乡镇财政所长岗位职责（共20篇）

第1篇：财政所长岗位职责

关于开展规范化财政所创建工作的实施意见

各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:

为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:

一、指导思想和创建目标

创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。

(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。

(二)创建目标:按照"机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备"的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。

二、创建内容

结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。

(一)组织机构规范化

1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。

2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。

(二)内部管理规范化

1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到"职责明确、制度健全、操作规范、运转高效"，树立基层财政部门良好形象。

2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。

(三)业务工作规范化

1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。

2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。

(四)队伍建设规范化

1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。

3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。

4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实"为国理财、为民服务"的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

(五)基础设施规范化

1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。

2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。

三、总体要求

开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。

(一)统一思想，加强领导

1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。

2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。

(二)制定方案，细化措施

1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。

2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。

(三)加大投入，确保到位

各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。

(四)检查督促，务求实效

1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。

2、从2011起，根据省财政厅制定的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》和山东省规范化财政所考评计分标准，每年由区评比推荐、市审核上报、省财政厅考评验收后，评比产生省级规范化财政所，并给予表彰奖励。

第2篇：乡镇财政岗位职责

一、财政所所长（分局长）岗位职责

主持财政所（分局）的全面工作，积极参与当地乡（镇）发展规划的制定，协调组织财政收入，及时掌握收入进度，协调好各部门的关系，努力完成财政收入任务；管好、用好乡（镇）各行政事业单位经费，严控财政支出，提高资金使用效率；负责向乡（镇）党委、人大、政府及县财政局报告资金管理运行情况，针对存在的问题提出解决的办法，当好领导的参谋；加强财政所（分局）的内部管理，制定各项制度并监督执行，负责全所（分局）干部职工政治思想教育、组织纪律管理、党风廉政建设及业务知识的组织学习；坚持少花钱、多办事的原则，加强对财政所（分局）经费的管理，严禁铺张浪费；负责各项财经法规、制度的宣传、督查工作。

二、财政所副所长（副分局长）岗位职责

协助所长（分局长）开展工作，认真落实分管范围内的各项工作任务，配合所长（分局长）做好制度建设，监督实施，管理财政所（分局）内部的日常工作。

三、财政所（分局）总预算会计（结算会计）岗位职责

加强对乡（镇）资金使用的监管，杜绝乱开支行为；负责乡（镇）财政预算收支的管理、预算资金的拨付和核算；按时编制旬、月报表，进行基本数字统计；负责办理财政往来资金结算，编制乡（镇）年初预算、年终决算报表，进行财务分析；负责完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作。

四、财政所（分局）财务会计岗位职责

负责乡（镇）财政会计核算工作，包括部门决算，非税收入征管工作，乡（镇）行政事业单位固定资产核算，负责乡（镇）会计档案

立卷、归档。

五、财政所（分局）出纳岗位职责

负责乡（镇）及本级行政事业单位出纳业务，并代理村级财务代理出纳工作，负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金，负责支票管理，及时与银行对账，按时与总预算会计和财务会计结账，盘点现金。

六、财政所（分局）涉农补贴资金管理员岗位职责

负责乡（镇）相关部门报送的财政涉农补助有关数据信息进行收集、整理，并负责协助相关部门对涉农补助增减变化项目、标准等进行初审；负责汇总编制乡（镇）财政涉农补助发放情况统计表；负责对乡（镇）的有关涉农补助对象、项目、金额等进行微机录入和审核；负责编制打印分户发放清册；负责涉农补助资金个人账户的审核，受理农民对涉农补贴补助的相关查询和信访工作，负责“一卡（折）通”账号的管理和挂失；负责办理乡（镇）涉农补助资金的对账工作；负责建立乡（镇）财政涉农补助资金收支备查账，并实行分村建账。

七、财政所（分局）财政资金（项目资金）监管员岗位职责 负责涉农补贴资金的监管、扶贫开发和农业综合开发等专项建设资金监管，跟踪资金流向，监控资金运行；主动参与财政补助项目库的建立、项目的申报；负责登记已批准财政项目资金管理台账、按月向县财政局相关科室报送项目建设进度和投资完成情况；负责项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质量、工程采购、竣工验收、报账提款、工程考评的监督审核，参与建设项目决算验收，及时汇报，反馈信息。

八、财政所（分局）票据管理员岗位职责

负责管理各类财政票据，做好票据的领购、保管、发放、销毁、监督和稽查工作，负责票据的清查、盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规。

九、财政所（分局）村级财务代理员岗位职责

负责村集体承经济组织的会计核算工作，监督村集体经济组织的财务收支和资金使用是否合理，审批程序是否符合要求，及时反映监管中发现的违法违纪情况，编制财务报告，进行财务活动分析，提供财务信息，做好所代理的村集体经济组织会计资料、档案的整理和保管工作。

十、财政所（分局）档案管理员岗位职责

负责保护本乡（镇）各项财政会计档案，忠于职守，防止失密、泄密事件和各种事故发生；依照《档案法》办事，严格执行档案管理的各项规章制度；每年按时按质、按量地收集文件材料，及时整理归档；做档案日常管理工作，保持档案库房的整齐、清洁，防止档案霉变、虫蛀；做好档案资料的调阅、使用、结交、转交工作，提高档案材料的利用价值。

第3篇：郴州市第一期乡镇财政所长岗位培训班

郴州市2012年第一期乡镇财政干部培训班

培 训 计 划

根据省财政厅有关文件精神及市局相关培训工作部署, 为进一步推动全市财政事业的科学发展和财政系统学习型机关建设，培养造就“德才兼备”的高素质财政干部队伍，市财政培训中心拟于2012年4月9日至4月28日期间举办2012年第一期乡镇财政干部培训班，计划如下：

一、培训目标

紧紧围绕财政改革与发展的需要，通过教育培训，有效推动乡镇财政所的人才建设，进一步提高财政干部的政策理论水平，增强沟通协调能力、业务工作能力及决策能力，全面提高学员的综合素质，使之尽快适应新形势下财政工作的需要。

二、培训对象及人数

培训对象：县(市、区)乡镇财政干部

参训人数： 50人(各县区培训名额分配表见附件一)

三、培训时间

2012年4月9日至4月28日。4月9日下午到市财政干部和会计人员培训中心一楼大厅报到。

大厅电话：2298579

2298588

四、培训地点及联系人

地点：郴州市财政干部和会计人员培训中心。

联系人：何禾仔

2349799

2298568（传真）

E-mail: 547975514@qq.com

五、培训形式

本期培训班采取全新的教学模式，在精心安排若干知识讲座的基础上，通过专题讲座、体验式学习、团队训练、考察调研等教学形式，增强互动环节，全方位调动学员的学习积极性，力求达到最佳的学习效果。

六、培训内容

本着从实际出发、讲求实效、学用结合、按需施教的原则，本期培训主要教学内容包括：

1、财政改革专题：预算体制改革——省直管县；国库集中支付改革；乡镇财政票据管理实务；解析2012年的财政政策和货币政策。

2、财政涉农补助政策及资金管理办法。熟悉2012年湖南省相关财政涉农政策的内容及要求、具体操作程序和方法；熟悉各项财政补助资金管理办法，能够及时解决政策执行过程中遇到的问题。

3、廉政建设与职业道德：以科学发展观为统领，结合2012年我市开展的“作风大整顿”活动，加强财政干部廉政建设,树立良好的财政部门职业形象和服务意识。

4、个人素质修养：现代管理理论；团队合作和人际关系的有效协调；公务员的政务礼仪规范；公文写作。

5、政治理论：郴州市承接产业转移相关理论讲座。

6、乡镇财政干部职责和定位：基层财政怎样服务群众，提高执行政策的能力。

7、学习最新行政法、税务法规，了解税法改革对财政工作的影响，及时完善财政政策制定和相关制度建设。

七、经费及食宿安排 培训费680元/人，由市财政局安排拨付教育专项资金。培训期间学员交食宿费1710元/人（90元/人/天），费用由学员所在单位自理。

食宿地点：财政干部和会计人员培训中心

八、其它事项

1、每个学员交一寸免冠近照2张，对于已持有郴州市财政局颁发的《培训结业证》的学员自带证书；

2、请自带适合运动的服装、运动鞋；

3、培训期间，不得请假；

4、各县（区）财政局接到通知后，尽快确定培训人员，于4月6日前填好报名回执（见附件二）报市局政工科（E-mail：czczzgk@163.com）。

市财政干部和会计人员培训中心

二〇一二年三月三十日

第4篇：乡镇财政所长工作总结

乡镇财政所长工作总结

今年来，本人在镇党委、政府和市财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼，乡镇财政所长工作总结。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。民-主测评一直保持在前三名之内，财政所被市政府评为“文明单位”，被市局评为“先进财政所”。现将近年来的工作学习情况小结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。

二、勤思考，敢探索，不断提高工作能力。

积极响应市局创建学习型机关的号召，在市局规定的时间内，取得了自学考试本科文凭，通过了会计师资格考试和计算机中级考试，自身的素质和能力得到了提高。积极响应镇财政管理体制改革，参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争，使自身得到了锻炼，工作总结《乡镇财政所长工作总结》。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大园区投入和做好客商服务，促进了我镇经济的发展，财政收入大幅提高，经济发展取得了前所未有的成绩。

三、立足本职，做好工作。

1、带好队伍

平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。

2、制定落实好各项制度

为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。几名所长既有分工，又相互牵制。本人分工预算管理工作，能亲自参加各项活动。今年来税收收入保持30%左右增幅，各项支出均序时实现，保证了社会经济发展的需要，镇财市管、部门预算均扎实推进，并得到市局好评。

3、当好领导参谋，做好服务工作

作为一名财政所所长，本人在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。实施一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公，外部形象大大提高。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导回报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。近年累计投入1000多万元，用于工业园区建设，培育了新税源增长点。顺应政府要求，积极筹措资金，及时办理好土地证照。累计为近30家企业办理土地证，资金流动量近5000万元，无一家企业因土地证照延误而受影响，为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力。

四、注重自身形象，始终保持清正廉洁。

平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部“十不准”，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。

第5篇：乡镇财政所长工作总结

本人现任镇财政所所长，现将一年来的政治、思想、学习、工作总结如下：

一、加强理论学习，有较强的政治理论和思想道德素质。

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。能积极参加县政府、县财政局、镇政府组织的各类学习、培训，始终坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和党的十七大精神，认真学习邓小平理论，江总书记“三个代表”的重要思想及各类法律法规，从而更加坚定了共产主义信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

二、注重求真务实，自身的工作能力不断提高。

在财政所工作3年多，经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。尤其是在营前工作的这两年，使他在业务处理能力、组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常完成，在驻村、综治、新农村建设等各项政府中心工作中，也极少出现过错。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。无论在做什么工作，都本着对工作认真负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得一定成绩；并在2010年被评为财政系统先进个人。

四、无私奉献，注重廉洁自律。

能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，坚持党的四项基本原则，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。能自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

五、存在的缺点和不足：学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高、要求不够严，对有些工作的思考不够，缺乏创新意识等问题。

第6篇：乡镇财政所长述职报告

述职报告

XX镇财税所所长XX

尊敬的各位领导、评委，亲爱的同志们：

大家上午好！

我叫XX，首先感谢组织和领导对我的信任，2007年初，将我推上所长的岗位，做为一名老兵，深知一份权力，十分责任，肩上的担子沉重了许多。三年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，我镇财税工作从规范、提高、创新入手，加强财政财务精细化管理，进一步建立健全了工作体制，上级下达的各项工作任务圆满地完成，取得了可喜的成绩。现就有关情况向各位领导、同志们做一个简要汇报，请大家提出批评意见。

第一方面，主要工作。本人始终坚持“尽职尽责，团结创新”的工作思路，在财政工作中摆正位置，当好参谋，积极组织财政收入，严格支出管理，规范会计核算，争创工作一流，所里的很多方面的工作在全县是名列前茅的，譬如我们在近三年的践

行中，动脑筋、磨嘴皮，对上争取资金近千万，对下我镇的公路建设、市场建设、街道硬化、镇机关改造总共耗资将近1200万元，大大促进了我镇的各项社会事业的蓬勃发展，受到了各级领导的好评。

财政工作天天都与钱物打交道，如何严于律己，警钟长鸣，不搞权钱交易。我的宗旨是：世上不是钱值钱，而是人值钱，这底线融汇在我26年的财政工作中，时刻用人格、党性、饭碗做担保。正如我父亲在生前教诲我的：洪喜，不管做什么工作，犯法的不做，毒人的不吃，若工作失职，你前无杀手，后无救兵，不能西嗑。意思是说经济工作不能贪污腐败，到时间是下不了台的。所以，我是过得硬的，在所里我也带头起到了很好的表率作用。

在组织纪律、工作作风方面，做到了遇事先请示，事后报结果，事事有回音，做事让领导放心。团结所里一班人，发挥团队精神，充分调动所员的工作积极性，机关、站所、基层步调一致，协调关系，取得了胜利。有人会说：你自己不认为自己是个完人了吗？为什么在财政系统这么多年才当三

年所长，还是个新兵蛋子，但确实这也无可奉告。这也许可能是命运的安排，不是大器、小器小成吧！但我不为名、不为利所图，只要自己过得踏实，当官不要钱鬼都怕，半夜敲门心不惊，一切已心满意足了。但现在的人不能光谦虚，正如一位大学教授做学术报告所讲的，现在这世道，做人不能太谦虚，自信才使人进步，这不是骄傲，这就是气概、这就是远见、这就是动力、这就是目标，这才能成器，也才能双赢。

乡镇财政工作千头万绪，重点、难点都多，抓收入抓钱，管好钱，做好帐，这才是重点，当好参谋，搞好服务，也是工作的一个侧面，发展地方经济，搞好各项事业，推动新农村建设，这是重中之重，各级基层领导务必充分注意。

第二方面，存在的问题。主要是本人性格所致：一是讲义气，陪客喝酒常喝醉；二是醉酒后，忘乎所以，讲话容易得罪人，在这里也请那些在座的得罪过的同志多多包涵，今后一定要慎言慎行，少喝酒，低调做人。

第三方面，今后的工作方向。按照规范、提高、创新的工作思路，进一步加强财政财务工作精细化

管理，现在修梅镇财税所规范性工作局面已经打下了良好基础，接下来就是提高、创新阶段，争取多出亮点。一是加强“乡财县管乡用”的工作，提高科学管理水平；二是进一步加强内部财务精细化管理，提高财政资金使用透明度；三是加强“两税”征管，创造良好的征收环境；四是进一步加强涉农资金管理，提高资金发放规范性。

各位领导、同志们，常言道：有志者事竟成。在今后的工作中，我要以科学发展观总览财税工作全局，进一步发挥自己的主观能动性，不断扎实创新使财税工作管理精细化，使自己的本职更上一个新的台阶。过去，我镇财税工作虽然取得了可喜成绩，但我深知，与兄弟乡镇、发达乡镇的工作相比还相差甚远，但我有信心，在领导的关心下，同志们的大力支持下，我将一如既往，脚踏实地，敬业爱岗，勤奋工作，为实现财税工作的“两个确保”和社会主义新农村建设的飞速发展而努力。

谢谢大家！

第7篇：所长岗位职责1.协助基层政府开展依法管理工作的行政执法检查、监督工作。2.指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。3.指导管理基层法律服务工作。4.代表街道办事处处理民间纠纷。5.组织开展普法宣传和法制教育工作。6.组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。7.组织开展社区矫正工作。8.参与社会治安综合治理工作。9.完成上级司法行政机关和街道办事处交办的其他有关工作。

第8篇：招待所所长岗位岗位职责

在中心经理的领导下，全面负责招待所的行政管理和接待工作。

1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按财经制度办事，领导全所职工努力做好接待工作，坚持服务工作八字标准；热诚、礼貌、主动、周到，圆满完成上级交给的各项接待任务。

2.负责全所的行政管理工作，经常督促检查服务工作质量、服务态度、环境卫生、设备使用等，征求客人意见，发现问题及时解决。

3.根据实际情况建立、健全工作制度，制定全年工作计划、收支统算计划，并组织实施。

4.做好职工的思想政治工作，关心职工生活，调动一切积极因素，不断改进工作方法，搞好全所的团结，提高工作效率。

5.掌握全所财务收支情况，并定期或不定期检查财务帐目，发现问题及时处理，尽量降低费用，厉行节约、严格开支。

6.努力学习政治和业务知识，认真组织全所人员的业务学习，改革管理方法，不断提高管理水平，总结经验教训，树立正气，定期或不定期召开工作会议，征求意见、研究工作。

第9篇：乡镇女财政所长先进事迹

扎根山乡勤耕耘

有多少人愿把二十年风华正茂的大好青春交付于莽莽群山？有多少人能二十年如一日默默无闻地耕耘在偏僻的农村基层？

她，任过农税专管员、档案管理员、预算会计。

她，亲历过包干财政体制、“分税制”财政管理体制、全面取消农业税等三大阶段的财政体制改革。

她，追随着预算管理改革的步履、紧和着农村财务代理的旋律、见证了公共财政体系转型的历程。

她就是乡财政“内当家”、优秀共产党员。

她为命运点亮“绿灯”

是一个偏远山区小乡，居之北而见峥嵘，临漳河之畔益显俊秀，群山拱绕，路遥人稀。1988年，从宜昌财校毕业的她不满二十，便一头扎进了莽莽深山。老师们对这个纤纤弱女子的选择充满不解，她不服气地抗议：“请不要用个头儿与性别来衡量我，其实，我很坚强。”同学们对这个成绩佼佼者将在基层扎根投以异样的眼光，她坚定地反驳：“毛主席说过，知识青年下乡是很有必要的，在基层、在农村也可以进步、可以成长。”亲朋好友们劝她慎重考虑、重新选择，她由衷地回答：“我生在农村，我希望能把自己学到的知识带到农村去。”领导出于爱护主动帮她张罗调整，她坦然笑对：“相信我，我能吃苦，我会珍惜在乡的每一天。”就这样，她毅然选择了乡财政所，在艰苦、平凡的岗位上开始了长达二十多年的征程……

是啊，播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。她用激情燃起了命运的“绿灯”。

她是一只善跑的“羚羊”

在她眼里，能为社会创造价值的是乡间村头奔走操持的忙碌，而非花前月下闲庭信步的优雅。所以，她是一个喜欢与时间赛跑的人。无论八小时内外，她仿佛是永不停歇的秒表，加班加点犹如家常便饭。

那是1989年的一个夏日，她伴着清晨短暂的那丝清凉，走在通往柳林村的乡间小路上，那一刻，她是农税专管员。到了一户农家，女主人诧异地说：“小妹，你的鞋子和我的没有什么区别啊！”是啊，白色的网球鞋被露珠浸透了，鞋帮上沾满了黄棕色的尘土，鞋带也是黄里透着白、斑斑点点。她望了望脚，擦了擦额头上的汗，朝主人笑了笑，便拿出了税收征收资料言归正转。

那是1989年的另一个夏日，全县农业税的征收工作和当时的天气一样火热，老百姓的作息时间也变成“起早贪晚有午休”，所以她毅然选择了正午收税。顶着十二点至两点多那火辣辣地太阳，她来到农户家中宣传税务政策，要求百姓履行纳税义务，每到一户农户家中，主人看到她晒得通红脸颊、烤得黑黝黝的手臂，被汗水沾粘着的衣衫，总是热情请她坐下、喝水。一次，单位领导在她所辖税务征收片区走访大排查时，惊讶地听到了老百姓们憨厚地议论：“呵呵，这个年轻人真是吃得起苦”，“这丫头心眼实在、实在啊”，“她做事蛮有责任心，社会啊，就需要这样的人”，“……”

“那是1989年的又一个夏日，外面下着雨，和着风，夜深了，透过电闪与雷鸣，我意外发现漆黑的院子里有一缕昏黄的灯光在闪烁”，一名老干部向我们讲述着她的故事。“想必她又是在计算、整理、核实、汇总农业税”，“肯定是在对全乡的生产经营情况、税源情况进行分析”，“她是在准备及时为乡领导提供征收情况与执行进度吧”。“……”，老同志还没说完，我们几个年轻人都急匆匆地插话，为那晚那灯光找归宿，因为那雨夜的“灯光”已不是我们听到的第一个、第二个、第三个故事了，想必一定是她人生长跑中一个微不足道的赶超情节……

她以“硬作风”啃下“硬骨头”，她因出色的业绩升任所长，担起全乡财政工作的重任。她以“权力就是服务、权力就是工作、权力就是责任”为理念，以高度的政治责任感和事业心，兑现着她为集体理好财、给人民谋福祉的庄严承诺。

为更好的建设社会主义新农村，乡党委政府就“如何大力发展农村集体经济？”为题请政府驻村干部、乡直单位负责人及各村党支部书记来支招，她在会上说：“乡主要以农业为主，为使农民增产增收，最为现实的就是打土地规模经营的持久战。我听说长阳一带利用高山气候种植反季蔬菜，使人民过上了好日子，我们可不可以借鉴他们的发展之路呢？”听了她的点子，党委书记紧锁的眉头终于舒展开了，从此，她也开始了发展农村经济的新征途……

她查资料，到田间地头进行实地调查，向农艺师进和行咨询，她选定张桥村海拔700米以上的高山地段，带领当地百姓成立了西峰蔬菜专业合作社，掀起了靠山吃山的农村经济发展热潮。

当十来户社员正在为自己满地的辣椒欣喜的时候，一场暴风雨让整块菜地一片狼藉，红红的辣椒漂在浑水里，绿绿的辣椒夹在东倒西歪的植株丛中，就是这场暴风雨差一点将专业合作社扼杀在摇篮里。灾害发生后，她及时联系乡农

第10篇：乡镇财政所长先进个人发言稿

乡镇财政所长先进个人发言稿

尊敬的白局长、各位领导，同志们：

大家好！今天让我在这里发言，既是局党组对xx财政所工作的肯定，也是对我工作的鼓舞和鞭策，更是体现了局党组对我的殷切期望，说实在话，财政所长当中，我只能算一名新兵，工作上很多地方还需要局领导和局机关的关心和指导，需要各兄弟乡镇财政所的支持和帮助。在这里，我就近两年来的工作学习情况向大家作以简要汇报：

一、以增强信心为动力，扎实开展财政工作。我是2008年初调入xx乡财政所工作的，当时我的思想是复杂的，一是怕驾驭不了局面，辜负局领导和同志们的期望。二是怕工作开展不好，影响了整个财政工作的大局。但是回过头来想想，既然局领导信任我，我只有求真务实，恪尽职守，做细做实财政工作，抓好各项工作的落实，促进地方经济发展才是当务之急，重中之重。我到xx之后，以增强信心为动力，一方面树立“工作学习化、学习工作化、学习生活化、生活学习化”的理念。不断加强学习和思维的调整。另一方面尽早进入角色，主动向地方党政领导进行工作汇报，取得他们的信任，争取他们工作上的支持。同时加强与部门单位、村委会的接触和了解，对工作上一些不太清楚的事情，经常向前任所长、兄弟股室和兄弟所咨询和请教，并注意处理好承前和创新的关系，从实际出发，注意保持工作的连续性，所有这些都为财政工作的顺利开展打下了良好基础。

二、以财政工作为重点，不断创新工作思路。 一是在服务“三农”方面。我刚任职时，正值粮食直补发放，在粮食直补宣传中把全所7个人分包到全乡19个村委，实行分包到村，责任到人，深入农户，深入田间地头，通过拉家常、套近乎，广宣传、说政策，使粮食直补政策家喻户晓、人人皆知。在发放过程中，严格对照政策，按照调查核准的面积、标准，不辞辛苦，“一竿子到底”，由财政部门逐村直接将直补资金发放到广大群众手中，保证农村惠农政策不走样。同时，认真做好了能繁母猪补贴、玉米补贴、棉花良种补贴以及贫困寄宿生补贴等各项惠农政策，使农民真正得到了实惠。二是在收入组织方面。坚持以组织收入为重点，定期牵头召开财税联席会议，细化目标任务，聚焦财税征管难点，研究分析财税运行形势，及时掌握税源变化情况。圆满完成局党组下达的目标任务。

三、以制度建设为根本，提高财政干部素质。做好财政工作，树立财政干部的良好形象，就必须以“内强素质、外树形象、团结拼搏、争创一流”的财政精神为根本要求。一是加强政治业务学习，努力提高自身素质。根据局关于开展学习实践科学发展观活动的要求，组织大家有计划的学习十七届三中、四中全会精神和身边人身边事的先进典型，以此提高大家的政治理论水平和业务素质。二是强化内部管理，狠抓制度建设。进一步完善了所会议制度、财务内审制度、工作汇报交流制度、内部牵制制度等一系列制度。我注意首先从自身做起，带头树好形象，高调做事，低调做人。对同志们生活上的事情尽可能的多给予关心，团结带领所里的同志坚持廉洁从政、勤政为民。坚决制止和杜绝执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象，财政干部队伍素质进一步提高。

各位领导，过去的两年里，我虽然取得了一点成绩，但与局党组的要求还相差很远，在今后工作中，我决心以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，与时俱进，团结拼搏，努力做好各项财政工作，创造更优异的工作业绩，决不辜负局领导的重托和期望。

谢谢大家。

第11篇：招待所所长岗位职责1.负责招待所全面管理，确保人身安全和财产安全。2.监督、检查各项规章制度的落实情况。3.制订、安排经营工作计划,组织协调各岗位工作。4.编制、执行年度经费收支预决算。5.完成厂领导交办的其他工作。

第12篇：财政所所长岗位职责1.财政所实行所长负责制，坚持所长统一领导，财政所长主持全所工作，对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督，对重点问题的处理，要坚持民主集中制的原则，由所务会讨论决定。2.加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学习财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法令，做好清正廉洁和遵纪守法教育，切实提高全所同志的政治业务素质,关心和安排好所内同志生活，调动全所同志的积极性，定期召开所务会。3.组织制订财政所年度工作计划，对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况，督促所内同志完成各自的目标任务。4.组织编审镇财政年度收支预决算，定期向镇人代会、镇人民政府和区财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。5.负责组织财政收人，完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检査、监督，按季组织所内会计业务的审査，财政所上报的报表、资料，所长必须审核签章。6.负责协调与各部门之间的关系，定期召开会议，征求有关部门意见，不断改进工作。7.负责所内同志的请销假，所长请假需报镇政府和区局的批准。8.年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报镇政府和区财政局。

第13篇：派出所所长岗位职责

派出所所长岗位职责

一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。

二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。

三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。

四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。

五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好"四防"工作。

六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。

七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。

八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。

九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。

第14篇：财政所所长岗位职责

财政所所长岗位职责

（1）负责财政所的全盘工作。

（2）做好本所干部职工的政治思想工作，组织安排本所各项工作的顺利开展，协调好与各部门之间的关系。

（3）严格执行《预算法》、《会计法》，按有关财政政策和财政法规办事，搞好年初预算和年终决算管理工作，做好各项财政资金的协调和调配工作。

（4）积极组织管理本镇财政收支执行情况和各个时期的收支预算调整工作，完成上级安排的各项任务指标。积极扩大税源培植，做到增收节支，为我镇经济和社会各项事业发展服务。

（5）定期不定期向镇党委、政府和上级主管部门汇报工作，做到上情下达，下情上报，对镇党委、政府和上级主管部门负责。

（6）定期不定期组织召开职工会，学习政治、法律、学习有关政策法规，对各项工作的进展和完成情况进行检查和总结。

（7）完成镇党委、政府及上级财政部门交办的其他工作任务。

二十三、财政所会计管理工作站会计工作职责 （1）负责财政局及各个部门拨入各单位经费、业务费等帐务处理工作。（2）各部门拨入会计站的暂存、暂付款帐务处理工作。（3）认真管理保存上级各部门下达的文件，按文件要求认真做好各项工作。

（4）认真保存各行政事业单位每月记帐凭证，每月初将上月已装订记帐凭证留存档案室，并严格管理。

二十四、财政所会计管理工作站总出纳工作职责 （1）负责财政局及各个部门拨入各单位经费、业务费等收支工作，并及时告之各单位所到达经费。

（2）各部门拨入会计站的暂存、暂付款收支工作。每日登记银行存款日记帐及现金日记帐，不得遗漏。

（3）负责审核各单位所支出现金，督促管理好会计站各单位留存备用金，严格按照会计法律法规审核各单位报帐原始单据，并管理好原始单据，不得遗失。

（4）每月帐务必须做到帐帐相符，帐实相符，发现问题及时查找解决。

二十五、财政所预算专管员岗位职责

（1）负责编制本镇的年度财政收支预决算，年度调整预算。

（2）预算指标管理，与上级财政部门核对所到达镇级预算指标，发现问题及时汇报解决。

（3）每月用款计划上报。（4）月收支执行情况的编报。（5）做好全镇各行政事业单位人员每月的工资发放审核工作，工资统计报表的上报工作。

（6）完成其他临时性工作。

二十六、财政所项目资金（支农、周转金、基金会）专户管理员岗位职责

（1）负责财政相应专户的会计管理工作，做好每月帐务处理，认真装订每月记帐凭证，并存档。

（2）各项目资金专管员必须及时监督专款资金使用进度，引导用款单位或个人专款专用，不得违反会计管理制度挪用专款。

（3）及时报送上级部门的各项报表，在规定时间内到县级财政部门完成项目资金报帐，不得延误。

（4）负责向债务人追收所借出的财政周转金或基金会借款。

二十

七、票据管理员岗位职责

（1）负责全镇各单位的票据发放及收集缴验工作。（2）认真管理所缴验票据，并完成上级财政部门有关票据填报的各种报表。（3）完成其他临时性工作。

二十八、财政所“一折通”专管员岗位职责 （1）负责全镇惠农一折通的所有管理工作。

（2）在农户补贴资金到达之前，认真核对、填报所补贴金额，做好农户补贴公示工作。

（3）对补贴农户所来反映的问题，及时帮助解决。（4）做好惠农一折通农户补贴资金的跟踪问效工作，发现问题及时汇报。

（5）管理好各补贴农户个人资料，及时更新。与银行部门对接，保持一致。

第15篇：司法所长岗位职责

司法所长岗位职责

（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。

（二）自觉接受上级司法行政机关和当地党委、政府的双重领导，积极争取党委、政府对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务。

（三）积极拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好基层党委政府的法律顾问。参与对辖区人民内部矛盾纠纷、群体性事件的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定。

（四）负责全所人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力，树立司法所的良好形象。

（五）负责制定司法所各项工作计划，精心抓好落实。

（六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化。

（七）负责本所的行政管理工作，及时做好各项业务的审核、审批及上报工作。遵守财务制度，严格经费管理。

（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督。

第16篇：国土所长岗位职责

国土所长岗位职责

一、负责主持全面工作，坚决贯彻党的各项方针政策，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》等政策法律法规。

二、负责制定所内的有关各项规章制度，落实各项具体内容，实施奖惩办法。

三、经常不定期的召开所务会议，及时传达上级有关会议精神，带头完成上级交办的各项任务，不折不扣的落实到工作中去。

四、经常组织大家认真学习，不段提高整体队伍的素质，增强法律知识，加大执法力度。

五、负责协调有关职能部门的关系，正确处理好领导与被领导、领导与工作人员之间的关系，正确掌握好各项工作的动态情况。

副所长岗位职责

一、副所长在所长的领导之下，全面协调所长开展工作，严格执行《土地管理法》、《矿产资源法》的有关政策法律法规。

二、坚决贯彻所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩办法和各项工作内容。

三、及时贯彻执行上级有关会议精神，圆满完成上级交办的工作和任务，在工作人员中起到表率作用。

四、协调所长出好主意，做好工作，经常组织大家认真学习，提高业务水平。

五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系，做好及时汇报，共同讨论，相互尊重，不争权夺利。

六、在所长领导之下，及时了解工作人员的动态和各项工作情况，帮助他们排忧解难，正确处理好被领导与工作人员之间的关系。

第17篇：派出所所长岗位职责

派出所所长岗位职责

1、派出所所长岗位职责

所长负责主持派出所的全面工作。

一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。

1、严密户口和治安管理。

2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。

3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。

4、建立治安保卫委员会和治安员。

5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。

6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。

二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。

三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。

四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。

五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。

2、xx派出所所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，负责全所的思想、组织、业务和作风建设，实现发案少、秩序好、社会稳定；

二、在市局及分局领导下监督业务工作的质量进度；协调各县党委政府工作；分管交通、内勤工作；

三、主持召开所领导会议、所务会，对每日晨训，布置、检查、总结工作；

四、适时召开警风警纪监督员会议，定期走访村委、社区、企业单位及各界人士、群众，定期向他们报告派出所业务、队伍、治安情况，接受意见建议；

五、深入开展调查研究，及时掌握辖区内的社会稳定和治安状况，不断创新工作机制，及时制定实施“打、防、控”措施；

六、与教导员抓好内务管理、队伍建设，共同制定派出所年度工作目标，工作计划，落实民警工作责任制，并组织监督和考核；

七、积极开展爱民、便民、为民服务活动，自觉接受群众监督，密切警民关系，定期向群众报告工作；

八、参与辖区内的社会治安综合治理，完成党委、政府和上级交办的其他工作。

3、派出所所长岗位职责

一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作。

二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。

三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。

四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。

五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。组织群众做好'四防'工作。

六、定期向辖区群众报告工作，接受群众的监督，密切警民关系。

七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。

八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。

九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。

4、派出所所长岗位职责

一、负责主持派出所全面工作，组织领导全所民警深入调查研究，熟知辖区内的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划的加强基础工作，严密户口和治安管理，摸清重点人口底数，落实教育管理措施，搞好“四防”工作，查处治安案件，协查各类重大案件。

二、依照国家法律和上级机关的规定，组民警正确行使派出所的职权。严格请示制度，组织民警学习法律，政策和业务，提高工作能力。密切警民关系，接受群众监督，维护领导班子团结，做好民警的思想政治工作。

三、对特种行业，危险品和公共复杂场所要严密治安管理。视行业和单位具体情况，健全治安组织，建立治安承包责任制和防范安全制，对重点地位，组织群众联防，搞好巡逻，并积极主动协助有关部门，维护贸易场所治安秩序，建立和使用治安耳目，及时发现和严密控制违法犯罪份子。

四、管理暂住人口，熟悉辖区居民人口的情况，监督管理校园内的消防工作。

五、承办上级交办的其他事项。

5、派出所所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，对派出所业务工作和队伍建设负责。

二、根据上级部署和本地实际，科学安排各项警务工作、积极履行各项警务职能，确保辖区平安。

三、健全和落实本所各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。

四、抓好派出所经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。

五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进林区治安管理社会化。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

第18篇：供电所所长(副所长)岗位职责1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度。3.坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电。4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“二公开、四到户、五统一”管理。5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核。6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作。7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉，8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质。9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送。10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。

第19篇：乡镇财政所所长的事迹材料

乡镇财政所所长的事迹材料

呕心沥血构建为民财政

————财政所所长的先进材料

同志，1962年出生，1984年进入财政干部队伍行列，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com中共党员，1996年起担任水洞底镇财政所所长。毛所长一幅很平凡的百姓形象，喜欢深入群众做具体的实

际工作，和群众打成一片，人们都亲切地称呼他“毛所”，平凡的形象，干工作却很不平凡。近几年来，毛耀南同志围绕水洞底镇财政工作大局，出谋划策，精心筹划，为领导当好参谋；锐意改革，创新工作思路，建章建制，最大限度地发挥每一分财政资金的最大效益；他处处以工作为重，以国家为先，带领全体财政工作者奋力拼搏，不断开拓新的局面。几年来，水洞底镇的财政工作成绩进入了全市的先进行列，2004年更是实现了新的跨越，全镇完成财税收入720万元，实现镇本级收入近300万元，在原来的基础上完全翻了一翻，财源建设，财税工作名列全市第三，对于条件极度其有限的水洞底镇来讲，这是十分来之不易的，其中又倾注了毛所长几多心血，付出了无数艰辛。

拾芝麻，抱西瓜，倾尽全力抓收入

把收入工作做为财政工作的核心，最大限度地抓好收入，是毛耀南同志想得最多的问题，财政工作经验丰富的他，非常明白“巧妇难为无米之炊”的道理，不抓收入，哪里有钱用。

“个体税”是小税，毛所长认为要抓好，因为水洞底镇不发达，缺乏稳固可靠的主体财源，要聚小财，做大用。2000年前，水洞底镇近200个个体户的税收征收秩序非常混乱，纳税人纳税观念淡薄，偷、漏、抗税现象非常普遍，每年入库的收入不足2万元。个体税征收是一个难题，放松征管又是一大损失。2000年，毛所长认真分析了情况，精心组织力量，亲自带队，进入每一个个体户耐心细致地做工作，宣传税法，讲解征管政策措施，相互沟通，建立每个纳税户的档案资料，合理定税。其间，与个体户面红耳赤的争论，遭遇抗税行为也是家常便饭，但为了工作，毛所长同志总是冲在前面，挺着，忍着，经过一年的整顿，个体税收入每年都在10万元以上，把芝麻变成了西瓜。

不放过任何一个聚财的机会和环节，这也是毛所长抓收入的一个体会，株六复线修建期间，他发掘每一个有税源的项目，与施工单位铁十九局密切联系，把可以在水洞底交的税尽量拉回来。一旦碰上拖牲猪或拖原木的车辆，必定拦下来，现场稽查，看税交了没有，这些都是以前经常碰到的事情。为加强煤炭税费稽查，毛所长带头在黑夜里守株待兔，给偷漏税费者一个措手不及，别人都怕他这股狠劲，服输。毛所长经常对身边的同志讲，我们这样的乡镇，只能靠常聚小财才能做成大事。确实，滴水成流，持之以恒，水洞底镇的财税收入任务每年都能按月均衡入库，全面完成任务，年年都有新的突破，与毛耀南同志这种“拾芝麻”的工作态度是分不开的。

建制度，控支出，为民用好一分钱

用财容易聚财难，如何合理地用好每一分财政资金，当好人民的红管家，这是毛所长做得最具体的一项工作。镇里七所八站、各个管理区、单位多，资金需求量很大，对自己的家底又是知根知底不是富裕户，要想理好财，关键在于加强财政制度建设，在于加强财务管理，毛所长深谙此道。针对财政管理比较松懈的地方，从九九年开始，毛所长向镇领导大胆建言献策，对各管理区、七所八站建立了以“确定收支范围，测定收支基数，进行量化管理”为核心内容的财政管理体制，在体制确定过程中，毛所长亲自掌握第一手资料，根据各单位的实际情况，合理测定收支基数，既给压力，又给动力，充分调动各单位、部门共同理财的积极性。财政体制自99年运行以来，效果明显，各部门的收入任务都能超额完成，同时节约各方面的开支20万元以上。为加强财经纪律，毛所长每年都要认真修订镇机关财务制度，供领导参考作出决策，为规范用财，依法理财提供可靠的制度保证，确保每一分钱都花在刀口上。同时积极推动机关机构改革，促进人员分流，每年节约人员支出25万元以上。一直以来，我镇干部工资按时发放，各项支出得到保证，自99年基金会清整，财政限入困境以后，取得这个成绩是非常骄人的。毛所长经常讲，财政工作者必须树立科学的理财观念，必须严格按制度办事，按财务纪律用钱，精打细算，量力而行，人民群众才会信任你，才能做一个合格的财政工作者。毛所长是这么说的，也是如此做的。

讲廉政，求实效，带动一班人

财政所长手握财政大权，捞油水是最方便的，旁人都这样认为，但毛所长所感到的，当好财政所长更是一份沉甸甸的责任。他在所长这个岗位上，掌管收钱收物事宜，控制每年几百万元的支出，确实有权，但从未利用职务之便，在征收税收过程中，在分配财政资金的时候，为自己及亲朋谋取过一分钱的私利。“常在河边走，就是不湿鞋”，洁身自好，廉洁奉公，这是毛所长的一贯作风。对待群众的利益

他总是一丝不苟体贴入微，退耕还林还草资金分配，粮食直补，良种补助资金和灾社减免资金的发放，毛所总是一再叮咛，镇村干部一定要送到农户手中，这是党和国家对群众的关心，对农业的支持，不能失信于民。对于五保户、孤儿的各项补助资金的安排，毛所长总是放在资金计划的最前面，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。对待身边的财政干部从严要求，制订严格细

致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。在工作中，毛所长总是率先垂范，冲锋陷阵，走在前面，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“呆板”，他说这是原则。他工作起来很拼命，任劳任怨，下乡进村，把百姓家当为自己的家。农村税费改革期间，他在情况复杂的红土村，一住就是一个星期，问题解决了才回来。随后，风风火火带领财政干部，马不停蹄，在两个月里跑遍了全镇45个村，一定要把政策落到实处，让群众得到实惠。在毛所长的潜然默化下，水洞底镇财政所的干部紧密团结，工作开展得有条不紊，个个都炼成了精兵强将。

自从事财政工作以来，毛耀南同志就牢牢树立了“一心为公，为民理财，当红管家”的理念，干的都是非常琐碎，柴米油盐婆婆妈妈的事情，做为共产党员，他牢记党的宗旨，俯首为民，认真践行“三个代表”重要思想，为财政事业倾注了满腔热情，处处体现共产党员的先进性，闪耀党性的光辉。

经党委政府集体推荐他为市劳动模范。

第20篇：乡镇财政所所长的事迹材料

呕心沥血构建为民财政

————财政所所长的先进材料

同志，1962年出生，1984年进入财政干部队伍行列，中共党员，1996年起担任水洞底镇财政所所长。毛所长一幅很平凡的百姓形象，喜欢深入群众做具体的实际工作，和群众打成一片，人们都亲切地称呼他“毛所”，平凡的形象，干工作却很不平凡。近几年来，毛耀南同志围绕水洞底镇财政

工作大局，出谋划策，精心筹划，为领导当好参谋；锐意改革，创新工作思路，建章建制，最大限度地发挥每一分财政资金的最大效益；他处处以工作为重，以国家为先，带领全体财政工作者奋力拼搏，不断开拓新的局面。几年来，水洞底镇的财政工作成绩进入了全市的先进行列，2004年更是实现了新的跨越，全镇完成财税收入720万元，实现镇本级收入近300万元，在原来的基础上完全翻了一翻，财源建设，财税工作名列全市第三，对于条件极度其有限的水洞底镇来讲，这是十分来之不易的，其中又倾注了毛所长几多心血，付出了无数艰辛。拾芝麻，抱西瓜，倾尽全力抓收入

把收入工作做为财政工作的核心，最大限度地抓好收入，是毛耀南同志想得最多的问题，财政工作经验丰富的他，非常明白“巧妇难为无米之炊”的道理，不抓收入，哪里有钱用。

“个体税”是小税，毛所长认为要抓好，因为水洞底镇不发达，缺乏稳固可靠的主体财源，要聚小财，做大用。2000年前，水洞底镇近200个个体户的税收征收秩序非常混乱，纳税人纳税观念淡薄，偷、漏、抗税现象非常普遍，每年入库的收入不足2万元。个体税征收是一个难题，放松征管又是一大损失。2000年，毛所长认真分析了情况，精心组织力量，亲自带队，进入每一个个体户耐心细致地做工作，宣传税法，讲解征管政策措施，相互沟通，建立每个纳税户的档案资料，合理定税。其间，与个体户面红耳赤的争论，遭遇抗税行为也是家常便饭，但为了工作，毛所长同志总是冲在前面，挺着，忍着，经过一年的整顿，个体税收入每年都在10万元以上，把芝麻变成了西瓜。

不放过任何一个聚财的机会和环节，这也是毛所长抓收入的一个体会，株六复线修建期间，他发掘每一个有税源的项目，与施工单位铁十九局密切联系，把可以在水洞底交的税尽量拉回来。一旦碰上拖牲猪或拖原木的车辆，必定拦下来，现场稽查，看税交了没有，这些都是以前经常碰到的事情。为加强煤炭税费稽查，毛所长带头在黑夜里守株待兔，给偷漏税费者一个措手不及，别人都怕他这股狠劲，服输。毛所长经常对身边的同志讲，我们这样的乡镇，只能靠常聚小财才能做成大事。确实，滴水成流，持之以恒，水洞底镇的财税收入任务每年都能按月均衡入库，全面完成任务，年年都有新的突破，与毛耀南同志这种“拾芝麻”的工作态度是分不开的。

建制度，控支出，为民用好一分钱

用财容易聚财难，如何合理地用好每一分财政资金，当好人民的红管家，这是毛所长做得最具体的一项工作。镇里七所八站、各个管理区、单位多，资金需求量很大，对自己的家底又是知根知底不是富裕户，要想理好财，关键在于加强财政制度建设，在于加强财务管理，毛所长深谙此道。针对财政管理比较松懈的地方，从九九年开始，毛所长向镇领导大胆建言献策，对各管理区、七所八站建立了以“确定收支范围，测定收支基数，进行量化管理”为核心内容的财政管理体制，在体制确定过程中，毛所长亲自掌握第一手资料，根据各单位的实际情况，合理测定收支基数，既给压力，又给动力，充分调动各单位、部门共同理财的积极性。财政体制自99年运行以来，效果明显，各部门的收入任务都能超额完成，同时节约各方面的开支20万元以上。为加强财经纪律，毛所长每年都要认真修订镇机关财务制度，供领导参考作出决策，为规范用财，依法理财提供可靠的制度保证，确保每一分钱都花在刀口上。同时积极推动机关机构改革，促进人员分流，每年节约人员支出25万元以上。一直以来，我镇干部工资按时发放，各项支出得到保证，自99年基金会清整，财政限入困境以后，取得这个成绩是非常骄人的。毛所长经常讲，财政工作者必须树立科学的理财观念，必须严格按制度办事，按财务纪律用钱，精打细算，量力而行，人民群众才会信任你，才能做一个合格的财政工作者。毛所长是这么说的，也是如此做的。

讲廉政，求实效，带动一班人

财政所长手握财政大权，捞油水是最方便的，旁人都这样认为，但毛所长所感到的，当好财政所长更是一份沉甸甸的责任。他在所长这个岗位上，掌管收钱收物事宜，控制每年几百万元的支出，确实有权，但从未利用职务之便，在征收税收过程中，在分配财政资金的时候，为自己及亲朋谋取过一分钱的私利。“常在河边走，就是不湿鞋”，洁身自好，廉洁奉公，这是毛所长的一贯作风。对待群众的利益他总是一丝不苟体贴入微，退耕还林还草资金分配，粮食直补，良种补助资金和灾社减免资金的发放，毛所总是一再叮咛，镇村干部一定要送到农户手中，这是党和国家对群众的关

心，对农业的支持，不能失信于民。对于五保户、孤儿的各项补助资金的安排，毛所长总是放在资金计划的最前面，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。对待身边的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。在工作中，毛所长总是率先垂范，冲锋陷阵，走在前面，不怕得罪人，敢于碰硬，有人说他“呆板”，他说这是原则。他工作

起来很拼命，任劳任怨，下乡进村，把百姓家当为自己的家。农村税费改革期间，他在情况复杂的红土村，一住就是一个星期，问题解决了才回来。随后，风风火火带领财政干部，马不停蹄，在两个月里跑遍了全镇45个村，一定要把政策落到实处，让群众得到实惠。在毛所长的潜然默化下，水洞底镇财政所的干部紧密团结，工作开展得有条不紊，个个都炼成了精兵强将。

自从事财政工作以来，毛耀南同志就牢牢树立了“一心为公，为民理财，当红管家”的理念，干的都是非常琐碎，柴米油盐婆婆妈妈的事情，做为共产党员，他牢记党的宗旨，俯首为民，认真践行“三个代表”重要思想，为财政事业倾注了满腔热情，处处体现共产党员的先进性，闪耀党性的光辉。

经党委政府集体推荐他为市劳动模范。

乡镇财政所长述职报告

乡镇财政所长表态发言

乡镇财政所长述职述廉报告

2021年乡镇财政所长个人年终工作总结

乡镇财政岗位职责考核办法（共7篇）