科研岗岗位职责
第1篇：科研岗位职责
岗位职责·研究室主任
1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理
3、直接下级：研究室科技人员、辅助工
4、本职工作：研究室内部管理、科研工作
5、工作责任
按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。
掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。
保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。
按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。
确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。
劳务承包用工的统一管理。
6、兼职工作
总经理安排的其他工作。
7、主要权力
按公司各项规章制度所规定的所有权力。
8、领导责任
环境质量卫生。
下属的工作质量和结果。
9、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。
绩效大平均、课题津贴。
成果权益返还。
10、应聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本
学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
1、岗位名称：科研人员
2、直接上级：研究室主任
3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究
4、工作责任
按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。
积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。
对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。
提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。
做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。
按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。
为公司制定繁种计划提供建议。
负责指导辅助工、临时工的田间操作。
5、兼职工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
绩效大平均、课题津贴。
成果权益返还。
7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。
大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。
岗位职责·科研人员辅助工
1、岗位名称：科研辅助工
2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）
3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作
4、工作责任
在研究室统一领导下参与科研辅助工作。
协助参与劳务承包用工及管理。
参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。
本研究室范围内的环境卫生与安全。
5、兼职工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
绩效大平均。
研究室规定的其它奖励。
7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。
具有初级园艺工以上技术等级。
第2篇：科研岗位职责
岗位职责·研究室主任
1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理
3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任
按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。
掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。
保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。
确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。 劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作
总经理安排的其他工作。7、主要权力
按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任
环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。9、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。10、应聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任
3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任
按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。
积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。
按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 为公司制定繁种计划提供建议。 负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作
室主任安排的其它工作。6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工
1、岗位名称：科研辅助工
2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任
在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 协助参与劳务承包用工及管理。
参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作
室主任安排的其它工作。6、待遇
按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均。
研究室规定的其它奖励。7、招聘条件
具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。 具有初级园艺工以上技术等级。
第3篇：物理实验中心教学科研辅助岗岗位职责
物理实验中心教学科研辅助岗岗位职责 校聘岗： 三～四级：（1）领导物理实验中心的技术保障工作，包括负责实验室教学设施、仪器设备、实验项目建设的技术规范；指导实验项目维护、仪器设备维修和技术改造；主持解决实验室的重大技术问题。（2）参与学校改革发展以及物理实验中心发展建设中重大事项的决策。（3）日常负责分管实验项目和仪器设备的维护、维修并作出示范。（4）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于18学分或相当学时工作量。参与实验教学改革和其他工作。（5）聘期内在正式刊物发表第一作者实验技术论文不少于2篇，发表一定数量教学论文。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（7）完成实验室安排的其他工作。
系聘岗： 1、五级：（1）负责分管的仪器设备的技术保障工作，包括验收、检测、维护、维修、保全、技术改造等。（2）负责分管的实验项目的技术保障工作，包括实验项目的器材配套、课务准备、日常运行维护、实验改进等。负责技术要求较高的近代物理实验的维护和管理。（3）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于15学分或相当学时工作量。（4）参与新实验项目开发、实验技术和仪器改进、实验教学改革和其他实验室建设工作。
（5）聘期内发表实验技术或教学论文不少于2篇。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。
51（7）完成实验室安排的其他工作。2、六级：（1）负责分管的仪器设备的技术保障工作，包括验收、检测、维护、维修、保全、技术改造等（2）负责分管的实验项目的技术保障工作，包括实验项目的器材配套、课务准备、日常运行维护、实验改进等。（3）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于12学分或相当学时工作量。（4）参与新实验项目开发、实验技术和仪器改进、实验教学改革和其他实验室建设工作。
（5）聘期内发表实验技术或教学论文不少于1篇。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（7）完成实验室安排的其他工作。3、七级：（1）负责实验室仪器设备、器材物品的保管和使用管理工作，包括资产、物品帐务管理、库内仪器的保管、保养和记录使用情况等。（2）负责实验项目的运行管理和基本维护工作，包括仪器设备合理调配、实验组套完好情况管理等，并协助做好仪器维修工作。（3）负责库房仪器的保洁，做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（4）完成实验室安排的其他工作。附：实验教师职责：（履行相应级别教学岗岗位职责，同时做到：）（1）认真备课，能熟练地进行实验全过程示范操作。（2）实验课内教师主要工作为巡视现场、指导实验、给学生排疑解难，保证实验顺利进行。不做与该实验无关的事。（3）严格要求学生，把好学生实验预习、操行和数据处理各个环节，保证实验质量。（4）认真批改实验报告，做好成绩评定和汇总工作。
52（5）积极参与实验课程建设，不断改进、完善和更新实验讲义、实验内容、实验仪器及操作过程。（6）积极参与实验室管理和建设，协同实验室人员保障实验课教学任务顺利执行。（7）专职在实验室工作的教师，教学工作、实验项目和仪器维护工作量不少于相应级别档次的教学辅助岗。实验室主任职责：主持实验室全面管理工作：（1）实验室人员配置。实验教师，实验员工作分工。（2）实验室布局安排和实验课开设项目安排。（3）实验课课务调配、安排。（4）实验课课程建设，包括：讲义、资料、实验内容改进、实验仪器更新等。（5）实验室基本建设决策。（6）实验室管理规范的制定、实施、修改。（7）实验室安全、卫生工作管理。（8）设备费、维持费的使用管理。（9）对外联络、交流。（10）科研工作安排，协调工作。（11）听取群众意见，不断改进工作。实验室副主任职责：主持实验室日常管理：（1）实验室日常工作调度、安排。（2）实验室人员上下班考勤管理。（3）实验室日常事务管理（器材采办、验收、维修安排及经费使用等）。（4）内务管理（有关费用、用品的发放）。（5）文书管理（有关资料、文件、记录的建立和档案管理保管）。
（6）安全、卫生督查。
第4篇：科研室主任岗位职责
科研室主任岗位职责
一、在校长和主管校长的领导下，主持科研室工作。负责制定学校教育科研工作的近期目标和远景规划，依据学校学期工作计划，做好科研室工作计划及总结。
二、负责组织学校承担的国家、省、市课改实验课题的论证、申报、实验、管理和结题验收工作，负责对实验教师的培训和实验过程的监控，定期进行阶段总结和成果展示。
三、参与教学活动，参与听课、评课活动，参与校本教研。组织兼职教研员对相关教师进行跟踪听课，参与对青年教师的考核和培养工作。
四、负责校内大专生、大本生转正，二级教师晋升职务的考试答辩工作。
五、及时整理和保管好自己分管工作的档案和有关资料。 六、完成上级科研部门部署的各项工作。七、完成主管领导交给的临时工作。
锦州市第八中学分校区
2013年9月
第5篇：科研助理岗位职责
科研助理岗位职责
科研助理岗位职责是一篇中心思想表达非常明确的文章，全文涵盖了方方面面，尤其是在细节的把控方面，做到了一应俱全！值得我们去细细品读！
一、相关课题组招聘人数、岗位职责及招聘要求如下： (一)吴涛教授课题组 1、招聘人数：1人
2、岗位职责：协助课题组负责人开展多个课题研究，并协助实验室部分日常工作，例如药品设备采购、设备维护等。 3、招聘要求：
(1)全日制本科(含)以上学历及学位(不含应届毕业生)(2)具有无机化学和有机化学相关研究背景(3)能熟练应用多种绘图软件
(4)具有较好的英语阅读和写作能力者优先考虑
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4 __来源网络整理，仅作为学习参考(5)熟悉常用的仪器表征手段，精通单晶结构解析者优先考虑(6)性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展(7)1984年1月1日(含)以后出生(8)身心健康。(二)张立军教授课题组 1、招聘人数：2人
2、岗位职责：主要协助课题组负责人开展多个课题研究，并做好实验室部分日常工作。 3、招聘要求：
(1)爱岗敬业，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展;(2)具有全日制硕士研究生(含)以上学历及学位(含应届毕业生);(3)微电子学/电路与系统相关研究背景;(4)熟悉SOC/半导体存储器电路设计，要求有相关项目经验;
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4 __来源网络整理，仅作为学习参考(5)有较好的英语阅读和写作能力;(6)1982年1月1日(含)以后出生;(7)身心健康。
二、报名方式：
报名时间：即日起至2013年4月22日
有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。报名者须提交的应聘材料：
1、苏州大学公开招聘报名登记表(点击下载) 2、学历学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表)3、相关资格证书和证明材料。
报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。
联系电话：0512-67502552,0512-67167125 联系人：何德超、沙盛中
电子邮件：z@ 三、其他有关事项：
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4 __来源网络整理，仅作为学习参考 1、报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不全者我校不予受理;扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收;2、应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘××教授课题组科研助理岗位”;3、面试时间另行通知。
四、科研助理的管理和待遇规定根据《苏州大学科研助理管理暂行办法》执行。
看完整篇文章后，我有不少的想法和观点，这些观点非常的实用，在实际情况的运用中，也是让人感受到不一样的温暖！
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__来源网络整理，仅作为学习参考
