公司党群工办主任岗位职责

作者：benkin | 发布时间：2021-11-22 06:06:54 收藏本文下载本文

第1篇：学工办主任岗位职责

学工办主任岗位职责

1、负责贯彻落实学生管理的有关规章制度 2、负责贯彻落实学生年度工作计划

3、负责组织实施新生入学报到、军训等有关事宜 4、负责组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评选工作

5、负责组织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作 6、负责贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生的违纪处理 7、负责组织实施免试研究生的推荐工作 8、负责就业指导中心的工作 9、负责德育教研室的工作

10、负责学生公寓服务中心的工作

11、负责学生工作队伍的培养、建设工作 12、负责完成院党委、行政交办的其它工作

学工办副主任岗位职责

1、协助学工办主任贯彻落实学生管理的有关规章制度 2、协助学工办主任贯彻落实学生年度工作计划

3、协助学工办主任组织实施新生入学教育、军训等有关事宜 4、协助学工办主任组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评选工作

5、协助学工办主任织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作 6、协助学工办主任贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生违纪处理的有关工作 7、协助学工办主任组织实施免试研究生的推荐工作 8、协助学工办主任做好就业指导中心的工作 9、协助学工办主任做好德育教研室的工作

10、协助学工办主任做好学生公寓服务中心的工作

11、协助学工办主任做好学生工作队伍的培养、建设工作 12、协助学工办主任完成院党委、行政交办的其它工作

年级办公室主任岗位职责

1、负责组织实施年级学生思想教育和管理工作的各项计划

2、负责利用多种形式对年级学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，使学生在思想上、政策上自觉同党中央保持一致

3、负责做好年级学生的日常管理工作，及时认真地完成有关部门布置的学生工作任务 4、负责了解、掌握年级学生的思想动态，分析、研究学生中存在的各种问题，及时反馈给有关部门

5、负责抓好年级学生的遵纪守法教育，配合有关部门做好对违纪学生的事实调查、教育、处理工作

6、负责做好年级学生的评优、评奖工作

7、负责做好年级学生的困难补助、勤工助学等的评选、发放工作

第2篇：学工办主任岗位职责[材料]

学工办主任岗位职责

1、负责贯彻落实学生管理的有关规章制度

2、负责贯彻落实学生年度工作计划

3、负责组织实施新生入学报到、军训等有关事宜

4、负责组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评

选工作

5、负责组织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作

6、负责贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生的违纪处理

7、负责组织实施免试研究生的推荐工作

8、负责就业指导中心的工作

9、负责德育教研室的工作

10、负责学生公寓服务中心的工作

11、负责学生工作队伍的培养、建设工作

12、负责完成院党委、行政交办的其它工作

学工办副主任岗位职责

1、协助学工办主任贯彻落实学生管理的有关规章制度

2、协助学工办主任贯彻落实学生年度工作计划

3、协助学工办主任组织实施新生入学教育、军训等有关事宜

4、协助学工办主任组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集

体”等的评选工作

5、协助学工办主任织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作

6、协助学工办主任贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生违纪处理的有关工作

7、协助学工办主任组织实施免试研究生的推荐工作

8、协助学工办主任做好就业指导中心的工作

9、协助学工办主任做好德育教研室的工作

10、协助学工办主任做好学生公寓服务中心的工作

11、协助学工办主任做好学生工作队伍的培养、建设工作

12、协助学工办主任完成院党委、行政交办的其它工作

年级办公室主任岗位职责

1、负责组织实施年级学生思想教育和管理工作的各项计划

2、负责利用多种形式对年级学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，使学生在思想

上、政策上自觉同党中央保持一致

3、负责做好年级学生的日常管理工作，及时认真地完成有关部门布置的学生工作任务

4、负责了解、掌握年级学生的思想动态，分析、研究学生中存在的各种问题，及时反馈给

有关部门

5、负责抓好年级学生的遵纪守法教育，配合有关部门做好对违纪学生的事实调查、教育、处理工作

6、负责做好年级学生的评优、评奖工作

7、负责做好年级学生的困难补助、勤工助学等的评选、发放工作

第3篇：公司总工办岗位职责

Xxxx 集团有限公司

总工办岗位职责

二O一七年二月

总工办职责

总工程师岗位职责总工办主任岗位职责土建工程师岗位职责水暖工程师岗位职责电气工程师岗位职责预算员岗位职责资料员岗位职责

现行技术图纸及资料管理规定档案室管理制度

· ·

·4

·5 ·6 ·7 ·9 10

12 13 17 18

·····

总工办人员配臵结构图

总工程

师

总工办主

任

土建专业

水暖工程

师

预决算及

高级

电气工程

师

资料与档案管理员工程师

造价工程

师

总工办职责

一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；

二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；

四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；

五、配合开发部报建等相关手续工作；

六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；七、负责项目方案及施工图设计、审核；

八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；

十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；

十一、负责组织项目验收及评审；

十二、负责项目资料的移交备案。

总工程师岗位职责

1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项

目负责人及总经理工作。

2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。

3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。

4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工

作；

5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加

工程质量验收及评定工作。

6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操作性。

7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法

性、准确性。

总工办主任岗位职责

1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作

力作好参谋助手, 努, 起到承上启下的作用 , 认真做到全方位服

务。

2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布臵、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总工办总工程师作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送, 请集团领导阅批并转发有

关部门处理。

5、协助总工办总工程师调查研究、了解公司经营管理

情况并提出处理意见或建议, 供总工办总工程师决策。

6、做好总工办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立

卷、归档工作。

8、负责保管使用企业技术图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理, 解决来信、来访事宜 , 及

时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工

作。

土建工程师岗位职责

1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基

础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。

2、协同施工单位根据合同及公司总体布臵情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。

3、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查

验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土

建工程质量负完全责任。

4、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程

现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。

5、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同

实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标

工作，拟订招标文件中的专业技术部分；对投标文件中技术

表进行评审并确定评比意见，组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。

6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。

7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。

8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管

理工作，做好施工日志。

9、参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。

10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满

时间内的工程保修管理和协调工作。

11、完成上级领导交办的其它工作。

水暖工程师岗位职责

1、配团及公司领导对工程的规划、设计进行论证，确保室内外管网布臵经济、合理。

2、施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组

织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及客户

要求及时出具变更、技术核定通知。

3、参与到施工现场管理、监督中去，确保管道的安装

质量，以保证使用过程中的质量，避免漏水等事故的发生。

4、严格监督施工方管材、管件的质量，伪劣产品坚决

杜绝进入施工现场，对于我方供材，仔细进行市场调研、比

较。

5、除产品价格控制外，对于管道的外观、安装后的观

感及安装进度也要控制，节约公司成本，创造利润。

6、作为水暧工程师，对于新型管材、管件阀门要有所

了解，紧随建筑市场的变革，不落伍、掉队。

7、协调施工过程中的各种关系，协调水专业方面公司

对外事务。

8、水专业应配合其他专业，确保工程整体的质量、效

果。

9、配合物业、售房工作，做好服务，对买房客户进行

技术问题的解释工作。

电气工程师岗位职责

1、负责电气专业范围内的施工管理工作，确保工程进度

达到整体进度要求、工程质量符合国家规范及行业标准。

2、协调电气专业工程与相关土建、水暖、市政、园林工程之间的关系，现场指导监理公司、施工单位的工作，确保电气工程的施工质量达到设计与规范要求。

3、负责电气专业的设计管理工作，控制电气投资成本。

4、负责供电工程的各种手续办理，包括用电报装、委托设

计、验收等。

职责权限：

1、负责审核设计图纸，提供专业的审图意见。

2、编

制电气专业工作计划，制订电气专业工程施工技术导则并监控其顺利实施。

3、统一协调、管理电气专业施工单位进

4、严行现场施工，控制工程质量，参加分项工程验收。

格控制现场签证、洽商的确认，进行现场工程量的确认，协助成本部控制电气专业投资成本。办理工程结算与工程保修

结算。4、协调电气专业工程与相关土建、水暖配套工程

之间的关系。5、协调设计院、监理公司、总包、甲分包等

各个单位之间的工作关系。

6、检查施工现场的用电安全

7、制定电气及文明施工情况，每月进行电费统计工作。

专业部分甲供材料、甲限价材料、甲分包工程计划，配合成本部进行有关甲供材料设备、甲限价材料的考察，甲供、甲

限价材料或设备招投标技术标准的制订。

8、负责电气专业

甲供材料、设备以及甲限价材料、设备的进场验收等工作。9、根据合同要求以及工程实际进展情况给公司领导提供电

气专业的月资金计划支付意向，审核施工单位报送的付款申

请表中的付款条件，并协助施工单位办理工程款支付手续。

10、参加监理例会，解决会议中提出的电气问题。

11、协

助组织单位工程竣工验收及其他专业验收

12、协调与供电

局各部门之间的关系，办理电力工程的各种前后期手续，包括供电报装、方案制订、委托设计、一户一表申请等，室内

外电力工程施工管理直至竣工验收发电。

13、入住阶段与

物业公司进行交接。

预算员岗位职责

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理

规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算

定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据

其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开

工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并

报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核

材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做

好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为

决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将项目决算单送公司或集团审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

资料员岗位职责

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发

放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按

规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存

全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图

纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用

散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管

理。

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议

纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件

进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工

作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及

时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各

方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各

方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）

原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，13

详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管

理目标的全面实现。

二、参加分部分项工程的验收工作

1、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负

责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标

(包括质量资料

审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工

程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满

足资料存档的需要。

2、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保

证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3、按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件

资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应

有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清

点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4、负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案

馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得

《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档

案移交城建档案馆。

5、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开

箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工

方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工

程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人

员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材

料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三、负责计划、统计的管理工作

1、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月

编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目

当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要

按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报 ,早报,重报，漏报。

2、负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订

完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意

划线、抽拆。

3、负责提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了

解工程进度、随时关注工程进展情况，保证所提供工程信息的确实性、可靠性。

四、负责工程项目的内业管理工作

1、协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。

做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形

象。

2、负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内

业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现

施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有

效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜

在作用。

3、负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报

销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关

部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程

印章，对工程盖章登记，并留存备案。负责完成领导交待其

它设备、用品采购、发放、保管工作。

五、完成工程部经理交办的其他任务

现行技术图纸及资料管理规定

一，各种技术图纸及资料要齐全、完善，分类编号存档，以便查找和使用。

二，发放技术图纸及资料应由主管领导批准，并建立发放台账，按规定编号发放。

三，技术图纸及资料的借阅必须由主管领导批准，凭借条借阅，不得私自取走或转借，不得泄露机密，否则将给予经济处罚并追究相关责任。

四，借出的技术图纸及资料应及时追回。

五，技术图纸及资料的发放、保管、使用、借阅、更改及销毁必须按照管理程序文件要求执行。

六，规程、措施要及时存档，妥善保管。

七，次年统一交纳集团公司档案室存档管理。

档案室管理制度

一，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》他有关档案管理工作的规定。，以及其

二，三，四，各种档案必须科学管理，存放有序，查找方便。严格执行保密制度，做好档案安全保密工作。

凡已入档的各类档案，统一分类登记、科学管理，妥善存放，并制定案卷目录等索引查询工具。

对收来的档案要办理好交接手续，及时登记、分类、对号入座，档案资料要经常核对，做到账簿相符。

非档案工作人员未经许可，不得擅自进入档案室。

做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确定档

案室的安全，做好无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

本单位人员借阅档案室须经领导同意后办理借阅登记签字手续。并注明归还日期，方可借阅。

外单位借阅档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经领导同意，才能借阅。

五，六，七，八，九，十，档案管理员每周对管理的档案进行细致的账簿核对，及时催促外借档案的归档。

第4篇：党群部主任岗位职责

党群部主任岗位职责

【篇1：党群工作部岗位职责】

党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。

7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；

9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。

11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

12、完成上级领导交办的其它工作。

二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

8、完成好领导交办的其它工作。三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

层的开展情况进行指导和检查。

6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。 8、完成好领导交办的其它工作。

四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建

议。并且做好“企务公开”的监督工作。

8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。 9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。 3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。 5、完成主席交办的各项工作。

六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

8、完成公司和上级交办的其它工作。

七、团委书记岗位职责

1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。 3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。 6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的【篇2：01岗位说明书-党群工作部主任】

岗位说明书 1 2 3

【篇3：党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求】

党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和

要求

责任

1、协助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；

2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委书记汇报有关情况并请示工作；

3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务； 4、拟定宣传规划并组织实施；

5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；

6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。

权限

1、有对部内副部级管理人员的任免建议权； 2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权； 3、有对部室公共资源进行调配权；

4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。

5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。岗位要求

1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

工作内容与要求

1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；

2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

3、做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用； 4、全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；

5、研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；

6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。

检查与考核

由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。

第5篇：党群办主任岗位职责

1.在局长和分管局长领导下，负责党群办全面工作。2.负责组织机关人员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想政治理论的学习。3.负责机关党员的组织生活、党费收缴等工作。4.负责团委等群众组织工作。5.完成领导交办的其他工作。

第6篇：团委书记、学工办主任岗位职责

在院党委、校团委的领导下，负责全院团的工作和有关学生工作。1.根据校党委、院党委、校团委的工作部署，结合本院实际，制订学生思想政治工作的阶段计划，并在党委的领导下负责实施。2.经常深入学生中，在党委的领导下定期分析学生的思想动态，领导团委、指导学生会开展生动活泼的思想政治工作。3.根据院党委、校团委的工作计划和要求，研究和制订团委、学生会的工作计划,并做好实施工作。4.认真了解团员青年的思想、学习和工作情况，开展丰富多彩的活动，抓好团委、学生会队伍的建设。5.组织统筹好学生工作办公室成员开展工作，分配好各人工作职责并指导完成各项工作任务。6.配合学院党委、行政做好其他有关学生的教育管理工作。