高校党委直属部门岗位职责

作者：景惠颖 | 发布时间：2021-07-09 12:16:26 收藏本文下载本文

第1篇：党委宣传部部门及岗位职责

宣传部部门职责：

宣传部主要负责统筹公司的宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设工作，其职责如下：

（一）围绕中央及上级的最新指示精神，配合公司党委做好党委中心组学习的计划和记录，加强全公司党员干部的理论学习，扎实推进学习型企业的建设，将思想政治工作覆盖到基层。

（二）按照上级文明办的要求，做好公司精神文明建设工作。

（三）统筹企业文化建设，指导督促公司企业文化“四大平台”的各相关责任部门开展活动。

（四）坚持党的四项基本原则，贯彻国家有关出版的方针、政策，结合公司实际，办好内刊杂志；建立健全三级宣传网络，深入挖掘、及时宣传报道公司最新动态、“三个文明”建设成果和先进典型。

（五）围绕公司重大决策部署和重大活动做好宣传工作。牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，全面准确地宣传中央、省、集团公司的重要精神，宣传好公司的重大决策、重大活动和重要会议。

（六）协助有关部门做好公司内外网的建设，负责公司网站新闻的编辑、更新工作。

（七）负责公司历年杂志、照片、声像资料的分类存档工作。

宣传部主任岗位职责：

（一）负责制定部门宣传工作计划和年度总结。

（二）负责统筹公司的思想政治宣传、精神文明建设和企业文化建设工作；

（三）围绕公司中心和重点工作进行宣传，统筹公司重大活动、重大会议的标语、展板等的制作及摄影摄像、宣传报道工作。

（四）主持公司内刊《赣能股份》杂志的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。

（五）建立和完善三级宣传网络，不断加强通讯员队伍建设，提高通讯员的理论素养和写作水平。

（七）负责公司网站新闻及宣传栏内容的审核工作。

宣传干事岗位职责：

（一）协助宣传部主任进行思想政治宣传、精神文明建设和企业文化建设工作。

（二）广泛组织稿件，把好文稿质量关，负责公司内刊的编辑、校对、出刊、寄送和存档工作，及时发放稿费。

（三）负责公司重大活动、会议相关宣传标语、展板等的联系制作，做好相关活动的摄像及宣传报道工作。

（四）负责与通讯员沟通，协调公司所属各单位、各部门做好宣传报道工作。

（五）负责公司网站新闻的编辑更新工作。

（六）负责联系公司宣传栏的设计、制作和管理，协助做好摄像摄影器材的维护和保养。

（七）做好历年杂志、图片资料、声像资料的分类归档工作。

（八）完成宣传部主任分配的其他有关工作。

第2篇：高校党委秘书职责

秘书岗位职责

1、负责党委会议、学习的通知、记录工作，并按规定做好归档工作。

2、负责上情下达、下情上达、群众来信来访工作。

3、负责完成党委文件、信息、信函的印发工作。

4、负责会议决议及所形成文件的起草工作，并按党委要求及时做好决议贯彻情况的督促、检查。

5、负责收集师生思想动态、政治学习情况。

6、配合党委中心工作，深入实际调查研究，为党委决策提供有价值的咨询意见。

7、负责上级领导部门下发的各类文件、杂志、简报、信件的发放工作。

8、负责学校党委、学校行政向上级领导、业务部门上报的文件、报告、材料简报的编号、打印、盖章和上送工作。

9、组织好校领导的文件传阅工作。

10、做好党委文件向学校各部门的下发工作。

11、掌握和检查学校各部门文件的处理情况和落实结果。

12、负责复制上级部门的有关文件。

13、负责办理印章刻制工作。

14、做好保密工作。

机关党委秘书工作职责

1、认真做好机关党委各类材料的校对、打印和归档工作。 2、负责机关党委一般性材料的起草工作。

3、协助做好各类会议的筹备工作，并做好会议服务等工作。 4、认真做好各类统计、造册工作。

5、负责做好党员组织关系接转和党费收缴工作。 6、负责机关党委印章的管理工作。7、负责机关党委网页的建设工作。8、负责做好机关党委的内务工作。

9、认真学习党的基础知识和党务管理知识等。 10、积极完成机关党委领导交办的其他工作。

第3篇：党委各部门职责

党委组织部

党委组织部职责范围

一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议，制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后认真贯彻执行。

二、起草党建工作和干部工作计划，负责督促和检查执行情况。

三、负责党的基层组织建设。做好党总支、党支部的组建和换届选举工作；检查督促党总支和党支部贯彻执行民主集中制；检查督促党总支、党支部坚持组织生活和过好民主生活会。

四、抓好党员教育，开展“创先争优”活动，组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。

五、做好发展党员工作。

六、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。

七、根据党委决定，参与召开党代会的有关准备工作。

八、负责干部教育管理工作。协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部和科级干部的教育管理，做好选拔、考核、任免、调配、培训等具体工作，具体办理干部任免手续。搞好干部轮岗交流工作。

九、按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，建立校、院（系、处）级后备干部名单，并负责选拔、培养、管理、考核等工作。负责挂职锻炼干部的选派和管理工作。

十、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信

1 党委组织部

来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推荐工作。

十一、负责党员、科级以上干部统计工作。管好科级以上干部档案。

十二、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。十

三、协同有关部门，做好离休干部的管理工作。

十四、负责党校工作，搞好干部、党员和入党积极分子的培训工作。

十五、配合纪委开展党风、党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员。

十六、加强党建和干部工作的研究和探索，不断总结经验，提高党建工作和干部工作的水平。

十七、完成上级和校党委领导交办的其他工作。

党委统战部职责范围

一、贯彻落实党的各项统一战线政策，团结广大党外人士和统战对象，调动他们的积极性和创造性。

二、抓好统一战线理论政策的宣传教育，努力加强和改善党对统战工作的领导。

三、支持和协助民主党派加强自身的班子建设、组织建设和思想建设，支持和协助民主党派围绕党的中心工作发挥其积极作用。

四、认真做好党外知识分子工作，着重做好有影响、有代表性的党外知识分子的工作，同他们搞好合作共事。

2 党委组织部

五、认真做好党外人士的举荐工作，有计划地物色、培养代表性的党外人士，提出党外人士的政治和实职安排的意见和建议。

六、认真做好“三胞”及其眷属以及民族宗教工作。

七、密切与人大代表、政协委员的联系，支持他们的工作，充分发挥他们参政、议政的积极作用。

八、及时了解党外知识分子对国内外重大事件、重大政策出台前后的反映，对社会热点、改革难点等问题的看法和建议。根据上级要求和工作需要，开展统战工作方面的调研活动，做好党外知识分子队伍的思想动态的综合分析，有针对性地开展思想工作。

九、积极开展统战理论政策研究和统战信息工作。

十、完成党委和上级交办的其他工作。

党校办公室职责范围

一、贯彻落实党委、党委组织部对党员教育、干部教育、入党积极分子教育的指示和要求，组织实施《中共茂名学院党校工作暂行规定》。

二、负责党员教育、干部教育、入党积极分子教育的招生、办学、管理等具体工作，订购教材、聘请教员、组织培训。

三、处理党校日常事务，协助组织部分管领导和党校领导制定招生计划、教学计划、编印教学辅导资料等。

四、负责党校各种资料、材料、档案的整理、归档、存档工作；开展党校教育调研；制作党校教育网页；协调有关部门抓好党委组织部网站的建立和内容更新等工作。

3 党委组织部

五、负责填报党员教育、干部教育、入党积极分子教育等的报表工作。

六、做好党委组织部、党校交办的其他工作。

部长岗位职责

一、根据上级党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，以及校党委的工作计划，制订组织工作计划，并组织实施。负责抓好计划的落实和检查。

二、主持部内的日常工作。定期召开部务会议，交流情况，总结工作，布置任务。负责督促、检查部内各项工作的完成。

三、协助上级主管部门做好校级领导干部的年度考核和选拔、任免报批工作。抓好院(系)和各二级单位领导班子建设，了解掌握中层领导干部的工作思想状况，发现问题，提出建议，当好党委的参谋。

四、抓好科以上干部的考察、选拔、培养工作。落实校级和处级干部的后备干部名单。抓好科级干部的考察、教育、调配、使用工作。

五、配合有关部门，抓好离休干部的管理工作。

六、抓好党员教育和管理，定期组织分析党员思想状况，检查督促党总支、党支部贯彻落实“三会一课”制度。

七、深入基层，调查研究，了解组织工作和干部工作中的情况和倾向性的问题，提出解决问题的建议和措施。帮助党总支、党支部解决工作中碰到的实际问题。

八、抓好基层组织建设工作，重点抓好在学生及中青年教学骨干中发展党员的工作。

4 党委组织部

九、贯彻落实党的统一战线政策，并经常检查执行情况。

十、支持各民主党派按各自的章程独立自主地开展工作。

十一、主动关心部内的全体同志的学习、思想工作和生活情况，定期总结部内工作，负责考核部内全体同志岗位责任制执行情况。

十二、负责重要文件的起草、重要来访的接待工作。抓好本部的计划生育、安全保卫和档案管理工作。

十

三、完成上级主管部门和党委交办的其他工作。

副部长岗位职责

一、协助部长抓好党建工作。主抓党员的教育、管理、培训工作。

二、协助抓好民主评议党员、创先争优，处置不合格党员工作。组织党建工作调查研究，总结成绩，推广经验。

三、协助抓好干部考核、选拔、培训、任免、统计、信息、监督、出国人员政审工作和处级干部年度考核、各级领导班子民主评议、年度考核的准备工作。配合有关部门做好校级领导班子民主生活会的准备工作。

四、抓好党校工作，负责干部、党员和入党积极分子的培训。

五、组织学习和宣传党的统一战线的方针、政策，抓好各项统一战线政策的贯彻、落实。

六、做好与民主党派和党外知识分子的沟通联系工作，支持与指导各民主党派按各自章程独立自主地开展工作。

七、负责统战工作计划，总结、报告工作。

八、提出党外人士的政治安排与建议。

5 党委组织部

九、调查研究统战情况，关心统战对象的政治、思想、工作、生活等情况，发现带政治性、倾向性的问题及时提出建议和意见。

十、积极开展党建理论和统战理论研究，并协助部长抓好全校的党建理论和统战理论的研究工作。

十一、完成党委交办和部内安排的其他工作。

组织员岗位职责

一、协助党组织抓好党员教育工作，经常了解基层党组织建设和党员教育管理工作的经验及存在问题，及时向党委或组织部汇报并提出建议。

二、检查了解党总支、党支部执行“三会一课”制度和坚持组织生活管理制度的情况及实际效果。

三、指导党总支、党支部按党章规定进行换届改选。

四、检查和掌握基层党组织工作开展情况，做好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党总支、先进党支部、先进党小组的工作和民主评议党员工作。

五、协助基层党组织做好发展党员工作。了解掌握各单位入党积极分子的情况，指导各二级院(系)对学生入党对象进行政治审查，对教职工入党对象进行政治审查。

六、做好发展对象的预审工作，负责办理入党审批手续。

七、指导党组织做好预备党员的教育工作，了解掌握预备党员的思想政治表现情况，半年要做一次小结。办理预备党员转正审批手续，做好材料、志愿书的归档工作。

6 党委组织部

八、做好党员统计和党籍管理工作。建立健全党员、入党积极分子信息库，编制党员名册及党员卡片，做好党员组织关系的转接工作，按时准确地编制好半年和年度党内报表。

九、做好党费的收缴和上交工作，负责印章的管理。

十、按时按要求完成部领导交办的其他工作。

党校办公室主任和干部工作岗位职责

一、协助部领导搞好各级班子的调整、充实工作。

二、协助部领导做好科级以上干部的考察了解、岗位职责考核、调整使用工作。

三、负责干部统计，建立干部信息库工作。做好建立健全校级领导及其后备干部的音像信息管理，副科以上干部信息库内容的收集、编制、管理工作。

四、负责科以上干部履历表的审核工作，管好科以上干部档案。

五、做好选调生的选配和选派干部挂职锻炼的相关工作。

六、负责党校的日常事务，做好各种培训班的管理工作，当好班主任；协助部领导制定招生、教学计划、编印教学辅导资料；制作党校教育网页，协调有关部门抓好党委组织部网站的建立和内容更新等工作。

七、负责接待党员、干部来信来访，做好登记、传递、催办工作，根据领导指示进行信访调查。

八、协助部长检查各岗位职责的执行情况。做好考勤记录。

九、按时按要求完成部领导交办的其他工作。

7 党委组织部

统战与文秘岗位职责

一、协助部领导按照党的统战政策开展统战工作，做好民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族、“三胞”及其眷属等统战成员的通联和服务工作。

二、负责统战成员信息的收集、录入、更新和处理工作。

三、负责组织部、统战部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。

四、根据部领导布置的要求，草拟年度工作计划、总结、报告等文稿。

五、负责上级文件和各单位来文的登记、传阅工作和文件的处理、立卷、归档工作。

六、负责部务会议记录（包括部务大事记），做好各种文稿的打印、校对等工作。

七、做好组织部、统战部内务工作。

八、按时按要求完成部领导交办的其他工作。

第4篇：高校统战部门职责

党委统战部工作职责

学校党委统战部是校党委领导下具体负责学校统战工作的职能部门，其主要工作职责是：

一、宣传、贯彻党的统战工作方针、政策，根据上级要求和学校党委、行政的工作部署，制定、实施学校统战工作计划和各项制度；协助学校党委指导、协调、督查院级党委及有关部门的统战工作，负责统战干部的培训和工作交流；负责全校性统战活动的组织协调。

二、负责联系民主党派和无党派人士。及时通报情况，反映他们的意见和建议；支持帮助民主党派加强自身建设；协助有关部门帮助民主党派改善工作条件；指导校党外知识分子联谊会开展工作；负责联系各级党外人大代表，政协委员，协助开展调研、视察等活动。

三、开展党的民族、宗教政策的宣传、教育；协助有关部门做好少数民族师生工作。

四、协同相关部门开展港澳台和海外统战工作。指导校侨联、“留联会”开展工作，关心归侨侨眷、台胞台属、港澳同胞的工作和生活，维护他们的合法权益。

五、在校党委领导下协同相关部门做好党外代表人士培养选拔和安排使用工作；推荐党外代表人士担任政府和司法机关特邀工作人员，并做好沟通服务工作。

六、组织开展统战宣传、信息和统战政策理论研究工作，建设统战信息宣传平台，指导统战理论研究会开展工作。

七、负责与上级有关部门、各民主党派省委会及省侨联等的工作联系和情况交流。

八、做好学校党委和上级有关部门交办的其他工作。

第5篇：高校岗位职责

篇1：高校行政秘书岗位职责职责一：高校行政秘书岗位职责

1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。

2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处。 3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。

4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。

5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理；将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。

7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。

8．协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。

9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。

10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。负责公章的保管。如遇出差，公章必须履行移交手续。

11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。

12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。完成学院和本部领导交办的其它各项工作。

职责二：高校行政秘书岗位职责

一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。

二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。

三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。

六、协助部主任做好二级管理的各项工作。

七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。

八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。

九、协助部主任做好对教师考核工作。

十、运用办公自动化系统处理好各种电子资料、图片资料及保存工作。

十一、负责行政公章的使用、管理工作。

十二、负责部门的档案收集管理工作。

十三、认真完成学院、部门领导交办的工作。

职责三：高校行政秘书岗位职责

1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。

2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。

3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。 4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管理、调度、维护保养。5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。

7、负责接待来学院办事的校内、外来访人员，并帮助有需要的校外来访人员联系食宿。 8、负责管理学院公章；负责开发介绍信。9、负责管理工会公章；负责学院工会工作，协助各工会委员积极开展文文娱、体育活动。10、负责组织安排节假日值班工作。11、负责做好全学院的生活福利工作、幼儿入托等工作；配合学院领导做好教职工住房、学生宿舍调配等具体工作；做好病假、退休、离休人员的生活服务工作。12、负责学院信息管理录入等相关工作。

13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。

职责一：大学行政秘书工作职责

1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示。

2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作。

3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理。

4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作。

5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作。

6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的整理与归档。

7、负责学院办公用电话费用的交纳工作。 8、负责学院会议筹备及记录工作。9、负责教职工的考勤工作。10、完成领导布置的其他工作。11、完成院办主任布置的各项工作。

12、建立统计更新，完善学院教师的个人信息整理工作。

职责二：大学行政秘书工作职责

l、调查了解全院行政工作的情况，向学院报送重要信息。协助院领导处理好院的行政管理详细出处参考：

和后勤保障等事务工作。2、草拟院行政工作、请示、报告及其他全院性的规章制度等文稿。

3、安排院务会议议程，做好会议通知、会场准备、会议记录等会务工作。检查院务会议决议的执行情况。根据院领导的指示，安排全院重要活动。4、严格管理使用院公章，办理开具介绍信等手续。

5、接收处理各类行政文件和系内外有关单位的信函、电报、电话、通知，及时报院领导阅批，或交办有关人员承办，并做好催办、清退和归档工作。填写院工作日志和系大事记。6、接待来学院的公务人员，妥善安排来信来访。

7、经常了解全院师生员工的工作、学习、生活的情况，根据情况妥善处理，重大问题及时向院领导汇报，并提出处理意见。

8、协助院领导检查岗位责任制的执行情况。

9、协同其他秘书人员做好立卷归档、统计报表、对外事务等工作。抓好本院范围及责任区域的工作秩序、安全保卫、计划生育、爱国卫生、公民义务等方面的工作。10、完成院领导交办的其他工作。职责三：大学行政秘书工作职责

一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；

五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导

六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信

八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；九、负责办公室安全防范工作；

十、负责各项信息统计和管理

十一、完成领导交办的其他工作

职责四：大学行政秘书工作职责

1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综合性行政事务的实施。

2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。

3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级行政机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；负责编制、分发 “一周、一月、一年收文目录”。4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络等服务保障工作。

5、协助分管主任做好学院涉及各部门和单位的综合协调工作，对外联系工作。包括内外宾的接待工作安排和费用预算，对内对外的迎来送往工作，办公室来往礼品纪念品的策划设计、开发、采购管理工作，负责上级领导、兄弟院院的来访接待工作。6、负责全院性重要会议、大型活动的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等。

7、负责学院办公楼会议室的管理与使用。

8、负责学院行政大事记的记录，建立健全大事记记录制度，保证记录的及时、准确、完整。

9、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。 10、协助分管主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施。负责院领导、学院办公室的财务管理工作。

11、协助分管主任搞好学院车辆的使用和管理工作。 12、完成领导交办的各项临时工作。职责五：大学行政秘书工作职责

1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。

3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。

4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管理、调度、维护保养。 5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。

13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。

篇2：高校人事岗位职责人力资源部主任岗位职责

一、按照学院整体工作要求，制定本部门的发展规划和年度工作计划，并组织实施，和部门成员一起做好各项工作，确保完成工作任务。

二、按照学院的发展规划，有计划做好学院的机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。

三、负责师资管理培训工作，制定师资队伍建设规划，师资培养、培训计划并组织实施。

四、加强师资队伍建设，配合教务处和各系部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。

五、按照学院三级管理、四级目标责任制的管理模式，牵头组织好学院各类人员的考核工作。

六、负责专业技术人员的管理工作，包括组织专业技术职务评聘，制定各类专业人才的选拔、引进、管理政策和制度。

七、负责学院的人事管理调配工作，研究并制定人事管理规章制度和人事制度改革方案。

八、负责学院的薪酬管理工作，设计制定适合学院发展的薪资分配制度，探讨分配制度改革。

九、负责部门内部建设，包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设，切实提高工作效率和整体素质。

十、完成上级领导交办的其他工作。人事管理岗岗位职责

本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：

一．日常性工作：

（一）招聘工作

1．负责巩固已建立起来的招聘渠道，保持与对口高校、大型人才市场及网站的联系，及时更新招聘信息。

2．负责拓展新的招聘渠道，大范围有重点的宣传招聘信息。重点通过网络招聘和直接与高校联系招聘高学历、高职称、实践经验丰富的人才。3．根据需要参加各种人才招聘会。

（二）调动手续的办理 1．调入：（1）经过院务会复试同意录用的人员，要尽最大可能使其按我们的要求报到，并及时办妥接收、调入手续。

（2）负责报到后与录用人员签订聘用合同。

（3）负责办理人事代理手续。

2．调出：经过院务会同意调出人员，及时办理调出手续。

（三）退休人员手续办理

1．在年初详细全面的统计本年度即将退休的人员名单。2．提前一个月办理退休手续，并通知劳资人员和财务处。

（四）编外聘用人员的管理

1．与编外聘用人员签订编外聘用合同

2．随时将编外聘用人员情况进行整理以便统计。

（五）学院人事变动 1．呈报本月人员变化。

2．根据当月人员变动情况维护所有人员信息库数据（全院人员名单、全体人员情况一览表、人事管理软件、总结本月人员变化、预计下月人员变化）

二．阶段性工作：

（一）有关报名和年检工作

1．技术工人考核、教育理论培训班、普通话培训等报名。2．法人证书及组织机构条码证的年检工作。

（二）各种报表

按时填报干部统计年报、教育事业统计报表等各种报表。

（三）教师职称评定工作

1．结合本年度的职称评审工作后，仔细筛选符合申报条件的人员，及时呈报院务会、学术委员会审批。结果保密。

2．对申报材料进行的审核、加盖公章、整理、上报、补充、领取、返还、归档。3．按时办理职称证、及时下发

三．学院人员队伍状况的定期分析

对学院师资队伍、行政管理队伍、德育工作队伍的学历结构、职称结构、年龄结构、专业结构等方面以及所占用编制情况进行定期分析。

四．考核工作

1．根据考核方案，做好通知、解释、组织、催收、汇总等工作。2．对学院考核工作适时提出建设性意见。

五．培训工作

负责组织、协调各类在职员工的培训工作。

六．临时性工作

积极主动完成临时性工作。薪酬管理岗岗位职责

本岗工作人员应本着克尽职守、严谨务实的工作态度，严格按照下列职责保值保量地完成全年工作目标。

一、薪酬制度的建立与完善

1．识别本岗位归口所需建立的薪酬福利制度；

2．协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；

3．向员工推广、宣传、解释薪酬的各项相关规章制度；

二、薪金计算与管理 1．根据相关政策，计算员工的薪金报酬； 2．根据异动变化，调整员工的薪金报酬；

3．调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议； 4．向员工反馈其本人的薪酬信息；

5．搜集本地区同业薪酬信息，了解员工意向，收集整理建设性意见； 6．工资档案的登载、保管与转移；随时更新电子信息；三、考勤管理

1．考勤管理制度的建立与修订； 2．考勤的下发、收集、汇总与保管； 3．对各部门考勤员进行指导； 4．不定期抽查考勤；

四、保险与福利

1．年初核定保险基数；平日各种人员变动的申报；医疗保险各项业务的经办与报销； 2．执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善本单位内部福利措施；

五、劳动统计

各种劳动、统计报表的填报，办理劳动年检；

六、完成各项临时性工作

文书档案内勤岗位职责

本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：

一、负责本部门各种文件材料的打印、备份、管理及上级来文和本部门形成文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷、归档工作。

二、作好本部门与学院各系、部、处、室、中心的联系工作，做好对外宣传，及时准确的作好各项通知、传达工作，充分作好上情下达和下情上达。

三、负责本部门办公物品的购置、领取、使用及办公设备的管理工作。

四、协调本部门各项工作，制定每周工作安排，作好每周会议记录，处理行政事务性管理，协助部门其他同志作好临时性工作。

五、定时收取报刊、杂志、信件，作好校园网络的管理、电子邮件和日常来电来信来访的处理、接待工作。

六、负责人事管理软件的维护、更新工作，保证人事信息的完整准确。

七、作好应聘人员信息的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试讲相关事宜。

八、负责全校人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。

九、负责人事档案、技术档案的接收和传递工作

十、负责档案的保密、安全工作。

十一、负责档案的借阅和来访接待工作，出具公证材料及相关证明。十二、作好人事档案各种资料的收集统计、报表编制上报和总结工作。十三、完成领导交办的其他工作。

篇3：大学各级教师的岗位职责副教授五级职责：

1、每学年系统地承担一门或以上专业课（或专业基础课）的教学工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文 (设计)，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作；能够积极运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。

2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。

3、协助系部实施专业教学团队建设，指导和培养年轻教师。

4、掌握本行业的职业和岗位现状与发展变化，对学院专业建设、课程建设提出具有前瞻性的意见。根据高职教育特点和市场需求，主持或指导专业人才培养方案、教学大纲(课程标准)的制定和修订。

5、主持或指导专业建设、课程建设、实验实训基地建设以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目研究。

6、指导校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。

8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

副教授六级职责：

1、每学年系统地承担一门或以上课程的教学工作（其中一门应为专业基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文 (设计)，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作；能够积极运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。

2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。担任科研课题负责人或项目负责人。

3、协助系部负责专业教学团队建设，指导和培养年轻教师； 4、掌握本行业中职业和岗位的现状与发展变化能根据高职教育特点和市场需求，主持或参与专业人才培养方案、教学大纲(课程标准)的制定和修订。

5、主持或参与专业、课程和实验实训基地以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目，担任项目负责人（省级项目应为主要成员）。

6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。

8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

副教授七级职责：

2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。担任科研课题负责人或项目负责人。

3、协助系部负责专业教学团队建设，指导和培养年轻教师。

4、掌握本行业中职业和岗位的现状与发展变化，能根据高职教育特点和市场需求，主持或参与专业人才培养方案的制定和修订。主持教学大纲(课程标准)的制定和修订。5、主持或参与专业、课程和实验实训基地以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目，担任项目负责人（或为主要成员）。

6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。

8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。

9、完成领导交办的其他工作。讲师八级职责：

1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、毕业设计（论文）等教学任务；积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。

2、严格执行学院的教学计划，并按要求开展教学活动，编写所承担的各类教学任务的相关教学文件、资料，完成系、教研室或系实训中心布置的其它教学资料的编制工作。

3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。

4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。能够主持院级一般或重点教科研项目(或省级项目为成员)。

5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。

6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。

9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。讲师九级职责： 1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、毕业设计（论文）等教学任务；积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。

3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。

4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。能够主持院一般教科研项目(或院级重点项目为主要成员)。

5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。

6、参与校内实验室和校外实训基地的建设，开展相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。

9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。讲师十级职责： 1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、等教学任务，在教授、副教授指导下辅导学生进行毕业论文撰写或毕业设计工作。积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。

3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。

4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。 5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。

6、参与校内实验室和校外实训基地的建设，开展相关实践性教学工作。 7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。

9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。助教十一级职责： 1、完成学院规定的教学任务，任职期间承担一门或以上课程的教学工作，承担课程的辅导答疑、批改作业、实践教学等教学工作。

2、严格执行教学计划，并按要求开展教学活动。

3、自觉学习有关高职教育理论，不断更新教育观念，钻研业务，了解专业发展动态。 4、参加指导学生实习实训、社会调查等方面的工作；协助指导毕业设计、毕业论文。5、参加教学研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作，积极撰写论文。6、协助开展学生的思想政治工作。7、专业课教师任期内有3个月以上在企事业或生产性实训基地实践的经历；任期内有一年在实验（实训）室工作的经历。

8、担任教授、副教授的助教工作。

9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。助教十二级职责： 1、完成学院规定的教学任务，任职期间承担一门或以上课程的教学工作，承担课程的辅导答疑、批改作业、实践教学等教学工作。

2、严格执行教学计划，并按要求开展教学活动。

3、自觉学习有关高职教育理论，不断更新教育观念，钻研业务，了解专业发展动态。 4、参加指导学生实习实训、社会调查等方面的工作。

5、参加教学研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作，积极撰写论文。 6、协助开展学生的思想政治工作。7、专业课教师任期内有3个月以上在企事业或生产性实训基地实践的经历；任期内有一年在实验（实训）室工作的经历。

8、担任教授、副教授的助教工作。

9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。教员十三级职责： 1、根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作；

2、参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作。

担任学生的思想政治工作；

3、担任教授、副教授的助教工作；

4、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。实验师十级职责： 1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。

2、掌握所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据；掌握相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。

3、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。

4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。

5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。

6、掌握本专业基础理论和实践技能，制订实验实训教学计划(含考证)，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟练掌握实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。

7、主持或参与实验实训室建设工作，承担实验实训大纲(标准)、教材或实验实训指导书的编写；参与实验实训课程建设工作，主持或参加教科研项目。

8、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。 9、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。10、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。

11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。

12、负责完成系网站相关信息更新工作。 13、完成系领导交办的其他工作任务。

助理实验师十一级职责：

1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。

3、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；

对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。

4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。 5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。

6、熟悉本专业基础理论和实践技能，协助制订实验实训教学计划(含考证)，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟悉实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。

7、参与实验实训室建设工作，参与实验实训教材或实验实训指导书的编写；参与实验实训课程建设工作，参与教科研项目。

11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。

12、负责完成系网站相关信息更新工作。 13、完成系领导交办的其他工作任务。

助理实验师十二级职责：

1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。

2、熟悉所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据；熟悉相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。

4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。 5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。6、了解本专业基础理论和实践技能，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟习实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。

7、参与实验室建设工作，积极参与实验实训教材或实验实训指导书的编写；参与实验课程建设和教科研项目工作。

11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。

12、负责完成系网站相关信息更新工作。

篇4：高校二级学院院长岗位职责高校二级学院院长岗位职责

全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：

1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。 2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。 6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。 8、兼管学院工会工作。9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

篇5：高校辅导员岗位职责150104 高校辅导员岗位职责

一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。

四、落实家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。

五、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

六、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。

七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动。

八、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。

九、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。

十、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。