药械科各岗位职责及流程图

第1篇：信息科岗位职责及流程图

临洮县中医院信息科岗位职责及流程图

一、岗位职责

1、在主管领导的领导下，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。

2、组织全院网络信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

3、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。

4、保护网络服务器，定期清理、维护，保持清洁；严格控制机器优盘和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统，要做定期检查和清理。

5、定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志清除异常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。

6、医院HIS系统，LIS系统及计算机操作系统等维护并引导各科室正确使用；维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限。7、医院网络的监管，及时清理病毒、修复系统漏洞，保证内外网络的正常、安全的运行。

8、信息发布系统、LED显示系统、医院网站的信息发布与管理。

9、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 10、完成医院交办的指令性任务。二、流程图 信息科工作流程图

相关科室提出申请网络、电话呼叫必要时请示科长软件故障 网络故障硬件故障检查故障日常维护更换耗材产生维护费用维修信息科和相关科室共同提供数据维护清单领导审核审核未产生维护费用设备运行正常硬件故障日常维护主管领导审批使用科室确认填写维修记录单维修记录归档

第2篇：药械科管理制度及岗位职责

药械科管理制度及岗位职责医院管理制度汇编 药械科管理制度及岗位职责

一、药剂科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 二、调剂室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 三、药库工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 四、西药房工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 五、中药房工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 六、病房小药柜管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 七、毒、麻、限、剧药品使用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 八、药品采购、验收、入出库、报损管理暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„„5 九、药品采购、验收及付款程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十、药品采购要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十一、药械科各级人员岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(一)药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(二)主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(三)主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(四)药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(五)药剂士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(六)煎药室工作人员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(七)药库保管员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(八)药械采购主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(九)药械采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

-1医院管理制度汇编

随配。病室抢救柜固定适量急救药品，用后开处方取回补充。15、调剂室内储药瓶补充药品时，必须细心核对。调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定

地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。其他人员非公不得进入调剂室。16、门诊当日发出药品，除标记清楚、批号相同的针剂外，均不予退药。住院病人未用完的药品，除液剂、散剂、传染病人片剂及病人自己保管的片剂外，可予退药。17、经常与临床科室联系，征求对药剂科的意见，通知缺药、推荐新药和介绍滞销药，并向

库房反应临床要求。

18、药剂人员不准私自为外单位或个人代销、调换药品。

19、作好交接班，并书写交接班记录。交使用、应补、应领及有疑问的药品，交缺药、新到

药及药价变动情况，交药品及发药差错，交门窗水电安全，交其他未完成工作。20、坚持差错事故登记讨论制度。发现发错药时应及时上报，尽快设法追回。如病人已用应

及时与医师联系，采取解救措施。三、药库工作制度

1、在药剂科的领导下，负责制定药品采购计划和药品保管、发药等工作，必须配备药学技

术人员从事药库管理工作，非药学人员必须经过必要的专业知识培训，考核合格后，方

可在药库从事一些辅助工作。患传染病人员不得从事药库保管工作。2、药品药库设置普通药品库、阴凉库(20?以下)、冷藏库(2—10?)。易燃、易爆、易腐

蚀等危险性药品要注意安全，另设仓库单独存放。3、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品应按特殊药品管理办法的要求进行采购，保管

和发放，应用专本入帐。

4、药品仓库应有必备的仓储条件，库内药品必须分类定位、设定标签、整齐存放，并具备

冷藏、避光、防潮、通风、防鼠、防盗等措施。

5、药品出入库要严格执行验收制度，药品出库要遵循“先进先出，近期先出”的原则，对

严重可疑的药品，须经检验合格后方可出入库，并做好记录。

6、药品入库验收记录的内容应包括药品名称、规格、剂型、生产厂家、批准文号、批号、效期、数量、供货单位。验收入库时验收人员必须在验收记录单上签字。7、库存药品要建立帐卡，按进货发票和领药单及时进行记帐，药品进出要准确及时登记，定期盘点，做到帐、物、卡相符。

8、加强效期药品的管理，建立效期警示牌，对于效期在一年内的药品要及时登记在警示牌

上，对于有效期在半年以内的药品要提出处理意见报药剂科主任。9、对库存药品要定期检查，防止变质失效。中药要根据其特点加强保管，过期、失效、霉

烂、虫蛀、变质的药品不得使用，报领导批准后核销处理。

10、药库管理人员，要注意仓库的仓储条件，每天早晚登记仓库的湿、温度，并根据天气的变化确定科学的保管措施。11、库存药品量以三个月周转量为宜，对季节性较强的紧缺品种，可适当增加库量。12、临时急救药品，可先行采购，随即补办有关手续。

13、药品采购人员或药库经手人如发现药品与原始凭证所载数量、规格、质量不符，应及时

查明更正或退换。凡变质失效及伪劣药品应拒绝验收入库。14、其他人员非公事不得进入药库。四、西药房工作制度

1、西药房负责临床各科室西药处方调配工作，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协

助临床各科室做好抢救药品的保管和使用工作。

2、收方后对处方的内容包括病人的姓名、年龄、药物名称、剂量、剂型、用药方法、禁忌

等，详加审查后方能调剂，遇有缺药、药品用量用法不妥或配伍禁忌等问题时，应与开

-345医院管理制度汇编

算付款，则无需填写上述凭据，如遇特殊情况无法支付货款，而采购部又不好解决，则

应通知财务科处理。

十一、药械科各级人员岗位责任制度 (一)药剂科主任职责

1、在院长领导下，负责中、西药房、药库的各项管理工作，制定本科工作计划，组织实施，传达贯彻院周会精神，经常督促检查，按期总结汇报。

2、根据工作需要，对医生申购药品计划进行初审，并会同有关部门严把进药品种数量及药 品质量。拟定药品的预算、采购计划，严格按照医院规定的药品采购程序进行药品采购。3、组织领导药品调配工作，指导或参与复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，4、督促和检查麻醉药品、精神药品、毒性药品、贵重药品的使用、管理及检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，得知有危重病人抢救时组织人员积极参与主动配

合。

6、领导所属人员进行业务学习，定期进行技术考核。 7、督促检查各科室的药品使用管理情况。

8、加强处方管理，督促所属人员按时完成处方汇总、装订、保管工作。 9、组织实施药品登记统计工作。确定科室人员轮换和值班。

副主任协助主任负责相应工作。(二)主任药师职责

1、在科主任领导下，主持药剂科的日常技术工作，组织有关人员制订完善技术操作规程和

自配药物制剂的质量要求，并组织实施。根据工作需要参与药品调配工作。2、组织领导本科业务、技术工作，参加复杂方剂、制剂研究，解决技术上的疑难问题，组

织有关人员进行科学实验，并总结经验，审议成果写出资料，收集国内外药学技术情报，介绍国内外药品动态。

3、安排布置并督促药品的质量和使用保管情况，发现问题及时解决。 4、主持制订技术人员和进修人员培训计划，负责本科人员业务考核，不断提高工作水平。

副主任药师职责参照主任药师职责。(三)主管药师职责

1、在科主任和正、副主任药师的领导下，指导本科业务技术工作。 2、参加药品调配工作，并指导复杂的药剂调配和制剂。负责药品检查、鉴定、保证药品质

量符合药典规定。

3、督促检查麻醉药品、精神药品、毒性药品和贵重药品的使用情况，发现问题及时处理。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药。

5、积极配合临床开展新剂型、新技术的研究。

6、担负教学、药师、进修、实习人员的培训工作，组织本科技术人员业务学习。

(四)药师职责

1、在科主任和主管药师的领导下工作，遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故

发生。

2、指导和参加药品调配工作，研究解决技术问题。 3、负责药品检查、鉴定和毒副反应的报告工作。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并向各科室介绍新药。5、检查麻醉药品、精神药品、毒性药品、贵重药品和其他药品的使用情况，发现问题及时

处理，并向上级报告。医院管理制度汇编

6、担任教学、进修和实习人员的培训工作。(五)药剂士职责

1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统

计和药品制剂与处方调配工作。

3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术学术指导。

5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故的发生。

6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备。保持性能良好。

(六)、煎药室工作人员职责

1、在药剂科主任领导下，履行煎药岗位职责，保质保量地将中草药煎制工作做好。 2、煎药人员工作时必须严格执行煎药操作规程及注意事项，严格按医嘱煎药。3、努力学习业务，熟悉中药药性及各种特殊煎法，保证煎药质量。4、认真执行各项规章制度，严防差错事故的发生。

5、认真做好煎药机的维护和保养，确保煎药机可随时正常使用。 6、遵守纪律，严格执行作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不干私活。7、上班时保持衣帽整洁，不得大声喧哗。

8、保持室内外环境卫生和个人卫生，注意服务质量。

9、做好每日煎药处置单的整理工作，认真做好每日工作量统计。 10、树立良好的医德医风，对病人及家属的询问要予以耐心解释，认真交待药物保存方法及

服药注意事项。(七)药库保管员职责

1、在科主任的领导下，负责药品保管工作。负责药库安全制度的落实，保持科室整洁，下

班要检查门窗、水电后方可离开。

2、麻醉药品、精神药品、毒性药品、易燃易爆药品、贵重药品按其规定严格管理。 3、药品购入后必须凭发票及时验收，逐一登记药品的名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。凡不合格的药品有权拒绝入库、并及时办

理退货手续。药品入库后相关数据应及时输入电脑。4、药品应分类定位存放，并有一定的备用量。

5、药品购入和发出要及时登记，坚持收发双方验证。做到帐帐相符、帐物相符。6、如有近期失效药品、积压药品，要及时向科主任汇报，同时与使用部门联系使用，不得

积压浪费。(八)采购部主任工作职责

1、在院长及分管院长的领导下，严格按照药械采购程序，负责全院药品器械、医疗设备、耗材采购工作。

2、负责采购部所有工作人员的分工及全面协调工作，结合医院的实际情况，制定相关的工

作计划。

3、收集药械信息，组织采购部成员与各部门供应商进行商业谈判，并将结果以书面形式向

院长及公司领导汇报。

4、制定采购部工作制度及员工考核方案，监督其他人员的工作情况及主要业绩，并对其进

行全面考核。

5、监督任何商业往来中的各种腐败行为，并主动接受其他工作人员的监督。医院管理制度汇编

6、收集、整理部门的信息及其他工作人员意见，并将其进行归类存档，及意见反馈。 7、遇到特殊情况及重大问题，及时地向上级领导汇报，依据上级领导的有关意见，安排布

置工作。

8、负责对全院的医疗设备进行资料的搜索、保管、登记、备案，建立设备档案。对外联系

设备的维修，并对科室内的设备保养情况进行定期检查、登记。9、完成院领导临时交办的其他工作。(九)药械采购员职责

1、在科主任的领导下，负责药品、试剂、制剂原料、一次性耗材、器械等采购工作，加强

与供应单位联系，保证全院医疗用药、用械的需要。2、对抢救病人急需药品及器材，应竭尽所能尽快采购。

3、根据药库提供的经批准的计划按时购回药品及其它器材。如有不能及时购回的品种，应

及时通知药库及仓库，说明原因。严禁无计划购买药品及器材等。4、对所需的药品及器材，未经科主任批准，无权自行购进。

5、在正常的业务往来中，必须采取合法渠道购进所需物品、不得非法购置。 6、对国产及进口的药品及器械，应主动索取供应商的合法证明、材料，并及时备案、存档。7、主动地、随时地了解药品及器材的库存及消耗情况;协助制定采购计划，积极了解市场

供应情况，及时向药库和科主任及有关部门通报信息和介绍新品。坚决执行《中华人民共和国药品管理法》，禁止采购无批准文号、无批号、无注册商标及质量不合格产品。

第3篇：医院药剂科各岗位职责与 流程图

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.药品、耗材购销管理专项整治

.单位：叶县中医院

日期：各

岗

位

工

作

职

责

及

流

程

年 12---

2017 月

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.药械科主任职责

一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。

三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。

四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。

七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

八、负责院领导交办的其他工作任务。

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.药械科质量管理小组负责人岗位职责

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。

二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。

三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。

五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）

质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。

七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。

八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

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.药品库房保管员岗位职责

一、在药械科主任的领导下进行工作。 负责药品（医用耗材）的保管和药品（医用耗材）入、出库管理。

二、药品（医用耗材）在库实行分区、分类存放，按药品（医用耗材）储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品（医用耗材）质量验收和药品（医用耗材）养护工作，定期检查药品（医用耗材）有效期等质量事项，严防药品（医用耗材）过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品（医用耗材）质量。

二、负责编写药品（医用耗材）采购计划。对抢救急需药品（医用耗材）和其他特殊药品（医用耗材）应及时申请采购，并向科主任汇报。

三、认真执行药品 （医用耗材）购入验收制度。进口药品（医用耗材）购入一定附有进口药品（医用耗材）的验收报告单和进口药品（医用耗材）注册证。

四、根据药品（医用耗材）性质和贮存条件要求，分类定位保管，分区、分室保管，避光、阴凉、冷藏等保管。

五、特殊药品（毒、麻、精神药品）保管按其管理规定执行。六、每月更换药品（医用耗材）效期表，对近效期的药品（医

用耗材），应督促各科室尽早使用，并及时向科主任汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。

七、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。

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.八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温

等措施，保证药品（医用耗材）贮存质量。

九、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度，严禁

烟火，经常检查灭火器材等消防设备，使之保持在良好状态。

十、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

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.药品会计岗位职责

一、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品（医用耗材）要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

三、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

四、审核购进药品（医用耗材）的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品（医用耗材）的处理。

五、认真做好药品（医用耗材）调价，盘点的数量、金额汇总工作。

六、完成科室交办的其它工作任务。

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责药品（医用耗材）、器材的入库、调拨、核算、统计

工作。

3、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月

结，各种报表准确及时。

4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

5、参与采购计划的拟订。

6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品（医用耗材）、器材的调价工作。

7、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

8、完成医院、科室负责人布置的其他工作。

药品会计工作流程

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.一、票据收取整理

1、每星期两次到药械科收取药品（耗材）购进、领用单据

2、将所有单据（发票清单和入库单）分别按公司归纳整理好

二、票据（入库单）数据核算与核对：

1、将发票、清单与入库单一一核对

2、发现药库多入、少入和漏入等问题及时汇报科主任补齐更正

3、分别计算出从各公司购进西药、中药（及耗材）的金额合计

4、月末将所有的入库单据数据与药库月末的供应分析表核对相

符后进行账务处理。

三、票据（出库单）数据核算与核对：

1、将各药房及各科室的药品（耗材）领用出库单据整理好

2、发现单据丢失等问题及时汇报科主任补齐

3、分门别类后计算出各西药和中药及耗材的领用合计

4、月末将所有的出库单据数据与药库月末的领用

分析表核对相

符后进行账务处理

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.药品（医用试剂、耗材）采购员岗位职责

一、在科主任的指导下，负责全院的药品（医用耗材）采购工作。工作能力强，业务熟悉，工作作风严谨，遵纪守法，廉洁奉公。

二、根据药品（医用耗材）管理员制定的采购申请计划，上报科主任审核，分管领导批准，按照批准的采购计划按时完成采购任务。采购中有困难及时汇报科主任，及时解决。

三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品（医用耗材）采购的各项规章制度，保证药品（医用耗材）质量合格。采购的药品（医用耗材）有效期不得少于六个月，特需急需药品（医用耗材）除外。

四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票，及时入库入

帐。

五、负责发票的整理及审查工作，及时呈报科主任审核签字后送财务科。

六、抢救急需药品（医用耗材）及时采购，争取在最短时间内供应。

七、特殊药品（毒、麻、精神药品）采购按其管理规定执行。

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.中、西药师岗位职责

1、在科主任和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品处方

调剂等工作。

2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检

查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。

3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。

4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计

量准确。

5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技

术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。

6、中、西药按专业各有偏重。

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.中、西药士岗位职责

1、在科主任和药师指导下，参加药品调配、制剂、煎药等

工作。

2、认真执行科室的各项规章制度和操作规程。

3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和

报告。

4、搞好自身的业务学习和在职教育工作。

5、中、西药按专业各有偏重。

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.药品调剂（配）人员岗位职责

1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。

2、加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病

人提问应能从专业的角度加以指导。加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再行调配。

3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对” ，无误后方能调配。若有疑问的处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记录。

4、严格格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时履行配方、核对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。

5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，应熟知此类

药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒绝调配。

6、发药时应向病人说明用法用量及注意事项，对待特殊使

用方法及年长病人应详细说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。

7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员

不得进入药房。

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.8、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇

到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处

理。

10、对需做进销账的药品应做好进销记录，做到账物相符。

11、保持配方、发药台面及地面的整洁卫生，药品用后归回

原处。

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.门诊西药房岗位职责

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处

方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。

3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药

时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时

纠正并登记。

4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁

语，不与病人发生争吵。

5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问

题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。

退药时应仔细检查药品原包装及质量。

6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药

架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按

有关规定执行。

8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清

晰。

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.10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处

方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守

规章制度，坚守工作岗位。

13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房

内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

14、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

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.住院药房岗位职责

一、负责药品的请领及准备工作。

二、根据摆药单发放相应的药品 , 需冷藏的药品要在发放时说明，发放药品完毕后，需经核对后在汇总单上双人签字（该病房护士取药时签字）。

三、注意药品的有效期，无过期药品，近效期药品及时退换。

四、每季负责管辖范围内的盘点，做到帐物相符，保证准确

无误。

五、高危药品按高危药品管理制度执行。

六、审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行，负责将所退药品归位。

七、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

八、保持工作区内的卫生整洁。

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.中药房岗位职责

一、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。

二、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。三、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。

四、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。

五、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。

六、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。

七、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。

八、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

九、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

十、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

十一、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

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.中药煎药室岗位职责

一、煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。

二、对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。

三、煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。

四、煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。

五、前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。

六、煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。

七、要注意安全，与工作无关的人员不得进入。

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.叶县中医院四查十对操作流程

调剂人员

查处方

查药品

查配伍禁忌

查用药合理

对科别、姓

对药名、剂

对药品性

状、用法 对临床诊断用量

型、规格、名、年龄

数量

发药人员

查药品

查标签(药袋)

查药品

查姓名、年 龄

对药名、规

对与处方 内容是否 相符

格、剂量、对药品有

无变质、是 否超过有 效期

用法与处方

对姓名、年 龄，并交待 用法及注 意事项 方内容是否

相符

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.医院调剂差错管理流程

报告部门 负责人

发现差错

核对相应处

方和药品

报药械科

主任

严 重 事 件

查找患者

报医务科

事件处理

填写报告

叶县中医院

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.医院药品召回程序流程图

收到存在安全隐患可能的信息

质量安全与管理小

组组织召回

药品安全隐患的调查

反馈到投诉人或

（一级 24h 内）

（二级 7d 内）

医院药品质量管

NO

是否存在药品安全隐患的评估

理领导小组

YES

当继续使用被召回药品将对治疗或患者的健康造成不良影响时，应采用一级召回 药械科各部门负责接收

退回的药品，通知各科

室停止销售和使用，填

召回决定 / 确定召回等级

写《药品召回登记表》，报告质量管理人员

当使用被召回药品不

会对治疗或患者的健

质量控制小组调查评估 报告和召回计划上报

制定召回计划 / 通告发放

康造成不良影响时，应采用二级召回

药库负责接收各药房

撤架和患者退回的药

汇总药品召回登记

品，按《药械科退药制

表，召回实施情况定

度》的规定办理手续并

期上报医院药品质

启动召回

记录，统一、专人妥善

量领导小组，保管。从患者处召回，按照退药处理。

如需销毁，报医院药

品质量安全领导小 组，由药监部门监督 销毁

召回产品的处理

验收 / 取样待处理

召回总结报告

质量控制小组总结报告，上报医院药品质量领导小组

叶县中医院

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.叶县中医院门诊处方调剂流程图

收 方

双手接取患者处方

确认处方的合法性，严

审 方

格执行“四查十对”

如有错误，电话或 药师本人亲自联 系开方医师或财 务人员修改，按修 改后处方调配 核对电脑收 费 信息

审核收费信息和处方

是否一致，是否正确

调 配

按照顺序逐一调配并 签字，根据处方填写并 黏贴用法用量

发药人按序核对处方 所列药品和所调配药 品，确认调配药品无误 后签字

如发现错误后，退

回调配药师，重新 审核后调配 核 对

发 药

用可靠方法核对患者 身份，逐一交代用法、用量注意事项

告知患者 调配完毕

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.叶县中医院住院药房工作流程图

医师医嘱

生成摆药单

缺 药

调 配

药库 各药房

调 剂

疑

问

核

对

发 药

与各病区护士核实核对，双方签字。

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.医院模糊医嘱的澄清流程

发现模糊医嘱

药 剂 师

开立遗嘱医师

上级医师：

值班医师或

科主任、三级医

师、二级医师、总值班医师

组长等

核实后重新下达

按医嘱调剂

叶县中医院

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.住院药房（门诊药房）药品效期管理流程

每月由负责人对药 品有效期进行检查

对检查结果进行汇总

药品有效期

药品有效期在个月之间

4-6

药品有效期在在 6 个月以上

3 个月及以内

继续使用

提出预警、并进行登记

重点预警、并进行登记

主动与临床科室沟 与门诊药房（住院药

主动与临床科室沟

通，督促尽快使用，并定期进行用量监控

通，督促尽快使用 房）调换尽快使用

若在当月不能用完，与药库联系，退库处 理，并进行退药登记

进入下个月药品 效期检查周期

叶县中医院

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.叶县中医院药库工作流程图

缺药通知单

入 库

采购计划

价格单

填写价格

供货商发票

填写发票号码

住院药房领 药请领单

发药给住 院药房

出库

门诊药房领 药请领单

发药给门

诊药房

盘亏单

药品会计

结存

盘点

盘盈单

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.医院药库药品（耗材）效期管理流程

每月由负责人对 药库药品（耗材）

药库包括针剂库，有效期进行检查

片剂库，中成药

库，麻醉精神药品

库，耗材。

对检查结果进行汇总登记并告知各药房

药品（耗材）有 效期在 6 个月

药品（耗材）有

药品（耗材）有

效期在 4-6 个月

效期在 3 月以内

继续使用

提出预警，告知供货单位

重点预警，与供货单

位协商

各公司均无

与各药房联系，汇总数量

与公司协商，换新批号

公 司 有 新 效期，旧 的 退 公 司 并 送 新 货

现货，但医 院必须使用 的品种，与 公司协商能 否用到效期 前。剩余由 公司解决

进入下月份药品

叶县中医院

（耗材）效期检查

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.假、劣药品，调剂药品导致人身伤害处置流程图

人身损害

成立处置小组

紧急救治

调查事情的经过，评估与用药的相关 性

药械科了解假劣药

覆盖科室及人数，报

告药监局；了解调剂

错误性质和危害程

度

及时召回

事故处理并写出 调查报告，要求 相关科室整改

封存，交上级部门

叶县中医院

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.医院突发事件药事管理应急预案流程

信息处理

接到突发公共事件通知立 即上报院领导，由院领导报 告卫生行政部门

调度组织

在医院突发应急事件管理 小组领导下开展工作

需要急救药品立即通

突发应急事件药事管理小 组

药品（耗材）供应

直接通知各药房或药库，保证急 救药品（耗材）供应。由药品（耗 材）采购员通知药品（耗材）供 应公司，及时提供该种急救药品 或联系其他医院调剂使用

药品（耗材）调剂 进行医院日常药 品（耗材）的调剂 工作，执行与突发 事件相关的紧急 调剂任务。

临床药学

负责突发事件 中药物信息、临床药学和药

质控小组

负责对所有 采购药品（耗

材）、捐赠药

物安全性方面 品进行质量 控制的工作。

安全快速送达急救现 场或相关科室，并做好 急救药品（耗材）的后 续准备工作

叶县中医院

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.医院突发事件药品（耗材）供应应急预案流程图

值班人报告

需求大于应急药

应急药品（耗材）

品（耗材）储备量

主任电话或手机

储备量可满足需

求

采购电话或手机

急救药品（耗材）负责人

采购通知供应商，完成应急

药品（耗材）及时供应

第一时间供应药品（耗材）

库管及时药品（耗材）

无法第一时间货到，想办法其他渠道

入库，第一时间出库送

调拨，或者选择替换品种，同时上报

药（耗材）

主管领导

供应完成叶县中医院

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.叶县中医院药品(耗材)采购流程图

医院药品（耗材）

固定计划

医院药品（耗材）

临时计划

责任人： 药库管理员

工作要求 ：1、严格遵守药品（耗材）采购管理制度；

2、严格履行药品采购申请程序； 3、准确填写药品（耗材）申请计划。

药库管理员生成采购申请

药库管理员生成药品（耗材）采购

临时采购申请 员生成临时采购申请

责任人： 药品（耗材）采购员

工作要求： 1、严格核对采购计划药品（耗材）是否招标；

2、严格核对采购计划药品（耗材）规格、数量；

3、严格核对采购计划药品（耗材）生产企业；

药品（耗材）采购员

药品（耗材）采购员登记

核对采购申请并生成采购申请

采购计划

责任人： 药械科主任

工作要求： 1、审核药品（耗材）数量是否符合实际需求；

2、审核药品（耗材）质量是否符合临床治疗要求； 3、审核药品是否符合药品（耗材）集中招标采购规定。

药械科主任 药械科主任

审核 审核

责任人： 主管副院长

工作要求： 1、有未经药委会讨论通过的新药（耗材）采购计划不批； 2、不符合临床治疗需求的采购计划不批；

3、不符合药品集中招标采购要求的采购计划不批。

医院主管院长

审 批

责任人： 药品（耗材）采购员

采购员按已审核采购计

工作要求： 1、严格执行河南省网上药品（耗材）集中采购管理程序；

2、严格执行采购计划上的品名、规格、数量、生产企业、经营企业。

划在药品（耗材）采购网

上下达采购申请

供应商按网上采 购申请配送交货

责任人： 药品（耗材）采购员、库管员

工作要求： 1、严格按照采购计划核对随货清单；2、严格按照随货清单验收到库药品（耗材）；

3、严格按照管理制度和程序分区摆放入库药品（耗材）。

库管员、采购员按“随 货同行单”核对、验 收到库药品、耗材

验收合格

验收不合格

入 库

退

货

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.叶县中医院药品（耗材）采购程序流程图

实施部门

药械科

流

单元 药事管理与药物治疗

学委员会

程

药械科

药品采购领导小组

医院按河南省

药品（耗材）采购

中标药

2 品（耗材、试剂）目录研究、会议遴选确定采

招标药品（耗材）

购药品（耗材、试剂）品种、剂型、规格报院

非招标药品（耗材）

省、市药品招标办未纳入药 品（耗材）招标目录的药品

组织进行确定采购药 品（耗材）公司，二次议价采购价格，同品种中价最低者中选

（耗材），但医院必备药品

研究采购品种

同意采购药

属特批采购药品

将议价中选结果绘制

属特定病情所需要药品（耗 材）按特批程序予以购买

“医院采购药品（耗材）目录” 下发药委会委员，药库，药房

药库采购员根据药房领药计 品（耗材）

划填写药品（耗材）采购表

直接采购

科主任、主管院长审批

院长审批

药库采购员按药品采购表和医 院采购药品目录中的公司、品

种、剂型、规格、价格进行采购

药品（耗材）入库时要核对、采购公司、生产厂

家、品名、剂型、规格、数量方可入库使用

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.医院特殊使用抗菌药物应用流程

填写《特 殊 使 用 抗 菌 药 物 申 请 表》

科 室 提 出 申 请 会 诊

讨论决定抗菌 药物使用的品

种、方法、时 间、剂量等

具 有高级 专 业技术 职 务任职 资 格的医 师 开具处

方

执行 处方 或医 嘱并 及时 向医 院汇 报相

关治疗

医院备用药品（耗材）管理流程图

储备药品（耗材）

常用药品（耗材）

急救药品（耗材）

麻醉精神药品

固定基数 建立账目

存放急救车 或专用抽屉

专柜储存 双人双锁

专人加锁保管

固定数量 建立账目

专册登记

注射药/ 内服药/外用药 / 化学试剂分柜存放。高危药品单独存放并有醒目标志。

专用处方开具

排号编列 定位存放 每日检查

护士用予患者

设近效期警示表

设近效期警示表

回收空安瓶

使用后及时添加

使用后及时添加

专人负责 计数、记录

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.麻、精、医院高危药品管理流程

药事管理与药物治疗学委员会

药械科

护理部 医务科

药

双

调

护理

患

剂 室

双人复核

库

单元

者

双人复核

专用药架

专用药柜 警示标识

警示标识

叶县中医院

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.科室急救备用药品领用、补充工作流程

各科用药备用药品

破损、近效期急救 备用药品清点数 量并及时报损 急救备用药品使 用结束后，临床 医生开具医嘱

护士长提出药品的品种和数量

科主任审核签字

护士长核对后

签字 护士核对后 录入电脑

医务科审批

药事管理与药物治 疗学委员会审批 科主任核对后

签字 护士在请领单上

签字

科室凭单据到药库（房）领取备用药品

叶县中医院

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.叶县中医院临床输液反应处置流程

患者出现输液反应

立即更换液 体和输液器

保留静脉输

液通道 报告值班医 生、护士长

遵医嘱给药、配合医生抢救

向患者及家属做好心理疏导

严密观察病情变化

将换下的输液器与液体送检

向相关部门汇报

协助填写输液反应报告单

药械科、护理

记录生命体征、抢救过程

部、院感科

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.医院细菌耐药监测与预警管理流程

检验科汇总病原学检测数据

药械科临床药师进行分析评价

医管办公布细菌耐药分析结果

主要目标细

主要目标细 菌耐药超过

40%

主要目标细 菌耐药超过

50%

主要目标细 菌耐药超过

75% 菌耐药超过

30%

通报

医务人员

慎重

经验用药 参照

药敏用药

暂停使用

叶县中医院

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.医院高值耗材采购流程图

科室

信息科 药械科 供应商

中标耗材目录（厂

家、供应商）

中标耗材直接下达

采购计划购买

新增医用耗材须由使用科室

医院耗材管理制度

执行采购计

供应商配送耗

划 材

填写《叶县中医院医用耗材购

置申请表》，报主管职能部门

批准后，交药械科审核，报院

长审批后，按照采购流程实施

采购。

查询耗材采购情况

接货、验收、录入

执行使用确认（填写耗材使用记录单）

通知供货商开具发 票

供应商开具发 票

领用科室建立《叶县中医院高值医用耗材使用登记本》

核发发票，并执 行交易确认

会计月末结算

绘制相关报表

叶县中医院

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第4篇：医院药剂科各岗位职责与流程图

叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药品、耗材购销管理专项整治

单位：叶县中医院

日期：各

岗

位

工

作

职

责

及

流

程

年 12 1

2017 月

叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药械科主任职责

一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。

三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。

四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。

七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

八、负责院领导交办的其他工作任务。

2 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药械科质量管理小组负责人岗位职责

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。

二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。

三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。

五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）

质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。

七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。

八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

3 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药品库房保管员岗位职责

一、在药械科主任的领导下进行工作。 负责药品（医用耗材）的保管和药品（医用耗材）入、出库管理。

二、药品（医用耗材）在库实行分区、分类存放，按药品（医用耗材）储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品（医用耗材）质量验收和药品（医用耗材）养护工作，定期检查药品（医用耗材）有效期等质量事项，严防药品（医用耗材）过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品（医用耗材）质量。

二、负责编写药品（医用耗材）采购计划。对抢救急需药品（医用耗材）和其他特殊药品（医用耗材）应及时申请采购，并向科主任汇报。

三、认真执行药品 （医用耗材）购入验收制度。进口药品（医用耗材）购入一定附有进口药品（医用耗材）的验收报告单和进口药品（医用耗材）注册证。

四、根据药品（医用耗材）性质和贮存条件要求，分类定位保管，分区、分室保管，避光、阴凉、冷藏等保管。

五、特殊药品（毒、麻、精神药品）保管按其管理规定执行。六、每月更换药品（医用耗材）效期表，对近效期的药品（医

用耗材），应督促各科室尽早使用，并及时向科主任汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。

七、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。

4 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温

等措施，保证药品（医用耗材）贮存质量。

九、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度，严禁

烟火，经常检查灭火器材等消防设备，使之保持在良好状态。

十、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

5 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药品会计岗位职责

一、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品（医用耗材）要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

三、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

四、审核购进药品（医用耗材）的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品（医用耗材）的处理。

五、认真做好药品（医用耗材）调价，盘点的数量、金额汇总工作。

六、完成科室交办的其它工作任务。

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责药品（医用耗材）、器材的入库、调拨、核算、统计

工作。

3、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月

结，各种报表准确及时。

4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

5、参与采购计划的拟订。

6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品（医用耗材）、器材的调价工作。

7、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

8、完成医院、科室负责人布置的其他工作。

药品会计工作流程

6 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

一、票据收取整理

1、每星期两次到药械科收取药品（耗材）购进、领用单据

2、将所有单据（发票清单和入库单）分别按公司归纳整理好

二、票据（入库单）数据核算与核对：

1、将发票、清单与入库单一一核对

2、发现药库多入、少入和漏入等问题及时汇报科主任补齐更正

3、分别计算出从各公司购进西药、中药（及耗材）的金额合计

4、月末将所有的入库单据数据与药库月末的供应分析表核对相

符后进行账务处理。

三、票据（出库单）数据核算与核对：

1、将各药房及各科室的药品（耗材）领用出库单据整理好

2、发现单据丢失等问题及时汇报科主任补齐

3、分门别类后计算出各西药和中药及耗材的领用合计

4、月末将所有的出库单据数据与药库月末的领用

分析表核对相

符后进行账务处理

7 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药品（医用试剂、耗材）采购员岗位职责

一、在科主任的指导下，负责全院的药品（医用耗材）采购工作。工作能力强，业务熟悉，工作作风严谨，遵纪守法，廉洁奉公。

二、根据药品（医用耗材）管理员制定的采购申请计划，上报科主任审核，分管领导批准，按照批准的采购计划按时完成采购任务。采购中有困难及时汇报科主任，及时解决。

三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品（医用耗材）采购的各项规章制度，保证药品（医用耗材）质量合格。采购的药品（医用耗材）有效期不得少于六个月，特需急需药品（医用耗材）除外。

四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票，及时入库入

帐。

五、负责发票的整理及审查工作，及时呈报科主任审核签字后送财务科。

六、抢救急需药品（医用耗材）及时采购，争取在最短时间内供应。

七、特殊药品（毒、麻、精神药品）采购按其管理规定执行。

8 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

中、西药师岗位职责

1、在科主任和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品处方

调剂等工作。

2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检

查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。

3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。

4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计

量准确。

5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技

术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。

6、中、西药按专业各有偏重。

9 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

中、西药士岗位职责

1、在科主任和药师指导下，参加药品调配、制剂、煎药等

工作。

2、认真执行科室的各项规章制度和操作规程。

3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和

报告。

4、搞好自身的业务学习和在职教育工作。

5、中、西药按专业各有偏重。

10 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

药品调剂（配）人员岗位职责

1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。

2、加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病

人提问应能从专业的角度加以指导。加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再行调配。

3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对” ，无误后方能调配。若有疑问的处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记录。

4、严格格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时履行配方、核对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。

5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，应熟知此类

药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒绝调配。

6、发药时应向病人说明用法用量及注意事项，对待特殊使

用方法及年长病人应详细说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。

7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员

不得进入药房。

11 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

8、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇

到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处

理。

10、对需做进销账的药品应做好进销记录，做到账物相符。

11、保持配方、发药台面及地面的整洁卫生，药品用后归回

原处。

叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

门诊西药房岗位职责

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处

方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。

3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药

时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时

纠正并登记。

4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁

语，不与病人发生争吵。

5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问

题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。

退药时应仔细检查药品原包装及质量。

6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药

架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按

有关规定执行。

8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清

晰。

13 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处

方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守

规章制度，坚守工作岗位。

13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房

内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

14、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

14 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

住院药房岗位职责

一、负责药品的请领及准备工作。

二、根据摆药单发放相应的药品 , 需冷藏的药品要在发放时说明，发放药品完毕后，需经核对后在汇总单上双人签字（该病房护士取药时签字）。

三、注意药品的有效期，无过期药品，近效期药品及时退换。

四、每季负责管辖范围内的盘点，做到帐物相符，保证准确

无误。

五、高危药品按高危药品管理制度执行。

六、审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行，负责将所退药品归位。

七、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

八、保持工作区内的卫生整洁。

15 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

中药房岗位职责

一、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。

二、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。三、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。

四、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。

五、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。

六、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。

七、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。

八、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

九、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

十、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

十一、负责冷藏药品的温、湿度登记管理工作。

16 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

中药煎药室岗位职责

一、煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。

二、对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。

三、煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。

四、煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。

五、前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。

六、煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。

七、要注意安全，与工作无关的人员不得进入。

17 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院四查十对操作流程

调剂人员

查处方

查药品

查配伍禁忌

查用药合理

对科别、姓

对药名、剂

对药品性

状、用法 对临床诊断用量

型、规格、名、年龄

数量

发药人员

查药品

查标签(药袋)

查药品

查姓名、年 龄

对药名、规

对与处方 内容是否 相符

格、剂量、对药品有

无变质、是 否超过有 效期

用法与处方

对姓名、年 龄，并交待 用法及注 意事项 方内容是否

相符

18 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院调剂差错管理流程

报告部门 负责人

发现差错

核对相应处

方和药品

报药械科

主任

严 重 事 件

查找患者

报医务科

事件处理

填写报告

叶县中医院

19 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院药品召回程序流程图

收到存在安全隐患可能的信息

质量安全与管理小

组组织召回

药品安全隐患的调查

反馈到投诉人或

（一级 24h 内）

（二级 7d 内）

医院药品质量管

NO

是否存在药品安全隐患的评估

理领导小组

YES

当继续使用被召回药品将对治疗或患者的健康造成不良影响时，应采用一级召回 药械科各部门负责接收

退回的药品，通知各科

室停止销售和使用，填

召回决定 / 确定召回等级

写《药品召回登记表》，报告质量管理人员

当使用被召回药品不

会对治疗或患者的健

质量控制小组调查评估 报告和召回计划上报

制定召回计划 / 通告发放

康造成不良影响时，应采用二级召回

药库负责接收各药房

撤架和患者退回的药

汇总药品召回登记

品，按《药械科退药制

表，召回实施情况定

度》的规定办理手续并

期上报医院药品质

启动召回

记录，统一、专人妥善

量领导小组，保管。从患者处召回，按照退药处理。

如需销毁，报医院药

品质量安全领导小 组，由药监部门监督 销毁

召回产品的处理

验收 / 取样待处理

召回总结报告

质量控制小组总结报告，上报医院药品质量领导小组

叶县中医院

20 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院门诊处方调剂流程图

收 方

双手接取患者处方

确认处方的合法性，严

审 方

格执行“四查十对”

如有错误，电话或 药师本人亲自联 系开方医师或财 务人员修改，按修 改后处方调配 核对电脑收 费 信息

审核收费信息和处方

是否一致，是否正确

调 配

按照顺序逐一调配并 签字，根据处方填写并 黏贴用法用量

发药人按序核对处方 所列药品和所调配药 品，确认调配药品无误 后签字

如发现错误后，退

回调配药师，重新 审核后调配 核 对

发 药

用可靠方法核对患者 身份，逐一交代用法、用量注意事项

告知患者 调配完毕

21 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院住院药房工作流程图

医师医嘱

生成摆药单

缺 药

调 配

药库 各药房

调 剂

疑

问

核

对

发 药

与各病区护士核实核对，双方签字。

22 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院模糊医嘱的澄清流程

发现模糊医嘱

药 剂 师

开立遗嘱医师

上级医师：

值班医师或

科主任、三级医

师、二级医师、总值班医师

组长等

核实后重新下达

按医嘱调剂

叶县中医院

23 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

住院药房（门诊药房）药品效期管理流程

每月由负责人对药 品有效期进行检查

对检查结果进行汇总

药品有效期 在 6 个月以上

药品有效期在个月之间

4-6

药品有效期在 3 个月及以内

提出预警、并进行登记

继续使用

主动与临床科室沟 通，督促尽快使用

与门诊药房（住院药 房）调换尽快使用

重点预警、并进行登记

主 动与临床科室沟通，督促尽快使用，并定期进行用量监控

若在当月不能用完，与药库联系，退库处 理，并进行退药登记

进入下个月药品

效期检查周期

叶县中医院

24 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院药库工作流程图

缺药通知单

入 库

采购计划

价格单

填写价格

供货商发票

填写发票号码

住院药房领 药请领单

发药给住 院药房

出库

门诊药房领 药请领单

发药给门 诊药房

盘亏单

药品会计

结存

盘点

盘盈单

25 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院药库药品（耗材）效期管理流程

每月由负责人对 药库药品（耗材）

药库包括针剂库，有效期进行检查

片剂库，中成药

库，麻醉精神药品

库，耗材。

对检查结果进行汇总登记并告知各药房

药品（耗材）有 效期在 6 个月

药品（耗材）有

药品（耗材）有

效期在 4-6 个月

效期在 3 月以内

继续使用

提出预警，告知供货单位

重点预警，与供货单

位协商

各公司均无

与各药房联系，汇总数量

与公司协商，换新批号

公 司 有 新 效期，旧 的 退 公 司 并 送 新 货

现货，但医 院必须使用 的品种，与 公司协商能 否用到效期 前。剩余由 公司解决

进入下月份药品

叶县中医院

（耗材）效期检查

26 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

假、劣药品，调剂药品导致人身伤害处置流程图

人身损害

成立处置小组

紧急救治

调查事情的经过，评估与用药的相关 性

药械科了解假劣药

覆盖科室及人数，报

告药监局；了解调剂

错误性质和危害程

度

及时召回

事故处理并写出 调查报告，要求 相关科室整改

封存，交上级部门

叶县中医院

27 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院突发事件药事管理应急预案流程

信息处理

接到突发公共事件通知立 即上报院领导，由院领导报 告卫生行政部门

调度组织

在医院突发应急事件管理 小组领导下开展工作

需要急救药品立即通

突发应急事件药事管理小 组

药品（耗材）供应

直接通知各药房或药库，保证急 救药品（耗材）供应。由药品（耗 材）采购员通知药品（耗材）供 应公司，及时提供该种急救药品 或联系其他医院调剂使用

药品（耗材）调剂 进行医院日常药 品（耗材）的调剂 工作，执行与突发 事件相关的紧急 调剂任务。

临床药学

负责突发事件 中药物信息、临床药学和药

质控小组

负责对所有 采购药品（耗

材）、捐赠药

物安全性方面 品进行质量 控制的工作。

安全快速送达急救现 场或相关科室，并做好 急救药品（耗材）的后 续准备工作

叶县中医院

28 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院突发事件药品（耗材）供应应急预案流程图

值班人报告

需求大于应急药

应急药品（耗材）

品（耗材）储备量

主任电话或手机

储备量可满足需

求

采购电话或手机

急救药品（耗材）负责人

采购通知供应商，完成应急

药品（耗材）及时供应

第一时间供应药品（耗材）

库管及时药品（耗材）入库，第一时间出库送药（耗材）

无法第一时间货到，想办法其他渠道

调拨，或者选择替换品种，同时上报

主管领导

供应完成叶县中医院

29 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院药品(耗材)采购流程图

医院药品（耗材）

固定计划

医院药品（耗材）

临时计划

责任人： 药库管理员

工作要求 ：1、严格遵守药品（耗材）采购管理制度；

2、严格履行药品采购申请程序；

3、准确填写药品（耗材）申请计划。

药库管理员生成采购申请

药库管理员生成药品（耗材）采购

临时采购申请 员生成临时采购申请

责任人： 药品（耗材）采购员

工作要求： 1、严格核对采购计划药品（耗材）是否招标；

2、严格核对采购计划药品（耗材）规格、数量；

3、严格核对采购计划药品（耗材）生产企业；

药品（耗材）采购员

药品（耗材）采购员登记

核对采购申请并生成采购申请

采购计划

责任人： 药械科主任

工作要求： 1、审核药品（耗材）数量是否符合实际需求；

2、审核药品（耗材）质量是否符合临床治疗要求； 3、审核药品是否符合药品（耗材）集中招标采购规定。

药械科主任 药械科主任

审核 审核

责任人： 主管副院长

工作要求： 1、有未经药委会讨论通过的新药（耗材）采购计划不批； 2、不符合临床治疗需求的采购计划不批；

3、不符合药品集中招标采购要求的采购计划不批。

医院主管院长

审 批

责任人： 药品（耗材）采购员

采购员按已审核采购计

工作要求： 1、严格执行河南省网上药品（耗材）集中采购管理程序；

2、严格执行采购计划上的品名、规格、数量、生产企业、经营企业。

划在药品（耗材）采购网

上下达采购申请

供应商按网上采 购申请配送交货

责任人： 药品（耗材）采购员、库管员

工作要求： 1、严格按照采购计划核对随货清单；2、严格按照随货清单验收到库药品（耗材）；

3、严格按照管理制度和程序分区摆放入库药品（耗材）。

库管员、采购员按“随 货同行单”核对、验 收到库药品、耗材

验收合格

验收不合格

入 库

退

货

30 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院药品（耗材）采购程序流程图

实施部门

药械科

流

程

药械科

单元

药事管理与药物治疗学委员会

药品采购领导小组

1 2 3 医院按河南省 中标药

药品（耗材）采购

品（耗材、试剂）目录

研究、会议遴选确定采

购药品（耗材、试剂）品种、剂型、规格报院

招标药品（耗材）

务会通过

非招标药品（耗材）

省、市药品招标办未纳入药 品（耗材）招标目录的药品（耗材），但医院必备药品 4

组织进行确定采购药 品（耗材）公司，二次议价采购价格，同品种中价最低者中选

研究采购品种

属特批采购药品

将议价中选结果绘制

属特定病情所需要药品（耗 材）按特批程序予以购买

“医院采购药品（耗材）目录” 下发药委会委员，药库，药房

药库采购员根据药房领药计 同意采购药

品（耗材）

划填写药品（耗材）采购表

直接采购

科主任、主管院长审批

院长审批

药库采购员按药品采购表和医 院采购药品目录中的公司、品

种、剂型、规格、价格进行采购

药品（耗材）入库时要核对、采购公司、生产厂

家、品名、剂型、规格、数量方可入库使用

31 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院特殊使用抗菌药物应用流程

填写《特 殊 使 用 抗 菌 药 物 申 请 表》

科 室 提 出 申 请 会 诊

讨论决定抗菌 药物使用的品

种、方法、时 间、剂量等

具 有高级 专 业技术 职 务任职 资 格的医 师 开具处

方

执行 处方 或医 嘱并 及时 向医 院汇 报相

关治疗

医院备用药品（耗材）管理流程图

储备药品（耗材）

常用药品（耗材）

急救药品（耗材）

麻醉精神药品

固定基数 建立账目

存放急救车 或专用抽屉

专柜储存 双人双锁

专人加锁保管

固定数量 建立账目

专册登记

注射药/ 内服药/外用药 / 化学试剂分柜存放。高危药品单独存放并有醒目标志。

专用处方开具

排号编列 定位存放 每日检查

护士用予患者

设近效期警示表

设近效期警示表

回收空安瓶

使用后及时添加

使用后及时添加

专人负责 计数、记录 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

麻、精、医院高危药品管理流程

药事管理与药物治疗学委员会

药械科 护理部 医务科

药

双

调

护理

患

剂 室

双人复核

库

单元

者

双人复核

专用药架

专用药柜 警示标识

警示标识

叶县中医院

33 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

科室急救备用药品领用、补充工作流程

各科用药备用药品

破损、近效期急救 备用药品清点数 量并及时报损 急救备用药品使 用结束后，临床 医生开具医嘱

护士长提出药品的品种和数量

科主任审核签字

护士长核对后

签字 护士核对后 录入电脑

医务科审批

药事管理与药物治 疗学委员会审批 科主任核对后

签字 护士在请领单上

签字

科室凭单据到药库（房）领取备用药品

叶县中医院

34 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

叶县中医院临床输液反应处置流程

患者出现输液反应

立即更换液 体和输液器

保留静脉输

液通道 报告值班医 生、护士长

遵医嘱给药、配合医生抢救

向患者及家属做好心理疏导

严密观察病情变化

将换下的输液器与液体送检

向相关部门汇报

协助填写输液反应报告单

药械科、护理

记录生命体征、抢救过程

部、院感科

35 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院细菌耐药监测与预警管理流程

检验科汇总病原学检测数据

药械科临床药师进行分析评价

医管办公布细菌耐药分析结果

主要目标细

主要目标细 菌耐药超过

40%

主要目标细 菌耐药超过

50%

主要目标细 菌耐药超过

75% 菌耐药超过

30%

通报

医务人员

慎重

经验用药 参照

药敏用药

暂停使用

叶县中医院

36 叶县中医院药械科岗位职责及工作流程图

医院高值耗材采购流程图

科室

信息科 药械科 供应商

中标耗材目录（厂

家、供应商）

中标耗材直接下达

采购计划购买

新增医用耗材须由使用科室

医院耗材管理制度

执行采购计

供应商配送耗

划 材

填写《叶县中医院医用耗材购

置申请表》，报主管职能部门

批准后，交药械科审核，报院

长审批后，按照采购流程实施

采购。

查询耗材采购情况

接货、验收、录入

执行使用确认（填写耗材使用记录单）

通知供货商开具发 票

供应商开具发 票

领用科室建立《叶县中医院高值医用耗材使用登记本》

核发发票，并执 行交易确认

会计月末结算

绘制相关报表

叶县中医院

第5篇：检验科人员及各岗位职责

人员职责

检验科主任职责

1、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。 3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。

8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。

9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。 10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。11、副主任协助主任负责相应的工作。

正（副）主任技师职责

1、在科主任领导下，指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。

2、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决业务上的复杂疑难问题。

3、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。

4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和临床意义；必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作。

5、担任教学及进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。

6、运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

7、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。 8、指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

主管检验师职责

1、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。

2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。 3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。

检验师职责

1、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。

2、指导检验士进行工作，核定检验结果，负责试剂配制，定期检查校正检验试剂和仪器，严防差错事故。

3、负责菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4、协助开展科学研究和技术革新工作，不断开展新项目，提高检验质量。

5、担任实习学生的教学，搞好进修人员的培训工作。 6、担任本专业质量控制工作。

检验士职责

1、在上级检验师的指导下，担任各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、担任检验药品、器材的请领，保管工作，做好帐册管理及填写消耗品表等。

5、负责检验试剂的配制及保管以及培养基的制备。 6、担任一定的检验器材的洗刷工作，做好消毒隔离工作。

检验科组长职责

1． 确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的完成。2． 根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。3． 督促本室工作人员按操作规程工作。和主管检验师（或以上职称）一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差错事故发生。

4． 检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况，做好本科室各种登记、统计及考勤工作。

5． 组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。改进检验方法，提高工作质量及工作效率。6． 协助科主任完成其它任务。

洗涤工职责

1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。

2、在检验人员的指导下，担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。

3、正常工作日收集病房血液标本回检验科。 4、分送检验报告单到门诊及各病区。

岗位职责

生化岗位职责

岗位职责：

1：负责生化常规检验项目的检验，永和阳光全自动生化分析仪及相关仪器设备室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录。

2：负责环境消毒及记录，电解质检验项目的检验。

免疫岗位职责

岗位职责：

1：负责每日环境消毒及记录，乙肝两对半检验工作及室内质控、酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录。填写当日工作量统计表。

2：负责免疫常规杂项检验，及室内质控。3：标本编号、离心。

微生物岗位职责

岗位职责：

1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录。

2：负责微生物室培养基的配置、院内感染监测部分标本检验。

临检岗位职责

岗位职责：

1：实验室台面、地面消毒，记录各项记录，临检室血常规、血型鉴定、血沉的检验工作，并做好每日室内质控记录，血球计数仪的每日及定期维护及填写相应记录。

2：负责临检室尿液、大便、分泌物的检验工作,并做好每日室内质控记录，负责尿液分析仪的每日维护并填写想应的记录。

3：负责采集门诊血液标本，核对化验单上姓名、年龄、收贯价格的准确无误，对标本分类投放准确。

输血岗位职责

岗位职责：

1：负责血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作。

第6篇：检验科人员及各岗位职责

责职员人

检验科主任职责、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、1 教学、科研和行政管理工作。、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。2、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理3 和消毒隔离工作。、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。4、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及5 器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及6 教学。、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、7 服务等工作。、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新8 成果，不断改进检验技术水平。、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、9 调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。10、副主任协助主任负责相应的工作。11

正（副）主任技师职责、在科主任领导下，指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理1 论提高工作。、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决业务上的复杂2 疑难问题。、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训3 练。、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和4 主动配合临必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房，临床意义； 床医疗工作。、担任教学及进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学5 习和技术考核，不断提高业务技术水平。、运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，6 开展新的检验项目。、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。7、指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。8

主管检验师职责、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检1 验教学和科研工作。、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。2、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。3、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，4 不断改进检验工作。

检验师职责、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。1、指导检验士进行工作，核定检验结果，负责试剂配制，定期检查2 校正检验试剂和仪器，严防差错事故。、负责菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆药品及贵重器材的管理和检3 验材料的请领、报销等工作。、协助开展科学研究和技术革新工作，不断开展新项目，提高检验4 质量。

5、担任实习学生的教学，搞好进修人员的培训工作。、担任本专业质量控制工作。6

检验士职责、在上级检验师的指导下，担任各种检验工作。1、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行2 特殊检验。、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严3 防差错事故。、担任检验药品、器材的请领，保管工作，做好帐册管理及填写消4 耗品表等。、负责检验试剂的配制及保管以及培养基的制备。5、担任一定的检验器材的洗刷工作，做好消毒隔离工作。6

检验科组长职责

确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的完成。．1 根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。．2 督促本室工作人员按操作规程工作。和主管检验师（或以上职 ．3 称）一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差

错事故发生。

检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况，做好本科室各 ．4 种登记、统计及考勤工作。

组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。改 ．5 进检验方法，提高工作质量及工作效率。

协助科主任完成其它任务。．6

洗涤工职责、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。1、在检验人员的指导下，担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗2 和干燥工作。、正常工作日收集病房血液标本回检验科。3、分送检验报告单到门诊及各病区。4

责职位岗

一、生化室岗位职责

定设位岗1.。3，2，1位岗设室化生

：责职位岗2.规常化生责负：1位岗及仪析分化生台各，验检的目项验检

常日、作操、控质内室备设器仪关相应相写填及护维期、定

。容内录记核审互相2位岗与及以录记

负：2位岗境环和录记的测检度温箱冰、测检度湿温境环责

检质解电化，生录记及毒消核审互相1位岗与验检的目项验

。容内录记

验检项杂化生责负：3位岗）等项四湿风、析分气血（目项、标心、离号编的本标验检规常化生及验检的写，填取吸本

。录记应相的护维期定、常日、作操的析分气血

二、免疫室岗位职责

定设位岗1.2，1位岗设室疫免。

：责职位岗2.度湿温境环责负：1位岗日每、录记的测检度温箱冰、测检

及毒消境环仪标、酶控质内室及作工验检半对两肝，乙录记 操核审互相2位岗，与录记应相写填及护维期定及日、每作

。容内录记

它其的外之1位岗责负：2位岗内室及，验检光发学化疫免

；控质

分子生物室岗位职责

定设位岗1.1位岗设室物生子分。

：责职位岗2.室物生子分责负：1位岗内室的仪析分量定PCR，验检规常

日、每作、操控质度湿温境环及录记应相写填及护维期定及

测检。容内录记核审互相2位岗与，录记的测检度温箱冰、位岗与，作工备准剂试的目项验检室物生子分责负：2位岗

。容内录记核审互相，合配互相1 四、微生物室岗位职责 1.定设位岗

加增况情据根，1位岗设室物生微。2位岗

：责职位岗2.生微责负：1位岗内室的器仪室本，验检的目项验检规常物

控质湿温境环及以录记应相写填及护维期、定常日、作、操

配互相2位岗，与录记的测检度温箱、冰测检况状毒、消度

。合、置配的基养培室物生微责负：2位岗标分部测监染感内院

配互相1位岗与，验检本。合五、临检室岗位职责

定设位岗1.。3，2，1位岗设室检临液血

职位岗2.：责

血室检临，录记项各录记，毒消面地、面台室验实：1位岗

规常记控质内室日每好做并，作工验检的沉、血定鉴型血、每的仪数计球，血录温境，环录记应相写填及护维期定及日

岗，与录记的测检度温箱、冰测检度湿结型血核审互相2位

。果 工验检的物泌、分便、大液尿室检临责：负2位岗好做并,作

应想写填并护维日每的仪析分液尿责，负录记控质内室日每的。果结型血核审合配互相1位岗与，录记

检的项四血凝责负：3位岗检的目项诊急的床临些一及以,测

。测

血库岗位职责 : 定设位岗1.加增况情据根，1位岗设室库血。2位岗

：责职位岗2.血责负：位岗血配：1位岗工血配叉交、购定的品制血的库

浆，血作工制控量质与作及护维期定及日每器仪库血、冻解

境环，录记应相写填的测检度温箱浴水、箱、冰测检度湿温

。录记

：2位岗交，对核与收接的品制血的来送站血：位岗血发收

配叉格合，不理处的后天7存保样，血对核及收接的本标血

制血行进果结血配叉交，对作工的位岗血配合，配回退的品

核审。科主任岗位职责 定设位岗1.周至一周（2，1位岗任主。）五

：责职位岗2.并划计作工科本责负：1位岗管政行、调协作工、施实织组

总期，按查检促督常，经等理，系联室科床临与常；经报汇结

如期；定作工进，改见意求征布求要导领院据根，会委科开

作工的组各科全查检和置。理处时及题问现发，务业，班排室科责负：2位岗人内科查检，核考术技和习学

目项新展，开量质作工的员鉴菌细行进充补责负室菌细；在。验试敏药及定

第7篇：检验科人员及各岗位职责

人员职责

检验科主任职责

1、在院长的领导或指导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报总结。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出学习、进修、服务等工作。

8、制定本科的科研计划、组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术水平。

9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤、考核，提出升、奖、调、惩等意见，做好经济核算、奖金分配工作。

10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

正（副）主任技师职责

1、在科主任领导下，指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。

2、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决业务上的复杂疑难问题。

3、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。

4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和临床意义；必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作。

5、担任教学及进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。

6、运用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

7、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。

8、指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

主管检验师职责

1、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。

2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。

3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。

4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。

检验师职责

1、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。

2、指导检验士进行工作，核定检验结果，负责试剂配制，定期检查校正检验试剂和仪器，严防差错事故。

3、负责菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4、协助开展科学研究和技术革新工作，不断开展新项目，提高检验质量。

5、担任实习学生的教学，搞好进修人员的培训工作。

6、担任本专业质量控制工作。

检验士职责

1、在上级检验师的指导下，担任各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、担任检验药品、器材的请领，保管工作，做好帐册管理及填写消耗品表等。

5、负责检验试剂的配制及保管以及培养基的制备。

6、担任一定的检验器材的洗刷工作，做好消毒隔离工作。

检验科组长职责

1． 确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的完成。2． 根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。3． 督促本室工作人员按操作规程工作。和主管检验师（或以上职称）一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差错事故发生。

4． 检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况，做好本科室各种登记、统计及考勤工作。

5． 组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。改进检验方法，提高工作质量及工作效率。6． 协助科主任完成其它任务。

洗涤工职责

1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。

2、在检验人员的指导下，担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。

3、正常工作日收集病房血液标本回检验科。

4、分送检验报告单到门诊及各病区。

岗位职责

一、生化室岗位职责

1.岗位设定

生化室设岗位1，2，3。2.岗位职责：

岗位1：负责生化常规检验项目的检验，各台生化分析仪及相关仪器设备室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及与岗位2相互审核记录内容。

岗位2：负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录和环境消毒及记录，生化电解质检验项目的检验与岗位1相互审核记录内容。

岗位3：负责生化杂项检验项目（血气分析、风湿四项等）的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，填写血气分析的操作、日常、定期维护的相应记录。

二、免疫室岗位职责

1.岗位设定

免疫室设岗位1，2。2.岗位职责：

岗位1：负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录、每日环境消毒及记录，乙肝两对半检验工作及室内质控、酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，与岗位2相互审核记录内容。

岗位2：负责岗位1之外的其它免疫化学发光检验，及室内质控；

分子生物室岗位职责

1.岗位设定

分子生物室设岗位1。2.岗位职责：

岗位1：负责分子生物室常规检验，PCR定量分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。岗位2：负责分子生物室检验项目的试剂准备工作，与岗位1相互配合，相互审核记录内容。

四、微生物室岗位职责

1.岗位设定

微生物室设岗位1，根据情况增加岗位2。2.岗位职责：

岗位1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。

岗位2：负责微生物室培养基的配置、院内感染监测部分标本检验，与岗位1相互配合。

五、临检室岗位职责

1.岗位设定

血液临检室设岗位1，2，3。2.岗位职责：

岗位1：实验室台面、地面消毒，记录各项记录，临检室血常规、血型鉴定、血沉的检验工作，并做好每日室内质控记录，血球计数仪的每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核血型结果。

岗位2：负责临检室尿液、大便、分泌物的检验工作,并做好每日室内质控记录，负责尿液分析仪的每日维护并填写想应的记录，与岗位1相互配合审核血型结果。

岗位3：负责凝血四项的检测,以及一些临床的急诊项目的检测。

血库岗位职责

1.岗位设定: 血库室设岗位1，根据情况增加岗位2。2.岗位职责：

岗位1：配血岗位：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作，血浆解冻、血库仪器每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱、水浴箱温度检测的记录。

岗位2：收发血岗位：血站送来的血制品的接收与核对，交叉配血标本的接收及核对，血样保存7天后的处理，不合格血制品的退回，配合配血岗位的工作，对交叉配血结果进行审核。

科主任岗位职责

1.岗位设定

主任岗位1，2（周一至周五）。2.岗位职责：

岗位1：负责本科工作计划并组织实施、工作协调、行政管理等，经常督促检查，按期总结汇报；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作；定期如开科委会，根据院领导要求布置和检查全科各组的工作，发现问题及时处理。

岗位2：负责科室排班，业务学习和技术考核，检查科内人员的工作质量，开展新项目；在细菌室负责补充进行细菌鉴定及药敏试验。

八、检验科值班人员岗位职责

1.岗位设定

设岗位1，由全检验科人员轮流担任。

2.岗位职责： 岗位1：

（1）负责节假日下午（12：00以后）和夜班期间临检室的各项常规检验、急诊检验工作和血库急诊输血工作。（2）保持工作场所和值班室卫生，做好交接班记录。（3）做好安全防护工作，有事与总值班联系。

九、洗刷室岗位职责

1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。

2、在检验人员的指导下，担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。

4、正常工作日收集病房血液标本回检验科。

3、分送检验报告单到门诊及各病区。

药械科岗位职责 一岗双责

药械科副科长岗位职责

药械科会计岗位职责

药械科岗位职责考核

药械科库房岗位职责