管理岗位专业岗位职责

作者：tsous2008 | 发布时间：2021-08-22 06:11:45 收藏本文下载本文

第1篇：电气专业岗位职责

电气运行班长岗位职责

1.直接上级：值长

2.直接下级：主值、副值、巡操

3.本职工作：负责当班期间电气设备的安全、稳定运行。 4工作职责及标准: 4.1 负责当班期间发电机组的启动、监视、调整、停止、事故处理、试验等协调和指挥工作。

4.2 保证机组的安全经济运行和操作的正确性，在当班期间受值长领导，执行其下达的命令。

4.3 确保管辖机组各项经济指标和生产任务的完成。4.4 及时汇报设备系统运行情况，做好交接班工作。

4.5 做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。

4.6 做好事故预想，正确、果断地处理故障，发现设备缺陷及时联系有关人员处理和填写缺陷通知单。

4.7 认真填写交接班记录、运行日志和启停记录，内容详实、字迹清晰。4.8 接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告值长。4.9 按工作票和操作票的要求，负责组织安全措施的实施。

4.10

抓好本班人员的技术培训、反事故演习及合理化建议等工作，正确指导下属各级值班员进行电气设备技术操作，监护下级值班员的重大操作。

4.1

1设备发生事故和异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态发展，使异常情况及时排除，设备发生事故和异常时，应立即报告值长。4.1

2组织本班人员做好本专责区卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。4.1

3带领本班人员，认真学习贯彻执行法规、安全规程、制度，及时制止违章行为，学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。4.1

4制定和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产分析预测，做到及时发现问题和异常，控制好危险点。

4.1

5做好岗位安全技术培训，新入厂的三级安全教育和经常性的安全思想教育。每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到能进行现场急救。4.16

每天不少于一次的检查班组环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，发现隐患及时消除，登记上报。4.17

抓好小指标竞赛工作。5.工作权限及协作关系: 5.1 在行政上受值长的领导和指挥。

5.2 当班期间对电气所辖设备有操作权和管理权。

5.3 班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

5.4 当班期间对所辖设备系统的安全、经济、稳定运行及其所有操作负责。5.5 对本班值班员的值班纪律负监督责任。5.6 对正确传达执行值长及部门领导的命令负责。5.7 对本班所属设备及工器具等的损坏和丢失负责。

5.8 对于负荷调整和运行方式的改变应接受值长命令，执行时或执行后应及时向值长汇报。

5.9 对可能影响本机组以外的操作及公用系统的操作，应汇报值长并经值长同意方可进行。

5.10

安全生产上接受各级安监人员的监督。

5.1

1有权拒绝未经有关部门许可的无关人员接近设备。

电气运行主值岗位职责

1.直接上级：值长、电气班长 2.直接下级：副值、巡操

3.本职工作：负责电气设备的安全、稳定、经济运行。 4.工作职责及标准: 4.1 负责所管辖发电机组的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作。

4.2 保证所管辖发电机组的安全经济运行，在值班期间受值长、班长的领导，执行其下达的命令。

4.3 及时汇报设备系统运行情况，协助班长做好交接班工作。

4.4 做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。

4.5 做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时联系有关人员处理和填写缺陷通知单。

4.6 认真填写交接班记录、运行日报表和启停记录，内容详实、字迹清晰。4.7 接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告班长。4.8 监护他人操作时，出现问题负全责，协助他人监护时，出现问题负有一定责任。

4.9 配合班长抓好本机组人员的技术培训、反事故演习及合理化建议等工作，正确指导下属

各级值班员进行电气设备技术操作，监护下级值班员的重大操作。

4.10 设备发生事故和异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态发展，使

异常情况及时排除，设备发生事故和异常时，应立即报告值长和班长。4.1

1对于负荷的调整和运行方式的改变接受班、值长命令，执行时或执行后应及时向班、值长汇报。

4.1

2对有可能影响到本机组以外的操作及公用系统的电气设备操作，应汇报值长并经值长同意方可进行。

4.1

3对正确传达执行值长、班长的命令负责。

4.1

4对所管辖发电机组设备及工器具等的损坏和丢失负责。4.1

5做好本专责区卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。4.16

搞好小指标竞赛工作。

4.17

完成本班临时的工作任务及上级交给的其它工作。5.工作权限及协作关系: 5.1 在行政上受班长的领导，操作上受值长、班长的指挥。5.2 当班期间对所管辖设备有操作权和管理权。

5.3 当班期间对所管辖设备系统的安全、经济、稳定运行及其所有操作负责。5.4 对本班下级值班员的值班纪律负监督责任。5.5 安全生产上接受各级安监人员的监督。

5.6 有权拒绝未经有关部门许可的无关人员接近设备。

电气运行副值岗位职责

1.直接上级：电气班长、主值 2.直接下级：巡操

3.本职工作：协助主值负责当班期间自己管辖设备的安全经济运行及故障处理 4.工作职责及标准: 4.1 协助主值做好本班工作，主值不在时代理主值所有工作。

4.2 负责监视主盘表计、信号和调整发电机参数，保证主系统安全、经济运行。4.3 有权对主值命令提出异议，有权拒绝执行对人身和设备安全有严重威胁的命令，但应报告值长和专工。

4.4 进行主系统的倒闸操作和缺陷处理，办理第一、二种工作票。4.5 协助主值搞好安全教育、技术培训以及其它工作。4.6 按规定进行设备巡视。

4.7 认真执行各项规章制度，服从主值和班长领导。发现违章行为和扰乱现场秩序人员应加以制止。

4.8 协助主值班员监视、调整发电机各运行参数。4.9 按时正确记录主控室表计、计算电量。

4.10

认真搞好事故预想、记录重大操作及事故的起始、终了时间和事故特征。4.11 管理报表、工具、备品配件、钥匙等。5.工作权限及协作关系：

5.1 在行政上受班长的领导，操作上受班长、主值的指挥。5.2 当班期间对所管辖设备有操作权和管理权。

5.3 当班期间对所管辖设备系统的安全、经济、稳定运行及其所有操作负责。5.4 安全生产上接受各级安监人员的监督。

5.5 有权拒绝未经有关部门许可的无关人员接近设备。

电气运行巡操岗位职责

1.直接上级：班长、主值、副值 2.直接下级：无

3.本职工作：协助主值、副值负责当班期间自己管辖设备的安全、稳定、经济运行工作

4.工作职责及标准: 4.1 在主值、副值的指挥下完成本台机组的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作。

4.2 做好所管辖区域设备的巡回检查，在当班期间受主值、副值的领导，执行其下达的命令。

4.3 协助主值、副值做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票、操作票制度。

4.4 协助主值、副值做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时报告主值，联

系有关人员处理和填写缺陷通知单。

4.5 接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告主值、班长。4.6 设备发生事故和异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态发展，使异

常情况及时排除，设备发生事故和异常时，应立即报告值长和班长。4.7 做好本专责区卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。4.8 完成本班临时的工作任务及上级交给的其它工作。5.工作权限及协作关系:

5.1 在行政上受班长的领导，操作上受班长、主值、副值的指挥。5.2 对当班期间所管辖设备系统的检查及维护工作负责。5.3 安全生产上接受各级安监人员的监督。

5.4 有权拒绝未经有关部门许可的无关人员接近设备。

第2篇：专业带头人岗位职责

重庆市合川职业教育中心

专业带头人岗位职责

专业带头人主要在专业教学、研究与建设、专业评估等方面开展工作，其职责如下：

一、认真搞好专业学习与研究，掌握本专业的国内外发展动态。

二、根据学校发展规划及社会需求，提出本专业发展目标，制定专业发展规划，在学院统一规划下，协助学校、系部落实专业发展规划。

三、根据社会需求，研究制定或修订本专业人才培养计划。

四、在学校统一领导下，制定并组织落实专业实训室建设规划和实习基地建设规划。

五、拟定本专业师资队伍建设规划，在学校统一领导下积极推进师资队伍建设。

六、承担本专业教师队伍培养工作，积极帮助青年教师提高教育教学水平，对青年教师进行教学方法和科研方法指导。

七、组织本专业教师开展教学研究和教学改革，努力提高专业教学水平。八、对学生进行专业技术专题讲座；

九、坚持听课评课制度，每学期每个专业带头人听课不少于10次，并组织本专业教师进行评课。

十、指导本专业教师编写适合我校实际和本专业特点的专业教材。

十一、参加学校组织的教学竞赛和教学评比、评选活动。十二、未担任教研室主任的专业带头人必须主动协助教研室主任开展专业基本建设和评价教师教学水平等工作。十三、组织好本专业的科学研究课题的申报，开展好本专业的技术成果推广与优秀科技成果鉴定，认真评定教师的科学研究水平。

第3篇：专业带头人岗位职责

专业带头人是教学和科研的领头人，是专业建设与改革的中坚力量。专业带头人要服从教学单位工作安排，主要职责是负责所在专业的建设与发展，具体职责如下: 1、以市场为导向，加强与社会、行业紧密联系，熟悉本专业的现状与发展，所负责的专业建设有较强特色，一年至少开展一次市场、行业调研，并形成调研报告。

2、负责本专业的规划与建设;主持专业人才培养方案、课程标准的制定与修订，教材、专业教学标准、专业认证体系的建设工作;负责本专业教学改革和实践技能培养方案的制定。3、积极参与“教学改革与质量提高工程”，任期内完成2门院级或1门省级以上精品课程建设任务。

4、加强专业教学团队建设，任期内将本专业教学团队建成院级以上教学团队。重点培养1-2名青年教师，使之成为优秀青年骨干教师。

5、主持本专业实训基地、实验室建设，负责专业建设和教学改革。

6、指导本专业教研科研活动，带领本专业教学团队开展社会服务活动，帮助行业、企业解决技术难题，搞好技术服务。

7、每年要系统地承担1-2门主干课程的教学任务，原则上平均周学时不超过8节。

8、任期内除了完成科研任务外，还必须在核心刊物上发表学术论文1篇，或主编正式出版高职教材1部。

9、任期内带领本团队主持市(校)级教研科研项目3项以上，按时结题;省级教研科研项目1项，或主编“教育部规划教材”1部。

10、根据专业的发展，每年主办2次本专业领域的学术讲座。 11、承担其他有关的任务。

第4篇：专业工长岗位职责

专业工长岗位职责

1、根据项目部的指导意图，与业主、厂商、分包公司以及地方有关部门和群众团体联系协商有关方面的事宜。

2、根据项目部下达的工作计划和任务，带领各班组工作人员保质保量的完成，负责每天日常工作的具体安排与检查；根据工程情况，合理、有序的对各班组工作进行分工。

3、根据单位工程内容以及工程量，提出班组组建、各工种人员需要计划；提出施工工程的材料、设备、工器具需求计划。

4、协调各班组各工种之间的相互关系、工作调整。

5、参加由项目部组织的图纸会审和交底工作。

6、参加由项目部组织的生产和技术会议。

7、负责对各班组人员施工前的技术交底、安全交底和现场文明施工交底。

8、负责将项目部的相关文件精神传达至各个班组。

9、负责各班组工程施工原始资料的完善、收集、整理上交。

10、负责对进入施工工程范围内的所有物资进行认证、签收、保管并及时反馈相关信息。

11、负责对建设方、监理方现场代表的各项报验、签证工作。

12、对于现场发现的具体问题，积极、主动的分析、处理，较大问题的处理需及时向项目部请示、汇报，共同协商解决，不得隐瞒工作中存在的安全、质量、技术、进度问题及隐患。

13、负责各班组的出勤工作记录，并在规定时间内上报项目部。

14、完成领导交办的其它任务。

第5篇：锅炉专业岗位职责

山西国际电力发电运营有限公司嘉节项目部

锅炉专业岗位职责

1 专工

1.1 在项目部经理、副经理的领导下，全面负责锅炉专业的安全、生产、技术、教育培训、经济、行政管理等工作。1.2 执行上级部门和项目部颁发的有关法规、规章制度和条例。

1.3 搞好班组建设，增强职工主人翁责任感。

1.4 组织本专业职工做好管辖内设备的日常维护消缺工作、技术改造工作和临修抢修等工作，确保设备的正常安全经济稳定运行。

1.5 组织编写、修改本专业设备检修规程和现场规程制度。1.6 加强教育培训，积极培养专家型人才和一专多能型人才，适应生产需要。

1.7 加强科技进步管理，大力开展技术革新、技术改造及新技术、新工艺、新材料的运用。

1.8 大力开展增收节支活动，修旧利废，降低消耗，控制成本，提高经济效益。

1.9 完成上级领导交办的其他工作任务。2 主管

2.1 在锅炉专工的领导下，全面负责锅炉专业的安全、生产工作，领导各班班长在工作中充分发挥作用。

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2.2 组织人员认真贯彻执行上级颁发的各项规程规章，并负责健全完善生产管理制度。

2.3 熟悉和掌握本专业设备的构造、原理、技术性能，能指导本专业维护人员解决工作中的一般技术问题。

2.4 负责建立健全专业技术记录、图纸、台账和技术资料，定期修订检修规程。

2.5 负责落实缺陷管理制度，提高设备完好率。2.6 协助专工组织编写反事故措施和安全技术措施并组织实施，平时加强维护人员的安全管理和教育。

2.7 深入现场了解、跟踪设备的维护消缺情况，并亲自参加重大设备的检修、重大设备缺陷的处理和事故抢修工作，参加和组织记录工作。

2.8 完成上级领导交办的其他工作任务。

2.9 专工有事不在岗时，代理专工职务，全面负责本专业工作。3 班长

3.1 班长在专工、主管的领导下，全面负责本班组的设备维护和管理工作。

3.2 执行专业下达的各项指令，组织本班组人员认真完成各项生产工作任务和非生产工作任务。

3.3 班长是班组的安全生产第一负责人，负责对本班人员进行安全教育，对生产的不安全现象记录清楚，进行调查、分

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析和改进。

3.4 根据项目部管理制度和本专业规章制度，制定、实施班组管理制度，记录、整理班组管理台账，保证班组工作有章可循、有据可查。

3.5 负责班组人员的调配、奖惩考核，调动员工工作积极性，保证完成生产任务。

3.6 每天组织召开班前班后会，做到开工布置任务明确，安全措施与注意事项交代清楚，杜绝设备、人身事故的发生，对错误指令有权拒绝执行并可越级上报。

3.7 完成本专业设备的定期检查、试验、日常巡检、维护消缺，并做好各项检修记录。

3.8 督促班组技术员和设备专责做好每项工作任务（检修、施工、实验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

3.9 要对主要作业进行跟踪监督，把好安全、质量关，制止违章作业。

3.10 定期对本班人员进行触电、烧伤、窒息、高温中暑等现场急救培训，使之掌握正确处理方法。

3.11 做好春检、秋检等季节性安全大检查活动，落实安全技术措施和反事故措施，对发生的不安全情况认真组织调查分析，做到“四不放过”。

3.12 做好现场防火防盗工作，了解易燃易爆物品的存放位

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置和使用方法；做好防洪防汛、防寒防冻等工作。3.13 做好每周四的安全日活动，学习有关上级文件和会议精神，学习事故通报，及时分析班组发生的不安全事件以及典型的违章现象，分析作业环境可能存在的危险因素，联系实际有针对性，并做好记录。

3.14 经常检查本班工作场所的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查，对发现的隐患及时处理，不能处理的及时上报。3.15 根据专业安排，无条件配合兄弟班组完成任务。3.16 完成专业交办的其他工作任务。4 技术员

4.1 在班长的领导下，负责班组的技术工作，在班长有事不在岗时，代理班长职务，组织全班人员完成上级下达的各项生产任务。

4.2 搞好设备检修台账和培训台账，做好设备检修记录和升级验收工作。

4.3 积极开展技术革新和合理化建议等活动，不断提高工作效率。

4.4 坚持每月一次技术讲座、每周一次技术问答、每季一次技术比武，进一步提高职工的业务技能水平。

4.5 坚持定期巡回检查和每天查看缺陷制度，及时组织人员消缺。

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4.6 负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确、完整和齐全。5 安全员

5.1在班长的直接领导下，对本班组的安全生产工作负监督管理责任。

5.2 熟悉掌握《电业安全工作规程》，掌握并执行项目部的各项规章制度。

5.3 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，监督安全措施的实施，制止违章作业，对发生的不安全现象立即报告，协助有关班组进行处理，并组织分析。

5.4 协助班长搞好安全管理和安全教育工作，组织职工开展好安全日活动，并按规定做好安全活动记录。

5.5 监督劳动防护用品的正确使用及不安全因素的整改措施的实施，协助班长做好安全用具的定期试验工作。5.6 正确使用、维护消防器材及其他安全设施，使之保持完好状态。

5.7 定期组织反事故演练，坚决杜绝各类违章违纪现象的发生。

5.8 协助班长对新入班组的人员进行安全教育，不合格者不准上岗。6 专责工

6.1 专责工在班长、技术员的直接领导下，负责分工内的工

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作，确保维护质量。

6.2 组织部分人员进行检修工作，并按时保质、保量、保安全地完成班长下达的各项生产维护检修任务。

6.3 负责办理各种工作手续，严格履行安全作业规程，随时检查作业人员在工作过程中是否遵守安全规程和安全措施。6.4 正确组织和实施检修工作，给作业人员必要的指导，负责检查验收，工作完毕后向班长汇报工作完成情况。6.5 准确无误的填写各种工作记录、技术记录、试验报告等原始数据。

6.6 对自己所管辖的设备安全运行及健康水平负责。6.7 对设备的安全运行、预防和消除各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。

6.8 对人身安全、预防和消除各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。

6.9 对设备的检修工艺、进度和质量，原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。

6.10 对作业人员的安全生产和工作作风，负有直接责任。6.11 积极消除设备缺陷，坚持“小缺陷不过大，大缺陷不过班”的原则，缺陷消除率达到98%以上。

6.12 每日下班前全面了解设备运行情况和缺陷消除情况，重大问题及时向班长、技术员汇报。7 作业人员

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7.1 严格执行“安全第一质量第一”的方针，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量的完成维护任务。7.2 接到消缺任务后，根据工作票规定的工作内容，千方百计消除缺陷，对某些客观原因造成的不能按时完成工作任务的，应及时汇报专责工，办理延期手续。

7.3 坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下尽量缩短检修工期。做到应修必修，修必修好，确保设备的安全稳定运行。

7.4 消除缺陷后，将现场清理干净，做到工完、料净、场地清。

7.5 对消缺设备投用后，应及时了解设备的运行情况及缺陷消除情况。

7.6 对设备事故和异常情况，应按照“四不放过”的原则，认真调查事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。

第6篇：专业教师岗位职责

专业教师岗位职责

音乐教师：

一、制定每学期音乐教育教学计划、周计划、日计划，并按计划实施教学。

二、积极参加音乐教研活动及幼儿园的业务学习活动，认真参与集团的培训活动并写好学习心得。

三、为幼儿创设舒适、优美的音乐学习氛围。

四、能排出质量较好的音乐打击乐或者鼓乐队节目。

五、负责幼儿教师的音乐培训。

六、负责幼儿园鼓乐队和奥尔夫打击乐训练，以及音乐特色的打造。

七、认真钻研音乐教学，不断提高自身教学水平。

八、积极完成领导安排的其他工作任务。美术教师：

一、幼儿园的美术教学活动的计划、组织、实施：每个班级美术教学活动，活动考虑与班级主题衔接。

二、负责幼儿园美术用品、美术室的管理，并为幼儿园美术材料的配置提供参考意见。

三、幼儿园对外美术交流活动的安排：关注各类美术活动及赛事，组织幼儿参加有价值的展览、比赛，展现小清华美术教学成果。

四、幼儿园整体环境的规划、指导与实施：包括整体公共环境实施与班级环境的指导。

五、参与幼儿园对外宣传活动的策划与实施。负责幼儿园大型活动的宣传文案设计、活动场景的设计与布置。

六、参与幼儿园大型艺术活动的策划与实施。

七、根据教学需要，每学期组织教学或环境布置的讲座：开学初做出教师培训计划。

八、积极完成领导安排的其他工作任务。舞蹈教师：

一、幼儿园的舞蹈教学活动的计划、组织、实施：每个班级舞蹈教学活动。

二、负责幼儿园舞蹈用品、舞蹈室的管理，并为幼儿园舞蹈室的配置提供参考意见。

三、幼儿园对外舞蹈交流活动的安排：关注各类舞蹈活动及赛事，组织幼儿参加有价值的舞蹈比赛。

四、幼儿园舞蹈队训练，幼儿园舞蹈艺术特色的打造。

五、参与幼儿园大型艺术活动的策划、节目编排与实施。

六、根据教学需要，每学期对幼儿教师进行舞蹈艺术培训，指导班级的幼儿节目。

七、积极参加各种类型的培训，做好记录，并写好相关的学习心得。

八、积极完成领导安排的其他工作任务。

第7篇：电气专业岗位职责

电气工程师岗位职责

1.电气工程师一般为电气专业工程技术人员担任；

2.在项目负责人的领导下，具体实施本专业施工管理工作；

3.参加设计交底及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理，对存在问题提出书面意见和建议；

4.参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求；

5.负责抓好工程进度、质量、安全，全面掌握施工情况；

6.负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作；

7.核查进场材料、设备应具备的质量证明文件，并采用平行检验或见证取样方式进行抽检，合格时予以签认；

8.对未经专业工程师验收或验收不合格的工程材料、设备，应拒绝签认，并限期、监督施工分包商将不合格品撤出现场；

9.按规定对相关工序进行验收，对未经专业工程师验收或不合格的工序，应拒绝签认并不准进行下道工序的施工；

10.负责对本专业特种作业人员岗位证书的有效性及符合性进行验收；

11.负责本专业分项、分布工程验收及隐蔽工程验收；

12.负责按国家、行业施工及验收规范的要求，对本专业的施工质量进行检查验收，同时，必须严格执行并符合强制性条文规定的要求；

13.做好工程中间交接和工程竣工验收的相应工作；

14.接收项目负责人的其他工作安排。

第8篇：专业带头人岗位职责

专业带头人方案基本策划

专业带头人主要在专业知识学习、研究与建设、专业团队管理等方面开展工作，其职责如下：

一、认真搞好专业学习，掌握本专业的国内外发展动态。（法律法规、规范、标准、图集等）

二、根据企业发展战略规划及社会需求，提出本专业发展目标，制定专业发展规划，在企业统一规划下，协助企业、其他专业团队落实专业发展规划。

三、根据社会需求，研究制定与修订本专业人才培养计划。

四、在企业统一领导下，制定并组织落实专业建设规划和实习基地建设规划。

五、拟定本专业队伍建设规划，在企业统一领导下积极推进专业团队队伍建设。

六、承担本专业团队队伍建设与培养工作，积极帮助新进队员及能力不足队员提高专业水平，对队员进行面对面（可通过网络）的指导。

七、组织好本专业的工法和QC的申报，开展好本专业的技术成果推广与优秀科技成果鉴定，认真评定团队队员的专业知识水平及各种岗位胜任水平。

指导本专业队员编写适合企业实际和本专业特点的专业工法及QC及各种方案，指导团队队员尽快胜任每个岗位。

八、对队员进行专业技术专题讲座；

九、实行总结制度，坚持每月定期由各专业带头人组织培训1次或多次，并保持团队成员进行信息交流。

十、专业带头人每个月组织队员学习一本专业书籍或者管理书籍，并要求队员写出学习心得体会，并上报公司总工办。

十一、参加企业组织的专业活动。

十二、未担任专业带头人必须主动协助专业带头人开展专业基本建设和专业学习等工作，尽快适应自己的本职岗位工作。

十三、专业带头人应经常与公司生产副总经理和总工程师及工程科技部沟通工作，上报团队递交上来的问题清单和工作总结及专业带头人的工作总结，每个月至少一次。

十四、专业带头人建立专业团队的微信群或者QQ学习群，经常交流。

十五、专业带头人应掌握基本的BIM技能，并不断的提高应对水平，并组织团队人员学习应用。

十六、被聘任的专业带头人，试用期一个月，自聘任的次月起，享受专业带头人津贴。依据专业带头人业绩考核结果，执行浮动津贴，考核优秀每月津贴为1000元，称职每月津贴为800元，基本称职每月津贴为500元。以上津贴按照专业带头人只负责一个专业的建设管理工作计算，若有能力担任多个专业的专业带头人的津贴按照以上津贴的倍数递增。

十

七、专业带头人由团队队员竞聘上岗，并应通过公司考核，由德才兼备有奉献精神的人员担任。十

八、公司副总工程师和总工程师及相关工程技术职位均由优秀专业带头人竞聘上岗。

补充：

1、每个专业团队设置一位团队导师，负责协调和指导并及时回答专业团队无法解决的问题。

2、目前公司专业有： ①建筑工程、市政工程合并； ②石油化工及压力管道；

③机电工程(给排水专业、暖通专业、消防工程）； ④电子与智能化与安防专业合并；

⑤机电工程电气专业及城市道路照明工程及输变电工程及承装修专业合并。