罪行为，树立法制威严，增强广大职工群众的安全感，确保项目建设现场绝对安全，确保我厂至官桥自营铁路干线押运安全。

5、加强情报信息控制，壮大信息员队伍，积极开展国家安全、人民防线、610处法等工作，确保重大活动、重要节日期间不出现任何问题，努力维护厂区、社区政治稳定的良好局面。

6、强化治安保卫队伍建设，提升队伍整体素质，实现“保卫队伍零违纪、职工群众零投诉”的双零目标，增强维护我厂社会治安稳定的能力。 2月28日

第12篇：社会治安综合治理工作汇报

社会治安综合治理工作汇报

凤城乡位于侯马市东郊，西接侯马市区，东与曲沃县相邻，全乡辖14个行政村，土地面积34.6平方公里，耕地2.2万亩，有17800余口人。我乡的综治工作在市委、市政府的正确领导下，在市综治办的具体部署和指导下，根据实际，全乡14个行政村全部配备了治保民调，同辖区内德各村和企事业单位一把手签订责任书，明确任务，确保落实，目标责任书签订率达100%。我乡14个行政村都建立了平安创建法制栏，粉刷永久性固定标语80余幅，书写各类安全宣传板块2000余块，发放宣传材料3万余份，并采取广播、喇叭等形式，广泛宣传各类法律法规常识。并且组织学习了有关社会稳定、改革发展、消防安全教育等方面的书籍和各类报纸500余份，参学人才达3000余次，全乡今年无任何火灾事故发生。

加强村级民调治保队伍建设，定期对全乡14个村的民调治保主任进行培训。建立、健全了十户联防机制，并广泛组建了综治信息员队伍，目前，全乡综治信息员共15人。我乡14个村全部实现矛调有场所、有档案、有人员、有办公设施。14个村定期召开矛盾排查会议，乡机关每月召开一次排查会议；联络员随时向乡综治办报送各村可能存在的治安隐患和信访面头。我乡成立了由综治办、派出所、民政办、妇联、工会等部门为一体的综治工作中心，各部门之间相互协调，互相配合，近年来，全乡接到各类矛盾纠纷60余起，其中，涉及土地纠纷30余起；家庭矛盾20余起；弱势群体8起；涉法涉诉案件3起；成功化解57起，3起移交法院处理，调解率100%，成功率95%。未出现一起越级上访现象的发生。

我乡14个村全部建立了治安联防队，在农忙和节前假日负责治安巡逻。今后，我们将加大投资力度，不断探索治安防控体系机制建设，构筑多层次，全方位的防控网络。

我乡综治工作经费列入财政预算，不断改善办公条件，配备了电脑、空调等办公用品。

多年来，我乡的治安综合治理工作虽然取得一定的成绩，但是离市委、市政府的要求还有一定的差距，今后，我们会再接再厉，为我乡乃至我市的全面发展贡献力量。

凤城乡综合治理办公室 二0一一年十一月

第13篇：社会治安综合治理工作汇报

三合乡社会治安综合治理工作汇报

中共三合乡委员会 2008年2月

我们三合乡位于林甸县西北部，扎龙湿地的东侧。幅员面积62万亩。全乡共有12个行政村，59个自然屯，97个村民小组，8,060户，28,577口人。交通便利，资源丰富，乡村集贸繁荣，旅游经济发展迅速，人口流动量逐年增多，治安管理相对复杂。一年来，三合乡按照“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针和“因地制宜,循序渐进”的原则，以创建平安乡、平安村为工作重点。从抓热点、抓制度、抓治理、抓服务等多方面入手，确实把社会治安综合治理各项措施落到实处。在全乡建立基层调委会13个，设立警务区3个，组建保安中队三个，聘用专兼职保安员19人，实现在公安、司法联合办公。共创建市级以上平安村9个，省级平安村3个。2007年全乡实现了无重大刑事案件，无重大交通事故，无重大火灾，无黄、赌、毒案件，无邪教活动组织的好业绩，群众的安全感明显增强，对治安状况满意率达到95%以上。

一、加强领导 落实责任 确保社会平安稳定

党委、政府历来高度重视社会治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念。把维护社会稳定工作和社会主义新农村建设放在同等的地位来抓。

1 一是加强机制建设，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。全面实行“四个纳入”，即把治安综治工作纳入为领导干部特别是村主要干部政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。签订三份治安综治责任状，即乡、村（单位）、屯逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。认真组织两次检查，即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的工资奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在300元以上。落实“一票否决”权，在组织的各种评先评优表彰中，实行综治工作“一票否决”。同时，乡党委不断加强对稳定工作领导，尤其是在党的十七大期间，始终把稳定工作列入重要议事日程，先后投入资金1.3万元，主要领导亲自挂帅，做好涉法涉诉当事人的思想工作，圆满完成了稳控工作任务。同时规范上访行为，引导上访人走法律程序。老上访户李桂珍经县人大、政法委、法院、信访办、农委五家联合办案，最后确定为无理访。缠访户张玉英现在进入行政复议程序。通过行之有效的工作方式，不但规范了信访工作，也有效的遏制了越级上访的势头。为今后稳定工作提供了借鉴。

二是加强队伍建设，乡成立维护稳定领导小组，村建立调访室，屯设纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员，形成了乡村屯三级工作网络格局。现在全乡共建成调访室13个，有屯维稳工作“三大”员268人。到目前为至，全乡共调解基层各类矛盾和纠纷213件，2 提供信息57条，极大地维护了社会的稳定。全乡建立由19人组成的保安中队、保安分队，并建立了领导组织和各项制度，我们还建立了保安员档案、工作台帐和“五联动”记录，分别在庆丰村、建华村和胜利村设立了三个警务室，共投入资金4.5万元用于保安中队的软硬件建设，实现保安中队统一着装、统一管理。

三是加强宣传力度，大力宣传新的《国务院信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规，教育群众依法有序、逐级上访反映问题，增强村民守法的自觉性。今年全乡共发放信访明白纸3000余份，下发《送你一把平安锁》等治安防范书籍1万余册，书写永久性标语50多条。深入开展法制宣传活动，先后在建国、建新等村对村民进行政策、法律、法规宣传，开展反邪教警示教育。在中小学生中开展了“带法回家”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭，近千名家长受到了法制教育；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热情和守法自觉性。

四是加强各项制度的落实 ，一是继续落实领导包案制度，实行“五包”：即包接待、包协调、包调查、包落实、包稳定。二是实行信访工作分工负责制。建立和完善了“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制。三是继续实行领导干部接访值班制和领导干部下访制。在乡信访接待室保证每天有一名副职以上领导值班，主要领导保证每周到所包村下访一次。四是实行信访工作责任追究。对工作措施不力，不及时处理问题，导致群体性事件发生严肃追究相关人员的责任。

3 五是加强矛盾纠纷排查调处，按照抓早、抓细、抓实的原则，定期分析、超前摸排，包村领导、包村干部为第一责任人，变群众上访为干部下访，充分发挥乡村两级安全预警网络的作用，每周上报一次排查结果，进行分析处理，做到小问题不出村、大问题不出乡。对已经发生的上访事件，乡、村主要领导及时到位，面对面做群众工作，防止矛盾激化，做到矛盾不上交、不出门。今年全乡共排查出各类矛盾纠纷15件，已有13件得到了圆满解决。排查出信访隐患3起，已全部化解。排查出集体访隐患2起，已全部化解，年内没有发生一起集体访和越级访。

六是加强社会监督，对村财务收支、资源发包、宅基地审批等情况实行公开，让群众看得清楚，看得明白。落实减轻农民负担的各项政策,坚决制止乱摊派，乱罚款的行为，严肃查处乡村干部违纪问题,对群众来信来访中反映侵害群众利益的案件，做到有案必查、查实必究，确保群众利益不受侵害，从根本消除不稳定隐患。

二、科学筹划 整体推进 确保平安创建工作取得实效

我乡平安创建工作实施“四个一”工程，即上下一条线、纵横一个面、整体一张网、创安一面旗。（1）、上下一条线。就是乡、村、屯三级干部在平安创建工作中，都紧紧抓住“平安”这条主线，成立乡村屯平安创建领导组织，乡由书记、乡长亲自抓，分管政法的副书记具体抓，村由党支部书记为直接责任人，村民小组组长为具体责任人，全乡形成了从上到下一条线。（2）、纵横一个面。即在创平工作中，把“防”和“打”有机的结合起来。从思想防起，利用法制学校、家长学校、党校等教育阵地，对群众进行法制方面的宣传教育；从措施防起，实行内防外堵。内防 “守好村，护好院，4 管好门”，全乡12个村都建立了“十户联防”组织，建国村实行了“中心户长”制，每20户评选一名组织能力比较强的中心户长维护治安。外堵，主要是乡派出所和保安队在交通要道，重点路段，不定时设卡，围堵作案人员及“五小”车辆，把不安全隐患尽量消除在发案之前；（3）、整体一张网。平安创建工作，要有一个切实有效的防范网络。一是充分用好派出所、司法所、法庭三支专职队伍，发挥他们在打击犯罪，调处矛盾方面力量优势，为平安创建服务；二是用好新型群众性团体的力量，如各村的各种协会、个体私营企业，调动起他们自我保护、自我防范、自我服务的意识；三是用活人力资源。发动老党员、老干部、老知识分子作为治安防范力量。四是用活家庭的力量。引入“平安家庭”创评机制，充分发挥家庭对子女及成员的教育引导作用，使家庭成为构筑平安的前沿。五是积极开展“诚信服务、平安旅游”主题服务活动，在郭氏生态湖和北甸园旅游景点成立了警务室，每周双休日派民警帮助维持治安，还在显著位臵设立了平安创建宣传牌。今年三合乡共接待游客十多万人次，没有发生一起治安案件。（4）、创安一面旗。把平安创建工作列入各村、各单位的工作和责任制考核当中，实行创安工作“一票否决制”。把平安创建工作作为维护全乡社会稳定、创造和谐发展环境的重中之重常抓不懈，全乡已获省级平安村2个、市级平安村10个，12个村全部是县级平安村。

三、加大投入 保障到位 确保平安创建工作正常运转

为了保障平安创建工作的正常有序开展，我们乡、村两级在财政资金相对紧张的情况下，加大投入力度，2007年全乡社会治安综合治理工作共投入经费8.5万元。庆丰、建华和胜利村分别在办公

5 条件紧张的情况下，腾出办公室做为警务室，胜利村警务室面积达到70平方米。并全部做到有办公桌椅、档案柜、办公电话、警务用车、图版及各种登记记录。为了营造宣传氛围建永久性宣传板三块，写各种标语口号127处，印发平安创建宣传单1万多份。综治工作人员待遇按上级要求全部发放到位，保安员年工资平均达到4000元以上。工作人员实行了统一着装，仅此一项投入22000元。

四、提高效率 遏制犯罪 确保群众安居乐业

2007年全乡受理各类报警 320起，立刑事案件20 起，破17起，破案率为 85 %。受理各类治安案件145 起，查处治安案件140 起，查处率90%；查处违反治安管理条例人员 35人，其中行政拘留 20人，与上年同比，刑事发案率减少 10 %,治安案件发案率减少20 %。全乡没有发生重大刑事案件，没有发生重大交通事故，没有发生重大火灾，没有黄、赌、毒案件，无邪教活动组织。12个村委会、59个村民小组无群体性上访，8个村委会、41个村民小组无刑事案件发生，6个村委会无治安案件发生，6个安臵帮教对象无1人出现重新犯罪现象。

三合乡社会治安综合治理工作，从总体形势上有了一个大的提高，主要是建立了一个群防群治、上下联动的稳定工作新体系；构建了一个乡党委决策，有关部门配合，政法、武装、司法所、派出所实施的稳定工作新格局；形成了一个以十户联防为基础，以情报信息收集为重点，以消除各种影响社会稳定因素为目标的稳定工作新局面。

稳定的治安形势，和谐的发展环境，进一步促进了三合乡社会和经济的快速发展，2007年三合乡实现生产总值1.92亿元，人均收

6 达到4.048元，优势明显的旅游、农产品加工、绿色稻米、苇草编织四个经济板块，成为经济发展新的增长点。新家农村建设取得新的突破，全乡黑色柏油路铺装达到98公里，通村屯红砖路达到78公里，有6个村实现“屯屯通”，4个村基本实现“户户通”。新建节能房568户，1589间，全乡的砖瓦化率达到40%以上。自来水入户2700户，安装“数字多路微波”电视和有线电视1280户，新建成的住宿制小学、慈心医院已投入使用。在全县率先建设集沼气、日光温室、厕所、猪舍于一体的“四位一体”生态家园模式庭院节能温室100户，为加快全乡的新农村建设步伐奠定了坚实的基础。

第14篇：社会治安综合治理工作汇报

市综治办：

市委第七次党代会即将召开，“国庆节”即将到来，为了加强社会治安综合治理领导责任，根据贵办（德综治办[2011]21号）文件精神和相关综治工作会议的要求，2011年，我局采取有力措施，狠抓社会治安综合治理，具体做了以下一些工作。

一、进一步提高对社会治安综合治理工作的认识。搞好社会治安综合治理工作，有利于维护我市改革、发展、稳定的大局，为我市经济发展营造一个良好的社会环境，市委、市政府和各级综治部门非常重视这项工作，民政局也非常重视这项工作，这既是建立良好社会秩序，确保社会稳定的需要，也是保障本单位干部职工正常工作、学习、生活的需要。所以，我们从不把这项工作看作是额外负担，而是一项非抓不可的工作。年初，召开了民政系统干部职工大会，安排部署社会治安综合治理工作，通过宣传、教育，进一步提高了对社会治安综合治理工作的认识。

二、切实加强对社会治安综合治理工作的领导，制定了科学、合理的工作方案。我们把社会治安综合治理工作作为一项中心工作常抓不懈，成立了社会治安综合治理工作领导小组。成立了由局长杨光任组长，纪检组长唐华任副组长的综合治理领导小组，负责全局的综治工作。领导小组下设办公室，由喻文仲同志兼任办公室主任，具体负责日常事务性工作。其次，把综治工作纳入目标管理，局机关与各科（室）、各直属事业单位签订了目标责任书，落实层层目标管理责任制，使综治工作层层有人抓，事事有人管。

三、广泛开展综治宣传活动。根据市综治办的统一部署,我局认真地开展了社会治安综合治理宣传活动，取得了较好的成效。一是加强领导，提高认识。我们召开了局机关全体人员和直属事业单位负责人参加的动员会议，局长杨光同志作了动员报告，要求各科（室）、各直属事业单位要大力宣传综治工作的一系列方针政策，广泛宣传民政法律法规，让社会各界和人民群众都来了解民政法律、法规，都来支持、参与民政工作，都来监督民政工作。二是结合实际，制定宣传方案。按照市综治办的要求，结合民政部门实际，我们制定了《民政系统2011年社会治安综合治理宣传月活动方案》，明确了宣传内容，使综治宣传活动有的放矢，重点突出。三是适应形势，突出重点。随着人口的不断增加，耕地日益减少，保护耕地迫在眉捷，党中央、国务院高度重视耕地保护工作。改革土葬，推行火化，是保护耕地的一项重要举措。广泛宣传有关殡葬管理的法律、法规，使之家喻户晓，人人皆知，对于促进殡葬改革，有着重要的作用。在综治宣传活动中，我们始终把宣传殡葬法律、法规放在重要位置，今年清明节时期，我们利用有利时机加强宣传力度，向群众广泛宣传殡葬改革工作的重要意义。德阳电视台新闻频道、什邡电视台等多家新闻媒体对清明节相关工作进行了报道，旌阳区组织6辆宣传车，深入各乡镇、村组开展殡葬法规、政策巡回宣传，散发传单2万余份。

四、健全和落实综治和平安创建的规章制度

为预防各种治安刑事案件的发生，并结合我局的实际情况，建立了一整套行政管理办法和安全管理制度，坚持了节假日值班责任制度，防汛抢险值班制度，社会治安综合治理的管理制度，用电、用水、用气等安全制度，责任到人，发现问题及时纠正，确保职工群众生命和公共财产的安全，促进了社会治安综合治理工作任务的全面落实。经过一年的努力工作，社会治安综合治理和平安创建工作取得明显成效，一年来，我局没有发生大小责任事故和事故隐患，无邪教组织和吸毒贩毒的违法行为发生。

五、切实履行民政职能，积极维护社会稳定。

1、做好城乡低保工作，保障城镇贫困群众的基本生活权益。为切实做到应保尽保、应退尽退，防止群众因低保不公而上访举报，要求低保等科室人员坚持实行严格的低保准入制，严把低保审批程序和享受条件，搞好动态管理。截止8月底，全市已有1791066人次领取了城乡居民最低生活保障金，累计发放城乡低保资金1221318.3万元。

2、强化救灾救济，维护灾区的社会的稳定。防汛期间，我们认真检查防汛救灾措施落实情况，坚持查灾、报灾、救灾及时准确，并组织精干力量深入基层，及时排查险情，坚决提前转移处于危险地段的受灾群众，努力把灾害造成的损失降低到最低程度。高度关注中小学校以及敬老院、福利院、光荣院等人员密集场所的安全问题，指定专人负责，密切监测险情，提前转移受威胁的群众，保证了困难群众的情绪安定和受灾地区的稳定。

3、认真做好双拥优抚工作，确保政策落实到位。全面准确贯彻落实各项优抚政策，再次提高优抚对象补助标准。今年以来，我局会同群工、社保、住建等部门为下岗失业军队退役人员帮扶解困，做了大量深入细致地工作，各县（市、区）按照市委、市政府相关文件精神，积极协调各单位开发公益性岗位，稳妥推进相关问题的解决，保持德阳市社会的稳定做出了努力。

经过一年的努力工作，我局社会治安综

合治理工作取得了一定成绩，今后，我们要再接再厉，进一步加大工作力度，争取把这项工作搞得更好。

第15篇：社会治安综合治理工作汇报

郑州市热力总公司

平安建设、综合治理工作汇报

我公司积极围绕省市区提出的“平安建设”构想，始终坚持“打防结合、预防为主”、“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则。加大社会治安综合治理力度，积极做好治安防范、消防安全和综合治理工作，狠抓各项防范措施的落实，努力实现了“两个不发生、两个不出现”的目标，即不发生刑事治安案件，不发生重大恶性事故；不出现群体性上访事件，不出现“黄赌毒”等“六害”活动，全面维护了公司政治稳定，确保了公司治安安全，有利地促进和保障了各项任务的顺利进行。为创建“平安郑州”构建和谐社会做出了积极的贡献。近些年先后获得辖区淮河路办事处综合治理先进单位、市城市管理局平安建设先进单位、二七区社会治安综合治理先进集体、市内部治安保卫工作先进集体、市级治安模范单位、省内部治安保卫工作先进集体、省级治安模范单位等荣誉。

一、组织健全、措施完善

（1）、总公司高度重视平安建设、综合治理及信访稳定工作，主要领导亲自挂帅，将其纳入议事日程、列入总体目标管理之内。

（2）、坚持“谁主管、谁负责”的原则，比较好地落实领导责任制，形成了综治工作党委领导、部门负责、群众参与、齐抓共管的良好局面。

（3）、坚持每季度研究一次综治工作，组织学习全国综合治理工作要点、全国政法工作会议精神及中共中央国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理》的两个决定和中共中央国务院《关于

进一步加强社会治安综合治理的意见》，研究部署工作，针对社会治安的新情况、新问题探讨做好综治工作的新方法、新途径，不断提高综治委成员及各单位领导的思想认识，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。

（4）、根据人员调整、机构变动的实际，及时调整综治、稳定、处法等各类组织。强化责任意识，明确各部门、各单位在平安建设中的职责，比较好的落实了目标管理责任制，确保了一方平安。

（5）、制定完善各项管理措施，实施治安防范整改保证金制度，做到了文件资料盒式化、基本情况版图化、各项工作规范化。从制度上保障了综合治理等各项工作的顺利开展。

二、目标明确，责任到人

（1）、公司与郑州市城市管理局、郑州市国有资产管理委员会、辖区办事处签订了平安建设综合治理责任目标，我公司将综治工作列入十大共性目标之一。提出了年内确保实现“两个不发生、两个不出现”的目标。

（2）、拟定2010年度平安建设综治工作计划及工作要点，制定综治管理目标及考评实施细则，主管领导刘现勇副书记代表总公司党委与各党总支、支部签订了平安建设综治工作目标管理责任书。各单位及时细化、层层分解，逐级签订面达100％，做到了综治工作，“级级有人抓、层层有人管、事事有人问”。

（3）、年初拟定下发《关于春节、“两会”期间加强安全防范做好信访稳定工作的通知》，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的内保工作方针。强化重点要害部位的管理，坚持“三级”值班制度，做到24小时有人在岗在位，保证信息渠道畅通。

（4）、以“创建平安郑州”、“构建和谐社会”为目标，认真组织学习《内保条例》、《河南省综合治理条例》、《消防法》，建立健全防控体系，落实各项安全防范措施，为公司各项任务的顺利进行保驾护航。

（5）、为树立榜样鼓励先进深化平安建设，推动综治工作开展，年初综治委组织有关人员，对上年度综治工作采用“听取工作汇报，查阅相关资料，查看硬件设施，抽测安全防范意识、道德法制观念”的办法进行全面考评，对于工作表现突出成绩比较显著的6个单位和11名个人予以表彰。

三、开展依法治理，搞好普法教育

（1）、根据市委、市政府及郑州市城市管理局的有关精神，进一步推动平安建设工作深入开展，提高干部职工对平安建设及综治工作的知晓率、参与率和满意率，公司开展了以“加强平安建设，共创和谐企业”为主题的平安建设宣传月活动。此次活动各单位密切协作，相互配合，依据各单位的工作实际组织宣传活动，拓宽宣传渠道，广泛利用板报、墙报、横幅、局域网、图片、展板、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、征文活动、文艺晚会等群众喜闻乐见的形式，因地制宜搞好宣传，活动共收缴“平安建设知识”答卷579份，制作展板16块，横幅、宣传标语23副，相关报道7篇，使广大职工对当前平安建设工作重更加直观的了解。

（2）、拟定“五五”普法教育规划，制定年度普法计划，提出实施意见、宣传教育内容和保障措施。为依法治理奠定基础。组织宣传平安建设，学习普及《企事业单位内部治安保卫条例》、《信访条例》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《国有资产法》、《行政复议法》等，积极参加国资委组织的《国有资产法》、《行政复议法》知识竞赛，获得团体第二名的优异成绩。

（3）、积极参加辖区举办的综治专干培训，以及市里组织的《消防法》学习培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。

（4）、认真组织开展“安全生产月”活动，宣传《安全生产法》不断增强安全意识。

（5）、采用多种形式做到：公司统一组织与基层各单位组织相结合；各单位组织与个人自学相结合。努力做到法制教育有组织、有计划、有教案、有课时，以保障人员、效果的落实。

（6）、将法制教育与公民道德教育、安全防事故教育结合起来，使公司形成“讲政治、讲正气、讲法制”的良好风气。使广大员工自觉履行法律义务，规范自己的行为。

四、维护公司稳定、确保秩序良好

（1）、建立健全不稳定因素排查机制，落实稳定工作领导包案制和责任查究制，基本做到了苗头性、倾向性问题早发现、早调处、早解决。

（2）、坚持不稳定因素排查调处例会制度，定期分析职工思想动态，化解消除各种“热点”、“难点”问题。

（3）、排查21基地及参加对越自卫反击战人员的思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。公司17名转业干部、3名参加对越自卫反击战的同志，发扬部队优良传统和作风，保持革命军人的优秀品质，识大体、顾大局，艰苦创业，不懈奋斗，自觉维护社会大局稳定，为热力事业的发展作出了积极的努力。

（4）、按照公安部门要求安装了内保信息系统，建立了信息网络，拓宽了信息渠道，为维稳工作的开展创造了有利的条件。

（5）、积极做好信访、民调工作，把思想政治工作和解决实际问题结合起来，及时调处纠纷、消除隔阂，防止越级上访、杜绝了群体性闹事事件的发生。

五、加强治安防范，确保公司安全

（1）、对公司机关家属院实行封闭式管理，安装了电视防盗监控系统及红外线防盗装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。

（2）、坚持经常深入基层、施工单位检查治安防范情况，每周1～2次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现消除了各种不安全因素。

（3）、明确各类值班人员职责，实施三级值班制度，确保了公司机关及各基层单位24小时有人在岗在位。

（4）、加强人员管理，做到警钟长鸣，节假日前后制定下发有关文件，进行安全防事故教育、遵纪守法教育，强化各项措施，落实各种制度，杜绝了“六害”的发生。

（5）、治理周边环境，创造良好秩序，与社区开展了先进党组织的共建活动，积极完成辖区交办的各项任务，在辖区、社区的积极配合下，使周边环境得到了有效的整治，保障了企业的稳定发展。受到了广大员工的一致好评。

六、强化监督管理，保障生产安全

（1）努力实现“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故；

不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故，即“两个杜绝”、“两个不发生”的目标。与所属各单位签订了安全生产责任书、签订率达100%，做到了逐级细化，责任到人。

（2）加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。拟定上报反恐应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。

（3）、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛、安全生产知识竞赛等活动，抓好安全生产培训教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

（4）、按照有关要求，对压力容器、阀门、仪表等每年由市锅炉检验所进行检测外，并投入大量资金于供热运行前后对生产设备进行检修技改，确保了设备完好、运行安全稳定。

（5）、做好防汛工作，确保安全渡汛，根据上级文件精神。结合我公司实际，制定2010年防汛工作实施方案，对全公司的防汛措施及物资准备情况进行了布置和检查。

七、落实“两谁”原则，做好防火工作

（1）、认真贯彻执行《消防法》及《公安部61号令》，坚持“预防为主，防消结合”的方针，落实消防安全责任制，逐级签订消防安全责任书，做到目标明确，责任到人。

（2）、制定各项防火安全规章，落实消防安全措施，做到了消防工作与其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同奖励。

（3）、加大消防宣传教育力度，提高防火安全意识，积极参加“119”

消防宣传周活动，制作横幅、展板，组织观看消防知识图片，普及消防安全知识。

（4）、强化消防管理，确保设施器材齐备完好有效，经常组织消防安全检查，对发现的问题及时下发整改通知，并督促其按要求进行整改，堵塞了隐患和漏洞，避免了火灾等事故的发生。

（5）、组织对公司基层、租赁单位、消防控制室人员进行操作规程的培训，讲解灭火的基本方法。为强化广大员工的安全意识，上半年组织一次150余人参加紧急疏散演练，进一步提高了干部职工的突发事件应对及安全自救能力。

（6）、对公司现有消防设施进行了全面检查，督促协调各单位定期对灭火器材进行维护保养，确保了设施器材完好有效。

目前，我公司职工思想稳定，治安秩序良好，信访工作做到了“三无”，全体员工及家属无一人修炼“法轮功”，公司未发生“黄、赌、毒”等“六害”活动，未出现刑事治安案件。为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，积极构建以基层为依托的综治管理平台，加快工作规范化、制度化和信息化建设，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶，为企业的改革发展和稳定，为加快郑州“三化两型”城市建设，实现新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。

谢谢各位！

第16篇：社会治安综合治理工作汇报

钻井工程技术公司泥浆公司前身是钻井泥浆总站，于1983年6月随胜利油田钻井体制改革而成为钻井泥浆公司。公司现有职工515人，党员198人，其中具有技术职称的123人（高级职称10人，中级职称66人，初级职称47人）。公司设有党群办公室、企管办公室、生产办公室、劳资培训办公室四个职能科室，有泥浆工艺研究所、供石粉一队、二队、制剂厂等9个基层单位。经过多年的发展，公司已逐步壮大成为集钻井液工艺技术研究、现场技术服务、新技术推广应用、油田化学剂开发与生产为一体的专业化公司。技术服务领域遍及胜利、辽河、塔里木、吐哈、江汉、四川、南阳、地矿部、南海和中原等油田及国外的雪弗龙、EDC等专业化公司。是科技含量较高的泥浆专业化研究单位。

近年来，我公司不断加大科研攻关和市场开拓力度，赢得了良好的市场信誉和经济效益，钻井液技术服务方面继续保持全国同行业八个第一，到目前为止，共有64项科研成果获国家级、省部级和局级奖励。

一、2004年泥浆公司综治工作基本情况

2004年，我们泥浆公司在上级部门的正确领导下认真贯彻上级关于加强社会治安综合治理的一系列指示精神，以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，围绕公司双文明建设的总体目标，以开展建设“平安单位”活动为主线，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，全面落实综治工作各项措施。公司各级各部门齐抓共管，努力把社会治安综合治理的各项工作措施落到实处，使公司辖区社会治安稳定，为公司生产经营等各项工作的顺利进行提供了有力保障，为公司整体经济效益的提高发挥了积极作用。总结一年来的工作，主要有以下几点：

1、加强组织领导，明确责任目标，完善管理体系公司党政领导十分重视社会治安综合治理工作，并把这项工作纳入党政议事日程，当作一项重点工作来抓。今年工作一上手，公司党委在认真总结上年综治工作的同时，及时研究调整了以书记、经理为组长的社会治安综合治理领导小组，加强对综治工作的组织领导，并进一步完善了治安管理、普法教育、人民调解、帮教转化和值班巡逻等五个小组，9个基层单位也都成立了以支部书记为组长的基层社会治安综合治理领导小组。有47人和42人分别组成两级普法教育和人民调解工作小组，全面负责公司的治安综合治理、普法教育、人民内部矛盾纠纷调解工作。为了把工作落到实处，公司党委同11个党支部签订了职工社会治安综合治理责任承包书，各党支部又同本单位职工签订了职工治安综合治理责任书，自上而下层层承包，到岗位到人头，明确了责任目标，做到了工作有方向，考核有标准，人人有责任，层层抓落实。

同时，为确保各项社会治安综合治理工作上台阶，上水平，根据公司年度“双文明”建设规划要求，公司综合治理领导小组制定了年度“公司社会治安综合治理工作要点”和“公司社会治安综合治理特别管理规定”，提出了具体目标任务和方法措施，要求公司社会治安综合治理工作，要紧紧围绕公司改革发展和生产经营建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”，在保持内部治安秩序稳定，争创局“社会治安综合治理模范单位”上下功夫，并真正起到为公司生产经营保驾护航的作用。在具体工作中，我们做到了“操作依规章，考核要统一，奖惩要严明，管理上台阶。”在组织网络建设上，我们从建立健全社会治安综合治理组织机构和规章制度着手，在做好整体工作的情况下，重点在对外服务班组和对外营运车组的综治管理工作上下功夫。在新疆塔里木技术服务队和对外营运车组都建立了综治小组。形成横到边，纵到底，上下统一，覆盖整个生产服务范围的管理体系，保证了人人有责任，事事有人抓，件件有落实，促进和调动了责任人抓好内部社会治安综合治理工作的责任感和积极性。使“社会治安，人人有责”深入人心，大家既是管理者，又是执行者，形成一级抓一级，自我管理，群防群治，全员参与，层层抓落实的局面。有力地促进了公司社会治安综合治理工作的顺利进行。

2、以人为本强素质，齐心协力抓治理社会治安综合治理“三防”（人防、物防和技防）工程，人防是关键，是根本。在综治工作中，公司党委、公司牢固树立依靠职工群众办企业的思想，把调动全体职工参与社会治安综合治理工作当作重点工作来抓，收到了明显的效果。

第17篇：社会治安综合治理工作汇报

钻井工程技术公司泥浆公司前身是钻井泥浆总站，于1983年6月随胜利油田钻井体制改革而成为钻井泥浆公司。公司现有职工515人，党员198人，其中具有技术职称的123人（高级职称10人，中级职称66人，初级职称47人）。公司设有党群办公室、企管办公室、生产办公室、劳资培训办公室四个职能科室，有泥浆工艺研究所、供石粉一队、二队、制剂厂等9个基层单位。经过多年的发展，公司已逐步壮大成为集钻井液工艺技术研究、现场技术服务、新技术推广应用、油田化学剂开发与生产为一体的专业化公司。技术服务领域遍及胜利、辽河、塔里木、吐哈、江汉、四川、南阳、地矿部、南海和中原等油田及国外的雪弗龙、EDC等专业化公司。是科技含量较高的泥浆专业化研究单位。近年来，我公司不断加大科研攻关和市场开拓力度，赢得了良好的市场信誉和经济效益，钻井液技术服务方面继续保持全国同行业八个第一，到目前为止，共有64项科研成果获国家级、省部级和局级奖励。

一、2004年泥浆公司综治工作基本情况2004年，我们泥浆公司在上级部门的正确领导下认真贯彻上级关于加强社会治安综合治理的一系列指示精神，以邓小平理论为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，围绕公司双文明建设的总体目标，以开展建设“平安单位”活动为主线，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，全面落实综治工作各项措施。公司各级各部门齐抓共管，努力把社会治安综合治理的各项工作措施落到实处，使公司辖区社会治安稳定，为公司生产经营等各项工作的顺利进行提供了有力保障，为公司整体经济效益的提高发挥了积极作用。总结一年来的工作，主要有以下几点：

1、加强组织领导，明确责任目标，完善管理体系公司党政领导十分重视社会治安综合治理工作，并把这项工作纳入党政议事日程，当作一项重点工作来抓。今年工作一上手，公司党委在认真总结上年综治工作的同时，及时研究调整了以书记、经理为组长的社会治安综合治理领导小组，加强对综治工作的组织领导，并进一步完善了治安管理、普法教育、人民调解、帮教转化和值班巡逻等五个小组，9个基层单位也都成立了以支部书记为组长的基层社会治安综合治理领导小组。有47人和42人分别组成两级普法教育和人民调解工作小组，全面负责公司的治安综合治理、普法教育、人民内部矛盾纠纷调解工作。为了把工作落到实处，公司党委同11个党支部签订了职工社会治安综合治理责任承包书，各党支部又同本单位职工签订了职工治安综合治理责任书，自上而下层层承包，到岗位到人头，明确了责任目标，做到了工作有方向，考核有标准，人人有责任，层层抓落实。同时，为确保各项社会治安综合治理工作上台阶，上水平，根据公司年度“双文明”建设规划要求，公司综合治理领导小组制定了年度“公司社会治安综合治理工作要点”和“公司社会治安综合治理特别管理规定”，提出了具体目标任务和方法措施，要求公司社会治安综合治理工作，要紧紧围绕公司改革发展和生产经营建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”，在保持内部治安秩序稳定，争创局“社会治安综合治理模范单位”上下功夫，并真正起到为公司生产经营保驾护航的作用。在具体工作中，我们做到了“操作依规章，考核要统一，奖惩要严明，管理上台阶。”在组织网络建设上，我们从建立健全社会治安综合治理组织机构和规章制度着手，在做好整体工作的情况下，重点在对外服务班组和对外营运车组的综治管理工作上下功夫。在新疆塔里木技术服务队和对外营运车组都建立了综治小组。形成横到边，纵到底，上下统一，覆盖整个生产服务范围的管理体系，保证了人人有责任，事事有人抓，件件有落实，促进和调动了责任人抓好内部社会治安综合治理工作的责任感和积极性。使“社会治安，人人有责”深入人心，大家既是管理者，又是执行者，形成一级抓一级，自我管理，群防群治，全员参与，层层抓落实的局面。有力地促进了公司社会治安综合治理工作的顺利进行。

2、以人为本强素质，齐心协力抓治理社会治安综合治理“三防”（人防、物防和技防）工程，人防是关键，是根本。在综治工作中，公司党委、公司牢固树立依靠职工群众办企业的思想，把调动全体职工参与社会治安综合治理工作当作重点工作来抓，收到了明显的效果。一是深入进行“三个教育”，激发广大职工奋发向上的精神，调动全员参加治理工作的积极性。按照公司党委的全年工作规划，结合内部分配制度改革和创建学习型组织活动，深入开展爱岗敬业教育和形势任务教育，把爱岗敬业教育与爱国主义教育、集体主义教育、新时期创业精神教育、形势任务教育和职业道德教育紧密结合起来，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，积极培育“四有”职工队伍。促进了公司社会治安综合治理工作的发展。二是加强学习，提高职工的文化素质。在学习上，我们以“四五”全民普法教育

为主线，深入学习贯彻党的路线方针政策。坚持集中和单位组织相结合的办法，组织干部职工学习法律、法规等知识，并结合公司实际组织开展了送法到岗位，普法到技术服务现场的活动。并树立了普法先进单位车队。今年，公司组织了有基层干部、机关人员参加的市场经济知识、法律学习班；5月16日，公司组织了12名综治骨干分子参加了工程技术公司举办的消防知识培训班，系统学习了《消防法》、《山东省消防条例》等消防法规和消防实操技能。在重点抓好科以上党员领导干部的理论学习、坚持公司中心组定期学习的同时，各单位利用晨会、班会时间组织职工进行普法学习730人次。今年10月份，我们组织对8名新分配员工进行了普法教育。这些工作的开展，增强了广大干部职工的法律观念和遵纪守法的自觉性。三是加强思想政治工作，保持职工队伍稳定。思想政治工作是职工队伍稳定和综治工作的保证。结合创建“四好工程”、“六好基层队”、“党员责任区”和“青年文明岗”活动，我们在全公司职工中积极开展争当“星级班组”和“五好文明职工”的活动。为了把这项工作做好做扎实，根据公司服务面广、线长的特点，公司提出了哪里有我们的职工，思想工作就做到哪里。公司领导坚持深入技术服务现场调查研究，对职工进行慰问，帮助职工解决实际问题，解除了职工的后顾之忧，促进了职工队伍稳定。公司两级工会组织充分发挥职能作用，积极主动为职工家属排忧解难。发放困难补助4人次，组织职工疗养42人次，慰问伤病职工、退休职工、遗属184人次。同时，充分发挥两级调解组织的调解作用，上下齐心协力，群众共同参与，注重发挥好基层调解小组的职能作用，针对难点、热点问题，做好一人一事的工作，有效地化解了矛盾。全年无任何民转刑案件，没有发生一起内退、协解、家属人员上访突发事件，保持了内部治安环境稳定。四是党政工团齐抓共管，促进了社会治安综合治理工作的开展。公司工会、党群等职能部门，组织开展了各种健康有益、丰富多彩的文体活动，丰富了职工群众的文化生活，振奋了精神，陶冶了情操，激发了斗志。形成了干群齐心协力抓治理的良好氛围。

3、突出重点抓防范，搞好治理保稳定我们以开展“治安防范年”活动为主线，把抓好内部重点防范工作，为公司内部改革、生产建设和经济效益的提高创造一个良好稳定的环境，作为公司全年社会治安综合治理的重点来抓。结合公司实际，本着“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，坚持“眼睛向内，重心下沉，苦练内功，夯实双基”的工作思路，加强综合治理组织领导制度建设和基础工作。一是坚持实行领导干部责任制，狠抓内部防范工作。根据公司辖区分布黄河南北两地三处公司经营范围广的实际情况，我们坚持实行公司领导干部值班上岗制，全面负责区内的治安管理工作。公司重新修订了有关制度，各单位也都制定了内部管理制度和考核制度，在“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”上下功夫，谁出问题谁负责。针对各个时期的具体情况及时调整充实值班护厂力量，采取下下结合重在基层，平时与特殊时期重在平时的方法，加强值班护厂工作。河口泥浆站地处黄河以北，远离公司驻地。站党支部一班人团结协作，克服人员少、任务重、综治难度大等困难，干部带头以身作则，一手抓综治，一手抓经营，实现了综治工作、生产经营齐头并进，共同发展。二是加强对重点部位、贵重物品、有毒化学药品的管理工作，实行责任到人，谁管谁负责，谁用谁负责的管理办法。今年三月份，我们对全公司计算机、传真机等贵重物品重新进行了登记，并建立了相应的管理制度。各单位对需用的各种贵重配件、原材料实行需用才领，出库到位，专人负责的办法，减少待用时间，避免了丢失损坏等现象的发生。今年公司修保厂严格车辆修保材料领用制度，全年使用消耗材料120多万元，未发生一起丢损事件，并节约材料费9万余元，取得了良好的经济效益。同时，我们对财务部门、小车库、办公楼等重点部位配备了监视报警器。对实验室、库房、配制厂配制车间、助剂厂锅炉房、高分子生产车间等重点部位配备了消防设施，做到了人防、物防、技防相结合。三是认真做好节假日期间的安全保卫工作。我们除了坚持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春节”等节假日期间治安保卫工作外，为了做好安全保卫工作，按照上级的统一部署和要求，公司实行领导责任制，严格对重点人、事、物的管理控制，正确处理各类矛盾纠纷。同时，公司制定了治安值班巡逻特别规定，领导带队加强了值班巡逻力量，提高了防范能力。由于措施得力，责任明确，全公司上下把保卫“两会”的安全当做一项政治任务，认真做好各方面的工作，使“两会”期间未发生任何事件，很好地完成了任务。在处理和解决FLG问题上，公司坚决拥护中央决定，按照上级的统一安排，认真做好解决和处理“FLG”问题的工作，同“FLG”邪教组织进行了坚决的斗争。目前公司无一人练习FLG，完全消灭了FLG邪教活动滋生的土壤。四是加强安全用电、用气管理，认真做好雨季“八防”和消防安全工作。全年公司安全、生活、治安保卫等有关部门坚持对民用气、热水器的使用进行检查，消除隐患，保证了生产、生活安全。根据公司科研生产特点，消防重点部位多的情况，公司始终十分重视消防安全工作。公司在资金紧张的情况下，今年以来投资10余万元为基层单位配备灭火器100多具，为重点部位配备了消防应急照明、水龙带等消防器材。危险区域设置了防火标志，指定了责任人，形成了“重点部位有人管，安全责任有人担”的有效机制。为增强实战能力。并坚持实行定人、定位、定期检查、更换制度，对重点消防单位配制厂解卡剂生产车间进行数字化防火防爆监测改造等，并对重点单位建立了消防档案。公司坚持每月一次的安全检查制度，由领导带队组织生产、安全、生活、保卫等职能部门对全公司生产车间、车场、重点部位、消防器材设施、民用气进行全面检查整改，消除隐患。在“119”消防宣传日活动前夕，公司于11月2日组织冬季消防实战演习，主要检验各单位职工的消防安全意识、使用灭火器材的熟练程度、现场指挥人员的指挥能力、火灾初期的应急处理能力。五是抓好文明小区建设，创造优美环境。公司党政领

导对文明小区建设和环境治理十分重视，采取统一安排部署，单位生产区域自治，统一管理分片包干，责任到人，定期检查，每月考核通报的办法，促进了公司文明小区建设工作。今年结合公司内部改革，加强了小区治理组织领导工作，充实了从业人员，并配备了必要的设备和工具，为了建设好文明小区，各单位按照公司的要求，积极组织人员铲除杂草，平整场地，打扫庭院，清理垃圾，配合景苑物业公司专业管理人员植树栽花，使公司路净地平，四季常青，三季花香。为职工生产、生活营造了优美的环境。公司优美的厂区环境，被六干地区居民誉为第二个钻井公园。公司社会治安综合治理工作，在党委的统一领导下，各级各部门扎实工作，坚持在管理上下功夫，在防范上做文章，狠抓内部稳定工作，使全公司2004年社会治安综合治理工作实现公司党委提出的无刑事案件，无重大治安灾害案件，无民转刑案件，无内部人员犯罪案件的“四无”目标，为公司生产经营、科研开发、职工生活创造了一个比较稳定的治安环境。总之，经过公司上下共同努力，2004年度社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还差一定距离，还存在一定的不足。如：各单位的综治工作发展还不够平衡；个别单位基础工作不够扎实，离规范化、标准化的要求还有一定的距离；在治安防范上还有薄弱环节等。这些有待于我们今后的工作中，加以克服和提高，在今后的工作中，以新的姿态，饱满的热情，不断努力，不断开拓，不断创新，在社会治安综合治理工作中做出更大的贡献。

二、下步工作打算公司综合治理工作实现四个目标 ：

1、职工犯罪率为零；

2、重点要害部位“三防”覆盖面达100%；

3、调解成功率达98%，无民转刑案件；

4、普法教育率达100%。一是全面落实局综治委工作要点，以落实领导责任制和目标管理责任制为龙头，以开展“创建活动”为载体，以加强“双基”建设为基点，以加强内部管理为重点，以加强“三防”建设和消防安全工作为依托，按照公司社会治安综合治理工作要点中提出的一个重点即维护社会政治稳定。继续落实“谁主管谁负责”，进一步完善领导负责制，坚持“两手抓，两手都要硬”，继续创建“四无”单位，把公司社会治安综合治理工作推上新台阶。二是强化加强矛盾纠纷排查调处、加强队伍管理、加强“三防”建设、加强领导责任制和目标管理责任制深入开展创建活动、强化基层基础工作、加大普法教育力度，提高员工法律素质、加强消防安全工作、加强对流动人口和出租房屋的管理八项工作，狠抓各项措施的落实，使综合治理工作更好地为公司经济发展服务。三是以“三个代表”理论为指导，继续抓好职工队伍思想教育及有关法律知识的教育，组织举办有关人员参加的普法教育培训班，增强管理层法律观念，提高整体思想素质和法律意识，以适应形势发展的需要。四是抓好队伍管理，开展群众性丰富多彩的娱乐活动，及时调解内部各类矛盾纠纷，形成整体实力，为油田发展和公司建设做出贡献。以上汇报结束，请各位领导给予批评指正，谢谢大家！泥浆公司社会治安综合治理委员会

第18篇：社会治安综合治理工作汇报

2011年社会治安综合治理工作汇报

综合治理考核组：

2011年，我局认真按照县综治委综治工作相关文件和会议精神，以“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会为目标，坚持以人为本、依法行政，大力搞好社会综合整治，着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，积极维护群众利益，为促进我县经济和社会和谐发展做了大量工作，现将具体情况汇报如下，不妥之处请批评指正：

一、工作完成情况

（一）强化领导，明确工作责任

为切实加强我县社会综合治理，提高平安创建工作实效，我局把综合法治、平安法治建设同综合治理作为“一把手”工程纳入年度重点工作，成立了“住建局社会治安综合治理工作及平安创建活动”领导小组，杨雪峰局长任组长，分管局领导任副组长，各局属单位负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各局属单位负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。建立健全规范预防、监督工作机制，尤其在建立和完善公众参与，在定政策、做决策前，充分尊重民意、尊重科学、依法办事，坚决防止和纠正各种损害群众利益的行为，杜绝重大群体性上访事件，确保我局的综合治理和平安创建工作落到实处。

（二）坚持以人为本，人性化执法

我局坚持要求和积极倡导“以人为本，人性化执法”工作理念，根据我县经济发展速度加快对城市管理执法工作提出的新要求和经济建设过程中带来的新问题，不断改进和创新执法工作方法，推进“前置式”、“亲和式”、“服务式”的执法方法，通过早宣传、早摸底、早说服、早制止，疏堵结合，以疏为主，努力化解和消除矛盾与冲突，上半年没有发生一起执法冲突事件。对重点工程、重大项目执法工作，要求全局人员最大限度维护群众的利益，阳光执法，有效杜绝了问题上访现象的发生。

（三）从四方面入手广泛开展住建宣传教育，营造良好舆论气氛

一是为了继续深入的巩固我县教育工作，同时要有所创新。年初以来，经过认真准备，努力专研，查找大量的资料，于四月份完成了“城市管理，从我做起”为主题的全县市民宣传教育。二是精心组织筹划了各种活动，在县政府广场前飘放彩球和横幅标语，营造了全县“共创生态文明共享环保未来”的城管宣传气氛。三是组织参与了政务公开宣传活动。通过设立宣传展板和发放宣传单等形式，向市民公开了城市保护工作执法程序、建设项目审批程序、信访投诉流程和举报电话、环保六项禁令以及城市管理节能常识等内容。设立城市管理咨询台，现场受理群众关于城市管理信访问题7件，当场答复3件。

（四）加强监管，较好的履行了环境保护工作职责 一是及时制止油烟、噪声、扬尘等扰民行为。联合工商、卫生等职能部门加强对餐饮、音像、娱乐等经营行为和各类商业促销活动的监管；加大文明施工管理力度。今年来，共受理来人来访、信函、电话投诉、上级转办环境信访案件177 件（其中包括：上级转办23件，噪声52件、大气污染105件、扬尘15件、水污染3件、光污染2件）处理177件，对于一些重复投诉，上级转办的投诉事项，局领导都能亲自处理现场办公，研究解决办法，不推诿、不敷衍、不拖延，收到投诉者的赞扬。处理率100%，结案率100%，全部按规定的时限结案，有效维护了群众的合法环境权益，得到了群众的好评，为构建和谐社区做出了我们的贡献。

二是全方位地开展各项环保工作。以“扬尘污染整治”为切入点，严厉打击环境违法行为。为切实改善城区环境质量，为百姓打造一个优美、舒适的生活空间，我局今年将扬尘污染整治做为全年重点工作来抓，为有效的开展好扬尘治理工作，我们积思广意，多措并举，从源头控制污染源的产生，扬尘整治工作成效显著。一抓服务。为各建筑施工单位把好关，服好务。组织53家建筑单位集中学习扬尘污染整治标准。二抓典型。上海爱家工地被铁东区环保局树立为先进典型，在该工地召开了扬尘污染整治工作现场会。公园一号工地存在严重违规行为，扬尘污染现象严重，要求立即整改。三抓落实。目前已有30家施工单位按要求完成了整改工作。矿工路7家建筑工地开展了由常青广场至大孤山加油站全长3.4公里的道路扬尘保洁治理。其中：大公堡工地道路两侧进行硬覆盖1500米，扬尘覆盖面积7800平方米；鸿基花园、广利花园、明达35号楼道路两侧已完成水泥硬覆盖。汇园路6家工地完成了扬尘防治整改工作。四抓执法。铁东区环保局出动执法人员开展了24小时跟踪监管。对于屡教不改的施工单位坚决予以处罚，已向大德御庭、东山街地下工程两家施工单位下达了《行政处罚先行告知书》

（五）建章立制，抓好内部管理，促进安全稳定

就内部安全管理，建立健全了车辆使用与管理、计算机使用与管理、涉密载体使用与管理等规定和值班、安全、保密等制度，每月结合局务会，组织一次安全形势分析，每月结合政治教育落实一次安全教育；加强了办公室场所的安全防范措施，在办公场所安装了监视设施。年初以来，未发生泄密、财物被盗、车辆肇事等安全事故；未发生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和严重违纪问题。

二、存在的主要问题

落实综治责任和开展平安创建工作在上级领导和机关的正确指导下，虽然取得了一些成绩，但对照责任要求，还存在一定的差距。

（一）少数同志对落实综治责任和开展平安创建的工作认识还不到位。

干部职工参与的积极性、主动性不高；落实安全制度规定还不是很严格；开展自查自纠对问题的查纠不彻底、整改还不是很到位。

（二）日常监察和强制执法客观因素制约还不到位。

一方面，环境行政执法中队人员少，车辆等执法装备缺乏，日常巡查难以及时到位。另一方面，由于环境执法力度相对较弱，对于一些环境违法行为处理力度不强，群众有误解。

（三）职能部门之间的协调配合还不是很到位。

我局积极协调相关部门参与联动管理，但效果不明显，部门之间配合不到位，靠单打独斗，效率低，而且执法压力大。

三、下步工作重点

（一）进一步加强对综治工作的组织领导

领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为环境执法工作的重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼制、综合治理”的方针，进一步抓好执法队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。

（二）进一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循

抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。

（三）加强执法工作研究，不断推进和谐执法 加强环境执法工作的研究，创新执法理念，改善执法方法，努力增强群众的环境保护意识，营造和谐的执法工作环境。

（四）加强内部管理，确保安全稳定

根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理；按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。

（五）巩固和深化综治成果，加大宣传力度

结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设宣传工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设宣传工作制度及长效机制，推进综治和平安建设宣传工作经常化、制度化、规范化。

医院社会治安综合治理工作汇报（共7篇）

医院社会治安综合治理工作总结（共20篇）

社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

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