党政办副主任岗位职责（共5篇）

第1篇：业务办副主任岗位职责

业务办副主任岗位职责

一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。

二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。

四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。

五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。

六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。

七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。

八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。

九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。

十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。

十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款

十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。

十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。

十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。

十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作

十六、做好部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。

第2篇：党办副主任岗位职责

党办副主任岗位职责

【篇1：党委办公室主任工作职责】

党委办公室主任主要工作职责

一、党委办公室主任工作职责

根据党委办公室的职责范围，全面负责党委办公室工作，其主要职责：

1． 根据上级党组织和所党委的计划布署，制定工作计划。负责

党委会重要活动组织准备工作，检查党支部贯彻执行党委决议的情况。

2． 深入基层，调查研究，分析党建和思想政治工作的情况，不

断探索新形势下加强和改进工作的新思路。

3． 帮助党支部总结经验，解决疑难问题，注意培养和树立典型，组织推广交流先进经验。

4． 负责抓好党支部建设、党员管理、党员教育、党员发展，组

织政治教育，宣传报道以及党员干部的政治理论学习。5． 积极完成党委以及上级党组织交办的其他任务。6． 抓好工、青、妇、计划生育、统战、侨务工作。

二、党委办公室副主任工作职责

积极协助主任完成各项工作任务，其主要职责：

1． 积极主动地抓好党委工作计划的落实，做好各项重大活动的组

织准备工作，并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况。

2． 经常深入基层调查研究，分析党建和思想政治工作情况，注意

培养典型，组织推广交流先进经验，善于在总结工作的基础上提出不断加强和改进工作的建议。

3． 负责宣传报道以及职工的理论学习和普法教育。

4． 负责纪检工作，抓好党风廉政建设，督促检查各项反腐倡廉制

度的贯彻落实，严格执行追究制度，及时查处违纪案件。5． 抓好共青团、统战、侨务工作。6． 主任外出期间，代行主任职责。

【篇2：办公室主任岗位职责及工作标准】

办公室主任岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、全面负责办公室工作。 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。

4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。

5、负责中心机要和人事劳资工作。 6、负责中心办公经费的管理工作。

7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。 8、负责中心车辆的管理和调度。9、做好领导交办的工作。

二、工作标准

1、办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各科室配合密切。

2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。

3、严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。

4、组织会议议题明确，记录详细，形成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。

5、统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。

6、严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。 7、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。8、及时维修车辆，保证正常使用。

办公室副主任岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。 2、负责中心总务工作。

3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

4、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。

5、负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。

6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。 7、做好领导交办的工作。

二、工作标准 1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，注重工作实效，不断提高中心的党建和精神文明建设水平。

2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。

3、认真细致地做好信访工作，防止越级上访。

4、认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作，确保各项工作任务按时完成。

5、文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定，切合中心工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁。

6、信息收集报送工作及时、准确、质量高。

7、固定资产账册健全，账实相符，保证正常使用。

信访工作岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、受理职工和群众的来信来访。

2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。

3、处理上级机关交办、转办的上访案件（包括市长专线电话）和复查工作。

4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。 5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。

二、工作标准

1、按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。

2、接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。

3、受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月内复查完结并告

知上访人。

4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。

5、遵守纪律、严守秘密，不扩散来信来访中反映的情况和问题。

机要岗位职责及工作标准

一、岗位职责 1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。

2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。 3、负责监督检查中心各处室的保密工作。

4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常电话记录。 5、完成领导交办的其他工作。

二、工作标准

2、熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办不超过次日。

3、来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后

立即复印送承办部门并催办。

4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。 5、对审签手续不全的文件不予编号登记。

秘书岗位职责及工作标准

一、岗位职责

1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。

2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。

3、负责中心印发文件的校对、审核。

4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。

5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。

6、完成领导交办的其他工作。

二、工作标准

1、公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。

2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、【篇3：党政办公室主任岗位职责】

党政办公室主任岗位职责：

负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知；

负责上级文件的接收和批阅；

负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况；

负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，为学校提供情况报告；

做好信息管理工作；

组织做好各类统计报表工作；

负责校内外联络和各项接待工作；

组织做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。

党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作计划，做好阶段性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情况，对发现的问题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，提供情况报告；协助主任做好信息管理工作，及时掌握全校各类综合情况的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。

信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情况；组织协调和直接处理有关信访问题；调查、研究、分析信访情况，及时向学校领导提供信访信息和提出解决问题的建议；认真作好领导交办的其它工作。

校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、管理校庆、校友会网站；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合协调、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；积极宣传校庆，扩大学校影响。纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大问题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。

纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常管理工作，加强审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作计划、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，协调院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。

审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、维修工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范围有关的审计规章制度；抓好分管范围内的各项工作，指导、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的管理工作；负责审计处办公室的管理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。

纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室协调和管理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议准备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；根据分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；积极完成领导交办的各项任务。党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部管理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部管理条例和规章制度、干部考察和管理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费管理和使用；负责组织部门自身建设及日常管理；负责与上级组织部门的协调沟通，及完成领导交办的其他工作。

党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的协调沟通等，及完成领导交办的其他工作。

党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常管理的全面工作，负责党校各类培训计划安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的协调沟通；及完成领导交办的其他工作。

党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作；负责宣传部人事管理及制度建设；主管宣传部经费开支等。

党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传管理工作；负责校内意识形态管理工作，对各种内部刊物进行审批和管理；负责组织普法教育工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策教育和精神文明创建工作，并督促检查落实情况；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产管理、安全、防火工作以及日常管理工作。

党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责协调解决党外代表人士在工作学习生活等方面存在的问题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情况；了解党外人士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提高统战干部整体素质；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。

党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责统

战理论政策的宣传教育和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和帮助民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门、领导交办的其他工作。

校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策；全面履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。

校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作计划，定期检查计划执行情况；充分调动大家的积极性，团结合作，出色地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。

校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作计划；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难，维护他们的合法权益，加强大学生心理健康教育；按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促检查指导和帮助各部门、各分团委的落实情况，并抓好日常工作；协调工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。

校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的管理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生志愿者服务工作，做好校研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务辽西北计划的志愿者招募工作；完成领导交办有关事宜。学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施计划；制定学科建设专项经费使用计划，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、协调、监督、检查各二级单位学科建设立项项目的实施情况，监督、检查其学科建设经费投入和使用情况；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。

学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施计划，拟订相关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。

“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设立项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设计划、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、管理和总结；负责与上级管理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与协调，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；不断完善“211工程”管理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。

“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作计划和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设相关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”管理制度、年度建设计划及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情况进行检查和监督。

教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学计划的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设发展规划、课程建设计划和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的管理工作；教学仪器设备资金安排、购置计划等管理工作；协调教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。

教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学计划修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、推荐工作；负责全校性各类考试工作的管理；负责组织实验教学管理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配管理等。

科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与协调，学校科研目标的确立与宏观管理，各部门间的协调，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与管理等。

科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与管理，国内外学术会议与交流，信息管理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与管理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。

人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳定、使用工作；负责人事调配和工资管理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。

人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳定、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资管理，医疗保险和人才中心工作。

学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、协调和管理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生管理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。

学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和管理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和管理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、心里健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为管理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。

学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的发展规划及与相关部门的协调和沟通工作；负责中心工作计划的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和维护工作；负责组织对学生心理健康情况的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理问题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助相关部门做好相关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，协调各院系学生就业工作；制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织管理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园招聘会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。

国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的发展规划、年度工作计划，撰写工作总结；负责本单位的日常行政管理及与上级主管部门和学校相关部门的沟通协调工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。

国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用管理及相关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待计划；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的协调工作；完成领导交办的其它工作。

公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取广大师生意见，搞好服务，解决实际问题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情况，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关心全处员工的思想、学习、工作和生活情况；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员管理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提高队伍整体素质，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室相关法纪、条令等规章制度的执行情况；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好协调沟通工作；负责做好维护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。

综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作计划和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

计划财务处处长岗位职责：负责计划财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，

第3篇：执行办副主任岗位职责

执行办副主任岗位职责

1、在执行办主任领导下，组织办公室人员完成本人职责内的各项任务，做好办公室内工作人员的思想政治教育及考勤、考核工作。

2、协助执行办主任工作，加强对现场驻地监理处的管理、检查指导工作。组织完成工程监理部职责范围内各项任务。

3、协助执行办主任工作，督促施工单位、驻地处、监理组抓好环境保护、文明施工、安全生产和综合治理工作。

4、主任不在时行使主任授权范围内的工作职权。

5、负责执行办的行政事务及后勤工作。

6、完成主任交办的其它任务。

第4篇：党政外事办公室副主任岗位职责

党政外事办公室副主任岗位职责一、党政外事办公室副主任岗位职责

1(协助主任做好党委办公室、院长办公室、外事办公室的各项工作～分管文字

秘书工作, 2(负责组织、整理、起草学院领导讲话、报告, 3(负责做好党委会、院长办公会、党政联席会议的记录以及会议纪要的整理工

作, 4(负责起草学校重要文件以及审核以学校名义上报下发的有关文件, 5(负责审核学校简报、外报信息、大事记等工作, 6(负责高基表的组织和上报工作, 7(协助主任完成上级和兄弟单位来访、大型活动和比赛等的接待工作, 8(协助主任管好驾驶班工作, 9(完成领导交办的其他工作。二、财务处副处长岗位职责 一、协助处长做好日常管理工作。

二、熟悉和掌握有关财经政策和法规～执行各项会计制度～维护财经纪律。 三、根据《预算法》和学院各项事业计划～协助处长编制学校综合财务收支预算和部门预算～制定经费分配方案实施细则并报校党委办公会议审批后贯彻实施～组织编制学校的年终财务决算。

四、合理安排资金～定期进行财务分析～协助处长做好预算项目的调整和追加～监督校内各项资金的合理使用～当好领导的参谋。 五、根据国家财经法规、政策和制度审核各项财务收支的合法性、合理性、真实性～支出符合规定～数字准确～手续完备。

六、按照财务审批权限～审核报帐手续是否完备～原始凭证要素是否齐全～对手续不完备的原始凭证退回经办人员补办手续或拒付。

七、根据工作需要～提出修订分管岗位责任意见～按确定的岗位职责检查和督促各岗位职责的履行情况。参与拟定财务处年度工作计划和阶段性工作要点～负责每学期的财务总结和每年度的财务年鉴组织工作。

八、积极配合各级政府财政、税收、物价、银行等职能部门的检查。做好有关收费、纳税、收费标准、银行账户、现金管理等工作～积极筹措资金～保证学校事业发展需要。

九、负责会计档案归档管理工作～检查、督促财务网络系统的安全性和准确性。

十、组织财会人员进行业务学习～不断提高财务人员的业务水平。 十一、完成院领导交办的其它工作任务。三、学工处副处长岗位职责 ,主管学生日常教育管理, 1、协助处长制定有关学生管理工作的规划、计划和相关规章制度～并组织实施和监管, 2、协同各系做好辅导员的选配工作,定期开展对辅导员和班主任培训,对全院的辅导员队伍和班主任队伍状况定期分析～提出辅导员队伍和班主任队伍建设的意见,协助处长做好辅导员队伍和班主任队伍的院级评优工作。

3、协助处长组织实施学院素质教育规划,负责与教务处共同配合抓好学院的学风建设～定期研究全院学生的思想政治教育工作～提出改进大学生思想政治工作的对策和建议。 4、协助处长做好院级及院级以上各类先进的评比工作～负责学生奖学金及助学金发放的监管工作。

5、协助处长记过及以上学生违纪处分的审批及学生违纪处分的文件处理工作,做好学生重大事件及跨系学生违纪事件的处理工作。

6、负责全院学生的勤工俭学和贫困生资助及国家助学贷款工作。 7、负责新生入学教育～军训组织、管理及毕业生离校工作～协调全院学生的国防教育～做好武装部日常工作。

8、负责统筹并指导系部学生个人档案的管理和大学生医保工作。 9、做好大学生一站式服务的统筹工作。

10、负责分管工作范围内的学工处网页维护～组织编辑《学生工作简报》。 四、教育技术与信息中心副主任岗位职责

1、协助主任做好中心日常管理、网络技术服务保障、教育技术推广应用等方面的工作～确保学院有关的教学、管理信息化系统及设备运行正常, 2、协助主任制定学院教育信息化发展规划、中心各项管理制度和工作流程～共同组织落实学院下达的年度工作目标和任务, 3、负责校园网的建设、管理、应用、维护的技术支持及技术服务～保证校园网安全畅通, 4、负责学院体育场,馆,的灯光、音响以及监控和网络系统的建设和维护, 5、负责校园网络视频会议系统及学术报告厅、会议室、广播站等音视频设备的设计、建设、使用、管理与维护, 6、负责学院“一卡通”工程建设、各种教育电子政务类管理系统以及专业、课程、资源库建设系统的相关技术支持和服务工作, 7、配合主任抓好多媒体教室的管理和建设～保证教学正常运行, 8、完成领导交办的其他工作。五、评建办公室副主任岗位职责

1、协助主任侧重于高职高专人才培养工作水平评估及学院其他类评估的日常工作。

2、负责评建工作相关工作进度安排。制定院级评建实施方案～细化评建指标体系～形成任务分解书和支撑材料目录～明确各项目组、各系,部,工作要求和目标～提出材料收集和整理工作规范。

3、负责起草学院各类评建报告。 4、负责数据平台采集工作。5、检查各单位评建材料的准备情况。

6、对各系部,院,、各部门评建材料的准备进行指导～对各教学,教辅,单位、各处室迎评促建工作中的具体问题提供咨询与指导。

7、协助评建工作领导小组及相关职能部门检查协调各系部,院,、各部门的迎评准备工作～督促落实各项工作的进度和质量～提出整改意见和建议。 8、组织做好评建材料的收集、汇总和整理及其他有关文字材料的准备工作。9、完成学院领导和主任交办的其他与评建相关的工作任务。

六、应用化学系副主任岗位职责

1、负责制定本系日常教学管理相关文件～规范系日常教学管理制度 2、负责本系各教学环节的运行管理。确定并落实教学实施方案,落实各项教学

任务, 3、负责本系教学调度及本系的教材管理,审查本系学生学籍异动手续并报批, 4、负责定各专业教学计划并经批准后实施,负责审定各课程标准,并定期检查

教学计划及课程标准执行情况～提出改进措施及教育教学改革规划并组织实 施

5、负责审定本系教师的教学工作量,做好系教学工作总结 6、负责系教学资产的管理 统筹实践教学资源～强化实践教学管理 7、做好实验实训耗材、仪器和设备的采购计划、配合学院做好采购和验收工作。

做好实验实训条件建设中的协调和监督工作

8、参与制定系年度工作计划～参与讨论全系重大事宜～负责完成分管领域的年

度工作目标～配合完成全系其他领域的年度工作目标 9、完成学院及系部交办的其他任务 七、自动控制系党总支副书记岗位职责 1、全面负责学生的思想政治工作和日常管理。

2、制定全系学生、党务工作的学期、学年工作计划～总结每学期的系学生、党务工作。做好教师党员队伍管理工作和开展主题教育。

3、参加系务会议～及时通报学生工作情况～并将重大问题提交系务会议讨论决定。

4、配合教学方面～加强系部的学风建设。

5、主持选拔、聘任、培养、考核辅导员和班主任的工作～定期主持召开辅导员、班主任工作例会。

6指导系辅导员开展各项班级思想政治工作。

7、安排学生干事和辅导员做好双休日、长假、稳定期间的值班工作。 8、抓好系学生党员、入党积极分子和各类学生骨干队伍的教育、培养工作。9、负责做好系,部,新生入学教育、军训和毕业生就业、离校等相关工作。10、深入广大学生班级、寝室、学生干部之中～及时了解学生的思想动态。11、及时处理学生中发生的各种突发事件并向领导汇报。

12、与保卫、公寓、学生处等部门及时联系并组织配合各部门的消防安全、公寓管理等各项工作。 13、分年级开展学生各项德育活动。主持抓好学生的助学金、奖学金以及困难补助等评定工作。

14、不定期参加系团总支和学生会的会议～并指导其工作。

15、制定系里有关学生管理工作的相关规章制度～并组织实施和监管。 八、信息技术系党总支副书记岗位职责

与已配副书记共同负责本系,部,各级党组织的思想、组织、作风建设,侧重点:学生党建，保证和监督党和国家的方针、政策和学院的各项决定在本系,部,的执行,参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持系,部,主任在其职权范围内独立负责地开展工作,负责本系,部,的思想政治工作、宣传工作和学生的日常管理工作,领导本系部共青团、学生会等群众组织～支持并指导他们开展工作。具体岗位要求如下 : ,一,落实学院各项工作要求～把握正确的办学方向

1、根据学院党政年度工作要求～与已配副书记共同制定党总支的工作计划并组织落实。

2、执行学院各项制度规范要求～完成党委交办各项工作任务。

3、参与讨论系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。全力支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。

4、落实党风廉政建设责任制各项要求～抓好系务公开、廉政建设各项规定。做好服务工作,勤政廉洁～增强自律意识。

5、与已配副书记共同负责党总支中心组学习～注重系党政班子能力建设,发挥班子成员智慧,凝聚群体力量～提高系党政班子驾驭系发展的能力。,二,共同负责本系组织建设～提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力 1、共同落实党委关于组织建设规范要求～抓好党总支、党支部自身建设。2、与已配副书记配合定期开好总支例会～负责党支部工作建设与考核。、领导共青团、学生会等群众组织开展好各项工作～协调系内党、政、工、3 团等各方关系～做好系统战工作,凝心聚力～确保本系安全稳定和各项行政工作任务的顺利完成。

4、深入开展“树、讲、保、攻”或创先争优活动～确保各项年度目标的顺利实施。,三,负责本系思想政治工作、宣传工作

1、负责制定本系教职工及学生思想政治教育计划并组织实施,抓好师德教育～落实教师教书育人,抓好学生诚信教育～引导学生学会做人、学会做事。

2、建立本系思想政治工作运行机制～重点分析本系学生思想政治情况～加强法制宣传和教育～层层落实稳定安全工作责任制。

4、统筹本系宣传工作～树立良好的组织形象。 5、落实学院和谐校园建设各项要求。,四,负责本系学生日常管理

1、负责制定本系学生工作计划并组织落实。负责本系学生管理制度建设。2、实施职业素质教育规划～统筹本系学生的各类主题教育。

3、与已配的副书记共同负责本系招生和就业工作,配合学院做好招生宣传工作,抓好毕业生的就业指导、就业推荐～负责本系毕业生就业信息反馈～定期提出专业建设建议。负责本系校友工作。

4、统筹本系学风建设～对学生的成才、成长负责。

5、负责学生系级各类评比、奖惩和院级及以上先进评比的审核工作,负责奖学金和特困生补贴的评定和发放,负责学生欠费的催缴。

6、统筹本系学生管理档案工作。 ,五,负责学生管理队伍建设 负责本系班主任的选配、培训、考核、奖惩和管理工作～会同有关部门做好本系专职辅导员的选配、培训、考核、奖惩和管理工作。负责本系学生管理队伍各项制度建设。,六,完成院领导交办的其他临时工作 九、信息技术系副主任岗位职责

主要配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作～参与制定并完成年度工作目标,负责信息技术系日常教学管理工作～确保日常教学规范、合理、有序进行,负责信息技术系实验实训条件建设工作～组织、协调、监督各实验实训条件建设～促进各项建设工作保质保量完成,负责信息技术系科技服务工作～确保到帐资金目标实现,配合系主任共同负责本系校企合作工作。具体岗位要求如下: ,一,配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作 1.参与制定全系年度工作计划,参与讨论全系重大事宜。2.负责完成分管领域的年度工作目标。3.配合完成全系其他领域的年度工作目标。,二,负责本系专业建设和人才培养质量提升工作 1、组织实施本系专业发展规划和课程建设规划。

2、组织专业人才培养方案的实施,协调各专业课程建设,组织课程标准建设修订工作。,三,负责本系各教学环节的教学运行管理

1、负责本系日常教学管理制度建设～负责日常教学管理规范有序运行。 2、负责落实各项教学任务,负责制定本系督导工作计划并组织实施～负责教学日常管理信息反馈。负责本系教师的教学质量考核。

3、负责本系教学调度及负责本系的教材管理。 4、负责本系实践教学管理～尤其是毕业实践环节管理～规范实践环节的运行机制。

5、负责本系各类课程的成绩审核和学分兑换审批及上报。

6、配合教务处～做好学生的学籍管理工作～包括留级、退学、休学等。审查和办理非跨系学籍异动手续并报批。

7、配合教务处～组织完成期初补考、重修、期中考试、期末考试等工作。负责非学院统一组织的本系各项考务。

8、统筹系教学档案工作～负责其他日常教学管理工作。 ,四,统筹本系实训中心建设、使用工作

1、统筹实践教学资源～组织实施系实训条件建设规划。 2、做好实验实训条件建设中的协调和监督工作。

3、配合学院相关部门～做好实验实训仪器和设备的招标、采购和验收工作。 4、组织实训软件资源建设～充分发挥实验实训中心/基地的教学和科研功能。5、负责系实训中心相关制度建设～协调专业实训中心统一使用。,五,负责本系科技服务工作

1、负责落实学院关于科技服务的各项规定和措施。

2、统筹本系科技服务工作～加强与企业、社会的联系～拓展科技服务渠道～建设科技服务团队～提升科技服务水平～确保科技服务资金到帐。,六,配合系主任完成本系校企合作工作

1、负责落实学院关于校企合作的各项规定和措施。

2、配合系主任统筹本系各专业校企合作工作～协助各专业开展订单培养等工作～推进工学结合人才培养。

3、加强与企业、社会的联系～拓宽和企业的合作渠道与途径～引进校企合作项目。 ,七,完成院领导和系主任交办的其他临时工作 十、经济管理系党总支副书记岗位职责

负责本系,部,各级党组织的思想、组织、作风建设,保证和监督党和国家的方针、政策和学院的各项决定在本系,部,的执行,参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持系,部,主任在其职权范围内独立负责地开展工作,负责本系,部,的思想政治工作、宣传工作和学生的日常管理工作,领导本系部工会、共青团、学生会等群众组织～支持并指导他们开展工作。具体岗位要求如下 : ,一,落实学院各项工作要求～把握正确的办学方向

1、根据学院党政年度工作要求～制定党总支的工作计划并组织落实。 2、执行学院各项制度规范要求～成党委交办各项工作任务。

3、参与讨论系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。全力支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。

4、落实党风廉政建设责任制各项要求～抓好系务公开、廉政建设各项规定。做好服务工作,勤政廉洁～增强自律意识。

5、负责党总支中心组学习～注重系党政班子能力建设,发挥班子成员智慧,凝聚群体力量～提高系党政班子驾驭系发展的能力。,二,负责本系组织建设～提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、负责落实党委关于组织建设规范要求～抓好党总支、党支部自身建设。 2、定期开好总支例会～负责党支部工作建设与考核。

3、领导工会、共青团、学生会等群众组织开展好各项工作～协调系内党、政、工、团等各方关系～做好系统战工作,凝心聚力～确保本系安全稳定和各项行政工作任务的顺利完成。 4、配合学院党委做好本系,部,后备干部、科级党政干部的推荐、考察工作,与系行政共同做好教研室主任选拔、聘任和考核工作。

5、做好本系部教职工选派出国、职称评审等方面的政治审查工作。 6、深入开展“树、讲、保、攻”或创先争优活动～确保各项年度目标的顺利实施。,三,负责本系思想政治工作、宣传工作

1、负责制定本系教职工与学生思想政治教育计划并组织实施,抓好师德教育～落实教师教书育人,抓好学生诚信教育～引导学生学会做人、学会做事。

2、建立本系思想政治工作运行机制～定期分析本系师生思想政治情况～加强法制宣传和教育～层层落实稳定安全工作责任制。

4、统筹本系宣传工作～树立良好的组织形象。

5、负责和谐经管建设～落实学院和谐校园建设各项要求。 ,四,负责本系学生日常管理

1、负责制定本系学生工作计划并组织落实。负责本系学生管理制度建设。2、实施职业素质教育规划～统筹本系创业教育～打造特色经管、活力经管。3、负责本系招生和就业工作,配合学院做好招生宣传工作,抓好毕业生的就业指导、就业推荐～负责本系毕业生就业信息反馈～定期提出专业建设建议。负责本系校友工作。

4、统筹本系学风建设～对学生的成才、成长负责。

5、负责学生系级各类评比、奖惩和院级及以上先进评比的审核工作,负责奖学金和特困生补贴的评定和发放,负责学生欠费的催缴。

6、统筹本系学生管理档案工作。 ,五,负责学生管理队伍建设 负责本系班主任的选配、培训、考核、奖惩和管理工作～会同有关部门做好本系专职辅导员的选配、培训、考核、奖惩和管理工作。负责本系学生管理队伍各项制度建设。,六,完成院领导交办的其他临时工作 十一、经济管理系副主任岗位职责

主要配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作～参与制定并完成年度工作目标,负责经济管理系日常教学管理工作～确保日常教学规范、合理、有序进行,负责经济管理系实验实训条件建设工作～组织、协调、监督各实验实训条件建设～促进各项建设工作保质保量完成,负责经济管理系资产管理工作,负责本系校企合作工作。具体岗位要求如下: ,一,配合党总支书记、系主任共同做好系党政工作 1.参与制定全系年度工作计划,参与讨论全系重大事宜。2.负责完成分管领域的年度工作目标。3.配合完成全系其他领域的年度工作目标。,二,负责本系专业建设和人才培养质量提升工作 1、组织实施本系专业发展规划和课程建设规划。

2、组织专业人才培养方案的实施,协调各专业课程建设,组织课程标准建设修订工作。,三,负责经济管理系各教学环节的教学运行管理

1、负责本系日常教学管理制度建设～负责日常教学管理规范有序运行。 2、负责落实各项教学任务,负责制定本系督导工作计划并组织实施～负责教学日常管理信息反馈。负责本系教师的教学质量考核。

3、负责本系教学调度及负责本系的教材管理。 4、负责本系实践教学管理～尤其是毕业实践环节管理～规范实践环节的运行机制。

5、负责本系各类课程的成绩审核和学分兑换审批及上报。

6、配合教务处～做好学生的学籍管理工作～包括留级、退学、休学等。审查和办理非跨系学籍异动手续并报批。

7、配合教务处～组织完成期初补考、重修、期中考试、期末考试等工作。负责非学院统一组织的本系各项考务。

8、统筹系教学档案工作～负责其他日常教学管理工作。 ,四,统筹经济管理系实训中心建设、使用工作

1、统筹实践教学资源～组织实施系实训条件建设规划。 2、做好实验实训条件建设中的协调和监督工作。

3、配合学院相关部门～做好实验实训仪器和设备的招标、采购和验收工作。 4、组织实训软件资源建设～开发学习包、技能培训包～充分发挥实验实训中心/基地的教学和科研功能。

5、负责系实训中心相关制度建设～协调专业实训中心统一使用。 ,五,负责经济管理系资产管理工作

1、执行关于固定资产管理的各项制度～负责系资产管理各项制度建设。 2、负责本系固定资产添置、使用和报废审核工作,合理使用、调配给本系的教学、科研用房及其他各项资产～及时向资产处备案。

3、负责本系资产的清查审核工作。 ,六,负责本系校企合作工作

1、负责落实学院关于校企合作的各项规定和措施。

2、统筹本系各专业校企合作工作～协助各专业开展订单培养等工作～推进工学结合人才培养。 3、加强与企业、社会的联系～拓宽和企业的合作渠道与途径～引进校企合作项目。定期召开校企合作座谈会～做好各专业校企合作运行调研～及时解决校企合作中的困难和问题。,七,完成院领导和系主任交办的其他临时工作 十二、基础部党总支副书记岗位职责

1、负责主持党总支日常工作。负责召开总支委员会和总支党员大会～研究安排总支工作～将总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。

2、安排部中心组学习～结合本单位具体情况～认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委的决议、决定、指示。

3、负责抓好本单位教职工政治理论学习和党员学习～不断提高教职工政治思想与高职理论水平。经常了解党员和群众思想、工作和学习情况～发现问题及时解决～有针对性做好思想政治工作～化解各种矛盾～充分发挥党总支的政治核心作用。

4、负责抓好党总支、党支部的规范化建设～严格按照学院党建工作制度～开展各项工作,积极推进党建工作目标管理～积极组织开展“树讲保攻”党内“先锋杯”竞赛活动和“创先争优”活动～加强党建工作研究。

5、与部主任一起开好党政联席会议～参与讨论本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项～支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展好工作～充分发挥保证监督作用。

6、负责部领导班子的自身建设～贯彻党的民主集中制～充分发挥集体领导作用,开好党内民主生活会～团结协作～开拓创新。

7、负责干部队伍的培养、推荐与考核工作～认真抓好师德建设工作～与行政领导一起抓好师资队伍建设。 8、认真做好党员发展工作～制定计划～落实措施～加强管理～把好预审关～确保发展党员质量～抓好入党积极分子的培养、教育与考察工作。9、认真做好宣传统战工作。主动关心知识分子～经常征求意见～充分调动其积极性。

10、负责开展本部门的和谐创建工作～与部行政领导共同抓好综合治理工作～争创和谐部门,领导好工会工作～充分发挥工会的桥梁纽带作用～凝心聚力。 11、负责系部文化建设～与部行政领导一起抓好本部制度建设,按照学院要求～

负责召开部二级教职工代表大会～抓好本部门的民主管理和监督工作。12、完成院党委交办的其它工作任务。

第5篇：乡镇党政办主任职责

乡镇党政办主任职责

篇1：乡镇党政办公室职责分工

X办发[2012]2号

XX镇党委办公室

关于明确党政办公室工作人员职责及分工的通 知

政府内设各部门：

为了充分发挥党政办公室的核心作用，当好党委政府的参谋和助手，做到工作职责明确，运转协调高效，现将党政办公室工作人员职责及分工明确如下：

一、职责分工

XXX（党政办主任）：主持党政办日常工作；负责群众来访、来信接待处置工作；负责以党委、政府名义发文的文字把关工作及来文、来电签收拟办工作；负责双休日、节假日值班安排工作；协助XXX班子成员处理政协联络处、党群、政法、综治信访、安全生产工作、农村公路建管养、交通工作；协助XXX班子成员处理劳动保障人力资源开发、城乡居民养老保险、旅游工作；负责XX市人民政府门户网站舆情掌握汇报；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（副主任、行政秘书）：负责政府财务管理，主抓机关后勤、服务、接待、以及机关环境卫生和安全保卫工作。协助XXX班子成员处理工业企业，工程测算、监管、验收方面的有关工作；协助XXX班子成员处理科技、黄姜产业工作；接受临时性工作安排。

XXX（副主任、统计站站长）：负责统计、史志、档案管理、公文

材料撰写工作；负责办公室内务、卫生管理工作；协助XXX班子成员处理财税、民政、审计、招商引资、项目开发、金融等相关工作；协助XXX班子成员处理纪检监察、烟叶产业，畜牧、蚕桑、林特、农民负担、农村财务审计、水利、防火、防汛等相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务。负责XX县人民政府门户网站舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室干部）：负责会务办理和会议筹备、公文材料撰写工作；主抓政府门户网站内容更新和系统维护工作；协助XXX班子成员处理交办相关事项；协助XXX班子成员处理组织、统战、工会、老龄等相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX网舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责文印室管理及卫生工作；协助接待工作；协助XXX班子成员处理宣传思想、精神文明建设、文化、青团、妇联工作；完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室工作人员）：负责干部考勤登记汇总工作；协助机关环境卫生检查督办；协助搞好会务办理和会议筹备；协助XXX班子成员处理城建、教育、国土、农电、工商管理、物价、环境保护、集镇及村庄规划建设等方面工作；协助XXX班子成员处理移民、扶贫开发、卫生、城镇和农村医疗保险、食品药品安全监管工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报；完成每月采用2篇以上信息上报任务；负责XX在线舆情掌握汇报。接受临时性工作安排，搞好办公室值班。

XXX（办公室工作人员）：负责文印室文字材料打印、校对、装订和归档工作；负责档案整理和完善、上传下达、文件收发、登记、传阅和归档工作；负责商密网、政府内网文件定时查收工作；协助XXX班子成员处理武装、人口和计划生育相关工作；处理日常文字材料撰写和信息收集上报，完成每月采用2篇以上信息上报任务；接受临时性工作安排，搞好办公室值班。XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，接受临时性工作安排。

XXX（小车司机）：负责车辆驾驶与管护，按时领取公文，抓好政府机关院内的车辆停放和管理，接受临时性工作安排。

XXX（厨师）：负责后勤炊事和辖区卫生工作。

XXX：负责后勤接待、服务和政府机关公共卫生，接受临时性工作安排。

二、工作要求

1、全体办公室工作人员要坚持小分工大合作的原则，发扬团结互助、乐于奉献的精神。在工作中互相取长补短，共同提高，使各项工作得到不断完善和提高。

2、按时按要求完成本职工作，严禁拖沓、扯皮和推诿，如遇特殊情况不能按时完成的，要及时向分管领导汇报，争取加派力量突击处理。所有人员要服从统一安排，确保工作任务圆满完成。

3、无特殊事情不得擅自脱岗，否则按旷工处理。

4、上传下达要及时认真，接待要热情大方、得体，保持良好的对外形象。

5、办公室工作人员要严格遵守工作纪律和规范履行请销假手续，增强工作的主动性和自觉性。

XX镇党委办公室

2012年2月5日

篇2：镇党政办公室人员分工

***镇党政办公室职员分工（拟）

为使党政办公室各项工作扎实、有序开展，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将人员职责分工作如下安排：

一、职责分工

办公室主任：XX，主持办公室全面工作，负责办公室整体内务，包括对外接待、物资采购、印章管理和制度完善，负责建立人事台账、记录党委会议、撰写会议纪要、干部培训。做好书记、镇长交办的事项。

办公室副主任：SS，协助主任抓好办公室工作，协助物资管理发放和对外接待。具体负责文件资料、汇报材料等文字资料的初审、信息报送、党建、纪委、新闻宣传等工作。做好书记、镇长交办的事项。

办公室工作人员：AA，协助主任分管政务、事务工作。具体负责统战、科协的文字材料，档案管理，公文处理、文件资料。负责与人大、民政办的工作联系。

办公室工作人员：QQ，协助主任分管会务工作和宣传工作。负责群团、精神文明建设的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、机要保密。负责与纪委、农业办、计生站的工作联系。

办公室工作人员：WW，协助主任分管内务工作和宣传

工作。负责工会、关工委、创建工作的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、数码设备管理。负责与安监办、综治办、工业办工作的联系。

办公室工作人员：EE，协助主任分管政务、事务工作。协助处理党务工作，具体负责有关党建示范点、“双千”、“远教”、“双带”等方面的工作。负责电话记录、电话通知、会议签到、对内接待等工作。负责与计生站工作的联系。

办公室工作人员：RR，协助主任分管事务工作。具体负责电子政务、收文处理、发文登记、书报分发、微机及打印设备的管理维护。负责与民政办工作的联系 二、其它职责说明：

1.有关统计、农情报送、农调等方面的工作由农业办负责。

2.有关综治、维稳、信访、依法治镇、普法、行政执法等方面的工作由综治办负责。

3.有关扶贫开发、小康建设、科技培训、民政相关工作等方面的工作由民政办负责。

4.人口与计划生育有关工作由计生办负责。

5.有关乡镇企业、安全生产、环境保护和旅游发展等相关方面的工作由工业办具体负责。

6.镇党委、政府组织召开大型会议，会议准备工作由镇党政办公室全体人员负责。各办公室召开分类会议由各办公 室自行负责。

三、具体工作要求：

1.办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。

2.对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。

3.无具体业务处理时，不得随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。

4.上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。

5.办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。

***镇党政办

2011年8月29日

篇3：如何当好乡镇党政办办公室主任

增强服务意识当好参谋和助手

党政办公室是基层党委、政府的综合管理部门和办事机构，是领导的参谋部，办公室主任参谋的助手做得怎样，对构筑良好的党委、政府对外形象，驱动内部管理机制高效运行，创造最佳的工作效益都起着至关重要的作用。因此，作为办公室主任要想卓有成效地当好参谋，真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手，就必须把握办公室工作的特点，找准自己的位置，发扬开拓进取，勇于创新，乐于奉献的精神，热情的为党委、政府中心工作服务。

一、要体察领导意图，做到献策不决策

领导者的基本职责就是决策，工作过程主要包括决策、实施、指挥、控制、协调五个方面。由于乡镇工作的特殊性，领导决策的对象多、层次深、内容广。办公室是个承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽部门，在领导的决策酝酿、形成的实施过程中，提供可靠的信息，提出有价值的建议就显得十分重要。在现实生活中，办公室的工作常常趋于被动，不是忙于日常程序化工作，就是忙于领导临时交办的任务，整天被动地围绕着领导转。在这种前提下，要想献良策，当好参谋、助手，就必须“吃透两头”，即：吃透上级的政策指示精神与吃透基层的实际情况；增强“三种能力”，即：增强自己的敏锐观察能力；综合分析能力；精明的办事能力。围绕着领导转，不能只是行动转而思想不转。要正确、系统领会和体察领导意图并按领导的意图办事，必须不断培养独立思考、广度联想、扩展领导意图的超前能力。在为领导参谋划策的全过程中，切忌将自己的意图、看法强加于领导，更不能代替领导发号施令。

二、要有追踪反馈的功能，做到侧重不失重

在日常工作中，领导开完一个会或交办一件事，都要进行跟踪反馈。凡事都要善始善终，行动在会上、落实在纸上，不是真

正的抓落实。作为参谋部“领头人”的办公室主任，这时即要抓住重点、分清主次，又要统筹考虑，兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动。在实际操作中要把握好三个关系：

（－）正确处理政务和事务的关系。办公室工作繁杂琐碎、涉及面广、头绪多、政策性强，大体上可分两大块：即政务工作与事务工作。概括起来就是承上启下，当好助手；提供信息，参与政务；联系左右，综合协调；文字综合处理；信访提案办理；综合事务管理等。在这种情况下，要把主要精力要放在政务工作上，要抓大事，管本行，努力在为领导当好参谋助手上下功夫，在加强办公室工作的计划性上做文章。为加强工作计划性，必须推行每工作周期一次的办公室工作例会制度，总结上周各自工作的完成情况，制定汇报本周各自的工作计划安排，使办公室的各项工作真正落到实处。

（二）正确处理日常工作与突发性工作关系。办公室工作具从属性的特征，对日常性、周期性及规律性工作，要严防事无巨细面面俱到。对突发性、临时性的工作，头脑要冷静，培养自己快速反映的能力，并且要切实注意办公室整体功能的发挥。为充分调动大家的工作积极性，采取一级抓一级，一级管一级，下一级对上一级负责的办法，严格按照各自的工作范围，明确分工，并依据各自的岗位规范，将具体任务落实到人头，做到职责上分，行动上合，任务上分，目标上合。在增强整体凝聚力上，要特别注重办公室内部民主作风的培养，以“懂大局，议大事，管本行”来正确处理与其它工作人员之间团结关系，平时有事大家一起探讨，一起行动，从不争“权大”与“权小”，相互补台而不拆台，努力形成“九牛爬坡，人人出力”，团结民主，奋发向上的良好氛围，确保为办公室各项任务的完成奠定基础。

（三）正确处理为领导服务与为群众服务的关系。为领导服务是办公室主任义不容辞的责任，对于领导交办的事不仅要不折不扣地完成，要为其分忧解难。为领导服务的出发点和落脚点还

是为群众服务，为此要多与群众接触，发现问题及时分析，超前预测，为领导决策发挥参谋作用，也为领导服务群众提供更加有利的条件。

三、要敢于讲真话，做到服从不盲从

敢于讲真话，讲实话，这不只是一个人品质和工作作风问题，而是对革命事业的责任感问题。因此，要当好领导的参谋和“耳目”，就必须抱着对革命事业高度负责的精神，实实在在的做事，老老实实的做人，实事求是的讲真话，要处理好领导与被领导的关系，服从与盲从的关系。办公室工作的从属性，要求各项工作必须体现领导的指导思想及符合领导的意图，不别出心裁，自以为是，与领导离心离德。当与领导意见有分歧时，要站在领导的角度想问题，换位思考问题，并且要选择恰当的时机和方式把利弊跟领导说透彻，这样随着实践的检验，领导也会把参谋视为助手。

四、要坚持有权不越权，做到果断不武断

办公室的职能是“参与政务，办理事务，搞好服务”。在平时实际工作中，有参政议政权，有督办检查权，有人事调配建议权，要善于运用赋予的权力去开展工作。要注意爱护和珍惜自己手中的权力，准确把握自己的权力，做到用权不越权不要权。要培养坚定、果断的工作作风，领导安排布置的工作，交办的事情，要迅速地抓实施，抓落实，不能推委拖拉。特别是当领导外出，出现一些突发性事情，而又需要紧急处理时，绝不能优柔寡断，应审时度势当机立断，遇事要冷静分析，周密思考，不能盲目冲动、感情用事。

五、要克服畏难情绪，做到调和不附和

办公室是个综合的服务系统，既为上服务，也为下服务，既要给领导当好参谋，又要协调各个部门等方方面面的关系。尤其对事关全局性的工作都需要通过办公室传达、督办、协调落实。因此，不论属哪种类型的协调，必须准确领会和把握会议决策、领导批示的意图和目的，最大限度地降低“失真度”。要想做一名称职的办公室主任是件极不容易的事。但也不能被“难”字吓倒，在其位就要谋其政，尽心竭力，任劳任怨，忠于职守，默默奉献。同时，处理内部和外部问题时，会遇到这样或那样的一些矛盾，有时还会遇到各种闲言杂语，对此要做到肚量大，善于忍耐，遇事要多想想别人的难处，多体谅对方，不要事事争高低比输赢。在大是大非面前，不能随声附和，当“和事佬”，做“老好人”，要敢于申张正义，秉公办事，不搞一团和气。

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