软件部主任岗位职责（共4篇）

第1篇：软件部岗位职责

软件开发部经理

1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批； 2.部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3.针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作; 4.设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；

5.抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 软件开发部副经理

1.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权； 2.组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标； 3.建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 4.持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 5.推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力； 产品经理

1.对所负责的产品进行策划和管理；

2.对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；

3.负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求； 4.负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度； 5.配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。系统架构师

1.系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

2.系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开 发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）

3.需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

4.设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师 完成《系统概要设计说明书》

5.编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；

6.测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点； 系统分析师

1.协助需求分析师进行需求调研。

2.分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》； 3.负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；

4.在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。 5.协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。6.根据《系统架构说明书》对系统进行建模；

7.系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》； 8.协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》 9.协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。10.指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。11.负责重点代码检查；

12.协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议； 13.定期对项目组成员进行技术方面的培训。硬件开发工程师

1.从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作； 2.从事相关电路的原理图及PCB设计，底层驱动软件的开发； 3.负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4.产品投产时，提供与生产相关的技术支持。软件开发工程师

1.参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编写相应的技术文档；

2.根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件；

3.根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果

4.研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作 5.根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

6.参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。

7.完成公司领导交办的其他工作。 项目经理

1.负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理；

2.参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规划；

3.根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；

4.研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作； 5.按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作； 6.参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；

7.解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度； 8.完成公司领导交办的其他工作。项目实施经理

1.负责制定项目实施计划；

2.在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系 统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）； 3.在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量； 4.负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

第2篇：部主任岗位职责1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

第3篇：软件部经理岗位职责

软件部经理岗位职责

职位名称：软件部经理

所属部门：技术部

直属上级：技术总监

职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及技术的开发

工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工做计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。

一、直接职责

1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；

2、负责本部门的成本控制工作及本部门员工的技校考评及监督、管理工作；

3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标

5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施中的技术决策和技术方案；

6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体发展；

7、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目结果进行最终质量评估；

8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作

9、针对部门的发展规划，想公司提供部门员工培训要求，抓药部门员工的专业培训工作；

10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

11、负责与其他部门之间的沟通与协作，蛮组和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；

12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流

13、配合市场部门开展工作，想市场部门提供必要的技术支持；

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定；

15、明确文档编写种类和格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

16、制定本部门人员短期和长期的需求计划，并配合行政部人员的招聘。

二、管理职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，剔除改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或总和分析资料；

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，即使组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出

员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目设计方案，协助公司顺利接下项目；

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展防线与主流技术合拍；

7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

三、工作权限

1、对本部门职责范围内的工作有知道、协调、监督管理的权利

2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；

3、所属人员违纪、违规纠正权及事实处理权和处理申报权；

4、对本部门项目资金的使用额度内审核权；

5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

四、管辖范围

软件部所工作及总经理授权范畴；

五、工作标准（或要求）

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行驶公司给予的管理权利，软件部门统一对位出口为软件部经理；

2、有效、合理的部署全部门的工作安排；

3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；

4、对软件的整体设计及调研进行审核及补救；

5、调动部门员工的工作热情，是部门形成良好风气；

6、处理部门突发事件，组织人员及时处理；

六、入职要求

1、计算机及其相关专业，大本以上学历；

2、4年以上软件开发经验和2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；

3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S有效模式的项目开发；

4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；

5、有优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档；

6、有系统分析设计能力，能独立解决整体规划方案，制定技术规范书；

7、具有良好的心态，有正确的职业观；

8、耐心细致，有责任内心，工作勤奋，善于思考问题；

9、有时间观念，独立性强具有团队合作精神。

第4篇：软件研发部岗位职责

技术部门岗位职责2 软件研发部 2.1 部门职责

1.2.3.4.5.6.7.8.9.应用软件开发方向规划; 应用软件开发工具选购;软件系统整体方案规划;应用软件系统开发设计;软件系统测试规划实施;应用软件系统项目评审;应用软件项目疑难问题处理;应用软件疑难故障分析处理;软件人力资源组织/考评;10.应用软件开发团队组织;11.应用软件工程师集训学习;12.应用软件体系框架设计与定制;13.应用软件技术积累与探索;14.应用软件开发技术规范编制;15.应用软件的技术资料管理;16.应用软件知识产权等相关文档编制;17.应用软件的鉴定、认证； 18.应用软件的质量体系认证。

2.2 部门经理职责

1.2.3.4.5.6.7.全面负责软件研发部日常管理工作；

规范软件体系设计，监督相应的设计开发过程； 负责建立软件系统资源库，实现资源重用；

负责软件研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评； 制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度。

确定软件部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累； 指导/评审/公司项目软件部分的开发活动； 8.9.解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持； 统筹协调软件研发部与其它部门的关系；

10.负责相关技术资料的整理；

11.负责相关知识产权等技术文档编制； 12.完成公司交办的其它工作。

2.3 部门副经理职责

1.2.3.4.5.6.7.8.9.协助经理完成日常管理工作; 完成分管的方面技术工作；

经理不在时，代经理处理部门事务； 按计划推进自己负责项目的实施；

参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动； 协助经理进行团队建设、人员培养和考评； 负责相关技术领域的技术积累和整理； 解决公司产品线中相关的技术难题； 负责相关技术资料的整理；

10.负责相关知识产权等技术文档编制； 11.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通； 12.负责公司或部门交办的其它工作。

2.4 工程师职责

2.4.1 网络系统软件工程师

1.2.3.4.5.6.7.8.9.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 常用数据库设计、维护、管理基础； 简单前端界面设计基础：JS/AS/CSS+DIV； 常见网络系统软件体系架构：C/S、B/S； 网络系统应用软件的方案与实施规划； C/C++网络系统软件编制设计/测试/调试/发布；

Java-J2EE-SSH/SSI网络系统软件编制设计/测试/调试/发布； C#/F#-ASP.NET-VS网络系统软件编制设计/测试/调试/发布；

10.常见车-地有线/无线网络传输协议及其软件实现； 11.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 12.完成临时交办的其它技术任务。2.4.2 前端界面设计工程师

1.2.3.4.5.6.7.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；

脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 美工工具基础：Photoshop、Flash、3D-Max等； 图形图像处理基础：过滤、增强、渲染、突出、钝化等； 网页动态用户界面的方案和实施规划； 8.9.网页动态用户界面的开发、编程、测试； 网页动态用户界面的分析、提取与转变能力；

10.网络流媒体音视频播放及其软件开发； 11.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 12.完成临时交办的其它技术任务。2.4.3 可视化软件工程师

1.2.3.4.5.6.7.8.9.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础；

熟悉Windows下开发环境：VS(VC++/VC#)、RS(BCB)； 熟悉Linux下开发环境：KDevelop + QT或QDevelop； Windows或Linux下可视化应用/测试软件方案与实施规划； 熟练使用C/C++进行所需的可视化应用或测试软件开发调试； 常见桌上数据库的设计、维护、管理； 可视化流媒体音视频播放及其软件开发；

10.常见车-地有线/无线网络通信传输协议及其软件实现； 11.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 12.完成临时交办的其它技术任务。2.4.4 嵌入式应用软件工程师

1.2.3.4.5.6.7.8.9.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础； 熟悉Windows Phone开发环境：PB、VS(VC#)；

熟悉ARM-Linux/Android开发环境：JDK + Eclips + ADT/CDT； Windows或Linux下可视化应用/测试软件方案与实施规划； 熟练使用C/C++/Java进行嵌入式应用软件开发调试； 常见嵌入式数据库的设计、维护、管理； 嵌入式流媒体音视频播放及其软件开发；

10.常见车-地有线/无线网络通信传输协议及其软件实现； 11.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 12.完成临时交办的其它技术任务。2.4.5 系统软件测试工程师

1.2.3.4.5.6.7.8.9.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 车-地信号设备、运行图与信息管理知识基础； 熟练掌握软件测试的基本知识和技能； 熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程； 熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； Windows或Linux软件测试方案与实施规划； Windows或Linux软件测试与软件改进建议； 熟悉常见车-地有线/无线网络通信传输协议；

10.项目中与各软件设计人员的技术沟通交流； 11.相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 12.完成临时交办的其它技术任务。2.4.6 应用软件工程师

软件部经理岗位职责

软件部部长岗位职责（共8篇）

软件部经理试用期工作总结

主任岗位职责

项目主任岗位职责（共4篇）