教学科研岗岗位职责

作者：huzhicong | 发布时间：2021-07-21 18:16:22 收藏本文下载本文

第1篇：物理实验中心教学科研辅助岗岗位职责

物理实验中心教学科研辅助岗岗位职责校聘岗：三～四级：（1）领导物理实验中心的技术保障工作，包括负责实验室教学设施、仪器设备、实验项目建设的技术规范；指导实验项目维护、仪器设备维修和技术改造；主持解决实验室的重大技术问题。（2）参与学校改革发展以及物理实验中心发展建设中重大事项的决策。（3）日常负责分管实验项目和仪器设备的维护、维修并作出示范。（4）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于18学分或相当学时工作量。参与实验教学改革和其他工作。（5）聘期内在正式刊物发表第一作者实验技术论文不少于2篇，发表一定数量教学论文。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（7）完成实验室安排的其他工作。

系聘岗： 1、五级：（1）负责分管的仪器设备的技术保障工作，包括验收、检测、维护、维修、保全、技术改造等。（2）负责分管的实验项目的技术保障工作，包括实验项目的器材配套、课务准备、日常运行维护、实验改进等。负责技术要求较高的近代物理实验的维护和管理。（3）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于15学分或相当学时工作量。（4）参与新实验项目开发、实验技术和仪器改进、实验教学改革和其他实验室建设工作。

（5）聘期内发表实验技术或教学论文不少于2篇。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。

51（7）完成实验室安排的其他工作。2、六级：（1）负责分管的仪器设备的技术保障工作，包括验收、检测、维护、维修、保全、技术改造等（2）负责分管的实验项目的技术保障工作，包括实验项目的器材配套、课务准备、日常运行维护、实验改进等。（3）参与实验教学，一年内实验教学工作量不少于12学分或相当学时工作量。（4）参与新实验项目开发、实验技术和仪器改进、实验教学改革和其他实验室建设工作。

（5）聘期内发表实验技术或教学论文不少于1篇。（6）做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（7）完成实验室安排的其他工作。3、七级：（1）负责实验室仪器设备、器材物品的保管和使用管理工作，包括资产、物品帐务管理、库内仪器的保管、保养和记录使用情况等。（2）负责实验项目的运行管理和基本维护工作，包括仪器设备合理调配、实验组套完好情况管理等，并协助做好仪器维修工作。（3）负责库房仪器的保洁，做好分管教室、场所的清洁卫生工作和安全检查工作。（4）完成实验室安排的其他工作。附：实验教师职责：（履行相应级别教学岗岗位职责，同时做到：）（1）认真备课，能熟练地进行实验全过程示范操作。（2）实验课内教师主要工作为巡视现场、指导实验、给学生排疑解难，保证实验顺利进行。不做与该实验无关的事。（3）严格要求学生，把好学生实验预习、操行和数据处理各个环节，保证实验质量。（4）认真批改实验报告，做好成绩评定和汇总工作。

52（5）积极参与实验课程建设，不断改进、完善和更新实验讲义、实验内容、实验仪器及操作过程。（6）积极参与实验室管理和建设，协同实验室人员保障实验课教学任务顺利执行。（7）专职在实验室工作的教师，教学工作、实验项目和仪器维护工作量不少于相应级别档次的教学辅助岗。实验室主任职责：主持实验室全面管理工作：（1）实验室人员配置。实验教师，实验员工作分工。（2）实验室布局安排和实验课开设项目安排。（3）实验课课务调配、安排。（4）实验课课程建设，包括：讲义、资料、实验内容改进、实验仪器更新等。（5）实验室基本建设决策。（6）实验室管理规范的制定、实施、修改。（7）实验室安全、卫生工作管理。（8）设备费、维持费的使用管理。（9）对外联络、交流。（10）科研工作安排，协调工作。（11）听取群众意见，不断改进工作。实验室副主任职责：主持实验室日常管理：（1）实验室日常工作调度、安排。（2）实验室人员上下班考勤管理。（3）实验室日常事务管理（器材采办、验收、维修安排及经费使用等）。（4）内务管理（有关费用、用品的发放）。（5）文书管理（有关资料、文件、记录的建立和档案管理保管）。

（6）安全、卫生督查。

第2篇：科研岗位职责

岗位职责·研究室主任

1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理

3、直接下级：研究室科技人员、辅助工

4、本职工作：研究室内部管理、科研工作

5、工作责任

按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。

保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。

按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。

劳务承包用工的统一管理。

6、兼职工作

总经理安排的其他工作。

7、主要权力

按公司各项规章制度所规定的所有权力。

8、领导责任

环境质量卫生。

下属的工作质量和结果。

9、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

10、应聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本

学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称：科研人员

2、直接上级：研究室主任

3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究

4、工作责任

按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。

积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。

对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。

提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。

做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。

为公司制定繁种计划提供建议。

负责指导辅助工、临时工的田间操作。

5、兼职工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均、课题津贴。

成果权益返还。

7、招聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。

岗位职责·科研人员辅助工

1、岗位名称：科研辅助工

2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）

3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作

4、工作责任

在研究室统一领导下参与科研辅助工作。

协助参与劳务承包用工及管理。

参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。

本研究室范围内的环境卫生与安全。

5、兼职工作

室主任安排的其它工作。

6、待遇

按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。

绩效大平均。

研究室规定的其它奖励。

7、招聘条件

具有良好的思想品德和职业道德。

身体健康，适应田间工作及出差需要。

具有初级园艺工以上技术等级。

第3篇：科研岗位职责

岗位职责·研究室主任

1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理

3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任

 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。

 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。 劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作

 总经理安排的其他工作。7、主要权力

 按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任

 环境质量卫生。 下属的工作质量和结果。9、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。10、应聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。

 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

岗位职责·科研人员

1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任

3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任

 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。

 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。 为公司制定繁种计划提供建议。 负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作

 室主任安排的其它工作。6、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均、课题津贴。 成果权益返还。7、招聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。 身体健康，适应田间工作及出差需要。 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工

1、岗位名称：科研辅助工

2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任

 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。 协助参与劳务承包用工及管理。

 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。 本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作

 室主任安排的其它工作。6、待遇

 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。 绩效大平均。

 研究室规定的其它奖励。7、招聘条件

 具有良好的思想品德和职业道德。

 身体健康，适应田间工作及出差需要。 具有初级园艺工以上技术等级。

第4篇：教学科研办公室岗位设置及岗位职责

教学科研办公室岗位设置及岗位职责

一、岗位设置及职数（一）教科办负责人岗1个（二）临床教学管理岗І 1个（三）临床教学管理岗Π 1个（四）师资科研管理岗 1个（五）基础教学管理岗 І

1个(六)基础教学管理岗Π

1个（七）实验室管理岗 1个（八）成人教育管理岗

1个（九）成人教育班主任岗І

1个（十）成人教育班主任岗Π

1个（十一）成人教育班主任岗Ш

1个二、岗位职责（一）教科办负责人岗岗位职责：

1．负责教科办全面工作，协助主管教学院长召开学院教学工作会议，研究、布署、检查、协调各项教学工作；

2．负责处理教科办日常行政工作，起草并制定工作计划及总结；

3．负责组织拟定各专业教学计划，组织修订教学大纲，审校课表编排及考试安排等；

4．负责全日制教学运转工作，组织教学纪律检查。5．负责网络中心、图书馆、成人教育工作； 6．负责组织全院的师资、继续教育工作； 7．负责组织全院的科研工作；

8．负责实验室建设及教学专项的申报工作；

9．负责组织学院督导组的教学督导工作和支教团的支教工作； 10． 11．负责组织教学质量评估工作和全院的考试工作；负责学院教材建设、管理和征订工作； 12． 13． 14． 15．负责全日制学生的成绩管理及与成绩有关的学籍管理工作；负责全院招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作；负责办理学生电子注册及毕业生审核等工作；完成领导交办的其他工作。

(二)临床教学管理岗І 岗位职责：

1．负责协调对各专业教学医院、实习基地的管理工作； 2．负责协调各专业校外见习、毕业实习、理论教学班的安排； 3．负责协调对各教学医院、教学点教学质量的监控工作；

4．协助负责人进行师资科研、继续教育、实验室建设工作，包括制定计划、申报项目并组织实施等工作； 5．负责教师档案的建立和管理工作； 6．负责拟定临床教学管理规章制度； 7．完成领导交办的其他工作。（三）临床教学管理岗Π 岗位职责：

1．负责协调对各专业教学医院、实习基地的管理工作； 2．协调各专业校外见习、毕业实习、理论教学班的安排； 3．协助组织对各教学医院、教学点教学质量的监控工作； 4．协助各系做好毕业考试、考核工作；

5．协助组织教学医院、教学点有关会议、教学活动、教学评估工作； 6．负责临床教学班教学任务的下达和协调临床教学用教材选定。7．负责组织制定临床教学大纲、生产实习大纲和实习指导。8．组织协调临床支教团支教工作；

9．负责起草临床教学工作计划、撰写工作总结； 10． 11．负责组织起草临床教学管理规章制度；完成领导交办的其他工作。

（四）师资科研管理岗岗位职责：

2 1．负责制定教师业务培训、进修、继续教育、科研工作计划，并组织实施； 2．负责教学例会的组织、通知、记录工作； 3．负责教师档案的建立和管理工作；

4．负责组织教师听课、观摩教学、学术报告等活动； 5．负责组织和督促各部门科研工作的开展； 6．负责科研论文，论著等年终统计登记工作； 7．负责组织开展教学工作研究；

8．负责教学管理工作的检查（包括各系部和教研室的教学管理工作）； 9．负责制定和组织实施教学质量监控措施及教学质量评价的诊断性分析； 10． 11． 12．负责组织学院督导组的教学督导工作；负责协助支教团的支教工作；完成领导交办的其他工作。

（五）基础教学管理岗І 岗位职责：

1．协助负责人组织修订学院各专业教学计划，并组织实施，保证教学工作运行有序；

2．负责下达教学任务、编排课程表、教学进度留存和工作量的核实工作； 3．负责临时性调课的协调工作；

4．协助负责人组织各专业教学大纲的修订、实习指导的编写等工作； 5．负责组织教学工作检查，教学纪律检查； 6．负责教室安排、使用及相关工作；

7．组织教师和学生座谈会，了解对教学工作的意见和建议；

8．负责教材使用的上报、订购计划，并负责校内自编教材上报审批工作；保证教师用教材的征订、发放工作。9．负责教科办档案管理工作； 10． 11． 12． 13．负责教科办固定资产及日常办公用品管理；负责教科办文件收发、保存、会议通知等工作；负责试卷抽查工作。完成领导交办的其他工作。

3（六）基础教学管理岗Π 岗位职责：

1．负责全院考试工作，做好考试质量分析； 2．负责办理学生缓考、补考等工作；

3．负责试卷库或题库的微机管理，做好考教分离； 4．协同有关部门负责学生的升、留级和退学工作； 5．负责办理学生电子注册及毕业生审核等工作； 6．负责全院学生的成绩管理；

7．负责全院招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作； 8．负责学生英语的四、六级和等级考试工作； 9．负责教科办公室日常打印、复印工作； 10． 11．负责全院试卷印刷工作；完成领导交办的其他工作。

（七）实验室管理岗岗位职责：

1．协助主任制定实验（实习）中心的建设、发展规划； 2．负责组织各实验（实习）中心的检查和评估工作；

3．负责汇总各实验（实习）中心低值易耗用品、试剂、实验动物、仪器、设备的购置计划，并负责购置、发放及安全使用；

4．负责制定教学各部门仪器、设备保养、维修、安全等管理制度并监督检查执行情况；

5．负责实验试剂库和毒品库管理工作；

6．组织、协调有关部门完成教学科研专项的申报及项目库的建设； 7．组织协调专项项目的落实；

8．负责协调组织实验技术人员的操作培训工作； 9．完成领导交办的其他工作。（八）成人教育管理岗岗位职责：

1．负责协调成人教育全部工作；

4 2．负责组织修订成教教学计划，并组织实施，保证教学工作运行有序； 3．负责下达成教教学任务书、编排各专业课程表工作； 4．负责组织修订教学大纲、实习指导等；

5．负责提供成教课程安排及协助教材订购计划工作； 6．负责成教教学工作检查，教学纪律检查和学生违纪处理； 7．负责学生在校其间的管理和班主任安排； 8．负责协调、检查校外成教点的教学工作；

9．负责制定成人教育教学管理文件、工作计划和工作总结； 10．完成领导交办的各项工作。

（九）成人教育班主任岗І 岗位职责：

1．负责全院成人教育学生的成绩管理；

2．负责全院成人教育招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作； 3．负责全院成人教育学生的升、留级和退学工作；

4．负责办理全院成人教育学生电子注册及毕业生审核等工作； 5．负责成人教育转学、转专业、休学、退学与复学工作； 6．负责成人教育学生纪律、考勤、奖励、处分工作； 7．负责学生档案的管理和办理毕业手续有关事宜； 8．履行成人教育班主任职责； 9．完成领导交办的其他工作。（十）成人教育班主任岗Π 岗位职责：

1．负责成人教育考试工作做好考试质量分析； 2．负责办理成人教育学生缓考、补考等工作；

3．负责成人教育试卷库或题库的微机管理，做好考教分离； 4．负责成人教育学生的升、留级和退学工作； 5．负责成人教育档案管理工作； 6．协助做好成教教学运行管理工作； 7．履行成人教育班主任职责；

5 8．完成领导交办的其他工作。（十一）成人教育班主任岗Ш 岗位职责：

1．负责试剂库的账目管理； 2．负责毒品库的管理；

3．协助做好成教教学运行、考务工作； 4．协助做好教科办日常事务工作； 5．履行成人教育班主任职责；

6．负责成教学生的英语等级考试的组织工作； 7．完成领导交办的其他工作。