市人社局政策法规科岗位职责（共3篇）
第1篇：政策法规科科员岗位职责1.负责本科室文件、资料的搜集、整理、归档与管理工作。2.协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。3.协同做好职工法制宣传教育、培训工作。4.承办《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。5.完成领导交办的其他工作任务。第2篇：政策法规科科长岗位职责1.负责政策法规科日常管理工作。2.负责组织、协调、参与有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。3.负责组织开展职工法制宣传教育和培训工作。4.负责行政复议、行政诉讼工作，并对行政执法工作进行监督、检查，以及《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。5.研究区内外经济发展趋势，归口管理经济政策协调工作。6.完成领导交办的其他工作。第3篇：税务局政策法规科职责进行有关政策法规的调查研究；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；负责日常管理性监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政复议、诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责处理纳税人对涉税事项的复核、申诉；负责规范性文件的会签把关、文件清理、税收检查案件的复查复审以及协调有关处室配合审计、财政监督等部门的外部监督工作；负责税收业务印章（有专门规定的除外）的管理和本单位对外签订合同的把关等工作；办理人大代表建议和政协委员提案等事项。
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