工会各干事岗位职责
第1篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。
2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。
3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。
4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。
6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。
8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。
10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。
11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。
12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。
14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
15.完成公司交办的其他工作。
第2篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。
2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。
3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。
4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。
5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。
6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。
7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。
8、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的零时工作。
第3篇：工会干事岗位职责
河北唐银钢铁有限公司岗位标准
工会干事岗位标准
本标准适用于唐银工会干事岗位
1岗位职责
1.1岗位职责与任务
1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。
1.1.2负责发展会员和转办会员关系。
1.1.3负责工会财务的管理。
1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。
1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。
1.1.6负责图书室的筹建、管理。
1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。
1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。
1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。
1.1.10负责公司女工工作。
1.1.11协助做好计生工作。
1.2岗位工作权限：
因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。
2 任职资格
2.1政治素质要求
坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。
2.2文化、身体素质
大专以上，身体健康。
2.3工作经验
从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。
2.4培训经历
经管培训
2.5专业知识及技能技巧
企业管理财务管理。
3 工作内容与要求
3.1工作绩效标准
3.1.1文件档案管理及时正确。
3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。
3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。
3.2工作协作关系
3.2.1内部关系
3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。
3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。
3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。
3.2.2外部关系
在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。
4.检查与考核
本岗位检查与考核由办公室主任负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。
第4篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：
一、根据工会章程和学校实际情况按期召开教职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。
二、及时向领导汇报上级有关指示、文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。
三、负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作。
四、做好教职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见、建议和要求，努力维护广大教职工的民主权利。
五、组织教职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于教职工身心健康的文体活动。
六、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病教职工，以及退休职工的管理工作。
七、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托、入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻、家庭和计划生育工作。
八、协助相关部门做好文明单位创建、和谐校园建设等工作。
九、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。
十、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。
十一、收好、管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
十二、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立、完善工作。
十三、做好校领导交办的其它工作。
工会干事岗位任岗条件
一、大学本科及以上学历；
二、热爱工会工作，热心为职工服务，吃苦耐劳；
三、具有较好的文字表达能力，工作认真细致；
四、具有较强的沟通协调能力，为人随和，亲和力强。
第5篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
1、负责工会下发的通知、文件，工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等工会方面的文字资料的起草、打印。
2、负责工会领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。
3、负责工会文件的登记、传阅及管理。
4、负责工会档卡管理、职工疗养、职工生活困难补助、病伤困难职工看望慰问、职工直系亲属死亡的悼唁、工会活动的组织等面的工作。
5、负责公司及厂文体活动的组织工作。
6、负责劳动竞赛奖的数据收集及核算工作。
7、负责厂务公开工作。
8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
第6篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
工会干事：李孟顺，替代人员：李天医
1、在工会主席领导下，认真履行工会干事职责；
2、负责做好教代会交办事项及会议提案的督办落实工作；
3、负责女职工委员会的日常工作；
4、负责计划生育委员会的日常工作；
5、负责会员档案管理及会员入会、会员关系接转工作；
6、负责组织开展各类教职工文体活动及基层文体骨干的培训工作；
7、负负责工会财务统计工作及会费的收缴工作；
8、完成领导交办的其他工作。
第7篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
【篇1：工会干事岗位职责】
工会干事岗位职责
协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：
一、根据工会章程和学校实际情况按期召开教职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。
二、及时向领导汇报上级有关指示、文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。
三、负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作。
四、做好教职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见、建议和要求，努力维护广大教职工的民主权利。
五、组织教职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于教职工身心健康的文体活动。
六、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病教职工，以及退休职工的管理工作。
七、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托、入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻、家庭和计划生育工作。
八、协助相关部门做好文明单位创建、和谐校园建设等工作。
九、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。
十、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。
十一、收好、管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
十二、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立、完善工作。
十三、做好校领导交办的其它工作。
工会干事岗位任岗条件
一、大学本科及以上学历；
二、热爱工会工作，热心为职工服务，吃苦耐劳；
三、具有较好的文字表达能力，工作认真细致；
四、具有较强的沟通协调能力，为人随和，亲和力强。
【篇2：工会各岗位职责】
篇1：工会工作职责(含各岗位职责)
工会
工作职责
一、认真贯彻执行
有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员广大
干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；
四、加强工会组织
建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、积极开展群众
性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部
职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
七、协调干部职工
与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工
文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委
和工会交办的其他工作。
工会主席职责
一、在公司党委和
工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
以及工会工作有关
规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、坚持民主集中
制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工 会的目标管理和日
常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；
三、要善于发挥工
会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；
四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标
管理的竞赛工作；
五、有计划地加强
工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培
训，教育工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会
同其他群众组织的 关系；
七、按照《机关工
会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及
时推广，搞活基层
工会 ；
八、安排组织好工
会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意
见和呼声，及时提
出解决问题的办法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
十一、积极组织干
部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责
一、负责公司机关
工会的组织工作，办理接转会员关系；
二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和
生活情况，调动会
员工作积极性和创造性；
三、建立健全会员
登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；
四、教育干部职工
树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展
群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作；
五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确
处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建
设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、关心干部职工
生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、负责处理干部
职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会
代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主 生活会。
文体委员职责
一、组织和发动干 部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；
二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原
则，提高干部职工的主人翁责任感；
三、经常了解干部
职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使
思想教育有的放矢；
四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹
和先进思想；
五、组织干部职工
参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。
六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好
各种兴趣、爱好小
组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨 干使用；
七、办好“职工之
家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材
使用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝
活动（“三八”节与
“六一”节除外）。
女工委员职责
一、向女职工宣传 党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开
展自尊、自信、自
立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；
二、教育女职工正
确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员
女职工积极参加政
治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；
三、监督、协助行
政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设
施，保护女职工的身心健康；
四、关心干部职工
家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维
护女职工的合法权
益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、协助解除女职
工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积
极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职
工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心 并尽力解决女职工在工
作和生活中的特殊
困难，协助做好女职工的保健工作 ；
七、积极组织安排
“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责
一、根据公司工会 的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和公司工
会报告经费收支情况；
二、组织参加公司
工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文
明建设服务的方针；
三、按照规定定期
编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；
四、协助组织委员
教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行
政按时足额拨交工
会经费；
五、妥善保管现金
和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员
会、公司工会报告
财会工作情况，为工会提供财务资料；
六、向公司工会经
费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接
受公司工会经费审
查委员会的审查；
七、协同有关人员
建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反 开支规定的有权拒
付，并向公司工会报告；
八、公司机关财务
委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查
委员会负责监交。工会会议制度
为确保公司机关工
会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合 公司机关工会实际，特
制定本制度。
一、公司机关工会
委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。
二、公司机关工会
委员会主要研究以下事项： 1、研究机关工会组
织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作； 2、贯彻落实公司工
会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听 取工作汇报；
3、研究机关工会主
席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、公司机关工会
委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。
四、公司机关工会
委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。
五、公司机关工会
委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主
席签署后，以机关
工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、公司机关工会
小组长会议制度
1、公司机关工会小
组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。
2、公司机关工会
小组长会议主要研究以下事项： a、贯彻落实公司工 会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；
b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。
七、公司机关工会
会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责
一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞
好小组的团结，积
极、耐心、热情地帮助小组成员。
二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要
协助行政广泛发动
【篇3：党群工会干事岗位说明书及任职要求】
党群工会干事岗位说明书及任职要求 工作内容： ? 负责管理工会的日常事务；
? 负责企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项;? 负责工会印鉴的使用和管理;
? 负责上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作； ? 负责工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作； ? 负责组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活；
? 深入实际，调查研究，及时了解教职工思想动态，向有关领导反映职工心声，维护职工权益； ? 维护女职工的各项权利；
? 做好在职职工及退休职工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作； ? 做好困难职工的帮扶工作；
? 做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
? 负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。任职资格： ? 教育背景：
大学本科及以上学历； ? 培训经历：
相关知识的岗位培训； ? 经验要求：
具备相关工作经验； ? 技能要求：
熟练掌握各种办公软件。工作环境： ? 基本无职业危害。
第8篇：工会干事岗位职责
工会干事岗位职责
1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。 2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。
3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。
4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。
6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。
8.负责工会工作、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。
10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。
11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。
12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。
14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
15.完成公司交办的其他工作。
