护理部院长助理岗位职责

第1篇：院长助理岗位职责

院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织

全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务

工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长助理岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓 好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联 系，做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的 具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质 课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。 做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论 文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评 和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品 请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

第2篇：院长助理岗位职责

院长助理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

七、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长助理岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓 好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联 系，做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的 具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质 课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。 做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论 文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评 和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品 请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

第3篇：院长助理(教学秘书)岗位职责

院长助理（教学秘书）岗位职责

一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。

二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。

四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论文的计划安排及答辩组织工作。

六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。

七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。

八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。

九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。

十、完成院领导交办的其它工作任务。

今天，对我来说是一次挑战自我的机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。

从这次工作的开展，到今天参加公开面试，我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长，我认为我有能力胜任。

我生于1978年3月，现年27岁，中共党员，汉族。2000年7月毕业于我院中文系。留校后担任院党委宣传部秘书一职，兼任《师院学报》报责任编辑。1997年被学院聘为助理编辑，2001年被学院任命为《师院学报》报编辑部主任。

下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件

（一）是我有7年从事宣传工作的政治思想理论基础；

（二）是有一定的行政管理协调能力和经验；

（三）是有吃苦耐劳的精神；

（四）是能够团结同志，在工作中坚持民主集中制；

（五）是能够听取和接纳不同的意见。

如果承蒙大家信任有幸担此重任，我将竭尽全力不负众望，做好成教院副院长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是：

（一）加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。作为一名宣传部干部，我对成教院的工作是相对陌生的。我将甘当小学生，除了刻苦学习有关成人教育工作的业务知识之外，还要刻苦学习社会科学知识和法律知识，使自己具有较为深厚的社会科学理论功底，懂得教育行政管理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。

（二）加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。

（三）加强调研。“没有调查研究，就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国加入WTO，我国的现代化建设需要更多高素质的专业技术人才，而且，人们的教育观念和就业思想也在发生着巨大变化，这为成人教育事业的发展提供了广阔的空间。近几年来，我院的成人教育事业发展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现，成人教育市场的竞争将会更加激烈。在这种情况下，加强内、外部调研工作，充分了解和掌握本地区成人教育市场的现状和未来发展走向，将为确立我院成人教育事业新的发展目标和远景规划提供深厚的现实基础。

四）当好参谋和服务员。作为一名副职，成教院副院长在认真做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手；当好成人教育工作的服务员，为教学中心工作服务、为教学第一线的教师们服务，为广大学生服务。

（五）开拓创新。21世纪初，中国成人教育将以岗位培训、继续教育和社区教育为重点，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度，采取灵活多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想继续搞好我院的成人教育工作，必须在学习和继承前任工作的基础上，不断地开拓前进，主动适应地方经济发展对成人教育工作的新要求。如：继续完善成教院教学管理制度，加强教学管理工作，力争使管理工作走上科学化、制度化、规范化的道路；结合地方实际，积极探索一条有着我院成人教育特色的基本思路，即“师范教育与非师范教育相结合，职前教育和职后教育相结合，学历教育和非学历教育相结合，独立办学与联合办学相结合”；顺应市场，积极拓展专业，坚持以提高办学水平和办学效益为根本，牢固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念；完善成人教育教师聘用制度，依托学院师资，形成一支较为稳定的高素质、高水平的教师队伍；加强成教院业务工作队伍建设，努力提高工作人员的政治思想素质和业务水平；建立和完善领导和群众监督制度，确保我院成人教育教工作向前发展。

如果我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，具体说就是要摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务师生，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面，力争使成教院的工作管理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化，为学院的整体发展创造更大的经济效益和社会效益。

以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！

谢谢大家！

第4篇：护理部主任助理职责

护理部主任助理职责

1.在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。

2.协助分管护理科研工作。

3.协助分管护理安全工作。

4.负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。

5.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息及统计数据。

第5篇：院长助理岗位说明书

1 院长助理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 院长助理 岗位编号 所在部门 地坛医院 岗位定员 1 直接上级 院长 所辖人数(数量)直接下级 科研教学办公室主任、研究室主任、宣传中心主任 岗位分析日期2004 年 12 月

二、职责与工作任务描述 职责表述: 参与地坛医院发展战略的制订和实施 工作时间百分比: 5% 负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息 参与制订地坛医院整体的发展战略 负责地坛医院科研发展战略的制订 任务

职 责一

工作 组织开展发展战略的实施

职责表述: 所辖部门制订年度计划和相关管理制度 工作时间百分比: 5% 根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解 跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成 组织制订有关的管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣传管理制度等

职 责 二

工作 任务 监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善

职责表述: 负责科研方面工作的开展 工作时间 百 分比 :40% 科研项目的设计、申报、竞标工作 组织督导科研项目的具体实施工作 组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作 组织医院科研资源的开拓工作

职 责 三

工作 任务 负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作 职责表述: 负责地坛医院教学方面工作的开展 工作时间百分比: 15%组织督导国家级和市级继续教育项目的申报工作 医院教育资源的开拓工作 工作 任务 组织督导日常教学工作的开展，包括如教学计划的制订、教学内容科目 的设计、教学时间安排、教师的安排、教学质量的调查等

职 责 四

地坛医院教学品牌的树立工作 2 职责表述: 负责学术带头人的培养工作

职 责 五

任务

负责学术带头人的具体培养工作，包括培养计划的制订、相关机会的提供如参加高水平学术会议机会的创造和提供等 工作时间百分比: 10% 协同医务科、人事科等相关部门，根据医院的整体发展战略，确定学术带头人的拟培养计划

工作 职责表述: 负责医院的对外宣传工作 工作时间百分比: 10% 负责地坛医院营销规划的制订 地坛医院市场营销体系的建立

工作 任务 组织制订医院的宣传计划，并监督实施 组织督导地坛医院具体宣传活动的开展

职 责 六

对宣传活动效果的调查评价工作

职责表述: 负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作

职 责 七

任务 负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作 工作时间百分比: 5% 负责所辖部门之间的协调、信息交流工作 负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作

工作 职 责八

职责表述: 完成上级交办的其他工作 工作时间百分比: 5% 三、权力:

建议权: 医院重大决策的建议权 监督检查权: 分管工作的监督检查权

考核权: 对直接下级工作的考核评价权

裁决权: 下级工作争议的裁决权

建议权: 直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权

四、工作协作关系:

内部协调关系(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)科教办、医务科、人事科、研究室、临床各科室、医技科室等

外部协调关系(有经常性协调关系的外部单位及部门:)

医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其附属医院科教部门等

五、任职资格

教育水平硕士研究生及以上学历

专业 临床医学等相关专业

培训经历

科研管理知识培训、医学管理知识培训、人力资源管理知识培训等

经验

10 年以上相关工作经验，3 年以上科研管理工作经验 知识 精通临床医学专业知识和科研管理知识、具备市场营销管理知识、熟悉科研

3 工作流程、具备一定的人力资源管理能力、熟悉科研教学相关的法律法规和政策

能力

具备较强的能力、很强的科研能力和市场营销策划能力、极强的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较强的公关能力、较高的外语水平和写作水平

从业资格要求

六、工作特征

使用工具/设备

电脑、打印机等办公自动化设备

工作环境 独立办公室

工作时间特征

经常加班、经常出差

备注

第6篇：护理部岗位职责

护理部岗位职责

一、护理部主任

1.全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。 2.负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

3.拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

4.负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。

5.负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

6.负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。

护士站

二、护士站护士长

1.负责病房、换药室、供应室的护理工作。

2.负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错。 3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。4.负责监督和安排好各项手术的术前术后护理工作，保证顾客顺利住院治疗。5.负责办理顾客的入出院、转院手续及有关登记工作。6.督促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。

7.执行护理工作时认真履行护士职责，与下属一起做好手术护理工作。 8.及时处理治疗病案中出现的意外情况，并及时上报。9.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。10.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。

三、病房护士 1.严格按照病房护理制度和技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。2.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，进行术前常规检查和准备，并做好记录，通知麻醉师、医师、手术室做术前准备，告知顾客做术前准备内容，保管好顾客的物品。

3.术后与手术室做好交接手续，接顾客到输液室或病房，协助医生换药包扎。 4.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察顾客情况，发现异常及时报告。

5.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏试验。坚持一人一针一管制。

6.协助护士长领取和保管本部门物品，并保证其使用质量和卫生。 7.做好当班顾客的入出院、转院手续办理及有关登记工作。8.做好护理记录与交接班工作。

四、换药室护士

1.严格按照换药工作制度和技术操作规程，做好换药护理工作，防止业务差错。 2.按规定时间换药、拆线，换药时动作要轻柔，避免切口碰伤，要严格无菌操作，杜绝切口感染。

3.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐，定期进行房间消毒和空气细菌培养。

4.负责通知顾客术后拆线时间。

5.协助护士长领取和保管物品，并保证其使用质量和卫生。 6.负责做好当班换药登记工作和交接班工作。

五、供应室护士

1.负责敷料的清洗、消毒、保管、登记和分发、回收工作。做好一次性物品的保管、请领、登记工作，经常检查物品有无过期、变质情况，并做好登记工作。

2.做好消毒灭菌工作，保证护理用品及敷料绝对无菌。 3.做好供应物品的登记与统计工作。

4.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。 手术室

六、手术室护士长

1.负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错。 2.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与提高下属业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。3.负责监督和安排好各项手术的护理工作，保证顾客顺利完成手术。4.执行护理工作时认真履行手术室护士职责，与下属一起做好手术护理工作。5.督促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。6.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。7.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。

七、手术室护士

1.担任洗手护士和巡回护士，负责手术前的准备和手术后的整理工作。 2.严格按照手术室护理制度及无菌技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。

3.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，进行术前准备和拍照，并做好记录，通知麻醉师、医师做术前准备，告知顾客做术前准备内容。 4.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏试验。坚持一人一针一管制。

5.术中协助顾客上手术台，并配合医生顺利完成手术，术中安慰顾客。 6.术后清点器械，协助医生包扎，切除组织拍照，然后与护理部做好交接手续，清理手术室，清洗器械并打包送供应室。

7.协助护士长请领和保管手术室护理设备、物品等，并保证其使用质量和卫生。 8.做好护理记录与交接班工作。

院长助理岗位职责

养老院长助理岗位职责

高校院长助理岗位职责

敬老院院长助理岗位职责（共5篇）

福利院院长助理岗位职责（共19篇）