媒介部岗位职责
第1篇：媒介公关部岗位职责
部门职责：
1、配合品牌部、商务部市场活动及赛事部的赛事推广制定可执行的媒体推广宣传方案 2、负责公司对外PR工作，拓展和维护公司媒体资源，与重点媒体及记者时时沟通，及时反馈媒体合作意向。
3、建立媒体档案库，并能根据需求，联络、邀请各类媒体，与各界媒体保持良好关系； 4、建立并维护日常新闻稿件的发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果 5、策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动 6、危机公关处理。
第2篇：媒介部主任岗位职责
1.对总经理负责。2.全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作，负责控制媒介计划和媒介定位，与各媒介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利。3.负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并亲自准备或拟写材料。4.要求了解媒介的最新发展，掌握媒介计划，能够使用电脑管理,创作有发展的新媒介电脑程序。第3篇：媒介部岗位职责标准格式
媒介部门媒介总监岗位职责
岗位名称：媒介总监 直接上级：副总经理 直接下级：媒介顾问 主要职责：
负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。工作范围： 1． 2． 3． 在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 完成经董事会批准的年度经营目标；
负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。
4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则； 制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 负责营销合同的订立运作及管理； 负责合同订立后的款项回收； 通过营销策略，有效提升品牌形象；
有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 负责做好顾客的管理及维护；
有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 负责年度的广告计划并实施； 负责展会的计划并实施； 负责部门内部员工的培训及考核；
负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。
媒介部媒介顾问岗位职责
岗位名称：媒介顾问 直接上级：媒介总监 主要职责：
广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。工作范围：
1． 收集分析与销售相关的市场信息。
2． 提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。3． 负责销售通路的选择、开发、运作、管理。4． 负责项目的选择、策划及运作。5． 负责品牌维护的相关工作。
6． 负责本部门相关外联活动的建议及策划。7． 完成上级临时交办的其它工作。
媒介部渠道拓展员岗位职责
岗位名称：渠道拓展员
直接上级：媒介总监 主要职责：
对渠道的拓展进行开发，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。
工作范围：
1． 对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。2． 对地铺、中介渠道的开发，提供理论依据及开发方案。3． 对营销活动（展会、促销等）进行信息反馈。4． 收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。5． 对战略目标的制定提供理论依据。6． 对新品的开发提供先期的市场调研意见。
7． 对品牌的维护提供方案。
8． 对媒介部的各种方案提供绩效的数据策划。9． 完成上级临时交办的工作。
第4篇：媒介岗位职责
媒介经理岗位说明书 篇3：媒介岗位职责20110923 媒介公关主管岗位职责
计划：
1、在集团整体品牌规划的品牌策略基础上，规划年度媒介传播策略； 2、依据年度计划，规划季、月度媒介组合计划； 3、规划各区域/渠道媒介推广预算
管理：
1、为达成集团总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略的执行，进而
提升小护士的整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。2、媒介执行公司的管理
3、对各区域媒介费用的管理及控制 4、危机公关的管理
5、公共关系及网络布建的管理
审核： 1.2.执行：
1、提交月度、季度、年度竞品投放信息及投放报告； 2、执行年度/季度媒介传播计划 3、对政府及其他相关企业的关系网络布建及公关的执行 4、对危机事件的快速紧急公关及处理，以保证品牌形象及公信力不受影响。5、负责对媒介公司的评审、合同的签订及评估； 6、负责制定全年媒介传播费用的预算，并对费用的使用进行控制； 7、制定各市场媒介推广计划。
将计划排期提交购买公司进行点位及价格核查并对核查过程中的异动进行调整审核 依据监播及投放总结对购买公司进行实际评估及改进要求。篇4：媒介主管岗位职责
媒介主管岗位职责
媒介主管的主要职责是在部门经理的领导下，全面负责本企业的媒介工作，与媒体建立良好的合作关系，根据经营需要选择合适的媒介宣传公司形象。媒介主管的具体职责详见表8-1。
表8-1 媒介主管岗位职责 篇5：媒介岗位职责
公关组架构及职能
公关总监（媒介经理、商务经理）
岗位职能
1、在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略 2、依据年度计划，规划季度、月度媒介组合计划； 3、规划各区域、渠道媒介推广预算 4、达成项目总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略的执行，进而提升整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。5、媒介执行公司的管理
6、对各区域媒介费用的管理及控制 7、危机公关管理
8、公共关系及网络布建管理
招：媒介购买专员（广告投放数据监控方向）★★★★ 岗位职能 1、负责公司与媒体建立或维系良好的关系，熟悉全国媒体、掌握媒介产品信息； 2、根据客户要求，参与媒体策略与投放方案； 3、对于媒体购买过程的实时掌控，监控公司各项目的媒体投放、发布进程，进行相关报告等文本撰写，监控项目的媒体运作成本，控制预算； 4、做好媒介整体预算。
5、对公司相关部门提供技术支持。
职位要求
1、从事相关专业2年以上，有过成熟品牌的媒介专业服务经验 2、熟悉媒体运作流程和操作事项，精通各类媒介运作。
招：媒介执行专员（媒体、百度等媒体发布推广方向）★★★★ 岗位职能 1、及时沟通客户媒体发布需求，把客户需求与媒体资源结合，制定传播策略； 2、制定年度、月度媒体传播策略、传播计划，撰写媒体发布分析报告； 3、联络各类媒体，客户稿件的发布和跟踪，收集反馈媒体信息； 4、开发和管理媒体资源，维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 5、了解和开发新媒体资源和沟通模式，进行传播形式创新； 6、有效管理和控制媒体发布成本； 7、熟悉互联网行业。
职位要求
1、一年以上公关公司从业经历，具有广泛的媒体资源； 2、有较强的媒体运作经验，善于整合内外资源； 3、有媒体策划及执行能力，对媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式； 4、具备一定的组织协调能力，较强的理解沟通能力和责任心； 5、具有开拓精神，能够积极拓展公司媒体资源； 6、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 7、熟练操作各种办公及媒介软件。
岗位职能 2、建立网络新媒体资源库，按照类别、价格、开发渠道及合作模式进行备案，并实时更新。
3、配合执行端，制定新媒体运营策略及方案策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广品牌、活动； 4、执行数据监测及后期数据分析，根据分析结果及投放媒体范围找出优质新媒体源，为后续洽谈客户提供基础数据支持。
职位要求
3.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力； 5.具备良好的沟通能力及团队合作意识。
