村社保中心办理人岗位职责

第1篇：乡镇社保中心岗位职责

乡镇社保中心岗位职责

【篇1：确山县城乡居民社保中心岗位职责】

城乡居民社保中心各岗位工作职责 一、城乡居民社会养老保险中心职责

一、组织全体人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。

二、宣传贯彻国家城乡居民社会养老保险政策规定，结合我县实际，拟定全县城乡居民社保事业的发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。

三、在省、市业务部门的关心指导下和县局领导正确决策下，负责本单位年度工作计划的制订、实施、总结。

四、负责城乡居民社保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。

五、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。

六、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。

七、对工作人员实行全员聘任制，定期考核每位工作人员的工作业绩。根据考核情况确定聘用合同的存续和解除。

八、实行季度工作总结制度，各科室在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。

二、中心主任工作职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对城乡居民社会保险工作的配合支持，以及向局党组、上级劳动保障部门报告工作。

二、认真学习新农保政策和业务知识，全面贯彻《社会保险法》、《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。

三、组织本中心干部职工开展政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。搞好班子建设和队伍建设，教育引导干部职工遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志，保守秘密，妥善处事，矛盾不上交，工作不推诿。注重调查研究，创造性地开展工作 四、制定和完善中心规章制度，主持制定年度工作计划、目标管理任务、工作总结及重大问题的请示报告等，明确各工种岗位职责，负责协调中心内部各股室的各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。

五、主持召开本中心的各种会议，审定签发以单位名义上报的重要文稿、信息、各种报表。

六、及时掌握全县城乡居民社会保险工作动态、信息、基本情况。

七、加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，使领导班子成为团结、协调、富有战斗力的核心。

八、关心职工生活和身心健康，帮助解决实际困难，增强单位的集体荣誉感，提高凝聚力、向心力。

九、坚持开源节流，严格执行各项财经制度，实行财务一支笔审批制度和会签制度。

十、主持本中心全面工作。

十一、完成上级部门和领导交办的其它工作。

三、中心副主任工作职责

一、当好主任参谋和助手，协助研究决策中心重大问题，对中心主任负责。

二、根据主任分工，认真履行自己的职责，积极、主动、创造性地开展工作，圆满完成所分管的各项工作任务。

三、定期听取分管工作汇报，认真加强监督、指导，发现问题及时解决。对超越权限的问题，主动请示。

四、抓好分管业务窗口工作人员的业务及思想作风建设。

五、负责分管业务与其它相关业务的协调工作。

六、受主任委托代表中心向上级汇报工作，参加有关会议和重要活动。

七、搞好自身工作作风和党风廉政建设。

四、办公室工作职责

一、负责中心的文秘、后勤、机要、统计、档案管理以及接待、信访、福利等工作。

二、负责起草工作信息、文字综合、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。

三、负责会议的筹备、组织、记录工作。

四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。 五、负责协调各科室工作，组织中心人员政治业务学习，督查中心各项规章制度的落实情况。

六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。

七、负责中心的卫生监督工作，定期检查、评比并通报情况。

八、负责社保政策宣传工作，为参保人员提供优质服务。

九、做好计算机、信息系统的统一管理、维护工作。

十、及时完成局领导、中心领导交办的其它任务。

五、征缴股工作职责

一、负责基础数据调查、参保登记、统计汇总，及时准确建立和调整参保人员基础档案资料。

二、审核乡镇所收集填报的参保人员资料是否齐全、准确，及时将各种数据信息录入系统。

三、负责对参保人员身份、缴费基数进行核实，办理参保手册。

四、负责参保人员每月征缴计划、缴款通知单的下发、执行和催缴。 五、建立各乡镇村组（社区）征缴台账、分户账并及时记录缴费情况。

六、指导村集体、其他组织和个人建立养老金集体补助办法。

七、负责征缴票据的领取、使用、管理和核销。

八、负责新农保政策的解释工作，为参保人员提供优质服务。

九、协助财务、统计搞好报表工作。

十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

六、业务股工作职责

一、建立参保人员个人账户，并负责记录、维护、管理。

二、负责办理参保人员的中断、变更、转移、接续、注销事宜。

三、审查待遇领取人员的档案，办理养老待遇业务手续，负责《待遇领取手册》发放工作，并按档案管理规定做好业务手续归档工作。

四、负责死亡人员核查，办理待遇计算、支付审批和相关的注销手续。

五、负责个人账户的查询、核对、结算、核销。

六、负责账户（黑名单）的冻结、解冻。

七、负责出每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。

八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

七、稽核股工作职责

【篇2：劳动就业和社会保障服务中心工作职责】

劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作

1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。

3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。

6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。

7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。

二、社会保障工作

1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度，2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。

3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。

4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。

三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。

2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。

3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。

4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。

5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。

6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。

四、双拥工作

1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。

五、老龄工作

1、负责宣传有关方针、政策

2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。4、开展娱乐文体活动。

5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。 6、给辖区内90岁以上的老年人发放生活补贴。

六、社会福利工作

1、负责本辖区内自然灾害的救灾工作，五保户、三缺户的扶贫救助和慰问工作。

2、负责办理收养孤残儿童的工作。

3、负责本辖区内流浪、乞讨、救助管理工作（敬老院）。 4、负责本辖区内农村、城市重大疾病的救助工作。5、负责离退休社区居委会主任的工资发放工作。

七、农村养老保险工作

负责清理城中村改造村的养老保险发放、档案的管理工作。

八、其他工作

完成领导交办的其他临时工作。

一、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家、地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 二、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，发布社区就业信息，帮助他们转变择业观念。

三、负责在辖区内的劳动力资源统计，建立规范化管理工作制度和台帐，为辖区内下岗失业人员开展求职登记和用人单位用工登记服务。

四、根据社区发展规划，指导各社区开展劳动保障服务工作，结合 辖区内实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，动员组织未能继续升学的新增劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。

五、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位贯彻落实、执行劳动保障法律、法规和政策情况。

六、指导社区劳动就业组织开展工作，负责《再就业优惠证》申领、发放、公示工作，协调落实有关优惠证政策，发展社区非正规就业劳动组织，为下岗失业人员免费提供相关服务。

七、负责协助办理失业登记，并为失业人员及时提供就业服务。

八、负责企业退休人员的管理和服务工作，引导社会力量为退休人员提供生活、医疗保健服务，协助有关部门在退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。

九、接受上级劳动就业服务机构的业务指导，承办劳动保障部门交办的其他工作任务。

一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心基本职责

街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所或服务窗口，向城乡居民和用人单位提供劳动就业社会保障公共服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障公共服务工作。承担的基本职责主要包括：

（1）负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；

（2）负责审核、上报就业、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作；

（3）负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；

（4）负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定；

（5）负责社区就业岗位的开发，做好组织公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业活动；（6）负责审核上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；

（7）负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；

（8）负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；

（9）负责辖区内社会保险经办有关服务工作；

（10）负责辖区内用人单位的劳动用工备案，指导用人单位加强劳动合同管理，指导签订区域性、行业性集体合同，开展劳动关系三方协调；

（11）协助查处辖区内劳动保障违法行为；

（12）负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作；

（13）完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。

二、社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）基本职责

社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）设立服务窗口，开展上门入户服务，承担的基本职责如下：

（1）开展人力资源社会保障法律法规政策宣传和咨询；

（2）分类建立城乡就业情况基础台帐，适时更新服务信息，实行动态管理；

（3）负责受理就业登记、失业登记申请和初审，承担登记失业人员日常管理工作；

（4）收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；

（5）了解掌握、收集发布培训信息，组织推荐城乡劳动者参加职业技能培训或创业培训；

（6）协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分就业社区活动；

（7）掌握有创业意愿人员信息，受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务，开展信用社区创建工作；

（8）开展就业援助对象的调查摸底和日常管理工作，受理就业援助对象申请，协助落实就业扶持政策，为就业援助对象提供上门入户援助；

（9）调查核实灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；（10）负责参保对象参加社会保险有关服务；

（11）指导辖区内用人单位依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；

（12）了解掌握辖区内用人单位、就业中介服务机构落实劳动就业社会保障法律法规政策情况；

（13）协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作；

（14）负责本区域人力资源社会保障统计和专项调查工作；

（15）承担上级部门安排的其他劳动就业社会保障服务工作。

【篇3：球溪镇劳保中心工作职责】

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。

（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。

（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员、剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。

（四）负责辖区内公益性岗位人员和灵活就业人员的管理工作。

（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。

（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行各项劳动保障法律法规情况。

（七）协助审核和办理就业失业登记发证等工作，并为失业人员提供就业服务。

（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保险参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。

（九）办理城乡居民养老保险业务，登记建帐，系统录入。

（十）办理城镇居民医疗保险业务，负责医保基金的征收，参保、续保人员的系统录入；代办城镇居民医疗保险其他业务。

（十一）办理政府内部行政事业单位人员各项社会保险。

（十二）承担离退休人员的管理服务及待遇领取资格认证工作。

（十三）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。

（十四）搞好劳动人事争议调解工作。

（十五）接受上级业务部门工作指导，完成县人社局及镇党委政府交办的其他工作。 主任职责

（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。

（二）主任负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。

（三）在上级业务主管部门和球溪镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。

（四）领导中心内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。

（五）严格管理劳保中心的人、财、物，保证正常的工作秩序。

（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。

（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。

（八）完成上级交办的其他工作任务。

副主任职责

（一）协助主任抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。

（二）负责劳保中心日常管理工作、保证工作正常运转。

（三）负责中心职工和协管员的管理工作，指导和带领工作人员及协管员深入用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。

（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。

（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。

（六）主任外出期间代理主任行使工作职能。

（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。

（八）完成主任交办的其他工作任务。

职工、协管员工作职责

（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。

（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。

（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。

（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺利开展。

（六）按照分工情况，认真完成各自工作任务、做好各自工作任务的数据汇总上报、工作报表填报工作。

（七）完成主任交办的其他工作。

主要工作程序及工作分工情况

劳保中心在工作开展中实行多窗口衔接，“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、就业失业登记、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：

1、李明负责劳保中心全面工作，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。

2、兰志强负责（陈红、张雪莲协助）农保局业务、人社局业务（劳动人事争议调解、劳动监察、公益性岗位、灵和就业工作副科级领导干部“一帮一”、）及上级临时交办的其他工作。

3、刘莉负责（谢娇艳协助）医保局业务、机保局业务、社保局业务、金保工程、就业局业务（劳动力转移、下岗失业人员再就业、城镇新增就业、招工、就业失业登记）及上级临时交办的其他工作。

4、杜秀华负责（陈实、周晓玲协助）档案管理及办公室清洁卫生及上级临时交办的其他工作。

球溪镇劳动就业和社会保障服务中心

二0一二年四月二日

第2篇：确山县城乡居民社保中心岗位职责

城乡居民社保中心各岗位工作职责

一、城乡居民社会养老保险中心职责

一、组织全体人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。

二、宣传贯彻国家城乡居民社会养老保险政策规定，结合我县实际，拟定全县城乡居民社保事业的发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。

三、在省、市业务部门的关心指导下和县局领导正确决策下，负责本单位年度工作计划的制订、实施、总结。

四、负责城乡居民社保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。

五、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。

六、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。

七、对工作人员实行全员聘任制，定期考核每位工作人员的工作业绩。根据考核情况确定聘用合同的存续和解除。

八、实行季度工作总结制度，各科室在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。

二、中心主任工作职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对城乡居民社会保险工作的配合支持，以及向局党组、上级劳动保障部门报告工作。

二、认真学习新农保政策和业务知识，全面贯彻《社会保险法》、《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。

三、组织本中心干部职工开展政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。搞好班子建设和队伍建设，教育引导干部职工遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志，保守秘密，妥善处事，矛盾不上交，工作不推诿。注重调查研究，创造性地开展工作

四、制定和完善中心规章制度，主持制定年度工作计划、目标管理任务、工作总结及重大问题的请示报告等，明确各工种岗位职责，负责协调中心内部各股室的各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。

五、主持召开本中心的各种会议，审定签发以单位名义上报的重要文稿、信息、各种报表。

六、及时掌握全县城乡居民社会保险工作动态、信息、基本情况。

七、加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，使领导班子成为团结、协调、富有战斗力的核心。

八、关心职工生活和身心健康，帮助解决实际困难，增强单位的集体荣誉感，提高凝聚力、向心力。

九、坚持开源节流，严格执行各项财经制度，实行财务一支笔审批制度和会签制度。

十、主持本中心全面工作。

十一、完成上级部门和领导交办的其它工作。

三、中心副主任工作职责

一、当好主任参谋和助手，协助研究决策中心重大问题，对中心主任负责。

二、根据主任分工，认真履行自己的职责，积极、主动、创造性地开展工作，圆满完成所分管的各项工作任务。

三、定期听取分管工作汇报，认真加强监督、指导，发现问题及时解决。对超越权限的问题，主动请示。

四、抓好分管业务窗口工作人员的业务及思想作风建设。

五、负责分管业务与其它相关业务的协调工作。

六、受主任委托代表中心向上级汇报工作，参加有关会议和重要活动。

七、搞好自身工作作风和党风廉政建设。

四、办公室工作职责

一、负责中心的文秘、后勤、机要、统计、档案管理以及接待、信访、福利等工作。

二、负责起草工作信息、文字综合、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。

三、负责会议的筹备、组织、记录工作。

四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。

五、负责协调各科室工作，组织中心人员政治业务学习，督查中心各项规章制度的落实情况。

六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。

七、负责中心的卫生监督工作，定期检查、评比并通报情况。

八、负责社保政策宣传工作，为参保人员提供优质服务。

九、做好计算机、信息系统的统一管理、维护工作。

十、及时完成局领导、中心领导交办的其它任务。

五、征缴股工作职责

一、负责基础数据调查、参保登记、统计汇总，及时准确建立和调整参保人员基础档案资料。

二、审核乡镇所收集填报的参保人员资料是否齐全、准确，及时将各种数据信息录入系统。

三、负责对参保人员身份、缴费基数进行核实，办理参保手册。

四、负责参保人员每月征缴计划、缴款通知单的下发、执行和催缴。

五、建立各乡镇村组（社区）征缴台账、分户账并及时记录缴费情况。

六、指导村集体、其他组织和个人建立养老金集体补助办法。

七、负责征缴票据的领取、使用、管理和核销。

八、负责新农保政策的解释工作，为参保人员提供优质服务。

九、协助财务、统计搞好报表工作。

十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

六、业务股工作职责

一、建立参保人员个人账户，并负责记录、维护、管理。

二、负责办理参保人员的中断、变更、转移、接续、注销事宜。

三、审查待遇领取人员的档案，办理养老待遇业务手续，负责《待遇领取手册》发放工作，并按档案管理规定做好业务手续归档工作。

四、负责死亡人员核查，办理待遇计算、支付审批和相关的注销手续。

五、负责个人账户的查询、核对、结算、核销。

六、负责账户（黑名单）的冻结、解冻。

七、负责出每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。

八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

七、稽核股工作职责

一、核查各乡镇村组、社区参保情况。

二、核查参保人员缴费情况，对缴费基数、缴费补贴等情况进行审核。

三、负责对领取待遇人员的情况核查和资格认证工作，查处欺诈行为，杜绝虚报冒领。

四、对基金账户进行核对，同参保人员对账。

五、对各股室业务过程、经办流程进行核查，督促各个岗位认真履行程序，准确记录信息，预防差错、堵塞漏洞。

六、核查各股室形成的档案资料，确保手续齐全、程序合法。

七、建立防范意识，落实工作规程、工作流程和规章制度。对查处的问题提出整改意见，完善各业务环节之间、岗位之间相互监督、互相制约措施，切实提高经办管理水平。

八、承担统计职责，建立统计台账、编制统计报表、形成统计分析。

九、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

八、财务股工作职责

一、认真贯彻国家有关法律、法规和方针、政策，依法管理和使用社保基金。

二、严格执行收支两条线，专款专用，不得挤占、挪用。

三、加强会计监督和内部审计工作，确保各项资金正确使用，对违犯《会计法》及国家相关会计制度的事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

四、负责基金收缴、银行托收处理。

五、负责社保待遇基金拨付等。

六、负责社保基金收支统计、汇总等。

七、定期做好财务预决算的编制、分析工作，及时办理社保基金存款利率的计算、结账，确保基金增值生息，保障参保人员的利益，维护基金安全高效。

八、积极协调财政、金融等部门，保证资金相互转递、交割安全、及时、高效。会同金融机构，做好年度利息结算工作。

九、负责中心日常财务工作。

十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

九、主管会计工作职责

一、认真做好单位经费、社保资金的结算及资金的筹集、支付和管理工作。

二、认真执行财务管理制度，建立健全各种财务帐表、负责各项资金的收支工作，做到数字真实，内容完整，帐证、帐实、帐表、帐卡，帐帐相符。

三、认真做好各种财务报表工作及年度财务预决算的编制和分析，如实反映各种资金的收支状况。

四、按照规定和用途保管好有关印签，严格管理空白收据和空白支票。

五、负责对基金的收支情况进行分析预测。

六、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

十、出纳会计工作职责

一、认真执行《财务制度》，依据有关法律、法规和财务制度，认真做好出纳管理工作。

二、负责管理现金收付和银行结算业务，对原始凭证，进行审核严格把关，由中心主任签字后方可支出。

三、不准挪用现金，严禁开空头支票，库存现金不准超过规定限额。

四、现金做到日清月结，凭证制作及时、准确、无误。

五、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

十一、信息系统管理员职责

一、负责中心信息系统的建设、维护，保障信息系统安全、完整、及时更新。

二、保障省、市、县、乡四级网络的联络通畅，保障各乡镇信息系统的正常运转。

三、对信息系统的安全运行进行监控，对相关数据按规定及时进行备份。

四、保持与网络运营商的经常性联系，为中心各股室提供技术支持。

五、实名制登记和申请、管理、使用业务账号

六、配合做好信息系统的使用培训工作。指导中心办公自动化工作，对县中心、各乡镇所站自动化办公提出意见建议。

七、筹建中心网站，宣传政策、服务群众。

八、完成局、中心领导交办的其它工作。

十二、档案管理员工作职责

一、负责本中心文书档案、业务档案的规整、管理工作。

二、严格执行国家有关档案工作方针、政策，拟定本中心档案工作计划、管理办法及规定等。

三、负责组织本中心各种文件材料的立卷归档工作，定期向中心主任汇报工作。

四、搞好档案室建设，认真执行保密保卫法规和制度，确保档案的安全。

五、根据所保管档案资料和工作需要，负责编写查阅检索工具和参考资料，积极主动提供便利，为各项工作开展提供服务。

六、建立查阅、借阅登记簿。

七、负责向档案库房移交按规定应进库房的档案。

八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。

十三、驾驶员工作职责

一、谨慎驾驶，文明行车，自觉遵守交通规则，不酒后开车。出车做到安全、准时、热情，树立围绕领导和中心业务工作的服务意识。

二、爱护车辆，做到车容整洁。

三、负责车辆维修保养工作，出车前后作必要检查，保持车况完好，不带故障出车。

四、自觉遵守纪律，坚守工作岗位，做到随叫随到。不擅自出车，不将车辆私转他人驾驶。

五、厉行节约，努力降低消耗。

六、兼任办公室其他工作，完成领导交办的临时任务。

二0一一年九月

第3篇：富民县东村中心小学出纳岗位职责

富民县东村中心小学出纳岗位职责

一、认真学习和贯彻执行国家有关财经法律法规、方针政策，遵守《会计法》，严格执行国家颁发的《会计基础规范》、《行政事业单位会计制度》、《会计档案管理办法》和本单位有关财务会计工作的各项制度。

二、现金管理工作。按规定设置现金日记账，收付现金必须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转账结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。

三、银行存款和“零余额账户”额度管理工作。按规定设置银行存款日记账，“零余额账户”额度收支日记账，做好银行存款、取款和结算，“零余额账户”额度收付，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款和“零余额账户”管理规定办理银行结算业务；按月与国库支付中心核算科核对银行存款余额，与国库支付中心核算科和代理银行核对“零余额账户”额度结存，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面与银行对账单调节相符。

四、票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作；每月末，认真清理核对结存情况。

五、办理单位职工工资及社会保障各类收支。

六、印章管理工作。严格按照规定管理财务印章，单位财务专用章和现金收讫、现金付讫、转账收讫、转账付讫等相关印章。

七、账簿保管工作。严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管银行存款日记账簿、现金日记账簿、零余额账户额度收支台账等会计档案资料。

八、会计监督工作。积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务。

2011年9月1日

第4篇：上饶市分公司理赔中心人伤分中心各岗位职责及考核办法

上饶市分公司理赔中心人伤分中心

各岗位职责及考核办法

根据总、省公司全面推广人伤案件理赔服务管理新模式的工作部署，切实推进人伤新模式工作，建立专业化的人伤管理团队，强化人伤案件理赔处理和主动服务的能力，加强人伤案件的管控，统一人伤案件的操作规范，做好人伤案件理赔数据管控和实务操作，特制定本岗位职责及考核办法：

一、人员及相关配置方案

根据我市地域分布广的特点，我市人伤跟踪工作采取“市级集中与分片驻点”相结合的管理模式。

1、人员配置及分工：现理赔中心人伤理赔服务分中心共计9人，派驻2人至玉山、广丰公司，人伤分中心本级7人：人伤分中心主任兼反欺诈岗1人（吕雪峰）；医疗审核人员2人（纪文晨、章颖：兼未决清理及数据管控、曾雪英），人伤跟踪及调解工作人员4人（陈榕、朱政文：兼审核伤残鉴定及医疗疑难案件、杨帆、章颖）。

2、片区管理分工：派驻叶骏至广丰支公司驻点，负责广丰支公司人伤案件所有管理工作，人伤分中心其它人员分别负责其余营业单位的人伤案件管理工作，其中：人伤分中心主任负责全市系统人伤跟踪管理工作和反欺诈工作；吕雪峰（兼）、陈榕负责城区范围内（含上饶县）人伤案件管理工作；朱政文负责鄱阳、余干、万年支公司的人伤案件管理工作；杨帆负责德兴、婺源支公司的人伤案件管理工作、章颖负责铅山、弋阳、横峰支公司的人伤案件管理工作，徐翔负责人伤法律诉讼案件的处理，吴珍负责玉山支公司的人伤案件管理工作，同时兼任人伤法律诉讼案件的处理。非驻点人员在分中心上班时服从分中心主任安排。

3、片区管理人员主要职责：

3.1对片区内的人伤各项考核数据（例如24小时首次人伤跟踪任务达成率，未决估计损失充足率等）进行操作、指导、督促、提升；

3.2负责监控片区内小额人伤快速处理（三天内结案）率；

3.3参与和指导、审核片区内的人伤案件自主调解的工作

3.4负责片区内发生和承保的重大案件跟踪和处理 3.5参与、指导片区内的反欺诈案件调查工作 4、具体工作要求：

4.1片区挂点人员每月必须在所挂点单位现场作业不少于3天，现场作业时必须有工作记录，待次月交至人伤分中心主任审核后报送理赔中心主任室列入月度考核。 4.2提高片区内的自主调解案件处理率，加强调解和反欺诈工作力度。

4.3分析反馈挂点单位在人伤案件工作中的问题，并提出改进建议，每月最少撰写一篇分析报告交至人伤分中心主任审核后报送理赔中心主任室列入月度考核。

4.4片区挂点人员绩效与片区各项人伤考核数据挂钩，严格按相关考核规定予以考核。

4.5片区挂点人员要统计人伤案件调解/反欺诈等工作件数，实际效果，做好上报及备案工作。

二、绩效考核方案

为切实做好人伤案件的跟踪及管理工作，优化人伤案件各项指标数据，加强对人伤跟踪人员的管理，对人伤分中心各岗位人员按下列办法予以考核：

1.考核方式：人伤跟踪岗人员与所负责的片区各项人伤案件考核数据挂钩。

2.考核办法：

2.1二十四小时小时人伤首次跟踪达成率:当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体操作人员奖励一个点5元。

2.2小额人伤快速处理率：当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体调解人员奖励一个点5元。

2.3自主调解比例：当月指标达成率低于全省平均水平的一个百分点扣罚片区挂点人员一个点10元，具体操作人员扣罚一个点5元。当月指标达成率高于全省平均水平的一个百分点奖励片区挂点人员一个点10元，具体调解人员奖励一个点5元。

2.4挂点人员于每月3日前将现场作业记录和各项省公司需上报数据报送人伤分中心，逾期人员扣罚20元。

2.5挂点人员与人伤跟踪人员自主调解金额在10万元以上的，经审核后确达到减损降赔的，上报中心主任室同意后视减损金额大小给予一定奖励。反欺诈案件依照上饶市反保险欺诈实施细则给予相关奖罚。

3.考核指标定义：

3.1二十四小时人伤首次跟踪完成率：系统提取考核月所有报案涉及人伤车险案件，完成人伤首次跟踪时长=首次人伤跟踪任务完成时间-报案时间；24小时人伤首次跟踪完成率=24小时人伤首次跟踪完成案件量/人伤首次跟踪任务完成案件量×100%。

3.2小额人伤案件快速处理：提取当月已结人伤案件赔款金额3000元以下总案件数，为符合小额人伤案件快速处理案件；测算出已结人伤案件赔款金额3000元以下总案件中从报案到结案72小时内结案的案件数，为小额人伤案件已完成快速处理数量；小额人伤案件快速处理比例=小额人伤案件已完成快速处理量/符合小额人伤案件快速处理总量×100%。

3.3自主调解比例：根据当月已结人伤案件总清单，结合各地市分公司上报的自主调解结案的案件数（含小额快速调解案件），自主调解占比＝当月自主调解结案案件数/当月已结人伤案件总数。

此办法自二0一二年八月起实施，由理赔中心负责解释。

理赔中心

二0一二年八月八日

第5篇：1 乡镇街道行政服务中心工作人员岗位职责供街道、村、社区学习

为确保乡镇街道行政服务中心（以下简称“中心”）规范、有序、高效运行，根据有关规定，结合中心工作特点，现对中心各岗位工作职责作如下规定：

一、主任职责

1、主持中心全面工作，对中心的各项工作负总责。

2、协调内部外部关系，化解工作矛盾，确保中心工作正常、有序、规范运行。

3、定期检查中心各岗位职责落实情况，确保国家法律、法规及各项规章制度的贯彻落实。

4、抓好中心工作人员的政治思想、廉政建设工作，教育引导中心工作人员正确处理管理与服务的关系。

5、组织落实市政府及政府主管部门交办的其他工作任务。

二、副主任职责

1、协助中心主任抓好分管的各项行政管理工作，对中心主任授权范围内的各项工作负领导责任。

2、组织中心工作人员学习国家法律、法规及各项规章制度，贯彻执行中心各项管理制度。

3、负责组织实施中心各窗口单位及工作人员的考核考评工作。

4、负责跟踪掌握即办事项及限时办结事项的办理情况，及时督办和催办，重大事项须及时向中心主任汇报。

5、协调中心内部各部（室）的业务关系，保证有关联办业务工作的正常有序运转。

6、定期研究、分析中心运行中存在的问题和矛盾，并及时提出改进和完善中心工作的具体措施。

7、承办中心主任交办的其他工作任务。

三、咨询受理人员职责

1、负责受理行政审批和服务事项，是受理事项办理的第一责任人。

2、负责对服务对象申请材料的初审工作，对申请材料不全的，出具补交材料清单，待申请人补全材料后，再予登记受理，并移交承接办理人员；对不属于受理范围的事项，告知申请人向有关单位申请办理。

3、对承接办理人员承办的事项及时催办，催办无结果的，以及超过承办时限未办结的，及时向中心分管负责人报告。

4、接到承接办理人员交回的办结材料后，立即告知申请人并办理移交手续。

5、登记整理群众来信、来电、来人来访提出的意见、要求和建议，给予答复或移交承接办理人员办理，对影响大、涉及面广以及群众关心的热点、难点问题，及时向中心分管负责人汇报。

6、负责咨询受理情况统计、汇总、分析和报告，定期整理、及时归档。

四、承接办理人员职责

1、负责承接办理本窗口行政审批和服务事项，对承接办理事项负直接责任。

2、承接办理人员接到咨询受理人员移交的材料后，凡能直接办理的即时办理；不能即时办理的，承诺办理时限，并负责全过程代理，及时将材料转报相关单位，由相关单位确定具体经办人员。

3、与相关单位具体经办人员及时联系，督促其按承诺时限办理，对不能按期办理的，了解原因并作记录，并向中心分管负责人报告。

4、及时办理咨询受理人员移交的来信、来电、来人来访事项，不能及时办理的，向中心分管负责人报告。

5、承接办理事项办结后，向咨询受理人员办理移交手续。

6、负责承接办理事项统计、汇总、分析和报告，定期分类整理、及时归档。

五、村级代理员职责

1、宣传乡镇、街道行政服务中心的服务内容、服务项目、办事程序。

2、根据乡镇、街道中心确定的代理服务范围，接受群众咨询和申请，收集和管理各种资料，并按规定的程序向中心提交受托的相关资料，办理代理事项，及时回复办理情况，向申请人移交办结的相关资料、证照等。

3、向中心报告群众对行政服务工作的意见、建议和要求。

4、完成中心交办的其他工作任务。

乡镇社保中心岗位职责

朝阳社保中心岗位职责

办理社保介绍信

办理社保介绍信

社保中心医保工伤科岗位职责