保险公司财务岗位职责和任职资质

第1篇：保险公司分公司财务岗位职责

分公司财务部岗位设置及职责**

分公司财务工作的规范化、科学化，提高工作效率，**为了确保

现对计划财务部进行岗位划完善公司内控制度，加强公司财务管理，并明确各岗位职责。各公司应根据工作的需要，本着“高效、精,分

在不违反内部牵制简”的原则，根据岗位职责的要求配置合适人员。

原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。

河南分公司计划财务部组织架构图 一、分公司财务负责人

财务核算室

财务预算室

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岗位职责 二、（一）财务部工作职责

．贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度，制定1 三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。

．制定分公司预算编制方案，组织支公司进行预算编制，履行2

预算审核职责，并对公司预算执行情况进行监督。

．组织进行分公司会计核算、财务数据归集，集中管理会计系3 统，对外提供会计报表。

．在分公司总经理的统一领导下，与分公司各职能部门协调一4 致，共同支持公司业务发展。

．对全公司经营和管理情况进行追踪，提供财务分析，参与经5 营决策。

．为下属机构的发展提供技术支援和服务。6 ．配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作，及时7 提交报表，提供资料等。

财务负责人岗位职责（二）

．制度建设及落实1）及时学习、领会和宣传国家有关财经法律、法规、方针、1（政策和制度；）负责贯彻落实总公司各项财务管理及会计核算制度，组织2（制定分公司财务管理制度；）负责组织分公司财经法纪执行情况及财务工作的检查，建3（立重大财务事项报告制度。

．组织协调工作2）确定分公司财务系统组织结构，合理划分各级职能室，确1（岗位定各工作岗位的工作职责；协调本部门工作，指导、监督各室、工作；）对内协调与分公司其他部门之间的工作关系；2（）对外协调与税务、审计等监管机构的关系。3（．预算管理及财务分析3 预算指标的分解和考核；负责组织分公司财务预算的编制、）1（）定期组织本公司财务分析工作，为上级主管部门及本公司2（领导经营决策提供准确信息；）负责分公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控3（制建议及措施。

．组织日常会计核算工作4）负责组织本公司会计核算工作，对上报总公司及各外部监1（管机构的各种报表、材料进行审核，保证会计信息的真实、准确和及

时；）负责本公司的日常财务收支事项的审核审批；2（）会签主要经济合同及协议；3（）负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜。4（．资产与资金管理5）负责组织本公司资金资产的管理工作，保证资金的安全和1（资产的完整；）保证分公司严格执行总公司账户管理、资金限额的管理规2（定，合理组织资金的调拨与使用，杜绝违反规定运用资金；）组织配合综合管理部落实固定资产及低值易耗品的管理制3（度；）组织应收保费管理的管理工作，组织清理往来账目。4（．其他6 组织财务人员的培训及考核；负责本公司财务队伍的建设，）1（）负责本公司会计人员及所属三级机构财务负责人的选拔、2（任免、考核工作，对分支机构实行财务负责人委派制；）负责本机构财务专用章的管理，并执行使用审批制度。3（．领导交办的其他事项。7 核算主管岗工作职责：（三）

负责分公司会计基础规范达标的落实；1.负责督促分公司各项账务的及时处理，代付的中支工资、费2.用、佣金等项目的复核并及时进行下拨与分摊；

．负责分公司借款、预付款的清理及催收；3 ．督促非业务核算会计核对费控系统与财务系统记录相符性、4 核对固定资产的增减变更；

．根据总、分公司要求按时完成每月月结及年终决算时的河南5 具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余额分公司报表检查工作，常规检查等；及时、准确生成、保存、打印分公司orcale表检查、的要求，《分支机构上报材料一览表》按照分公司汇总财务会计报表，汇总保存各中支上报报表；

．负责核实分公司及各中支上报财务业务错误数据，并汇总上6 报总公司协助解决；

．负责个险佣金、各业务条线工资表的审核；7

整理所管会计资料，制作档案清册，次年移交财务档案管理8.人员；

．负责向总公司及时提交分、支机构财务人员系统信息变更申9 请表；

保证现金账、月末与出纳人员一同进行现金盘点，每月月中、10.实相符；

指导下辖三级机构的各项日常核算工作；11.领导交办的其他临时性工作。12.（四）分公司非业务核算岗工作职责：

负责分公司的费用、工资、佣金、税金等凭证录入、费控系1.统审核及创建凭证，往来处理等总账核算工作；

2.负责对代付的中支工资、费用、佣金等及时进行公司间下拨

与分摊；

每月核对分公司保证金、资料费余额，保证与台帐相符，负3.责核对费控系统与财务系统记录相符； 负责核对河南分公司固定资产的增减变更；4.负责每月及时制作税金计提表，及时制作待摊费用及长期待5.摊费用表，并据此录入凭证；

负责编制分公司银行余额调节表；6.并进行河南,年终决算工作负责完成分公司每月月结及年中、7.分公司结账前报表检查，具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余

常规检查等；orcale额表检查、负责整理、装订河南分公司非业务凭证，检查非业务凭证附8.打印各类财务会计报表并及时进并按总公司要求运行、件的完整性，行归档；

．整理所管会计资料，制作档案清册，次年移交给财务档案管9 理人员。

（五）分公司业务核算岗工作职责：

．负责与出纳及收付费人员交接业务收、付费原始凭证，做到1 日清日结； 系统业务凭证；orcale负责打印、核对分公司 2.打印每天承保清单、保全清单、各项应收保费清单等，及时3.检查财务业务数据的一致核对财务凭证与业务收付岗交接原始资料，查找原因并及时解决，数据错误及时上报上级主管人性，如有差异，员；

与业务收付岗交接的业务付整理河南分公司每月退费清单，4.费资料进行核对，核对无误签字接收；

负责整理装订河南分公司业务凭证，检查业务凭证的完整 5.;性

整理所管会计资料，制作档案清册，次年移交财务档案管理6.人员；

领导交办的其他临时性工作。7.（六）中支区域会计岗工作职责：

负责审核 负责严格按照财务制度复核原始单据的合法性； 1.审核财务控制票据粘贴是否符合达标要求；报销单据手续是否齐全、并对错误科报销说明的准确性，系统内报销单据会计科目的正确性、目进行修正；

;负责督促所辖中支财务部核对的资产增减变更情况 2.负责督促所辖机构按照权责发生制原则如实反映当期费用，3.;及时准确的进行账务处理

;管控所辖中支行政费用、销售费用预算的执行4.;监督所辖中支行财务制度、费用制度的执行5.核对所辖中支保证金、资料费余额、台账；核对中支预算台6.账记录与财务系统记录相符；

;核对并保管当年所辖支公司上报银行余额调节表7.协助完成所辖中支每月月结及年中、8.并进行协,年终决算工作

具体内容包括：科目钩稽关系检查、科助进行每月结账前报表检查，;目余额表检查等

按总公司要，《分支机构上报材料一览表》保存支公司上报的9.;求打印各类财务会计报表并进行归档

次年移交财务制作档案清册，整理所管辖中支的会计资料，10.档案管理人员；

领导交办的其他临时性工作。11.（七）预算主管岗工作职责

．协助分公司财务负责人完成年度预算编制工作；负责全省年1

与分公司各相关部门及各机构协度财务预算编制工作的推动和初审，调沟通，经领导审核确定后汇总上报总公司；

．负责分公司及各机构月度费用执行考核，并根据总公司预算2 同时，与分公司各部门处下发的“分公司费用考核情况”进行核对；

及中支机构每月进行核对反馈；

结合费用执行情况、分公司及中支机构各类费用签报的初审，．3 总分公司各项费用管理规定等给保费计划、销售费用率、费用额度、出初步意见，供领导参考；

；．负责制订并完善分公司预算相关管理办法和制度，4 ．对公司的各项规定、政策、制度等进行宣导和培训；并督促5 总、分公司各项预算管理办法和制度的落实；

不定期对分公司费用执行情定期、根据公司业务发展需要，．6 况进行分析；

．根据总、分公司要求按时统计汇总并上报各类预算报表；7 追加费用的初流转及下发，OA负责分公司各条线费用政策的．8 审及费控预算追加等；

．负责下辖三级机构的日常预算培训、指导工作，认真贯彻落9 实总、分公司的各项管理制度；

．负责预算档案的收集整理存档；10 负责分公司临时费用资金的申请；11.．领导安排的其他临时工作。12（八）分公司预算岗工作职责

．负责公司每年度、季度和月度的具体预算编制、审核、预算1

调整、汇总上报、指标传达等重要工作；

．负责预算数据采集工作的组织、推动，为公司的经营决策提2 供有力的数据支持；

．负责编制每月费用节超表，汇总编制各公司分支机构和分公3 司各部门预算执行情况，落实考核责任。

．负责分公司各部门日常报销费用的合规性、发票真实性等的4 审核；

．负责各部门费用报销台账的保存；5 ．负责手续费台账的记录，审验手续费协议费用率与实际支付6 是否一致，保费收入是否准确，手续费金额计算是否准确；

．负责分公司各部门预留费用的审核，根据保费业绩及各部门7 方案登记情况审核预留费用是否合理、完整； ．负责签报、批复文件及费用考核表的整理装订；8 ．领导交办的其他临时性工作。9（九）出纳岗工作职责

．负责以现金或者银行存款支付分公司日常费用；支付款项必1 须有完备的审批手续；

．负责根据运营部门交接资料，进行退保、给付、理赔及保单2 质押贷款业务的支付；

．负责机构负责人印鉴章的管理工作；3 ．负责办理除保费收入以外的收款（保证金、还款、罚款）业4 务；

．负责登记银行日记账，并负责取回银行回单、银行对账单；5 严格执行现金管理办法，在现金使用范围内使用现金；6.执行现金盘点制度，每月月中月末进行现金盘点，保证账实7.相符；发生库存现金长、短款必须及时向财务负责人汇报，查明原因

经批准后进行相应处理； 负责建立支票使用登记簿；负责空白支票的保管；8.负责公司与银行之间的协调沟通；9.．完成领导交付的其他临时性工作。10（十）分公司业务收付费岗工作职责

业务收入、支出事项的操作及办理；负责除保费收入外的业1.务现金的收取；

严格执行现金管理办法，当日收取的现金、支票必须送存银2.行；

负责财务收款印鉴章的保管，暂收据、收据的领用、核销；3.每日进行日结单打印、整理、复核，并与业务核算会计人员4.交接；

．根据总公司省级集中收付要求，对非总公司集中收付渠道进5 行集中保费扣划及业务支付，并及时向需求人员反馈报、回盘信息；

．按照会计基础工作规范化的要求整理原始单据；6 ．负责指导下辖机构的各项日常业务收付工作；7 ．领导交办的其他临时性工作。8（十一）资金管理岗职责

．按照总公司资金管理制度，严格遵守银行账户管理规定，严1 格履行账户开设、注销审批程序；建立公司银行账户档案；

．负责分、支公司税款、社保资金申请表审核；2 负责对公司业务支出户资金进行预测，并及时进行业务备用3.金资金申请；

．负责分公司并督促中支收入户保费及时上划；4 负责上报有关资金管理的报表；5.．负责及时分析资金管理存在的问题，防范资金管理过程中可6 能出现的风险；

支机构资金系统操作人员信息变更信息；负责审核及提交分、．7 对三级机构资金管理工作的指导、检查以及考核；8.．完成交付的其他临时性工作。9（十二）税务管理岗工作职责

积极研究国家税收政策，及时办理减免税申请，预缴税款的1.抵、退事务办理；

了解国家最新税收信息并及时向各机构传达；2.及时办理纳税申报、税款缴纳等有关事宜；3.根据发票管理办法，申购、缴销发票，指导使用人按照发票4.管理的相关要求使用、保管发票；

负责公司与税务部门之间的协调沟通；5.其他领导交办的临时性工作。6.（十三）资产管理岗职责

．负责建立固定资产、低值易耗品台台帐，协助综合管理部资1 物相保证资产的账、卡、产管理员做好资产的定期盘点等管理工作，符；

．在年度资产预算额度内对公司新增的资产签报进行审批；2 ．协助综合管理部进行职场费用管理，对公司职场租赁合同、3 装修合同进行管理，并足额粘贴印花税；

进行职场费用月度分析；每月按总公司要求上报职场信息表，4.在年度职场费用预算额度内对公司职场变动签报进行审批；5.领导交办的其他临时性工作。6.（十四）统计信息岗工作职责

系统数据制作每日各渠道业绩报表；MIS根据1.根据监管部门及统计机关要求负责公司统计信息的收集、汇2.总，依法填写对外报送统计信息； 领导交办的其他临时性工作。3.（十五）费控系统管理员岗工作职责

根据分、支机构需求，进行如下组织架构设置：1.）员工信息维护；1（）部门定义；2（）岗位定义；3（）跨公司部门层级关系维护。4（根据分、支机构需求，进行费控系统内供应商信息维护；2.中支超权限动支单分公司的协调流转；3.领导交办的其他临时性工作。4.（十六）会计档案管理岗工作职责

按照档案管理要求，做好会计档案的装订和保管工作，保证1.会计档案的及时规整入库和存放安全；

严格执行会计档案的借阅制度，保证会计档案的安全完整。2.按照会计档案管理规定，及时整理会计档案，保证会计资料3.的安全和完整。

负责制定分公司的会计档案的管理细则，组织实施并监督执4.行。）单证管理员岗工作职责（十七

负责公司重要单证和普通单证的领用、发放，登记二级库单1.证总账，详细记录每月单证使用、库存、核销台账，每月定期进行库

存盘点，保证单证的准确与安全完整；

负责公司使用的收据、发票的逐单核销和追缴工作，并及时2.报送分公司核销；

定期向各部门反馈单证库存情况，并根据库存数量及时向总3.公司申领以备使用；

负责上报各类单证报表；4.负责分、支机构单证系统操作人员信息维护上报；5.负责指导下辖机构的各项日常单证工作；6.完成交付的其他临时性工作。7.财务综合岗工作职责)十八（负责组织对分公司及所属机构财务人员的培训工作；1.负责与公司有关部门的业务联系；2.配合分公司的各项财务检查；3.领导交办的其他临时性工作。4.（十九）三级机构财务负责人岗位职责

．制度建设及落实1）接受分公司计划财务部及所在单位经营班子的领导，主持1（支公司财务部日常财务管理的全面工作。）参与支公司的重大经营决策，并提出相关的建议和意见，2（充分发挥参谋助手作用。）建立重大财务事项报告制度，定期将中心支公司经营指标3（执行情况向分公司计划财务部汇报。）建立健全三级机构各项财务管理制度，并结合本机构的实4（并在机构内严格贯制定各项财务管理实施细则及操作流程，际情况，彻执行。）会签主要经济合同和协议。5（．预算管理及财务分析2）支公司的年度计划分解、编制本机构的预算、财务收支计1（划、固定资产购置计划，并严格执行。）负责本机构对内、对外报表和分析报告的审核和报送。2（）按规定向上一级财务部汇报经营情况及制度执行情况。3（．组织日常会计核算工作3）按照总公司、分公司财务、会计制度的要求及时、准确、1（完整地完成各项会计核算工作、业务统计工作及报表编制工作。）负责本公司日常财务收支事项的审核。2（）认真贯彻执行公司的资金管理办法，确保资金的安全和正3（常运转。按规定调拨和使用资金。）负责与出纳核对现金，银行存款账，做到帐账相符。审核4（核算会计制作的银行调节表。）加强各项资产的管理，防止资产的流失。定期对各项资产5（进行清理，保证公司资产的安全。）监督管理重要风险点，如：有价单证、应收保费、往来账6（款等。）做好各种税务的申报及缴纳工作。7（负责妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，定期装8 订成册，整理存档。

．会计档案管理4 每月及时装订记账凭证；按照会计基础工作规范化的要求，）1（装订会计报表及明细账。）2（保证会计档案的安全完整。严格执行会计档案的借阅制度，）按照会计档案管理规定，及时整理会计档案，保证会计资3（料的安全和完整。

．负责外部相关单位及内部其他部门的联系工作。5 ．完成各级领导交办的其他工作。6

（二十）三级机构出纳岗岗位职责、保费和其他款项的收取1）负责审核结算单据。1（）及时清分单证，将结算清单、相关单据转交会计。2（）严格执行现金管理办法，当日收取的现金、支票必须送存3（银行。、业务支出的办理2）负责办理赔款支出。1（）负责办理退费等业务支出。2（）负责以银行存款支付中支税款、社保等费用；支付款项必3（须有完备的审批手续；（）每天及时登记现金日记账及银行日记账。4）负责每日结账后及时核对库存现金，做到账实相符，保证5（货币资金的安全；

按照会计基础工作规范化的要求整理原始单据。3.每日下午将整理完毕的有关单证和日结清单转交会计人员。4.资金管理工作5.按照总公司资金管理制度，严格遵守银行账户管理规定，1 严格履行账户开设、注销审批程序；建立中支公司银行账户的档案；）负责及时上划保费；2（）负责上报有关资金管理的报表；3（）负责及时分析资金管理存在的问题，防范资金管理过程中4（可能出现的风险；

库存现金管理6.）按照会计基础工作规范化的要求登记现金及银行存款日记1（账；

并及时与总账进行核对，现金及银行日记账应该日清月结，）2（保证帐账、账表相符；）严格执行现金管理办法，在现金使用范围内使用现金；3（）执行现金盘点制度，每月必须与会计进行一次盘点，相互4（发生库存现金长、短款必须及时向财务负责人确认，保证帐实相符；

汇报，查明原因经批准后进行相应处理；

支票、印章管理7.）负责建立支票使用登记簿；负责空白支票的保管；1（）坚持财务印章分管制度，建立财务印章使用登记制度。2（有价单证的管理工作8.）负责有价单证的领购工作，保证业务需求。1（）按照有价单证管理办法，严格执行有关有价单证的入库、2（领用、回销、丢失、报废等管理工作。

其他工作9.）负责本机构银行账户的管理工作，按月编制银行存款余额1（不允许出现两个月以上的长期未负责落实银行未达帐清理，调节表；

达帐；）负责公司与银行之间的协调沟通；2（

第2篇：公司各岗位职责和任职要求

一、商务媒介 岗位职责：

1、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；

2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈 ； 3、通过各种推广手段，实现最优的品牌/产品营销效果； 4、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；

5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目； 6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划； 7、执行上级领导委派的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；

4、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力； 5、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；

6、良好的客户需求及数据分析能力。

二、平面设计 岗位职责：

1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工）；

2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局 合理性，图片整理企业徽标处理等等；

5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。

任职要求：

1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；

3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；

4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力； 5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务； 6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。

三、Android开发工程师 岗位职责：

1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发； 2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；

3、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成； 4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统，以及负责APP稳定性相关的优化；

5、负责APP底层网络连接相关的优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；

2、熟悉Java语言，android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构，了解各版本 Android SDK之间的差异；

3、熟练掌握Android界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉HTTP协议及Server端相关技术；

4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。

四、APP后台开发工程师 岗位职责: 1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；

3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写，调试，测试和维护； 4、制定测试计划，定位发现的问题；

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验； 2、有独立开发APP后台的经验；

3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架； 4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先；

5、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 6、精通MySQL语言，能够熟练编写SQL查询语言，了解存储过程、触发器等优先； 7、精通JavaScript/JQuery，熟悉Linux操作系统的优先； 8、熟悉Apache/Nginx优先； 9、有海量互联网服务经验者优先；

10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。

五、UI设计师 岗位职责：

1、负责基于IOS系统和Android系统APP的用户界面视觉设计创意、及交互设计； 2、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化； 3、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计； 4、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；

5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。

任职要求：

1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；

2、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通PhotoshopIllustratorFWflash等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；

3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求； 4、对工作认真负责、主动，善于沟通。

六、web端开发工程师 职位描述：

1，理解产品设计需求，100%还原设计意图； 2，完成产品前端框架的设计与实现；

3，负责web相关UI设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；

4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/CSS/JavaScript/ActionScript等 ； 3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验； 4、至少有一种JS框架使用经验，JQuery or Prototype or etc；

5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/、NET），并有项目经验； 6、有一定美工基础者优先；

7、对Web开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致； 8、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；

9、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。

七、IOS开发工程师 岗位职责：

1、热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 2、熟悉iOS应用开发框架，能独立开发高性能的iOS应用； 3、快速的查找定位和修正程序的Bug；

4、熟悉iOS系统架构，精通iOS应用开发框架（Cocoa Touch），在UI设计和实现，资源分配和调度；

5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础； 6、2年及以上ios工作经验；

7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 8、熟悉iPhone SDK开发环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上iOS开发经验；

3、精通Objective-C、Mac OS X、Xcode；

4、掌握cocoa touch开发技术，精通IOS下网络、内存管理、GUI开发等技术； 5、有完整的IOS项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目； 6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作； 7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。

八、人事专员 岗位职责：

1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责对应聘人员资历审核及填写；

6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪； 7、对离职人员的请求进行回复和处理； 8、及时完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底 ，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；

3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好； 4、有相关工作经验者优先。

九、行政专员 岗位职责：

1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

5、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、完成上级交办行政专员各项工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；

3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。

十、微信微博运营策划编辑 岗位职责：

1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；

2、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；

3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；

4、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；

5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；

2、具备2年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；

3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力； 4、熟练掌握Dreamweaver、Adobe Photoshop、Adobe Flash等网络编辑相关软件； 5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。

十一、新媒体项目专员 岗位职责：

1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布； 2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作； 3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。

任职要求：

1、大学本科或本科以上学历；

2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点； 3、有新媒体运营从业经验者优先。

十二、客户经理 岗位职责：

1、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作； 2、带领团队努力拓展新客户资源；

3、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；

4、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见； 5、具备一定的提案及销售能力；

6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、2-3年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验； 2、具有较强的沟通能力和协调组织能力；

3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神； 4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力； 5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。6、十三、活动专员 岗位职责：

1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动； 2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作； 2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判； 3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历； 3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；

4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力； 5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。

十四、公关项目主管 岗位职责：

1、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通； 4、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持； 5、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 6、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；

7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关； 3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力； 4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历； 5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先； 6、形象良好，性格开朗，善于交际。

十五、策划专员 岗位职责：

1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行； 2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动； 3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下； 2、广告、公关公司策划工作一年以上经验； 3、能够熟练运用PPT，能独立撰写方案及文案。

十六、策划主管 岗位职责：

1、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等； 4、能够熟练运用PPT，能够独立撰写策略策划案；

5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下； 2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验； 3、有行业客户及媒介资源者优先。4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。

十七、数据分析师 岗位职责：

1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；

2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；

3、协助各部门进行业务数据对接工作。

任职要求：

1、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业； 2、熟练使用Office工具，Excel 函数、PPT等操作能力强；

3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；

4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力； 5、一年以上团队数据分析处理经验。

十八、产品经理 岗位职责：

1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进； 3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；

4、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；

6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；

2、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

3、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；

4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

6、拥有iOS和Android平台的产品管理和运营经验； 7、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；

8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。

一、舆情公关专员 岗位职责：

1、负责行业动态和舆情监测工作；

2、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告； 3、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；

4、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；

5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写； 6、熟悉网络危机处理流程和应对方式。任职条件：

1、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历； 2、熟悉互联网以及媒介等相关知识；

3、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力； 4、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；

5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。

二、行政文秘 岗位职责: 1、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订； 2、部门会议纪要的记录与撰写；

3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查 4、会议室使用的管理与登记 5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理 6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。任职资格: 1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通； 2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。

3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历 4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强 备注：简历请上传近照一张。

广告部长

工作职责：

1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；

2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；

3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；

4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，给予其他相关部门适当的建议；

5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；

6、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系； 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；

8、服从并监督执行公司业务流程。

岗位要求：

1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；

1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；

3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；

4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。 2、微信微博推广专员

电视系统工程师

岗位职责：

1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行； 2、能够独立调试和操作各个系统设备；

3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行； 4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护； 5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录； 6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。

任职要求：

1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；

2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。； 3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统； 4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识； 5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；

6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。

电视编导

岗位职责: 1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目； 2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；

3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意； 4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；

5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；

6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力； 7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作； 8.思维灵活，能承受工作压力；

9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先； 2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性； 3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验； 4.对画面和音乐有良好的感觉；

5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想； 6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。

备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。

制片人

岗位职责：

1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；

2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作； 3、完成既定收入指标；

4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度； 5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作； 6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。

任职资格： 1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历； 2、具有任职资格证书者优先；

3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；

4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；

5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心； 6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；

7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

主持人

岗位职责：

1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。

4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛； 5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。

任职要求：

1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业； 2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；

3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；

5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；

6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。； 备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。

专题记者

岗位职责

1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题； 2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广； 3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通； 4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作； 5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；

6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作； 任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业； 2.能够独立完成采编报道；

3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达能力；

4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性； 7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快； 8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力； 9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。

新闻记者

岗位职责：

1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。

2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。

3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。 4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象

5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。 6.积极承担频道内部事务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业； 2.从事电视台新闻记者岗位2年以上；

3.善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。 4.具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力； 5.具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点； 6.具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；

7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。

视频编辑

岗位职责：

1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。

2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。 3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。

4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。 5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。6.收集公司及项目影像资料，定期整理。任职要求：

1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。

2.熟练运用After Effects、Premiere、Final Cut Pro、Avid、VEGAS等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3D Max、Maya等软件操作能力者优先考虑。

3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。

4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。 5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。6.面试时，请携带个人作品。

文字编辑

岗位职责：

1.2.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理； 了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态； 3.4.5.6.配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；

发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据； 发布稿件，并做好页面维护工作； 撰写日常文案、报告等文字材料。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验； 2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；

3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先； 4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解； 5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；

6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站； 7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力； 8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。

高级客户经理 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.任职要求 1.大学本科及以上学历； 具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。

协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理； 2.3.4.5.6.2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神； 有提案经验、方案撰写经验者优先；

有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

熟练的英文听说读写能力。

系统工程师

岗位职责

1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等； 2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。

3、监控日常IDC机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；

4、负责Linux操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；

5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；

6、负责相关技术文档的整理和维护；

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上linux系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；

2、熟悉Nagios/Cacti/等常用监控配置管理； 3、熟悉主流网络设备和安全产品；

4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；

5、熟练使用Linux操作系统，熟悉shell编程；

6、掌握MySQL数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；

7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。

8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；

新媒体产品设计师

岗位职责：

1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；

2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；

3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营产品、设计新的产品；

4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；

配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。任职资格：

1.正规院校本科或以上学历，2年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验； 2.能够独立设计iphone/android/wap/pad等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；

3.具有相关互联网产品或无线产品（app，html5）规划设计、产品管理的实际经验； 4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；

5.对用户体验有深入研究（2年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解；

6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；

7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。

总经理商务助理

岗位职责：

1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要； 2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料； 3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；

4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作PPT等； 5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息； 6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告； 7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历； 2.3年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；

3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能力；

4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物 ；

5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；

6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；

7.工作认真负责，有进取心、责任心；

8.熟练使用office办公软件，尤其是WORDPPT； 9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力； 备注：只招已婚已育女性工作者。

高级客户经理

岗位职责： 8.9.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。 14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；

任职要求 7.8.9.大学本科及以上学历； 2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；

10.有提案经验、方案撰写经验者优先；

11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

12.熟练的英文听说读写能力。

市场专员

岗位职责： 1.2.3.4.5.6.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；

有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售经验者优先；

有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；

对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；

定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标； 负

任职资格： 1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；

需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；

具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强； 具有很强的抗压能力，心理承受能力强，具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利； 喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；

富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。责与个

广

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后期包装师

岗位职责：

1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责； 2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件； 3.具备良好的美术技术和设计能力； 4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局； 5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；

6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案； 7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。任职要求：

1.本科艺术设计（影视动画后期）专业； 2.1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；

3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特效能力（特效）；

4.极强的执行力与团队协作能力；

5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件, 能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装； 6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。

播控

岗位职责: 1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理； 2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量； 3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常； 4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；

5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先；

2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程者优先；

3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；

4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感；

5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。

部门助理 岗位描述：

1、正确传达、布置领导安排的各项任务; 2、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容;3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈;4、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理;5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁 2、8年以上传媒行业工作经验;3、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程;4、有一定管理经验，带过团队优先；

5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件; 6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。

第3篇：财务经理的岗位职责和任职资格

财务经理的岗位职责和任职资格

财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些呢？我总结下面的内容希望在职业发展的路上对大家有帮助。

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：

（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

（4）熟练使用财务软件。

（5）诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

第4篇：财务部岗位职责、权限和任职要求

财务部岗位职责、权限和任职要求

会计

职责与权限

 及时编制各类财务报表，遵纪守法

 及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证

收回每一份对账单

 协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标

 及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况

 与开户行建立良好的信贷合作关系

 做好公司相关信息的保密工作

本岗位人员的基本要求

 高中以上或相关学历

 接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训  3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验

 具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事  熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行

 具有较强的敬岗敬业精神和责任心

 熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识

第5篇：公司财务与产权部主任岗位职责和任职资格

附件1

公司财务与产权部主任岗位职责和任职资格

一、岗位职责

1.负责建立健全公司财务预算、财务决算、资金管理、资产产权管理、会计核算、税务管理、保险管理等财务规章制度，指导所属企业建立健全相关制度，并监督落实。

2.负责集团公司财务预、决算管理，配合内外部审计机构开展年度财务审计工作。

3.指导编制公司资金预算，统筹管理公司总部与所属企业资金预算。

4.负责公司融资、筹资、资金归集、调度、使用及监督等资金管理工作。

5.负责公司对外经济技术合作专项资金、基本建设贷款财政贴息等财政资金工作归口管理。

6.指导编制公司各类财务报表，负责公司财务分析与财务风险管理工作，负责公司改制、重组、兼并、收购、资产转让等重大事项所涉及的财务分析工作。

7.负责公司资产产权管理、资产重组中的清产核资、资产评估等工作，负责国有资本经营预算和国有资本收益收缴工作。

8.负责公司成本费用预算、保险、担保等业务工作。 9.负责公司税务筹划与税务管理工作。

10.负责组织开展公司各项经济业务的会计核算工作以及公司财务会计档案及凭证保管工作。

11.负责公司财务信息化建设与管理工作。 12.负责公司总部费用管理工作。13.完成领导交办的其他工作。二、任职资格

1.具有较高的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法，忠实履行岗位职责，勤勉尽责；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识；熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及国有资产管理等方面的法律法规政策。

3.具有相应的法治素养和能力，有良好的职业素养、心理素质和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业；有较强的决策判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力。

4.全日制大学本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业毕业，具有注册会计师、注册内部审计师职业资格或者具有高级会计师、高级审计师专业技术职称，具备履行岗位职责相应的管理经验。

5.任职经历要求：

具有10年以上财务或相关专业工作经历；担任过大型企业集团总部财务部门副主任及以上职务或者知名会计师事务所合伙人或者政府部门财务相关专业处室负责人。

6.年龄一般不超过50周岁。

7.具有工作岗位要求必备的英语水平。

8.能力和工作业绩特别优秀的人员，任职经历及学历条件可适当放宽。

第6篇：财务经理岗位职责(保险)

第7篇：财务岗位职责及任职要求

财务部人员任职要求及岗位职责：

1.财务部经理 1.1 任职要求

1.1.1 具有大专以上专业对口学历，取得会计师以上技术职称。1.1.2 掌握一门外语，能阅读专业资料。

1.1.3 从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。

1.1.4 最佳年龄：30-55周岁。1.2 岗位职责

1.2.1 根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目标要求，进行经济活动分析，提出解决问题对策，并实施财务监督和财务检查。

1.2.2 参与制定酒店的经营计划、投资决策、职工工资、福利等政策。1.2.3 协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有

关部门之间的工作关系。

1.2.4 负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。

1.2.5 完成总经理交办的其他工作。1.3 工作内容

1.3.1 准时参加总经理召开的各种会议: 1.3.1.1 每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。

1.3.1.2 每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析各种原因，提出改进措施。

1.3.1.3 每季的餐饮成本分析分析。

1.3.1.4 每季的房务系统经营情况分析会议。1.3.1.5 每月的营销工作会议。

1.3.1.6 每季信用会议并根据信用情况，研究饭店信用政策，制订各种催款措

施，加速资金周转。

1.4 参加有关酒店经营管理的其他会议。

1.4.1 参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。1.4.2 主持召开有关会议：

1.4.2.1 每月的各部门经营状况分析会议，通报各部门经营情况及预算完成情

况，研究采取相应的措施。

1.4.2.2 每月餐饮成本分析会议。

1.4.2.3 结账人员服务质量、工作质量分析会议。1.4.2.4 信用工作会议，听取信用分析。1.4.2.5 签批各种用款申请。

1.4.2.6 1.4.2.7 1.4.2.8 1.4.2.9 1.4.3.0 1.4.3.1 1.4.3.2

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理筹集经营运转资金，满足经营周转需要，不断降低成本。组织编制年度财务预算，并实行检查监督。

组织编制各种财务报表，保证按时，按质报送有关部门。拟定部门工作计划，并逐级组织落实。

组织酒店年度财务决算，并组织清理各种遗留账目。做好年度工作总结和对部门人员进行考核评估。定期向分管总经理汇报财务工作情况。财务部副经理 任职要求

具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。

掌握一门外语，能阅读专业资料。

从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。

最佳年龄：28-55周岁。岗位职责

协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作，修改制定并解释与此有关的具体制度规定。

协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问

题。

做好部门员工培训的落实工作。完成部门经理交办的其他工作。工作内容

参加每月部门信用工作会议、服务质量分析会议以及所分管工作的其他会议。

参加部门的一周会议，对有关人员工作提出要求。2.3.3 参加酒店每月的部门工作会议、每季度信用会议和其他协调会议。2.3.4 督促收款员、日审员和信用员做好以下工作：

2.3.4.1 每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作，定期检查住店客人及客房欠款情况，每天检查各种接待通知单的落实情况。

2.3.4.2 根据客户欠款情况，督促信用人员及时催收欠款，并研究制度疑难欠款的催收措施。

2.3.4.3 与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信用信息，及时调整信用政

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

3.3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 3.3.8

4.4.1 策。

拟定培训计划，并检查部门培训工作的落实情况。起草部门年度、月度工作总结和工作计划。负责对部门员工的考核评估提出意见。餐厅收款员 任职要求

具有高中毕业学历或同等文化程度。通过饭店英语初级水平达标考试。

从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。最佳年龄：20-45周岁。岗位职责

负责所在营业点的收款工作。为客人提供快捷的结账服务。完成领导交办的其他事项。工作内容

提前10分钟签到上岗，仪表仪容整齐。做好班前准备工作，各种办公用品齐全。

主动与上一班收款员做好交接工作，当面交清钱账。为客人提供热情、礼貌、快捷的结账服务。班中核对检查账目。做好下班前的结束工作。做好收款工作台的卫生工作。打印收入分类明细表、收入日报表。日审员 任职要求 4.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。

4.1.2 掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作工作中的问题。4.1.3 从事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年龄：23-45周岁。4.2 岗位职责

4.2.1 负责管理收款员的备用金、发票等办公用品。4.2.2 负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核。4.2.3 完成领导交给的其他事宜。4.3 工作内容 4.3.1 审核账单。

4.3.2 与出纳员及信用员对账。4.3.3 按要求分发各种报表和账单。4.3.4 处理遗留账务，解决遗留问题。

4.3.5 将有关报表及账单装订、捆扎、妥善保管，方便查账。4.3.6 为收款员保管、发放备用金、发票、和办公用品等。4.3.7 做好安全、卫生工作。4.3.8 审核楼层状况表：

4.3.8.1 发现差异及时弄清情况，及时解决，并做好记录，不能解决的问题

及时汇报。

4.3.8.2 4.3.8.3 随时注意电脑使用情况，及时将收款员使用电脑过程中的一些问题 一旦电脑发生故障时与工程部联系，听从电脑工程师的指挥，将

记录下来。

账目理清，及时调整为手工做账。

4.3.9 清点收款员营业款并做好登记工作：

4.3.9.1 将缴款袋中的营业款与日报表上的现金数、信用卡数、支票数相核对。4.3.9.2 在营业款登记簿上做好登记签字工作。

4.3.9.3 营业款发生短款时及时让收款员补上，并做好记录。4.3.10 做好与下一班的交接工作：

4.3.10.1 检查交班记录是否齐全，现金、单据等要与下一班当面点清。4.3.10.2 当面点清备用金。

5.夜审员 5.1 任职要求 5.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程度，数字概念准确，会基本电脑操作。5.1.2 掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作方面的问题。、5.1.3 从事收款工作2年以上。5.1.4 最佳年龄：23-45周岁。5.2 岗位职责

5.2.1 负责管理收款员的备用金、发票、办公用品等。5.2.2 负责审核、汇总、编制营业收入日报表。5.2.3 5.2.4 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.7.1 5.3.7.2 5.3.7.3

6.6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 负责夜间电脑结账的一切操作工作。完成领导交给的其他事务。工作内容

做好交接班工作（同日审员）。审核、整理账单、单据（同日审员）。管理收款员的备用金和发票等办公用品。

编制营业收入试算表、营业收入日报表以及其他有关报表。核对客房状况。

电脑操作工作：按电脑操作流程做好夜审工作。分发清晨报告：

将打印好的报告按照“部门清晨报告需求表“分开、归好。及时将报表送发到各部门。下班前做好交班工作（同日审）。收账员 任职要求

具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。

通过饭店英语初级水平达标考试。从事前台结账工作3年以上。最佳年龄25-45岁。岗位职责

掌握和执行酒店信用政策，协助部门经理做好酒店信用工作。及时催收欠款。工作内容

着装整齐，准时上岗。

起草超限额报告，签发超限额催款信。6.3.3 打印延迟离店客户报告，检查客户预付款是否需要补充。6.3.4 发放有关通知：

6.3.4.1 客户信用关系的调整及信用欠佳人员名单。6.3.4.2 客户签单的具体要求。6.3.4.3 处理和回复往来信函。

6.3.4.4 定期发送结算账单并催款，催款的方法可采取多种形式，如电话、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 传真或上门催款。

出纳员 任职要求

具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。通过饭店英语初级水平达标考试。

从事收款工作1年以上，掌握现金、银行结算的常识。最佳年龄：22-50周岁。岗位职责

按照部门领导审签过的会计凭证或原始凭证，办理货币资金收、付

业务并编制有关记账凭证，逐笔登记现金和银行日记账，保证账实 相符。

控制库存现金限额，做好库存现金和各种有价证券、有关印章的管

理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。

保证双人同时清点解缴营业款：

拆封、清点收银袋，对照收款日报表，核对现金，手工信用卡单据、支票数额，发现不符，及时与日审员核实。

填写收款员收入日报汇总表一式两份，核对营业款总数，将其中一

份自留，另一份与收款员日报表订在一起，转日审员核对。

填写缴款单，将现金存入银行。将交款单回单带回,进行凭证编制录入。

办理各类付款业务：

接到手续完备的单据，以现金或银行汇款转账方式付款，并在已付

款的单据上加盖“付讫”戳记。

根据支票领用申请单，签发空白支票，并在支票登记簿上登记，支票上须填明日期、用途及使用限额；填写错误的支票必须加盖“作废”戳记和存根一并保存；支票遗失时，需及时向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。7.2.4.3 与各归口核算人员办理付款等单据的签收手续。

7.2.5 办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金，填写银行进账单，清理收到的支票，同时在收款凭证上加盖“收讫”戳记。

7.2.6 将当日记账凭证进行统一编号，登记日记账，同时清点库存现金，保证账实相符。

7.2.7 做好月终对账工作：

7.2.7.1 将现金、银行存款账面余额与账核对无误后，结转下月；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，编制出银行余额调节表，查明未达账原因，催促经办 人报账。

完成经理交给的其他工作。验货员 任职要求

具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。

从事饭店工作5年以上，了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。

最佳年龄：25—50周岁。岗位职责

按批准过的采购申请单位或合同要求，验收进店的各种货物。工作内容

按时到岗，做好班前的准备工作: 取出并分类整理当天应到货的采购申请单。准备各种验货工具和验货单据。验收饮食原料，其要求是：

凭有效的采购申请单位验收所有饮食原料。采购申请单必须是要货部

门填报，采购部提供供货单和进货价格，并经过财务部的审批。进口原料还必须过总经理审批。

坚持质量第一，价格合理的原则，严格按照订货标准验收，鲜活产 品、家禽、疏菜、水果等必须过磅验收。

开罐检查罐装原料。

送货超过采购申请数量的物资，必须在用货部门同意后验收。负责验收其他物资，其要求是： 凭采购申请单位验收一般物资。

8.3.3.2 依据订货合同和供货样品验收大宗物资。

8.3.3.3 通知用货部门共同验收专用物资或技术要求较高的设备及备品、备

件。

8.3.3.4 验收进口物资前，必须查核是否有海关卫生防疫部门等的检验证明。8.3.3.5 在验收货物合格后，经使用部门或仓库二次验收，即开出验货单。

9.仓库保管员 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.1.3 9.3.1.4

9.3.3 9.3.3.1 9.3.3.2 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 任职要求

具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。

能看懂所保管物品的英文标识和说明。从事饭店工作3年以上。最佳年龄：25—50周岁。岗位职责

安全、准确收验收、保管各类物品，严把质量关。

根据规定的库存额度及时填报补充库存采购申请单，保证供应。工作内容

向各要货部门发放各种食品、物资：

根据使用部门经理或授权人签批的领用单发放物资。经过本部门经理签批，将专用物品发给非直接使用部门。

根据使用部门领用单和所要求的领货时间备货，并通知使用部门领货；

发货时必须做到货号、品名、规格、单位、数量与领用单要求一致，并在领用单上注明实发数。9.3.2 查库存数量，及时填报补充库存采购申请单。

验收入库各种食品、物资：

根据采购申请单、定货合同、封样样品接收进货；

验收合格后，与入库单上各样目内核对相符，并在入库单上签字，完善入库手续；

做好库存物品的盘点工作：

每天将进、出库物品及时登记入账，做到账物相符。随时检查进、出库物品，保证账物相符；

仓库保管员应每月自盘库存一次，每天检查一次易损耗、易变质食品，发现超出正常损耗时，及时向领导汇报。

9.3.4.4 查明盘盈盘亏的原因，及时填写盈亏调整表报部门领导，经部门经

理, 财务部经理签批后调整账务。

9.3.5 填报库存月报表：

9.3.5.1 每月25日填报物资库存月报表。9.3.5.2 每月月底填报酒水调料库存月报表。9.3.6 做好仓库的管理工作：

9.3.6.1 进库物品按性质、特点、类别堆放，做到先进先出、不串味、不受损、不积压。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 发货后及时整理仓库，保持良好的通风、干燥、卫生环境，防止 霉、蛀、腐烂、变质。

负责做好易燃、有毒物品的预防保管工作。

保持食品干货仓库良好的通风和适宜的温度（20—22度）。

下班前关好门窗，关闭电源。财务部经理

任职要求

1.1.1 具有大专以上专业对口学历，取得会计师以上技术职称。1.1.2 掌握一门外语，能阅读专业资料。

1.1.3 从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。

1.1.4 最佳年龄：30-55周岁

财务部副经理 2.1 任职要求

2.1.1 具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。

2.1.2 掌握一门外语，能阅读专业资料。

2.1.3 从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。

2.1.4 最佳年龄：28-55周岁

3.餐厅收款员 3.1 任职要求

3.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程度。3.1.2 通过饭店英语初级水平达标考试。3.1.3 从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。3.1.4 最佳年龄：20-45周岁

4.日审员 4.1 任职要求

4.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作能力。

4.1.2 掌握岗位英语，能处理（英文）电脑操作工作中的问题。4.1.3 从事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年龄：23-45周岁

6.收账员 6.1 任职要求

6.1.1 具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵活、表达能力强。

6.1.2 通过饭店英语初级水平达标考试。6.1.3 从事前台结账工作3年以上。6.1.4 最佳年龄25-45岁。

7.出纳员 7.1 任职要求

7.1.1 具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。7.1.2 通过饭店英语初级水平达标考试。

7.1.3 从事收款工作1年以上，掌握现金、银行结算的常识。7.1.4 最佳年龄：22-50周岁

8.验货员 8.1 任职要求

8.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。8.1.2 能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。

8.1.3 从事饭店工作5年以上，了解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。8.1.4 最佳年龄：25—50周岁

9.仓库保管员 9.1 任职要求

9.1.1 具有高中毕业学历或同等文化程度，接受过物资管理方面知识的培训。

9.1.2 能看懂所保管物品的英文标识和说明。9.1.3 从事饭店工作3年以上。9.1.4 最佳年龄：25—50周岁

第8篇：财务总监岗位职责、任职要求

交投集团财务总监岗位职责及任职资格

岗位职责：

1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。 6、负责重要内审活动的组织与实施。

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

文档

9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格：

1.本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验; 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验;3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

文档

保险公司财务岗位职责

保险公司财务工作总结

保险公司财务工作汇报

资质岗位职责

卖保险业务员岗位职责和任职要求（共13篇）