廉政建设纪检监察工作汇报（共8篇）

作者：kingrew | 发布时间：2020-08-04 06:58:22 收藏本文下载本文

第1篇：党风廉政建设和纪检监察工作汇报

党风廉政建设和纪检监察工作汇报材料

近年来，**县纪检监察调研工作在州纪委调研室的指导和关心下，在县纪委领导的高度重视和支持下，坚持调研为理论服务，为实践服务，为创新服务，紧紧围绕学习、遵守、贯彻、维护党章，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进惩治和预防腐败体系建设等深入开展调查研究。通过加强领导、整合资源、严格奖罚等措施进一步创新调研工作机制，较好地促进了我县党风廉政建设和纪检监察工作的开展。现将我们的做法汇报如下：

一、提高认识，努力创新调研工作理念

调查研究是谋事之基、成事之道。毛主席说过，没有调查就没有发言权。江泽民同志也曾强调，没有调查研究就没有决策权，没有决策权就没有领导权。调查研究是我党的优良作风，是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想得以形成的重要方法，是中国共产党带领全国人民取得新民主主义革命胜利，社会主义建设和改革开放巨大成就的重要法宝。离开了调查研究，我们的任何决策都将难免无的放矢，任何路线、方针、政策、措施都将可能成为无本之木的空中楼阁。加强党风廉政建设和反腐败斗争是我党提高执政能力，巩固执政地位，确保党的先进性的重要手段。特别是当前在社会转型、体制转轨、利益格局调整和各种矛盾凸现时期，反腐败斗争面临着许多新的问题和新的矛盾。要使我们的工作适应新形势，取得新成效，必须大力开展调查研究。**县纪委监察局班子充分认识到，调查研究是纪检监察的一项基础性工作，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要法，是创新工作机制、提高工作成效的重要手段。**县纪委常委班子把调研工作摆到了非常重要的位置优先考虑，对调研室人员厚爱一层、高看一等，对调研工作开展全力支持、重点保证。并要求纪委监察局机关干部结合各自负责的工作全员深入开展调查研究，通过调查研究，发现新情况、研究新题、谋划新思路、提出新举措。还把调研工作贯穿到纪检监察的各项工作中，和其他各项工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要求全县纪检监察干部围绕中央和省、州纪委全会暨反腐败工作会议精神，结合县委、县政府的中心工作积极开展调查研究，通过调查研究，促进全县党风廉政建设和纪检监察工作的进位进类，为构建小康和谐**提供有力政治保证。

二、加强领导，着力整合调研工作资源

有了对调研工作的正确认识和新的理念后，如何加强领导，整合资源，加强队伍建设，进一步夯实调研工作基础就显得尤为重要。近年来，我们一是成立了以县委常委、县纪委书记肖世辉为组长，县纪委副书记、监察局长李新华为副组长，调研室、宣教室、办公室、综合室等室负责人为成员的调研工作领导小组，以加强对调研工作的领导。领导小组负责全县党风廉政建设和纪检监察调研工作方案的制定、工作的考评和重点课题的牵头、协调。领导小组成员以身作则，率先垂范，亲力亲为调研工作，县委常委、县纪委书记肖世辉同志坚持思考问题、谋划工作，一切从实际出发，从调查研究入手，先后撰写了《加强和深化纠风工作构建社会主义和谐社会》、《纪检监察工作必须做到五个注重》、《实行“阳光工资”是预防腐败的有效办法》、《强化五个意识，优化经济环境》等10多篇调研论文，被中央和省、州各级媒体采用。二是从县委办、县委组织部、宣传部、党校等单位聘请了有一定理论素养的人员为党风廉政建设和纪检监察工作特邀调研人员。要求围绕州纪委安排的调研课题和县里党风廉政建设和反腐败工作的重点、热点工作开展调研。这一做法，有效地确保了重点调研课题的质量。县委办《从五个方面加强惩防体系建设》、《拉票之风当刹》，县委宣传部的《廉政文化建设论谈》、《添花不如送炭》、县委党校《党内监督存在的问题及解决途径》等先后被中央和省级报刊采用。三是健全调研工作网络组织。我们要求全县有纪检监察组织的单位，每个单位必须上报1名有一定写作基础和理论水平的人为党风廉政建设和纪检监察调研工作联络人员。并指定了15个乡镇纪委书记和10个战线的纪检组长(纪委书记)为召集人，由他们负责组织本乡镇或本系统的调

3 / 6 研工作联络人员完成县纪委监察局下达的调研任务。这一做法较好地整合了我县调研工作的人力资源，确保了调研工作有序有效进行。

三、严格奖罚，致力健全调研工作目标考核

一是加强调研工作目标管理。我们将调研工作分别列入到了县纪委监察局机关干部的岗位责任制考核和各单位落实党风廉政建设责任制工作与纪检监察工作目标管理考核中。要求县纪委监察局机关干部年内每人撰写一篇以上有份量的调研论文，对优秀者实行一定的物质奖励，并在年度考核中予以加分。要求全县纪检监察组织围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，结合各部门的工作特点，积极开展调查研究，并努力形成调研论文和转化调研成果。对在州以上报刊发表的，予以加分奖励。对全年未完成任务的单位在落实党风廉政建设责任制和纪检监察两项工作中实行双重扣分。此一措施，极大地调动了各单位领导干部撰写党风廉政建设调研论文的积极性。仅2016年，县法院院长田志勇、浦市镇书记罗云峰等县直单位和乡镇党政一把手，先后在州以上报刊发表反腐倡廉调研论文二十多篇。二是每年组织一次全县党风廉政建设和纪检监察工作调研论文征集和评比活动。要求全县纪检监察组织必须撰写一篇以上有关党风廉政建设和纪检监察工作内容的调研文章及一条调研信息。9月底由县纪委监察局调研工作领导小组组织人员进行评比，对获奖的人员在年初的纪委全会暨全县反腐败工作会上进行表彰，并在目标管理考核中予以加分。

四、注重实效，极力促进调研工作成果转化

调查研究，是手段，是方法，目的是要促成调研成果的转化。近年来，我们围绕上级要求和县里的工作实际，积极开展调查研究，通过调查研究创新工作机制，较好地促进了各项工作的开展。例如，围绕优化经济发展环境，我们先后与商务局、经济局、县委、县政府督查室进行了4个月的调查研究，最后出台了《首问责任制》、《全程代办制》、《限时办结制》、《一票收费制》、《检查报批制》和《责任追究》等六项制度，并以泸发[2016]20号文件《中共**县委、**县人民政府关于推行六项制度进一步优化发展环境的通知》下发到全县各乡镇和县直副科以上单位。六项制度出台后，为来泸投资办厂的业主打开了一条便捷、安全、高效的兴业通道，仅2016年我县引用外资人民币达亿元，美元305万元，创历史新高。党风廉政建设责任制是反腐倡廉的龙头工作，但过来由于责任制工作目标要求过于笼统、工作内容过于宽泛、考核办法过于呆板，致使签责任状、责任分解、责任报告、责任考核等流于形式，评优评先无法甄别，只能凭平时印象和主观臆断。为此，我们积极开展调研，通过大量地走访和征求意见后，我们改以往年终一次性检查定优劣的做法为台账动态考核。强化平日监督，实行定期通

5 / 6 报，注重考核结果运用。新的考核方案运行后，全县各级各部门工作的主动性大大增强了。被考核对象普遍反映考核的时效性、专业性和公正性也大大增强。

公务接待和人情宴请，一直是社会反响和群众意见较大的问题，我们围绕这两个热点问题开展调研，先后出台了《关于规范公务接待费暂行管理办法》和《关于规范党政机关事业单位干部职工人情宴请的有关规定》，进一步规范了公务接待的范围、标准、审批程序和有效遏制了人情宴请敛财歪风

第2篇：上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报

2012年上半年党风廉政建设及纪检监察

工作汇报

中共**镇委员会 **镇人民政府

（2012年7月24日）

今年以来，**镇根据自身特点，不断创新党风廉政建设工作思路，通过拓展领域，丰富载体，创新形式，建立健全惩治和预防腐败体系，逐步实现量的积累和质的提升，营造了“常规工作求突破，特色工作出亮点”的党风廉政建设工作氛围。

一、强力推进责任制落实

今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”，促进了各项工作的全面落实。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实；健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。年初，党委会对全镇的党风廉政建设工作及早安排，制定工作方案，并结合实际进行任务分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办单位和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中实行分级、分条块负责制，做到权力与责任对等。全年确定中银村、茨沟村、卫生院和供电所为党风廉政建设示范单位，将把党风廉政建设与镇中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、扎实推进镇村干部作风转变

-1作用。

四、强化党员干部廉政教育

镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“六进”的要求，扎实开展廉政文化进机关活动。一是载体宣廉。在机关办公室、楼道走廊及醒目位置悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，对机构设置及职能职责上墙公开，以文化墙、宣传栏、展板、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息16条。二是教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉”等系列活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。利用每月党委中心组学习及机关干部每周一例会学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违纪违法案例和相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。“七一”前夕，组织开展党政“一把手”讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨意识、纪律观念。三是制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度；建立健全一系列为民服务制度。

五、规范公务接待“廉政灶”制度

第3篇：党风廉政纪检监察考核工作汇报

党风廉政纪检监察考核工作汇报

按照县组织纪检监察工作考核统一安排，第二工作组于 1月16日——1月22日通过召开会议述职述廉、民主测评、查阅有关文件、会议记录、档案等资料，与部分领导班子成员、中层干部个别谈话的形式对城关镇、锦屏镇、香鹿山镇、县地税局、财政局、法院等16个乡镇县直单位的纪检监察工作、党风廉政建设工作进行考核验收，现将有关情况汇报如下：

一、加强党风廉政建设，构建预防腐败源头治理廉政风险防控机制建设。

1、营造廉政文化氛围

各单位各部门把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，一是组织领导干部定期学习上级廉政工作会议精神，引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民。二是用廉政墙、廉政版面、廉政文艺等活动使廉政文化进机关、进社区，时时提醒党员干部廉洁从政，如法院在办公区域内悬挂反腐倡廉为内容的书法作品、标语等，办公室摆放廉政警言警句，时刻提醒干警树立反腐倡廉意识；三是开展走出去请进来廉政警示教育活动。如城关镇利用党风廉政建设、预防职务犯罪警示教育基地和镇、村党员干部远程教育接收站点，积极组织广大党员干部进行廉政教育。其中组织镇村党员干部收看远程教育、观看先进人物事迹、听传统报告120余人次，参观警示教育基地4次175余人；财政局邀请县检察院反贪污局聂文红局长为全县财政干部职工做了专题讲座；地税局认真开展廉政教育月活动，组织机关人员到省市廉政教育基地——召伯听政处参观学习；邀请宜阳县知名学者乔文博先生讲授“明理励志、感悟人生”专题讲座；开-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

展了“以案明纪，廉洁履职”大讨论活动；开办了＂廉政警示教育夜校＂，以众多反面典型和案例为教材，使广大干部职工警钟长鸣，时时警醒。

2、设立廉政风险点防控，发挥党员领导干部表率作用

认真开展廉政风险防控机制建设工作，将廉政风险防控同业务工作、执法、行政管理工作紧密结合，全面梳理岗位职权，深入开展风险排查，分类确定风险等级，并有针对性地制定切实有效的防控措施，固化规章制度，积极化解风险，做到廉政风险关口前移，有效防控风险的发生，廉政风险防控机制建设取得初步成效。如地税局先后开展各类廉政风险教育活动6次，全面分析征、管、查、减、免、罚、人、财、物等9个风险环节，共梳理职权88项，规范工作流程61个，固化自由裁量权5个，排查廉政风险点67个，并全部建立了相应的风险防控措施，做到了风险教育全员化、清权查险规范化、制度防范系统化、预-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

警处置常态化。民政局在开展机关党风廉政建设宣传教育活动中，要求班子成员和下属单位领导干部一定要“堂堂正正做人、老老实实做事”；要“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身边的人”。领导班子身体力行，要求下属做到的，班子成员首先做到，禁止下属做的，班子成员坚决不做。形成了廉政建设领导带头，党员干部带头的良好局面。

3、政务公开，民主决策，落实党风廉政建设目标责任制

各单位各部门召开了党风廉政建设专题工作会议，制定了党风廉政建设责任目标，各单位一把手与下属部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，全体干部职工签订了廉政保证书，如财政局制定下发了《宜阳县财政局反腐倡廉建设2012年工作要点及责任分工意见》，与33个股室、站、所签订了2012年党风廉政建设目标责任书。在日常工作中，各单位一把手认真履行第一责任人职-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

责，对党风廉政建设和反腐倡廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，领导班子成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，对分管领域反腐倡廉工作负责，从而形成了一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。严格执行集体决策制度、廉政建设制度、党务政务公开制度、民主监督制度等各项工作制度，形成用制度规范从政行为，依制度办事、靠制度管人的有效机制，推动政务公开、重大事项民主决策。如城关镇规范完善了三公开在软件上的不足，村务公开大台历公开重点工程项目进展、公开财务收支情况、计划生育、土地政策、惠农政策落实、民政优抚、发展党员等，与群众利益密切相关的事项内容以微机打印、由村监会监督盖章、村两委签字、各主管站所监督并盖章方可公开，坚持每月6日前进行公开，并接受群众监督，做到“真公开、全公开、常公开”；法院-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

联络人大代表、政协委员在民一庭、城关法庭等参加庭审活动，认真做好人民陪审团参与旁听案件庭审的活动，主动接受社会各界对法院审判工作的监督，提高了司法工作的透明度，杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。严格重大事项报告制度。各居委会在处理集体财产、更新办公设施、集体外出等一次性开销在3000元以上的要向镇纪委报告，经批准后方可实施，杜绝了一切不合理开支；此外，新上项目及居委会重大决策要由村务监督委员会监督，居委会两委干部、村民组长、居民代表集体讨论通过，民主决策。政务公开、民主决策和党风廉政责任制的工作深入开展，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

（四）民主测评情况。通过发放作风建设民主测评表无记名投票，满意率在97%以上。

二、深化纠风治乱，开展损害群众-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

利益的专项治理活动。

各纠风治乱牵头单位结合业务工作开展损害群众利益的专项治理活动。民政局组织人员深入各乡、村采取入户调查的方式对不符合条件的低保对象予以清退，共清退城镇低保对象1083人，清退农村低保对象263人；农业局开展农民减负专项治理活动，下发“关于开展农资打假和农产品质量安全专项整治活动的通知”150份，开展“放心农资下乡进村宣传周”活动，查处假劣种子案件4起，扣留假劣种子400公斤、劣质农药35件；审计局有针对性的选择社会影响大、建设周期较长的项目开展审计。其中对莲庄乡土地整理项目、宜阳县千亿斤粮食建设项目等政府投资项目实施了重点审计。完成政府投资项目竣工结算审计18个，送审金额万元，审定金额万元，审减金额万元。机关事务局摸清并规范了我县党政机关及事业单位一般公务用车。全县党政机关及事业单位一级机构一般公务用车共433台，实现清理纠正-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

违规车辆116台，其中进行违规治理纠正48台，核减68台，核减比例为%，取得明显成效。

三、加强作风建设，促进党风政风行风建设全面提升

为切实转变干部“庸懒散软浮躁疲怨”、“吃拿卡要报”等方面存在的问题，各单位部门扎实开展“下基层、转作风、提效能”作风转变年活动，围绕创建勤廉高效为民机关的目标要求，采取有效措施，推动了各项工作提速、提质、提效，促进党风政风行风建设全面提升。

（一）公开岗位职责，全面接受监督。将“十个严禁”内容和人员岗位职能制作成台签，摆放在工作台上，接受群众、服务对象监督。

（二）简化办事流程，提升服务质量。对内部工作流程进一步梳理、归并和简化，减少办事环节，提升服务质量。三个乡镇扎实开展便民服务中心工作，制定基础便民服务中心管理制度、全面提升基层服务。如城关镇镇、村投入5-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

万余元，按照县“六有”标准进一步规范了镇、村便民服务中心，强化了镇村两级软硬件建设，新配置了电脑、打印机、传真机各一台、制作了各类版面8块，发放便民联系服务宣传彩页1000余份。在镇机关精选8名干部为服务中心代办员，采取“一个窗口对外、一站式服务、一条龙办理”的运行机制，规范了服务流程，要求工作人员在工作过程中以“办事方不方便、群众满不满意”为标准，提高办事效率，为群众办理各项事务。

（三）承诺践诺，为群众办实事办好事。

各单位各部门以作风转变年活动为主题，承诺践诺，为群众办实事好事。农业局以开展“万名科技人员包万村服务农业生产活动”和实施基层农技推广补助项目为抓手，从全局抽调农业专业技术人员100人，分包全县除城关镇以外的所有行政村，开展技术指导、服务农业生产，提升农民科技种田水平、促进农业增效和农民增收。开展小麦“一喷-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

三防”工作面积40万亩，出动车辆15余台，配备弥雾机200余台，配发防治母液40余万升；县法院认真做好司法为民十件实事，将人民法院的公开承诺变成实实在在的为民行动，做到了法官村长网格化，实现全县365村全覆盖，全年为群众提供法律帮助128人次，化解群众纠纷43起。积极开展了集中办理拖欠进城务工人员工资案件，共帮助11名农民工讨回工资款15万余元。从今年6月开始着力推行“一中心四平台十六站”新机制，做到重心下移，法官下沉，便民诉讼，实现诉调无缝对接。

（四）民主评议，整改建制

各单位各部门以作风转变年活动为契机，加强党风政风行风建设。走出去广泛征求企业、群众、服务对象的意见建议，请进来召开座谈会、面对面评议会开门纳谏、查摆整改、建章立制。达到了办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优、企业、群众和社会各界更满意，提升了人民的幸-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

福指数。如：地税局坚持走访企业、开通监督电话和征求意见电子邮箱，实行开门整风，广泛征求意见和建议，认真查摆政风行风方面存在的突出问题，制定切实有效的整改措施，做到真查真改。法院开展“当事人评议法官”活动，并把此项活动作为干警任用调整的重要依据。即由监察室抽取裁决庭、执行庭、综合科每位执行员办理的已执结了的执行案件，采取发放征求意见表和打电话的方式，了解承办人对当事人的态度、廉政状况、工作效率等情况，将法官行为置于人民群众的直接监督之下，让案件当事人对案件承办人进行全程最直接的监督。

（五）明查暗访，加强监督检查。

各单位各部门明查暗访，加强监督检查，切实转变工作作风。如地税局开展税风税纪纠察工作。制定下发了《宜阳县地方税务局关于违反税风税纪处理意见的通知》，组织学习《洛阳市机关工作人员责任追究若干规定》和《洛阳市-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

党政机关工作人员效能告诫暂行规定》，每月不低于2次税风税纪纠察暗访，对发现的问题进行通报和处理。

四、案件查处情况

此次考核16个党委，13个设纪检组，查处案件的只有城关镇、香鹿山镇、锦屏镇、县农业局、检察院、煤炭局6个单位，其中香鹿山镇、锦屏镇、县农业局查处案件质量高、结构优。

五、存在问题

一是各单位各部门还需要进一步加强自身建设，提高为民服务能力；二是政务公开工作还有待进一步加强；三是“庸懒散软浮躁疲怨”八种顽症和思想不过硬、办事效率低、执法不规范、履职不认真、执行中梗阻等现象还存在；四是信息报送不及时。

-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

第4篇：法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报

法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报

首先，我代表××县人民法院向各位领导到我院来检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请各位领导对我院工作中存在的缺点和不足提出宝贵意见和建议。

今年，我院在县委的领导和上级法院的指导下，围绕“公正与效率”主题，认真落实“司法为民”宗旨，坚持“教育、制度和监督”的治本方针，以党风廉政建设为总抓手，狠抓队伍建设和审判工作，通过扎实有效的工作，进一步树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象，工作上取得了显著成效。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、领导重视，组织严密，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。

推行党风廉政建设责任制是维护司法公正和司法廉洁的重要措施，是人民法院审判工作目标和任务实现的重要保障。我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签定了责任状，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；同时严格责任追（请登陆政法秘书网）究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子率先垂范的模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了司法公正和司法廉洁。

二、以制度建设推动干警行为规范。

今年，我们将近年来出台的30多项规章制度进一步完善和修订，把这些制度汇编成册，建立健全了规范干警行为的长效机制。我们的队伍建设管理经验在全市政法系统予以推广。

一是进一步加强了领导班子建设。班子建设是队伍建设的关键环节，只有钢班子才能带出硬队伍。因此，院党组不断加强班子建设，特别注重发挥率先垂范作用，党组成员积极发挥争做理论学习的表率，道德风尚的表率，廉洁自律的表率，遵章守纪的表率四个表率作用，以实际行动影响带动队伍建设。

二是进一步完善了审判管理机制。

1、强化了《案件审判流程管理规定》，通过对案件立案、送达、排期、开庭等审判流程进行统一有效的监督管理，实现了审判权的"三权分立"。

2、强化了《院长听审评案制度》，院长、庭长每月旁听审案不少于2次，并填写庭审质量监督意见表，评优促劣。

3、强化了《案件查评制度》，实行审监庭普查案件与分管领导抽查案件相结合，对查案情况逐月进行通报。

4、严格落实错案责任追究制，对二审改判、发回重审及案件查评不合格的案件，由审监庭提出审查处理意见，并提交审判委员会讨论确定责任，按本院岗位目标责任制和最高院两个《办法》的规定严格予以确认追究。

三是进一步加大了行政管理力度。进一步完善和落实《岗位目标百分考核办法》，每月对干警的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。严格财务、接待、车队和水电管理，实行挂牌上岗和指纹签到，上班时间以及执行公务时一律统一着装。同时，实行了审判人员和审判辅助人员分类管量，建立了聘任制书记员队伍。通过规范工作运行机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。

三、以教育活动推动干警素质提高。

一是加强学习。我院在年初制订了全院学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，使全体干部做到在政治上合格，始终坚持正确的政治方向；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束，始终保持廉洁从政的意识；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

二是积极参与各项活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为先导，强化政治理论和审判业务的学习；积极开展了“廉洁奉公、执政为民”教育活动，廉政文化建设教育活动；积极开展和参加了全县的廉政演讲比赛、廉政书法比赛、廉政歌曲比赛活动，开展了“思想纪律作风三整顿、招商引资大突破”活动，“规范执法行为、促进执法公正”活动，优化发展环境，强化执行力，为全县经济建设服务活动，提速提效和招商引资活动，等等，通过活动的开展，推动了全院工作，取得了队伍建设、审判工作和党风廉政建设的双丰收。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

四、以工作创新推动办案效率提高。

进一步落实对违法审判和违法执行的责任追究，是从严治院、从严治警的要求，是加强法院队伍建设和取信

于民的有效手段。为了严肃审判纪律和工作纪律，维护司法公正和司法廉洁，我院党组针对审判和执行工作中易发生违法违纪问题的，做到超前工作，由事后监督变为事前、事中监督，制定了切实可行的监督制约办法，规范干警行为，避免问题发生。结合实际情况，研究制定了《年度廉政保证金制度》《案件回访制度》，对减少干警违法违纪起到了积极作用。努力做好群众举

报和来信来访工作，实行涉访案件终身制。我们认真对待和处理群众举报和来访，从群众来信来访和上级法院、县委、人大、政府、纪委、政法委批转信件等入手，做到事事有着落，件件有回音。

五、以强化监督推动法院形象提升。

建立完善了一整套监督措施。实行了办案监督卡制度，在向当事人送达法律文书的同时发放“公正司法、文明办案监督卡”。开展案件回访活动，今年5月，纪检组会同审监庭开展了“查百案，访千人，解民意，求发展”司法环境民意调查月活动，对去年审执结的100多件案件进行了回访，调查案件双方当事人、第三人以及双方当事人的代理人和律师近千人。根据反馈回来的意见统计，当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”的满意率均为100，特别是对执法人员在执法中能做到使用文明用语，回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。通过调查活动，促进了案件质量的提高，规范了法官司法行为。

六、以健全网络推动党风廉政建设。

为全面推进我院党风廉政建设，根据新形势新要求，新聘请了36名廉政监督员，他们中既有乡镇负责人代表，也有企业代表。认真采纳廉政监督员对法院工作的意见和建议，找准存在的问题，切实进行整改。今年5月份确定了14名人民陪审员，并接受了县人大常委会的任命，人民陪审工作进一步走向了规范化。同时，结合我院实院，重新明确了各庭室的纪检员，建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。

通过狠抓廉政教育，建立“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的“四不为”机制，推动了全院各项工作的开展，今年1－11月份共审结各类案件3678件，案件质量列全市法院系统前列，连续四年被县委评为党风廉政建设和纪检监察工作先进单位，我院纪检监察工作被列为省法院联系点。当然，我院的各项工作取得了一定的成绩，但离领导的要求和人民的期望，还有不少差距，我们将以这次检查为东风，进一步抓好各项工作，再次肯请各位领导指教，再次谢谢各位领导！

第5篇：法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报

·法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报

首先，我代表××县人民法院向各位领导到我院来检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请各位领导对我院工作中存在的缺点和不足提出宝贵意见和建议，法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报。

一、领导重视，组织严密，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。

二、以制度建设推动干警行为规范。

二是进一步完善了审判管理机制。

1、强化了《案件审判流程管理规定》，通过对案件立案、送达、排期、开庭等审判流程进行统一有效的监督管理，实现了审判权的"三权分立"。

2、强化了《院长听审评案制度》，院长、庭长每月旁听审案不少于2次，并填写庭审质量监督意见表，评优促劣。

3、强化了《案件查评制度》，实行审监庭普查案件与分管领导抽查案件相结合，对查案情况逐月进行通报。

三、以教育活动推动干警素质提高。

四、以工作创新推动办案效率提高。

进一步落实对违法审判和违法执行的责任追究，是从严治院、从严治警的要求，是加强法院队伍建设和取

·信于民的有效手段。为了严肃审判纪律和工作纪律，维护司法公正和司法廉洁，我院党组针对审判和执行工作中易发生违法违纪问题的，做到超前工作，由事后监督变为事前、事中监督，制定了切实可行的监督制约办法，规范干警行为，避免问题发生。结合实际情况，研究制定了《年度廉政保证金制度》《案件回访制度》，对减少干警违法违纪起到了积极作用。努力做好群众举报和来信来访工作，实行涉访案件终身制。我们认真对待和处理群众举报和来访，从群众来信来访和上级法院、县委、人大、政府、纪委、政法委批转信件等入手，做到事事有着落，件件有回音。

五、以强化监督推动法院形象提升。

六、以健全网络推动党风廉政建设。

五、以强化监督推动法院形象提升。

六、以健全网络推动党风廉政建设。

《法院党风廉政建设及纪检监察工作情况汇报》

第6篇：纪检监察工作汇报

区交管总站（区乡村公路管理段）2010年一季度纪检监察工作汇报材料

2010年一季度，我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下，认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求，加大党风廉政的宣传教育力度，强化工作责任，狠抓工作落实，认真履行纪检监察职能，严格执行反腐倡廉各项制度，扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作，为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证，党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。

一、一季度工作开展情况

1、强化思想教育，增强党员干部廉洁意识

在党风廉政建设工作中，我站始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识，充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容，以领导班子成员和党员干部为重点，深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。

2、加强反腐倡廉教育，扎实推进廉政文化建设加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本，注重实效”的原则，采取示范教育与警示教育相结合，积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，将廉政教育深入人心。为此，我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》，用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部，增强领导干部廉洁勤政的自觉性，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、健全机制，积极推进责任制的落实。年初，我站认真落实党风廉政建设责任制，与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书，细化分解了年度党风廉政建设任务，明确了具体责任及目标范围，并对责任考核、实行责任追究制，为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

二、存在的问题和下段工作举措

2010年一季度，我站在纪检监察工作中取得一定的成绩，但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点，纪检监察各项制度有待进一步完善；二是纪检监察机构需进一步健全。下一步，我站将针对存在的问题，进一步强化措施，切实抓好纪检监察工作。

1、加强反腐倡廉制度建设，为领导干部廉洁从政筑牢防线。我站将根据转型后的工作实际，结合交通工程建设防控机制，开展农村公路养管和工程建设领域治理工作，通过查漏补缺，逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

2、强化监督机制，不断约束行政行为。进一步完善监督机制，建立举报制度，加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护群众的根本利益。

3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，继续以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时，在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。

4、继续开展“双优双评”活动，着力改进交通干部职工的工作作风，提高工作质效，提升能力素质。

三、对局的几点建设和意见

针对当前我站从事的农村公路养管工作，今后可能涉及到农村公路工程建设领域，建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下，健全总站纪检监察机构和队伍建设，为强化交通廉政工程建设做好防控体系。

第7篇：纪检监察工作汇报

灌云局纪检监察工作汇报

思路定位瞄准“伞、桥、剑” 目标分解突出“细、实、明” 重点工作狠抓“学、防、查” 队伍建设坚持“选、育、用”

一、思路定位瞄准“伞桥剑”

1、撑好一把伞——为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航；

2、架起一座桥——好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁；

3、亮出一把剑——该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实，坚决亮剑打击、严肃查处。

二、目标分解突出“细实明”

学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。

1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表，年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。

2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。

3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点：一是分解要细，例如市局、县里的考核细则，针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊，及时调整策略，确保各项工作按进度完成。

今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书，一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。

三、重点工作狠抓“学防查”

1、抓学习（宣传教育）。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草，坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位。

县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案，待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日，县局邀请县检察院侦查监

督科领导为全局人员上了一堂警示教育课，重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日，组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。

2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作，我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求，探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建，计划选取1-2个领域或项目，梳理项目推进过程的各个详细节点，针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点，针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点，风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式，同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控，实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中，做到防控工作与业务工作四同步（“同部署、同落实、同检查、同考核”），进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生，有效推动系统高效、廉洁履职尽责。

3、抓督查和查处。三个方面：

一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进，初步拿出了全年督查工作计划，待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查，3月份目前正在结合个体

验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。

二是对上级转办、交办，本级受理的相关信访举报，坚决按照有关制度要求，不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件（包括15日刚刚收到的1件），目前已办结回复3件，尚有2件正在调查处理中。

三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。

四、队伍建设坚持“选、育、用”

年初，局党组进一步加强了纪检监察干部的选配，为县局监察室增加了1名年轻干部，同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求，调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作，3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训，年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训，培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确，对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。

第8篇：纪检监察工作汇报

西北林场纪检监察工作汇报

几个月来，我场纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，认真学习和贯彻落实十六届六中全会精神，中纪委七次全会精神，结合公司党委开展的“树新风正气、促和谐发展”活动，现将西北林场半年多来的党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

新班子上任后，紧紧围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。首先，在全场进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党支部重要议事日程同安排、同部署、同落实。其次，根据党支部分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第三，林场党支部成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第四，强化督促落实，发现问题及时纠正。

二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主，从源头上预防腐败

（一）加强思想教育，强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习日制度，组织全林场党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

（二）开展了警示教育活动。组织全体党员干部观看反腐倡廉教育片，针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪，以案论法”警示教育活动，使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

（三）结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育，狠抓宣传教育工作。及时成立了“树新风正气、促和谐发展”主题教育领导小组，党支部书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。利用广播、横幅标语、板报、等宣传到位，使“树新风正气、促和谐发展”活动家喻户晓。在广大党员职工群众中进行谈心活动，改进了干部工作作风，提高了落实党风廉政建设的自觉性。

三、深入抓好领导干部廉洁自律工作

我们根据公司纪委工作要点，明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点，以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱，举报电话，严肃了日常工作纪律。

四、以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设

一是及时建立健全机构，加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了各族干部为人民服务的自觉性；二是认真抓好各类管理制度落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章制度更加规范有序，实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员，定期虚心听取意见和建议；四是严格收费标准，切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督；五是进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动，全林场各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”，共为各族群众办好事、实事51件，累计捐款（物）14.5万元。

五、认真做好群众来信来访工作

一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。2007年上半年共接待W名来访者，受理来访信件Q起，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。

六、存在问题

一是贯彻《实施纲要》工作力度有所欠缺。个别党员干部对贯彻《实施纲要》认识上还存在差距，学习贯彻落实不够。二是对纪检监察宣传教育工作落实不到位，群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风还不扎实。少数党员干部群众观念不强，有的还存在形式主义和官僚主义思想，作风不扎实，弄虚作假现象仍然存在。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有形之有效的管理机制。

针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

七、下半年工作打算

一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好：一是及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人；三是及时制定出台一套符合林场实际的党风廉政建设监督机制；四是积极引入绩效考核考评工作机制，促使全林场党员领导干部成为廉洁自律的表率。

二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。

主要做好：一是继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。尤其对党政机关单位、国家干部、村干部、外来承包者等无偿经营的村集体机动地、草场资源，企事业单位、国家干部、村干部拖欠村集体款等开展“双清”工作；二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请林场机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报；三是坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；四是建立领导干部《廉政档案》。

三是加大党风廉政建设宣传教育力度。主要做好：一是结合巩固和扩大党员先进性教育活动成果，坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

实施纲要》及中央纪委六次、七次全会、自治区纪委八次全会和地委、县委关于党风廉政建设会议精神，提升全林场各族党员领导干部拒腐防变的能力。二是加大依法行政力度，严格按照《行政许可法》、《公务员法》和新修改的《宪法》等依法执纪；三是大力推进廉政文化建设活动。结合党员领导干部廉政学习，积极推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭等活动。四是坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。

四是高度重视信访和案件查办工作。主要做好：一是坚持领导干部信访接待日制度，对自治区、地区和县信访局批转督办信件，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压；二是继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度；三是认真组织学习《信访条例》，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。

五是进一步推进机关效能建设工作。主要做好：一是切实加强自身建设，提升日常管理水平，进一步强化责任，开展调查研究；二是全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象；三是深入推行林场机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。同时，认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难（贵）等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】