政工岗位职责（共6篇）

作者：shbo17604 | 发布时间：2020-07-12 07:04:01 收藏本文下载本文

第1篇：政工专责岗位职责

政工专责岗位职责

1、负责草拟党支部、工会的年度工作计划、总结等文件。

2、负责党支部、工会文件的收发、登记、传阅工作。

3、做好党支部的各项会议记录，收集学习材料，建立健全党支部、工会的档案台帐。

4、负责收缴党费等党支部日常工作的开展。

5、积极与公司政工部、新闻单位的联系，及时准确地宣传各项工作。

6、协助支部书记做好中心组联络员，负责中心组学习材料的搜集，学习计划的制定，做好学习记录。

7、完成临时性工作任务。

第2篇：政工干事岗位职责

政工干事岗位职责

1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。

3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。

4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。

5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。

6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。

7、做好“12371”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。

8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会会员、党员的管理工作及信息统计工作，负责年度报表统计。

9、协助工会主席做好特困职工生活补助工作,退休职工的管理工作以及补充医疗保险的报销工作。

10、做好党支部和工会的宣传工作，积极宣传报道各类党支部和工会工作。

11、按时完成领导交办的其他工作。

第3篇：政工干事岗位职责

政工干事岗位职责

1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。

2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。

4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。

5、参与制订年度党建五体系。

6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。

7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。

8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。

9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。

10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。

13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。

14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。

15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。

16、做好党员组织关系的接转。

17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。

18、负责合理化建议收集、上报活动。

19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。

20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。

21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。

22、做好事业部的综合治理工作。

23、按时完成领导安排的临时性任务。

第4篇：政工干事岗位职责

政工干事岗位职责

1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。

3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。4负责管理党总支公章，使用。

5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。

6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。

8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。

9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。

11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。13负责党总支领导和上级交办的其他工作。

1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。

2、党费收缴使用存在舞弊行为。

2、发展党员过程徇私情。

3、干部考核任用过程舞弊行为

未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。

不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。

1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。2.按照十六字方针发展党员。

3.在干部管理使用过程中加强监督。

进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。本部门做到风清气正。严格按照党员标准规范言行。

发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度

第5篇：政工办岗位职责

督察队政工科工作职责

政工科负责政工调研、文秘、信息收集、宣传报道、文明行业创建及精神文明建设、党组织建设、民兵、工会、共青团工作。主要职责是：

政工科职责

内容：a）政工科是大队党的建设、精神文明建设、干部队伍建设和思想政治和宣传等工作的职能部门； b）组织制订政工、党建发展规划和年度工作目标、计划，并督促实施；

c）负责大队党组织的日常管理工作，指导基层党支部建设和党员教育管理，督查党内各项制度、计划的贯彻落实；负责考核基层党支部工作；指导开好专题民主生活会；负责党的组织发展工作、党员统计、党费管理，受理党员申诉；

d）负责党委中心组理论学习及党员、干部政治培训、学习计划的制订、组织实施和督促检查； e）负责大队思想政治工作研究会的日常工作；

f）负责科级干部的考核、任免、调配、监督等管理工作；负责后备干部管理工作；负责拔尖人才的培养和日常管理；

g）配合做好大队保密工作；负责党委系统党务信息、党员统计年报工作；负责大队干部人事档案的管理工作；

h）负责大队党委文件的管理和公文处理，负责大队党委有关公文的起草、编撰、核稿、用印和登记、立卷、归档工作；负责上级文件和各类机要件的管理和传阅；

i）负责党群类公文、来函、电信等文件资料的传递处理；负责党务来信、来访、接待和信息处理，负责党务会议会务及记录；

j）负责海测文化的培养和《海测报》的编辑、出版、发行工作； k）负责大队党风廉政建设和纪律检查、监察日常工作； l）完成大队领导交办的其它工作。

1、协助局党总支抓好局机关和直属处党的建设各项具体工作以及局党总支决策、决定事项的具体落实和督查工作。

2、关心职工利益，掌握职工思想动态，并及时向党组织反馈，协助党组织做好职工思想政治工作。

3、负责拟订局文明行业创建规划和年度计划并抓好具体组织实施工作。

4、负责党员干部的理论教育和干部职工的培训工作，有计划地安排和组织局机关职工学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策。

5、负责局机关及直属处人事管理工作。

6、贯彻执行劳动人事工资政策，负责办理职工的转正、定级、升级、调动、退休手续；负责职工养老保险和公积金的管理工作；编报工资计划和工资报表；做好退休人员的管理和服务工作。

7、负责专业技术人员职称评定、考核的组织和管理工作。

8、负责局机关和直属处纪检监察工作，调查党员干部违纪问题。

9、负责关心下一代、计划生育、扶贫等工作。

10、完成党组织和局领导交办的其他工作。

负责支队党的组织和思想建设，整顿党的作风，认真贯彻党的路线、方针和政策。

二、负责干警政治学习和思想教育。组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，经常对干警进行任务、革命传统、共产主义道德和遵纪守法教育，教育干警坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。

三、经常深入基层、调查研究、指导各县市交警大队政教室开展公安交警政治工作。

四、经常做好妇女、共青团和计划生育工作。

五、协助公安局和支队搞好干部的使用、培养、选拔、奖惩及考评。负责执行机关考勤制度，并检查督促，协助上级业务部门搞好纪检和“公路三乱”治理工作。

六、负责做好干警年休假、探亲假、婚假、事假的审批工作。

七、负责办理干警转正、定级、升级、调资和调动手续，并做好离退休干部的管理和干警福利工作。

八、负责全市交警队伍的岗位练兵和岗位培训工作，努力提高队伍的两个素质。

九、认真检查和处理队伍中违纪，认真接待人民群众和党员的来信来访，并按政策

处理，做好件件有交待。

十、积极完成领导交办的其他事务。

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行队内各项规章制度，负责制定政工科职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据；

3、负责各类人员的考核、奖惩、录用工作；

4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的评聘工作；

5、负责劳动工资的管理工作。包括工资、劳动力调配、工人技术等级考试、劳动纪律、劳动安全、保险福利等项工作；

6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。

7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作；

8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作；

9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作；

10、负责职工教育及培训工作；

11、负责离退休人员的管理；

12、完成领导交办的其他工作。

督察队政工科科长岗位职责

1、负责人员的编制管理，结合实际情况，制定和掌握各类人员编制和使用情况；

2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；

3、做好员工的政治审查和收集人事档案管理；

4、做好各部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、负责贯彻执行局党委的决定、决议和指示；

2、协助局党委开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，拟定政治理论学习计划并组织实施；

3、负责党务工作，做好入党积极分子的培养、发展和管理教育工作；

4、负责局党委的日常文书起草和处理工作；

5、负责对外宣传工作；

6、负责干部管理工作，做好人员考察、录用、调配、岗位轮换及职称评定、调资、晋升、奖惩等工作，编制人事、工资报表；

7、负责人事档案管理工作，办理人事资料的归档、审档工作；

8、负责纪检、监察工作，掌握各部门队伍、工作情况，组织实施党风、党纪、勤政、廉政教育工作，督察、检查制度落实情况；

9、负责离退休人员的管理和服务工作；

10、负责统战、工会、共青团、妇委会、计划生育和精神文明建设工作，组织多种形式的文化体育活动，拟定计划实施对团员和青年的教育；

11、指导事业单位分配制度改革工作；完成局领导交办的其他工作任务

政工办科员岗位职责

1、负责干部培养、管理、服务等政策的工作落实；

2、专业技术职务任职资格考试、评审及资格认定工作；

3、各类推荐及职工奖励工作；

4、干部调出调入、转正定级、退休、延聘、工龄认定等日常管理及人事档案管理工作；

5、做好干部情况登记及统计工作；

6、做好员工（含临时工）的管理工作；

7、做好劳动保护、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金管理等项工作；。

8、学习劳资、福利工作的政策法规，在科长指导下，协助主任做好落实工作；

9、负责考勤、考核工作；

10、员工工资数据库系统维护、劳动统计报表；

11、员工技术等级考核；

12、协助主任管理、利用好干部职工档案，文件收发、政工办设备管理；

13、领导交办的其他工作。

第6篇：政工科岗位职责

政工科岗位职责

关于《政工科岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

政工科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇1：政工科岗位职责

政工科：

负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传

岗位名称：政工科科长

岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：劳资员

岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。

岗位名称：宣教干事

岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完成各项临时任务。

岗位名称：组工干事

岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。

篇2：政工科岗位职责

一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。

二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。

三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。

四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。

五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。