支部开展四项教育工作汇报(共13篇)
第1篇:四项活动开展汇报材料
白银区水川镇创先争优“四项活动”
开展情况汇报
中共白银区水川镇委员会
(2010年9月21日)
尊敬的各位领导:
大家好!
非常感谢各位领导在百忙之中来水川镇检查指导“四项活动”工作情况。“四项活动”的开展,旨在深化创先争优,下面,我将水川镇开展“四项活动”工作情况做一简要汇报,不妥之处,请批评指正。
水川镇距白银市区23公里,土地总面积97平方公里,总耕地面积22000亩。现辖13个行政村,67个村民小组,共有农户6484户,25205人。镇党委下设2个党总支,22个党支部,共有党员886名,其中女党员138名;村党支部13个,合作社支部1个,党员743名,机关、企事业单位党支部8个,党员143名;60岁以下党员624名,占党员总数的70%;高中及高中以上文化程度477名,占54%。2009,农民人均纯收入达到5191元。
在8月份开展创先争优“四项活动”以来,我镇高度重视,精心部署,紧紧围绕 “建设坚强堡垒、打造白银先锋、服务科学发展、推动富民强镇”的活动主题和以基层党建“三创两争一
推进”(创建“五星级”党组织、创建和谐村、创建文明户,争当优秀党员、争当岗位模范,推进新农村建设和城乡一体化进程)的活动载体,全面开展创先争优集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议“四项活动”。
集中核查翻旧账
公开承诺五步走
领导点评重实绩
群众评议全覆盖
第2篇:“四项排查”工作开展情况汇报
东海县开展“四项排查”工作情况
和下一步工作打算
为有效解决和预防各类社会矛盾和问题,确保全县社会大局稳定,根据省市统一部署,东海县从8月份开始至11月底,在全县范围内集中开展社会矛盾纠纷和安全隐患排查化解工作,重点开展突出信访问题、有风险预警的项目、安全事故隐患、基层基础工作的薄弱环节“四项排查”。现将“四项排查”工作进展情况汇报如下:
一、“四项排查”工作开展情况
(一)高度重视,专题研究部署“四项排查”工作
当前,全力维护社会大局稳定、迎接党的十八大胜利召开是全县上下面临的重大政治任务。从当前形势看,我县社会稳定情况总体良好,但维稳形势仍然复杂严峻,面临的维稳压力仍然很大,各类影响和谐稳定的源头性、基础性问题还大量存在,一些方面的矛盾和问题还相当突出。省、市关于开展“四项排查”工作部署后,我县高度重视、迅速行动,县委、县政府于8月10日召开了全县“四项排查”工作暨信访稳定工作会议,认真传达和贯彻省、市关于“四项排查”工作有关精神,8月17日召开全县“六大专项行动”专题会办会,贯彻落实市相关通知精神,坚持齐抓共管、整体推进,从更深层次领会精神,在更高起点谋划实施,以更高标准化解矛盾,确保“四项排查”活动取得实效,以更加和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开。
(二)细化措施,有序开展“四项排查”工作
我县按照“排查要滚动彻底、化解要及时到位、整改要趁早尽快”原则迅速落实开展“四项排查”活动,具体分为四个阶段:第一阶段:排查摸底(8月10日至8月15日)。各乡镇、各单位紧紧围绕信访突出问题、风险预警项目、安全事故隐患、基层基础工作薄弱环节等四个方面,集中力量开展滚动式排查。对排查出的问题,逐一登记造册,做到底数清、情况明,并采取有力措施及时化解,做到边排查、边化解,防止问题汇聚、发酵或升级。第二阶段:化解矛盾(8月16日至9月30日)。对排查梳理出的问题,按照“一案一策、一案一结、一人负责、一督到底”的要求,逐项制定化解方案,落实包案领导、责任单位和具体责任人,组成专门班子,明确化解步骤和时间进度,确保限期化解到位。第三阶段:巩固稳控(10月1日至10月31日)。对排查梳理出的问题化解到位,对掌握的重点人员稳控到位,对突发事件应急处臵到位,确保不发生有影响的重大政治事件、不发生暴力恐怖事件、不发生群体性事件、不发生进京集访和有影响的非正常上访、不发生重大个人极端事件和恶性事故与案件。第四阶段:整改总结(11月1日至11月30日)。各乡镇、各单位按照“排查见底、化解到位”的要求,坚持“以点带面、整体提升”的原则,对“四项排查”工作进行“回头看”,通过排查具体问题,全面整改方面性问题。认真总结排查工作中形成的好做法、好经验,建立完善工作制度,推动排查工作规范化、长效化、制度化。
(三)强化组织领导,强力推进“四项排查”工作
为切实加强我县“四项排查”工作的组织领导,县委、县政府成立县“四项排查”工作协调小组,明确由县领导带队,下设办公室,内设四个专项组,即信访突出问题排查专项组、风险预警项目排查专项组、安全事故隐患排查专项组、基层基础工作薄弱环节排查专项组,同时成立五个督查组。
专项组和督查组相互配合,四个专项组根据本条线的工作特点,牵头各条线的排查工作,并对排查出的矛盾进行汇总、分析、研判后,分层级、分类别的整理成册,并形成初步处理建议,一方面指导各乡镇(场)、县相关部门化解各类矛盾和整改工作缺失,一方面沟通五个督查组对排查出的矛盾问题进行督查推进。各督查组分赴各乡镇(场)、县有关部门开展“四项排查”督导工作,不定期对全县信访工作情况进行督查,并及时通报督查结果。
二、“四项排查”进展和下一步工作打算
(一)信访问题方面
当前,我县信访工作形势依然严峻,突出表现在:一是信访总量仍处高位。上半年全县各类上访总量745批3149人次,其中,进京个访登记11批16人次,进京集访1批5人次,进京非正常上访2批4人次。二是热点难点问题增多。从上半年我县群众上访情况看,涉及劳动社保、农村农业、及涉法涉诉等领域问
题增多,其中,劳保类占18.8%,农村农业类占13.7%,涉法涉诉类占13.2%。三是历史遗留问题化解压力加大。由于历史原因,我县还存在一些涉及征地补偿、劳动保障、医疗保险、企事业单位改制等领域的较为突出的信访问题,由于时间较长,情况复杂,化解难度很大。四是规模集访事件增多。群众信访诉求新老问题交织,各类群体“抱团”现象日益增多,规模集访明显上升,给矛盾化解带来诸多不利影响。
针对以上问题,当前和下一阶段,我们重点采取如下举措积极化解:
一是做好领导干部接访工作。扎实开展县领导大接访活动,严格做到接访领导、接访时间、接访地点三公开,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,加大领导干部接访工作力度,以有效解决群众普遍关心的热点难点问题为重点,力争通过领导干部接访把问题解决在基层,减少进京到省去市上访总量。
二是做好领导包案工作。由县信访工作领导小组办公室、县联席会议办公室对全县重点信访问题进行梳理,将已梳理的重点信访事项按“五个一”要求落实到县四套班子领导包案处理。对涉及到多个单位甚至多个行业的重点复杂信访案件,县主要领导亲自牵头会办,各相关单位协调配合,确保问题有效解决。
三是做好源头防范和信息预警工作。全面开展矛盾纠纷源头排查活动,做到矛盾纠纷早发现、早化解,把问题解决在当地、解决在萌芽状态;强化全县的信息预警工作,一旦稳控对象失控或可能引发群众上访的,及时上报预警信息,提前做好预防与处臵工作。
四是做好信访应急处臵和依法处臵工作。严格按照《东海县信访应急处臵工作实施办法》,对出现进京上访、进京集访、进京非正常上访,甚至恶意在京制造异常访等现象,及时采取有效措施,全力做好应急处臵工作。
(二)风险预警项目方面
社会稳定风险评估工作存在的不足主要表现在:一是稳评工作履盖面不高。与上级要求的“应评尽评”和全覆盖要求还存在差距。二是稳评工作发展不平衡。少数部门和乡镇对社会稳定风险评估工作重要性认识不足、重视不够。三是社会稳定风险评估操作程序还不够规范,评估质量有待提高。
下一步,我们将进一步统一思想、明确责任、狠抓落实,不断推动社会稳定风险评估工作向纵深开展,重点将抓好三个方面工作:
一是完善制度。进一步健全完善重大事项社会稳定风险评估的具体办法和制度措施,加快构建社会稳定风险评估的支撑平台和保障机制,把社会稳定风险评估作为重大决策的前臵和必经程序,从源头上预防和减少矛盾纠纷,确保社会稳定风险评估工作科学、规范和高效运行。
二是加强监管。坚持把重大事项社会稳定风险评估工作纳入
督查督办范畴,定期对各乡镇(场)、各部门社会稳定风险评估工作开展情况进行督导检查,及时了解掌握存在的突出问题,积极采取情况通报、跟踪问效、提出建议、督促整改等办法,推动重大事项社会稳定风险评估工作各项措施全面落实。
三是落实责任。严格按照“谁决策、谁评估、谁负责”的原则,扩大社会稳定风险评估覆盖面,特别是对容易引发社会矛盾的重大决策、重大项目、重大事项,全面实行社会稳定风险评估机制,由决策或者审批部门进行合法性、合理性、可行性、安全性评估,并对评估结论负责,将社会稳定风险评估作为重大决策、项目、事项实施的前臵程序。
(三)安全事故隐患方面
安全生产方面存在不足主要表现在:一方面我县石英、石子开采和石英酸洗等企业较多,炸药、雷管等危险物品和盐酸、硫酸等化学药品在管理中存在安全隐患,使用、运输、存储等环节中稍有不慎,就会酿成安全生产事故,增加了很多不确定因素。另一方面少数企业生产现场安全管理混乱,企业安全生产经费投入不足,安全管理制度落实不到位,企业职工法制观念及安全意识淡薄。
食品质量安全方面,存在不足主要表现在:食品生产经营面广量大,监管力量较为薄弱。食品安全检测机构技术、资质水平不高,食品安全评估存在困难。农村食品消费隐患多,食品安全观念缺乏。
药品安全方面,存在不足主要表现在:在无证经营药品现象仍然存在,一些无证批发窝点和个别零售药店超范围批发药品。医药市场诚信建设尚不够完善,制售假劣药品行为仍然存在,广大群众用药自我保护意识还不强。
社会治安方面,存在不足表现在:全县刑事发案仍呈高位运行态势,截至目前,全县共立刑事案件2490起,其中“两抢一盗”等侵财性案件发案2024起,占刑事案件总量的81.3%。社会治安管理工作还存在一些薄弱环节和管理漏洞,汽车站、火车站“两站”及周边地区、“城中村”、桃林旧车市场等治安乱点仍然存在,卖淫嫖娼、赌博等丑恶现象滋生蔓延。随着我县各类车辆保有量急剧增长,特别是私家车增长速度较快,给交通管理工作带来了巨大的压力,交通运输安全隐患多。
针对以上问题,当前和下一阶段,我们重点采取如下举措积极化解。
一是深入开展安全隐患排查治理。突出抓好重点行业、重点领域、重点环节的安全监管和专项整治,不断提升事故预防能力和安全保障水平。强化对重点危化品种、重点危险工艺、重大危险源的安全监管,认真组织开展危险化学品输送管道设施安全整治,坚决防范、有效遏制各类事故的发生。对职业危害、危险源点及事故隐患进行分类排查,制定不同的监控措施。
二是切实抓好企业安全生产。认真组织开展好企业安全生产大检查工作,通过组织企业自查和县安监部门督查双管齐下,层
层落实,切实把安全生产工作抓紧抓实。持续推进企业安全生产标准化,严格按照企业安全生产标准化工作要求,继续开展标准化业务培训指导,推进企业标准化建设的深度,争取在年底前规模以上企业全部达到三级标准,并完成省二级标准化试点企业达标任务。
三是全面加强食品药品质量安全监管工作。进一步深化集中整治、全面排查隐患,加大生产、流通、销售等关键环节和重点区域、重点产品的排查力度,严厉打击食品药品质量安全违法行为。加快构建长效机制、落实监管责任,加强明查暗访,创新监管模式,全面落实“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”的食品药品质量安全责任体系。加强检测人员、经费和装备保障,进一步完善食品药品突发事件应急预案,提高食品药品安全检测与突发事件应对能力。
四是突出抓好社会治安综合整治。深入推进扫黑除恶、安民行动、百日打防会战等专项打击整治行动,全面压降八类严重刑事犯罪、多发性侵财犯罪案件。集中开展“两站”、城中村及周边地区整治行动,解决一批突出治安问题,依法严厉打击歌舞、洗浴按摩、电子游戏等娱乐服务场所中的违法犯罪活动,消除一批治安安全隐患。积极构建以预警、指挥、预案、处臵、保障和舆论引导六大体系为主要内容的应急反应机制,努力提高预警防范能力、决策指挥能力和整体作战能力。健全完善全国首家县级民生热线暨应急联动指挥中心,确保群众紧急报警能够得到快速
高效处臵、为民服务能够及时妥善办理,进一步提高为民服务的水平。
(四)基层基础工作方面
基层党组织建设方面,存在不足主要表现在:一方面少数村级组织软弱涣散。初步统计,全县有13个村级组织较为薄弱。其中,有的村“两委”班子不团结,有的村家族势力、派系斗争严重,有的离任村干部成为村班子的对立面,增加村里工作阻力和难度。另一方面部分村干部素质不高。有的村干部精神状态不佳,有的“双带”能力不强,有的作风不正,甚至以权谋私、违法乱纪,造成干群关系紧张,以致诱发一些上访信访事件。
基层维稳工作方面,存在不足主要表现在:少数乡镇和单位对一些敏感性问题不能从维稳大局的政治层面来认识把握,缺乏政治敏锐性,导致出现影响恶劣的突发性事件和媒体负面炒作事件。基层工作投入方面,存在不足主要表现在:一是受条件限制,政府虽作了较大投入,但仍有诸多不到位的地方。如在治安防控体系建设上,因待遇低等因素,乡镇专职巡防力量很难按标准配备到位,以致乡镇巡逻防范达不到要求;有的乡镇技防设施损坏没有及时维修,技防监控形同虚设、不能正常发挥作用。二是阵地建设存在不足。乡镇政法综治、法治建设、信访服务、矛盾调处、安全生产等机构整合有待加强、作用发挥有待提高,村级综治办、信访代理室、法治工作室、调解室、警务室受场所、人员等限制,也急需进行整合。三是人员配备有待加强。乡镇政法、综治、法治、信访、调解、安监人员配备还达不到省要求。
针对排查出的薄弱环节,当前和下一阶段,我们重点采取如下举措积极化解。
一是突出抓好基层党组织建设。扎实开展新农村服务中心建设,大力实施以村村联帮、书记联带、政企联建为内容的“三联工程”。有效结合基层党组织整改提高、晋位升级活动,采取“两推一选”等方式,配强13个软弱涣散村党组织书记。同时,在部分乡镇试行“三荐两考”方式,公选一批村级后备干部,充实和加强基层党支部力量。全面推行“双卡问需,一线联动”基层党组织服务民生工作法,通过向群众发放“党群联系卡”,实现机关党员干部与群众一对一对接,点对点服务;通过发放 “点题服务卡”,实现县机关单位与群众双向互动,梳理查找全县面上突出民生问题,集中力量进行“破题”。
二是突出抓好维稳措施的落实。继续完善县、乡、村三级矛盾纠纷排查制度,全面提升社会矛盾纠纷排查化解水平和重大矛盾纠纷处臵能力。不断加强基层维稳综治组织规范化建设,配强力量,对现有的资源和力量进行整合,逐步建成“为民解难一站式”服务的窗口,真正实现“联调、联防、联治、联创”的工作目标。加大基层干部的教育培训力度,持续提升基层干部的综合素质,不断增强做好群众工作的能力。
三是突出抓好基层相关机构的整合。继续抓好乡镇政法综治、法治为民、信访服务、矛盾调处“四心合一”建设,村级综
治办公室、法治工作室、信访代理室、调解室、警务室“五室一体”建设,通过对场所、人员、职责制度的整治,构建贴近基层实际、更为实用有效的新机制。
第3篇:开展三项教育的工作汇报(材料)
藁城市中西医结合医院
关于在创先争优活动中开展“三项教育”的工作汇报
为认真贯彻落实省委关于庆祝建党90周年活动的安排意见,推动创先争优活动深入开展,进一步激发广大党员创先争优的积极性,我院按照省市深入开展创先争优活动领导小组办公室通知要求,在全院党员中开展党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育””活动,现将活动开展情况汇报如下:
一、高度重视,加强领导。自接到上级通知后,我院3月25日就召开了动员大会,制定了周密计划和安排,进行了详细部署,由李路平院长亲自抓这项工作,充分发挥示范带头作用。并采取多种方式组织和引导广大党员干部积极参与,迅速掀起教育热潮。
二、形式多样,措施到位。
1、开展好党员领导干部到联系点上党课活动。
5月上旬,我院领导干部分别到创先争优活动联系点李家庄、张家庄两村为党员上了一次党课,传达贯彻了中央、省市和我市创先争优活动要求,充分发挥好领导干部的模范作用。
2、开展一次“重温入党誓词”活动。
6月1日下午,我院新老党员汇聚一堂,在神圣的党旗 1
下,参加宣誓的新老党员,举起右手齐肩握拳,进行庄严宣誓,“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”。他们表示要铭记入党誓词,坚定共产主义理想信念,在今后的工作中,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,时时处处以党员的标准严格要求自己,充分发挥党员的先锋模范作用,以实际行动扎实工作、创先争优,做出更大的贡献。
3、开展好一次“党风党纪教育”活动。
3月26日,我院在小会议室组织全体党员进行了一次民主生活会,主要学习了近期中央、省市委有关党委换届工作纪律,将“五个严禁”、“十七个不准”和“八条禁令”,进行了重点宣传教育,通过批评与自我批评,查找存在问题和不足,明确努力方向和目标。
4、开展“学习身边模范”活动。
6月3日,结合“对标先进、夺旗争星”活动,我院认真总结今年来涌现出的优秀共产党员先进事迹,在院报上建立“风采录”专栏,张贴其照片和主要事迹,作为广大党员学习的榜样。
5、组织一次党员志愿服务活动。
5月25日,积极组织我院医务人员在我市人民广场开展“送温暖、献爱心”大型义诊活动,扶危济困,关爱社会,为困难群众排忧解难。
三、营造氛围,扩大影响。充分重视和发挥新闻媒体的舆论引导作用,积极运用报刊、电视等现代传媒,全方位、多角度、立体式地宣传我院“三项教育”工作的内容、进展情况以及好经验、好做法,营造全市党员干部广泛参与“三项教育”的浓厚氛围。
通过党的历史知识教育、党的优良传统教育和党性党风党纪教育,引导了我院广大党员干部全面了解和正确认识党的光辉历史、丰功伟绩,继承和发扬党的宝贵经验、优良传统,提高了思想政治素质,加强了党性修养,增强了广大党员干部的责任感、使命感,充分发挥了先锋模范和战斗堡垒作用,为实现医院的科学快速发展做出更大贡献。
藁城市中西医结合医院
2011年6月12日
第4篇:支部党建工作开展情况汇报
2018年支部党建工作开展情况汇报
2018年,支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领,突出全面从严治党主体责任,结合"两学一做"学习教育常态化制度化,在市公租房公司党委的正确领导下,在广大党员群众的帮助支持下,紧密围绕中心工作,始终坚持高标准、严要求,认真完成了各项工作任务,现将2018年支部工作情况汇报如下:
一、支部基本情况
支部于2014年10月组建成立,于2018年7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记1人,组织委员兼纪检委员1人,宣传委员1人;设专职党务工作者1人。
截止目前,支部有党员14人,其中女性党员5人,少数民族党员1人。支部下设两个党小组:第一党小组由公司本部部门党员组成,共8人;第二党小组由各物业服务中心党员组成,共6人。
二、党建工作开展情况
(一)强化组织建设,增强党组织凝聚力
1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设,努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则,坚持集体领导下的分工负责制,班子成员合理分工,通过换位思考,相互谈心,交流意见,沟通思想,形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
2.积极落实组织换届工作
根据公司党委《批复》精神,按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序,于2018年7月20日组织召开了支部党员大会,通过无记名投票方式选举了新一届中国共产党支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展,并采取了有效措施,确保顺利完成了支部换届选举工作。
3.积极组织支部活动。
2018年,组织支部共开展了9次党员"固定活动日"及"主题党日"活动,其中组织学习教育次,观看廉政影片1次,观看《厉害了,我的国!》记录影片1次,慰问保障房小区的困难租户2次,参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次,专题研讨1次,携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。
4.严格落实党务公开
根据中国共产党中央印发《中国共产党党务公开条例(试行)》要求,我支部按照"征求意见?事前公开?决策公开?民主讨论?结果公开?接受监督"的程序,将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众进行公开。
(二)党员队伍建设
1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策,在教育方式上以上党课为主,充分发挥教育阵地作用,在内容上以学习党章党规、十九大思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,积极邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行党课培训。
2.规范组织发展程序。支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,以"坚持标准、保证质量、慎重发展"为原则做好党员发展和入党积极分子的培养工作。2018年3月我支部按程序确定公司两名同志为入党积极分子。
3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账,规范转接程序,严把入口出口。针对转入转出党员,实行"六问""两查"形式,切实弄清党员信息,核实党员身份,掌握党员去向。"六问",即在办理党员组织关系转接时,向党员问清组织关系接转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分情况、参加组织生活情况、学习从业等情况,避免党员信息缺失;"两查",即通过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查党员档案等方式,查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪处分等情况,避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关系进行梳理,我支部关系转接有序,无流动党员,无失联党员。
4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行党员积分制管理的通知》要求,组织制定了党员积分申报表。支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情况,如实向支部提交本月党员积分申报表,经支委会核实和初评,并于每季度召开党员大会评议,确定党员积分。党员大会讨论通过后,对党员积分进行公示,接受党员、群众及服务对象监督,确保积分制管理工作公开、公平、公正。
5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开承诺书》,要求支部党员认真履行岗位职责,充分发挥党员先锋模范作用,牢记全心全意为人民服务的宗旨。
6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15日,党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部,支部核定后上缴公司党委。我支部2018年1月-10月共收缴党费7942元。
(三)制度建设
1.认真贯彻落实"三会一课"制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止2018年10月,召开支委会13次、党员大会11次,每个党小组召开会议10次,党委委员在支部讲党课3次。
2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复,会中有通知、记录,并组织学习贯彻党的十九大精神,对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定认真查摆问题,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论,提出整改措施并进一步落实整改。
3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。
(四)重点工作开展情况
为确保"两学一做"学习教育的顺利开展,我支部制定了《惠泽支部2018年度"两学一做"学习教育集中学习计划》,按照学习计划安排,采取"线上线下"学习相结合,通过党员自学、党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展"两学一做"学习教育。
1.学习情况:2018年组织召开9次党员大会进行集中学习;通过微信群、QQ群等线上学习9次,党委委员在支部讲党课3次;
2.学习笔记:组织支部党员14名同志认真做了"两学一做"自学笔记及集中学习笔记;
3.学习心得:组织每位党员和入党积极分子积极学习《党章》、《准则》和《条例》,并撰写上交《学习心得体会》。
2018年,支部通过"两学一做"学习教育,使每位党员切实做到讲政治,有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,并品德;讲奉献,有作为,用实际的行动为群众做出表率。
第5篇:“四项教育”学习情况汇报
“四项教育”学习情况汇报
5月25日,召开“四项教育”的集中学习。县XXX局党组成员、副局长XXX同志主持学习。局党组成员、局机关干部职工、各分局正副分局长、党支部书记等共38人参加了学习。
会议认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》并对照自身的工作情况进行了讨论。切实增强《廉政准则》等制度的执行力,进一步规范党员领导干部的从政行为,要带头学习准则、严格执行准则、自觉维护准则,自觉接受组织和群众监督。
会议要求全局干部职工特别是党员干部,要深刻把握《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》的精神实质和主要内容,充分认识贯彻实施《的重要意义,不断强化监督检查,确保落实到实处。认真分析查找党员领导干部在廉洁从政方面存在的薄弱环节,研究制定针对性强的措施,切实加以解决。不断推进党员领导干部廉洁从政制度建设,真正做到对党忠诚、秉公执法、清正廉明、特别是所领导干部更要严于律己,洁身自好,带头把《廉政准则》等作为自己履行职责、行使权力的准绳和指南,以身作则、率先垂范。
最后,XXX副局长局长对学习活动进行了总结,开展“四项教育”活动,是加强党员干部自身建设的首要政治任务,是改进机关作风建设的根本要求。要通过活动的开展,使全系统党员干部政治纪律进一步增强,党性观念意识进一步提高,干部队伍建设进一步好转,为贯彻落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。全局干部职工要认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议的有关精神,结合工作实际,抓好工作落实,确保2012年各项工作任务的完成;二是全局干部职工尤其是领导干部要切实提高对党风廉政建设重要性的认识,要认真执行党风廉政建设责任制,不断强化 “一岗双责”的责任意识;三是要切实发挥领导干部的表率示范作用,把反腐倡廉建设工作摆在突出位置。
通过学习讨论,干部职工们一致认为,要进一步加强党性修养和作风建设,真正做到为民、务实、廉洁,着力推动反腐斗争和党风廉政建设再上新台阶,无愧于共产党员的光荣称号。
第6篇:开展“四项教育”活动总结报告
关于“树立责任心、增强荣誉感”教育整顿活动
开展“四项教育”活动总结报告
为了深入宣传安全生产,进一步增强干部职工的安全责任意识,提高安全生产水平和安全生产素质,我们全面贯彻实施集团公司安全生产教育的部署,按照通知精神,要求全员参与,严格按照《通知》精神和各项工作安排,结合各自工作实际,认真组织开展活动。统筹安排、精心组织、开展了形式多样、内容丰富的安全教育系列活动。现将活动情况总结如下:
一、开展日常性安全教育。安全员运用每天一题、每周一课的形式,重点对职工进行安全法规、操作规程、安全知识及遵章守纪教育。
由于我公司处于安装阶段,各种制度尚不完善,办公室和安保科步调一致、积极协商,为形成良好的安全教育机制,从新入矿的员工着手,马上进行安全教育,宣传集团及公司的各项规章制度,由安保科负责发放相关安全教育资料,要求员工熟记于心,并定期进行考核。员工分配到车间以后,由车间主任进行安全教育接力,根据具体岗位进行相关操作规程和安全规程的学习,具体到班组后,由班组长负责进行实际操作注意事项教育和相关典型事故教育。安保科根据情况及时组织安全生产知识教育,使全体职工都深入浅出地上了生动而深刻的一课,切实提高了全体职工的安全意识和安全素质,使他们懂得了运用法律武器抵制各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,筑起牢固的安全防范意识大堤。公司将每月的6、16、26日定为安
全检查日,认真组织开展安全大检查,及时排查事故隐患,促进安全生产。活动期间,我们把深化安全专项整治工作与安全检查工作紧密结合起来,在广泛开展安全知识教育活动同时,加大检查力度,查出事故隐患及时处理。各单位、各部门在公司的领导下,按照领导的统一布置,全面展开各项活动。同时,在活动中各单位、各部门都要加强联系,随时掌握活动进展情况,总结交流活动的经验,及时解决存在的问题,确保安全生产知识教育活动取得预期效果。
二、开展典型案例教育。对集团公司近期发生的两起较大安全责任事故和公司今年来发生安全事故为案例,对职工进行典型案例教育,通过剖析分析事故原因总结教训,达到举一反
三、防微杜渐的作用。
我集团分公司由于尾矿作业人员违章操作,没能严格按照尾矿库的相关操作规程进行作业,子坝堆筑不规范且有决块和裂缝,导致尾矿水渗漏,进而形成局部管涌,最终导致尾沙造地项目边坡局部坍塌事故。
此事故虽然没有造成人员伤亡及重大的经济损失,但是所暴露出来的问题是严峻的,值得我们深思。要加强干部、员工的安全操作知识,我们要从此事故中汲取教训,举一反三,查漏补缺,警钟长鸣。我公司从建矿之初,就高标准严要求,特别是安全教育和各项安全制度的制定,及时建立健全各项规章制度、完善突发事故的应急预案,将安全管理作为一项重要工作常抓不懈,切实把我集团的安全管理工作推向一个新的台阶。
三、开展安全警示教育。利用山西临汾特大尾矿库事故,吉林东百商厦特大火灾等重大责任事故,对各级干部进行安全警示教育。
山西省临汾市襄汾县陶寺乡的新塔矿业有限公司塔山铁矿尾矿库,总库容约30万立方米,坝高约50米。该尾矿库突然发生溃坝,尾砂流失量约20万立方米,沿途带出大量泥沙,流经长度达2公里,最大扇面宽度约300米,过泥面积30.2公顷,导致数百人遇难。事故调查组公布的初步调查结果表明,这起特别重大责任事故的直接原因是新塔矿业公司长期违法生产、尾矿库超储导致溃坝。“只讲生产、不讲安全,只讲效益、不讲安全,只讲赚钱、不讲安全。”时任国家安监总局局长王君用了24个字形容这家铁矿企业。他同时指出,监管部门对企业的违法生产行为没有严厉打击,最终酿成大祸。襄汾县给予县安监局局长张新如等数人撤职处分。襄汾县委书记亢海银、县长李学俊被停职检查。
通过对各级干部进行两大责任事故的警示教育,让个干部提高认识,加强领导,完善安全生产工作措施,明白安全责任重于泰山的道理,明白出现安全事故,就要进行责任追究,明白安全事故是不能讲情面的,不容有一丝疏忽和懈怠,到头来终将是害人又害己,如果是工作失职渎职造成的责任事故,还要受到法律的严惩。
四、开展现身说法教育。请违章伤残职工以自己亲身经历向职工诉说违章作业给自己及家人带来的不幸,以血的教训告诫职工遵纪守法,自觉做好安全工作。
通过“四项教育”活动的开展,加大对安全生产法律法规和方针政策的宣传,切实提高了全体人员的安全意识,增强全体员工的自我防范意识和自我保护能力,全面提升职工对安全生产工作的重要性、紧迫性和责任感。
第7篇:乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结
***镇开展“四项”教育整顿工作总结
根据市委统一部署,***镇党委从3月上旬至6月上旬,在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”(以下称“四项”教育整顿)教育整顿活动,切实贯彻落实了市委五届四次全会精神,加强了机关事业单位干部队伍自身建设,转变了工作作风、提高了工作效率,提升了干部和公职人员的综合素质,为
推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。工作开展情况
一、认清活动开展意义,精心组织有序实施。
镇领导高度重视“四项”教育整顿活动,于3月6日召开党委扩大会议,传达了文件精神,部署落实文件要求,并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人,坚持每个阶段都亲自分析情况,做出活动总体安排。《方案》要求,各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中,尤其要端正态度,摆正位置,自觉认真查摆,积极进行整改,以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展,还成立了以肖书记为主要负责人的检查组,负责活动的监督检查,深入基层,参与民主生活会,保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间,检查组组织参与民主生活会13场,不定期督察6次,并于近日对7个部门进行了检查验收。
二、创新学习教育形式,增强干部综合素质。
为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展,山城镇注重开展多种形式的学习教育活动,使广大领导干部充分了解活动的内容要求,结合工作实际,确定教育整顿工作专题,找准活动开展切入点,以保证活动取得实效。
1、规定学习时间。3月8日——19日,每天下午3:00—5:00。
2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录,作为检查的基础材料,要求领导干部在学习过程中,要完成体会文章一篇,自查文章一篇。
3、丰富学习内容。胡锦涛总书记在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》,省、通化市领导的有关讲话,***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。
4、活化学习形式。围绕相关文件和材料,确定若干专题。3月23日,邀请纪委的相关领导,对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈,1次中心发言,座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。
三、集中查摆寻根究源,实事求是提高认识。
***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓,以解决问题为目的,要求要讲自己的话,查自己的事,不遮掩,不怕丑,找准主要问题,抓住主要矛盾,要对本人负责,对同志负责,对事业负责。
通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现,坦诚的自我批评和自我教育,真正使各级领导干部吸取教训,得到了教育和激励。一是通过查思想,解决了发展意识不强,大局意识薄弱,中心意识欠缺,服务意识不足,进取意识不浓的问题;二是通过查纪律,找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风,克服了作风漂浮,用会议落实会议,用文件落实文件,调查研究不深入,了解情况不全面,解决问题不及时的现象。四是通过查效率,实现了公开办事制度,明确岗位责任,公开服务承诺,切实为基层群众服务。五是通过查形象,规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。
四、认真整改措施得力,明确职责公开承诺。
整改过程中,***镇注重在各部门、单位广泛征求意见,检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式,广泛征求所属基层单位,服务对像及各界群众的意见,切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究,统筹安排,有计划的组织实施,通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前,全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌,公示服务内容,展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动,建立了机关作风建设长效机制,以制度建设为切入点,部门和机关干部作风更加规范,机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度,对发现的突出问题和问题突出的部门和单位,随时责令搞好整顿。
总之,通过“四项”教育活动的有序开展,全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识,转变了工作作风,全镇各部门、单位工作纪律更加严谨,工作效率不断提高,建立了良好的公众服务形象,全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者,竞相来到***镇投资发展。到目前为止,***镇已完成规模以上招商引资项目4项,实现引资金额1200万,完成了年初市委下达招商引资任务的60。
虽然,***镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩,但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题:一是活
第8篇:乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结
***镇开展“四项”教育整顿工作总结
根据市委统一部署,***镇党委从3月上旬至6月上旬,在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”(以下称“四项”教育整顿)教育整顿活动,切实贯彻落实了市委五届四次全会精神,加强了机关事业单位干部队伍自身建设,转变了工作作风、提高了工作效率,提升了干部和公职人员的综合素质,为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证,乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结。
工作开展情况
一、认清活动开展意义,精心组织有序实施。
镇领导高度重视“四项”教育整顿活动,于3月6日召开党委扩大会议,传达了文件精神,部署落实文件要求,并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人,坚持每个阶段都亲自分析情况,做出活动总体安排。《方案》要求,各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中,尤其要端正态度,摆正位置,自觉认真查摆,积极进行整改,以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展,还成立了以肖书记为主要负责人的检查组,负责活动的监督检查,深入基层,参与民主生活会,保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间,检查组组织参与民主生活会13场,不定期督察6次,并于近日对7个部门进行了检查验收。
二、创新学习教育形式,增强干部综合素质。
为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展,山城镇注重开展多种形式的学习教育活动,使广大领导干部充分了解活动的内容要求,结合工作实际,确定教育整顿工作专题,找准活动开展切入点,以保证活动取得实效。
1、规定学习时间。3月8日——19日,每天下午3:00—5:00。
2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录,作为检查的基础材料,要求领导干部在学习过程中,要完成体会文章一篇,自查文章一篇,工作总结《乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结》。
3、丰富学习内容。胡锦涛总书记在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》,盛通化市领导的有关讲话,***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。
4、活化学习形式。围绕相关文件和材料,确定若干专题。3月23日,邀请纪委的相关领导,对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈,1次中心发言,座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。
三、集中查摆寻根究源,实事求是提高认识。
***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓,以解决问题为目的,要求要讲自己的话,查自己的事,不遮掩,不怕丑,找准主要问题,抓住主要矛盾,要对本人负责,对同志负责,对事业负责。
通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现,坦诚的自我批评和自我教育,真正使各级领导干部吸取教训,得到了教育和激励。一是通过查思想,解决了发展意识不强,大局意识薄弱,中心意识欠缺,服务意识不足,进取意识不浓的问题;二是通过查纪律,找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风,克服了作风漂浮,用会议落实会议,用文件落实文件,调查研究不深入,了解情况不全面,解决问题不及时的现象。四是通过查效率,实现了公开办事制度,明确岗位责任,公开服务承诺,切实为基层群众服务。五是通过查形象,规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。
四、认真整改措施得力,明确职责公开承诺。
整改过程中,***镇注重在各部门、单位广泛征求意见,检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式,广泛征求所属基层单位,服务对像及各界群众的意见,切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究,统筹安排,有计划的组织实施,通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前,全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌,公示服务内容,展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动,建立了机关作风建设长效机制,以制度建设为切入点,部门和机关干部作风更加规范,机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度,对发现的突出问题和问题突出的部门和单位,随时责令搞好整顿。
总之,通过“四项”教育活动的有序开展,全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识,转变了工作作风,全镇各部门、单位工作纪律更加严谨,工作效率不断提高,建立了良好的公众服务形象,全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者,竞相来到***镇投资发展。到目前为止,***镇已完成规模以上招商引资项目4项,实现引资金额1200万,完成了年初市委下达招商引资任务的60%。
虽然,***镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩,但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题:一是活动开展得不够深入。存在个别部门仅将活动开展限于学习教育,集中整顿浅尝则止的现象;二是活动内容有待丰富。这些将在今后的工作中不断总结改正,全力优化***镇经济发展软环境,促进全镇经济和各项事业全面发展。
***镇人民政府
2005年6月15日
第9篇:乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结
***镇开展“四项”教育整顿工作总结 根据市委统一部署,***镇党委从3月上旬至6月上旬,在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”(以下称“四项”教育整顿)教育整顿活动,切实贯彻落实了市委五届四次全会精神,加强了机关事业单位干部队伍自身建设,转变了工作作风、提高了工作效率,提升了干部和公职人员的综合素质,为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。工作开展情况
一、认清活动开展意义,精心组织有序实施。 镇领导高度重视“四项”教育整顿活动,于3月6日召开党委扩大会议,传达了文件精神,部署落实文件要求,并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人,坚持每个阶段都亲自分析情况,做出活动总体安排。《方案》要求,各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中,尤其要端正态度,摆正位置,自觉认真查摆,积极进行整改,以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展,还成立了以肖书记为主要负责人的检查组,负责活动的监督检查,深入基层,参与民主生活会,保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间,检查组组织参与民主生活会13场,不定期督察6次,并于近日对7个部门进行了检查验收。
二、创新学习教育形式,增强干部综合素质。 为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展,山城镇注重开展多种形式的学习教育活动,使广大领导干部充分了解活动的内容要求,结合工作实际,确定教育整顿工作专题,找准活动开展切入点,以保证活动取得实效。
1、规定学习时间。3月8日——19日,每天下午3:00—5:00。
2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录,作为检查的基础材料,要求领导干部在学习过程中,要完成体会文章一篇,自查文章一篇。
3、丰富学习内容。xx在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》,省、通化市领导的有关讲话,***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。
4、活化学习形式。围绕相关文件和材料,确定若干专题。3月23日,邀请纪委的相关领导,对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈,1次中心发言,座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。
三、集中查摆寻根究源,实事求是提高认识。 ***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓,以解决问题为目的,要求要讲自己的话,查自己的事,不遮掩,不怕丑,找准主要问题,抓住主要矛盾,要对本人负责,对同志负责,对事业负责。通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现,坦诚的自我批评和自我教育,真正使各级领导干部吸取教训,得到了教育和激励。一是通过查思想,解决了发展意识不强,大局意识薄弱,中心意识欠缺,服务意识不足,进取意识不浓的问题;二是通过查纪律,找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风,克服了作风漂浮,用会议落实会议,用文件落实文件,调查研究不深入,了解情况不全面,解决问题不及时的现象。四是通过查效率,实现了公开办事制度,明确岗位责任,公开服务承诺,切实为基层群众服务。五是通过查形象,规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。
四、认真整改措施得力,明确职责公开承诺。 整改过程中,***镇注重在各部门、单位广泛征求意见,检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式,广泛征求所属基层单位,服务对像及各界群众的意见,切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究,统筹安排,有计划的组织实施,通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前,全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌,公示服务内容,展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动,建立了机关作风建设长效机制,以制度建设为切入点,部门和机关干部作风更加规范,机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度,对发现的突出问题和问题突出的部门和单位,随时责令搞好整顿。总之,通过“四项”教育活动的有序开展,全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识,转变了工作作风,全镇各部门、单位工作纪律更加严谨,工作效率不断提高,建立了良好的公众服务形象,全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者,竞相来到***镇投资发展。到目前为止,***镇已完成规模以上招商引资项目4项,实现引资金额1200万,完成了年初市委下达招商引资任务的60%。虽然,***镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩,但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题:一是活动开展得不够深入。存在个别部门仅将活动开展限于学习教育,集中整顿浅尝则止的现象;二是活动内容有待丰富。这些将在今后的工作中不断总结改正,全力优化***镇经济发展软环境,促进全镇经济和各项事业全面发展。
***镇人民政府 XX年6月15日
第10篇:乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结
***镇开展“四项”教育整顿工作总结s0100
根据市委统一部署,***镇党委从3月上旬至6月上旬,在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”(以下称“四项”教育整顿)教育整顿活动,切实贯彻落实了市委五届四次全会精神,加强了机关事业单位干部队伍自身建设,转变了工作作风、提高了工作效率,提升了干部和公职人员的综合素质,为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。
工作开展情况
一、认清活动开展意义,精心组织有序实施。
镇领导高度重视“四项”教育整顿活动,于3月6日召开党委扩大会议,传达了文件精神,部署落实文件要求,并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人,坚持每个阶段都亲自分析情况,做出活动总体安排。《方案》要求,各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中,尤其要端正态度,摆正位置,自觉认真查摆,积极进行整改,以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展,还成立了以肖书记为主要负责人的检查组,负责活动的监督检查,深入基层,参与民主生活会,保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间,检查组组织参与民主生活会13场,不定期督察6次,并于近日对7个部门进行了检查验收。
二、创新学习教育形式,增强干部综合素质。
为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展,山城镇注重开展多种形式的学习教育活动,使广大领导干部充分了解活动的内容要求,结合工作实际,确定教育整顿工作专题,找准活动开展切入点,以保证活动取得实效。
1、规定学习时间。3月8日——19日,每天下午3:00—5:00。
2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录,作为检查的基础材料,要求领导干部在学习过程中,要完成体会文章一篇,自查文章一篇。
3、丰富学习内容。胡锦涛总书记在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》,盛通化市领导的有关讲话,***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。
三、集中查摆寻根究源,实事求是提高认识。
***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓,以解决问题为目的,要求要讲自己的话,查自己的事,不遮掩,不怕丑,找准主要问题,抓住主要矛盾,要对本人负责,对同志负责,对事业负责。
通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现,坦诚的自我批评和自我教育,真正使各级领导干部吸取教训,得到了教育和激励。一是通过查思想,解决了发展意识不强,大局意识薄弱,中心意识欠缺,服务意识不足,进取意识不浓的问题;二是通过查纪律,找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风,克服了作风漂浮,用会议落实会议,用文件落实文件,调查研究不深入,了解情况不全面,解决问题不及时的现象。四是通过查效率,实现了公开办事制度,明确岗位责任,公开服务承诺,切实为基层群众服务。五是通过查形象,规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。
四、认真整改措施得力,明确职责公开承诺。
整改过程中,***镇注重在各部门、单位广泛征求意见,检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式,广泛征求所属基层单位,服务对像及各界群众的意见,切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究,统筹安排,有计划的组织实施,通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前,全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌,公示服务内容,展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动,建立了机关作风建设长效机制,以制度建设为切入点,部门和机关干部作风更加规范,机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度,对发现的突出问题和问题突出的部门和单位,随时责令搞好整顿。
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第11篇:四项工作任务的汇报
玉田县住房和城乡规划建设局 关于鸦鸿桥镇四项工作任务进展情况的汇 报
一、对鸦鸿桥镇总体规划进行调整
我局针对此项工作到鸦鸿桥做了实际调研,并与鸦鸿镇政府结合,对鸦鸿桥镇总体规划的调整提出了以下几点建议:
1、建议将中央大街直接向南延伸,宽度与北段相同,控制红线70米。(此项工作已基本确定)
2、建议将玉滨公路与中央大街夹角处绿化用地调整为长途客运站用地。
3、建议将行政办公用地由复兴街北侧建材市场位置调整到国际商贸城区域北侧。
4、将河西小学调整到开发区北侧,高速公路南侧。
5、将污水处理厂选址在石家铺村西侧,鸦板路北侧。
6、将垃圾填埋场选址在草桥头西侧,高速公路北侧。
7、建议将汽车站现址用地调整为商业、住宅用地。(现规划为文化娱乐用地)
二、编制腾飞大街和中央大街控制性规划意见 中央大街的断面方案已经确定,由我局负责辅路及附属工程的施工图设计与施工。11月中旬我局委托信誉良好、并有丰富市政工程设计经验的保定市城市设计院完成此项工
作,目前中央大街辅路及附属工程的设计已经全部完成。腾飞大街的断面方案已经确定。
三、完善市政基础设施专项规划;
四、完善公共服务设施类专项规划
市政设施类专项规划包括给水、排水(雨水、污水)、热力、燃气、环卫、环保等,公共服务设施类专项规划包括《医疗卫生设施专项规划》、《教育设施专项规划》、《综合防灾减灾规划》、《抗震设防专项规划》、城市防洪规划》等,这些专项规划需在总规及路网规划完善后,才能逐步完善落实。由于路网规划没有最终确定,所以此项工作目前还没有实质性进展。
第12篇:四项重点工作推进汇报
四项重点工作推进汇报
一、加强管理、全民参与、全面抓好环境卫生整治工作。 为不断改善乡容村貌,认真贯彻落实新农村建设二十字方针和市委提出的文明创建活动的要求,我乡把环境卫生整治工作做为一项重要工作常抓不懈,采取统一领导、分级管理、层层负责的办法,以监督、检查、治理为手段,着力解决脏乱差问题,为全乡的经济建设和人民群众生产生活创造了良好的环境。一是高度重视、健全机构。为使环境综合整治工作落到实处,我乡高度重视,成立组织,下设了办公室,多次召开专题工作会议研究环境整治工作,明确了工作职责,制定了环境卫生综合整治实施方案,分层次、抓重点,并在春、秋两季大力开展“文明卫生月”活动,把环境卫生整治工作作为年终考核的一项内容,确保了此项工作的顺利开展。二是广泛宣传、营造氛围。年初,乡包村工作组与所包村干部入户宣传,发放宣传单6000余份,张贴小标语200余张,出动宣传车1辆,过街横幅40余副,广泛宣传环境卫生综合整治的目的、意义。同时与商家店铺签订了“门前三包”承诺书。全面开展内容丰富、形式多样的宣传,让全乡广大群众了解环境卫生综合整治工作的重要性,不断增强广大村民的文明意识、卫生意识和道德意识。三是突出重点、细化措施,全面推进环境卫生综合整治工作。为确保此项工
作的顺利开展,在全乡范围内开展“文明卫生月”创建活动的同时,不断加大基础设施投入,2010年,在乡政府所在地修排水渠3000延长米,在乡政府过境路段修永久性垃圾箱10个,每年投入1万元雇佣2人对过境路面进行日常保洁和定时清运过境路段的垃圾。各村都配备了卫生义务监督员,按照“门前三包”的要求,及时督促各户保持卫生清洁。
二、提高认识、多措并举、扎实推进招商引资工作 年初以来,我乡紧紧围绕市委、市政府的决策和部署,以项目推进为核心,认真贯彻落实全市招商引资工作会议精神,坚持把发展非国有经济和招商引资做为拉动全乡经济发展的战略性工作来抓,思想上放胆,工作上放手,政策上放宽,机制上创新,发挥地域资源优势,强化措施,招商引资工作呈现出良好的发展势头,为完成全年招商引资目标任务奠定了坚实的基础。一是今年我乡坚持创新招商方式,落实招商责任,制定重点工作推进方案,成立招商引资工作小组,广造发展声势,实行全民动员、全民招商,形成了全力推进的招商态势。二是优化环境抓招商。推行积极的优惠政策,下大力气优化发展环境。我乡为切实抓好招商引资项目落实工作,加强了对综合环境的经常性治理整顿,真正做到了让项目建得成、留得住、发展好。全程为投资商提供优质服务,直到客商满意为止。努力营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。三是通过采取了上门招商、中介招商、以商招商等多种形式,拓宽招商引资渠道。
第13篇:开学四项工作自查汇报
公易九年一贯制学校秋季开学四项工作
自 查 汇 报 材 料
各位领导:
我代表全体师生热烈欢迎各位莅临我校检查指导工作。我校今年开学后,人心齐,程序好,干劲足,环境美。现在,就我校开学以来重点开展的几项工作向各位领导做以汇报,请批评指正。
一、党风廉政建设工作
我们认真贯彻各级党委关于2010年党风廉政建设、政风行风建设和效能建设的相关文件精神,坚决落实各项工作措施,注意抓好党建工作,更进一步密切党群关系,坚持群众路线和发扬艰苦奋斗精神,牢固树立为广大人民群众服务的思想意识,坚持立党为公,执政为民,维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。
为此,我们做到了“四个保障”:一是保障党的路线、方针、政策在本校的有力执行;二是保障上级的指示要求在本单位的贯彻和落实;三是保障学校行政的正确决定能坚定不移地执行和实施;四是保障全体教职工包括党员的合法权益以及他们的工作积极性得以有效发挥。重大事情能发扬民主,接受监督,坚持重大问题、重要工作“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针原则。
二、义务教育普及程度
1.狠抓控辍保学工作,着力提高普及程度
依法治教,明确职责。结合校情,依法制定了《西吉县公易九年一贯制学校加强义务教育控辍保学十条措施》,建立义务教育控辍保学“三保四包一帮”责任体系(即政府保入学、政府与学校共同保巩固、学校保质量,县、乡、村、校领导、干部和教师四级承包,县直部门和单位协助动员),逐村逐户核实入学对象并进行动员。对拒不返校入学的,由政府采取行政、经济强制措施,督促家长按时送子女返校就读,全面提高入学率。
2.认真落实义务教育经费保障政策,加强教育收费管理
国家农村义务教育经费保障新机制、“三免一补”政策深得民心,为提高入学率,1
降低辍学率,促进我校义务教育快速发展,发挥了关键性作用。学校党支部对学校收费、资金管理使用等进行全面监督检查,使收费工作取得了显著成效。
3.大力开展扫盲工作,提高农民素质。
根据我校扫盲任务大和
15、17周岁人口完成率低的实际,大力开展扫盲工作,做到了扫盲工作责任、学员、教师、地点、教材及经费“六落实”。为巩固提高完成率、非文盲率,在迎接“教育强县”迎验的关键时期,学校组织开展了“扫盲教师入户”的扫盲活动,得到了县委、政府的充分肯定。
三、学校常规管理
8月24日,教师回校报到,召开开学会议,筹划开学工作,各项工作安排细致,人员职责分明,紧张有条不紊,保证了开学工作的顺利进行。
我校积极落实素质教育,切切实实落实规范办学行为,发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正,注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。坚决贯彻有关文件精神,按规定的作息时间表,安排师生的作息。我们注重学生的全面发展,积极创造条件开齐课程,开足课时。我们从办人民满意的学校,高度狠抓了教师职业道德建设,在教师中强化爱岗敬业,正德爱生的观念,督促教师执教行为进一步走向规范。
在教师队伍管理方面,我们注重建立健全各项规章制度,并坚持在制度面前人人平等。在制度化管理的前提下,实行人性化关怀,尽力为师生提供宽松的校园环境,让教师教得愉快,学生学得轻松。学校以质量为中心,以校本培训为抓手,扎实开展教学教研活动。
四、安全管理及防控
学校十分重视安全管理、疫情防控和体育卫生工作,把这些工作与班主任的工作考评挂钩,力争使学校环境安全优美,广大师生身心健康。我们在上级政府和教育主管部门的正确领导下,紧紧围绕西吉县教育工作的总体要求,认真做好学校的体育卫生工作,保证各年级体育课开足课时,保证全体师生“每天锻炼一小时”,保证校园充满朝气蓬勃的运动气象和健康氛围,保证校园的每一个角落都干净整洁卫生,从而为全体师生营造一个优美的工作、学习环境。同时,为认真做好H1N1流感及其他传染病的防控工作,确保学校安全,在防控工作领导小组的领导下,制定了《公易九年一贯制学校甲型H1N1流感防控预案》,出台了各种措施,加大防控力度,确定专人做好联系和上报工作。要求值周教师和各班认真遵守晨检制度。学校、班级都要建立晨检登记册,发现体温异常学生要及时报告卫生部门,及时与家长联系。切实做到早发现,早诊断,早报告,早隔离,早治疗。要求各班上好健康教育课,做好预防甲型H1N1流感宣传工作。加大校园卫生整治力度,清洁校园卫生环境,加强食堂、教室、宿舍和厕所等公共场所以及饮用水设施的清洁与卫生消毒处理工作。
在新的一学年里,在十七大精神的感召下,我们将扎实构建和谐校园,强化管理手段,不断改革创新教育教学手段,努力提高教师职业道德修养和业务能力,务实进行校本教学研究,以提高教育教学质量为中心,力争创办群众满意的学校,积极努力务实高效的搞好工作。为兴隆镇教育的美好明天作出新的贡献!
公易九年一贯制学校
2010年9月18日
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